plan operativo institucional 2008transparencia.unitru.edu.pe/doc/poi_2008.pdf · presentaciÓn : el...

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

*OFICINA TECNICA DE RACIONALIZACION Y PROGRAMACION*

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2008

APROBADO CON RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N°0282-2008/UNT

TRUJILLO - PERU

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLOPLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - 2008

EQUIPO RESPONSABLEPRESENTACIONVISIONMISION

“GESTION ADMINISTRATIVA” “GESTION ACADEMICA”INDICE Pág. INDICE Pág.

OFICINAS FACULTADES

1 Rectorado 1-3 1 Facultad de Ciencias Agropecuarias 78-832 Organo de Control Institucional 4 2 Facultad de Ciencias Biológicas 84-933 Oficina General de Planificación y Desarrollo 5-12 3 Facultad de Ciencias Económicas 94-984 Oficina de Asuntos Jurídicos 13-14 4 Facultad de Ciencias Fisicas y Matemáticas 99-1105 Oficina de Relaciones e Información 15-16 5 Facultad de Medicina 111-1196 Oficina de Secretaría General 17-18 6 Facultad de Ciencias Sociales 120-1287 Oficina de Registro Técnico 19-21 7 Facultad de Derecho y Ciencias Politicas 129-1358 Oficina de Admisión 22-26 8 Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación 136-1509 Oficina de Archivo Central 27-28 9 Facultad de Enfermería 151-15810 Vicerrectorado Académico 29-33 10 Facultad de Farmacia y Bioquímica 159-16711 Oficina General de Promoción y Desarrollo de la Investigación 34-36 11 Facultad de Ingeniería 168-17512 Oficina General de Desarrollo Académico y Evaluación 37 12 Facultad de Ingeniería Química 176-18213 Oficina General de Extensión y Proyección Social 38-39 13 Escuela de Post-Grado 183-18514 Oficina Intercambio Académico 40-41 SUB SEDES

15 Dirección Cooperación Técnica 42 14 Sub Sede Valle Jequetepeque 186-19316 Oficina del Sistema de Bibliotecas 43-45 15 Sub Sede Huamachuco 194-19917 Vicerrectorado Administrativo 46-4818 Oficina General de Servicios Económicos y Financieros 49-5219 Oficina General de Personal 53-5920 Oficina General de Bienestar Universitario 60-7021 Oficina General de Recursos Físicos y Mantenimiento 71-7222 Oficina del Sistema de Cómputo 73-7523 Oficina de Impresiones y Publicaciones 76-77

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2008 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2008

EQUIPO RESPONSABLEEQUIPO RESPONSABLE Mg. Angela Rodríguez Armas

Jefe de la Oficina General de Planificación y Desarrollo

Mg. Segundo H. Zavaleta Castañeda. Jefe de la Oficina Técnica de Racionalización y Programación

Mg. Mónica Villaorduña Zegarra Jefe Unidad de Planeamiento

Ing. Milagritos García Gallardo Especialista en Racionalización

Lic. Adm.César Plasencia Briceño

Asistente Administrativo I

Tecn. Jorge Contreras Méndez Técnico en Racionalización

PRESENTACIÓN El Plan Operativo Institucional de la Universidad Nacional de Trujillo, para el año 2008, en concordancia con el Plan Estratégico Institucional vigente, asegura que las autoridades de la UNT cuenten con un documento de gestión institucional que les permita ejercer su función directiva y la toma de decisiones en forma racional, coherente y oportuna durante el ejercicio. La finalidad del Plan Operativo Institucional 2008, es concertar y armonizar las actividades de las diversas unidades académicas y administrativas de la institución, para asegurar la racionalidad de la gestión universitaria mediante el eficiente y eficaz uso de los recursos disponibles en procura de lograr los objetivos y metas institucionales. Así mismo adecuarse en forma progresiva al Modelo de Gestión por Resultados. Las acciones de la administración universitaria incidirán en la modernización de los servicios que regulen y posibiliten elevar el nivel académico en concordancia con la esencia de la institución: el estudio, la investigación, la difusión del saber, la cultura, así como la extensión universitaria y proyección social. En este contexto durante el año 2008, las actividades que mayor atención demandarán son las referidas a la Formación Universitaria, Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, Actividades Productivas de Producción de Bienes y Servicios, Bienestar Universitario, Extensión y Proyección Social, Gestión Administrativa e Infraestructura y Equipamiento. Es pertinente resaltar que el Plan Operativo Institucional debe estar articulado con el Presupuesto Institucional, desde una perspectiva de mediano y largo plazo, orientado a la asignación de recursos públicos, en concordancia con el Art. 71º de la Ley 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Público” .

La Oficina General de Planificación y Desarrollo, por medio de la Oficina Técnica de Racionalización y Programación- Unidad de Planeamiento, dentro de las funciones generales estipuladas en el Art. 144º del Estatuto Universitario vigente, en aplicación de la Resolución Jefatural Nº 003-94-INAP/DNR, Decreto Supremo Nº 074-95-PCM, Resolución Rectoral Nº 0038-2006/UNT que aprueba la “Directiva Metodológica para la Formulación, Aplicación, Evaluación y Actualización del Plan Operativo Institucional UNT” y Resolución Rectoral Nº 0459-2006/UNT que aprueba la “Directiva Metodológica para la Elaboración del Plan Operativo Institucional, Plan Anual de Adquisiciones y Presupuesto Institucional para el año 2007”, ha coordinado y formulado el Plan Operativo Institucional 2008. La ejecución del Plan supone una actitud de pertenencia y el mancomunado esfuerzo de quienes conformamos la Institución: Docentes, estudiantes y trabajadores administrativos, de todas las unidades académicas, administrativas y las Unidades de Producción.

Trujillo, Enero del 2008.

Mg. ANGELA RODRÍGUEZ ARMAS Jefe de la Oficina General de Planificación y

Desarrollo DIR. ADM.SZC/MVZ

MISION DE LA UNT

“SOMOS UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA QUE FORMA PROFESIONALES Y ACADÉMICOS DE PRE Y POSTGRADO ALTAMENTE COMPETITIVOS REALIZANDO INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CON PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN A LA COMUNIDAD DE LA REGIÓN LA LIBERTAD Y DEL PAÍS”.

VISION DE LA UNT

“LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO EN EL AÑO 2011, SERÁ UNA INSTITUCIÓN MODERNA, ACREDITADA, RECONOCIDA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL POR REALIZAR INVESTIGACIÓN CIENTÍFICO – TECNOLÓGICA CON ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO, POR SER ALIADA ESTRATÉGICA EN EL PROCESO DE DESARROLLO SOSTENIDO DE LA REGIÓN LA LIBERTAD Y DEL PAÍS Y CONTAR CON UNA GESTIÓN ADMINISTRATIVA FLEXIBLE E INNOVADORA”.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TR RECTORADO

RESOLLJCI0N DE CONSEJO UNIVERSITA N° 0282-2008/lJNT

CONSII)EI~I\NJ)O:

()UI.'. ('UII (lilciu N ()9~-200X-OGPD, la .Iel'cl de la OJicilla citada t:1l el Vistt), n:lllitc el Plall Operativll 11l"tilliciollal2()()~. 1),lra ser apmbadu pur ell'oIlSt'jo Ulliversilmio y ratificado pur la Asamblea Uiliversit,lria, cle cOlll(ll"lllidad COil Ill\ ~lrtlclll()s 189' illciso b), 19..\', illciso a) y ny 196'" illciso d) del ESlalulo Ullivt'rsirario: .

()Ul'. /,1 cl<lboraci6n del rclcrido L!llClll11elllu ha sido clllilarcaoo deiliru del Plan ESlralt'gico Jnslituciollal 2007-20 I I;

Que, 1,1 Oticilla Tecilica de RaciollaJizaciol1 y Progrmllaci6n - Unidad de Planeamiellto ha c:laborado el dncumento de ~c,lil')1l ell referellcia, ell el marco de 10 establecido en los nrticllios 1..\4', 405", 4(1(, Y 407' de:l Estaluto Ulli\t'rsilario vigellte. Resoluci6n Jefatural N' 003-94-1NAPIDNR. Decreto Supremo N° 07..\-95-PCM. Resoluci6n \{eCl(lr~i1 N' O()38-2006/UNT que aprueba la "Directiva MetoooJogica para la FOl'lllulnci6n, AplicilCi(lI1. ''"valuaciL'lIl y ,\clu~lIilacil')n del Plnn Operativo lilstitllcional UNT" y Resolucion Rectoral N" 0459-2006/UNT quI.' aprueba la "Uil\'l'liva Mdodol(lgica para la Elaboraci61l del 1)lan Operativo Institlll'iollaL Plan Anllal Adqui\iciones y I'rcsllplle,lo Institllt:il1n<ll";

()UL', cl ('onsejo Univcrsitario en sesion reaJizada eJ 29 de abrilliltilllo, acord6 10 que va en hi partt: resollil iva:

Eslando a 10 expllcsto y en llSO de las atribuciolles cOl&Tidas al senor Rector en virtlld del articulo -,," de la Ley :"37.\3 ('oncorcl,lIlle con cl inciso c) del articulo 196° del Estatuto vigente;

SF HF"ilJELVE:

1") t\PIH)llAR el Plan Operativu [nstitllcional 2008. cle la Universidad Nacional de Trujillo, prescntado pOl' 1<1 Olicin;l General de Plallilicacion y Desan'ullo ~ Oticina Tecnica de Racionalizaci6n y Program'H:il·lll.

2°) UERIVAR el doculllenlo <lprObilclo a 1<1 Asalllbica Universitari<l para Sll ratificacion, de confol'lnidad con 10 seilalado en el articulo 189''', inciso b) del Estatlllo,

R. CA r.,/Y,TbI\W\ (i /\ tv!ARRA

IlIS1'H I III CI<)" · Vil ['I-U~L C'llik ;\UMI;>;IS I'k/\ IIvn · Vl('l.kRl.:CII)f/. ;\(';\I,ll:-'-II(O • OKlo/INII UI, Ct'N I kIll II' ... 1'III'lIIJl,;11 · (Irtl ,\,1 '\1'['( is n;RiDICI) · UF DF PI ANIFlC\Clt ie; . UFIC THNll'4 DF RAUONAU1AUi)r-: • lil,lUNA D!.: COMI'UlO • · ARCI11VU

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

OFICINAS

1UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

Of. Técnica de Racionalización y Programación-Unidad de Planeamiento

RECTORADO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNº de visitas a

Facultades y Subsedes1.1 Supervisar las carreras

académicasorganizar visitas a Facultades y subsedes Visitas realizadas

60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 RECTORADO

Nº de visitas a Programas de maestría

y doctorado en las diferentes sedes

1.2 Supervisar programas de postgrado

organizar visitas a programas de maestria ydoctorado en las diferentes sedes

Visitas realizadas

12 2 2 2 2 2 2 RECTORADO

Nº Facultades acreditadas

1.3 Supervisar COTECCA facilitar la implementacion de facultades deacuerdo a las exigencias para su acreditacion

Facultades acreditadas 2 RECTORADO

Nº de convenios propuestos

1.4. Desarrollar alianzas estratégicasnacionales e internacionales que

permita junto a un mecanismo de monitoreo reforzar las actividades

universitarias.

buscar el acercamiento con institucionesnacionales e internacionales para promoverel movimiento de docentes y estudiantes quebeneficien la formacion académica

Convenios propuestos

5 1 1 1 1 1 RECTORADO, OIA

6.1.1 Emitir memos memos emitidos50 RECTORADO

6.1.2.Emitir oficios oficos emitidos50 RECTORADO

6.1.3 Coordinar con el OCI reuniones con OCI

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 RECTORADO

7.1. Racionalizar uso de recursos para garantizar su eficiencia.

promover reuniones de trabajo con la Comisionde Obras para priorizar las construcciones yreuniones con los técnicos de Planificación yServicios Económicos para racionalizar losrecursos

sesiones comision de obras y reuniones con

técnicos12 2 2 2 2 2 2 RECTORADO, OGPD

Nº software aplicados 7.3. Apoyar la aplicación de software especializados en las

diferentes áreas de la Universidad

Sistematizar los diferentes procesos quepermitan eficiencia en los servicios

Software aplicados

2RECTORADO, SISTEMA

DE CÓMPUTO

OBJETIVOS OPERATIVOS

6.- MODERNIZAR LA GESTION ADMINISTRATIVA PARA QUE SEA UN SOPORTE EFICIENTE Y EFICAZ EN LA GESTION UNIVERSITARIA

01.MODERNIZAR LA FORMACIÓN

UNIVERSITARIA Y FORTALECER LA

LABOR DEL DOCENTE

6.1 Monitoreo de recomendaciones del OCI


CRONOGRAMAMETA PROGRAMADAACTIVIDAD UNIDAD

RESPONSABLE

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

INDICADORES ESTRATEGICOS

Nº de recomendaciones cumplidas

7.-MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA Y

EQUIPAMIENTO EXISTENTE EN

ARMONIA AL ROL DE LA UNIVERSIDAD



RECTORADO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D




RESPONSABLE



OBJETIVOS FUNCIONALES

700RECTORADO

Refrendar los grados y títulos de pre y post

grado

firmar y sellar los grados y tìtulos de pre ypost grado

Diplomas5000 x x x x x x x x x x x x

RECTORADO

Refrendar los diplomas de diversos eventos, dentro del marco de

convenios o de actividades int.

cumplimiento de convenios y avalar actividades internas

firmar y sellar los diplomas diplomas

5000 x x x x x x x x x x

RECTORADO

No. de sesiones de Consejo y Asamblea

Universitaria

Que los expedientes esten debidamente aprobados por los

órganos colegiados

Presidir la sesiones tanto ordinarias comoextraordinarias tanto de Consejo como deAsamblea Universitaria

sesiones

30 x x x x x x x x x x x x

RECTORADO, SECRETARIA GENERAL

Elaborar documentos oficiales delRectorado

oficios, memos y cartas 2000 x x x x x x x x x x x x

Direc.Sist.F-2, Secretaria V.

Registro de oficios y memos delRectorado

documentos900 x x x x x x x x x x x x

Secretaria V

Programar agenda del Rector días240 x x x x x x x x x x x x

Direc.Sist.F-2

Recepcionar, registrar ingreso y salida deexpedientes

registros3100 x x x x x x x x x x x x

Auxiliar

Analizar y resolver expedientes expedientes3100 x x x x x x x x x x x x

Direc.Sist. Adm I -F-2

Elaborar cargos de expedientes ydocumentos para su salida

cargos3500 x x x x x x x x x x x x

Auxiliar

Hacer seguimiento de expedientes expedientes200 x x x x x x x x x x x x

Direc.Sist.Adm.I F-2

Recepcionar y enviar faxes documentos200 x x x x x x x x x x x x

Secretaria V, Auxiliar

Fotocopiar documentos para su envío aunidades correspondientes

documentos300 x x x x x x x x x x x x

Auxiliar

Organizar el archivo personal del Rector

documentosx x x x x x x x x x x

Direc.Sist.Adm.I F-2

Tramitar en el día los documentos del Despacho

Facilitar el desplazamiento del personal docentes ,admin. Y

alumnos por funciones operativas, capacitación y otros

formatos Aprobar con la firma los viàticos solicitados

2. ATENCIÒN DEL DESPACHO

autorizar el otorgamiento de

viáticos

Minimizar el tiempo de atención del Despacho

01.- CUMPLIR CON LAS ATRIBUCIONES

CONFERIDAS POR EL ESTATUTO



RECTORADO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Solicitar viáticos para el Rector formatos

50 x x x x x x x x x x x x Direc.Sist.Adm. I F-2

Elaborar rendiciones de viáticos formatos

50 x x x x x x x x x x x x Secretaria V

Recepcionar y atender a visitantesnacionales y extranjeros.

personas400 x x x x x x x x x x x x

Direc.Sist.Adm. F-2, Secretaria V

Coodinar hospedaje para visitantes. días

120 x x x x x x x x x x x x Direct.Sist.Adm. F-2

Atender al público en general en laorientación de trámites.

personas700 x x x x x x x x x x x x

Direct.Sist.Adm. F-2, Secretaria V y Auxiliar

Contar con Internet en laOficina

Revisar y contestar correo electrónicodel Rector.

comunicaciones700 x x x x x x x x x x x x Direc.Sist.Adm. F-2

Racionalizar los gastos

Mantener en buenascondiciones los ambientes

Cambiar el tapizado de los muebles delDespacho Rectoral

muebles 6 x

RECTORADO, OGRFM

8. DOTAR DE MATERIALES AL

PERSONAL DE LA OFICINA PARA EL

CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES

Que el personal cuente con material mínimo

indispensable

Retiro de materialesdel almacén, verificando el cumplimiento del plan de necesidades.

pecosas 80 x x x x x x x x x x x x Auxiliar

x

No. De Viáticos y rendición de viáticos del señor Rector

x x x x

Agilizar la obtención oportuna de viáticos para diversos eventos

y cumplir con la directiva de rendición de viáticos

RECTORADO, OGRFM, ABAST

x x x x x x x

x x

3. RELACIONAR A LA UNT CON

INSTITUCIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS

Direc.Sist.Adm. F-2x x x x x x x xx x

6. VELAR POR EL CORRECTO USO DE LOS

RECURSOS

Controlar el uso de las líneas telefónicas de acuerdo con la

directiva de austeridad

x

Registrar llamadas nacionales y extranjeras que efectúan las diferentes oficinas desde el telefax del Rectorado, así como verificar el comportam. del uso del teléfono en toda la Universidad.

Llamadas

700

5. UTILIZAR LOS RECURSOS

ELECTRONICOS CON LOS QUE CUENTA LA

U.N.T.

Agilizar la comunicación rectoral mediante el uso del

internet para la correspondencia Derivar los correos electrónicos al área pertinente para su conocimiento o respuesta, cuando así se requiera.

equipos

4. VELAR POR LA IMAGEN

INSTITUCIONAL

Brindar atención al público visitante

x

comunicaciones

700 x

Secretaria V

7. MANTENER LA BUENA IMAGEN DE LA OFICINA

Velar por la correcta presentación de la oficina y la conservación de sus muebles y

equipos.

x3Dar mantenimiento a los equipos de la

oficina.

4



CODIGO ACCIONES

2-0222-2008-001 ACCION DE CONTROL PROGRAMADA ACCION DE CONTROL 1 X X X X X X OCI2-0222-2008-002 ACCION DE CONTROL PROGRAMADA ACCION DE CONTROL 1 X X X X X X OCI

2-0222-2008-003 ACCION DE CONTROL PROGRAMADA ACCION DE CONTROL 1 X X X X X X OCI2-0222-2008-004 ACCION DE CONTROL PROGRAMADA ACCION DE CONTROL 1 X X X X X X OCICODIGO ACTIVIDADES

2-0222-2008-001INFORME DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CONTROL 2007 Y2008 INFORME

1X X X X OCI

2-0222-2008-002FORMULACION DEL PLAN ANUAL DE CONTROL 2009 - DIRECTIVA DELPLAN ANUAL DE CONTROL DE LOS OCI PLAN

1X OCI

2-0222-2008-003INFORME DE SEGUIMIENTOS DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y DEPROCESOS JUDICIALES - DIRECTIVA N° 014-2000-CG/B150 INFORME

1X X X OCI

2-0222-2008-004 EVALUACION DE DENUNCIAS - DIRECTIVA N° 008-2003-CG/DPC EVALUACION 1 X X X X OCI

2-0222-2008-005

PARTICIPACION DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL A TRAVESDE UN REPRESENTANTE VEEDOR - DIRECTIVA N° 001-2005-CG/OCI-GSNC VEEDURIA

1X X X X OCI

2-0222-2008-006EVALUACION DEL CONTROL INTERNO DE LA UNIVERSIDADNACIONAL DE TRUJILLO - LEY N° 28726 LEY DE CONTROL INTERNO INFORME

1X OCI

2-0222-2008-007

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS YDISPOSICIONES PREVISTOS EN EL TUO DE LA LEY N° 27806 - DETRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA INFORME

1X OCI

2-0222-2008-008

VERIFICAR QUE EL TITULAR DE LA ENTIDAD, CUMPLA CON REMITIRAL 31 DE ENE LA RELACION DE LOS NOMBRAMIENTOS Y CONTRATOSDE LOS OBLIGADOS A PRESENTAR D. JURADA DE INGRESOS, BIENES YRENTAS D.S. 080-2001-PCM INFORME

1X OCI

2-0222-2008-009

VERIFICAR QUE LA ENTIDAD CUMPLA CON LAS MEDIDAS PARAGARANTIZAR LA LEGALIDAD DE LA ADQUISISCION DE PROGRAMA DESOFWARE EN ENTIDADES Y DEPENDENCIAS DEL SECTOR PÚBLICO.DECRETO SUPREMO N° 013-2003-PCM INFORME

1X OCI

2-0222-2008-010

INFORME DE EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO DE LASDISPOSICIONES DE DISCIPLINA, RACIONALIDAD Y AUSTERIDAD -DIRECTIVA N° 06-2006-CG/SE INFORME

1X X X OCI

2-0222-2008-011

INFORMACION SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEAUSTERIDAD Y RACIONALIDAD DEL GASTO PUBLICO - DECRETOS DEURGENCIA N°s 19,20 Y 21- 2006 Y NORMAS COMPLEMENTARIAS -DIRECTIVA N° 06-2006-CG/SE INFORME

1

X OCI

2-0222-2008-012

VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DEHOMOLOGACION DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONALDE TRUJILLO DECRETO DE URGENCIA N° 033-2005 INFORME

1X X X OCI

2-0222-2008-013 CAPACITACION DEL PERSONAL OCI - UNT CURSO 1 X X X X X X OCI

2-0222-2008-014

PARTICIPACION DEL OCI EN LA COMISION ESPECIAL DE CAUTELA -REGLAMENTO DE LA DESIGNACION DE SOCIEDADES DE AUDITORIAR.C. N° 140-2003-CG. PART

1X X OCI

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

OBJETIVOS ESTRATEGICOS JF

6.- DESARROLLAR UNA ADMINISTRACION MODERNA,

EFICAS Y EFICIENTE QUE RESPONDA A LAS DEMAMDAS

INSTITUCIONALES Y DE LA COMUNIDAD

D

CRONOGRAMAMETA PROGRAMADA

A MUNIDAD MEDIDA CANT N


UNIDADRESPONSABLE

ACTIVIDADACTIVIDADES Y ACCIONES DE CONTROL- PLAN ANUAL DE CONTROL 2008

J A S OME



OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

UNIDAD MEDIDA


Reglamento 1 X X

RECTORADO/VAC/ OGPD

Número de normas para la distribución presupuestal

2.2. Impulsar la formulación de proyectos de investigación a fin

de aprovechar los recursos financieros provenientes de las

diferentes fuentes de financiamiento, especialmente de las transferencias del canon

minero.

Implementación de normas para ladistribución presupuestal de los recursoseconómicos con fines de investigación alas diferentes facultades. Normas para la

distribución presupuestal

1 X X

VAC-PLANIFICACION/INVESTIGACION

.1.1.Elaboración del diagnóstico y propuesta dereestructuración de las diferentes UnidadesProductivas.

Informe de Diagnòdtico

VAD/ PROMOCION FINANCIERA/

COMISION DE U.P.

Propuesta de Reestructuraciòn de

las Unidades de Producción

VAD/PROMOCION FINANCIERA/

COMITÉ DE EVALUACION Y

GESTION DE U.P.

Incrementode3.1.4.Seguimiento al funcionamiento de lasUnidades Productivas. Informe de

Monitorero a las Unidades

VAD/PROMOCION FINANCIERA/


GESTION DE U.P.

3.3. Implementar el Plan de marketing para las Unidades

Productivas.

3.3.1.Creación de la Unidad de Marketing de lasUnidades Productivas3.3.2.Elaboración del lema, logotipo y catálogospublicitarios.3.3.3.Elaboración del Plan de Publicidad

Plan de Marketing para las U.P. 1 X X X X X X

VAD/ PROMOCION FINANCIERA/


GESTION DE U.P.

6.- MODERNIZAR LA GESTION

ADMINISTRATIVA PARA QUE SEA UN SOPORTE

EFICIENTE Y EFICAZ EN LA GESTION

UNIVERSITARIA

6.1.1 Elaboración de un diagnóstico degestión administrativa.

Diagnóstico 1 X X X X X X

UNIDADES

Informe Identificación de las características de lacultura organizacional existente.

Diagnóstico - Cultura

Organizacional1 X X X X X X

UNIDADES/ RACIONALIZACION

Propuesta de mejoramiento.

Elaboración de propuesta demejoramiento considerando: valoresclaros; estructura organizacional;disposición para la acción y el cambio;difusión permanente de la visión y losobjetivos de la institución.

Propuesta 1 X X X X X X X X X X X X


1.5.4.Implementación de una política de becas, pasantías e incentivos para

promover la capacitación e innovación en todos los docentes:

Elaboraciòn del Reglamento Unico de Becas, Pasantías e Incentivos para

Capacitaciòn Docente

6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido

a todo el personal para fortalecer su compromiso e

identidad con la universidad.

Informe del Diagnóstico./ Propuesta de Reestructuración/ Número de usuarios atendidos

/Número de productos y servicios ofrecidos/. Número de nuevas Unidades Productivas/.

Informes de monitoreo a las Unidades Productivas/ Número

de programas de mejora de calidad implementados/ Número

de ambientes modernizados/ Número de equipos renovados

3.1 Optimizar el sistema de producción de bienes y prestación de servicios de

las Unidades Productivas implementando criterios de eficacia, eficiencia, innovación, mediante la

alianza Universidad-Empresa-Estado.

6.1. Implementar un programa de capacitación y actualización

a favor de las autoridades, docentes y personal

administrativo en aspectos de gestión.

3.- CREAR, AMPLIAR Y FORTALECER LAS

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.

01 : MODERNIZAR LA FORMACIÓN

UNIVERSITARIA Y FORTALECER LA LABOR

DEL DOCENTE

Nº de docentes becados/ Nº de docentes que han

realizado pasantías/Nº de docentes que reciben

incentivos

Informe del Diagnóstico de la gestión

Plan de Capacitación en gestión administrativa

Número de autoridades, docentes y personal administrativos

capacitado/ total de servidores.



RESPONSABLE







UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Plan de reestructuración.

6.3. Reestructuración administrativa a fin de modernizar la actual estructura organizacional y

funcional.

6.3.1. Elaboración de un plan dereestructuración. Plan de

Reestructuración 1 X X X X X X

PLANIFICACION/COMISION

REESTRUCTURACION

Número de usuarios atendidos

6.5. Desarrollar acciones de mejoramiento de los

procedimientos y procesos.

Análisis de los procesos yprocedimientos administrativos. MAPRO 1 X X X X X X

UNIDADES

.Número de Procedimientos simplificados.

6.5.2.Implementación de laSimplificación administrativa. Procedimientos

simplificados.208 X

UNIDADES

Reporte anual 6.5.3.Monitoreo y seguimiento Informe de Monitoreo y Seguimiento

2 X X

PLANIFICACION

Proyecto de creación. 6.6. Creación de la Editorial Universitaria

Elaboración de un proyecto para la creaciónde la Editorial Universitaria.

Proyecto de Creación

SISTEMA DE IMPRESIONES/ PLANIFICACION

.Número de aulas / alumnos Programación de las inversiones en armonía a laspriorizaciones de mejoras de la infraestructura. Aulas/Total

Alumnos

INFRAESTRUCTURA/FACULTADES/

PLANIFICACION

Plan de Inversiones de laUNT

Elaboración del Plan de Inversiones de la UNT.Plan de Inversiones 1 X X X

PLANIFICACION -PROMOCION FINANCIERA/Número de Locales con

instalaciones modernizados

7.2. Mejorar las instalaciones de lasbibliotecas y su equipamiento nivelcentral y subsedes

Modernización de las instalaciones eimplementación de textos y revistas en bibliotecas. Instalaciones de

Bibliotecas Modernizados

INFRAESTRUCTURA/PLANIFICACION/ FACULTADES/SISTEMA DE BIBLIOTECAS

Número de laboratorios y talleres modernizados.

Modernización de las instalaciones eincremento del número de laboratorios ytalleres equipados.

Instalaciones de Laboratorios y

Talleres Modernizados

INFRAESTRUCTURAPLANIFICACION/FACULTADES/

Número de laboratorios y talleres equipados. Laboratorios y

Talleres Equipados

PLANIFICACION/INFRAESTRUCTURA

/FACULTADES/

Formular, consolidar, ejecutar y evaluar el Presupuesto Institucional

Elaboración de directivas y Lineamientosrelacionadas al proceso presupuestario undiagnóstico de gestión administrativa.

Documento 2 x xOTP

Programacion y Formulacion del Proyectode Presupuesto 2009 Documento 1 x x x

OTP

Prpgramacion Trimestrales del gasto 2008 Acciones 4 x x x x OTPModificaciones presupuestales 2008 Documento 12 x x x x x x x x x x x x OTPInforme de la Ejecucion Presupuestaria deIngresos y Gastos, N° de plazas ocupadas Documento 4 x x x x

OTP

Evaluacion del Presupuesto Semestral yAnual Documento 2 x x OTP

Analizar y Monitorear la EjecucionPresupuestaria Informe 12 x x x x x x x x x x x x OTP

Asesorar y capacitar en los procesos queinvolucra el sistema presupuestario Dictamenes 12 x x x x x x x x x x x x OTP

Dictaminar sobre procesos de selección yExoneraciones del mismo. Permanente 60 x x x x x x x x x x x x OTP

Brindar servicios de Asesoria en asuntos relacionados a Presupuesto

7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de

los laboratorios, talleres de las unidades académicas,

administrativas a nivel central y subsedes.




OFICINA TECNICA DE PRESUPUESTO




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Unidades 40 x xDistribuir el Plan Operativo 2008 Unidades

Operativas 40 x xOTRP-UP

Distribuir el Texto Unico deProcedimientos Adminsitrativos-TUPA

Unidades Operativas 40 x x

OTRP

Coordinar la formulación yconsolidación del POI-2009 Documento 1 X X X

OTRP-UP

Coordinar la Evaluación Anual del POI2007 Documento 1 X X

OTRP-UP

Coordinar la Evaluación I Semestre delPOI 2008 Documento 1 X X OTRP-UP

Actualizar el CAP docente yadministrativo para el 2008.Coordinaciones ante PCM-DNPP-ANR-CGR.

Documento 1 X X X X

OTRP

Coordinaciones 3 X X X OTRP

Coordinar la actualización del PAPdocente y administrativo 2008 Acciones 2 X X X X X X X X X X X X

OTRP

Actualizar la PEA nominal docente yadministrativo 2008 Documento 1 X X X X X X X X X X X X

OTRP

Documento 1 X X X X OTRP

Coordinaciones 2 X XOTRP

Actualizar el Manual de Organización yFunciones de la UNT-MOF,parcialmente

Documento 1 X X X X X X X X X X X XOTRP

Aprobar la actualización y difundir elTexto Unico de ProcedimientosAdministrativos -TUPA, adecuado a laLey Nº 29060 y D.S. Nº 079)

Documento 1 X X X X X X X X X X X X

OTRP

Continuar la actualización del Manual deProcedimientos Administrativos de laUNT por la SimplificaciónAdminsitrativa.


OTRP

OFICINA TECNICA DE RACIONALIZACION Y PROGRAMACIONDifundir Documentos de

Gestión

Mantener actualizados los documentos de Gestión

Institucional

Actualizar el Reglamento de Organización y Funciones -ROF de la

UNT- D.S.043-2006-PCM.Coordinaciones ante PCM




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Participación en Comisiones Específicas Comisiones de Trabajo

6 X X X X X X X X X X X XOTRP

-AsesoríasAsesorías 50 X X X X X X X X X X X X

OTRP-UP

Plan Estratégico Institucional 2007-2011 Acciones de Monitoreo

2 X XOTRP-UP

Plan Operativo Institucional 2008 Acciones de Monitoreo

2 X XOTRP-UP

Texto Unico de Procedimietnos Adminsitrativos (TUPA)

Acciones de Monitoreo

4 X X X XOTRP

Emitir Opinión Técnica en temas relacionados a los

Sistemas de Racionalización, Planeamiento y Simplificación

Administrativa

Emitir Informes Técnicos de losExpedientes recibidos.

Informes 300 X X X X X X X X X X X X

OTRP-UP

Eventos de Capacitaciòn: Eventos 13

Sistema de Racionalizaciòn2 x x

OTRP

Sistema de Planeamiento Estratègico2 x x

OTRP

Sistema de Simplicaciòn Administrativa2 x x

OTRP

Formulaciòn y Evaluación deIndicadores de Gestiòn 2 x x

Desarrollo Organizacional 2 x x

Sistemas Administrativos 2 x x

Cuadro de Mndo Integral: BalancedScore Card, como herramienta deGestiòn

1 x

Implementar el P.E.I. 2007-2011 Ejecución del P.E.I. 2007-2011en el marco de la Gestiòn por Resultados Acción 1 X X X X X X X X X X X X

OTRP-UP

Elaborar Directivas Formulación de Directivas Metodológicas propuestas por las Unidades Operativas así como actualización de las existentes

Directivas 4 X X X X X X X X X X X X

OTRP-UP

Elaborar Reglamentos Formulación de Reglamentos propuestos por las Unidades Operativas así como

actualización de los existentesReglamentos 3 X X X X X X X X X X X X

OTRP

Brindar servicios de Asesoría en asuntos de Racionalización,

Planeamiento y Simplificación Administrativa

Promover y gestionar la capacitaciòn Tècnica y

Especialziada del Personal de la OTR en los Sistemas de

Racionalizaciòn, Planeamiento y Simplificaciòn Administrativa.

OBJETIVOS OPERATIVOS COYUNTURALES

Monitoreo de los Documentoss de Gestión: Plan Estratégico

Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI),

Texto Unico de Procedimientos Administrativos(TUPA)




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Estadística Universitaria 2007- Admisión2008

Documento Boletin 1 X X X X X X

OGPD/Ettadística / Unidades Operativas

Estadística Universitaria 2I Semestre2008 Documento

Avance 1 X X X X X XOGPD/Ettadística / Unidades Operativas

ACTIVIDADES TECNICOADMINISTRATIVAS* Formulación del Plan Estadístico 2008,con sujeción a las Normas y Directivasdel Organo rector INEI

Documento 1 XOFICINA TECNICA DE ESTADISTICA

* Aprobación del Plan Estadístico, por eltitular a propuesta del organo deEstadística y remisión al INEI para suconsolidación e inclusión en el PEN

Resoluciòn 1 X

TITULAROFICINA TECNICA DE ESTADISTICA

* Evaluación del Plan Estadístico,realizado por el INEI en atención a laspublicaciones realizadas.

Documento 1 XOFICINA TECNICA DE ESTADISTICA

* Formulación del SISPEN.

Documento 1 X X

OFICINA TECNICA DE ESTADISTICA

* Aprobación del SISPEN a cargo delOrgano Rector INEI Resoluciòn 1 X X

INEI/Public.

* Evaluación del SISPEN a cargodelOrgano Rector INEI Documento 1 X

INEI

* Atención de requerimientos deinformación solicitada por instituciones,dependencias locales, regionales,nacionales como la ANR, Ministerio deEducación, CONCYTEC, INEI,Gobierno Regional, ENCYT, etc.

Folletos X X X X X X X X X X X X


Sistema de Información

estadñistica de calidad actualizado

Asegurar la producción y difusión estadística en forma oportuna y confiable para el mejor conocimeinto de la realidad de la UNT tanto

para el diagnóstico, construcción de indicadores, como para el mejoramiento académico-administrativo, libre acceso y transparencia

de información para la adecuada toma de decisiones

sustentada.





