GOBIERNO AUTONOMO DE MAYAGUEZ

PO BOX447

MAYAGUEZ, PUERTO RICO 00681-0447

PLAN ESTRATEGICO MARZO 2017-FEBRERO 2018 PARA IMPLEMENTAR

LA LEY 238 DE 31 DE AGOSTO DE 2004

"CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON IMPEDIMENTOS"

HON. JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ ALCALDE

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l. Introducción

El Municipio Autónomo de Mayagüez ha desarrollado un plan de trabajo para implantar y velar por el funcionamiento de la ley 238 de 31 de agosto de 2004, conocida como "Carta de Derechos de las Personas con Impedimentos". Este Plan Estratégico permitirá que las personas con impedimentos sean tratados con igualdad, estableciendo condiciones adecuadas que le garanticen sus derechos para una mejor calidad de vida, dirigida hacia la integración e inclusión en la sociedad.

Visión Lograr que las personas con impedimentos se integren apropiadamente en la sociedad con igualdad de derechos y aceptación, fomentando que todos los residentes desarrollen empatía hacia los ciudadanos con limitaciones.

Misión • Desarrollar y canalizar las necesidades de las personas con impedimentos de Mayagüez a través de mayores programas y

servicios que le permitan una vida plena.

• Identificar fondos para fortalecer los programas existentes o desarrollar nuevos programas que beneficien a la población con necesidades especiales.

• Lograr acuerdos colaborativos y alianzas con recursos, organizaciones e instituciones que canalicen y sufraguen servicios que necesiten las personas con impedimentos.

11. Descripción de la situación actual

En la actualidad, el Municipio Autónomo de Mayagüez está muy comprometido con brindar servicios de calidad a todo residente y

organizaciones que así lo solicite. Son muchos los servicios que ofrecen actualmente.

El Municipio consta con dos centros geriátricos, donde se brinda alimentos y actividades de confraternización a todo participante. Se

brindan servicios de alimentos nutritivos al hogar a 565 personas de la tercera edad que por sus limitaciones físicas o mentales no

pueden preparar los mismos. Además se sirven 52 almuerzos a personas que visitan los centros. Ambos centros constan con servicios

de Enfermería y Trabajo Social.

Se brindan los servicios de cuidadoras por medio del programa Respiro a personas envejecientes con alguna limitación, y los servicios de ama de llaves a personas incapacitadas de diversas edades. También, el Municipio cuenta con el Programa Amigos Mayores Acompañantes (P AMA) con cuidadoras que ofrecen servicios dirigidos a personas de la tercera edad que presenten la condición de

Alzheimer.

Se ofrecen servicios de albergue, alimentación y manejo de casos a personas sin hogar. Se han ubicado con la ley 408 y la ley 67 a los que han necesitado tratamiento. Se le ha dado seguimiento a los casos en el Tribunal Municipal y en la Sala Especializada de Salud

Mental en el Tribunal Superior.

El programa Paratránsito brinda servicios de transportación a citas médicas locales o fuera del área de Mayagüez. Además, el

Municipio cuenta con servicios de "Trolleys" y guaguas equipadas para transportar personas con limitaciones físicas.

En el Departamento de Asuntos al Ciudadano se canalizan muchas ayudas para residentes que nos visitan, tales como: ayuda de pago de luz, agua, equipos y servicios médicos, que no cubra su plan médico, entre otros. Se realizan referidos para diversas fundaciones, agencias u organizaciones tales como: Fundación DAR, Acción Social, INSEC, FERNI, EXTRABASES, Ciub de Leones, ADRA, Salvation Army, Servicios Sociales Católicos y otros. También, se brindan servicios de orientación legal y declaración jurada.

Constantemente, el municipio está organizando ferias de salud en la comunidad, llevando servicios y orientaciones a las personas con discapacidad. Además el Municipio consta con personal que visita el hogar y se reúne con la comunidad para conocer la necesidad y la búsqueda de soluciones que beneficien a los residentes, principalmente a las personas que presentan alguna limitación que se le

dificulta visitar las facilidades municipales.

Mayagüez, a través de los años ha sido sede de eventos para personas con impedimentos, gracias al apoyo y compromiso genuino que el Señor Alcalde, Hon. José Guillermo Rodríguez, tiene para con esta población. Se han otorgado donativos que las organizaciones sin fines de lucro han distribuido en servicios a quienes lo han necesitado. De igual manera, los empleados municipales se han

identificado y aportado en compra de artículos y camisetas para campañas de organizaciones corno: Alianza de Autismo de Puerto

Rico, Hospital del Niño, Esclerosis Lateral Arnórfica, Sociedad Americana del Cáncer, CAP, Leukernia and Lyrnphorna Society,

Distrofia Muscular, entre otras.

Se ofrece una beca monetaria a estudiantes de escasos recursos económicos para sufragar gastos escolares. A su vez, en el Departamento de Educación Municipal, también ofrecen otra beca, para estudiantes sobresalientes desde el cuarto grado a grados post universitarios. Con estas becas, han impactado varios niños y jóvenes que presentan necesidades especiales. En adición, se le ofrece

servicios de biblioteca y tutorías. El Municipio ha permitido que algunos empleados municipales hayan tornado cursos de lenguaje de

señas y de resucitación cardiopulrnonar (CPR).

El Departamento de Bomberos y Emergencias médicas ha brindado servicios de traslado en ambulancia a citas médicas o canalizar alguna situación de urgencia. Ha trasladado a pacientes de salud mental a los hospitales correspondientes, escoltados por la policía municipal. En el Departamento de la Policía Municipal se han orientado y resuelto muchas situaciones que han estado involucradas

personas con impedimentos.

