PLAN OPERATIVO ANUAL

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO 1

Proporcionar a la empresa un recurso humano competente.

Estrategia

Elaboración de un proceso de selección por competencias.

OBJETIVO 2

Aumentar el desarrollo y eficacia del personal en las diferentes áreas de la empresa.

Estrategias

Evaluar el desempeño del personal Desarrollar un sistema de capacitación Establecer líneas de carrera.

OBJETIVO 3

Aumentar la identificación y el nivel de compromiso de los empleados de la compañía

Estrategia

Diseñar políticas motivacionales.