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




1.1 Elaboracion de la Directiva de la Formulación del Plan Operativo y Presupuesto

Documento 1 X OTPF

1.2 Asesoramiento a las Unidades Productivas Reuniones 20 X OTPF

1.3 Consolidación del Plan Operativo y Presupuesto para su aprobación por Consejo Universitario

Documentos 1 X OTPF

2.1 Elaboracion de la Directiva de Evaluación del Plan Operativo y Presupuesto,año 2007

Documento 1 X OTPF

2.2 Asesoramiento a las Unidades Productivas Reuniones 20 X OTPF

2.3 Evaluación del Plan Operativo y Presupuesto de cada una de las Unidades Productivas, Ejercicio 2007

Documento 20 X X X OTPF

2.4 Consolidado de la Evaluación del Plan Operativo y Presupuesto de las Unidades Productivas I - Semestre 2008

Documento 1 X OTPF

3. Asesoramiento a los Centros de Producción, Lineas de

Rentabilidad y Otros

3.1 Reuniones de Trabajo con los responsables de las Unidades Productivas y Lineas de Rentabilidad

Reuniones 40 X X X X X X X X X X X X OTPF

4.1 Informes, Tecnicos, Opiniones, Oficios, Oficios Circulares, Comunicaciones Internas y Otros Unidades Productivas

Documentos 220 X X X X X X X X X X X X OTPF

4.2 Informes Tecnicos, Opiniones, Oficios, Oficios Circulares, Comunicaciones Internas y Otros del SNIP

Documentos 200 X X X X X X X X X X X X OTPF

5.1 Coordinar y Asesorar a las Unidades Academicas, Administrativas, y Productivas en la Elaboración de sus Proyectos

Reuniones 8 X X X X X X X X X X X X OTPF

5.2 Revisar y evaluar los proyectos de Factibilidad y/o Estudios Tecnicos - Economicos para su aprobación, postergación o desaprobación por el Consejo Universitario

Informes 8 X X X X X X X X X X X X OTPF

OFICINA TECNICA DE PROMOCION FINANCIERA

1. Revisar, analizar y consolidar los Planes Operativos y

Presupuestos de los Centros de Producción, Lineas de

Rentabilidad y Otros, Ejercicio 2009

2. Evaluación de los Centros de Producción, Lineas de Rentabilidad y Otros

4. Informar, Opinar entre Otros

5. Evaluar Proyectos de Factibilidad y/o Estudio

Tecnico Economicos para la creación de Centros de

Producción y/o Lineas de Rentabilidad




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




6.1 Revisión de los PIP presentados por las Unidades Formuladoras Proyectos 6 X X X X X X X X X X X X OTPF

6.2 Elaboración de los Informes Tecnicos de los PIP Informes 8 X X X X X X X X X X X X OTPF

6.3 Ingreso de la Opinión Tecnica a los aplicativos Informaticos del Banco de Proyectos de la Intranet del MEF

Formatos 8 X X X X X X X X X X X X OTPF

6.4 Proceso de aprobación y Viabilidad de los PIP en la OPI-ANR y la DGPM del MEF

Proyectos 6 X X X X X X X X X X X X OTPF

7. Apoyar al Comité Tecnico de Evaluación y Control de las Unidades Productivas de la

UNT

7.1 Participación en sesiones del Comité y Otros Reuniones 12 X X X X X X X X X X X X OTPF

8.1 Viru Visitas 3 X X X OTPF

8.2 Chota-Motil Visitas 3 X X X OTPF

8.3 Jequetepeque Visitas 3 X X X OTPF

9.1 Marketing y Ventas. Taller 1 X OTPF

9.2 Costos y Presupuestos Taller 1 X OTPF

10.1 Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Publica (PIP) Curso 1 X OTPF

10.2 Formulación y Evaluación de Proyectos Privados Curso 1 X OTPF

10.3 Formulación de Planes Operativos y Presupuestos Curso 1 X OTPF

10.4 Evaluación Económica-Financiera de Empresas Curso 1 X OTPF

6. Evaluar los PIP presentados por las Unidades Formuladoras

8. Supervisar a los CEA

9. Realizar Seminarios-Taller

10. Capacitar al personal de OTPF




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




-Actualización de información estadistica de predios de la UNT Documentos 12 x x x x x x x x x x x x OTPYDF

-Apoyo a las Unidades Formuladoras de los Proyectos de Inversión Gestión 5 x x x x x x x x x x x x OTPYDF

-Diagnostico de planta Física y Esquema DirectorDocumentos 1 x x x x x x x x x x x x OTPYDF

-Elaboración de Expedientes Técnicos Expediente 5 x x x x x x x x x x x x OTPYDF-Saneamiento Físico Legal de la Infraestructura de laUNT Documentos x x x x x x x x x x x x OTPYDF

-Información OCI Documentos 12 x x x x x x x x x x x x OTPYDF-Formulación POI POI 1 X X OTPYDF-Formulación Presupuesto Presupuesto 1 X X OTPYDF-Informes Técnicos Documentos 400 x x x x x x x x x x x x OTPYDF-Evaluación POI Evaluación POI 2 X X OTPYDF

Brindar servicios de Asesoría en asuntos de competencia

Técnica

Participación en Comisiones Específicas Comisiones de Trabajo

2 x x x x x x x x x x x xOTPYDF

Crecimiento planificado de las Sedes de la UNT

Esquemas DirectoresDocumentos 4 x x x x x x x x x x x x

OTPYDF

Minimizar el riesgo en las instalaciones de la UNT

Inspecciones Técnicas de seguridadInspección 14 x x x x x x x x x x x x OTPYDF

Cumplir en los Plazos y oportunamente con la

información requerida por las Oficinas pertinentes


OFICINA TECNICA DE PROYECTOS Y DESARROLLO FISICOPlanificar, Coordinar y

Programar la elaboración de estudios y proyectos de la

Institución



OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D6.1.1 Elaboración de un diagnóstico degestión administrativa. Diagnóstico 1 x

Oficina de Asuntos Jurídicos.

6.1.2.Elaboración de un plan decapacitación dirigido a las autoridades,docentes y personal administrativo engestión administrativa.

Plan de Capacitación en

gestión administrativa


Oficina de Asuntos Jurídicos/

CAPACITACION/PLANIFICACION

Documentos de gestión actualizados

6.3.2. Actualizar los documentos degestión como Reglamento deorganización y funciones ROF; Cuadrode asignación de personal CAP,Presupuesto de Asignación de PersonalPAP; Organigrama estructural, Manualde organización y funciones MOF.

Documentos de Gestión

Actualizados1 x

Oficina de Asuntos Jurídicos

/RACIONALIZACION




Análisis de los procesos yprocedimientos administrativos. Procesos judiciales;

procesos y procedimientos

administrativos(informes legales,

oficios, proveidos, contratos).



Usuarios Atendidos 3000 x x x x x x x x x x x xOficina de Asuntos

Jurídicos


6.5.2.Implementación de laSimplificación administrativa. Procedimientos

simplificados.50% x x x x x x x x x x x x


Informes Legales 2000 x x x x x x x x x x x xOficios 500 x x x x x x x x x x x x

Reuniones de Trabajo 700 x x x x x x x x x x x x

Proveidos 150 x x x x x x x x x x x xContratos 1500 x x x x x x x x x x x xConvenios 500 x x x x x x x x x x x x



Número de autoridades, docentes y personal

administrativos capacitado/ total de servidores.

Grado de cumplimiento de

Atención de Expedientes

Administrativos ante la Autoridad

Administrativa



RESPONSABLE




Cumplir en los Plazos y oportunamente con la

información requerida por las Oficinas pertinentes

Elaboración de los diferentes documentos legales para cumplir con los

requerimientos de la Autoridad Administrativa








UNIVERSITARIA




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Cumplimiento de lo que resuelve los

Organos Jurisdiccionales,

Ministerio Público, Policia Nacional del Perú y Organos de Control Nacional

Ejercer una adecuada defensa de los Intereses de

la Instituciòn

Elaboración de los diferentes documentos legales para cumplir con los

requerimientos de acuerdo a la Legislación Nacional

Demandas/denuncias 100 x x x x x x x x x x x x OFICINA DE ASUNTOS

JURIDICOS

Contestaciones de demanda 200 x x x x x x x x x x x x

Apelaciones 200 x x x x x x x x x x x xRecursos de

Nulidad 100 x x x x x x x x x x x x

x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x xCumplir en Forma Oportuna

lo resuelto y evitar futuras controversias

Elaboración de los diferentes documentos legales para dar

cumplimiento a lo resuelto por los Órganos de la Administración de Justicia

y Administración Pública

Oficios

x x

100

Informes Legales 250 x x x xx x x xx x



OFICINA DE RELACIONES E INFORMACION

UNIDAD MEDIDA


Reuniones Reunión 10 X X X X X X X X X X ORI

Reuniones periódicas Reunión 12 X X X X X X X X X X X X ORI

1. Numero de informaciones en medios de prensa.

Difusión de actividades académicas y administrativas

Notas de prensa

150 X X X X X X X X X X X X ORI

2. Presencia de los medios de prensa.

Convocatoria a medios de prensa local y nacional

Conferencia de prensa

5 X X X X X X ORI

3. Numero de noticias en la página Web.

Difusión de actividades en la Página Web de la UNT

Nota de prensa 150 X X X X X X X X X X X X ORI

4. Spot publicitario en televisión local.

Spot publicitario de imagen institucional Spot 1 X

5. numero de material de promoción.

Fólderes 2000 X ORI

6. Numero de actividades de

proyección de imagen.

Folleto 2000 X ORI

7. Número de revista institucional.

Gorros 250 X ORI

8. Numero de Boletín informativo “La

Universidad”

Polos 250 X ORI

9. Numero de Boletín informativo “Síntesis”

Lapiceros 3000 X ORI

Actividades proyección de la imagen institucional

actividad 4X X X X

ORI

Elaborar revista institucional Revista 2 X X

Elaborar informativo mensual Boletín 6 X X X X X X

Elaborar boletín quincenal Boletín 24 X X X X X X X X X X X X ORI



RESPONSABLE




Asesorar a las autoridades universitarias en sus relaciones

con la prensa

Elaboración de Material de promoción y difusión

1. Implementación de disposiciones y directivas

1. Actitud favorable de los medios de prensa




UNIVERSITARIA

Asesorar a las autoridades alta dirección en materia de

comunicación

Promover la proyección de la imagen institucional



OFICINA DE RELACIONES E INFORMACION

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




1. Número de ceremonias

institucionales.

Celebración de aniversarios institucionales

ceremonia 5 X X X X X ORI

2. Número de ceremonias de

distinción.

Ceremonias de distinción honorífica Ceremonia 10 X X X X X X X X X X ORI

3. Número de atenciones a los

visitantes.

Atención de visitante y delegaciones Visita 4 X X X X ORI

Registrar las actividades institucionales

Memoria Rectoral Memoria 1 X ORI

Mejorar la información institucional del nivel jerárquico

Directorio institucional Directorio 1 X ORI

Cursos de Capacitación Curso 2 X X ORI

Elaboración de documentos Oficios, Cartas Tarjetas

200 X X X X X X X X X X X ORI

Campaña de PublicidadOCA

Campaña de publicidad

2 X X ORI

Campaña de Publicidad CEPUNT Campaña de publicidad

2 X X ORI

Campaña de Publicidad POSTGRADO Campaña de publicidad

1 X ORI

Campaña de Publicidad RNC Campaña de publicidad

1 X ORI

Campaña de Publicidad CIDUNT Campaña de publicidad

6 X X X X X X X X X X X X ORI

Campaña de Publicidad PREFORD Campaña de publicidad

1 X X ORI

Visitas 4 X X ORI

Reuniones Reunión 12 X X X X X X X X X X X X ORI1. Numero de reuniones.

Comunicación protocolar interinstitucional

Atender a las Facultades en materia de comunicación relaciones

publicas

Visitas a las Sub SedesPromover la integración de las subsedes

1. Número de visitas.

Mejorar la atención a los públicos 1. Número de cursos de capacitación

1. Número de documentos de gestión

1. Número de campañas de

publicidad realizadas.Promocionar los servicios de los centros de producción y líneas de

rentabilidad

1. Número memoria rectoral

1. Número de directorio institucional

Realizar actividades de ceremonial y protocolo



SECRETARIA GENERAL

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DInforme 6.5. Desarrollar acciones de

mejoramiento de los procedimientos y procesos.

6.5.1.Análisis muestral de los procedimientos y actos administrativos

Procedimientos Administrativos

10 X X SECRETARIA GENERAL


6.5.2.Implementación de laSimplificación administrativa.

Procedimientos simplificados.

5 SECRETARIA GENERAL

informes 6.5.3.Monitoreo y seguimiento muestral Informe de Monitoreo y Seguimiento

2 X X SECRETARIA GENERAL

-Redacción de R.R. Resoluciones 1500 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL-Redacción de R.C.U Resoluciones 600 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL-Redactar Oficios de Rectorado Documentos 1400 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL Redactar oficios del Secretario General documentos 1000 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL-Fotocopiado de Resoluciones copias 31500 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL-Fotocopiado de Actas, Acuerdos y otros para laagenda de Consejo Universitario Copias 20000 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

-Fotocopiado de Expedientes Copias 10000 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

-Elaboración e agendas de sesiones Documentos 66 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

-Notidicación de citaciones a las sesiones

Documentos2100 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

-Redacción de las actas de Consejo Unviersitario

actas62 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

-Redacción de las actas de Asamblea Unviersitaria

actas6 X X X X

SECRETARIA GENERAL

Recepción, registro y trámites de expedientes

expedientes5 500 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

clasificación y archivo de expedientes expedientes 6 000 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

notificación de oficios internos Documentos 60 000 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

notificación de oficios externos Documentos 7 000 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

notificación de Resoluciones Documentos 2100 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

- Revisión de notas de certificados de estudios de pre y postgrado

Documentos16 000 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

- Autenticación de certificados de estudios originales y constancias

Documentos400 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

-legalización de certificados de estudios Documentos 2 600 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

-legalización de silabos Documentos 100 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

legalización de copias de grados y tìtulos Documentos 7 500 X X X X X X X X X X X XSECRETARIA GENERAL

autenticación de grados y titulos diplomas 1 500 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

Asesorar a los usuarios y personal administrativo y

docente en procedimientos y Administraciòn Universitaria

Orientación personalizada a usuarios Atenciones

300 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL




UNIVERSITARIA

Formular Resoluciones Rectorales y de Consejo

Universitario y otros

Organizar, coordinar y elaborar documentos para las sesiones de

Consejo Unversitario y Asamblea Universitaria

Supervisar, autenticar y legalizar certificados de estudios y otros

Organizar, dirigir y coordinar el tràmite documentario

Fotocopiar documentos

OBJETIVOS OPERATIVOS FUNCIONALES



RESPONSABLE






SECRETARIA GENERAL

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informes de expedientes sobre verificacion de grados y tìtulos

documento600 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

Elaborar constancias de grados y títulos documento50 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

Elaborar certificaciones de grados y títulos

documento300 X X X X X X X X X X X X

SECRETARIA GENERAL

Registro de grados registro 3200 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

Registro de tìtulos registro 2 500 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

Registro de fichas para la ANR registro 5 800 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

Registro de distinciones registro 50 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERAL

coordinar procedimientos d i i i fi i

Coordinaciòn con oficinas técnicas reunion 20 X X X X X X X X X X X X SECRETARIA GENERALOBJETIVOS OPERATIVOS COYUNTURALES

Registrar en libros y base de datos los grados, títulos y otros

Expedir informes y constancias



OFICINA DE REGISTRO TECNICO

UNIDAD MEDIDA


1.7 Simplificar el proceso de graduación y titulación

1.7.1 Elaboración de una propuesta para disminuir yagilizar el tiempo promedio de graduación y titulación Propuesta (informe) 1 x x x x x x X ORT

1.7.2 Coordinación con Secretaría General Coordinación 2 X X ORT

1.7.3 Coordinación con Facultades Coordinación 12 X X X X X X ORT

Nº de bachilleres / Nº de egresados de

pre grado

1.7.4 Organizar y presentar información estadísticaTabla estadística

Bahilleres / egresados

12 x x x x x x X x x x x x ORT

Nº de titulados / Nº de bachilleres

1.7.5 Organizar y presentar información estadística Tabla estadística Titulados/ bachilleres

12 x x x X x x x x X x x x ORT

Nº de maestros / Nº de egresados de

maestría


Maestros/ egres de maestría

1 x x x x X ORT

Nº de doctores / Nº de egresados de

doctor


Doctores/ egres de doctorado

1 x x x x x x x x x x x x ORT

1.7.8 Implementación de la propuesta de simplificación del procedimiento de graduación y titulación

Propuesta implementada 1 x x x x x x ORT

Propuesta de mejoramiento de la

ORT

Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido

al personal de la ORT

6.1Identificación de las características de la cultura organizacional existente 6.2 Coordinar con Unidad de Capacitac Personal para desarroll de programa de cultura organizac 6.3 Realizar seguimiento de los resultados d aplicac de program

Programa de cultura

organizacional desarrollado

1 x x x x x x x x x x x x ORT

Reestructurar orgánicamente la ORT

Elaboración de un plan de reestructuración de la ORT

Plan de reestructuració

n

1 x x x x x x xORT


Actualizar el MOF de la ORT MOF actualizado

1 x x xORT


Desarrollar acciones de mejoramiento de los

procedimientos y procesosInstalacion de Software de matricula Instalación 73 X X ORT



RESPONSABLE




Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio

de graduación y titulación




UNIVERSITARIA



LABOR DEL DOCENTE




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Recojo del Software de matricula Recopilación 73 X X ORTEmision del Primer Padrón de matriculas Impresión

71 X X ORT

Verificacion del Proceso Supervisión 73 X X ORTEmision del Segundo Padrón de Matriculas Impresión

71 X X ORT

Depuracion de Padrones de matriculas Supervisión 73 X X ORTInstalacion de Software de Sistemas de Notas Instalación

73 x X X ORT

Recojo de informacion del sistemas de notas Recopilación

73 x X X ORT

Depuración de Pre actas Supervisión 8030 X X X ORTEmision de actas Promocionales Actas emitidas 8030 X X X ORT

Verificación de actas Promocionales Actas verificadas 8030 X X X X X X X X ORT

Distribución y Archivo de Actas Promocionales

Actas dist y archivad 8000 X X X X X X X X ORT

Recopilación de información para carné universitario 2008

Datos identif del alumno 2500 X ORT

Procesamiento de Carné Universitario 2008 Carné 16000 X ORT

Verificación, clasificación y distribución carné universitario 2008 recibidos ANR. Carné 16000 X ORT

Confección de carpetas y constancias de solvencias Carpetas 4000 X X X X ORT

Recepcion y verificación de carpetas de acuerdo a requisitos Carpetas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Confeccion de cargos y remision de carpetas a facultades Carpetas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Emisión de vales Vales 4000 X X X X X X X X X X X X ORTRemisión de Expedientes a Secretaria General Carpetas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Clasificación y Archivo de carpetas Carpetas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Ingreso de Información a Base de datos Registro 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Recepcion de vales y entrega de diplomas para firma Diplomas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT

Llenado de fichas y caligrafiados de Diplomas Diplomas 4000 X X X X X X X X X X X X ORT




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Remision de diplomas a facultades Diplomas 4000 X X X X X X X X X X X X ORTConfeccionar Cuadro de Orden de Meritos Cuadro 34 X X X X X X X X X X X X ORT

Emitir Constacia de Promedio Ponderado Constancia 1000 X X X X X X X X X X X X ORT

Emitir Constacia de Orden de Merito Constancia 100 X X X X X X X X X X X X ORTEmitir Constancia de Apreciacion de Internado Constancia 50 X X X X X X X X X X X X ORT

Emitir Constancia de Quinto Superior Constancia 150 X X X X X X X X X X X X ORTEmitir Constancia de Tercio Superior Constancia 150 X X X X X X X X X X X X ORTElaborar Cuadro Promedio Ponderado, avance curricular comedor Constancia 1000 X X X X X X X X X X X X ORT

Actualizacion de Historiales Academicos Historiales 2000 X X X X X X X X X X X X ORT

Elaboracion de Documentos Documentos 800 X X X X X X X X X X X X ORT



OFICINA CENTRAL DE ADMISION

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DSupervisar el desarrollo del Sistema deInscripción adecuadamente

Inscripciones de postulantes

12000

x x x

OCA

Gestionar la adquisición de EquiposInformáticos.

Equipos

6

x x x

OCA

Reglamentos de Admisión

Reestructuración y Actualización de Reglamentos

de Admisión

Actualizar los Atículos de los Reglamentos. Reglamentos

2

x

OCA/ COPEA

Dar cumplimiento a la Simplificación de Documentos

Optimizar el Sistema de Información Programa

1

X X X X X X X X X X X X

OCA

Gestionar Plazas Orgánicas Gestión ante la Unidades Superiores Gestión 4 X X X X OCA

Implementar la Capacita ción parael Personal

Seminarios, cursos talleres y otros Cursos3

X X X X X

UNIDAD DE CAPACITACION Y

OCA

Construir el 3º piso Gestión : Unidades Superiores Construir el 3º piso1

X X X XOCA

Grado de cumplimiento en la

información

Cumplir Oportunamente los plazos con la información

requerida

Formulación del : POI, PAA, Presupuesto, Plan de evaluación y Estadistica.

Planes

5 x x x x x OCA

Avisos TV 150 x xAvisos Radio 2500 x x

Periódico 20 x xAfiches 1000 x xDipticos 40000 x x

Gigantografía 2 x xBanners 4 x x

Organizar, ejecutar, supervisar y controlor el

Proceso de Admisiòn 2008-II en todas sus

modalidades (Sede y Subsedes)

Inscripción de los postulantes al Concurso Extraordinario Sedes y

SubsedesPostulantes 650 X X

OCA

Inscripción de los postulantes al Concurso ordinario Sedes y

SubsedesPostulantes 7200 X X

OCA

Realizar Proceso de Admisión de Inscripción vía Internet


Programar la convocatoria del Proceso de Admisiòn 2008-II en todas sus modalidades (Sede y

Subsedes)

Difusión y marketing del Proceso de Admisión 2008 - II




LABOR DEL DOCENTE

Lograr la viabilidad de Inscripción del postulante vía

Internet




UNIVERSITARIA

OCA



RESPONSABLE






UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Inscripción de postulantes al Concurso de Admisión por

Traslado InternoPostulantes 50 X

OCACOPEAD


Traslado ExternoPostulantes 70 X

OCACOPEAD


Segunda ProfesiónPostulantes 25 X

OCACOPEAD

Inscripción de postulantes en Segunda Especialización en

MedicinaPostulantes 150 X OCA / FACULTAD

Supervición y control de los Examenes del PREFORD 2008-II

Postulantes 1000 x xOCA

y FACULTADES

Supervición y control de los examenes de Segunda

Especialidad en Tecnología Educativa 2008

Postulantes 200 xOCA

COPEAD Y FACULTAD


Especialidad en Enfermería 2008Postulantes 100 x x OCA

Acreditación Ingresantes CEPUNT II

Ingresantes 565 x x OCA

Acreditación Ingresantes Concurso Extraordinario


Acreditación Ingresantes Concurso Ordinario

Ingresantes 1422 x OCA

Acreditación Ingresantes Tralados y 2da. Profesión

Ingresantes 53 x

Acreditación Ingresantes PREFORD

Ingresantes 800 x

Acreditación de Ingresantes en Segunda Especialización en

MedicinaIngresantes 42 x x

Acreditación de Ingresantes Segunda Especialización en

Tecnología EducativaIngresantes 200 x x

Acreditación de los ingresantes del Proceso

de Admisión 2008-II (Sede y Subsedes)




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Acreditación Ingresantes Segunda Especialidad en

EnfermeríaIngresantes 100 x

Elaboración de datos estadísticos del proceso

informe 1 x

Valoración Cualitativa informe 1 x

Planificación del Concurso de Admisión 2009 I

POI 2008 1 x x OCA

Promoción del Concurso de Admisión 2009 - I

Ferias de Orientación Profesional

5 x x x x x OCA

Visitas a centros Educativos Colegios 100 x x x x x OCA

Implementación del Concurso de Admisión

2009-I y 2009-II

Actualización y alimentación del Banco de Preguntas

Preguntas

3000 x x x x x x x OCA

carpetas 3000 x x

Pruebas 35000 X X x x x x x x x x x x

Dípticos 70000 x x x x

Afiches 2000 x x x x

Guias 13000 x x x x

Folders 25000 x x x x

Hojas 7000 x x x x

Bolsas 25000 x x x x

Lápices 25000 x x x x

Lapiceros 25000 x x x x

Portafolios 500 x x x x

Llaveros 15000 x x x x

Gestión de Equipo Equipos 6 x x x x

GESTIONAR EL PROCESO DE

ADMISION 2009

Evaluación del Concurso de Admisión 2008

Elaboración de material impresoOCA




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Examen Selectivo Postulantes 2600 x

Primer Sumativo Postulantes 2300 x

Segundo Sumativo Postulantes 2100 x

Tercer Sumativo Postulantes 1800 x

Examen Selectivo Postulantes 2500 x

Primer Sumativo Postulantes 2400Segundo Sumativo Postulantes 2000 x

Tercer Sumativo Postulantes 1900 xAvisos TV 150 x x x

Avisos Radio 2500 x x xPeriódico 20 x x xAfiches 1000 x x xDipticos 30000 x x x

Gigantografía 2 x x x x x xBanners 3 x x x x x x

Inscripción de los postulantes al Concurso Extraordinadrio

Postulantes 350 x x x OCA

Inscripción de los postulantes al Concurso ordinadrio

Postulantes 5000 x x x OCA

Supervición y control de los examenes del PREFORD 2008-II

(Sede y Subsedes)Postulantes 1000 x x

OCA y

Facultades

Supervisión y Control de los exámenes de Segunda

Especialidad en Tecnología Educativa Sedes y Sub sedes

postulantes 360 x OCA/ Facultad


Especialidad en Enfermería (Sedey Subsede)

Postulantes 80 xOCA

yFacultades

Organizar, ejecutar, supervisar y controlar el

Proceso de Admisión 2009-I en todas sus

modalidades (Sede Trujillo)

Organización y ejecución de los examenes del

CEPUNT-IOCA

Organización y ejecución de los examenes del

CEPUNT-II

Programar la convocatoria del Proceso

de Admisión 2009-I en todas sus modalidades

Difusión y marketing del Proceso de Admisiòn 2009 -I




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Acreditación de los ingresantes del Proceso

de Admisión 2009-I

Acreditación Ingresantes CEPUNT I


Acreditación Ingresantes Concurso Extraordinario


Acreditación Ingresantes Concurso Ordinario


Acreditación Ingresantes PREFORD 2008 II

Ingresantes 1000 x x OCA / Facultad

Acreditación Ingresantes en Segunda Especialización en

Tecnología EducativaIngresantes 355 x OCA/Facultad

Acreditación Ingresantes Segunda Especialidad en

EnfermeríaIngresantes x x OCA/ Facultad

Elaboración de datos estadísticos del proceso

informe 1 x OCA

Valoración Cualitativa informe 1 x OCA

Evaluación del Concurso de Admisión 2009-I



ARCHIVO CENTRAL

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D-Implementación de programas modernos de información para brindar mejor servicio usando la tecnologia actual:

Sistema Computarizado

de Tramite archivisitco

1 x x x x x Jefe del archivo central

a) continuamos con la elaboracion de cuadros de clasificacion

formatos 3 X X X X X

b) continuamos con la reorganización fisica de los fondos documentales, mediante el acopio, clasificación e identificación de los años 1800 al 1990

legajos 2000 X X X X X X X

c) Elaboración de directivas para la realización final del diagnostico situaciona de los archivos de gestión

informe 2 x x x x x x x x x en funcion del apoyo de la adminstracion central

d)continuamos con la descripcion documental informatico

registros 2000 x x x x x x x x x

e) Canalización de recursos para la capacitación telematica del perosnal de OAC

cursos 1 x x x x x x x

f) Continuamos con la elaboración y servicio de la pagina Web

Página 1 x x x x x x x x x x

g) Boletines informaticos Boletin 2 x x x x x x x x x x

h) continuamos con la implementación de archivo bibliografico

ambientes 1X X X X X

i) Gestión de pasantia para personal que desee contribuir con la clasificación documental del AC

contactos 2 X X X X X

j)Continuamos con la gestión para la donación de equipos archivivisticos

gestión 1 X X X X X X X

K)Continuamos con la difusión de la labor archivistica.

coordinación 2 X X X X X X X X X X X X

contiinuamos con la atención a los usuarios dentro de la institución u fuera de ella, según lo normado en el ambito archivisitico y el Texto Unico de Procedimientos Administrativo vigentes.

Días Hábiles 30 días x

x

x

x

x x x x x x x x x x Todas las Unidades

A. Atención a solicitudes de los administrados

Días Hábiles 2-15 x x x x x x x x x x x x Todas las Unidades

B. Continuamos con la exibicion de los fondos documentales

Días Hábiles 2-15 x x x x x x x x x x x x

C. Reprografia de expedientes Días Hábiles 2-15 x x x x x x x x x x x x

D. Continuamos con la absolución de consulta

Días Hábiles 2-15 x x x x x x x x x x x x




UNIVERSITARIA

*Informe del Diagnóstico de la

gestiónPlan de Capacitación

en gestión administrativa

Número de autoridades, docentes

y personal administrativos

capacitado/ total de servidores

6.1. Implementar un programa de capacitación y actualización a favor de las

autoridades, docentes y personal administrativo en

aspectos de gestión.



RESPONSABLE






ARCHIVO CENTRAL

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




A.Elaboracion de directivas para la atención enlos plazos establecidos

Directiva 1 x x x x x Planificación

B.Elaboración y Ejecución del Reglamento de Archivo Central

Reglamento 1 x x x x x x x x x x x x

C)Actualización de documentos de gestión:POI, Evaluacion POI, PAA, Preeupuesto, Estadísticas

Documentos 6 x x x x x x x x x x x x

1. Oganización de catalogos por area catalogos 5 x x x x x x x xJefe del archivo central

2. Automatización computarizada de los documentos mediante sofware sofware 1 x x x x x x x x x x

Jefe del archivo central

3. Reubicación y eliminación de documentos (facturas de ingreso y egresos) hasta el 1975 que no representen valor historico, con opinion favorable de la CTA metros 10 x x x x x x x


4. Recojo, acopio, descripción,codificación, y ubicación de documentostransferidos en el presente año de losArchivos de Gestión de la UNT según lalegislación archivística vigente

metros 100 x x x x x x x x x x


5. Atención oportuna con un únicoformato de la simplificaciónadministrativa Formato SA 1 x x x x x x x x x x x


6. Difundir los servicios que presta elArchivo Central, a nivel institucional, através de artículos, folletos, boletines yotros medios de información. Ejemplares 2 x x


7. Programar, coordinar, organizar yejecutar la orientación y/o capacitacióntécnica en materia de archivo dirigido alpersonal que trabaja en archivo de laUNT. Capacitaciones 3 x x x


8. Desarrollar y supervisar la aplicaciónde las normas técnicas destinadas amantener actualizadas y en correctoestado la documentación del archivos degestión de la UNT. Normas 1 x x x


9. Promover y proponer la suscripciónde convenio de cooperación técnicalocal, nacional y internacional parafinanciar proyectos y/o actividadesarchivísticas Proyectos 2 x x


*Informe del Diagnóstico de la

gestiónPlan de Capacitación

en gestión administrativa

Número de autoridades, docentes

y personal administrativos

capacitado/ total de servidores

Implementar un programa de capacitación y

actualización a favor de las autoridades, docentes y

personal administrativo en aspectos de gestión.



ARCHIVO CENTRAL

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE






VICERRECTORADO ACADEMICO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D Procesos de admisión

evaluados1.1.1.Evaluación de los procesos de admisióna la universidad.

Procesos de admisión evaluados

2 X X VAC-ADMISION/EVALUACION/COPEAD

Propuesta del proceso de admisión reformulado

1.1.2.Elaboración de la propuesta demodernización del proceso de admisióndonde se refleje la realidad educativa de laRegión y que ingresen los más aptos.

Propuesta del proceso de admisión

reformulado

1 X VAC-ADMISION/EVALUACION/COPEAD

Número de carreras profesionales,

maestrías y doctorados auto evaluados.

1.2. Desarrollar un proceso de fortalecimiento y sostenibilidad

de las carreras profesionales

1.2.1.Implementación de procesos de auto-evaluación para actualizar los perfiles de lascarreras profesionales, programas demaestrías y doctorados.

Carreras profesionales

Autoevaluados

6 X X X X X X X VAC-FACULTADES/EVALUACION/POSTGRADO

Maestrías Autoevaluadas

4 X X X X X X X VAC-POSTGRADO/EVALUACION

Doctorados Autoevaluados

4 X X X X X X X VAC-POSTGRADO/EVALUACION

Número de currículos reestructurados y

actualizados.

1.2.3. Implementación del proceso deactualización curricular.

Currículas reestructuradas

por competencias

6 x x x x x x x x VAC-FACULTADES/EVALUACION

Número de comisiones de currículo instaladas.

1.3.1.Instalación de comisiones decurrículo en las diferentes Facultades.

Comisión de Currículo

12 x x x x x VAC-FACULTADES

Número de carreras profesionales y programas de post grado acreditadas.

1.3.2. Implementación del proceso deacreditación de las carrerasprofesionales.

Carreras profesionales en Proceso de Acreditación

10 x x x x x x x x x x x x VAC-FACULTADES/EVALUACION

.Informe de Plan de Mejora de las carreras profesionales establecidas y consolidadas

fuera de la sede central.

1.4. Mejorar y consolidar los servicios académicos de las

diferentes Sedes

Evaluación de las carreras en lassedes descentralizadas.

Informe de Evaluación para la mejora de las

carreras en Sedes.

2 x x x x x x x x VAC-SEDES/FACULTADES/EVAL

UACION

Número de programas de reforzamiento

profesional implementados.

1.5. Establecer un plan de capacitación integral de

docentes de acuerdo a las necesidades reales de la

institución.

1.5.1.Implementación de programasde reforzamiento profesional deactualización del docente enmetodología, tecnología educativa,currículo, proyectos de investigación,proyectos de inversión, medioambiente entre otros.

Programas de reforzamiento profesional de actualización

docente

2 X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/

INVESTIGACION/EVALUACION

Número de docentes capacitados./ Número de

docentes con especialización

1.5.2.Implementación de un Plan decapacitación para incrementardocentes con especialización.

Docentes capacitados.

12 X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/




LABOR DEL DOCENTE

1.1. Mejorar los procesos de admisión de los estudiantes a

fin de garantizar su transparencia y el ingreso en

condiciones de igualdad.

1.3. Acelerar el proceso de acreditación para mantener el

prestigio alcanzado desarrollando criterios de auto evaluación y acreditación de

facultades.



RESPONSABLE







UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




1.6.1. Promoción y difusión de convenios de intercambio académico

aprobados y en ejecución, para capacitación de docentes y alumnos

en otras universidades e instituciones

Convenios de intercambio

académico en ejecución regionales

2 X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN

Convenios de intercambio en

ejecución nacionales



ejecución internacionales


Docentes que participan en convenios de intercambio académico.

4 X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES

Alumnos que participan en convenios de intercambio académico.

4 X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES


actividades académicas

1.8.Desarrollar e implementar un Sistema de Control Docente

1.8.1.Elaboración e implementaciónde normas de evaluación y controldocente a fin de que se pueda cumpliroportunamente con las actividadesacadémicas programadas.

Porcentaje de Cumplimiento de actividades

académicas

60% X X X X X X X X X VAC-FACULTADES

Nº convenios y alianzas vigentes con instituciones

regionales./ Nº participantes docentes y alumnos en cada

convenio

1.9. Impulsar el posicionamiento de las escuelas en el ámbito

empresarial y sector público de la región

1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo

tecnológico y de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del

sector público regional.

Convenios y alianzas vigentes con instituciones

regionales

2 X X X VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO ACADEMICO/

DICOTEIN

OTRAS ACTIVIDADES VAC/OGDAE

Instalación de Sistema de Información Estadística

Académica

Organizar e institucionalizar la Estadística Académica

Norma 1 x x VAC/OGDAE

Contribuir al desarrollo normativo de la UNT

Actualización de las normasacadémicas

Reglamento 1 x x x x x x x VAC/OGDAE

Consolidación del Sistema de Tutoría y Consejería de la

UNT.

Apoyo y asesoramiento de losProgramas del SISTOC

Programas en funcionamiento

6 x x x x x x x x VAC/OGDAE

1.6. Desarrollar alianzas estratégicas nacionales e

internacionales que permita junto a un mecanismo de

monitoreo reforzar las actividades universitarias.

Número de convenios en ejecución regionales,

nacionales e internacionales/ Número de

docentes y alumnos que participen en convenios.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Mejorar el desarrollo de Cursos Extraordinarios

Supervisión de Cursos Extraordinariosy Polidocentes. Informes

2 x x x x x x x x x VAC/OGDAE

Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados por líneas deinvestigación en lasdiferentes áreas delconocimiento.

Difusión de las líneas de investigaciónpor área del conocimiento y desarrollode proyectos de investigación. Plan estratégico de

Investigación

1 x x x x x x x x x x x x VAC-FACULTADES/COMITÉ TECNICO DE

INVESTIGACIÓN/OGPRODEIN

Docentes con trabajos de

investigación

738 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/COMITÉ TECNICO DE


Número de docentes contrabajos de investigacióninterdisciplinario realizadospor líneas de investigación.

Difusión de las líneas de investigaciónpara los proyectos de investigacióninterdisciplinaria y desarrollo deproyectos de investigación.


investigación interdisciplinario

15 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/COMITÉ TECNICO DE


Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados que responden alas demandas de lacomunidad.

Implementación de proyectos deinvestigación en líneas de interés de lacomunidad.


investigación que responden a las demandas de la

comunidad.

12 X X X X XX X XX X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION

Número de alumnos participantes en trabajos de

investigación.

Participación de los estudiantes en losproyectos de investigación.

Alumnos participantes en

trabajos de investigación.

15 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/COMITÉ TÉCNICO DE






minero.

Implementación de normas para ladistribución presupuestal de los recursoseconómicos con fines de investigación alas diferentes facultades.

Normas para la distribución presupuestal

1 X VAC-PLANIFICACION/OGPRODEIN

Número de docentes con investigaciones registradas

en OGPRODEIN / Número de docentes UNT.

Participación docente coninvestigaciones registradas en la OficinaGeneral de Promoción y Desarrollo de laInvestigación.

Docentes con investigaciones registradas en

OGPRODEIN / Total de docentes

UNT.

738/900 X X X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/COMITÉ

TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN/

OGPRODEIN

2.1.Desarrollar investigación científica por áreas del

conocimiento, y de carácter interdisciplinaria, orientada a la

búsqueda de nuevos conocimientos práctico que

solucione los problemas de la sociedad.

02 : INNOVAR LA LABOR CIENTIFICA,

TECNOLÓGICA Y DE APOYO A LA

PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informe Elaborado 2.3. Desarrollar un programa de protección de la propiedad

intelectual de las investigacionesrealizadas y de su publicación

Elaboración de un estudio paradeterminar el área encargada de registrary patentar las investigaciones, inventos yotros productos del conocimientogenerados en la universidad.

Estudio 1 X X X VAC-INVESTIGACION/COMITÉS

TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN/

OGPRODEIN

Número de registros de propiedad intelectual

realizados.

Implementación de mecanismos paradifundir las publicaciones de lasinvestigaciones realizadas.

Registros de Propiedad Intelectual

2 X X VAC-OGPRODEIN/FACULTADES/

COMITÉS TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN

Numero de investigaciones publicadas en revistas

indexadas / Número de investigaciones publicadas.

Investigaciones publicadas en

revistas indexadas/Total de

Investigaciones Publicadas

14/20 X X VAC-OGPRODEIN/FACULTADES/

ARBITROS/DIRECTOR DE REVISTA.

