XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL

EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

Plan General de Actuacin en la

Prevencin de Riesgos Psicosociales

Dr. XABIER SAN SEBASTIAN

UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO

XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL

EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

Plan General de Actuacin en la

Prevencin de Riesgos Psicosociales

Dr. XABIER SAN SEBASTIAN

UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO

PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA

PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

OBJETIVO:

Implantar actuaciones concretas de Prevencin para reducir los Riesgos Psicosociales y promover la Salud de los empleados.

PERSPECTIVA:Caractersticas

individuales

Variableslaborables

Variables organizacionales

PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA

PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

PREPARACIN

EVALUACINDE RIESGOS

IMPLANTACIN MEDIDAS

PREVENTIVAS

EVALUACINY

REVISIN

FASE 1: PREPARACIN

1.1 Informar a las personas clave.

1.2 Constituir una Comisin de Coordinacin del Proyecto.

1.3 Elaborar un escrito de garantas en el que se especifiquen:

- Procedimientos y plazos temporales

- Funcin y responsabilidad de cada parte

- Recursos disponibles

- Compromiso de la Direccin respecto a la prevencin

1.4 Comunicacin a todos los miembros de la plantilla.

FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

OBJETIVOS:

1.- Identificar los factores de riesgo por puesto/unidad/centro.

2.- Identificar las personas y grupos con riesgo.

3.- Valorar los niveles de riesgo por puesto/unidad/centro.

4.- Obtener el perfil de riesgo psicosocial de cada empleado

5.- Planificar y proponer las mejoras preventivas primarias, secundarias y terciarias.

Triangulacin mtodos obtencin informacin

Anlisis CaractersticasIndividuales

EVALUACIN

Triangulacin informantes

Anlisis mltiples facetasrealidad organizacional y laboral

FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Elaboracin del Informe Finaly de los Perfiles Individuales

Confidencialidad y garantaspara los participantes

EVALUACIN

Trabajo de Campo y Diagnstico de los Riesgos

Niveles de anlisis: Individual-Grupal-Colectivo

Snt. fsicosSatisfaccinBurnoutAnsiedadHostilidadSomatizacinDepresin

Tipo personalidad- Tipo A- Inestabilidad E.- Locus ControlApoyo SocialEstrategias de Afrontamiento

CulturaRolControlRelac. SocialesGestin conflictosGestin PersonalRelac. Trab-FamiliContenido tareasCarga y ritmoAspectos tempora.Estilo de mando

Sexo EdadAos antig.P. de trab.ContratacinJornadaHorarioSalario

Efectosen la salud

Variablesindividuales

Dimensionespsicosociales

V. Demogr. cond. trab.

CUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOSCUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOS

RESULTADOS DE LA EVALUACIN

INFORME PARA LA ORGANIZACIN

- Identificacin factores riesgo puesto-unidad-centro

- Evaluacin niveles de riesgo

- Plan de intervencin

PERFIL INDIVIDUALDE RIESGOS

PSICOSOCIALES

- Factores de Riesgo y Nivel- Variables individuales- Efectos en la salud

FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

1.- Se priorizan los problemas a reducir y se analiza el conjunto de intervenciones convenientes.

2.- Identificamos los destinatarios y sus aspectos diferenciales.

3.- Se definen los objetivos de logro y sus indicadores.

4.- Se determinan los niveles de actuacin (individuo-grupo-colectivo), el mbito (puestos,departamento..) y el tipo.

FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

Individual

Puesto

Unidadde

trabajo

Organizacin

RehabilitacinCorreccinPrevencinTIPO

NIVEL

FASE 4 : EVALUACIN Y REVISIN

4.1. Evaluacin de la intervencin

- Nivel psicolgico

- Medida de utilidad

- Vigilancia de la Salud

4.2. Revisin del proceso y ajuste

CONCLUSIN

NFASIS:

EN LA SALUD, NO EN EL RIESGO

PERSPECTIVA GLOBAL E INTEGRADORA

ORGANIZACIONES SANAS