Número de libros publicados por docentes

producto de las investigaciones realizadas.

Libros publicados por

Docentes

2 X X VAC-OGPRODEIN/FACULTADES/

COMITÉS TÉCNICOS DE INVESTIGACION/PUBLICAC

IONES.

Programas de incentivos realizados

1 X X X VAC-OGPRODEIN/FACULTADES

Docentes acogidos a este beneficio

20 X VAC-OGPRODEIN/FACULTADES

Premios otorgados 2 X RECTORADO/VAD/VAC/OGPRODEIN/COMISIÓN

EVALUADORA DEL

Suscripción de convenios para captarrecursos destinados a la investigación.

Convenios con fines de

Investigación

1 X VAC-INTERCAMBIO/OGPRODEIN

/FACULTADES/DICOTEIN

Evaluación e implementación de una política de incentivos a las

investigaciones y creatividad que considere además una premiación anual.

Número de programas de incentivos realizados.Número de docentes

acogidos a este beneficioNúmero de premios

otorgadosNúmero de convenios

suscritos

2.4. Mejorar la política de incentivos para las docentes con investigaciones en las diferentes

áreas del conocimiento, interdisciplinarias y de

proyección social.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




05: PROMOVER Y DIFUNDIR LOS

PROGRAMAS DE EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN SOCIAL

Evaluación del patrimonio 5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la universidad y de la región y de la

nación.

Evaluación del patrimonio cultural, artístico de launiversidad.

Evaluación 1 X VAC/PROYECCION SOCIAL/FACULTADES

Número de Convenios suscritos

5.1.3.Suscripción de Convenios con institucionesdel sector privado y público para desarrollar yfortalecer actividades de preservación delpatrimonio cultural.

Convenios relacionados a la preservación del

patrimonio cultural.

2 X VAC/PROYECCION SOCIAL/FACULTADES

Número de eventos de capacitación y difusión

realizados.

5.1.4.Organización de seminarios, cursos yeventos orientados a exaltar nuestra tradición,cultura, identidad, patrimonio cultural de launiversidad de la región y de la nación.

Eventos Académicos y

Culturales relacionados a la preservación del


3 X X X X X X X VAC/PROYECCION SOCIAL/FACULTADES

6.- MODERNIZAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PARA QUE SEA UN SOPORTE EFICIENTE Y EFICAZ EN LA GESTION

UNIVERSITARIA

Proyecto de creación 6.6. Creación de la Fundación del Fondo Editorial

Universitario

Elaboración de un proyecto para lacreación del Fondo EditorialUniversitario


1 x x x x VAC/SISTEMA DE IMPRESIONES/OGPRODEIN

/PLANIFICACIÓN



OFICINA GENERAL DE PROMOCION Y DESARROLLO DE LA INVESTIGACION

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de programas

de reforzamiento profesional

implementados.



institución.



docente

1

X X

VAC-FACULTADES/OGPER-COMITÉ

TECNICOS/OGPER-CAPACITACION/

INVESTIGACION/OGPRODEIN

Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados por líneas deinvestigación en las diferentesáreas del conocimiento.

Difusión de las líneas de investigaciónpor área del conocimiento y desarrollode proyectos de investigación. Plan Estratègico de

la Investigación 1 X X X X X X X X X X X X





investigación 738 X X X X X X X X X X X X







investigación interdisciplinario 15 X X X X X X X X X X X X








comunidad.






investigación/ total de alumnos de cada facultad.



trabajos de investigación/Total

de Alumnos de cada Facultad









minero.



1 X




DEL DOCENTE




UNIDADRESPONSABLE




CRONOGRAMA





META PROGRAMADAACTIVIDAD





UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DUNIDAD

RESPONSABLE




CRONOGRAMAMETA PROGRAMADAACTIVIDAD


Número de docentes con investigaciones registradas en OGPRODEIN / Número

de docentes UNT.

Participación docente coninvestigaciones registradas en la OficinaGeneral de Promoción y Desarrollo dela Investigación.



UNT.

738/900 X X X X X X X X X X X X

VAC-INVESTIGACION/FACULTADES


intelectual de las investigaciones realizadas y de

su publicación


Estudio 1

x x x



realizados.



2

X X





revistas indexadas/Total ed


14/20

X X


Número de libros publicados por docentes producto de las

investigaciones realizadas.


Docentes

2

X X





1

X X X



20

X


Premios otorgados 2X




Investigación

1

X

VAC-INTERCAMBIO/INVESTIGACION/

FACULTADES/DICOTEIN




suscritos



proyección social.




UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DUNIDAD

RESPONSABLE




CRONOGRAMAMETA PROGRAMADAACTIVIDAD



Diagnóstico

1 X

UNIDADES



Propuesta

1 X





Análisis de los procesos yprocedimientos administrativos.

Procedimientos Administrativos 8 X

UNIDADES

Usuarios Atendidos150 X X X X X X X X X X X X

UNIDADES



Procedimientos simplificados. 2 X

UNIDADES

6.5.3. Actualizaciòn del Reglamento parala evaluación de candidatos alnombramiento de profesor emérito yprofesores extraordinarios.

Reglamento

1 X

6.5.4. Elaboración del Reglamento parael otorgamiento de las Distinciones queemite la UNT.

Reglamento

1 X

6.6 Creación de la Fundación del Fondo Editorail

Universitario.

Elaboración de un Proyecto para lacreación del Fondo EditorialUniversitario.


1 X X X X

VAC/SISTEMA DE IMPRESIONES / OGPRODEIN /

PLANIFICACION


ADMINISTRATIVA PARA QUE SEA UN

SOPORTE EFICIENTE Y EFICAZ EN LA

GESTION UNIVERSITARIA





6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido








OFICINA GENERAL DE DESARROLLO ACADEMICO Y EVALUACION

UNIDAD MEDIDA

CANTIDADE F M A M J J A S O N D





Actualización de los perfiles de las carrerasprofesionales


Autoevaluados

6

X X X X

OTEDA

Asesoría y evaluación al proceso deactualziación curricular

Currículosreestructurados

6

X X X X X X X X X

OTEDA




diferentes Sedes

Apoyo a la evaluación delas carrerasen las subsedes.

Informes de Evaluación para

mejora

2

X X X X X X X X

OTEDA





institución.

Programa de capacitación pedagógicaa la docencia

Programa de capacitación pedagógica

1

X X X X X X X X

OTEDA

Organizar e institucionalizar laEstadística Académica

Normas

1 XOTEDA

Proyectar normas de actualziación de lasnormas académcias

Reglamento2

OTEDA

Apoyar y asesorar los Programas deSISTOC

Programas de funcionamiento 6 X X X X X X X X

OTEDA

Mejorar desarrollo de cursos extraordinarios

Supervisión a Cursos Polidocentes y aCursos Estraordinarios

Informes

2 X X X X X X X X XOTEDA

Desarrollar acciones de mejoramiento de los

procedimientos y procesos

Análisis de los procesos yprocedimientos administrativos

Informes

1 X X X X X

JEFEEVALUACION

CRONOGRAMA

Consolidar el SISTOC







DEL DOCENTE


Contribuir el desarrollo Normativo

Instalar Sistema de Información Estadística Académica

META PROGRAMADA

ACTIVIDAD UNIDADRESPONSABLE




38



OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

UNIDAD MEDIDA CANTIDADE F M A M J J A S O N D

Evaluación del patrimonio

5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la universidad, de la región y de la nación.

Evaluación del patrimonio cultural,artístico de la universidad.

Evaluación X PROYECCION SOCIAL/FACULTADES

Plan de fortalecimiento y promoción

5.1.1. Coordinación entre la OGEPSU y elMuseo de Arqueología para acciones defortalecimiento y promoción delpatrimonio Cultural y del Proyecto deHuacas del Sol y la Luna.


1 X X X X X X X X X X X X PROYECCION SOCIAL/FACULTAD DE CC.

SOCIALES

Desarrollo de la culturaestética

5.1.2Fortalecimiento y presentación de losgrupos de arte de la UNT a través de laexpresión artistica que cultivanORFEONDANZASTEATROTUNIÑATUNASIKUS

PresentacionesPresentacionesPresentacionesPresentacionesPresentacionesPresentaciones

121212121212

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXX

PROYECCION SOCIAL

Convenios con ;unicipalidades y otras instituciones

Actividades de desarrollosostenido comunal yregional

5.1.3. Ejecución de los Convenios sucritosel 2007con las Municipalidades Distritales de:Victor Larco, Huanchaco, Salaverry y otrasinstituciones que contribuyen al desarrollo.5.1.4. Ejecución de los convenios con elIDG, Ediciones Americanas SAC 5.1.4. Consolidadción de la Casa deCiencia y Cultura

Convenios y auspicios relacionados al desarrollo local y regional.

Acciones de Fomento y promoción a la ciencia y la cultura

12

12

4

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

PROYECCION SOCIAL




PROYECCIÓN SOCIAL



RESPONSABLE


INDICADORES

ESTRATEGIC

39



OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL





RESPONSABLE


INDICADORES

ESTRATEGICEventos de

capacitación y promoción cultural.

Desarrollo de actividadesculturales de calidad

5.1.4.Organización de:

- Diplomado Universidad Sociedad yCultura, con las Universidades del Norte- Primer Seminario Taller Internacionalsobre Educación Ciencia y Arte.Latinoamerica pro niñez- Seminario sobre tradición cultura ypatrimonio cultural del pais- Homenaje internacional a César Vallejo- Proyecto de Integración de las Artes(Ciclo de Teatro InternacionalLatinoamericano

Eventos Académicos y Culturales relacionados a la preservación del patrimonio cultural.

1

1

1

1

3

X

X

X

X

X X X

PROYECCION SOCIAL

Auspicios a eventos culturales y artísticos de calidad

Desarrollo de actividadesculturales de calidad

5.1.5. apoyo a los siguientes eventos:

- Feria del libro y la lectura

- Muestra Pictórica del artista Max Lois

Acciones de Fomento y promoción

1

1

X

X

PROYECCION SOCIAL




UNIVERSITARIA

Número de usuarios

atendidos

6.5. Desarrollar acciones de

mejoramiento de los procedimientos y

procesos.

Análisis de los procesos yprocedimientos administrativos.6.5.1. Contar con un promotor ycomunicador social , con equiposde filmación, gravadora, cañonmultimedia, internet, y sofwuarecompleto de musica y videos,para producir DVD, VCD6.5.2. Atención del 100% de larutina administrativa

Promotor

Documento

1

1000

X


PROYECCION SOCIAL



OFICINA DE INTERCAMBIO ACADEMICO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de programas

de reforzamiento profesional

implementados.



institución.



12 X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-

CAPACITACION/INTERCAMBIO

ACADÉMICO

Numero de docentes con grado de maestro y

doctor.

1.1.2. Implementación de un Plan decapacitación para incrementardocentes con grado de maestría ydoctorado.

Numero de docentes con

grado de maestro

4 X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-

CAPACITACION/INTERCAMBIO

ACADÉMICO

Docentes a ser becados

4 x x x x x x x x x

Docentes que realizarán pasantías

4 X X X X X X X X X



3 X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO



3 X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO



3 X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO


4 X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-FACULTADES


2 X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-FACULTADES

01 : MODERNIZAR LA FORMACIÓN Y


DEL DOCENTE



RESPONSABLE








realizado pasantías







VAC/FACULTADES DPTOS

ACADÉMICOS/INTERCAMBIO ACADÉMICO


promover la capacitación e innovaciónen todos los docentes.



OFICINA DE INTERCAMBIO ACADEMICO

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




convenios y alianzas vigentes con instituciones

regionales

5 X X X X VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO

ACADEMICO


nacionales


ACADEMICO

Convenios y alianzas vigentes con instituciones internacionales


ACADEMICO

Participantes docentes en cada

convenio

5 X X X X VAC- FACULTADES/INTERCAMBIO ACADÉMICO

Participantes alumnos en cada

convenio

5 X X X X VAC -FACULTADES/INTERCAMBIO ACADÉMICO

Suscripción de convenios para captar recursosdestinados a la investigación.


Investigación

5 X X X X X X


Diagnóstico 1




X

X X X X X X X X X




Actualizados, POI, Evaluación del

POI, MOF

3 X X X X X X X X X RACIONALIZACION/ INTERCAMBIO

ACADÉMICO




UNIVERSITARIA

2.- INNOVAR LA LABOR CIENTÍFICA,

TECNOLÓGICA Y DE APOYO LA

PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE





Número de convenios suscritos



proyección social.

3.1. Implementar un programa de capacitación y actualización a

favor de las autoridades, docentes y personal


Nº convenios y alianzas vigentes con instituciones regionales, nacionales e

internacionales/ Nº participantes docentes y

alumnos en cada convenio


empresarial y sector público de la región, Nacional y el

Extranjero.

VAC/OGPER CAPACITACIÓN/INTE

RCAMBIO ACADÉMICO



sector público regional, nacional e internacional.



DIRECCION DE COOPERACION TECNICA

UNIDAD MEDIDA CANTIDAD E F M A M J J A S O N D

1.6.Desarrollar Alianzasestratégicas nacionales einternacionales quepermitan la ejecución deproyectos de desarrolloeducativos y sociales.

1.6.1. Promoción y difusión de los conveniosde coooperación técnica aprobados y enejecución, para el desarrollo de proyectos dedesarrollo educativo y social.

Convenios de Cooperación Técnica Nacionales o

Internacionales aprobados

2

x x

DICOTEIN

Convenios en ejecucion.2

x x

DICOTEIN

Docentes que participaran en proyectos de desarrollo

ejecutados por la DICOTEIN

15

x x x x x x x

DICOTEIN

Alumnos y administrativos que participan en proyectos

de desarrollo 10

x x x x x x x

DICOTEIN

Alumnos,Docentes y Administrativos capacitados en elaboracion de proyectos de

desarrollo

100

x x x x x x

DICOTEIN

Número de convenios en ejecución

regionales,nacionales, internacionales.Número de

docentes y alumnos que participan en convenios.

Difusion de Oportunides de Cooperacion Tecnica

mediante presentacion de proyectos de desarrollo

social.

01: MODERNIZAR LA FORMACION

UNVERSITARIA Y FORTALECER LA LABOR

DOCENTE



RESPONSABLE




43



SISTEMA DE BIBLIOTECAS

UNIDAD MEDIDA


.Informe de Plan de Mejora de las carreras profesionales

establecidas y consolidadas fuerade la sede central.


diferentes Sedes

1.4.1. Procesar y almacenar en bases de datos lainformación contenida en libros, revistas, tesis y

audiovisuales que ingresan al Sistema de Bibliotecas. Documentos en Bases de Datos 1200 X X X X X X X X X X X X OTEPI

Número de programas de maestría y doctorado

implementados fuera de la sede central.

1.4.2. Implementar en los buscadoreselectrónicos de la Biblioteca Central lainformación bibliográfica de lasBibliotecas de Facultad

Bibliotecas con Bases de Datos 13 X X X X X X X X X X X X OTEPI

1.4.3. Exhibir, difundir y poner encirculación los documentosadquiridos, aprovechando lastécnologías de información ycomunicación.

Alertas

Página Web

2

1 X

X

X X X X

X

X X XBIBLIOTECA CENTRAL

Número de ALUMNOS capacitados

1.5. Lograr la integración Biblioteca - Alumnos y Biblioteca - Currículo

1.5.1. Capacitar a los alumnos de laFacultad de Educación paracomplementar sus actividadescurriculares sobre organización debibliotecas

Eventos

2 X X X X X X X X

OTEPI

BIBLIOTECA CENTRAL

1.5.2. Centralizar la expedición deCarnés de Lector para usuarios intra yextra universitarios

Carnés de Lectorpara todas las

Facultades 12 X X X X X X X X X X X X


OTEPI

Número de Servicios Biblioteccarios

1.5.3. Motivar a los docentes para queincluyan los libros de la biblioteca ensus sílabos y desarrollo de susprogramaciones curriculares.

AccionesDocumentos

2 X X


BIBLIOTECA CENTRAL

Número de publicaciones producidas en la UNT

1.5.4. Centralizar y difundir laspublicaciones producidas en lasdiferentes Oficinas y Facultades de laUniversidad

Documentos 3 X X XOTEPI

BIBLIOTECA CENTRAL

Número de Servicios Biblioteccarios

1.5.5. Servicios bibliográficos,hemerográficos y audiovisuales,atendidos en Biblioteca Central

Servicios / Lecturas 80.000 X X X X X X X X X X X X BIBLIOTECA CENTRAL

Publicaciones registradas

1.5.6. Promover el registro formal delas publicaciones de la Universidad(Depósito Legal, ISBN, Derechos deAutor)

AccionesDocumentos 2 X X X X

OTEPI

BIBLIOTECA CENTRAL

Número de convenios en ejecución regionales, nacionales e

internacionales/ Número de docentes y alumnos que participen en convenios.




1.6.1. Reactivar los convenios decooperación interinstitucional conBiblioteca Nacional y Universidadespara implementar, capacitar yproyectar los servicios bibliotecarios.

Convenios de Cooperación 3 X X X X


VACINTERCAMBIO

ACADEMICO





ACTIVIDADMETA PROGRAMADA CRONOGRAMA

UNIDADRESPONSABLE

01 : MODERNIZARLA FORMACIÓN

UNIVERSITARIA YFORTALECER LA

LABOR DELDOCENTE

44




UNIDAD MEDIDA







UNIDADRESPONSABLE

Evaluación del patrimonio 5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio documental, cultural,

artístico de la universidad y de la región y de la nación.

Apoyar a difundir el patrimonio bibliográficoproducido en la Universidad

DocumentosRegistrados en

Bases de Datos y Página Web

2 X X X X

OTEPIBIBLIOTECA CENTRAL


realizados.

Participar en jornadas de exposición y presentaciónde libros y otras publicaciones


Culturales2 X X


6.1.1.Elaboración de un diagnósticosituacional de bibliotecas. Diagnóstico 1 X X


6.1.2. Elaboración de planes decapacitación bibliotecaria

Documentos 2 X X

OTEPIBIBLIOTECA CENTRAL


6.3. Reestructuraciónadministrativa para modernizarla actual estructuraorganizacional y funcional.

6.3.1. Actualización de documentos degestión : MOF, TUPA, MAPRO, CAP,PAP, POI, Presupuesto, Reglamento deBibliotecas)

Documentos 5 X X X X XSISTEMA DE

BIBLIOTECAS

Número Participantes actualizados en Informática

6.4. Institucionalizar una política de innovación permanente de la tecnología de la información de

carácter académico y administrativo.

6.4.2. Actualización en tecnologíasde información aplicables abibliotecas

Participantes actualizados en

informática13 X X X X X X X X X X X X





6.5.1. Simplificación en la recepción,registro y distribución de documentosinstitucionales

Procedimientos simplificados (días

hábiles)1 X X X X X X X X X X X X SECRETARÍA

Número deprocedimientossimplificados

6.5.2. Simplifación de procedimientospara otorgar constancias y solvencias debiblioteca para gestionar bachiller ytitulación

Constancias /Solvencias

(días hábiles)1 X X X X X X X X X X X X BIBLIOTECA CENTRAL

6.5.3. Gestionar la simplificación deprocedimientos para donación eintercambio de publicaciones

Acciones 3 X X XSISTEMA DE

BIBLIOTECAS

InventarioBibliográfico

6.5.4. Inventario de las coleccionesbibliográficas Documento 1 X X BIBLIOTECA CENTRAL

6.5.5. Reproducción o fotocopiado delibros de interés académico

Libros fotocopiados36 X X X X X X X X X X X X BIBLIOTECA CENTRAL



PROYECCIÓN SOCIAL





6.1. Implementar un programade capacitación y actualizacióna favor de las autoridades,docentes y personaladministrativo en aspectos degestión.




UNIVERSITARIA

45




UNIDAD MEDIDA







UNIDADRESPONSABLE

7.-MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO EXISTENTE EN ARMONIA AL ROL DE LA UNIVERSIDAD

Informe del diagnostico de la infraestructura física

7.1. Ampliar, mejorar, modernizar, recuperar y/o rehabilitar la infraestructura

para desarrollar las actividades académicas, de investigación, de

bienestar, y extensión a nivel central y subsedes.

7.1.1. Modernización de instalaciones e infraestructura física del Sistema de

Bibliotecas

Subscripción a revistas digitales

Sala de Investigadores

Servicios Higiénicos

4 X x X X


OTEPI

BIBLIOTECACENTRAL

7.1.2. Implementación con equipos de cómputo y afines

ComputadorasCatálogo OPAC

Bib. DiagitalBib. Virtual


Sistema de bibliotecs

Escáneres 3 X X X X X OTEPI

Lectoras de código de barras 3 X X X X X X

Pizarra Digital 1 X X

Impresores 4 X X X X X X

Accesoriosde cómputo 6 X X X X X X X X X X X X

Número de Títulos de Revistas por suscripción

Incrementar el acervohemerográfico por suscripción arevistas impresas y electrónicas

7.1.3. Subscripción a publicacionesperiódicas (revistas) impresas yelectrónicas

Títulos de Revistas impresas y electrónicas


7.1.4. Creación de blogs en Internetinstitucionales para difundir eintercambiar información

Sitios Blogs 2 X

7.1.5. Gestionar la fumigación de losambientes y estanterías del pabellón delSistema de Bibliotecas Servicios 2 X X



VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D6.1.1 Elaboración de un diagnóstico degestión administrativa.

Diagnóstico 2 X X UNIDADES


Plan de Capacitación en gestión

administrativa

1 X UNIDADES/ CAPACITACION/PLANIFICACION

autoridades capacitados en gestión administrativa/ total

de servidores.

17 X CAPACITACION

docentes capacitados en gestión

administrativa/ total de servidores.

983 X CAPACITACION

administrativos capacitados en gestión administrativa/ total

de servidores.

558 X CAPACITACION

Implementación de una política deincentivos, facilidades, becas y pasantíasen aspectos de gerencia, con incidenciaen los sistemas administrativos.

Beneficiados 1 X CAPACITACION



RESPONSABLE














UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informe 6.2.1Identificación de las característicasde la cultura organizacional existente.

Diagnóstico - Cultura Organizacional

1 X UNIDADES/ RACIONALIZACION


6.2.2Elaboración de propuesta demejoramiento considerando: valoresclaros; estructura organizacional;disposición para la acción y el cambio;difusión permanente de la visión y losobjetivos de la institución.

Propuesta 1 X UNIDADES/ RACIONALIZACION


6.3. Reestructuración administrativa a fin de

modernizar la actual estructura organizacional y funcional.

6.3.1. Elaboración de un plan dereestructuración.

Plan de Reestructuración

1 X PLANIFICACION/COMISION

REESTRUCTURACION



Documentos de Gestión Actualizados

X X X X X X X X X X X X UNIDADES /RACIONALIZACION

Número de programas o módulos implementados

6.4. Institucionalizar una políticade innovación permanente de la tecnología de la información de


Implementación de un sistema deinformación gerencial que permitaorganizar el flujo de informaciónacadémica.

Sistema Implementado

1 X SISTEMA DE COMPUTO

6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido a todo el personal para fortalecer su compromiso e identidad con

la universidad.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Número de hardware y software innovados.

Implementación de un programaagresivo de innovación de hardware,software, actualización deconocimientos del personal eninformática.

Programa de innovación de

hardware y software


Número de participantes en cursos de actualización de

conocimientos de informática

Participantes en cursos de

actualización informática

558 X X X X X X X X X X X X SISTEMA DE COMPUTO





MAPRO 1 X X X X X X X X X X X X UNIDADES

Usuarios Atendidos 2000 X UNIDADES




6 X X X X X X UNIDADES

Reporte anual 6.5.3.Monitoreo y seguimiento Informe de Monitoreo y Seguimiento

2 X X PLANIFICACION

Proyecto de creación. 6.6. Creación de la Editorial Universitaria

Elaboración de un proyecto para lacreación de la Editorial Universitaria.

Proyecto de Creación 1 X SISTEMA DE IMPRESIONES/ PLANIFICACION

http://es.wikipedia.org/wiki/Software�



OFICINA GENERAL DE SERVICIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS

UNIDAD MEDIDA





UNIVERSITARIA

Formular, Consolidar, ejecutar y supervisar el

Plan Anual de Adquisiciones y

Contrataciones UNT

Elaboración de Directivas y Lineamientos relacionadas a la programación de bienes y

servicios

Documento-(PAAC)

1

x

OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO-

UNIDAD PROGRAMACION ADQUISICIONES

Brindar orientación a unidad usuarias en el abastecimiento de

bienes y servicios

Participación en procesos de selección Comites Especial,Comit

é Especial permanente 52 x x x x x x x x

OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO-UNIDAD

PROGRAMACION ADQUISICIONES

Preparación de expedientes Tecnicos de procesos de

selección

Procesos de selección:Licitación Publica,Concurso Publico,Adjudicaciones

Directas, Menor Cuantía

Proceso

60 x x x x x x x x

OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO-UNIDAD

PROGRAMACION ADQUISICIONES

Liquidar los procesos de selección

Elaboración de Ordenes de Compra y Servicios

Ordenes de compra 2.500 x x x x x x x x x x x x Abastecimiento

Ordenes de servicios 3.500 x x x x x x x x x x x x

-Implementación Física de una Red Interna Red 1 X X X X X X X X X X X X Almacén

-Implementación de una aplicación de Gestión de Almacenamiento

Sistema 1 X X X X X X X X X X X X Almacén

-Generación de diferentes reportes de saldos de bienes en stock y la distribución

a las diferentes unidades operativasReportes 8 X X X X X X X X X X X X Almacén


x x xx

OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO

Mantener actualizados los principales documentos de

Gestión Institucional

Modificación y Actualización de los Documentos de Gestión en los plazos que establece la Normatividad Documento

(PAAC)



RESPONSABLE




Sistematizar los procesos de Almacenamiento y Distribución

ed Bienes

xAlmacenamiento y distribución de los bienes

Documento (PECOSA) 2800 x

1 x x x x x x x

OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO-

UNIDAD PROGRAMACION

x x x x x x x Abastecimiento -Almacenx x x x




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Necesidades de bienes y servicios no programables

Adquisiciòn de bienes y servicios Atenciones6000 x x x x x x x x x x x x Abastecimiento

Elaboración de Informes Técnicos

Elaboración de dictámenes Informes 200x x x x x x x x x x x x Abastecimiento

Asistencia a reuniones con la Alta Dirección

Asesorar en temas relacionados al áreapara tomar acuerdos

Reuniones 16x x x x x x x x x x x x Abastecimiento

-Ejecutar los Compromisos Presupuestarios.

REGISTRO 3000 250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

Afectación Presupuestal

Contabilización de las operaciones registradas en el SIAF.

ASIENTO 40000 3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

3333

Contabilidad-Analisis de las Cuentas de Balance y de

Gestión. CUENTAS 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 ContabilidadArqueos de Caja

Arqueo 4 1 1 1 1 ContabilidadElaboración de Estados Financieros.

Documento 4 1 1 1 1 ContabilidadNotas a los EE.FF.

Nota 43 43 ContabilidadElaboración de Estados Presupuestarios.

Documento 4 1 1 1 1 Control PatrimonialInformación de Bienes Patrimoniales

Documento 1 1 Control PatrimonialConfrontación de Operaciones

Autodeclaradas Documento 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 JefaturaDeclaración de Operaciones con Terceros

Documento 1 1 JefaturaRegistro de incrementos patrimoniales.

Registro Control Patrimonial

Verificación Física de bienesDocumento Control Patrimonial

Baja de Bienes PatrimonialesDocumento Control Patrimonial

Liquidación Financiera de las ObrasDocumento Control Patrimonial

Análisis y Conciliación de Cuentas Deprec. Y no Dep. Cuenta Control Patrimonial

Registro y Control de Obras de Inversión.Registro Control Patrimonial

Análisis y Conciliación de Adquisiciòn de Obras Documento Control Patrimonial

Recepcionar y tramitar Expedientes y otros documentos. Documento 3000

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

SecretariaControlar y archivar el acervo documentario.

Documento 4500

375

375

375

375

375

375

375

375

375

375

375

375 Secretaria


OFICINA TECNICA DE CONTABILIDADOBJETIVOS OPERATIVOS FUNCIONALES

Sistematizar e integrar la información financiera a

través del Sistema SIAF-SP

Elaborar y Presentar Información financiera y presupuestal de bienes

patrimoniales e información tributaria

Registrar, Verificar y controlar el Psatrimonio de

la UNT

Recepcionar, tramitar, Controlar y archivcar

documentos




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Brindar servicios de Asesoría en asuntos de

ContabilidadFormular informes. Informe 960 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80

Jefatura

Brindar asesoría en asuntos de Contabilidad

Participar en reuniones con la AltaAutoridad.

Reunión

96 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 JefaturaCoordinaciones con los Jefes de lasOficinas Técnicas Coordinación 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 JefaturaAsesoría al Público Usuario

Asesoría 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 JefaturaControl de Transferencias de bienes patrimoniales

Documento84 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Contabilidad

Verificación de las Donaciones de bienes patrimoniales

Documento24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Contabilidad

CAFAEActividad

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ContabilidadComisión de Recepción de Obras Actividad

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Contabilidad

Comisión de BajasActividad

3 1 1 1 Contabilidad

6.4 Sistema de información actualizado.

Sistematizar e integrar la información institucional-

Sistema Integrado de Administración Financiera

SIAF-SP

-Implementación de mecanismos que faciliten el registro y archivo de la información de ingresos y egresos

Registro SIAF X X X X X X X X X X X X Unidad de Ingresos y Unidadd e Egresos

6.5 Tiempo promedio en atender a las

unidades en sus requerimientos de bienes y servicios.

Mejorar el tiempo de atención a las unidades; as

como a alumnos, Proveedores y otros

-Aplicación del tiempo promedio para atender a las unidades académicas, administrativas y productivas de acuerdo con el TUPA (Texto Unico de Procedimientos Administrativos)

Días Hábiles 7 X X X X X X X X X X X X Secretaria, Unidad de Ingresos, Unidad de Egresos, archivo y

Constancias

Tiempo promedio en atender

solicitudes de usuarios internos y

externos.

Mejorar el tiempo promedio de atención a los

usuarios; asi como a alumnos, Proveedores y

otros

-Aplicación del tiempo promedio para atender a los usuarios internos y externos de acuerdo con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos -TUPA vigente

Días Hábiles 4 x x x x x x x x x x x x Secretaria, Unidad de Ingresos, Unidad de Egresos, archivo y

Constancias

OFICINA TECNICA DE TESORERIAOBJETIVOS OPERATIVOS FUNCIONALES


Controlar el Patrimonio de la UNT

Integrar las Comisiones de apoyo a la gestión




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Recepción, Tramite y emisión de informes Dias Habiles 3 x x x x x x x x x x x x Secretaria Area de Ingresos,- Egresos y

Constancias

Captación de Ingresos por Fuente de Financiamiento: - Recursos

Directamente Recaudados.

Nuevos Soles S/21,500,000

x x x x x x x x x x x x Unidad de Ingresos

Captación de Ingresos por Fuente de Financiamiento: - Donaciones

Nuevos Soles S/.2500000

x x x x X X x x x x x x Unidad de Ingresos

Información al MEFde depositos en cuentas de Ahorro y Cuentas Corrientes

Informe 1 x x x x x x x x x x x x Tesorero

Conciliación de cuentas de Enlace Acta x x Tesorero

Elaboracion de Ordenes de Pago Formato 15.000 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Giro de Cheques Cheques 3.000 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Transferencias Bancarias Cartas Ordenes 60 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Regularizacion y control de Fondo Fijo para Caja Chica

Formato de Rendiciones

396 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Rendición de Viaticos Formato de Rendiciones

600 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Constancia de Haberes y Descuentos,Fonavi y otros

Constancias 192 x x x x x x x x x x x x Area de Egresos

Reporte de Captacion 1.200 x x x x x x x x x x x x Ingresos

Pagos SUNAT12 x x x x x x x x x x x x Egresos

Constancias de Reten 120 x x x x x x x x x x x x Egresos

Constancias de Pagos 120 x x x x x x x x x x x x Ingresos

Brindar servicios de Asesoría en asuntos

relacionados a la captación de ingresos y pagos

Participación en Comisiones Específicas

Comisiones de Trabajo

2 x x x x x x x x x x x x Tesorero

Mantener actualizados los documentos de Ingresos y

Gastos-Archivo

Actualización de los Documentos de Gestión en los plazos que establece la Normatividad


Grado de cumplimiento de presentación de

información para el O.C.I. y los

documentos de gestión (P.O.I.,

P.A.A, Presupuesto,

TUPA, etc

Cumplir en los Plazos establecidos para presentar

oportunamente la información requerida por los Decanatos y Oficinas Generales; asi como

Entidades Bancarias , Ministerio de Economia y Finanzas,

Contaduria Pública de la Nación



OFICINA GENERAL DE PERSONAL

UNIDAD MEDIDA





1 X

UNIDADES/ CAPACITACION/PLANIFICACION

Eventos de Gestión

Institucional2 X X

CAPACITACION

Eventos de Normatividad 2 X X

CAPACITACION

Eventos Tecnificados 3 X X X

CAPACITACION

Eventos de Superación Personal

1 X

CAPACITACION

Cursos de Computación e

Informática8 X X X X X X X X

CAPACITACION

Cursos de Idiomas 8 X X X X X X X XCAPACITACION

6.1.3. Aplicación de encuestas pararealizar diagnósticos de necesidades decapacitación.

Servidores 558 X

CAPACITACION

6.1.4.Elaboración de Boletin paradistribución al personal. Unidad 1 X

CAPACITACION

6.1.5.Reconocimiento Institucional Servidor X CAPACITACION

Contratación, renovación de contratos ynombramientos de personal docenteacorde con los procedimientos legales.

Personas 460 X X X X X X X X X X

OFICINA TECNICA DE PERSONAL

ACADEMICO

Actualización del Reglamento de Ingresoa la Docencia Universitaria en CarreraRegular

Documento 1 X X X


ACADEMICO

Actualización del Reglamento deContrato y Evaluación de PersonalDocente Contratado. Documento 1 X X X


ACADEMICO

Organización del Concurso dePromoción Docente apto al 31 de juliodel 2006, acorde a los procedimientosestablecidos por Ley

Personas 76 X X X X X X X X X X


ACADEMICO



RESPONSABLE





6.2. Apoyar en el Proceso de captación y selección de Personal

Docente altamente calificado y capacitado que garantice la

formación académica y profesional de los alumnos del pregrado coherente con la demanda

socioeconómico y cultural de la región y del país en el marco del requerimiento de las Facultades.








UNIVERSITARIA

6.3. Promover el Ascenso de Categoría y Cambio de

Modalidad de Trabajo del Personal Docente en

reconocimiento de sus méritos,





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Actualización del Reglamento dePromoción Docente. Documento 1 X X X


ACADEMICO

Actualización y adecuación delReglamento de Asignación para Cambiode Modalidad de Trabajo del PersonalDocente.

Documento 1 X X


ACADEMICO

Verificación de Carga Horaria asignada alPersonal Docente acorde a lanormatividad establecida de losSemestres Académicos I y II 2008.

Personas 1828 X X X X X X X X X X X X


ACADEMICO

Realizar cruce de horarios por muestreode la Sede Central con las Sub Sedes yCentros de Producción.



ACADEMICO

Actualización y modificación de lasNormas y Directivas de Racionalizaciónde Carga Horaria.

Documento 1 X X X


ACADEMICO

Información Estadística de CargasHorarias. Documento 2 X X


ACADEMICO

Propuesta de modificación, adecuación yactualización del Estatuto, en lo queconcierne a los procesos de capacitación,selección y evaluación del PersonalDocente.

Documento 1 X X X X


ACADEMICO

Emisión de informes técnicos y absolverconsultas relacionadas al área de personaldocente.



ACADEMICO

Control de asistencia y supervisión delpersonal docente Semestre Académico Iy II 2008.

Visitas 200 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DE CONTROL DOCENTE

Procesamiento del derecho vacacionaldel personal docente Personas 925 X X X X X X X X X X X X


Procesamiento de la información deasistencia contenida en los partes diariosdel personal docente.

Documento 10.000 X X X X X X X X X X X X


Emisión de informes y resolucionesjefaturales de licencias, vacaciones yotros



6.4. Prestar apoyo en las acciones de Racionalización de Asignación de Carga Horaria

del Personal Docente en base a las Plazas orgánicas contenidas en el Presupuesto Analítico de

Personal Docente.

6.5. Realizar acciones de Supervisión y Control de

Asistencia del Personal docente que asegure su asistencia,

permanencia y cumplimiento de sus obligaciones académicas

producción intelectual y dedicación a la vida

Universidad.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Elaboración Anual del Anteproyecto dePresupuesto de Remuneraciones yPensiones del Personal Docente,Administrativo y Pensionistas del D.L.Nº 20530.

Documento 1 X

OFICINA TECNICA DE REMUNERACIONES Y

PENSIONES

Elaboración del consolidado,información que servirá de base para laProgramación Trimestral del Gastos deRemuneracionesy Pensiones del Personal Docente, Administrativo y Pensionistasdel D.L. Nº 20530.

Documento 4 X X X X


PENSIONES

Elaboración de los reportes trimestralesy semestrales de la ejecución deRemuneraciones y Pensiones delPersonal Docente, Administrativo yPensionistas del D.L. 20530.

Documento 4 X X X X


PENSIONES

Elaboración de Resoluciones Jefaturalesque autorizan el pago por 25 y 30 años deservicios al Estado del personal Docentey Administrativo nombrados.



PENSIONES

Elaboración de las ResolucionesJefaturales que autorizan el pago porconcepto de Gastos por Sepelio,Subsidio por fallecimiento y otrosbeneficios laborales y pensionistas delpersona docente, administrativo ypensionistas del D.L. 20530.



PENSIONES

Elaboración de informes varios,relacionados a renuncia al cargo, pensiónprovisional y definitiva D.L. Nº 20530,Investigación Universitaria, AFP y otrossolicitados por entidades judiciales,fiscalizadoras , etc.



PENSIONES

6.11. Formular las planillas únicas de pagos de

remuneraciones y pensiones, investigación universitaria,

fallecimiento, sepelio y pagos por 25 y 30 años de servicios

Elaboración mensual de la planilla únicade remuneraciones de personal docente

Planilla 12 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DE REMUNERACIONES

Elaboración mensual de la planilla únicade remuneraciones de personaladministrativo



6.10. Prever un adecuado presupuesto anual que garantice

el pago de remuneraciones y pensiones, su previsión mensual

trimestral así como emitir Resoluciones Jefaturales y otros




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Elaboración mensual de la planilla únicade pensiones de personal docente yadministrativo D.L. 20530.



Elaboración mensual de la planilla depagos de Investigación Universitaria delPersonal Docente nombrado ypensionistas Eméritos D.L. 20530.



Elaboración mensual de la planilla depagos por concepto de gastos porsepelio y subsidio por fallecimiento delPersonal Docente, Administrativo yPensionistas D.L. 20530.



Elaborar el resumen para el pago de lasretenciones efectuadas en las planillas deremuneraciones para las AFPs.



Elaborar el resumen para el pago de lasretenciones efectuadas en las planillas deremuneraciones para el D.L. 19990 y DL.20530.



Procesar el pago de aportaciones aEsSALUD y a la SUNAT. Documento 12 X X X X X X X X X X X X


Elaboración de reportes por descuentosa favor de terceros, efectuados en laplanilla de remuneraciones y pensionesdel D.L. 20530.

Reporte 24 X X X X X X X X X X X X


Elaboración de planillas deSubvenciones y Reportes de ServiciosNo Personales



Elaborar los reportes de ejecuciónmensual y semestral de Remuneracionespara el Órgano de Control Institucional Documento 12 X X X X X X X X X X X X


Elaborar y remitir las DeclaracionesJuradas a la SUNAT - PDT Documento 12 X X X X X X X X X X X X


Elaboración de los resúmenes mensualesde la ejecución de las planillas deremuneraciones y PensionistasD.L.20530






UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




6.12. Garantizar la calificación de los derechos pensionarios del

personal activo y cesante que pertenecen al régimen de

pensiones y compensaciones delEstado del D.L. 20530 esto es en aplicación al D.S. 132-2005-EF y

a la Ley Nº 29449 que otorga facultades a nuestra Universidadde reconocer y otorgar pensionesdefinitivas de cesantía, viudez y

orfandad.

Ejecutar acciones para la confección dela planilla de pensionistas del D.L. Nº20530 con la finalidad de asegurar elpago mensual oportuno durante elpresente año.


UNIDAD DE PENSIONES

Elaboración de proyectos de Resolución deotorgamiento de pensiones definitivas de cesantía,viudez y orfandad para que sean remitidos alDespacho Rectoral y se expida la resolucióncorrespondiente. Coordinación con las diferentesOficinas Técnicas e interesados a efectos deobtener las resoluciones y constancias de pagosque sustenten sus tiempos de servicios prestadosal Estado, documentos bases para el otorgamientode la pensión definitiva, otorgada mediante D.S.Nº 016-2005-EF y Ley Nº 28449.

Expediente 60 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DE PENSIONES

Elaboración de informes sobrereconocimiento de derechospensionarios del personal activo ycesante del D.L. 20530.

Informes 120 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DE PENSIONES

Implementación de los Legajospensionarios con las resoluciones ydocumentos que sustenten su ytiempo de servicios prestados al Estado de losactivos y pensionistas del D.L. Nº 20530.

Legajos 60 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DE PENSIONES

Coordinación y orientaciones al personaldocente, administrativo activo y a lospensionistas del D.L. 20530 relacionadosa sus derechos pensionarios.


UNIDAD DE PENSIONES

6.13. Brindar servicios de Asesoría en asuntos de

Remuneraciones y Pensiones

Paticipación en comisiones Específicas,designadas por el Jefe de Personal y/oaquellas propuestas por la AltaDirección.

Comisiones de Trabajo 6


PENSIONES




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Actualización, verificación y llenados deFichas de personal Docente yAdministrativo activo y cesante

Legajos Administrativos 430 X X X X X X X X X X X X

ESCALAFON

Legajos Docentes 1000 X X X X X X X X X X X XESCALAFON

Legajos Cesantes 200 X X X X X X X X X X X XESCALAFON

Creación de la página WebProyecto 1 X

ESCALAFON

Computadoras debidamente equipadas yasí poder cumplir las accionesprogramadas.

Acciones 1 X

ESCALAFON

Expedir informes técnicos relacionadas a tiempode servicios, categoría, modalidad, subsidio porfallecimiento y bonificación personaldocentes,administrativos y cesantes.

Acciones 580 X X X X X X X X X X X X

ESCALAFON

Expedir carnet de trabajo docente yadministrativo. Acciones 1550 X X X X X X X X X X X X

ESCALAFON

Servidor (que permitirá el accesodirecto durante las 24 horas de

cualquier consulta personal

6.14. Centralizar y mantener actualizada la información

docente y administrativo activo ycesante.



OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO - OGBU

UNIDAD MEDIDA


Programas de atención preventiva promocional de la

salud.8 x x x x x x x x x x x x SERVICIO MEDICO-OGBU

participantes beneficiados de estas

campañas.20% alumnosde cada facultad x x x x x x x x x x x x SERVICIO MEDICO-OGBU

1.3.Numero de convenios a favor de la salud de alumnos, docentes y administrativos.

4.2. Gestionar la celebración de convenios con Institutos especializados para

actividades preventivas y de promoción de la salud de óptima calidad a favor de los

alumnos, personal académico y administrativo de la universidad.

4.2.1. Convenios con el Instituto Regional deOfatmología, La Liga Peruan de Lucha contra elcáncer, Tomonorte, CEDRO, Devida, Inppares,Clínica Estomatológica de Moche de la Escuelade Odontología, Dirección Regional de Salud,ONGs.

convenios a favor de la salud de alumnos,

docentes y administrativos.

9 x x x x x x x x x x x x SERVICIO MEDICO-OGBU

atenciones en servicios médicos

* 20% * 5000* 1700

x x x x x x x x x x x x x x x SERVICIO MEDICO-OGBU

atenciones en servicios de enfermería

* 20% * 5000 * 1700

x x x x x x x x x x x x SERVICIO MEDICO-OGBU

atenciones en servicios de farmacia

* 20% * 5000 * 1700


atenciones de servicio psicológico

* 20% * 5000 * 1700


atenciones de servicio odontológico

* 20% * 5000 * 1700


OBJETIVOS OPERATIVOS FUNCIONALESObjetivo Nª 1: Atenciòn mèdicapermanente

Objetivo Nª1 : Atenciòn mèdica permanente personas atendidas5000

x x x x x x x x x x x x

Unidad médica

Atenciòn odontològica permanente personas atendidas 5000 x x x x x x x x x x x x Unidad Dental

Atenciòn de laboratorio permanente personas atendidas 5000 x x x x x x x x x x x x Unidad de Laboratorio

Atenciòn en labores de secretarìa permanente Documentos tramitados 5000


Secretaría OTSM

Objetivo Nª 2 Examen Mèdico Integralal alumno ingresante a la UNT

Determinar el estado de salud del alumnoingresante a la UNT y detectar casosinfectocontagiosos; para la prevenciòn de la salud

Alumnos ingresantes 5000


Oficina Técnica de Servicio Médico



RESPONSABLE




1. SERVICIO MEDICO

1.4.Número de atenciones en servicios médicos, enfermería, farmacia, psicología y odontológico.

4.3.1 Promover una atención integral de salud con óptima calidad a favor de los

alumnos, personal académico y administrativo de la universidad.

4.3.2. Fortalecer el proceso de acreditación a las escuelas acreditadas o en proceso de

acredictación

4.1. Promover actividades preventivas y de promoción de la salud de óptima calidad a favor de los alumnos, personal académico

y administrativo de la universidad.

1.1.Número de programas de atención preventiva promocional de la salud.1.2.Numero de participantes beneficiados de estas campañas.

04: DESARROLLAR Y MEJORAR LOS

PROGRAMAS DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

4.1.1.Programación de campañas de salud sobrealcoholismo y drogadicción, enfermedadestransmitidas sexualmente, HIV-SIDA, saludsexual y reproductiva, nutrición, Tuberculosis,enfermedades odontológicos, toma de decisiones, liderazgo y negocaciación en el desarrolloprofesional.

4.3.1.1 Atención integral de salud con óptimacalidad a favor de los alumnos, personalacadémico y administrativo de la universidad.4.3.1.2. Exámenes médico de los alumnosingresantes a la univerisdad4.3.2.1. Exámenes médico a los alumnos de lasescuelas acreditadas o en proceso deacredictación




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Objetivo Nª 3: Programa de detecciòny control de TBC

Detectar oportunamente los casos de TBC que sepresenten en la UNT y ejecutar medidas deprevención y tratamiento

Personas contactos con enfermos(100 %)

100 % de casos presentados


Oficina Técnica de Servicio Médico

Componente Educativo mediante charlas, afiches y tripticos

charlas 50

x x x x x x x x x x x xafiches 1000

x x x x x x x x x x x xtripticos 15.000

x x x x x x x x x x x xMedidas de Protecciònmediante uso de mascarillas N95

Mascarillas para Alumnos Medicina,

Enfermería

4.000

x x x x x x x x x x x xRealización de pruebas cutáneas para TBC Pruebas 2.000

x x x x x x x x x x x xRealización de radiografías de tórax de control para pacientes con TBC

Radiografías 200

x x x x x x x x x x x xProvisiòn de alimentaciòn especial pacientes con TBC

Dietas 16500

x x x x x x x x x x x xAdquisciòn equipo de Rayos X Equipo 1

X

Objetivo Nª 4: Programa devacunaciòn antitetànica a alumnos ytrabajadores expuestos en UNT

Prevenir el tètano en personas expuestas a laenfermedad en la UNT (alumnos, docentes yadministrativos (CC.AA OGRF y M)

Personas expuestas

600

x x x

Unidad de Enfermería de Tópico

Objetivo Nª 5: Programa deAcreditaciòn en salud anual aestudiantes:Med;Farm Enfermerìa

Detectar oportunamente los casos deenfermedades trasmisibles sexualmente y porvectores estudiantes Med.,Farm y Enfermería

Alumnos Fac. Medicina,Farmacia y

Enfermería

x x x

Unidad de Enfermería de Salud Pública

Objetivo Nª 1 Programa de detecciòn ycontrol de HTA a docentes yadministrativos de la UNT

Diagnosticar oportunamente 100% casos deHTA en docentes y administrativos y sutratamiento

Personas 600

600

x

Unidad Médica

Objetivo Nª 2: Programa deinmunizaciòn para Hepatitis B

Prevenir a la Comunidad Universitaria contra laHepatitis B

Personas200

x

Unidad Médica

Objetivo N° 3: Diagnosticarprecozmente los casosde anemia en laComunidad Universitaria;Dx.y Tto.

Diagnosticar precozmente los casos de Anemiaen la comunidad Universitaria:Diagnóstico ytratamiento

Personas

200

x

Unidad Médica

Objetivo N° 4. Programa de despistajede Osteoporosis en postmenopáusicas

Diagnosticar precozmente los casos deOsteopenia y Osteoporosis en la mujerpostmenopáusica de la UNT y orientar Tto.

Personas200

x x

Unidad Médica





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Promover el desarrollo integral de los estudiantes y mejorar la calidad de vida de

los miembros de la comunidad universitaria.

4.4.1.Promover la investigación de l problemática social de la comunidad

universitaria.

4.4.1 Categorización socioeconómica de lacomunidad universitaria y determinar su acceso alos servicios de bienestar.

Alumnos categorizados

3000


SERVICIO SOCIAL-OGBU

Alumnos con acceso a las prestaciones

asistenciales 2500

4..4. 2 Estudio social de trabajadores, docentes yadministrativos. -Desarrollar investigación social en línes de interésde las fac.

Trabajadores administrativos y

docentes atendidos. - investigación social

250 / 01 invest.



Mejorar la calidad de vida los estudiantes.4.4.3 Ampliación de los servicios sociales ycobertura de atención de prestaciones sociales.

Atenciones en el Comedor

Universitario4800

X X X X X X X X X X X XSERVICIO SOCIAL-OGBU

prestaciones en Salud4200


Contribuir al tratamiento de problemasgraves de salud a estud. Y trabajadores

Estudio socilSubvenciones econó. 36

x x x x x x x x x x x xSERVICIO SOCIAL-OGBU

Atenciones en promoción y

desarrollo850



Control de uso de los servicios sociales 120


Mejorar el nivel de información yconocimiento de estudiantes y trabajadores Elaboración de material de difusión

material informativo difundido 10000



4.4.4 Iniciativas de apoyo y mejoramiento de laatención social en aspectos carenciales y/opromocionales de la comunidad univ.. 36



Atención individualizada segúnproblemática Atenciones en el SISTOC

4500 SERVICIO SOCIAL-OGBU

Participantes en programas sociales en

ejecuciòn250

2. SERVICIO SOCIALNúmero de alumnos

categorizados socioeconómicamente.

Número de alumnos con acceso a las prestaciones

asistenciales. Número de trabajadores

administrativos y docentes atendidos.

Número de atenciones en el comedor universitario.

Número de atenciones en prestaciones de salud.

Número de atenciones de promoción y desarrollo.

Número de informes emitidos

Número de atenciones en el Sistoc. Número de

participantes de programas sociales en ejecución.

Número de diagnosticos sociales. Número de gestiones sociales.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Diagnosticos sociales Gestiones sociales

1800/1600


SERV. SOCIAL OGBU

Propiciar la capacitacion , actualización y especialización del personal

Desarrollar cursos de capacitación. Trabajadores .7

X X X X X X X X X X X XSSRV. SOCIAL-OGBUN

-Apoyo Asistencial por responsabilidad directriz y funcional de las autoridades,

funcionarios y personal docente y administrativo de la UNT.

Estímulos 12 x x x x x

OGBU/OFICINA TECNICA SERVICIO

SOCIAL

paquete de viveres

5x OGBU

uniforme 1

x OGBU/ COMITÉ ESPECIAL

-Apoyo al desarrollo académico atendiendo la necesidad de libros

del personal docente.

bono del libro 1OGBU/OFICINA

TECNICA SERVICIO SOCIAL

Implementar el Programa de mejoramiento del

Desempeño en la Gestión Universitaria

Nivel de Desempeño del Personal en el Programa de

mejoramiento de la gestión

universitaria.

-Apoyo alimentario y vestuario al personal docente y administrativo




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




- Programación de menús (diario) Menú/día 350 x x x x x x x x x x x x Area Nutrición

- Despacho de alimentos crudos a cocina (diario, por servicio) Despacho 1050 x x x x x x x x x x x x Almacén

-Preparación de Desayunos (diario) Desayuno 94500 x x x x x x x x x x x x Area Cocina

-Preparación de Almuerzos (diario) Almuerzo 227500 x x x x x x x x x x x x Area Cocina

-Preparación de Cenas (diario) Cena 210000 x x x x x x x x x x x x Area Cocina

- Control de tickets (diario, por seTickets control. 532000 x x x x x x x x x x x x Area Piso

- Servido de menús diario (diario, por servicio) Menú servido 532000 x x x x x x x x x x x x Area Piso

- Lavado y desinfectado de vajilla (diario, por servicio) Vajilla indiv. Limp 532000 x x x x x x x x x x x x Area Piso

- Programación de Necesidades de productos alimenticios perecibles (2 por semana)

Req. Compra 100 x x x x x x x x x x x x Area Nutrición/Adm.

- Adquisición de productos alimenticios perecibles en

centros primarios de abastos (2 por semana)

Compra 100 x x x x x x x x x x x x Administración

-Control de calidad de productos adquiridos y

almacenaje (diario)

Control/Almac. 350 x x x x x x x x x x x x Almacén/Area

Nutr./Adm.

-Limpieza y desinfección de áreas de trabajo (diario) Limpieza 350 x x x x x x x x x x x x Todas las Areas

-Fumigación y desinfección general de las instalaciones Fumigación 4 x x x x Contratista

Almacenaje y evaluación de desperdicios alimenticios y

basura

Elimin. Residuos 350 x x x x x x x x x x x x Areas Cocina/Piso

1.- Desarrollar los servicios de desayuno, almuerzo y

cena, diarios a los comensales, de manera

eficiente y eficaz

1.1.- Grado de atención a

comensales en los servicios

alimentarios

3. ASISTENCIA ALIMENTARIA

Brindar oportuna atención alimentaria a los comensales




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




-Preparación de desayunos(diario) Desayuno 52800 - - - x x x x x x x x x Area Cocina-Preparación de Almuerzos (diario) Almuerzo 105600 - - - x x x x x x x x x Area Cocina -Preparación de cenas (diario) Cena 95040 - - - x x x x x x x x x Area Cocina

-Control de tickets (diario, por servicio)

Ticketscontrol. 253440 - - - x x x x x x x x x Area Piso

-Servido de menús diario (diario, por servicio) Menú servido 253440 - - - x x x x x x x x x Area Piso

-Lavado y desinfectado de vajilla (diario por servicio)

Vajilla indiv. Limp. 253440 - - - x x x x x x x x x Area Piso

1,2.- Sistema de rendicion de

cuentas del fondo fijo para caja chica

Sistematizar el cumplimiento de los plazos para las rendiciones ante las

oficinas administrativas

-Rendición de cuentas del Fondo Rotatorio (2 semanas) Rend/cuentas 100 x x x x x x x x x x x x Administración

/OGBUN

1,3.- Grado de cumplimiento de documentos de

gestión de la unidad

Contar en los plazos oportunos con la

información necesaria para las oficinas pertinentes

-Elaboración de cuadro de necesidades de bienes y servicio¡s 2009

Cuadro 1 x

Adm OGBU-OTAA

Informe de Gestión Administrativa del Comedor Universitario

Informe 12 x x x x x x x x x x x xAdm OGBU-OTAA

Programación y formulación del proyecto de presupuesto y plan operativo institucional año 2009

Presupuesto 1 x

Adm OGBU-OTAA

-Programación y formulación del Plan de Trabajo 2008 PTI 1 x

Adm OGBU-OTAA

- Formulación Estadistica Cuadros 2 x x Adm OGBU-OTAA

- Evaluación del POI y Presupuesto 2008-2009 Evaluacion 2 x x Adm OGBU-OTAA

Ampliar la atención alimentaria a nuevos

comensales de situación precaria que atienda las

demandas y aspiraciones de la juventud en el orden del

9%




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




- Evaluación del PTI 2008 Evaluacion 3 x x x Adm OGBU-OTAA

Mejorar promedio de atención de usuarios

- Impresión y numerado deplanchas de distribución dealimentos (mensual)

Planchas de tickets 12600 x x x x x x x x x x x x Of Impres/Adm

Atención de correspondencia Documento 1500 x x x x x x x x x x x x Adm OGBU-OTAA

Atención de comensales ypublico Atención 3500 x x x x x x x x x x x x Adm OGBU-OTAA

- Canje de boletas de depósitopor plancha de tickets deserviciosdel comedor (diario)

Canje de tickets 25200 x x x x x x x x x x x x Adm OGBU-OTAA

- Verificación de adeudos yexpedición de Constancias deSolvencia para egresados de laUNT

Constancia No prev. x x x x x x x x x x x x

- Consolidado de boletas de depósito, por categoría, para

remisión a tesoreriadocumento 96 x x x x x x x x x x x x Administración

Celebración del Día de la Madre ceremonia 1 x Administración

Celebración del Día del Padre ceremonia 1 x Administración

Celebración de Fiestas Patrias ceremonias 2 x Administración

- Campeonato de "Fútbol"campeonato 1 x x Administración

-Paseo Campestre por "Día de la Juventud" Paseo 1 x Administración

Celebración de la Navidad Ceremonia 2 x

Brindar mejores actividades complementarias a los

servicios alimentarios para los comensales

1.4. Atenciòn promedio de

requerimientos de usuarios

1.5. Perfeccionamiento

de actividades socio-culturales

deportivas a favor de los comensales

Administración

Administración




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Preparar y servir buffetes y plaillos especiales Servicio 400 x x x x x x x x x x x x

Disponer y preparar vajillas, menaje, muebles y ambientes

para su alquiler.Servicio

12


Elaboración d epanetonespanetones 5000 x x

Elaboración de mermeladasKg. 1000 x x x x x x x x x x

Atención de requerimientos alimentarios de

usuarios diversosAdministración

Administración

Administración

Desarrollar los servicios alimentarios especiales de

buffetes, comidas y bebidas especiales, alquiler de vajilla, menaje, muebles y ambientes a dependencias y trabajadores de la UNT e instituciones y

personas terceras obteniendo utilidades.





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




4.2 Promover actividades deportivas y recreacionales en la UNT

Implementación de un Programa deactividades deportivas y recreativas.

Programa de actividades deportivas

y recreativas.1

X X

RECREACION Y DEPORTES -OGBU

Implementación del Programa deactividades deportivas y recreativas conocasión de celebración de fechasimportante de la vida institucional de launiversidad.

Programa de actividades por

festividades.2

X X


4.2.3.Participación masiva en actividadesdeportivas y recreacionales.

participantes en actividades deportivas y recreativas

2

X X X X


3.1. Grado de participación en actividades institucionales.

4.3. Desarrollar e implementar actividades que aseguren la

participación de los miembros de la comunidad universitaria en los actos

protocolares de la UNT

4.3.1. Coordinación con las diferentesUnidades académicas y Administrativaspara asegurar la asistencia de lacomunidad universitaria a los actosprotocolares.

participantes en actividades

institucionales 2


Talleres Recreativos Verano UNT-2008 Personal docente y administrativo

50X X X

Familiares de los trabajadores de la UNT e integrantes de la comunidad.

100

X X X

IX Campeonato Cachimbos Inter Faculta des Academicas UNT 2008

Alumnos estudiantes del I al

X Ciclo

1000x x

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE NATACION -

APERTURA

Alumnos ingresantes

1000x x

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE KARATE -

APERTURA

Alumnos Seleccionados

3X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE VOLEIBOL.


4X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE TAE KWON DO -


20X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE ATLETISMO -

APERTURA


3X

OBJETIVOS OPERATIVOS FUNCIONALESProyectar a la comunidad externa, la buena imagen institucional a traves del

deporte

Conformar diversos seleccionados que nos permita tener presencia

deportiva a nivel nacional

Asistir a Campeonatos Regionales y/o

Nacionales, según el calendario propuesto por

la FEDUP para el año 2008

Programa de Actividades deportivas y recreación.

Programa de actividades por festividades.

Numero de participantes en actividades deportivas y

recreativasNúmero de actividades

deportivas y recreacionales ejecutadas.

4. RECREACION Y DEPORTES




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE AJEDREZ


4X

- CAMPEONATO NACIONAL UIVERSITARIO DE JUDO - APERTURA


11X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE KUNG FU -

APERTURA


2X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE TIRO


6X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE FUTBOL


3X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE TAE KWON DO -

CLAUSURA


20X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE TENIS DE MESA


4X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE JUDO CLAUSURA


2X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE KUNG FU -

CLAUSURA


2X

- CAMPEONATO NACIONAL UNIVERSITARIO DE KARATE -

CLAUSURA


6X

JUEGOS NACIONALES FEDUP 2008 Alumnos Seleccionados

5X

Asistencia a Asambleas Regionales, Nacionales, Forum


100x

ASAMBLEAS REGIONALES FEDUP

- FORUM SUDAMERICANO DE DEPORTE UNIVERSITARIO

Representantes UNT

2x

- ASAMBLEA NACIONAL FEDUP 2008 Representantes UNT

2X

Préstamo de material y Accesorios Deportivos

Representantes UNT

2X

Representar a la UNT EN EVENTOS REGIONALES

Y/O NACIONALES




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Proporcionar material y/o implementos deportivos del stock de la UTRD.

RECRECRACION Y DEPORTE

Verificación que no registren adeudos de material y/o indumentaria deportiva de la UNT. Trámite de Bachillerato y Título

Alumnos matriculados

500

X X X X X X X X X

Expedir constancias y Firma de Hoja de solvencia de NO

ADEUDO de material y/o accesorios deportivos, a los

ex alumnos.

Ex alumnos y alumnos de los ultimos ciclos

2000

x x x x x x x x x

UNIDAD TECNICA DE RECRECRACION Y

DEPORTECAMPEONATO NACIONAL

UNIVERSITARIO DE AJEDREZ.Organizar Eventos

Regionales y/o Nacionales

U i it i

Salidas a lugares turisticos Alumnos Participantes a nivel nacional

11

UNIDAD TECNICA DE RECRECRACION Y

DEPORTE

Paseos recreacionales Trabajadores docentes,

administrativos y familiares

ACTIVIDADES NO PROGRAMADAS

Proporcionar material y/o implementos deportivos

al estudiantado universitario



OFICINA GENERAL DE RECURSOS FISICOS Y MANTENIMIENTO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D2.1.1.Coordinar, estudios yejecucion de la operatividad dela sub-estacion de la Facultad deMedicina

Elaboracion del Proyecto para laReactivaciopn de la Subestacion deMedicina

Proyecto 1 x x x Oficina de Mantenimiento

2.1.2.Habilitar zona de parque P-2

Ejecuciòn de la Obra en coordinaciòn con la Oficina de obras m² 2000 x x x x x x x x x x x

Oficina de Mantenimiento

2.1.3.Coordinar construccion de Cochera y talleres.

Ejecuciòn de la Obra en coordinaciòn con la Oficina de obras m² 2200 x x x x x x x x x x x


Repotenciar los Equipos de Bombeo y Electricos

Compra y reparacion de equipos.Unidad 30 x x x x x x x x x x x


Atender las necesidades de las Oficinas

Atenciòn de servicios de mantenimiento a Unidades Acadèmicas y

Administrativas Atenciones 600 x x x x x x x x x x x


Mejorar los Sistemas de Control de Agua y Electricidad

Automatizacion delSistema de control deagua-electricidad-telef.

sistema 1 x x x xOficina de

Mantenimiento

Realizar Ahorros de Energia Reduccion de la Corriente Reactiva en la Ciudad Universitaria

Banco de condensadores 6 x x x x x x x


Preveer fallos en la Red de Alcantarillado

Limpieza de la Red de Alcantarilladosistema 1 x x x


Mejorar el Servicio de Agua en la Ciudad Universitaria

Perforacion de un Nuevo Pozo de AguaUnidad 1 x x x


Mejorar las Vias de acceso Terminacion de las vias de accesored 1000 x x x x


Mantenimiento en General Mantenimiento de los Campos deportivos

Campos Deportivos 10 x x x x x


Reparacion de los Equipos de Aire Acondicionados de los Teatrines Equipos 2 x x


Reparacion de los Pozos a Tierra de la Ciudad Universitaria Pozos todos x x x x x x x x x x x x


Reparacion de Carpetas en toda la Ciudad Universitaria Carpetas todas x x x x x x x


Reparacion de los Baños de todas las Facultades baños todos x x x x x




RESPONSABLE






UNIVERSITARIA




OFICINA GENERAL DE RECURSOS FISICOS Y MANTENIMIENTO

UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Mantenimiento de las Subestaciones de la UNT Subestaciones 7 x x x x


Mantenimiento de las Areas Verdes de la Ciudad Universitaria, Facultad de

MedicinaAreas Verdes 3 x x x x x x x x x x x x


Mantenimiento de Unidades Moviles Unidades Moviles 14 x x x x


Pintado de Locales Ciudad Universitaria, Local Central, Medicina, Moche,

Planificaciòn, Comedor, CIDUNT, OCI Locales 8 x x xOficina de

Mantenimiento

Limpieza de Cisternas de la Ciudad Universitaria cisternas 31 x x x x x


Repotenciacion de la Iluminacion de la Ciudad Unicersitaria postes todo x x x x x x


Control de GPS para unidades móviles buses UNT buses x x x x x x x x x x x x


Comunicación adecuada para los buses UNT (RPM, NEXTEL, etc) buses x x x x x x x x x x x x





OFICINA DEL SISTEMA DE COMPUTO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DInforme Elaboración de un plan de capacitación

de los diferentes sistemas informáticosdirigido a la comunidad usuaria

Plan de Capacitación en el

manejo del software

1 x x x x OSC

Informe Ejecución del plan de capacitación delos sistemas informáticas

Taller 7 x x x x x x x x x x OSC



Propuesta 1 x x x OSC




Actualizados

5 x x x x x x x x x x x x OSC

Sistema de información

6.2.1. Implantación del sistema integral de gestión académica.

Sistema Integral 1

x x x xOSC / ORT

Sistema 6.2.2. Implementación de un Sistema de Inscripción de Postulantes

unidad 1

x x x x xOSC / OCA

Sistema 6.2.3. Implantación del Sistema de Trámite Documentario

unidad 1x x x x x x x x x x OSC

Sistema 6.2.4. Implantación del Sistema de Control de Personal Administrativo

unidad 1

x x x x x x x xOSC / OGPER-ADM

Sistema 6.2.5. Monitoreo del Sistema Integral de Bienestar Social: Ficha Social

unidad 1

x x x x x x x x x xOSC / OGBU

Sistema 6.2.6. Implementación del Sistema de Gestión de Procesamiento de Examenes de Admisión / CEPUNT

unidad 1

x x x x xOSC

Sistema 6.2.7. Implementación del Sistema Integral de Gestión Administrativa: Planillas. Abastecimiento, Ctrol Inventarios, Almacen

unidad 1

x x x x x x x x x xOSC




Red Telemática

CRONOGRAMAUNIDAD

RESPONSABLE





UNIVERSITARIA

Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido








UNIDAD MEDIDA




CRONOGRAMAUNIDAD

RESPONSABLE




Sistema 6.2.8. Implantación del Sistema de Convenios-Becas

unidad

x x xOSC

Informe 6.3.1. Elaboración del Plan de Mantenimiento preventivo de hardware y software

Plan 1

x xOSC

informe 6.3.2. Ejecucion del mantenimiento preventivo de hardware y software

Equipos 300

x x x x x x xOSC

6.3.3. Ejecución del Mantenimiento correctivo de hardware

Equipos 800

x x x x x x x x x x x xOSC

6.3.4. Ejecución del Mantenimiento correctivo de software

37


Informe 6.3.5 Elaboración del Plan de Mantenimiento preventivo de las redes LAN

Plan 1

x xOSC

6.3.6. Ejecución del Mantenimiento preventivo de las redes LAN

Red 5

x x x x x x x xOSC

6.3.7. Mantenimiento correctivo de las redes LAN

Red 4

x x x x x x x x x x xOSC

Informe 6.3.8. Inventario de equipos de computo unidad OSC

Informe 6.3.9. Gestionar los trámites de garantía de los equipos de comunicaciones

equipos 4x x x x x x x x x x x OSC

6.4.1 Actualización de informacion de Transparencia en el Portal Web: Unitru.edu.pe

Resoluciones 1700


OSC

6.4.2. Actualización de informacion del Portal Web unitru.edu.pe

Información dependencias

12


6.4.3. Administrar las paginas de las dependencias en el Portal Web unitru.edu.pe

dependencias 22


6.4.4. Monitorear los servicios de web 10x x x x x x x x x x x x OSC

6.4.5. Implementación de nuevas páginas web

4

x x x x x x x x x xOSC

6.4.6 . Administración de los servidores 6x x x x x x x x x x x x OSC

Mantener operativos os equipos computacionales y

los de comunicación

Mantener actualizados el Portal Web UNT




UNIDAD MEDIDA




CRONOGRAMAUNIDAD

RESPONSABLE




Brindar un servicio eficiente y eficaz en el procesamiento de calificación de examenes

6.5.1. Procesamiento y calificación de exámenes de admisión en los diferentes modalidades

Exámenes 13


OSC

Brindar eficientemente y eficasmente el

mantenimiento preventivo y correctivo de Hardware y

Software

6.6.1 Cumplimiento de la Directiva de Mnatenimiento correctivo y preventivo de Hardware y Software

% de olicitudes atendidas

100


OSC

6.7.1. Servicio de mantenimiento de Hardware Software de equipos computacionales

Días Hábiles 1 1


6.7.2.Servicios de instalaión de un punto de red

Días Hábiles 1 100




externos.

Mejorar el tiempo promedio de atención a los usuarios.

Aplicación del tiempo promedio para atender a los usuarios internos y externos de acuerdocon TUPA vigente

Días Hábiles 1 600


OSC

Tiempo promedio en atender a las unidades en sus requerimientos de bienes y servicios.

Mejorar el tiempo de atención a las unidades.



OFICINA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

UNIDAD MEDIDA


6.1. Sistema de información actualizado

Sistematizar e integrar la información institucional - Red

Telemática

Implementación de programas modernos de información para

brindar mejor servicio.

Sistema computarizado de

trámite documentario

1 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

6.2. Tiempo promedio en atender a las unidades en sus

requerimientos de bines y servicios

gráficos y fotógraficos

Marcar el tiempo de atención a las unidades

académicas, administrativas, centros de prosucción y líneas de rentabilidad

Realizar trabajos de edición diseño gráfico, insolado de placas metálicas,

impresión offset un color o full color, compaginación

encuadernación y empaste. Habilitado, acabados

Días 5 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Fotográficos:Foto convencional

Horas 3 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Foto digital Minutos 15 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

6.3. Tiempo promedio en atender


externos

Mejorar el tiempo promedio de atención a los usuarios

internos y externos

Apliación del tiempo promedio para atender a los usuarios internos y externos de acuerdo con el TUPA vigente

Días 5 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

-Foto Carné x 4 personas 15000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Foto pasaporte x 4 personas 6000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Foto jumbo personas 3000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Enmicado x 1 personas 15000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Filmación personas 50 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Fotocheck personas 1500 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Foto digital t/carné x 9 personas 3000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Foto digital t/pasaporte x 9 personas 3000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Impresiòn laser color negro t/oficio: A4, A3

personas 10000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Impresiòn laser full color personas 5000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

scaneados unidades 1000 X X X X X X X X X X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones




RESPONSABLE






UNIVERSITARIA

Incrementar el número de productos generados. Número de servicios

ofertados e incrementar los recursos directamente

recaudados



OFICINA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



7. MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA Y



7.1. Ampliar, mejorar,

modernizar la infraestructura

para desarrollar las actividades a nivel

central

Equipar con máquinaria gráfica y fotográfica

digital

Solicitar a Rectorado la adquisición de maquinaria gráfica y fotográfica moderna acorde con el avance tecnológico con RDR, FEDADOI y CANON MINERO

Proyecto 1 X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

Brindar servicios de asesoría en asuntos de

impresiones, publciaciones y fotografía.

Participación en comisiones específicas relacionadas a impresiones, publicaciones y fotografía

Comisiones de Trbajo

3 X X X Oficina de Impresiones y Publicaciones

FACULTADES



FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

UNIDAD MEDIDA


Autoevaluación de las carreras de laFacultad de Ciencias Agropecuarias

Inversiones y adecuación de ambientes Local de trabajo1

X X X

VAC-FACULTADES/EVALUACION

Diagnóstico Análisis FODA 1 XPlanificación y Organización Normas 1 XInstrumentación Técnica Toma de datos 6 XCapacitación y difusión Talleres 4 X XAplicación de instrumentos Proceso

Autoevalución 1X X X

Informe de Autoevaluación Plan de Mejora 1 X X X


actualizados.

1.2.3. Implementación del proceso de actualización curricular.

Currícula reestructurados

4

X X X X X X X X VAC-FACULTADES/EVALUACION


1.3.1.Instalación de comisiones de currículo en las diferentes Facultades.


1

X VAC-FACULTADES


1.3.2. Implementación del proceso de acreditación de las carreras

profesionales.

Carreras profesionales en

Proceso de Acreditación

4

X X X VAC-FACULTADES/EVALUACION





institución.



docente 2

X X VAC-FACULTADES/OGPER-

CAPACITACION/INVESTIGACION/

EVALUACION





15

X X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/


Docentes con especialización

5

X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/



doctor.


Numero de docentes con grado

de maestro 10

X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/





LABOR DEL DOCENTE

Número de carreras profesionales, maestrías y

doctorados auto evaluados.





facultades.









UNIDAD MEDIDA









doctor. 5

X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/





UNIDAD MEDIDA








Docentes que reciben incentivos 5

X X X X X X X X X X X X FACULTADES


2

X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES

-Cumplimiento de los plazos para atención de los certificados.

Días hábiles 15 x x x x x-Cumplimiento con la programación de Colaciones

Colaciones

-Entrega de Grado de Bachiller Grados de Bachiller

150 X X X X FACULTADES/REGISTRO TECNICO

Sustentaciones

Examenes de Capacidad Profesional

-Cumplimiento con la programación de Colaciones

Colaciones 4 X X X X

-Entrega del Título Profesional Títulos Profesionales

50 X X X X FACULTADES/REGISTRO TECNICO

_Suscripción en revistas especializadas. Suscripciones

Textos 600 X XRevistas

-Capacitación al personal de Bioblioteca Personal Capacitado

2 X X-Procesamiento técnico de la información bibliográfica

Unidades Textos 600 X X X X X X X X X X-Automatización de la información bibliográfica

Registros 600 X X X X-Mantenimiento de la información Bibliográfica

Unidades Textos 300 X X X X X X X X X X X X-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones 3000 X X X X X X X X X X X X-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones 4000 X X X X X X X X X X X X

Carnets 590 X X XConstancias 900 X X X X X X X X X X X XSolvencias 1000 X X X X X X X X X X X X

Otros

Incrementar el Número de textos y revistas en

bibliotecas.

-Adquisición de Textos en Libun y otras Librerías

1.6. Biblioteca Especializada Moderna para brindar servicios

de calidad

Incrementar el porcentaje de egresados con grado de

bachiller.

Número de titulados/Número de

bachilleres. Incrementar el porcentaje de bachilleres con título

profesional.

- Concordar las fechas para sustentación y examenes de capacidad profesional en forma racional de acuerdo con el Reglamento.

Dotar a la Biblioteca Especializada con personal

capacitado y tecnología moderna para brindar servicios de calidad

Número de bachilleres/Número de

egresados de pre grado.

-Expedición de Documentos




UNIDAD MEDIDA








-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y Comisión

-

- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los

Proyecto de Rehabilitación

-

-Gestión y adquisiciones de equipos de laboratorio.

Equipos de Laboratorio

10

-Implementación y equipamiento de Laboratorios Laboratorios

4

1.7.2.Implementación de la propuestade simplificación del procedimientode graduación y titulación.

Propuesta Implementada

1

X X X X VAC-FACULTADES/REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL





Porcentaje de Cumplimiento de

actividades académicas 4

X X X X VAC-FACULTADES


regionales1

X X VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO ACADEMICO/

DICOTEIN


convenio4

X X FACULTADES


convenio 2

X X FACULTADES


investigación 33

X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION





10

X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION
















1.7. Número de laboratorios

implementados y actualizados.

Rehabilitar y modernizar laboratorios.




UNIDAD MEDIDA












comunidad.

4

X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION







4

X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION






UNT.

22

X X X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES

pNumero de investigaciones

publicadas en revistas indexadas / Número de

investigaciones publicadas.




15

X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES

Número de libros publicados por docentes

producto de las investigaciones realizadas.

Libros publicados por Docentes

1

X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES



Investigación 1

X X X VAC-INTERCAMBIO/INVESTIGACION/

FACULTADES/DICOTEIN

-Desarrollo de los Cursos de la Especialidad por Departamento

Cursos de Especialidad

I Semestre 2008Depatamento de Ingeniería Agroindustrial 57Depatamento de Agronomía y Zootecnia 51

II Semestre 2008Depatamento de Ingeniería Agroindustrial 56

Depatamento de Agronomía y Zootecnia 50

Cumplir con los Plazos y oportunamente con las actividades académicas

programadas.

6.4. Grado de cumplimiento de

actividades académicas.




UNIVERSITARIA




UNIDAD MEDIDA








-Desarrollo de los Cursos de Nivelación por Departamento

Cursos de Nivelación

Depatamento de Ingeniería Agroindustrial 10


-Desarrollo de Talleres Talleres



-Desarrollo de Seminarios Seminarios



- Matrícula de Alumnos por Escuela Alumnos Escuela de Agronomía 420

Escuela de Ingeniería Agrícola 310

Escuela de Ingeniería Agroindustrial 560

Escuela de Zootecnia 290

.Número de aulas / alumnos Programación de las inversiones enarmonía a las priorizaciones de mejorasde la infraestructura.

Aulas/Total Alumnos 20/1300

INFRAESTRUCTURA/FACULTADES/PLANIFICACION

Número de aulas / horas lectivas

Aulas/Total Horas Lectivas 20/528

INFRAESTRUCTURA/FACULTADES

Porcentaje de área construida en la sede central

y sedes.

Area Construida400m2


Número de Locales con instalaciones

modernizados

7.2. Mejorar las instalaciones de las bibliotecas y su

equipamiento nivel central y subsedes

Modernización de las instalaciones eimplementación de textos y revistas enbibliotecas.

Instalaciones de Bibliotecas

Modernizados5

INFRAESTRUCTURA/PLANIFICACION/

FACULTADES/SISTEMA DE

BIBLIOTECAS

Número de textos y revistas incrementadas en las

bibliotecas

Textos600

BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

Revistas20








UNIDAD MEDIDA








Número de laboratorios y talleres

modernizados.

7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de los laboratorios, talleres de las unidades académicas, administrativas a nivel

central y subsedes.




20



equipados.

Laboratorios y Talleres Equipados

20


/FACULTADES/



FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS


Procesos de admisión 1 1 1 Evaluación de los procesos de Procesos de VAC ADMISION/

Informe del plan de marketing social.

1.2.2. Elaboración de un plan demarketing social con la participaciónde nuestros alumnos y egresados.

Plan de Marketing Social 6 X X X

VAC-ADMISION--RR.II/FACULTADES


actualizados.


Currícula reestructurados 4 X X X




Comisión de Currículo 2 X X VAC-FACULTADES

Número de carreras profesionales y programas de

post grado acreditadas.




3 X X X X X X X X X X X XVAC-FACULTADES/

EVALUACION

Número de programas de reforzamiento profesional

implementados.



institución.



docente


VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/





Docentes capacitados. 37 X X X X X X X X X X X X



Docentes con especialización 5 X X X X



Numero de docentes con grado de maestro y doctor.



de maestro 48 X X X X X X X X X




doctor.34 X X X X X X X X X



Docentes becados 2 X X X X X X X X X RECTORADO/VAC/ PLANIFICACION

Docentes que han realizado pasantías 6 X X X X X X X X X FACULTADES

1.3. Número de bachilleres/Número de



bachiller.

-Cumplimiento de los plazos para atención de los certificados. Días hábiles 15 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

-Cumplimiento con la programación de Colaciones Colaciones 5 X X X X X FACULTADES



ACTIVIDADUNIDAD

RESPONSABLEOBJETIVOS

ESTRATEGICOSINDICADORES

ESTRATEGICOSOBJETIVOS

OPERATIVOS



facultades.


promover la capacitación e innovaciónen todos los docentes.



LABOR DEL DOCENTE









ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS

-Entrega de Grado de BachillerGrados de Bachiller

88 X X FACULTADES

Sustentaciones 18 X X X X X X X X X FACULTADES


16 X X X X X X X X X FACULTADES

-Cumplimiento con la programación de Colaciones Colaciones 5 X X X X X X X X X FACULTADES


39 X X X X X X X X X FACULTADES


Textos 400 X FACULTADES

Revistas 3 X FACULTADES

Docentes que reciben incentivos 14 X X X X X X X X X FACULTADES






7 XVAC-INTERCAMBIO

ACADEMICO-DICOTEIN



5 X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN


8 X X X X X X X X X X X XVAC-INTERCAMBIO

ACADEMICO-DICOTEIN-FACULTADES

Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de graduación y titulación.

1.7. Simplificar el proceso de graduación y titulación.

1.7.1. Elaboración de una propuestapara disminuir y agilizar el tiempopromedio de graduación y titulación.

Propuesta para disminuir y agilizar

el tiempo promedio de graduación y

titulación.

2 X XVAC-FACULTADES/

REGISTRO TECNICO/SECRETARIA GENERAL



nacionales e internacionales/ Número de docentes y

alumnos que participen en convenios.

1.5. Número de textos y revistas incorporados en

biblioteca.Incrementar el Número de

textos y revistas en bibliotecas.





1.4. Número de titulados/Número de

bachilleres.

Incrementar el porcentaje de bachilleres con título

profesional.







ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS

Bachilleres 90 X X X X X FACULTADES/REGISTRO TECNICO

egresados de pre-grado. 95 X X X X X FACULTADES/

REGISTRO TECNICO

Titulados 90 X X X X X FACULTADES/REGISTRO TECNICO

Egresados de Maestría 1 X POSTGRADO/

REGISTRO TECNICO

Egresados de Doctorado 2 X POSTGRADO/

REGISTRO TECNICO

Grado de cumplimiento de actividades académicas



porcentaje de cumplimiento de


100% X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES


regionales

8 X X X X X X X X X X

VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO ACADEMICO/

DICOTEIN


nacionales

2 X X X X X X X X X


DICOTEIN


1


DICOTEIN


convenio 15 X X X X X X X X X FACULTADES


convenio 11 X FACULTADES




Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados por líneas deinvestigación en las diferentes áreas del conocimiento.





Difusión de las líneas de investigaciónpor área del conocimiento y desarrollode proyectos de investigación.

Diagnóstico 50% X X X X X X X X X X X XVAC-FACULTADES/

INVESTIGACION

trabajo de investigación 54 X X X X X X X X X X X X

VAC-FACULTADES/INVESTIGACION






1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada

Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo

tecnológico y de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público

regional, nacional e internacional.

Nº bachilleres / Nº egresados de pre-grado.

Nº titulados/ NºbachilleresNº maestros / Nºegresados

de maestríaNº doctores/ Nº egresados

de doctor







ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS





16 X X X X X X X X X X X XVAC-FACULTADES/

INVESTIGACION





comunidad.

36 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION







30 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INVESTIGACION





minero.



95 X X X X X X X X X X X X VAC-PLANIFICACION/INVESTIGACION

Número de docentes con investigaciones registradas en OGPRODEIN / Número de

docentes UNT.




UNT.

23 X X X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES






16 X X X X X XVAC-INVESTIGACION/

FACULTADES







ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS



Libros publicados por Docentes 2 X X


Docentes acogidos a este beneficio 11 X X X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/

FACULTADES

Premios otorgados 2 X XVAC-INVESTIGACION/

FACULTADES

05: PROMOVER Y DIFUNDIR LOS PROGRAMAS DE

EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL


Fortalecimiento y promoción de losproyectos, centros e institutos depreservación del patrimonio cultural yartístico de la universidad y de lasociedad.

Plan de fortalecimiento y

promoción 2 PROYECCION

SOCIAL/FACULTADES


realizados.

5.1.4.Organización de seminarios, cursosy eventos orientados a exaltar nuestratradición, cultura, identidad, patrimoniocultural de la universidad de la región yde la nación.




5 X X XPROYECCION

SOCIAL/FACULTADES


Diagnóstico 1 X X X X UNIDADES




28 X X XUNIDADES/

CAPACITACION/PLANIFICACION

docentes capacitados en

gestión administrativa/

total de servidores.

5 X X X X X X X X X X X X CAPACITACION






suscritos



proyección social.








UNIVERSITARIA










ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS

administrativos capacitados en



40 X X CAPACITACION


Beneficiados 40 X X CAPACITACION

Informe

6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido a todo el personal para fortalecersu compromiso e identidad con

la universidad.

Identificación de las características de lacultura organizacional existente.


Organizacional1 X X UNIDADES/

RACIONALIZACION



Propuesta 1 X X UNIDADES/ RACIONALIZACION





Plan de Reestructuración 1 X X


REESTRUCTURACION





Sistema Implementado 1 X X

SISTEMA DE COMPUTO


Implementación de un programaagresivo de innovación de hardware,software, actualización de conocimientosdel personal en informática.


hardware y software






40 X X XSISTEMA DE COMPUTO








ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS





Procedimientos Administrativos 12 X X X X X X X X X X X X UNIDADES

Textos 400 X

Revistas 3 X-Procesamiento técnico de la información bibliográfica

Unidades Textos 450 X X X X X X X X X X X X

-Automatización de la información bibliográfica

Registros 450X X X X X X X X X X X X

-Mantenimiento de la información Bibliográfica

Unidades Textos 200X X X X X X X X X X X X

-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones 15000 X X X X X X X X X X X X-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones 20000 X X X X X X X X X X X X-Expedición de Documentos Carnets 600 X X X X

Constancias 250 X X X X X X X X X X X XSolvencias 2200 X X X X X X X X X X X X


-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios.

Comisión1


- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios.


1X X X X X X X X X X X X



50X X X X X X X X X


9X X X X X X X X X



I Semestre 2008Departamento de Ciencias Biològicas Cursos 40 X X X X X

Depatamento de Quìmica Biològica Cursos 13 X X X X X

Depatamento de Microbiologìa Cursos 20 X X X X X

Departamento de Pesquerìa Cursos 14 X X X X X

II Semestre 2008

Departamento de Ciencias Biològicas Cursos 50 X X X X X

Depatamento de Quìmica Biològica Cursos 9 X X X X X

Depatamento de Microbiologìa Cursos 18 X X X X X

Departamento de Pesquerìa Cusos 15 X X X X X




programadas.

1.6. Biblioteca Especializada Moderna para brindar servicios de

calidad


capacitado y tecnología moderna para brindar servicios

de calidad

1.7. Número de laboratorios implementados y

actualizados.

1.5. Número de textos y revistas incorporados en

biblioteca.

Incrementar el Número de textos y revistas en bibliotecas.








ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS


Departamento de Ciencias Biològicas Talleres 6 X X X X X X X X X

Depatamento de Quìmica Biològica Talleres 2 X X X X X X X X X

Depatamento de Microbiologìa Talleres 2 X X X X X X X X X

Departamento de Pesquerìa Talleres 2 X X


Departamento de Ciencias Biològicas Seminarios 3 X X X X X X X X X

Depatamento de Quìmica Biològica Seminarios 1 X X X X X X X X X

Depatamento de Microbiologìa Seminarios 4 X X X X X X X X X

Departamento de Pesquerìa Seminarios 2 X X

- Matrícula de Alumnos por Escuela Alumnos Matriculados

Escuela de Biología Alum. Matric. 350 X XEscuela de Microbiología Alum. Matric. 416 X XEscuela de Pesquerìa Alum. Matric. 130 X X



Procedimientos simplificados. 2 X X UNIDADES







ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS

Informe del diagnostico de la infraestructura física

Elaboración de un diagnóstico de lainfraestructura universitaria.

Diagnóstico de la Infraestructura de

la UNTINFRAESTRUCTURA

.Número de aulas / alumnosProgramación de las inversiones enarmonía a las priorizaciones de mejorasde la infraestructura.

Aulas/Total Alumnos 5/903 X X X X X X X X X


PLANIFICACION

Número de textos y revistasincrementadas en lasbibliotecas

Textos 300 X BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

Revistas 103 X X BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS


7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de los laboratorios, talleres de

las unidades académicas, administrativas a nivel central y

subsedes.




15 X X X X X X X X X X X XINFRAESTRUCTURA

PLANIFICACION/FACULTADES/

Número de laboratorios y talleres equipados.

Laboratorios y Talleres Equipados 9 X X X X X X X X X X X X


/FACULTADES/

Preservar los recursos vegetalesdel Jardìn Botánico

Cultivo de especies sembradas en elJardìn Botánico

Especies 84 X X X X X X X X X X X X JARDIN BOTANICO

Incrementar el Patrimoniobotánico del Jardín Botánico

Programaciòn de excursiones botánicas Excursiones 2 X X JARDIN BOTANICO

Apoyar en la enseñanzaaprendizaje a alumnosinteresados en la Botánica

Uso del material vegetal del JardínBotánico

Personas 150 X X X X X X X X X X X X JARDIN BOTANICO

Promover la investigaciòncientífica en la botánica

Uso del material vegetal del JardínBotánico por tesistas

Número 2 X X JARDIN BOTANICO

Brindar conocimientos debotánica a toda peresonainteresada

Visitas en general Visitas 200 X X X X X X X X X X X X JARDIN BOTANICO

Cursos sobre conservación y manejo derecursos vegetales

Número 2 X X JARDIN BOTANICO

7.1. Ampliar, mejorar, modernizar, recuperar y/o

rehabilitar la infraestructura paradesarrollar las actividades

académicas, de investigación, debienestar, y extensión a nivel

central y subsedes.

JARDIN BOTANICO

7.-MEJORAR LA INFRAESTRUCTUR

A Y EQUIPAMIENTO EXISTENTE EN

ARMONIA AL ROL DE LA

UNIVERSIDAD







ACTIVIDADUNIDAD




OPERATIVOS

Elaboración de material didáctico Unidad 7020 20 20 10

HUT

Uso del patrimonio botánico del HUT Personas 29080 80 80 50

HUT

Uso de la Biblioteca del HUT Personas 30080 80 80 60

HUT

Recepción de alumnos practicantes,tesistas, ayudantes y guía de los mismos

Personas 12

4 4 4

HUT

Excursiones botánicas Excursiones 2 1 1 HUT

Canje y prestamo de especímenes botánicos Especímenes kilos 24 6 6 6 6

HUT

Descripción del material botánico Especies 3 1 1 1 HUT

Visitas en general Visitas 20000 X X X X X X X X X X X XHUT

Visita de investigadores nacionales yextranjeros Visitas 42 1 6 5 5 1 3 7 6 2 2 3 1

HUT

Determinaciones taxonómicas de vegetales

Planta 800 50 100

100

100

200

50 100

100

HUT

Realziación de Congresos, Cursos, Charlas,etc. Sobre manejo de herbarios y técnicas -metodología de herborización, así comoexposiciones fotográficas.

Unidad 4 1 1 1 1

HUT

Montaje de material botánico nuevoprocedente del Norte del Perú, canje,donaciones, etc. Material Botánico 5000 15

00

1000

1500

1000

HUT

Conservaciones del material botánicoexistente. Material Botánico

Conservado 40500 X X X X X X X X X X X X

HUT

Incrementar de nuevo patrimonio botánico al herbario, conservación y mantenimiento

del material existente

HERBARIUM TRUXILLENSE (HUT) Apoyar a la Secciòn de Botánica

dela Facultad de Ciencias Biológicas y áreas afines

Investigar la Flora y Fauna del Norte del Perú

Brindar conocimiento botánico a toda persona interesada en la botánica

DESARROLLAR LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE (DIDACTICA E

INVESTIGACION CIENTIFICA DE LA

BOTANICA A LA COMUNIDAD

ESTUDIANTIL Y PERSONAS

RELACIONADAS CON ESTA CIENCIA



FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

UNIDAD MEDIDA






1.2.1.Implementación de procesos de auto-evaluación para actualizar los perfiles de lascarreras profesionales, programas de maestríasy doctorados.


Autoevaluados 1 X X X X X X X X X X X X



actualizados.

1.2.3. Implementación del proceso deactualización curricular. Especilidad deContabilidad y Economía

Currícula reestructurados 2 X X X X X X X X X X X X






VAC-FACULTADES












institución.



docente 1 X X

VAC-FACULTADES/OGPER-


EVALUACION












Numero de docentes con grado de maestro

y doctor.



de maestro 5 X X X X X X X X X X X X




doctor. 5 X X X X X X X X X X X X











facultades.



LABOR DEL DOCENTE




UNIDAD MEDIDA








Docentes que reciben incentivos 10 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

FACULTADES


Graduación VAC-FACULTADES/REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL


Días hábiles

-Cumplimiento con la programación de Colaciones Colaciones

-Entrega de Grado de Bachiller Grados de

BachillerTitulación

Sustentaciones



Colaciones







actividades académicas 90% X X X X X X X X X X X X

VAC-FACULTADES

convenios y alianzas vigentes con instituciones regionales



DICOTEIN


convenio1 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES





- Concordar las fechas para sustentación y examenes de capacidad profesional en formaracional de acuerdo con el Reglamento.




bachilleres.


promover la capacitación e innovación en todos los docentes.



incentivos

1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada Facultad para apoyarel fortalecimiento del desarrollo tecnológico y

de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público regional,

nacional e internacional.

1.9. Impulsar el posicionamiento de las escuelas

en el ámbito empresarial y sector público de la región




UNIDAD MEDIDA














investigación interdisciplinario 1 X X X X X X X X X X X X






comunidad.1 X X X X X X X X X X X X



de docentes UNT.




UNT. 90 X X X X X X X X X X X X

















minero.











UNIDAD MEDIDA









Diagnóstico UNIDADES







Organizacional




Propuesta UNIDADES/ RACIONALIZACION





Plan de Reestructuración


REESTRUCTURACION


6.3.2. Actualizar los documentos de gestióncomo Reglamento de organización yfunciones ROF; Cuadro de asignación depersonal CAP, Presupuesto de Asignación dePersonal PAP; Organigrama estructural,Manual de organización y funciones MOF.


Actualizados


UNIDADES /RACIONALIZACION

_Suscripción en revistas especializadas. Suscripciones 3 X X X X X X X X X X X X BibliotecaTextos 500 X X X X X X X X X X X X Biblioteca

Revistas80 X X X X X X X X X X X X

Biblioteca

-Capacitación al personal de Bioblioteca Personal Capacitado 3 X X X X X X X X X X X X

Biblioteca

-Procesamiento técnico de la información bibliográfica

Unidades Textos


Biblioteca


Registros750 X X X X X X X X X X X X

Biblioteca


Unidades Textos750 X X X X X X X X X X X X

Biblioteca

-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones 54000 X X X X X X X X X X X X Biblioteca-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones 27000 X X X X X X X X X X X X Biblioteca

Carnets 1100 X X X X X X X X X X X X BibliotecaConstancias 1100 X X X X X X X X X X X X BibliotecaSolvencias 1310 X X X X X X X X X X X X Biblioteca

Otros 30 X X X X X X X X X X X X Biblioteca


Biblioteca Especializada Moderna para brindar servicios

de calidad






Número de textos y revistas incorporados

en biblioteca.


bibliotecas.





UNIVERSITARIA 6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido










UNIDAD MEDIDA









Comisión

- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios. Proyecto de

Rehabilitación






I Semestre 2008Departamento Administración Cursos 20 X X X X X X FACULTADESDepatamento de Contabilidad Cursos 19 X X X X X X FACULTADESDepatamento de Economía Cursos 20 X X X X X X FACULTADES

II Semestre 2008Departamento Administración Cursos 24 X X X X X X FACULTADESDepatamento de Contabilidad Cursos 19 X X X X X X FACULTADESDepatamento de Economía Cursos 20 X X X X X X FACULTADES


Departamento Administración Cursos de Nivelación 15 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

Depatamento de Contabilidad Cursos de Nivelación 4 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

Depatamento de Economía Cursos de Nivelación 2 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

-Desarrollo de TalleresDepartamento de industrial

Departamento Administración Talleres 10 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

Depatamento de Contabilidad Talleres 2 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

Depatamento de Economía Talleres 2 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

-Desarrollo de Seminarios

Departamento Administración Seminarios 12 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

Depatamento de Contabilidad Seminarios 2 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

Depatamento de Economía Seminarios 2 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

- Matrícula de Alumnos por EscuelaEscuela Acad. Profesional Administración Alumnos Matriculados

600 X X X X X X X X X X X XFACULTADES

Escuela Acad. Profesional Contabilidad Alumnos Matriculados1200 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

Escuela Acad. Profesional Economía Alumnos Matriculados650 X X X X X X X X X X X X FACULTADES

Número de laboratorios implementados y

actualizados.

7 -MEJORAR LA




programadas.




FACULTAD DE FISICAS Y MATEMATICAS

UNIDAD MEDIDA


Número de carreras profesionales, maestrías

y doctorados auto evaluados.



1.2.1.Implementación de procesos de auto-evaluación para actualizar los perfiles de lascarreras profesionales, programas de maestrías ydoctorados.


Autoevaluados 4


Esc.Acad. Prof.Matemática 1

X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Física 1

X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Estadística 1

X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Informática 1

X X X X X X X X X


1.2.2. Elaboración de un plan de marketingsocial con la participación de nuestros alumnosy egresados.

Plan de Marketing Social

1 X X X X X X X X X



actualizados.


Currícula Actualizado 4

Esc.Acad. Prof.Matemática 1 X X X

Esc.Acad. Prof.Física 1 X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Estadística 1 X X X

Esc.Acad. Prof.Informática 1 X X X X X X X X



Comisión de Currículo 1 X

VAC-FACULTADES






4 X X X X X X X X X


Esc.Acad. Prof.Matemática 1 X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Física 1 X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Estadística 1 X X X X X X X X X

Esc.Acad. Prof.Informática 1 X X X X X X X X X




facultades.



RESPONSABLE





LABOR DEL DOCENTE




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE






diferentes Sedes

1.4.1. Elaboración de un Plan demejora continua de las carrerasprofesionales de las diferentes sedes.

Plan de mejora de las carreras en

Sedes Informática X X X X X X X X X

VAC-SEDES/FACULTADES/EV

ALUACION





institución.

1.5.1.Implementación de programas dereforzamiento profesional deactualización del docente enmetodología, tecnología educativa,currículo, proyectos de investigación,proyectos de inversión, medioambiente entre otros.


docente4 X X X X X X X X







20 X X X X X X X X X




doctor.



grado de maestro

7



Escuela Acad. ProfesionalMatemática

1 X X X X X X X X

Escuela Acad. Profesional

Física4 X X X X X X X X

Escuela Acad. ProfesionalEstadística

2 X X X X X X X X

Numero de docentes con grado doctor.

7 X X X X X X X X X




5 X X X X X X X X X


Física2 X X X X X X X X X




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Docentes que han realizado pasantías

8x x x x x x x x x

FACULTADES


4 x x x x x x x x x


Física2 x x x x x x x x x


1 x x x x x x x x x

Escuela Acad. ProfesionalInformática

1 x x x x x x x x x


13x x x x x x x x x

VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES


3 x x x x x x x x x




3 x x x x x x x x x


1 x x x x x x x x x


promover la capacitación e innovación en todos los docentes.

Nº de docentes becados/ Nº de docentes que han realizado pasantías/Nº de docentes que

reciben incentivos




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




12

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx


FACULTADES


3 x x x x x x x x x




3 x x x x x x x x x


3 x x x x x x x x x




Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo

promedio de graduación y titulación. Reglamento de Proceso de Graduación 1 x x x x x x x x x

VAC-FACULTADES/REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL

Bachilleres 116 x x x x FACULTADES/REGISTRO TECNICOEscuela Acad.

ProfesionalMatemática

26 x x x x


Física13 x x x x


37 x x x x


40 x x x x




de doctor




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



egresados de pre-grado. 116 x x x x

FACULTADES/REGISTRO TECNICO


26 x x x x


Física13 x x x x


37 x x x x


40 x x x x

Titulados 182 x x x x FACULTADES/REGISTRO TECNICOEscuela Acad.

ProfesionalMatemática

18 x x x x


Física7 x x x x


30 x x x x


50 x x x x



(Elaboración de Proyecto)

1 x x x


SECRETARIA GENERAL

Grado de cumplimiento de actividades

académicas


1.8.1.Elaboración e implementación de normas de evaluación y controldocente a fin de que se pueda cumpliroportunamente con las actividadesacadémicas programadas.




VAC-FACULTADES




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Convenios y alianzas vigentes con instituciones nacionales



DICOTEIN


internacionales4 x x x x x x x x x x


DICOTEIN

Escuela Acad. ProfesionalMatemática 2 x x x x x x x x x x


Física2 x x x x x x x x x x


convenio6 x x x x x x x x x x

FACULTADES




Física2 x x x x x x x x x x

1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo tecnológico y de

gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público regional,










UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




Difusión de las líneas de investigación porárea del conocimiento y desarrollo deproyectos de investigación.

Diagnóstico 4 x x x x x x x x x x



1


Física1


1


1

Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados que responden a lasdemandas de la comunidad.


Escuela Acad. ProfesionalEstadística 30 x x x x






50 x x x x



docentes UNT.

Participación docente con investigacionesregistradas en la Oficina General dePromoción y Desarrollo de laInvestigación.



UNT.

52









solucione los problemas de la sociedad.02 : INNOVAR LA LABOR

CIENTIFICA, TECNOLÓGICA Y DE

APOYO A LA PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




intelectual de las investigaciones realizadas y de su publicación

Elaboración de un estudio paradeterminar el área encargada de registrar ypatentar las investigaciones, inventos yotros productos del conocimientogenerados en la universidad.

Estudio

1 Comisión x x x



1 x x x x



Convenios con fines de Investigación

6 X X X X X X X X X


FACULTADES/DICOTEIN






realizados.

5.1.4.Organización de seminarios, cursos y eventosorientados a exaltar nuestra tradición, cultura,identidad, patrimonio cultural de la universidad de laregión y de la nación.

Eventos Académicos y Culturales

relacionados a la preservación del

patrimonio cultural. 4 X X X X X X X X

PROYECCION SOCIAL/FACULTADES


1 X X X X X X X X


Física1 X X X X X X X X


1 X X X X X X X X


1 X X X X X X X X

Evaluación e implementación de una política de incentivos a las investigaciones y creatividad que considere además una

premiación anual.

Número de programas de incentivos realizados.

Número de docentes acogidos a este beneficio

Número de premios otorgadosNúmero de convenios suscritos



proyección social.



PROYECCIÓN SOCIAL




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




Diagnóstico UNIDADES



administrativa



Textos

Revistas



Unidades Textos

-Automatización de la información bibliográfica Registros

-Mantenimiento de la información Bibliográfica Unidades Textos

-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones

-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones

CarnetsConstanciasSolvencias

Otros

-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios. Comisión


Rehabilitación

-Gestión y adquisiciones de equipos de laboratorio. Equipos de Laboratorio

-Implementación y equipamiento de LaboratoriosLaboratorios

Biblioteca Especializada Moderna para brindar

servicios de calidad





actualizados.


Número de textos y revistas incorporados en biblioteca.

Incrementar el Número de textos y revistas en bibliotecas.












UNIVERSITARIA




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE





I Semestre 2008

Departamento Acad. ProfesionalMatemáticaDepartamento Acad. ProfesionalFísicaDepartamento Acad. ProfesionalEstadísticaDepartamento Acad. ProfesionalInformática

II Semestre 2008

Departamento Acad. ProfesionalMatemáticaDepartamento Acad. ProfesionalFísicaDepartamento Acad. ProfesionalEstadísticaDepartamento Acad. ProfesionalInformática-Desarrollo de los Cursos de Nivelación por Departamento


Departamento Acad. ProfesionalMatemáticaDepartamento Acad. ProfesionalFísicaDepartamento Acad. ProfesionalEstadísticaDepartamento Acad. ProfesionalInformática-Desarrollo de Talleres Talleres

Departamento Acad. ProfesionalMatemáticaDepartamento Acad. ProfesionalFísicaDepartamento Acad. ProfesionalEstadísticaDepartamento Acad. ProfesionalInformática


programadas.






UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




Departamento Acad. ProfesionalMatemáticaDepartamento Acad. ProfesionalFísicaDepartamento Acad. ProfesionalEstadísticaDepartamento Acad. ProfesionalInformática- Matrícula de Alumnos por Escuela Alumnos

Matriculados


Escuela Acad. ProfesionalFísica



Número de Locales coninstalaciones modernizados

7.2. Mejorar las instalaciones delas bibliotecas y suequipamiento nivel central ysubsedes



Modernizados1 x x x

INFRAESTRUCTURA/PLANIFICACION/

FACULTADES/SISTEMA DE

BIBLIOTECAS

Número de textos yrevistas incrementadasen las bibliotecas

Elaboración de un diagnóstico de la infraestructuraBibliotecaria de la Facultad y su renovación

Diagnostico de la Biblioteca de la

FCFYM1 x


Adquisición de Textos y Revistas TextosRevistas

8004

x x x2

x x x2

x x x BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS







UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE





central y subsedes.




5



1


Física3


1


Renovación de Equipos de Laboratorios.Adquirisiciones de Aparatos




/FACULTADES/




Física2 X X X X X X X X X X X X







FACULTAD DE MEDICINA

UNIDAD MEDIDA


Comision de autoevaluacion de la Escuela de Estomatologìa

Comisiones 1 x x Decano Diré. Esc. Comité. De Autoevaluacion

-Implementación y Ejecución del Proceso de Autoevaluación

Proceso de Autoevaluación


Número de carreras

profesionales acreditadas

Mantener la Acreditaciòn de la Escuela de Medicina

Levantamiento de las observaciones de los evaluadores externos

Estandares cumplidos

100% x x x x x x x x x x x x

Implementaciòn del Curriculo estructurado el 2007- Medicina

Curriculo implementado

1 x x x x x x x x x x Decano. /Direc. Esc.

- Programación Talleres para reestructuración y actualización de

Currículo EstomatologìaTalleres 4 x x x x

-Elaboración del Proyecto de Reestructuraciòn y Actualización de

Currículo Estomatologìa.

Proyecto de Currìculo

Actualizado1 x x x x


y doctor.

Implementación de un Plan decapacitación para incrementar docentescon grado de maestría y doctorado.

docentes con grado de maestro 10

Facultad.Dpto. acad.

docentes con grado doctor. 10

Facultad.Dpto. acad.

-Otorgamiento de Facilidades a los docentes de Estomatología para

Especializarse

Número de docentes con Especialidad

4

-Suscripción de Convenios con instituciones regionales, nacionales e

internacionales.

Convenios Suscritos

4 Decano

-Ejecución y evaluación de los Convenios en Ejecución

Convenios en Ejecución

3

-Disminución del tiempo promedio de graduación

Días hábiles 4Decano

Direc. Esc.

-Disminución del tiempo promedio de titulación.

Días Hábiles 5


Días hábiles 15Decano.

Direc. Esc.


6 Colaciones Ordinarias, 2

Extraordinarias8 x x x x x x Decano

Número de convenios en ejecución con

instituciones regionales, nacionales

e internacionales.

Desarrollar alianzas estratégicas nacionales e





RESPONSABLE




Tiempo promedio de graduación y

titulación.

Simplificar el proceso de graduación y titulación.

Incrementar los currículos reestructurados y actualizados en funcionamiento.

Número de carreras

profesionales autoevaluadas.

Número de bachilleres y titulados/Número de



bachiller y Tìtulo profesional.



LABOR DEL DOCENTE

Desarrollar el proceso de autoevaluacion en la EAP de

Estomatologìa.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




-Entrega de Grado de Bachiller y Tìtulo Profesional

Grados de Bachiller y Tìtulo Profesional 120 x x x x x x Decano

_Suscripción en revistas especializadas ON LINE.

Suscripciones a revistas

3 x DecanoVAD

Textos 630 x x

Revistas Impresas 50 x x

-Capacitación al personal de Biblioteca Personal

Capacitado80% x x x x Decano

VAD


Unidades Textos 1200 x x x x x x x x x x x x


Registros 15000 x x x x x x x x x x x x


Unidades Textos 600

-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones 12000 x x x x x x x x x x x x

-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones 13000 x x x x x x x x x x x x-Expedición de Documentos Carnets 400 x

Constancias 1500 x x x x x x x x x x x x

Solvencias 1500 x x x x x x x x x x x xImplementaciónMo

biliario x x x x x x x x x x x x

Computador 10 x

Impresoras 2 x

SNP: CUPOS 4 x

Conexión 1 x x

Computadoras 3 x

Impresoras 1 x

Mobiliario Sillas 20

- Implementación del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los

Laboratorios.Plan implementado 1

Decano. VAD

Dpto. Acad.



100

Laboratorios en Medicina 8

Laboratorios en Estomatología 2



en biblioteca. Incrementar el Número de textos y revistas en

bibliotecas. -Adquisición de Textos en Libun y otras Librerías (70 textos por Departamento)


de calidad



Implementaciòn de Internet Para Escuela Estomatologìa

-Implementación y equipamiento de Laboratorios

Número de laboratorios





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Clinica Estomatologica (4modulos) 1

Oportunidad en la asignación de

materiales e insumos para las prácticas

Dotar a todos los departamentos con los

insumos y materiales para el correcto desarrollo de sus

practicas

Solicitud oportuna de los materiales e insumos para el desarrollo de las prácticas

de las Dos Escuelas

Prácticas desarrolladas regularmente

100% x x x x x x x x x x Decanato Departamentos Académicos

-Aprobación y Difusión de Reglamento para la Investigación Científico.

Reglamento 1 x

-Redeterminaciòn de las Líneas de Investigación

Lineas 27 x x

-Conformación de grupos multidisciplinarios de investigación.

Grupos de Investigación

4 x x x x x x

-Elaboración y ejecución de proyectos. Proyectos de investigación


Instalar Internet a todos los Departamentos

Conexiones 9 x x x x

Incrementar la ejecuciòn de proyectos de investigaciòn

docente Fomentar la participaciòn de los docentes Proyecto ejecutado

y presentado a OGPRODEIN


-Publicación de los mejores trabajos. Publicación 2 x x

-Desarrollo de Talleres con participación de alumnos para incentivar su

participación en la Investigación.

Talleres motivacionales

2 x xFacultad.Comite Permanente de Investigaciòn

-Adscripción de alumnos a grupos de investigación científica.

Alumnos Investigadores

50

-Elaboración del diagnóstico de las necesidades de la comunidad para determinar líneas de investigación

Diagnóstico medico (1)

Estomatológico (1)2 x x x x Facultad.

-Determinar Líneas de InvestigaciónLíneas de

Investigación4 x x x

-Elaboración, Implementación y Ejecución de los Proyectos de Investigación

Proyectos Ejecutados

2 x x x x x

02 : INNOVAR LA LABOR

CIENTIFICA, TECNOLÓGICA Y DE APOYO A LA PRESERVACION

DEL MEDIO AMBIENTE

Jornadas 1

Número de investigadores o

grupo de investigación con

proyectos terminados o en ejecución.

Incrementar el porcentaje grupos de investigación multidisciplinarios con

proyectos terminados o en ejecución.

Número de jornadas de investigación. Realizar jornadas de

investigación.

-Organización de jornadas de investigaciòn en las lìneas determinadas x

Número de alumnos participantes en

trabajo de investigacion/total alumnos de cada

facultad.

Incrementar la participación de estudiantes en trabajos

de investigación.

Número de trabajos realizados en líneas de

investigación que respondan a

demandas de la comunidad.

Desarrollar la investigación en líneas de interés de la

comunidad.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Implementaciòn de los Proyectos de Investigación en Huamachuco

Proyecto ejecutado 2 x

Instituto implementado y

funcionando

Crear centros especializadosen Investigaciòn Implementar el Institutode Nutriciòn y

BioquìmicaInstituto

Implementado1 x x x x x x x

-Elaboración del Cronograma de Actividades Institucionales

Cronograma 1 xDecanato.

Dpto. acad.

Docentes 50

Administrativos 20

Alumnos 100

Actividades programadas por

la facultad.8

Decanato,Dpto. acad.,

OGBU, Proyección Social

Actividades Deportivas

2 x x

Actividades Culturales

2 x x

Actividades Artísticas

2 x x

Actividades Recreacionales

2 x x

Alumnos Participantes 200

Decanato. Dpto. acad., OGBU, Proyección Social

Alumnos Participantes actividades Deportivas

200 x x

Alumnos Participantes actividades Culturales

50 x x

5.3 Número de actividades deportivas, culturales, artísticas y

recreacionales.

Realizar actividades deportivas, recreativas y

culturales.

04: DESARROLLAR Y MEJORAR LOS PROGRAMAS DE

BIENESTAR UNIVERSITARIO -Participación del PERSONAL docente,

Administrativo y Alumnos en actividades Institucionales

-Programación de actividades deportivas, culturales, artísticas y recreativas en

coordinación con OGBU-Unidad Deporte y Proyección Social.

-Participación de los alumnos en actividades deportivas, culturales,

artísticas y recreacionales.

5.2 Grado de participación en

actividades institucionales.

Mejorar la participación de los miembros de la

comunidad universitaria en las actividades.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Alumnos Participantes actividades Artísticas

50 x x

Alumnos Participantes actividades

Recreacionales

50 x x

-Elaboración del diagnóstico de necesidades de salud en la Facultad

Diagnóstico de Necesidades de

Salud1 x Decanato.

OGBU

Programas de Tutoría


Programas de Consejeria


Programas de Consejeria


Número de programas de

seguimiento de egresados

Desarrollar programas de seguimiento de Egresados

Consolidar el programa de seguimiento de egresados de la Escuela de Estomatología

Programa consolidado


-Elaboración de un Plan de Capacitación según necesidades

Plan de Capacitación

1 x x Facultad.Dpto. acad.

Ejecuciòn del planDocentes

capacitados50 x x x x x x x x x x x x

Informe 2 x xInforme Anual 1 x

Sistema de información actualizado.


Red Telemática

-Implementación de programas modernos de información para brindar mejor servicio

Sistema Computarizado de

Tramite Documentario

1 xDecanato

Direc. Esc./ Sistema Computo

Tiempo promedio en atender a las unidades en sus

requerimientos de bienes y servicios.

Mejorar el tiempo de atención a las unidades.

-Aplicación del tiempo promedio para atender a las unidades académicas,

administrativas y productivas de acuerdo con el Manual de Procedimientos Administrativos -MAPRO vigente

Días Hábiles 7 x x x x x x x x x x x x Decanato




UNIVERSITARIA








-Evaluación del Plan de Capacitación.

Número de programas de

atención preventiva

promocional de la salud.

Desarrollar programas de prevenciòn y de promoción

de la salud. -Implementación de Programas de Tutoría, Consejería y Salud en coordinación con

OGBU.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





solicitudes de usuarios internos

y externos.

Mejorar el tiempo promedio de atención a

los usuarios.

-Aplicación del tiempo promedio para atender a los usuarios internos y externos

de acuerdo con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos -TUPA

vigente

Días Hábiles 7 x x x x x x x x x x x x Decanato



6 Decanato

Anual

Escuela Estomatologìa 20 x x x x x x x x x x

Escuela Medicina 66 x x x x x x x x x x

Segunda Especialidad 175


Escuela Medicina 660 x x x Dir Escuela

Escuela Estomatologìa 120 x x x Dir Escuela

Segunda Especialidad 160 x OSE


Días hábiles


Colaciones

-Entrega de Grado de Bachiller Grados de Bachiller

SustentacionesExamenes de

Capacidad Profesional


Colaciones



Textos Revistas



Unidades Textos


Registros


Unidades Textos




programadas.


bachiller.

Número de bachilleres/Número de




en biblioteca.-Adquisición de Textos en Libun y otras Librerías


bibliotecas.


profesional.


de calidad



Número de titulados/Número de

bachilleres.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones


Otros-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios. Comisión








I Semestre 2008

Departamento Académico de Morfología HumanaDepartamento Académico de Fisiología HumanaDepartamento Académico de Ciencias Básicas MédicasDepartamento Académico de Médicina

Departamento Académico de Cirugía

Departamento Académico de Pediatría

Departamento Académico de Ginecología-ObstetriciaDepartamento Académico de Medicina Preventiva y Salud Pública

Departamento Académico de Estomatología

II Semestre 2008











programadas.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Departamento Académico de Ginecología-Obstetricia




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Departamento Académico de Medicina Preventiva y Salud PúblicaDepartamento Académico de Estomatología-Desarrollo de los Cursos de Nivelación por Departamento





Departamento Académico de Ginecología-ObstetriciaDepartamento Académico de Medicina Preventiva y Salud PúblicaDepartamento Académico de Estomatología-Desarrollo de Talleres Talleres




Departamento Académico de Ginecología-ObstetriciaDepartamento Académico de Medicina Preventiva y Salud PúblicaDepartamento Académico de Estomatología




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE








Departamento Académico de Ginecología-ObstetriciaDepartamento Académico de Medicina Preventiva y Salud PúblicaDepartamento Académico de Estomatología



FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

UNIDAD MEDIDA CANTIDAD E F M A M J J A S O N D1.2. Desarrollar un proceso de

fortalecimiento y sostenibilidad de las carreras profesionales


Conformaciòn de Sub Comisiones Sub Comisiones 6

Realización de eventos de capacitación para lacomisión de autoevaluación y acreditación Eventos 4

Realización de eventos de capacitación para 50participantes Eventos 3

*Estándares de calidad Académica I*Estándares de calidad Académica II

*Aspectos del proceso de acreditación

Realización de talleres Talleres 6*Sustentación parámetros autoevaluación y homologación de registro de datos*Sustentación de avance resultados autoevaluación.*Sustentación de resultados finales de autoevaluación

*Pautas para formulación del plan de mejoramiento

*Sustentación del plan de mejroamiento

*Monitoreo del plan de mejoramiento


1.2.2. Elaboración de un plan de marketingcon la participación de nuestros alumnos yegresados. (Antropología, Arqueología,Trabajo Social, Turismo, Historia).

Plan de Marketing

1

X X X X

Direcciones de Escuelas

- Antropología Currícula reestructurados 1

X X X

Comité de Currículo/Decano y Comité de Dirección

- Arqueología Currícula reestructurados 1

X X X


- Trabajo Social Currícula reestructurados 1

X X X


- Turismo Currícula reestructurados 1

X X X




RESPONSABLE






LABOR DEL DOCENTE







RESPONSABLE





1.3.1.Instalación de comisiones de currículo enlas diferentes Escuelas

Comisión de Currículo 1

X X

VAC-FACULTADES


1.3.2. Implementación del proceso deacreditación de las carreras profesionales.


- Antropología Carrera profesional en Proceso de Acreditación

1

X X X X X X X X

Comité de Acreditación/ Decano y Dir. Escuela

- Arqueología Carrera profesional en Proceso de Acreditación

1

X X X X X X X X


- Trabajo Social Carrera profesional en Proceso de Acreditación

1

X X X X X X X X


- Turismo Carrera profesional en Proceso de Acreditación

1

X X X X X X X X


- Historia Carrera profesional en Proceso de Acreditación

1

X X X X X X X X





diferentes Sedes

1.4.1. Elaboración de un Plan de mejoracontinua de las carreras profesionales de lasdiferentes sedes.

Plan de mejora de la carrera de Trabajo

Social Sede Jequetepeque

1

X X X

Decano, Coord. de Subsede y Direc. de Escuela

1.5.1. Actualización Docente Programas de reforzamiento profesional de actualización

d

40



- Actualización Metod. Enseñanza Sup.Actualizacón

Docente 1X

Decano / Jefes de Departamento

- Actualización Metod. Invest. CientíficaActualizacón

Docente 1X

Decano / Jefes de Departamento

1.5.2. Proyectos de Investigación

- Huaca de La Luna Proyecto de Investigación 1

X X X X X X X X X X X

Docentes/Departamento

- Seguridad Ciudad y Paticipación delGobietno Local en la Prov. de Trujillo

Proyecto de Investigación 1


Docentes/Departamento



facultades.



institución.









RESPONSABLE




c. Proyectos de Inversión Pública

- Implementación de Laboratorios,ARQUEOBIOS, Institutos de Investigación yCEPRODE

Proyecto de Inversión Pública 1

X X X X X X X

Ofic. de Obras / Decano



1.5.3. Implementación de un Plan decapacitación para incrementar docentes congrado de maestría y doctorado.


- Maestría Docentes capacitados.2

X X X X X X X X X X

Jefe de Departamento

- Doctorado Docentes capacitados.4

X X X X X X X X X X

Jefe de Departamento

Docentes becados1

X X X

Decamo / Jefe de Departamento

Docentes que han realizado pasantías 4

X X X X X

Decamo / Jefe de Departamento y Dirección

de Escuela

1.6.1. Promoción y difusión de convenios de intercambio académico aprobados y en ejecución, para capacitación de docentes y alumnos en otras universidades e instituciones

a. Regionales: Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, Unidad Ejecutora 110 CHAN CHAN y Patronato Huacas del Valle Moche

Convenios

3

X X X X X X X X X


b. Nacional: PUCP - UNT Convenios1

X X X X X X X X X


c. Internacionales: Univ. Vanderbil - UNT, Univ. Pablo de Olavide - UNT y Univ. Castilla de la Mancha - UNT

Convenios

3

X X X X X X X X X


d. Docentes que participan en convenios de intercambio académico.(PUCP)

Docentes

2

X X X


e. Alumnos que participan en convenios de intercambio académico. (PUCP)

Alumnos

4

X X X X X X X X X

Decano / Director de Escuela



incentivos




1.5.4.Implementación de una política de becas, pasantías e incentivos para promover la capacitación e innovación en todos los docentes.










RESPONSABLE





regionales


DICOTEIN


nacionales


DICOTEIN


internacionales


DICOTEIN

Participantes docentes en cada convenio

FACULTADES

Participantes alumnos en cada convenio

FACULTADES


Graduación VAC-FACULTADES/REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL


Días hábiles

-Cumplimiento con la programación de Colaciones Colaciones

-Entrega de Grado de Bachiller Grados de BachillerTitulación

Sustentaciones



Colaciones









1.7.1. Suscripción de convenios en función delas especialidades de cada Facultad para apoyarel fortalecimiento del desarrollo tecnológico yde gestión de los diferentes tipos de empresas yde instituciones del sector público regional,nacional e internacional.




bachilleres.







RESPONSABLE




Difusión de las líneas de investigación por áreadel conocimiento y desarrollo de proyectos deinvestigación.

Informes 18

X X X X X X X X X X


Docentes con trabajo de investigación 44

X X X X X X X X X X


Difusión de las líneas de investigación para losproyectos de investigación interdisciplinaria ydesarrollo de proyectos de investigación.

Docentes con trabajos de investigación

interdisciplinario 25

X X X X X X X X X X



Implementación de proyectos de investigaciónen líneas de interés de la comunidad.

Docentes con trabajos de investigación que responden a las demandas de la

comunidad.2

X X X X X X X X X X




Alumnos participantes en trabajos de

investigación/Total de Alumnos de cada

Facultad160

X X X X X X X X X X




Participación docente con investigacionesregistradas en la Oficina General de Promocióny Desarrollo de la Investigación.


OGPRODEIN / Total de docentes UNT.

37

X X X X X X X X X X







minero.

2.2.1.Implementación de mecanismos paradifundir las publicaciones de las investigacionesrealizadas.

Estudio

1

X X X

FACULTAD/COM. PUBLICACIONES


intelectual de las investigacionesrealizadas y de su publicación

2.3.1 Registro en el ISBN e ISSN de Revistas de la Facultad

Registros

2

X X X

FACULTAD/COM.PUBLICACIONES


realizados.

2.3.2.Creación página web de las Revistas de laFacultad

Página Web1

X X X

FACULTAD/COM. PUBLICACIONES

Número de docentes con trabajos de investigación realizados por líneas de

investigación en las diferentes áreas del

conocimiento.


conocimiento, y de carácter interdisciplinario, orientada a la

búsqueda de nuevos conocimientos prácticos que solucione los problemas de la

sociedad.

02 : INNOVAR LA LABOR


DEL MEDIO AMBIENTE







RESPONSABLE




2.4.1.Evaluación e implementación de unapolítica de incentivos a las investigaciones ycreatividad que considere además unapremiación anual.


a. Elaboración de un Reglamento de Incentivopara Investigaciones a los docentes yRendimiento Académico a los alumnos Reglamento 1

X X

FACULTAD/COM. INVESTIGACION

Y CURRICULO

b. Creación de los Juegos Florales paraestudiantes en Ciencias Sociales

Juego Floral1

X X X

FACULTAD/COM. INVESTIGACION

Y CURRICULOc. Premiación en los diferentes géneros Premios otorgados

12

X X X

FACULTAD/COM. INVESTIGACION Y

CURRICULO

d. Premiación al mejor Ensayo presentado pordocentes de la Facultad


3

X X X

FACULTAD/COM. INVESTIGACION Y

CURRICULO

2.4.2. Suscripción de convenios para captarrecursos destinados a la investigación.


FACULTADES/DICOTEIN

a. Gobierno Regional Convenios con fines de Investigación 1

X X X

RECTOR/DECANO

b. Gobierno Local Convenios con fines de Investigación 1

X X X

RECTOR/DECANO

c. Empresa Privada Convenios con fines de Investigación 1

X X X

RECTOR/DECANO

Evaluación del patrimonio 5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la universidad y de la región y de la

nación.

5.1.1.Evaluación del patrimonio cultural,artístico del Museo de Antropología,Arqueología e Historia

Informe

1

X X X

DECANATO/DIRECCION DEL MUSEO


5.1.2.Fortalecimiento y promoción de losproyectos, centros e institutos de preservacióndel patrimonio cultural y artístico de launiversidad y de la sociedad.



a. Visitas Guiadas con Instituciones Visita8

X X X X X X X X

DIR. MUSEO/AREA MUSEOGRAFÍA

b. Exposiciones Temporales Exposición6

X X X X X X

JEF. ADM./AREA MUSEOGRAFÍA

c. Conferencias Conferencia4

X X X X

JEF. ADM./AREA MUSEOGRAFÍA

d. Cursos de Extensión Curso3

X X X

JEF. ADM./AREA MUSEOGRAFÍA/DIR.

ESC HISTORIA




suscritos



proyección social.


PROGRAMAS DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL







RESPONSABLE




e. Edición e Impresión de Folletos de DifusiónGeneral sobre Patrimonio Cultural

Folleto

5 millares

X X X X X

DIRECCION DEL MUSEO

Número de Convenios suscritos

5.1.3.Suscripción de Convenios coninstituciones del sector privado y público paradesarrollar y fortalecer actividades depreservación del patrimonio cultural.

Convenios relacionados a la preservación del patrimonio cultural.


a. Instituciones Públicas Nacionales Convenios2

X X X X X

RECTORADO/DECANATO/DIR. MUSEO

b. Instituciones Públicas o Privadasi l

Convenios 2 X X X X X RECTORADO/DECANATO/DIR MUSEOc. Empresa Privada Convenios

2X X X X X

RECTORADO/DECANATO/DIR. MUSEO

6.1.1 Elaboración de un diagnóstico de gestiónadministrativa.

Diagnóstico1

X X

DECANATO

6.1.2.Elaboración de un plan de capacitacióndirigido a las autoridades, docentes y personaladministrativo en gestión administrativa.


1

X X X X

DECANATO / DPTOS. ACADEMICOS /

ESCUELAS

Informe 6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido a todo el personal para fortalecersu compromiso e identidad con

la universidad.

Elaboración de propuesta de mejoramientoconsiderando: valores claros; estructuraorganizacional; disposición para la acción y elcambio; difusión permanente de la visión y losobjetivos de la institución.

Propuesta

1

X

DECANATO / DPTOS. ACADEMICOS

_Suscripción en revistas especializadas. SuscripcionesTextos

Revistas



Unidades Textos


Registros


Unidades Textos

-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones


Otros



Comisión










de calidad



bibliotecas.








en biblioteca.


implementados y







RESPONSABLE





Rehabilitación






I Semestre 2008Departamento AntropologíaDepatamento de ArqueologíaDepatamento de TurismoDepatamento de Trabajo SocialDepatamento de HistoriaII Semestre 2008Departamento AntropologíaDepatamento de ArqueologíaDepatamento de TurismoDepatamento de Trabajo SocialDepatamento de Historia-Desarrollo de los Cursos de Nivelación por Departamento


Departamento Antropología

Depatamento de Arqueología

Depatamento de Turismo

Depatamento de Trabajo Social

Depatamento de Historia














Escuela Antropología




programadas.

actualizados.







RESPONSABLE




Depatamento de ArqueologíaDepatamento de TurismoDepatamento de Trabajo SocialDepatamento de Historia

Informe del diagnostico dela infraestructura física

Programación de las inversiones en armonía alas priorizaciones de mejoras de lainfraestructura.

Aulas/Total Alumnos - Trabajo Social 2

X XTurismo 2 X XHistoria

2X X

Número de Localescon instalacionesmodernizados

Ampliacion e Implementacion deInfraestrucctura y equipamiento para mejorarel serviocio a los usuarios

Infraestructura

1 X X

Equipos 6 X

Textos 500 X

Revistas 200 X

Otros 200 X


modernizados.


Instalaciones de Laboratorios y Talleres

Modernizados y Equipados:


/FACULTADES/

Pabellon 1

Antropologia (laboratorio/taller) 1 X

Arqueologia (laboratorio/taller) 1 X

Historia (laboratorio/taller) 1 X

Turismo (laboratorio/taller) 1 X

Trabajo Social (laboratorio/taller) 1 X

DRECANATO / BIBLIOTECAS

ESPECIALIZADAS


PLANIFICACION

7.1. Ampliar, mejorar, modernizar, recuperar y/o rehabilitar la

infraestructura para desarrollar las actividades académicas, de

investigación, de bienestar, y extensión a nivel central y subsedes.







central y subsedes.



FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de carreras

profesionales, maestrías y doctorados

auto evaluados.



1.2.1.Implementación de procesos de auto-evaluación para actualizar los perfiles de lascarreras profesionales, programas demaestrías y doctorados.


Autoevaluados1 X X X X X X X X X X X X

ESCUELA

Maestrías Autoevaluadas


VAC-POSTGRADO/EVALUACION

Doctorados Autoevaluados


VAC-POSTGRADO/EVALUACION


actualizados.



1 X

ESCUELA




1

X

ESCUELA






ESCUELA




diferentes Sedes



Sedes 1 X

ESCUELA


doctor.






EVALUACION


doctor.4 X X X X X X X X X X X X



EVALUACION

Docentes a Tiempo Completo y Dedicaciòn Exclusiva


FACULTADES



LABOR DEL DOCENTE



facultades.










UNIDAD MEDIDA












el tiempo promedio de graduación y

titulación.

1 X


SECRETARIA GENERAL

Bachilleres

105 17 16 18 19 20 15


egresados de pre-grado. 105 105


Titulados95 10 16 18 16 20 15






SECRETARIA GENERAL

El procedimiento de graduaciòn ytitulaciòn se complica por dos factores:1)Los certificados de estudios tienen untràmite muy largo y 2)Oficina deRegistro Tècnico tarda mucho en emitiractas de examenes promocionales.

Sistematizar la emisión de certificadosy registro de notas

Acción


Simplificar el Proceso de emisiòn denotas

Acción1 X X X X X X X X X X X X







VAC-FACULTADES

Avances silàbicos Semestral2 X X X X X X X X X X X X




de doctor




UNIDAD MEDIDA









regionales 60 X X X X X X X X X X X X


DICOTEIN


nacionales1 X X X X X X X X X X X X


DICOTEIN


convenio2 X X X

FACULTADES


convenio 5 X X X X X X X X X X X X

FACULTADES

I Semestre 2008

Departamento de CC.JJ. Públicas y Políticas Cursos, actividades integradoras y servicio a otras

Facultades

31

X X X X X X X X X X

II Semestre 2008

Departamento de CC.JJ. Privadas y Sociales 13X X X X X X X X X X



10X X

Departamento de CC.JJ. Públicas y Políticas 4X X

Departamento de CC.JJ.Privadas y Sociales 6X X


Departamento de CC.JJ. Públicas y Políticas 21X X X X X X X X X X

Departamento de CC.JJ.Privadas y Sociales 7 X X X X X X X X X X


740X

Escuela de Derecho









Cumplir con los Plazos y oportunamente con las actividades

académicas programadas.






UNIDAD MEDIDA

















20/725






minero.









UNT.

39/22 X X X X X X X X X X X X




Investigación

1 X VAC-INTERCAMBIO/INVESTIGACION/

FACULTADES/DICOTEIN











UNIDAD MEDIDA









Diagnóstico1

X X X X X X X X X

UNIDADES




1

X




Organizacional 1

X X




Propuesta

1

X





Actualizados

5

1 2 1 1


POI 2009

EVALUACION POI 2008

PRESUPUESTO 2009

MOF








6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido a todo el personal para fortalecer su compromiso e identidad con

la universidad.




UNIVERSITARIA




UNIDAD MEDIDA











PLANIFICACION

Porcentaje de áreaconstruida en la sede centraly sedes.

Area Construida m2 1490


.Porcentaje de utilización dela infraestructurauniversitaria.

Porcentaje de infraestructura

utilizada73%





Modernizados 3 X X X X X X X X X X X X

INFRAESTRUCTURA/PLANIFICACION/ FACULTADES/

SISTEMA DE BIBLIOTECASConstrucción de la Sala de Lectura

Construcción de la Hemeroteca

Construcción de la Sala para libros fuerade usoSuscripciones en Revistas Especializadas Suscripciones

2 X X X X X X X X X X X XBIBLIOTECAS

ESPECIALIZADAS

Procesamiento técnico de la informaciónbibliográfica

Textos530 X X X X X X X X X X X X

Automatización de la información bibliográfica Registros530 X X X X X X X X X X X X

Mantenimiento de la información Bibliográfica Textos530 X X X X X X X X X X X X

Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones 3100 X X X X X X X X X X X X

Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones 54500 X X X X X X X X X X X X

Expedición de Documentos Carnets 400 X X X X X X X X X X X X

Constancias 500 X X X X X X X X X X X X

Solvencias40 X X X X X X X X X X X X


Otros 50 X X X X X X X X X X X X






Restauración del Consultorio Jurídico Gratuito. Proyecto1 X X X X X X X X X X X X

Remodelaciòn y modernización del Teatrín deDerecho.

Proyecto1 X X X X X X X X X X X X

Implementación de Aulas para actividad nocognoscitiva ( danzas, teatro y pintura).

Proyecto1 X X X X X X X X X X X X

Remodelación del Auditorio Vanini de los Ríos. Proyecto1 X X X X X X X X X X X X

Equipamiento de Cubículos Proyecto 1 X X X X X X X X X X X X

Aula de Internet para Docentes Proyecto 1 X X X X X X X X X X X X

Número de textos y revistas incrementadas

en las bibliotecas

7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de

los laboratorios, talleres de las unidades académicas,

administrativas a nivel central y subsedes.









central y subsedes.




UNIDAD MEDIDA








CONSULTORIO JURIDICO GRATUITO

Informatizar la Atención al PublicoCreación de un sistema de intranet eincrementar las herramientas en la paginaweb

Sistema Computarizado 1 x CEPEJUP

Mediatizar la atención de losasesores Aumentar el numero de asesores

Concurso para contrataciònde

asesores1 x CEPEJUP

Realizar Estadistica Real de laAtención

Solicitar a travez de la escuela deestadistica realiza un estudio en numerosde los sericios y los usuarios delConsultorio Juridicos Gratuito

Estudio estadistico 4 x x x x CEPEJUP

Mejorar la atención al público Remodelación de los Ambientes delConsultorio

Cantidad de usuarios atendidos 24000 x x x x x x x x x x x x CEPEJUP

Mayor Difusión de los Serviciosdel Consultorio

Realizar una Campaña de difusión atravez de medios de comunicación local

Campañas de publicidad 3 x x x CEPEJUP

Nueva Imagen de los Ambientesdel Consultorio Jurídico Gratuito

Remodelación de los Ambientes delConsultorio

Cantidad de Horas Atendidas 1920 x x x x x x x x x x x x CEPEJUP

Informatizar el sistema de controlde las Practicas

Creación de un sistema de intranet eincrementar las herramientas en la páginaweb

Practicantes 100 x x x x x x x x x x x x CEPEJUP

Ampliar los horizontes para larealización de las practicas

Realizar Convenios con estudiosJuridicos colegiados para que losestudiantes realizaen sus prácticasobteniendo de ellas el mayos de losprovechos

Convenios 15 x CEPEJUP

Atender el Mayor número deusuarios Diversificar el modo de atención Procesos Inicados 2400 x x x x x x x x x x x x CEPEJUP

Llegar a los usuarios de zonasalejadas

Aperturar oficinas desentralizadas deacuerdo al estudio realizado

Oficinas desentralizadas 3 x x CEPEJUP

Masificar la atención del Consultorio

Juridico Gratuito

Sistema las practicas Externas

Ampliar el radio de atención del

Consultorio Jurídico Gratuito

Sistema la atención del Consultorio Jurídico

Gratuito

Desarrollar un servicio a la comunidad a travez del Centro deExtensión y Proyección Jurídico

Político

136UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLOOf. Técnica de Racionalización y Programación-Unidad de Planeamiento

FACULTAD DE EDUCACION Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de carreras profesionales auto

evaluados y en proceso de acreditación

1.2.1.Implementación de los procesosde auto-evaluación y acreditación delas carreras profesionales de lascuatro Escuelas.

Carreras profesionales Autoevaluados

4 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/EVALUACION/ ESCUELAS

PROFESIONALES


actualizados.




PROFESIONALES


1.2.3.Fortalecimiento de comisionesde currículo en las diferentesEscuelas Profesionales.



PROFESIONALES





institución y las demandas sociales.

1.5.1.Elaboración de programas dereforzamiento profesional deactualización del docente enmetodología, tecnología educativa,currículo, proyectos de investigación,proyectos de inversión, medioambiente,idiomas entre otros.

Programas de reforzamiento profesional de

actualización docente

10 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/ DEPARTAMENTOOGPER-Comité de

Actualización y Perfeccionamiento

Número de docentes capacitados.

1.5.2.Implementación de programas dereforzamiento profesional de actualizacióndel docente en metodología, tecnologíaeducativa, currículo, proyectos deinvestigación, proyectos de inversión, medioambiente,idiomas entre otros.

Docentes capacitados. 110 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOOGPER-Comité de


Número de planes con especialización

1.5.3.Elaboración de un Plan decapacitación para incrementardocentes con especialización.

Planes de capacitación en especialización por cada Departamento

7 X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOOGPER-Comité de


Número de docentes con especialización



14 X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOOGPER-Comité de



doctor.

1.5.5. Programación de capacitación para incrementar número de docentes

con grado de maestría y doctorado.

Programa de capacitación en Maestría y Doctorado por cada Departamento

7 X X VAC-FACULTADES/OGPER-CAPACITACION/


Número de docentes con grado de maestro



Número de docentes con grado doctor.



01.- MODERNIZAR LA FORMACIÓN


LABOR DEL DOCENTE


de las carreras profesionales para el proceso de

autoevaluación y acreditación.



RESPONSABLE






UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Docentes que han realizado pasantías

7 X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO ACADEMICO/

DICOTEIN

Docentes que reciben incentivos

120 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/INTERCAMBIO ACADEMICO/

DICOTEIN



3 X X X X X X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN/

DEPARTAMENTOS



3 X X X X X X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN

DEPARTAMENTOS


7 X X X X X X X X X X X X VAC-INTERCAMBIOACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES


18 X X X X X X X X X X X X VAC-INTERCAMBIOACADEMICO-DICOTEIN-

FACULTADES

Propuesta para agilizar el tiempo promedio del proceso certificación, graduación y titulación


1.7.1. Elaborar una propuesta deplan de mejora para disminuir yagilizar el tiempo promedio degraduación y titulación.

Propuesta para agilizar el tiempo

promedio de graduación y

titulación.

1 X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOS

REGISTRO TECNICO/SECRETARIA GENERAL

1.5.6.Implementación de una política de becas, pasantías, año sabático e

incentivos para promover la capacitación e innovación en todos

los docentes.

Nº de de alianzas estratégicas

Nº de docentes becados/ Nº de

docentes que han realizado pasantías/Nº

de docentes que reciben incentivosNo

docentes con año sabático









UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




1.7.2. Otorgar el Grado de Bachiller Bachilleres 1200 X X X X X X X X X X X X FACULTAD/ SECRETARIA GENERAL

REGISTRO TECNICO/ GRADOS Y TITULOS

1.7.3. Otorgar constancias deegresados

Egresados de pre-grado.

1000 X X X X X X X X X X X X FACULTAD/ SECRETARIA GENERAL


1.7.4. Otorgar Títulos Profesionales Titulados 1180 FACULTAD/ SECRETARIA GENERAL


1.7.5.Implementación de la propuestade simplificación del procedimientode certificación, graduación ytitulación.


1 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTAD/REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL







100 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/ DEPARTAMENTO


regionales


DICOTEIN

convenios y alianzas vigentes con instituciones nacionales


DICOTEIN


internacionales


DICOTEIN


convenio


DICOTEIN


convenio


DICOTEIN

Nº bachilleres / Nº egresados de pre-

grado.Nº titulados/ Nºbachilleres

Nº convenios y alianzas vigentes con

instituciones regionales y nacionaless/ Nº

participantes docentes y alumnos en cada

convenio

1.9. Impulsar el posicionamiento de las Escuelas en el ámbito



Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo

tecnológico y de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público

regional, nacional e internacional.



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Porcentaje de atenciónde medios y materiales

1.10.1. Implementar con medios parael proceso de enseñanza aprendizaje

Porcentaje 25 X X X X X X X X X X X X ABASTECIMIENTO/ FACULTAD

1.10.2. Implementar con materialespara el proceso de enseñanzaaprendizaje

Porcentaje 100 X X X X X X X X X X X X ABASTECIMIENTO/ FACULTAD

1.11. Dotar de personal académico para el servicio

optimo de Laboratorios

1.11.1. Atender las demandas depersonal académico paraLaboratorios de Comunicación

Porcentaje 100 X X X X X X X X X X X X DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Propuestas

7 X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOSComité de Investigación

Porcentaje de docentes con trabajos

de investigación

60 X X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES

DEPARTAMENTOS

Comité de Investigación

Número de docentes con trabajos de investigación

interdisciplinario realizados por líneas de

investigación.

2.1.2 Difusión de las líneas deinvestigación para los proyectos deinvestigación interdisciplinaria ydesarrollo de proyectos deinvestigación.

Porcentaje de docentes con trabajos

de investigación interdisciplinario

20 X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOS


Número de docentes con trabajos de investigación realizados que

responden a las demandas de la

comunidad.

2.1.3.Implementación de proyectos deinvestigación en líneas de interés dela comunidad.

Porcentaje de docentes con trabajos de investigación que


comunidad.

2 X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADESDEPARTAMENTOS


02.- INNOVAR LA LABOR


DEL MEDIO AMBIENTE





1.10. Dotar de medios y materiales para el proceso de

enseñanza aprendizaje


realizados por líneas de investigación en las diferentes áreas del

conocimiento.

2.1.1. Definir las líneas de investigación por área del

conocimiento y desarrollo de proyectos de investigación a nivel de

Departamentos



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




2.1.4.Implementar una política deinclusión de estudiantes al sistema deinvestigación de la Facultad

Porcentaje de estudiantes incluidos

60 X X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOS


Plan 1 X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOS


Investigaciones publicadas en revistas indexadas/Total ed


7 X X X X X X X X X X VAC-FACULTADES/DEPARTAMENTOS


Número de libros publicados por

docentes producto de las investigaciones

realizadas.


7 X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES


2.3.2. Implementacón de programa de incentivos a docentes


2 X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES

2.3.3. Suscribir convenios para la investigación


2 X X X X X X X X X X VAC-INVESTIGACION/FACULTADES

Número de incentivos 2.4. Mejorar la política de incentivos para alumnos con

investigaciones en las diferentes áreas del conocimiento, interdisciplinarias y de

proyección social.

2.4.1 ImplementacIón de programa de incentivos a alumnos

Alumnos acogidos a este beneficio

2 X X X X X X X X X X VAC-INTERCAMBIO/INVESTIGACION/

FACULTADES/DICOTEIN

Numero de investigaciones

publicadas en revistas indexadas / Número

de investigaciones publicadas.

Número de programas de incentivos

realizados.Número de docentes

acogidos a este beneficio

Número de premios otorgados



1

2.2.1.Elaborar un Plan de Sistema Editorial de la Facultad

X

2.2. Mejorar el Sistema Editorial de la Facultad



proyección social.

2.3.1.Elaborar programa de incentivos a docentes y alumnos



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




2.5. Implementar Proyecto de Inversión Pública para

promoción de la Investigación y Proyección Social

2.5.1 Implementación de PIP Porcentaje deImplementación dePIP

60 X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /PLANIFICACION/

FACULTAD/Comité de PIP



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




4.1.1.Programación de campañas preventivas y médicas a favor de estudiantes y trabajadores.


salud.

1 X OGBU-FACULTAD

4.1.2. Campañas preventivas para alumnos Campañas preventivas para

trabajadores

2 X X OGBU-FACULTAD

Porcentaje de trabajadores

beneficiados de estas campañas

preventivas.

60% X X OGBU-FACULTAD

4.1.3. Campañas preventivas para alumnos 3 X X X OGBU-FACULTAD

Porcentaje de alumnos beneficiados

de estas campañas preventivas.

60% X X X OGBU-FACULTAD

4.1.4. Campañas preventivas para alumnos Campañas Médicas 2 X X OGBU-FACULTAD

4.2. Implementar Oficina de Bienestarde la Facultad

4.2.1. Implementación de la Oficina de Bienestar Universitario de

Facultad

Oficina Implementación

1 X X X OGBU-FACULTAD

4.3. Fortalecer las actividades de Consejería y Tutoría

4.3.1. Elaborar Programa de Tutoría yConsejería

Programa 1 X OGBU-FACULTADComisión de Consejería y

Tutoria

4.3.2 Implementar Programa deTutoría y Consejería

Porcentaje de alumnos que reciben Consejería y Tutoria

40% X X X X X X X X X X OGBU-FACULTADComisión de Consejería y

Tutoria

4.4. Elaborar un Programa deAmpliación de Servicio deComedor

4.4.1.Elaborar un Programa deampliación de los serviciosbrindados en el comedor universitariocon almuerzo.

Programa 1 X COMEDOR UNIVERSITARIO -OGBU-

Comité de Bienestar Universitario

Número de actividades desarrolladas

4.5.Organizar un CampeonatointraFacultad

4.5.1.Desarrollar ActividadesRecreativas

Actividades 1 X OGBU-Comité de Bienestar Universitario

04.DESARROLLAR Y MEJORAR LOS


UNIVERSITARIO

Número de campañas de atención preventiva


Numero de participantes

beneficiados de estas campañas.

Número de campañas de atención médica.Número de atención

médicaNúmero de atenciones

en servicio socialNúmero de comensales

en el Comedor Universitario.

Porcentaje de alumnos beneficiados de

actividades de tutoría y consejería

4.1. Promover actividades preventivas y de promoción de la salud de óptima

calidad a favor de los alumnos, personal académico y administrativo

de la Facultad



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





4.6.Organizar Actividadesrecreativas

4.6.1.Desarrollar CampeonatoDeportivo

Actividades 2 X X OGBUComité de Bienestar

Universitario


4.7 Organizar actividades deintegración

4.7.1.Desarrollar Actividades deIntegración

Actividades 2 X X OGBU-Comité de Bienestar

Universitario

5.1.1. Elaborar un Plan de Fomentode la Proyección Social

Plan

1 X X X X X X X X X X Comité de Proyección Social de la Facultad

5.1.2. Desarrollar Programas deProyección Social a cargo de docentes

Programa

14 X X X X X X X X X X DEPARTAMENTOS/ ESCUELAS

PROFESIONALES

5.1.3. Desarollar actividades dedocentes

Actividades

14 X X X X X X X X X X DEPARTAMENTOS/ ESCUELAS

PROFESIONALES

Número de actividadesdesarrolladas

5.2. Promover actividades deProyección Social y ExtensiónUniversitaria a cargo deestudiantes

5.2.1. Desarollar actividades dealumnos

Actividades

4 X X X X GRUPO ESTUDIANTIL

Número de sistema desonido implementado

5.3.Adquirir sistema de sonidopara actividades de proyeccionsocial y extensión universitaria

5.3.1 Compra de sistema de sonido home theater

Sistema

1 X X FACULTAD/Comité de Proyección Social

6.1.2.Elaboración de un plan decapacitación dirigido a lasautoridades, docentes y personaladministrativo en gestiónadministrativa.

1 X UNIDADES/ CAPACITACION/PLANIFICACION

6.2.1. Administrativos con estudios demaestría

Administrativos capacitados

2 X X X X X X X X X X UNIDADES/ CAPACITACION/PLANIFICACION

6.2.2. Administrativos con estudios dedoctorado

Administrativos capacitados

1 X X X X X X X X X X UNIDADES/ CAPACITACION/PLANIFICACION

Número de Planes y actividades

desarrolladas

5.1. Promover actividades deProyección Social y ExtensiónUniversitaria a cargo de docentes




6.2. Promover el desarrollo de estudios de maestría y doctoradopara el personal administrativo

5.- PROMOVER Y DIFUNDIR LOS


SOCIAL




UNIVERSITARIA



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informe 6.3. Desarrollar un programa de cultura y Comunicación

Organizacional, dirigido a todo el personal para fortalecer su

compromiso e identidad con la universidad.

6.3.1.Identificación de lascaracterísticas de la culturaorganizacional existente.

Plan de Comunicación

Organizacional y Promoción de la

Cultura Organizacional

1 X X X X X X X X X X FACULTAD Comisión de Promoción de la Cultura y Comunicación Organizal


6.3.2. Elaboración de propuesta demejoramiento considerando: valoresclaros; estructura organizacional;disposición para la acción y elcambio; difusión permanente de lavisión y los objetivos de la institución.

Propuesta 1 X X X X X X X X X X


6.4.Acopio de información a fin de fortalecer la actual estructura

organizacional y funcional.

6.4.1. Hacer un inventario de los documentos de gestión como Reglamento de organización y

funciones ROF; Cuadro de asignación de personal CAP,

Presupuesto de Asignación de Personal PAP; Organigrama

estructural, Manual de organización yfunciones MOF.

Porcentaje de Documentos de

Gestión inventariados

100 X X X

Número de programas o módulos

implementados



6.5.1.Implementación de un sistemade información gerencial que permitaa la Facultad organizar el flujo deinformación académica yadministrativa.


1 X X X SISTEMA DE COMPUTO/FACULTAD


6.5.2.Implementación de unprograma de innovación de hardwarey software, de última generación.


hardware y software

1 X X X X X X X X X SISTEMA DE COMPUTO

Número de participantes en cursos

de actualización de conocimientos de

informática

6.5.3.Capacitar en manejo de lasNTIC a docentes



110 X X X X X X X SISTEMA DE COMPUTO/Comité de

Actualización y Perfeccionamiento de Fac.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Número de participantes en cursos


informática

6.5.4.Capacitar en manejo de lasNTIC a administrativos



32 X X X X X X X SISTEMA DE COMPUTO/Comité de

Actualización y Perfeccionamiento de Fac.




6.6.1.Análisis y Propuesta de mejorade los procesos y procedimientosadministrativos.


1 X X X X Comité de reglamento

Tiempo promedio deejecución de procesosy procedimientosadministrativos

6.6.2 Mejorar el tiempo promedio deejecución de los procesos yprocedimientos administrativos

Días hábiles X X X X X X X X X X X X UNIDADES/ FACULTAD



Porcentaje deProcedimientos simplificados.

100 X X X X X X X X X X X X UNIDADES/ FACULTAD

.Número de formatos operativos.

6.6.4. Elaboración e implementaciónde formatos únicos de trámiteadministrativo

Porcentaje detrámites quecuentan conformatos

50 X X X X X X SECRETARIA DE LA FACULTAD


Textos



Unidades Textos


Registros


Unidades Textos



Carnets

Constancias

Solvencias

Otros



en biblioteca.

Incrementar el Número detextos y revistas enbibliotecas. -Adquisición de Textos en Libun y otras

Librerías




de calidad

Según el Tupa



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





Comisión








I Semestre 2008

Departamento Ciencias de la Educación

Departamento Filosofía y ArteDepartamento Ciencias de la Educación

Departamento Ciencias Psicológicas

Departamento Lengua Nacional y Literatura

Departamento Idiomas y Lingüística

Departamento Historia y Geografía

Departamento Comunicación Social

II Semestre 2008


Departamento Filosofía y Arte













programadas.

Número delaboratorios implementados yactualizados.






UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE









-Desarrollo de Talleres TalleresDepartamento Ciencias de la Educación




Departamento Lengua Nacional y LiteraturaDepartamento Idiomas y Lingüística



-Desarrollo de Seminarios SeminariosDepartamento Ciencias de la Educación


















UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





6.7.1.Elaborar e Implementar un Plande Administración

Plan 1 X X X X X X X X X X X X PLANIFICACION/ FACULTAD

6.7.2. Designar responsable deAdministación

Personal 1 X X X X X X X X X X X X PLANIFICACION/ FACULTAD

Planes 6.8. Acondicionar las Oficinas Administrativas del Decanato

6.8.1.Elaborar e Implementar un Plande Acondicionamiento de Oficinasdel Decanato

Oficina Acondicionada

1 X X X X X X X X X X X X MANTENIMIENTO/ FACULTAD/Comisión de

Acondicionamiento de Oficinas de Facultad

6.8.2.Elaborar e Implementar un Plande Acondicionamiento de Oficinas deSecretaría




6.8.3.Elaborar e Implementar un Plande Acondicionamiento de Oficinas deRegistro Técnico




6.8.4.Elaborar e Implementar un Plande Acondicionamiento de Oficinas deGrados y Títulos




6.8.5.Elaborar e Implementar unPrograma de Promoción Laboral yRelaciones Institucionales

Plan Implementado



Medios y materiales usados óptimamente

6. 9. Dotar de medios y materiales de Oficina

6.8.6. Elaborar un sistema para el usoóptimo de medios y materiales deoficina

Porcentaje deatención

100 X X X X X X X X X X X X DECANATO

Personal administrativo

suficiente

6.10. Dotar de personal administrativo suficiente

6.10.1. Atender la demanda depersonal administrativo para mesa departes del Decanato y secretaría elDepartamento de ComunicaciónSocial.

Porcentaje deatención

100 X X X X X X X X X X X X DECANATO

Número de planes

Oficinas acondicionadas

6.7. Implementar Sistema de Administración de recursos

humanos, físicos y materiales de la Facultad



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informe deldiagnostico de lainfraestructura física

7.1.1..Elaboración de un diagnósticode la infraestructura universitaria.

Diagnóstico de la Infraestructura de la

Facultad

1 X X COMISION DE INFRAESTRUCTURA

Número de programas 7.1.2..Elaborar e implementar unProgama de Mejoramiento para eluso óptimo de la Infraestructura.

Programa de Mejoramiento

1 X X COMISION DE INFRAESTRUCTURA

Numero de redmodernizada

7.1.3.Mordenizar las red de agua,desague,

red impmentada 1 X X X X X X X X X X X X COMISIÓN DE MDERNIZACIÓN DE RED

DE AGUA Y DESAGUE

Número de red 7.1.4 Implemetar una red de Backbone de fibra óptica para uso deNTIC

red impmentada 1 X X X X X X X X X X X X COMISIÓN DE MDERNIZACIÓN DE RED

TELEMÁTICA

Porcentaje de serviciosen buenmantenimiento

7.1.5. Mantenimiento integral de losservicios higiénicos y sistema dealmacenamiento de agua

Porcentaje de servicios rehabilitados

100 X X X X X X X X X X X X COMISIÓN DE REHABILITACIÓN DE

SERVICIOS HIGIÉNICOS

.Número de aulas /alumnos

7.1.6.Mantenimiento Integral deFachada de la Facultad

Porcentaje de área pintada


Número de áreasverdes / alumnos

7.1.7.Mantenimiento integral de lasáreas verdes de la Facultad

Porcentajes de áreas verdes rehabilitadas

100 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA/ FACULTADES

Número deDepartamentos rehabilitados

7.1.8.Ampliación, Rehabilitación eImplementación de DepartamentosAcadémicos

Departamentosen condiciones

adecuadas para su funcionamiento

6 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA/ FACULTADES

Número de estudios 7.1.9.Proyecto de Construcción eImplementación del Departamentode Comunicación Social

Departamentos en condiciones

adecuadas para su funcionamiento

1 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /FACULTAD/

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Número de teatrínrehabilitados

7.1.10.Elaboración del Proyecto deRehabilitación de Teatrín deHumanidades

Tatrin rehabilitados 1 X X X X X X X X X X X X COMISION DE REHABILITACION DE

TEATRIN DE HUMANIDADES

7.- MEJORAR LA INFRAESTRUCTUR



UNIVERSIDAD




central y subsedes.



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




7.2.1.Elaboración del Proyecto de Modernización de las instalaciones de la Biblioteca, considerando Areas


Modernizados

1 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /PLANIFICACION/

FACULTADES/Comité de Biblioteca

7.2.2.Implementación de Sistema Informático Winisis

Sistema Informático Modernzado


FACULTADES/C i é d Bibli7.2.3.Implementación de sillas decenas 100 X X X X X X X X X X X X FACULTAD/

Comité de Biblioteca

7.2.4.Implementación de mobiliario de área de atención segundo piso

mostrador 1 X X FACULTAD/Comité de Biblioteca

7.2.5.Mantenimiento y Fumigación de Ambientes de Biblioteca

Fumigaciones 2 X X MANTENIMIENTO/ FACULTAD/


7.2.6.Rehabilitar luminarias Ilumniación Suficiente 100 X X X X X X X X MANTENIMIENTO/ FACULTADES/


Número de textosincrementadas en lasbibliotecas

7.3.1.Adquirir textos Textos 600 X X X X X X X X X X X X BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

Número de revistasincrementadas en lasbibliotecas

7.3.2.Adquirir revistas Revistas 14 X X X X X X X X X X X X BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

Nú,mero de Laboratorio

7.4.1.Modernización del LaboratorioMultifuncional de Idiomas1

Laboratorios en condiciones adecuadas



Número de Laboratorio

7.4.2 Rehabilitación del Laboratoriode Idiomas.


X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /PLANIFICACION/


Número de aulas 7.4.3 Mejorar las aulas audiovisuales de Idiomas



FACULTADES/Comité de Infraestructura


7.4.4 Habilitación e Implementacióndel Laboratorio de Historia yGeografía




7.4. Ampliación, Modernización o Rehabilitación de Laboratorios

instalaciones modernizados

7.2. Ampliar y modernizar el Sistema de Biblioteca de la

Facultad

7.3. Adquisición de textos y revistas de especialidad



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





7.4.5 Rehabilitación del Laboratoriode Cómputo I





7.4.6 Proyecto de Costrucción delLaboratorio de Radio





7.4.7 Proyecto de Construcción eImplementación del Laboratorio deTelevisión





7.4.8 Proyecto de Construcción delLaboratorio de Diseño Gráfico





7.4.9 Proyecto de Construcción deLaboratorio de Fotografía


1 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /ABASTECIMIENTO/


7.4.10 Mantenimiento integral de lasaulas de la Facultad

Porcentaje de aulas rehabilitadas

100 X X X X X X X X X X X X MANTENIMIENTO/FACULTADES/

PLANIFICACION

7.5.Acondicionar sistema de seguridad de aulas y ambientes

de Pabellón nuevo

7.5.1 Elaborar e ImplementarProyecto de acondicionamiento deambientes de Pabellón nuevo

Porcentaje de Ambientes

acondicionados

100 X X X X X X X X X X X X INFRAESTRUCTURA /ABASTECIMIENTO/


Aulas Acondicionadas



FACULTAD DE ENFERMERIA

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de carrerasprofesionales, maestrías ydoctorados auto evaluados.

1.2. Desarrollar un proceso de fortalecimiento y

sostenibilidad de las carreras profesionales

1.2.1.Implementación de procesos deauto-evaluación para actualizar losperfiles de las carreras profesionales,programas de maestrías y doctorados.


Autoevaluados1 X X

DIRECCION DE ESCUELA

Informe del plan demarketing social.

1.2.2. Elaboración de un plan demarketing social con la participación denuestros alumnos y egresados.

Plan de Marketing Social

1 X

DECANA Y COMITÉ DE IMAGEN

Número de currículosreestructurados yactualizados.



1 X

DIRECCION DE ESCUELA Y COMITÉ DE

CURRICULO

Número de comisiones decurrículo instaladas.



1 X X X X X X X X X

DIRECCION DE ESCUELA

Número de carrerasprofesionales y programasde post grado acreditadas.

1.3.2. Implementación del proceso deacreditación de las carreras profesionales.


Proceso de Acreditación 1 X X X X X X X X X

DECANA Y COMITÉ DE ACREDITACION

.Informe de Plan de Mejorade las carreras profesionalesestablecidas y consolidadasfuera de la sede central.


diferentes Sedes

1.4.1. Elaboración de un Plan de mejoracontinua de las carreras profesionales delas diferentes sedes.


Sedes1 X X X X X X X X X

DECANA-COORDINADORES

COMITÉ DE ACREDITACION

Número de programas dereforzamiento profesionalimplementados.



institución.

1.5.1.Implementación de programas dereforzamiento profesional deactualización del docente enmetodología, tecnología educativa,currículo, proyectos de investigación,proyectos de inversión, medio ambienteentre otros.


docente3 X X

JEFES DE DPTO.

Número de docentescapacitados./ Número dedocentes conespecialización

1.5.2.Implementación de un Plan decapacitación para incrementar docentescon especialización.



JEFES DE DPTO.

Docentes con especialización 15 X X X X X X X X X X X X

JEFES DE DPTO.

Numero de docentes congrado de maestro y doctor.

1.5.3. Implementación de un Plan decapacitación para incrementar docentescon grado de maestría y doctorado.



JEFES DE DPTO.


prestigio alcanzado desarrollando criterios de autoevaluación y acreditación de

facultades.


01 MODERNIZAR LA FORMACIÓN


LABOR DEL DOCENTE



RESPONSABLE






UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



# docentes con grado doctor. 14 X X X X X X X X X X X X

JEFES DE DPTO.

Docentes que han realizado pasantías 3 X X X X X X X X X X X

JEFES DE DPTO.


DECANA-DIRECTORES 2DA.ESPEC/POSTGRADO



DECANA Y JEFES DE DPTO.



DIRECTORA Y JEFES DE DPTO.


1.7.1. Elaboración de una propuesta paradisminuir y agilizar el tiempo promediode graduación y titulación.

Propuesta

30 días X X X X X X

DECANA/DIRECTORA DE

ESCUELA

1.7.2.Implementación de la propuesta desimplificación del procedimiento degraduación y titulación.


1 X

DECANA/DIRECTORA DE

ESCUELA


Días hábiles15 X X X X X X X X X X X X


Colaciones5 X X X X

-Entrega de Grado de Bachiller Grados de

Bachiller70 Trujillo X X X X X

26 Valle X X X X X

18 Huamachuco X X X X X

12 Tayabamba X X X X X

Sustentaciones 60 Trujillo X X X X

Sustentaciones 20 Valle X X X X

Sustentaciones 18 Huamachuco X X X X

Sustentaciones 12 Tayabamba X X X X


5 Trujillo X X X X


5 Valle X X X X


bachiller.




profesional.




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




2 Huamachuco X X X X


2 Tayabamba X X X X


Colaciones5 X X X X X

-Entrega del Título Profesional Títulos

Profesionales70 X X X X X

Grado de cumplimiento deactividades académicas

1.8.Desarrollar e implementar un Sistema de Control

Docente

1.8.1.Elaboración e implementación denormas de evaluación y control docentea fin de que se pueda cumpliroportunamente con las actividadesacadémicas programadas.


actividades académicas 100% X X X X X X X X X X

DECANA/DIRECTORA De

ESCUELA, JEFES DPTO.


regionales 2 X X

DECANA


nacionales3 X X

DECANA

Convenios y alianzas vigentes con instituciones internacionales 2 X X

DECANA


convenio3 X X

DECANA/JEFES DPTO.

Difusión de las líneas de investigaciónpor área del conocimiento y desarrollode proyectos de investigación. Diagnóstico 1 X

COMITÉ DE INVESTIGACION



DPTOS.ACADEMICOS


conocimiento, y de carácter interdisciplinaria, orientada a

la búsqueda de nuevos conocimientos práctico que




Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados por líneas deinvestigación en lasdiferentes áreas delconocimiento.

02 : INNOVAR LA LABOR CIENTIFICA, TECNOLÓGICA Y DE



Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo tecnológico y de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público regional,








UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE








DPTOS.ACADEMICOS





comunidad.6 X X X X X X X X X X X X

COMITÉ DE INVESTIGACION Y

DPTOS.

Número de alumnosparticipantes en trabajos deinvestigación/ total dealumnos de cada facultad.






COMITÉ DE INVESTIGACION Y

DPTOS.

Número de docentes coninvestigaciones registradasen OGPRODEIN /Número de docentes UNT.


Docentes con Investigaciones Registradas en

OGPRODEIN/ total docentes

UNT.


COMITÉ DE INVESIGACION

DPTOS.ACADEMICOS




Estudio

1 X


Número de registros depropiedad intelectualrealizados. Implementación de mecanismos para

difundir las publicaciones de lasinvestigaciones realizadas.


1 X


Numero de investigacionespublicadas en revistasindexadas / Número deinvestigaciones publicadas.


revistas indexadas/Total de


6 X

JEFES DPTOS.




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Número de librospublicados por docentesproducto de lasinvestigaciones realizadas.


3 X

JEFES DPTOS.




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Programas de incentivos realizados 1 X

DECANA/JEFES DPTO.


15 X

DECANA/JEFES DPTO.



Investigación 2 X

DECANA/JEFES DPTO.


Diagnóstico

1 X

DECANA/COMITÉ DE

ACREDITACION




1 X

DECANA/COMITÉ DE

ACREDITACION



Organizacional1 X

DECANA/COMITÉ DE

ACREDITACION

Propuesta demejoramiento.


Propuesta

1 X

DECANA/COMITÉ DE ACREDITACION, JEFES

DPTOS.

Documentos de gestiónactualizados



Actualizados

5 X X X X

DECANA/COMITÉ DE

ACREDITACION

6.2. Desarrollar un programa de cultura organizacional, dirigido a todo el personal

para fortalecer su compromiso e identidad con

la universidad.




autoridades, docentes y personal administrativo en

aspectos de gestión.

06. MODERNIZAR LA GESTION




Informe del Diagnóstico dela gestiónPlan de Capacitación engestión administrativaNúmero de autoridades,docentes y personaladministrativos capacitado/total de servidores.

Número de programas deincentivos realizados.Número de docentesacogidos a este beneficioNúmero de premiosotorgadosNúmero de conveniossuscritos

2.4. Mejorar la política de incentivos para las docentes con investigaciones en las

diferentes áreas del conocimiento,

interdisciplinarias y de proyección social.




UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Número de usuariosatendidos


Procedimientos Administrativos 60 X X X X

DECANA/DIRECTORA /JEFES DPTOS.

Usuarios Atendidos 1000 X X X X X X X X X X X X

DECANA/DIRECTORA/JEFES DPTOS

.Número deProcedimientos simplificados.




DECANA/DIRECTORA/ JEFES DPTOS

.Número de aulas /alumnos

Programación de las inversiones enarmonía a las priorizaciones de mejorasde la infraestructura.

Aulas/Total Alumnos

5 / 355 X X X X X X X X X X

DECANA/DIRECTORA

Número de aulas / horaslectivas

Aulas/Total Horas Lectivas 5 / 33 sem X X X X X X X X X X

DECANA/DIRECTORA

Número de áreas verdes /alumnos

áreas verdes / Total alumnos 4 X X X X X X X X X X

COMITÉ DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Porcentaje de áreaconstruida en la sedecentral y sedes.

Area Construida

400 m2 X

DECANA

.Porcentaje de utilizaciónde la infraestructurauniversitaria.

Porcentaje de infraestructura

utilizada100% X X X X X X X X X

DECANA/COMITÉ DE IMAGEN

INSTITUCIONAL

_Suscripción en revistas especializadas. Suscripciones2 X X

DECANA/BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

Textos 80 X X


Revistas2 X X


-Capacitación al personal de Bioblioteca Personal Capacitado 3 X X



Unidades Textos150 X X X X



Registros150 X X X X X X X X X X X X



Unidades Textos100 X X X X X X X X X X X X


-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones5.000 X X X X X X X X X X X X


-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones35.000 X X X X X X X X X X X X


Carnets150 X X X X X X X X X X X X


Constancias70 X X X X X X X X X X X X


Solvencias400 X X X X X X X X X X X X





bibliotecas.








UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y Comisión 1 X


- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los


3 X X X X X X X X X XDECANA/BIBLIOTECA

ESPECIALIZADA



1 X X X X X X X XDECANA/BIBLIOTECA

ESPECIALIZADA

-Implementación y equipamiento de Laboratorios Laboratorios 1 X X X X X X X X




I Semestre 2008

Dpto.Enfer. Mujer y Niño

Sede Trujillo Curso 7 X X X X X X X X X X X X

Sede Valle Jequetepeque Curso 7 X X X X X X X X X X X X

Sede Huamachuco Curso 7 X X X X X X X X X X X X

Visita de Práctica de Observación Visita de Práctica 4 X X


Dpto. Enferm.Adulto y Anciano




Internado:Sede Trujillo, Valle Jequetepeque, Huamachuco,Tayabamba

Internado4 X X X X X X X X X X X X


Dpto. Salud Familiar y Comunit.





Internado4 X X X X X X X X X X X X

Otras Facultades: I y II sem: Nutrición Curso 2 X X X X X X X X X X X X



Cursos de Nivelación X X

En coordinación con Fac.Farmacia Cursos de Nivelación 1 X X

En coordinación con Fac. Físicas y Matemáticas

Cursos de Nivelación 1 X X

En coordinación con Fac.Medicina Cursos de Ni l ió

1 X X

En coordinación con Dpto. Adulto y Anciano

Cursos de Nivelación 1 X X

Internado 4


programadas.






UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



Desarrollo de Talleres Sem-Taller

Dpto. Salud del Adulto y Anciano Sem-Taller 2 X

Dpto. Salud Familiar y Comunitaria Sem.Taller 2 X

Departamento de Mujer y Niño Sem.Taller 2 X

Desarrollo de Seminarios

Dpto. Salud del Adulto y Anciano Sem-Taller

Dpto. Salud Familiar y Comunitaria Sem.Taller

Departamento de Mujer y Niño Sem.Taller

Matrícula de Alumnos Escuela de Enfermería

Alumnos Matriculados

Sede Trujillo Alumnos Matriculados 350 X

Sede Valle Jequetepeque Alumnos Matriculados 150 X

Sede Huamachuco Alumnos Matriculados 147 X

Sede Tayabamba Alumnos Matriculados 8 X

Segunda Especialidad de EnfermeríaSede Trujillo Alumnos

Matriculados81 X X

Lima Alumnos Matriculados 80 X

Ayacucho Alumnos Matriculados 89 X X


7.2. Mejorar las instalacionesde las bibliotecas y suequipamiento nivel central ysubsedes



Modernizados1 X

DECANA/JEFE BIBLIOTECA

Número de laboratorios ytalleres modernizados.

7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el

equipamiento de los laboratorios, talleres de las

unidades académicas, administrativas a nivel central

y subsedes.




1 X

DECANA/COMITÉ DE LABORATORIO

Número de laboratorios ytalleres equipados.


1 X

DECANA/COMITÉ DE LABORATORIO




159



FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUIMICA


Comisión de Autoevaluación y Acreditación instalada. 1 x

DECANATO/CONSEJO DE FACULTAD.

Carrera profesional autoevaluada 1 X X X X X X

DECANATO/COMISION AUTOEVALUACION Y

ACREDITACION


1.2.2. Elaboración de un plan de marketing social con la participación de nuestros alumnos y egresados.

Plan de marketing social1 X X X X X X

DECANATO/COMISION DE PUBLICACIONES Y MARKETING


Comisión de Curriculo instalada 1 X X X X X X X X X X X X

DECANATO/CONSEJO DE FACULTAD.

Número de currículos reestructurados y actualizados.

Currícula Reestructurada1 X

DECANATO/DIRECCIÓN DE ESCUELA/COMISION

CURRICULO1.2 Biblioteca

Especializada y moderna para brindar servicios de

buena calidad

1.2.1 Invertir anualmente en la adquisición de textos y revistas en aumento al año

anterior

Actualización de las ediciones de los textosexistentes, en base al avance tecnológico ycientífico

Unidades de textos 400 200

200 Decanato-VAD

Adquisición de nuevos títulos de textos, enfunción a la currícula y al desarrollo de los syllabus

Textos 200 100

100 Decanato VAD

Suscripción de títulos de revistas científicas, a fincon la especialidad Suscripción 2 1 1 Decanato VAD

1.2.2.Capacitar al personal que labora en la Biblioteca para brindar servicios de calidad

Capacitación al personal que labora en laBblioteca Capacitación 4 1 1 1 1 Comisíon de Biblioteca y Director de

Biblioteca

Procesamiento técnico de la informaciónbibliográfica Unidades de textos 600 30

0

300 Biblioteca

Automatización de la información bibliográfica Registros 600 10

0

100

100

100

100

100 Biblioteca

Limpieza, fumigación e Inventario del materialbibliográfico Inventario 1 x x Biblioteca

Servicio de búsqueda computarizada, en labase de datos y atenciones bibliográficasmanuales

Atenciones 20 000 x x x x x x x x x x x x Biblioteca

Carnés de lector 550 x x x Biblioteca

Expedición de documentos Constancias 100 x x x x x x x x Biblioteca

Solvencias 2500 x x x x x x x x x x x x Biblioteca



1.2. Desarrollar un proceso de fortalecimiento y sostenibilidad de las carreras profesionales.

1.2.1Implementación del proceso de auto-evaluación para actualizar el perfil de la carrera profesional de Farmacia y Bioquímica.

1.2.3. Implementación del proceso de actualización curricular.





ACTIVIDAD META PROGRAMADA CRONOGRAMAUNIDAD

RESPONSABLE

01:MODERNIZAR LA FORMACIÓN


LABOR DEL DOCENTE

160










RESPONSABLE

otros 200 x x x x x x x x x x x x Biblioteca

Reproducción o fotocopiado de libros demayor interés a los usuarios

Libros fotocopiados24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Decanato Biblioteca

Implementación con equipos de cómputo Equipos 4 2 2 Decanato, VAD

Implementación de máquina fotocopiadorapara el dulicado de los textos Fotocopiadora 1 1 Decanato VAD

Implementación de un TV. Con DVD de28", para visualizar películas referentes alavance científico y tecnológico, en laFarmacia y Bioq.

Equipos 1 1 Decanato VAD

1.2.3 Dotar de infraestructura física einstalaciones adecuadas para brindarservicios de calidad

Ampliación de los ambientes: Sala deLectura y Depósito, de la Biblioteca Ambiente ampliado 2 x x Decanato

Mantenimiento de ambientes e instalacionesAmbiente adecuado x x x x x x x x x x x x

Motivar a los docentes para que incluyan loslibros de la biblioteca en sus sílabos ydesarrollo de sus programacionescurriculares.

Documento 1 1

Bibloteca



1.3. Acelerar el proceso de acreditación para mantener el prestigio alcanzado desarrollando criterios de auto evaluación y acreditación de facultades.

1.3.1. Implementación del proceso de acreditación de la carrera profesional.

Carrera profesional en proceso de acreditación 1 X X X X X X

DECANATO/COMISION AUTOEVALUACION Y ACREDITACION

1.4 Crear la Segunda Especialidad en Gestión de Servicios Farmacéuticos.

1.4.1. Elaborar el currículo de la Segunda Especialidad.

Curriculo de Segunda Especialidadad aprobado. 1 X X X X X X X X X X X X

DECANATO/DIRECCIÓN DE ESCUELA/CONSEJO DE

FACULTAD.


implementados.

1.5. Establecer un plan de capacitación integral de docentes de acuerdo a las necesidades reales de la institución.

1.5.1.Implementación de programas de reforzamiento profesional de actualización del docente en metodología, tecnología educativa, currículo, proyectos de investigación, proyectos de inversión, medio ambiente entre otros.


docente1 X

DECANATO/DIRECCIÓN DE ESCUELA/CONSEJO DE

FACULTAD.

Docentes capacitados.6 X X X X

Docentes con especialización 3 X X X

Número de docentes con grado de maestro 31 X X

Número de docentes con grado doctor. 13 X X

Docentes becados10 X X

Docentes que han realizado pasantías 3 X X X

DECANATO / CONSEJO DE FACULTAD/ DIRECCIÓN DE ESCUELA /DEPARTAMENTO

ACADEMICOS.


doctor.

1.5.3. Implementación de un Plan de capacitación para incrementar docentes con grado de maestría y

doctorado.

DECANATO/ CONSEJO DE FACULTAD/

DEPARTAMENTOS ACADEMICOS.



1.5.2.Implementación de un Plan de capacitación para incrementar docentes calificados.

1.5.4.Implementación de una política de otorgamiento de becas, pasantías e incentivos para promover la capacitación e innovación en todos los

docentes.

DECANATO/DIRECCIÓN DE ESCUELACONSEJO DE FACULTAD.

Nº de docentes becados/ Nº de docentes que han realizado

pasantías/Nº de docentes que reciben incentivos

161










RESPONSABLEDocentes que reciben

incentivos 6 X X X X

Convenios de intercambio académico en ejecución

regionales2 X


Convenios de intercambio en ejecución nacionales 2 X


Convenios de intercambio en ejecución internacionales 1 X


Docentes que participan en convenios de intercambio

académicos4 X X


Alumnos que participan en convenios de intercambio

académico.40 X X


Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de

graduación y titulación.


graduación y titulación. 1 X

DECANATO/SECRETARIA

Nº Bachilleres. Nº Bachilleres 50 X X X

DECANATO/REGISTRO TECNICO

Nº Titulados. Nº Titulados50 X X X

DECANATO/REGISTRO TECNICO

1.7.2.Implementación de la propuesta de simplificación del procedimiento de graduación y titulación.


1 X

DECANATO/SECRETARIA

Grado de cumplimiento de actividades académicas


1.8.1.Elaboración e implementación de normas de evaluación y control docente a fin de que se pueda cumplir oportunamente con las actividades académicas programadas.

Porcentaje de Cumplimiento de actividades académicas

90 X

DECANATO/DIRECCION DE ESCUELA

Convenios y alianzas vigentes con instituciones regionales

(DIRES, DRELL y Empresas agroindustriales y agropecuarias)

2 X X X X


Participantes docentes en cada convenio 4 X X X X


Participantes alumnos en cada convenio 3 X X

DECANATO/COMISION DE INVESTIGACIÓN

1.6. Desarrollar alianzas estratégicas nacionales e internacionales que permita

junto a un mecanismo de monitoreo reforzar las actividades universitarias.

1.6.1. Promoción y difusión de convenios de intercambio académico aprobados y

en ejecución, para capacitación de docentes y alumnos en otras universidades e instituciones

1.7.1. Elaboración de una propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de graduación y titulación.




1.9. Impulsar el posicionamiento de las escuelas en el ámbito empresarial y sector público de la región

1.9.1. Suscripción de convenios en función de las áreas de desempeño profesional para apoyar el fortalecimiento del desarrollo tecnológico y de gestión de los diferentes tipos de empresas y de instituciones del sector público regional, nacional e internacional.


Número de convenios en ejecución regionales, nacionales e internacionales/ Número de


162










RESPONSABLENúmero de docentes con trabajos de investigación realizados por líneas de

investigación en las diferentes áreas del conocimiento.

2.1.Desarrollar investigación científica por áreas del conocimiento, y de carácter

interdisciplinaria, orientada a la búsqueda de nuevos conocimientos práctico que


2.1.1 Difusión de las líneas de investigación por área del conocimiento y desarrollo de proyectos de investigación.

Diagnóstico 1 X


Número de docentes con trabajos de investigación interdisciplinario realizados por líneas de investigación.

2.1.2 Difusión de las líneas de investigación para los proyectos de investigación interdisciplinaria y

desarrollo de proyectos de investigación.


42 X



realizados que responden a las demandas de la comunidad.

2.1.3 Implementación de proyectos de investigación en líneas de interés de la comunidad.

Docentes con proyectos de investigación ejecutados que

responden a las demandas de la comunidad. 17 X X X X X X X X X X X X




2.1.4 Participación de los estudiantes en los proyectos de investigación.

Alumnos participantes en trabajos de investigación/Total de Alumnos de cada Facultad 80 X X X



docentes UNT.

2.2. Impulsar la formulación de proyectos de investigación a fin de aprovechar los recursos financieros provenientes de las diferentes fuentes de financiamiento, especialmente de las transferencias del canon minero.

2.2.1 Participación docente con investigaciones registradas en la Oficina General de Promoción y Desarrollo de la Investigación.

Docentes con investigaciones registradas en OGPRODEIN /

Total de docentes UNT.43 X


Numero de investigaciones publicadas en revistas indexadas

/ Número de investigaciones publicadas.

2.3. Desarrollar un programa de protección de la propiedad intelectual de las investigaciones realizadas y de su

publicación

2.3.2 Implementación de mecanismos para difundir las publicaciones de las investigaciones realizadas.

Investigaciones publicadas en revistas indexadas/Total ed Investigaciones Publicadas 4 X X

DECANATO/ COMISION DE INVESTIGACIÓN/ COMISION DE

PUBLICACIONES



Libros y/o manuales de prácticas publicados por

Docentes 20 X X

DECANATO/ COMISION DE INVESTIGACIÓN/ COMISION DE

PUBLICACIONES



Número de premios otorgadosNúmero de convenios suscritos

2.4. Mejorar la política de incentivos para las docentes con investigaciones en las diferentes áreas del conocimiento,

interdisciplinarias y de proyección social.

2.4.1 Suscripción de convenios para captar recursos destinados a la investigación.


1 X

DECANATO/ CONSEJO DE FACULTAD/ COMISION DE

INVESTIGACIÓN

02 : INNOVAR LA LABOR CIENTIFICA, TECNOLÓGICA Y DE


163










RESPONSABLEInforme de Diagnóstico

1 X

VAD/PROMOCION FINANCIERA/COMITÉ DE EVALUACION Y GESTION

DE U.P.

Propuesta de Reestructuración de las Unidades de Producción 1 X

UNIDADES PRODUCTIVAS

Incrementode Usuarios10 X X X


Servicios/ Productos (Nuevos)24 X X X X X X X X X X X X


3.1.3 Seguimiento al funcionamiento de las Unidades Productivas.

Informe de Monitorero a las Unidades

2 X X

VAD/PROMOCION FINANCIERA/COMITÉ DE EVALUACION Y GESTION

DE U.P.

Usuarios Actuales6 X X


Servicios/ Productos Actuales1 X X


Ambientes Modernizados9 X


Equipos renovados10 X

VAD/ PROMOCION FINANCIERA/COMITÉ ESPECIAL

Nº de documentos de gestión Nº de Normas internas elaboradas e implementadas

3.2.Actualizar y Modernizar la normatividad de las Unidades Productivas

3.2.1 Elaboración de documentos de gestión y normatividad a ser aplicada.

Documentos de Gestión de las unidades productivas (MOF,

ROF, CAP,PAP) 1 X

DIRECCION DE UNIDADES PRODUCTIVAS

Número de programas de atención preventiva


4.1.1 Programación de campañas de salud y prevención de enfermedades.


salud. 1 X

COMITÉ DE BIENESTAR DE LA FACULTAD.

Numero de participantes beneficiados de estas campañas.

participantes beneficiados de estas campañas. 200 X


Numero de convenios a favor de la salud de alumnos,

docentes y administrativos.

convenios a favor de la salud de alumnos, docentes y

administrativos.2 X X


Referencia para atenciones en servicios médicos 20 X X X X X X X X X X X X


Referencia para atenciones en servicios de enfermería 50 X X X X X X X X X X X X


Referencia para atenciones de servicio psicológico 50 X X X X X X X X X X X X


Referencia para atenciones de servicio odontológico 20 X X X X X X X X X X X X


Número de atenciones en servicio social

Referencia para atenciones en servicio social 100 X X X X X X X X X X X X


Número de comensales en el Comedor Universitario.

Referencia de comensales en el Comedor Universitario. 50 X X


3.1.1.Elaboración del diagnóstico y propuesta de reestructuración de las diferentes Unidades Productivas.

3.1.2 ampliación de la oferta de productos y servicios a los usuarios

3.1.4 Producción de bienes y servicios de calidad.

3.1.5 Elaboración del plan de modernización de la infraestructutra y renovación de equipos.

Número de atenciones en servicios médicos, enfermería, psicológico y odontológico.

04: DESARROLLAR Y

MEJORAR LOS PROGRAMAS DE

BIENESTAR UNIVERSITARIO

4.1. Promover actividades preventivas y de promoción de la salud de óptima calidad a favor de los alumnos, personal académico y

administrativo de la universidad.

3.- CREAR, AMPLIAR Y

FORTALECER LAS ACTIVIDADES

PRODUCTIVAS.

3.1 Optimizar el sistema de producción de bienes y prestación de servicios de las Unidades Productivas implementando

criterios de eficacia, eficiencia, innovación, mediante la alianza Universidad-Empresa-

Estado.

Informe del Diagnóstico./ Propuesta de Reestructuración/ Número de usuarios atendidos

/Número de productos y servicios ofrecidos/. Número

de nuevas Unidades Productivas/. Informes de monitoreo a las Unidades Productivas/ Número de

programas de mejora de calidad implementados/ Número de ambientes modernizados/

Número de equipos renovados

164










RESPONSABLEPrograma de Actividades científicas y culturales

4.2 Promover actividades culturales, artistícas, deportivas, y recreacionales en la

Fac. Farmacia y Bioquímica - UNT

4.2.1 Implementación de un Programa de actividades culturales, artistícas, deportivas y

recreativas.

Programa de Actividades científicas y culturales

1 X

COMITÉ DE ASUNTOS CIENTÍFICOS Y CULTURALES DE

LA FACULTAD.


Programa de Actividades deportivas y recreación. 1 X



Programa de actividades por festividades. 1 X

COMITÉ DE PROYECCION SOCIAL DE LA FACULTAD.

Numero de participantes en actividades deportivas y recreativas

participantes en actividades programadas

300 X X

COMITÉ DE BIENESTAR, PROYECCION SOCIAL, ASUNTOS CIENTIFICOS Y CULTURALES.

Número de actividades deportivas y recreacionales

ejecutadas.

Actividades culturales, artistícas,deportivas,

recreacionales y/o festividades ejecutadas.



4.3. Desarrollar e implementar actividades que aseguren la participación de los miembros de la comunidad universitaria en los actos protocolares de la Fac.de Farmacia y Bioquímica.

4.3.1 Coordinación con las diferentes Unidades académicas y Administrativas para asegurar la

asistencia de la comunidad universitaria a los actos protocolares

participantes en actividades institucionales

100 X X X X X X X X X


Número de programas de atención preventiva


4.4 Desarrollar programas de preventiva y de promoción de la salud. 4.4.1 Elaboración del diagnóstico de

necesidades de salud en la Facultad Diagnóstico de

Necesidades de Salud1 X

Decanato/Comité de Proyección Social

Programas de Tutoría 1 XDecanato/Comité de Consejería y

Tutoría.

Programas de Consejeria campañas de salud 2 X X

Decanato/Comité de Consejería y Tutoría y Proyección Social.

Evaluación del patrimonio Evaluación1 X

COMITÉ DE PROYECCION SOCIAL


Plan de fortalecimiento y promoción 1 X


Número de Convenios suscritos 5.1.2 Suscripción de Convenios con instituciones del sector privado y público

d ll f l i id d d

Convenios suscritos relacionados. 1 X



realizados.

5.1.3 Organización de seminarios, cursos y eventos orientados a exaltar nuestra tradición.

Eventos Académicos y Culturales relacionados.

4 X X X X

COMITÉ DE PROYECCION SOCIAL Y ASUNTOS CIENTIFICOS Y CULTURALES.

5.2.1 Evaluación de necesidades de atención de la Comunidad.

Evaluación1 X

COMITÉ DE BIENESTAR Y PROYECCION SOCIAL

5.2.2.Organización de actividades orientados cubrir la demandas de actividades de extensión identificadas en la comunidad.

Actividades ejecutadas.

2 X X

COMITÉ DE BIENESTAR Y PROYECCION SOCIAL

4.4.2 Implementación de Programas de Tutoría, Consejería y Salud en coordinación

con OGBU.



SOCIAL

5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la

universidad y de la región y de la nación.

5.1.1 Evaluación del patrimonio cultural relacionado a la medicina tradicional

5,2 Promover actividades de extensión como parte de la integración de la universidad en

la comunidad.

4.2.2 Participación en actividades culturales, artísticas, deportivas, recreacionales y por

festividades.

165










RESPONSABLEInforme del Diagnóstico de la gestiónPlan de Capacitación en gestión administrativa


1 X


Número de autoridades, docentes y personal administrativos capacitado/ total de servidores.

Autoridades capacitados en gestión administrativa/ total de

servidores.5 X


docentes capacitados en gestión administrativa/ total de

servidores.10 X X


administrativos capacitados en gestión administrativa/ total de

servidores.15 X X X


Plan de reestructuración. 6.2.1. Elaboración de un plan de reestructuración.

Plan de Reestructuración1 X



6.2.2. Actualizar los documentos de gestión (ROF, CAP, PAP MOF y Organigrama estructural)


4 X X

DECANATO/ CONSEJO DE FACULTAD/ DEPARTAMENTOS

ACADEMICOS/UNIDAD DE COMPUTO


Comisión

- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios. Proyecto de Rehabilitación

-Gestión y adquisiciones de equipos de laboratorio. Equipos de Laboratorio

-Implementación y equipamiento de LaboratoriosLaboratorios



I Semestre 2008

Departamento de Farmacología

Departamento de Bioquìmica

Departamento de Farmacotecnia

II Semestre 2008





autoridades, docentes y personal administrativo en aspectos de gestión.

6.1.1 Elaboración de un plan de capacitación dirigido a las autoridades, docentes y personal administrativo en gestión

administrativa.

6.2. Reestructuración administrativa a fin de modernizar la actual estructura

organizacional y funcional.





1.7. Número de laboratorios




programadas.



166










RESPONSABLE-Desarrollo de los Cursos de Nivelación por Departamento














Escuela de Farmacia y Bioquímica

Informe del diagnóstico de la infraestructura física

7.1.1 Elaboración de un diagnóstico de la infraestructura de la facultad

Diagnóstico de la Infraestructura de la Facultad. 1 X

.Número de aulas / alumnos Aulas/Total Alumnos5/600 X X X X X X X X X X X X

Número de aulas / horas lectivas

Aulas/Total Horas Lectivas5/650 X X X X X X X X X X X X

Número de áreas verdes / alumnos

áreas verdes / Total alumnos2/600 X X X X X X X X X X X X

Porcentaje de área construida en la sede central y sedes.

Area Construida80% X X X X X X X X X X X X

.Porcentaje de utilización de la infraestructura universitaria.

Porcentaje de infraestructura utilizada 100% X X X X X X X X X X X X

Plan de Inversiones de la UNT 7.1.3 Elaboración del plan de Inversiones de la Facultad.

Plan de Inversiones

1 X X X X X X

VAD/ DECANATO / OF.PLANIFICACION/INFRAESTRUCTURA

Instalaciones de Bibliotecas Modernizados 1 X X X

VAD/ DECANATO/ COMITÉ DE BIBLIOTECA/ OF. PLANIFICACION

Actualización de ediciones existentes 400 X X

Nuevos Textos200 X X

Suscripción de Revistas2 X X

Número de locales con instalaciones

modernizadosVAD/ DECANATO/ COMITÉ DE

BIBLIOTECA

Número de textos y revistas incrementadas en

las bibliotecas

DECANATO/ PLANIFICACION/ INFRAESTRUCTURA/

7.1.2 Programación de las inversiones en armonía a las priorizaciones de mejoras de la

infraestructura. DECANATO/ PLANIFICACION/ INFRAESTRUCTURA/

DECANATO/ PLANIFICACION/ INFRAESTRUCTURA/

7.1. Ampliar, mejorar, modernizar, recuperar y/o rehabilitar la infraestructura para

desarrollar las actividades académicas, de investigación, de bienestar, y extensión a

nivel central.

7.2. Mejorar las instalaciones de las bibliotecas y su equipamiento nivel central y

subsedes

7.2.1 Modernización de las instalaciones e implementación de textos y revistas en

bibliotecas.

7.-MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

EXISTENTE EN ARMONIA AL ROL DE

LA UNIVERSIDAD

167










RESPONSABLE


Instalaciones de Laboratorios.




Laboratorios equipados



Número de Servicios Higiénicos

modernizados

7.4 Dotar de servicios higiénicos modernos

7.4.1 Remodelar los servicios higiénicos Servicios Higiénicos 8 X X X X X X X X X X X X

VAD/ DECANATO/ OF.PLANIFICACION/INFRAESTRUCTURA

Areas Recreativas en funcionamiento

7.5.1 Mantener el césped y el pintado del campo deportivo. Campo deportivo en

funcionamiento1 X X X X X X X X X X X X


7.5.2 Construir una plazuela y alameda para descanso y como area recreativa.

Plazuela 1 X X X X X X X X X X X X


7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de los laboratorios, talleres de las unidades académicas, administrativas

de la Fac. Farmacia y Bioquímica

7.3.1 Modernización de las instalaciones e incremento del número de laboratorios y

equipados.

7.5 Dotar de áreas recreativas en buen estado


FACULTAD DE INGENIERIA

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DNúmero de carreras

profesionales, maestrías y doctorados

auto evaluados.





Autoevaluados 4

x x x x




Plan de Marketing

Social2

x x x x x x x



actualizados.


Currícula reestructurados 5

x x x x x x x x




Comisión de Currículo 1

x x

VAC-FACULTADES




Carreras profesionales en Proceso de Acreditación

1







institución.



docente6

x x x x x



EVALUACION





5

x x x x x x x



EVALUACION


y doctor.



grado de maestro

10

x x x x x x x x



EVALUACION



facultades.



RESPONSABLE






LABOR DEL DOCENTE



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





académico en ejecución regionales 3

x x x x x x x x x x VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-

DICOTEIN


ejecución nacionales 2

x x x x x x x x x x VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-

DICOTEIN


4

x x x x x x


FACULTADES


24

x x x


FACULTADES




Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio

de graduación y titulación.


SECRETARIA GENERAL

Bachilleres

200



egresados de pre-grado. 200



Titulados100



convenios y alianzas vigentes con instituciones regionales

1

x


DICOTEIN


nacionales1

x x x x x x x x x


DICOTEIN


1

x


DICOTEIN




1.9. Impulsar el posicionamiento de las escuelas

en el ámbito empresarial y sector público de la región

1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada Facultad para apoyarel fortalecimiento del desarrollo tecnológico y















de doctor



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





convenio2

x x x x x x x x x x

FACULTADES


convenio10

x x x

FACULTADES


Difusión de las líneas de investigaciónpor área del conocimiento y desarrollode proyectos de investigación. Diagnóstico 2

x x x VAC-FACULTADES/INVESTIGACION


investigación 40

x x x x x x x x x x x x VAC-FACULTADES/INVESTIGACION




investigación interdisciplinario 45

x x x x x x x x x x x x VAC-FACULTADES/INVESTIGACION





comunidad.

18

x x x x x x x x x x x








24







minero.













UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





de docentes UNT.




UNT.

32

x x x x x x x x x x x x VAC-INVESTIGACION/FACULTADES


intelectual de las investigaciones realizadas y de

su publicación


Estudio

1

x VAC-INVESTIGACION/FACULTADES


realizados.



1







15

x x x x x x x x x x x x VAC-INVESTIGACION/FACULTADES




Docentes 10

x x VAC-INVESTIGACION/FACULTADES

Programas de incentivos realizados 1



1


Premios otorgados1




Investigación 1

x VAC-INTERCAMBIO/INVESTIGACION/

FACULTADES/DICOTEIN






suscritos



proyección social.



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





Diagnóstico1

x UNIDADES




1


autoridades capacitados en

gestión administrativa/ total

de servidores.10

x x CAPACITACION

docentes capacitados en


de servidores.22

x x CAPACITACION



de servidores.22

x x CAPACITACION


Beneficiados

2

x x CAPACITACION


Textos

Revistas

-Capacitación al personal de Biblioteca Personal Capacitado


Unidades Textos


Registros


Unidades Textos









UNIVERSITARIA





en biblioteca. Incrementar el Número de textos y revistas en

bibliotecas.


de calidad







UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Carnets

Constancias

Solvencias

Otros

-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios

Comisión








I Semestre 2008

Departamento Académico de Ingeniería Industrial

Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Metalurgia y Materiales

Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas

Departamento Académico de Ingeniería Mecánica

II Semestre 2008







actualizados.


Grado de cumplimiento de actividades académicas.


programadas.



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





















Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Minas

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Metalúrgica

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Materiales

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Sistemas

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Mecánica



UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




Informe del diagnostico de lainfraestructura física


rehabilitar la infraestructura para desarrollar las actividades académicas, de investigación,

de bienestar, y extensión a nivel central y subsedes.

Elaboración de un diagnóstico de lainfraestructura universitaria.

Diagnóstico de la Infraestructura de la

UNT

INFRAESTRUCTURA



x x x x x x x x x x INFRAESTRUCTURA/FACULTADES/

PLANIFICACION


7.2. Mejorar las instalaciones delas bibliotecas y suequipamiento nivel central ysubsedes



Modernizados1

x x x INFRAESTRUCTURA/PLANIFICACION/ FACULTADES/



Textos

300

x x BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

Revistas7

x x x x x x x BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS


modernizados.


central y subsedes.




14

x x x x x x x x x x x x INFRAESTRUCTURAPLANIFICACION/FACULTADES/


equipados.


19

x x x x x x x x x x x x PLANIFICACION/INFRAESTRUCTURA

/FACULTADES/




176



FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA








Autoevaluados 2 x x x x




Plan de Marketing Social 2 x x x x x x x


Número de currículos reestructurados y actualizados.

1.2.3. Implementación del proceso deactualización curricular.Ingeniería Química eIngeniería Ambiental

Currícula reestructurados 2 x x x x x x x x x



1.3.1.Instalación de comisiones decurrículo en la Facultad

Comisión de Currículo 1 x x

VAC-FACULTADES









implementados.



institución.



docente 6 x x x x x x







5 x x x x x x x x



Numero de docentes con grado de maestro y doctor.



grado de maestro 3 x x x x x x x x x



Numero de docentes con grado doctor.

6 x x x x x x x x x





RESPONSABLE






LABOR DEL DOCENTE



facultades.

177







RESPONSABLE






3 x x x x x x x x x

VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN



2 x x x x x x x x x

VAC-INTERCAMBIO ACADEMICO-DICOTEIN

Docentes que participan en convenios

de intercambio académico.

4 x x x x x x


FACULTADES

Alumnos que participan en convenios

de intercambio académico. 12 x x x


FACULTADES

Bachilleres 100 x x x x x x x x x x x x


egresados de pre-grado. 100 x x x x x x x x x x x x


Titulados



convenios y alianzas vigentes con

instituciones regionales 1 x


DICOTEIN

Convenios y alianzas vigentes con

instituciones nacionales 1 x x x x x x x x x


DICOTEIN


internacionales1 x


DICOTEIN

Participantes docentes en cada convenio 2 x x x x x x x x x x

FACULTADES

Participantes alumnos en cada convenio 10 x x x

FACULTADES






1.9.1. Suscripción de convenios en función de las especialidades de cada Facultad para apoyar el fortalecimiento del desarrollo tecnológico y


nacional e interna













de maestríaNº doctores/ Nº egresados de

doctor

178







RESPONSABLE





Difusión de las líneas de investigación por área del conocimiento y desarrollo de

proyectos de investigación. Diagnóstico 2 x x x






Difusión de las líneas de investigación para los proyectos de investigación

interdisciplinaria y desarrollo de proyectos de investigación.

Docentes con trabajos de investigación interdisciplinario



Número de docentes contrabajos de investigaciónrealizados que responden a lasdemandas de la comunidad.

Implementación de proyectos de investigación en líneas de interés de la

comunidad.

Docentes con trabajos de investigación que


comunidad.18 x x x x x x x x x x x x





Alumnos participantes en trabajos de

investigación/Total de Alumnos de cada

Facultad12 x x x x x x x x x x x x



docentes UNT.

Participación docente con investigaciones registradas en la Oficina General dePromoción y Desarrollo de laInvestigación.


OGPRODEIN / Total de docentes UNT.






Estudio

1 x









179







RESPONSABLE





realizados.



1 x




Investigaciones publicadas en revistas indexadas/Total ed







5 x x


Programas de incentivos realizados 1 x


Docentes acogidos a este beneficio 1 x


Premios otorgados

1 x




1 x


FACULTADES/DICOTEIN


Diagnóstico1 x

UNIDADES



administrativa1 x


autoridades capacitados en gestión

administrativa/ total de servidores. 10 x x x

CAPACITACION

docentes capacitados en gestión

administrativa/ total de servidores. 10 x x x

CAPACITACION







Número de premios otorgados




proyección social.









UNIVERSITARIA

180







RESPONSABLE




administrativos capacitados en gestión administrativa/ total de

servidores. 10 x x x

CAPACITACION


Beneficiados

2 x x

CAPACITACION

_Suscripción en revistas especializadas. Suscripciones2 X X

Textos 340 X X

Revistas52 X X X X X X

-Capacitación al personal de Bioblioteca Personal Capacitado 3 X X X


Unidades Textos

800 X X X X X X X X X X X X-Automatización de la información bibliográfica

Registros

800 X X X X X X X X X X X X-Mantenimiento de la información Bibliográfica Unidades Textos

100 X X X X-Servicio de Búsqueda Computarizada Atenciones

10000 X X X X X X X X X X X X-Servicios de Atención Bibliográfica Atenciones

10000 X X X X X X X X X X X XCarnets

500 X X X XConstancias

50 X X X X X X X X X X X XSolvencias

1000 X X X X X X X X X X X XOtros

1 XNúmero de laboratoriosimplementados yactualizados.

Rehabilitar y modernizarlaboratorios.

-Aprobación de la Comisión encargada de elaborar los Proyectos de Rehabilitación y modernización de los Laboratorios. Comisión

- Elaboración del Proyecto de Rehabilitación ymodernización de los Laboratorios. Proyecto de

Rehabilitación

-Gestión y adquisiciones de equipos de laboratorio. Equipos de

Laboratorio X X X X X X X X XDPTO ACADEMICO

DEPARTAMENTO ACADEMICO QUIMICA 40

DEPARTAMENTO ACADEMICO INGENIERIA QUIMICA

45


bibliotecas.




Biblioteca Especializada Moderna para brindar servicios de calidad



en biblioteca.

181







RESPONSABLE




-Implementación y equipamiento de Laboratorios Laboratorios X X X X X X X X X

DPTO ACADEMICO

DEPARTAMENTO ACADEMICO QUIMICA 4

DEPARTAMENTO ACADEMICO INGENIERIA QUIMICA

5



I Semestre 2008

Departamento de Química

Departamento de Ingeniería Química

II Semestre 2008








Departamento de Química 2 X X DPTO ACADEMICO



Departamento de Química 2 X X DPTO ACADEMICO

Departamento de Ingeniería Química 1 X- Matrícula de Alumnos por Escuela Alumnos

Matriculados

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Química

540X X

Escuela Académico Profesional de Ingeniería Ambiental 79 X

Grado de cumplimiento de actividades académicas.


programadas.

182







RESPONSABLE





Aulas/Total Alumnos

2/80 x x x x x x x x


PLANIFICACION


Aulas/Total Horas Lectivas

2/54 x x x x x x x x







Modernizados1 x x x x



Número de textos y revistasincrementadas en lasbibliotecas

Textos300 x x


Revistas7 x x x x x x x




central y subsedes.


Instalaciones de Laboratorios y Talleres

Modernizados







/FACULTADES/


rehabilitar la infraestructura para desarrollar las actividades

académicas, de investigación, de bienestar, y extensión a nivel

central y subsedes.






ESCUELA DE POSTGRADO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DPromoción de los Programas de Doctorado de laU.N.T.

Alumnos 400X

DIRECCION DE POSTGRADO/COPEAD

Promoción de los Programas de MaerstríasItinerantes

Alumnos 300X X X


Promoción de los Programas de Diplomado de laU.N.T.

Alumnos 60

X X


Desarrollar un proceso de fortalecimiento y sortenibilidad de

las carreras profesionales

Impplementación de procesosde autoevaluaciónpara actualizar los perfiles de las carrerasprofesionales, programas de maestrías ydoctorados.

Maestrías autoevaluadas

10 X X X

DIRECTOR DE POSTGRADO, COMITÉ DE

AUTOEVALUACION

Doctorados Autoevluados 10 X X X

DIRECTOR DE POSTGRADO, COMITÉ DE

AUTOEVALUACION

Instalación de comisiones de curríduloen la Escuela de Postgrado

Comisión de Currículo 1 X X X X X X X X X X X X

DIRECCION POSTGRADO

Implementación del proceso deacreditación de los Programas dePostgrado

Programas de Postgrdo

Acreditados 8 X X X X X X X X X X X X

DIRECCION POSTGRADO

Mejorar y consolidar los serviciosacadémicos de las diferentes Sedes

Implementación y consolidación de losprogramas de maestría y doctorado en lasdiferentes Sedes

Progrma de Maestría en Sedes


DIRECCION POSTGRADO

Progrma de Doctorado en

Sedes3 X X X X X X X X X X X X

DIRECCION POSTGRADO

Implementación de un Plan deCapacitación para incrementar docentescon grado de maestría y doctorado.

Docentes con grado de maestro


DIRECTOR DE POSTGRADO/DIRECTO

RES DE SECCION

Docentes con grado de Doctor 60 X X X X X X X X X X X X

DIRECTOR DE POSTGRADO/DIRECTO

RES DE SECCION

Simplificar el proceso degraduación y titulación

Elaboración de una propuesta paradisminuir y agilizar el tiempo promediode graduación.


el tiempo promedio de graduación


ESCUELA DE POSTGRADO Y

REGISTRO TECNICO

Maestros150 X X X X X X X X X X X X


REGISTRO TECNICO

Egresados de Maestría



REGISTRO TECNICO

NUMERO DE PROGRAMAS DE

MAESTRIA Y DOCTORADO

IMPLEMENTADOS FUERA DE LA SEDE

CENTRAL

NUMERO DE MAESTROS/NUMERO DE EGRESADOS DE

MAESTRIA







NUMERO DE DOCENTES CON

GRADO DE MAESTRO Y DOCTOR



LABOR DEL DOCENTE

NUMERO DE ALUMNOS EN LOS PROGRAMAS

DE MAESTRIA Y DOCTORADO

Formar Científicos y Tecnólogos de alta calidad académica

Establecer un Plan de Capacitación Integral de docentes de acuerdo a

las necesidades reales de la institución.

NUMERO DE CARRERAS

PROFESIONALES, AMESTRIAS Y

DOCTORADOS AUTOEVALUADOS

Acelerar elk proceso de acreditación para mantener el

prestigio alcanzado desarrollando criterios de autoevaluación y

acreditación de Programas dde Maestrías.

NUMERO DE COMISIONES DE

CURRICULO INSTALADA




UNIDAD MEDIDA








Doctores



REGISTRO TECNICO

Egresados de Doctorado 100 X X X X X X X X X X X X


REGISTRO TECNICO

% ACTIVIDADES ACADEMICAS CUMPLIDAS

Desarrollar e implementar unSistema de Control a los Docnetesde Maestría y Doctorado

Elaboración e implementación denormas dfe evaluación y control docentea fin de que se pueda cumpliroportunamente con las actividadesacadémicas programadas.

Horas académicas efectivas dictadas


DIRECTOR DE POSTGRADO /

DIRECTORES DE SECCION.

INFORME ELABORADO Desarrollar un programa deprotección de la propiedadintelectual de las investigacionesrealizadas y de su publicación

Elaboración de un estudio paradeterminar el área encargada de registrary patentar las investigaciones y otrosproductos del conocimiento generadosen la universidad

Estudio



DIRECTOR DE LA REVISTA

NUMERO DE REGISTROS DE

PROPIEDAD INTELECTUAL REALIZADOS


Registros de Propiedad Intelectual 2 X X X X X X X X X X X X



NUMERO DE INVESTIGACIONES

PUBLICADAS / NUMERO DE

INVESTIGACIONES PUBLICADAS

Inestigaciones Publicadas en

revistas indexadas2 X X X X X X X X X X X X



Elaboración de un diagnóstico degestión administrativa.

Diagnóstico1 X X X X X X X X X X X X

DIRECTOR ESCUELA POSTGRADO

Elaboración de un Plan de capacitacióndirigido al personal administrativo.

Nº Administrativos capacitados


DIRECTOR DE POSTGRADO / DIRECTORES SECCIONES

DOCUMENTOS DE GESTION

ACTUALIZADOS

Actualización de documentos de gestióncomo: MAPRO / MOF


Actualizados 2 X X


Nº Acxtividades de Difusión

Difundir el conocimientocientífico en las diversas áreas

Realización de Seminarios dirigidos aDocentes y alumnos de los Programas deMaestría y Doctorado

Seminarios para alumnos de Maestría y Doctorado

6 X X X X X X


Realización de Congresos dirigidos aDocentes y alumnos de los Programas deMaestría y Doctorado

Congresos para alumnos de Maestría y Doctorado

7 X X X X X X X


Implementar un programa decapacitación y actualziación a favordel personal administrativo enaspectos de gestión6.- MODERNIZAR

LA GESTION ADMINISTRATIVA PARA QUE SEA UN



PERSONAL ADMINISTRADO

CAPACITADO/TOTAL DE SERVIDORES

NUMERO DE DOCTORES / NUMERO

DE EGRESADOS DE DOCTORADO




UNIDAD MEDIDA








Realización de Talleres dirigidos aDocentes y alumnos de los Programas deMaestría y Doctorado

Talleres para alumnos de Maestría y Doctorado

5 X X X X X


Realización de Conferencias dirigidas aDocentes y alumnos de los Programas deMaestría y Doctorado

Conferencias para alumnos de Maestría y Doctorado



Elaboración de un diagnóstico de lainfraestructura con que se cuenta en laEscuela de Postgrado

Diagnóstico de infraestructura

1 X


Construcción del Pabellón de Doctoradode la Escuela de Postgrado

Pabellón 1 X

Instalación de un ascensor especialmentepara personas discapacitadas y docentes,alumnos.

Ascensor

1 X

Construcción del Cafetín de la Escuelade Postgrado

Cafetín1 X

Construcción del Auditorium de laEscuela de Postgrado X

NUMERO DE AULAS/ALUMNOS

Programación de las inversiones en laconstrucción de aulas de clase ylaboratorios de cómputo dentro del Plande Inversiones de la UNT

Aulas/Total de Alumnos

15 X X X X X X


NUMERO DE LOCALES CON

INSTALACIONES MODERNIZADOS

Mejorar las instalaciones de lasBibliotecas y su equipamiento nivelcentral y subsedes

Modernización de las instalaciones eimplementación de textos y revistas en laBiblioteca

Instalaciones de Biblioteca

Modernizada 1 X X X X


Textos 1000

X X X X X X X X X X


Revistas 200

X X X X X X X X X X


7.-MEJORAR LA INFRAESTRUCTUR



UNIVERSIDAD

Ampliar, mejorar, moernizar,rehabilitar lainfraestructura paradesarrollar las actividadesacadémicas de los Programas deMaestría y Doctorado

NUMERO DE TEXTOS Y REVISTAS

INCREMENTADAS EN BIBLIOTECAS



SEDE VALLE JEQUETEPEQUE

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N DVAC-ADMISION/

Numero de Laboratorios

imolementados y actualizados

Rehabilitar y modernizar laboratorios

1.1.2 Gestion y adquisicion de equipos de laboratorios. Implementacion y

Equipamiento de Laboratorios

Proyecto de Rehabilitacion


10 x x x x COORDINACION ADMINISTRATIVA

VAC-FACULTADES/

REGISTRO TECNICO/

SECRETARIA GENERAL

COORDINACION /

REGISTRO TECNICO

MEJORAR EL TIEMPO PROMEDIO DE ATENCION

A LOS USUARIOS.

Aplicación del tiempo promedio para atender a los usuarios de acuerdo al

TUPA -2008

DIAS HABILES 30 REGISTRO TECNICO



DEL DOCENTE

SISTEMAS DE INFORMACION ACTUALIZADOS

SISTEMATIZAR E INTEGRAR LA

INFORMACION - INSTITUCIONAL-RED

TELEMATICA

IMPLEMENTACION DE SISTEMA COMPUTARIZADOS TRAMITE

DOCUMENTARIO NOTAS, MATRICULAS,ACTAS Y

ARCHIVO

SISTEMA I - II

xPropuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de


1Propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de



1.7.1. Elaboración de una propuesta para disminuir y agilizar el tiempo promedio de graduación y titulación.

x Procesos de admisión evaluados

1.1.1.Evaluación de los procesos de admisión a la universidad.


1Mejorar los procesos de admisión de los estudiantes a





RESPONSABLE







UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




-Desarrollo de los Cursos en la Sede 2008

Cursos 676 x x x x x x x x Coordinacion Academica /Administrativa.

-Desarrollo de los Cursos de Nivelación 2008


71 x x x Coordinacion Academica

-Desarrollo de Talleres Talleres 6

Programados y ejecutado por la Coordinacion

4 x x x x Coordinacion

Programados y ejecutado por los alumnos

2 x x

-Desarrollo de Seminarios Seminarios 8

Programados y ejecutado por la Coordinacion

6 x x x x Coordinacion

Programados y ejecutado por los alumnos

2 x x




programadas.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





1360 COORDINACION ACADEMICA

Escuela de Administraciòn 188 x

Escuela. Contabilidad 149 x

Escuela. Trabajo Social 91 x

Esc. Enfermeria 150 x

Esc. Educacion Primaria 87 x

Esc. Educacion Secundaria 31 x

Esc. Ing. Industrial 149 x

Esc. Ing de Sistemas 197 x

Esc. Informatica 125 x

Esc. Ing Agro industrial 69 x

Esc. Zootecnia 25 x

Ing Mecanica 23 x

Agronomia 76 x




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




4.1.Número de programas de atención

preventiva promocional de la

salud.

4.1.1.Programación de campañas de salud y prevención de

enfermedades.

Programas de atención

preventiva promocional de la

salud.

1 X SERVICIO MEDICO-OGBU

4.2.Numero de participantes


Implementacion de Programas de Tutoria, Consejeria y Salud en

coordinacion con OGBU- SISTOCDespistaje de:

*OSTEOSPOROSIS *ANEMIA *PERFIL LIPIDICO.

SERVIDORES 24 x x SERVICIO MEDICO-OGBU

4.3 .Programa de Actividades deportivas

y recreación.

Promover actividades deportivas y recreacionales en la

UNT

Implementación de un Programa de actividades deportivas y recreativas.

Programa de actividades deportivas y recreativas.

10 X X X X X X X X X X RECREACION Y DEPORTES -OGBU


X4.6. Grado de participación en

actividades institucionales.

Desarrollar e implementar actividades que aseguren la

participación de los miembros de la comunidad universitaria en

los actos protocolares de la UNT

Coordinación con las diferentes Unidades académicas y Administrativas

para asegurar la asistencia de la comunidad universitaria a los actos

protocolares.


institucionales

1



UNIVERSITARIO

Promover actividades preventivas y de promoción de lasalud de óptima calidad a favor

de los alumnos, personal académico y administrativo de la

universidad.




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




6.1 Informe del Diagnóstico de la

gestión

Elaboración de un diagnóstico de gestión administrativa.

Diagnóstico 1 X UNIDADES

CAPACITACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO




7 X CAPACITACION


Actualizar los documentos de gestión como Reglamento de organización y

funciones ROF; Cuadro de asignación de personal CAP, Presupuesto de

Asignación de Personal PAP; Organigrama estructural, Manual de

organización y funciones MOF.


Actualizados

5 X X X X X X X X X X X X UNIDADES /RACIONALIZACION





Implementar un programa de capacitación y actualización a




XX05: PROMOVER Y DIFUNDIR LOS


PROYECCIÓN SOCIAL


realizados.

Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico

de la universidad y de la región yde la nación.

Organización de seminarios, cursos y eventos orientados a exaltar nuestra

tradición, cultura, identidad, patrimonio cultural de la universidad de la región y

de la nación.




2




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




SISTEMA DE

COMPUTO

SISTEMA DE

COMPUTO

SISTEMA DE

COMPUTO

6.8..Número de Procedimientos simplificados.

Implementación de la Simplificación administrativa.


30% UNIDADES Desarrollar acciones de mejoramiento de los


6.4. Número de participantes en cursos


informática



30 x x x

X 6.3.Número de hardware y software

innovados.

Implementación de un programa agresivo de innovación de hardware

software, actualización de conocimientos del personal en

informática.


hardware y software

2

x6.2 Número de programas o módulos

implementados

Institucionalizar una política de innovación permanente de la

tecnología de la información de carácter académico y

administrativo.

Implementación de un sistema de información gerencial que permita organizar el flujo de información académica.


1





UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE





PLANIFICACION

7.3.Número de áreas verdes / alumnos

áreas verdes / Total alumnos

3/600 INFRAESTRUCTURA/FACULTADES

7.4.Porcentaje de área construida en la sede

central y sedes.

Area Construida 1800m3 INFRAESTRUCTURA/FACULTADES

7.5..Porcentaje de utilización de la infraestructura universitaria.

75% INFRAESTRUCTURA/FACULTADES



7.7.Número de textos y revistas incrementadas

en las bibliotecas

adquirir libros para todas las escuelas academico profesional de la Universidad

Nacional de Trujillo -SEDE VALLE JEQUETEPEQUE

Textos 200 BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS

x7.6.Número de Locales con instalaciones

modernizados

construccion de ambiente para biblioteca y Auditorio en el local central

sede valle.

Instalaciones de Bibliotecas y

auditorio Modernizados

1




7.1..Número de aulas / alumnos

Ampliar, mejorar, modernizar, recuperar y/o rehabilitar la

infraestructura para desarrollar las actividades académicas, de investigación, de bienestar, y

extensión a nivel central y subsedes.

Programación de las inversiones en armonía a las priorizaciones de mejoras

de la infraestructura.

Aulas/Total Alumnos

21/600




UNIDAD MEDIDA




RESPONSABLE




INFRAESTRUCTURA

PLANIFICACION

/FACULTADES/

PLANIFICACION/

INFRAESTRUCTURA

/FACULTADES/

xNúmero de laboratorios y talleres

equipados.

costruccion de 4 laboratorios Multifuncionales en campo experimental y su equipamiento

Laboratorios y Talleres

Equipados

2

xNúmero de laboratorios y talleres

modernizados.

7.3. Promover la mejora de las instalaciones y el equipamiento de los laboratorios, talleres de

las unidades académicas, administrativas a nivel central y

subsedes.

Modernización de las instalaciones e incremento del número de laboratorios y talleres equipados.



1



SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA

CANTIDAD E F M A M J J A S O N D Procesos de admisión

evaluados1.1.1.Evaluación de los procesos de admisióna la universidad.


1

x

VAC-ADMISION/EVALUACION/COPEAD



Mejorar y consolidar los servicios académicos de las

diferentes Sedes


administracion, enfermeria

ing.Agroindustrial y minas 1

x

VAC-SEDES/FACULTADES/EV

ALUACION

Número de programas de maestría y doctorado

implementados fuera de la sede central.

1.4.2.Implementación y consolidaciónde los programas de maestría ydoctorado en las diferentes sedes.

Programas de Maestría en Sedes

1

x

VAC-SEDES/POSTGRADO/EVA

LUACION





graduación y titulación. 1

x


SECRETARIA GENERAL

NUMERO DE BACHILLERES

50


egresados de pre-grado. 50


Titulados5





de doctor


Mejorar los procesos de admisión de los estudiantes a





LABOR DEL DOCENTE



RESPONSABLE





SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE



-Desarrollo de los Cursos en la Sede 2007 Cursos 160x x x x x x x x x

Decanato/Coordinacion

Escuela de Administraciòn 64

Escuela de Enfermerìa 36

Escuela de Agroindustria 60

-Desarrollo de los Cursos de Nivelación 2008 Cursos de Nivelación 16

x x xCoordinacion Academica

-Desarrollo de Talleres Talleres 2

Programados y ejecutado por la Coordinacion 2x x x x

Coordinacion

Programados y ejecutado por los alumnos 2x x

-Desarrollo de Seminarios Seminarios 8

Programados y ejecutado por la Coordinacion 6

x x x xCoordinacion

Programados y ejecutado por los alumnos 2x x


Esc. Administracion 250

x xCoord.

Esc. Enfermeria160

x xCoord.

Esc. Ing. Agroindustrial100

x xCoord.

Esc. Ing. Minas 101 x xCoord.


programadas.





SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE







trabajos de investigación/Total de Alumnos de cada

Facultad 15

x x x x x x x


4.1.1.Programación de campañas de salud yprevención de enfermedades.


salud.1 X

SERVICIO MEDICO-OGBU

participantes beneficiados de estas

campañas.130 X

SERVICIO MEDICO-OGBU

4.1.2.Mejoramiento de los servicios brindados enel comedor universitario con menú de valornutritivo y de acuerdo a las normas de higiene ydietética.

comensales en el Comedor

Universitario.500 X X X X X X X

COMEDOR UNIVERSITARIO -OGBU

4.2 Promover actividades deportivas y recreacionales en la UNT

Implementación de un Programa deactividades deportivas y recreativas.

Programa de actividades deportivas

y recreativas.

1 X


Grado de participación en actividades institucionales.

4.3. Desarrollar e implementar actividades que aseguren la

participación de los miembros de la comunidad universitaria en los actos

protocolares de la UNT

4.3.1. Coordinación con las diferentesUnidades académicas y Administrativaspara asegurar la asistencia de lacomunidad universitaria a los actosprotocolares.


institucionales

1 X


1.1.Número de programas de atención preventiva

promocional de la salud.1.2.Numero de participantes


1.6.Número de comensales en el Comedor Universitario.



Numero de participantes en actividades deportivas y

recreativasNúmero de actividades

deportivas y recreacionales ejecutadas.



UNIVERSITARIO




4.1. Promover actividades preventivas y de promoción de la salud de óptima

calidad a favor de los alumnos, personal académico y administrativo

de la universidad.



SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




realizados.

5.1.4.Organización de seminarios, cursos yeventos orientados a exaltar nuestra tradición,cultura, identidad, patrimonio cultural de launiversidad de la región y de la nación.

Eventos Académicos y Culturales

relacionados a la preservación del


2 X X



Diagnóstico

1

X

UNIDADES

CAPACITACION DEL PERSONALADMINISTRATIVO

administrativos capacitados en gestión administrativa/ total

de servidores.7

x

CAPACITACION


6.3.2. Actualizar los documentos de gestióncomo Reglamento de organización y funcionesROF; Cuadro de asignación de personal CAP,Presupuesto de Asignación de Personal PAP;Organigrama estructural, Manual de organizacióny funciones MOF.


5







1

x

SISTEMA DE COMPUTO


Implementación de un programaagresivo de innovación de hardware,software, actualización deconocimientos del personal eninformática.


hardware y software

2

X

SISTEMA DE COMPUTO

5.1. Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la universidad y de la región y de la

nación.





05.- PROMOVER Y DIFUNDIR LOS


PROYECCIÓN SOCIAL







UNIVERSITARIA




SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE







30

x x x

SISTEMA DE COMPUTO






UNIDADES

Usuarios Atendidos500

UNIDADES




30%

UNIDADES


Aulas/Total Alumnos

21/600


PLANIFICACION


Aulas/Total Horas Lectivas


Número de áreas verdes /alumnos

áreas verdes / Total alumnos 3/600


Porcentaje de áreaconstruida en la sede centraly sedes.

Area Construida1800m3


.Porcentaje de utilización dela infraestructurauniversitaria.

75%


Plan de Inversiones de laUNT

elaboración de 3proyectos (hopedajeuniversitario, pabellon de aulas ylaboratorios.

Plan de Inversiones

3

X

PLANIFICACION -PROMOCION

FINANCIERA/INFRAESTRUCTURA


construccion de ambiente parabiblioteca


Modernizados1 x









central y subsedes.



SEDE DE HUAMACHUCO

UNIDAD MEDIDA





RESPONSABLE




adquirir libros para ingenieria de minas Textos

200


Revistas BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS


modernizados.


central y subsedes.

Modernización de las instalaciones eincremento del número de laboratoriosy talleres equipados.



1 x



equipados.

costruccion de 2 laboratorios infraestuctura(enfermeria y ingenieria e equipamiento


2 x


/FACULTADES/

plan operativo institucional 2008transparencia.unitru.edu.pe/doc/poi_2008.pdf · presentaciÓn : el...

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