El Municipio dirige el programa Head Start, brindando servicios de educación, alimentación y transportación a niños con diversas limitaciones. Además, el Departamento de Vivienda y Programas Federales ha impactado muchas personas con impedimentos, rehabilitando su residencia o ubicándolo en algún programa que le provea vivienda. Al igual, el Departamento de Desarrollo Urbano, le provee la oportunidad de rehabilitar la vivienda, de no cualificar con Vivienda Municipal y construcción de rampas de impedidos.

A través de los años, el Municipio ha empleado muchas personas con limitaciones con igualdad de oportunidades para trabajar.

También, el Programa "Workforce Innovation and Opportunity Act" (WIOA) ha provisto adiestramiento, empleo y, durante el periodo

de verano, emplea a jóvenes, entre ellos, con incapacidad.

El Departamento de Arte y Cultura realiza actividades y conferencias para el deleite de la población y son muchas personas con impedimentos que participan de ello. El Municipio apoya muchos grupos artísticos de diferentes edades. Igualmente en el

Departamento de Recreación y Deportes, se fomenta que las personas con impedimentos puedan interactuar y disfrutar de actividades recreativas y del deporte. Tradicionalmente ambos departamentos ofrecen campamentos de verano.

El Programa Fomento Empresarial Municipal ha permitido que muchos residentes mayagüezanos con limitaciones, se conviertan en microempresarios sustentables.

Constantemente, el Municipio de Mayagüez evalúa sus programas y los servicios existentes para sus residentes, permitiendo que se

logre la integración e igualdad de oportunidades para todos. En adición, el Municipio está en constante búsqueda de nuevas posibilidades de servicio para los que residen en Mayagüez y quienes nos visitan.

111. Metas para lograr la Implantación de la Carta de Derechos

Meta Número 1 Orientación y Capacitación del Personal sobre la Carta de Derechos de las Personas con Impedimentos

Objetivos Actividad para Lograr el Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones Objetivo Responsable labor a Realizar Inicio Final

Capacitar a todos Establecer protocolos y Enlace Ley Se le entregará Marzo 2017 Febrero 2018 Para la los empleados normativas sobre la 238 y copia de la Ley 238, comunidad, el con relación a los política pública de los Oficina Carta de Derechos enlace derechos de las derechos de las personas Recursos de las Personas con interagencial personas con con impedimentos. Humanos Impedimentos a los coordinará los impedimentos y gerentes para que lo adiestramientos la legislación coloquen en los con el recurso aplicable. Todo empleado deberá tablones de edictos correspondiente.

completar un mínimo de de cada

tres horas crédito sobre departamento. derechos de la personas con impedimentos, trato digno y temas Identificar recursos La oficina de relacionados cada dos para ofrecer talleres Recursos años . en la comunidad y Humanos

al personal coordinará los municipal. adiestramientos

para los La agencia será Crear directorio con empleados responsable de que los los números municipales con empleados asistan a los telefónicos de los el recurso y el adiestramientos. recursos. Crear enlace

opúsculo con las interangencial. OPPI podrá certificar las leyes y resoluciones horas si estas cumplen establecidas para Se le proveerá con el propósito de personas con copia del capacitar a los impedimentos. calendario de los fimcionarios y empleados talleres al Señor públicos sobre la Se promocionará las Alcalde. responsabilidad del fechas de los Estado para con las talleres en las personas con comunidades Se informará en impedimentos, a los fines mediante el Departamento de sensibilizar a los altoparlantes y de Prensa y servidores públicos en la convocatorias. Se Comunicaciones atención a los asuntos que promocionará las el itinerario de afectan a esta población. fechas de los los talleres para

talleres en las que puedan Mantener en el archivo dependencias incluirlo en el central, de la agencia o municipales calendario de

municipio, con los exp. mediante actividades del necesarios con evidencia convocatorias para Municipio. de los trabajos realizados su conocimiento y por el Enlace comparecencia. Los Interagencial de Carta de gerentes deberán Derechos (se sugiere un permitir que los término de 3 años para la empleados puedan disposición de los mismos asistir a los talleres después de completados sin que se afecten los Planes de Trabajo de los servicios que no ser incompatible con brindan. Deberán el período de retención de alternar la documentos establecido participación, para en su agencia) . Presentar que todos tomen evidencia de este trámite alguno de los a OPPI. adiestramientos.

Se mantendrá registro de la asistencia, haciendo que todo participante firme. Se le entregará literatura que brinde el recurso.

Se someterá la Se entregará documentación evidencia del necesaria a la trámite de oficina de convalidación convalidación para para certificar las

certificar las horas horas completadas. Se completadas a identificará un DPI. archivo necesario para conservar todos los documentos de trabajos realizados para la defensoría de personas con impedimentos.

Meta Número 2 Base de Datos sobre las Personas con Impedimentos

Objetivos Actividad para Lograr el Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones Objetivo Responsable labor Realizada Inicio Final

Establecer la Recopilación y registro Enlace Distribución de Marzo 2017 Febrero base de datos de de información para Interagencial, cuestionarios 2018 la población con establecer la base de Enlaces de los "Hoja de impedimentos en datos. La misma debe departamentos y información términos de contener: la oficina de voluntarios para oferta y demanda a. Cantidad de personas y Recursos personas con de servicios tipos de impedimentos Humanos impedimentos" y

b. Servicios solicitados el formulario para por las personas con uso de la sección impedimentos de Recursos información sobre las Humanos. personas con impedimentos que sea En ambos relevante para fines cuestionarios se estadísticos recogerá data de

las personas, de la comunidad que solicitaron algún servicio en el Municipio e información de los empleados que trabajan en el Municipio.

Desarrollar los Crear los informes Enlace Se recopilará la informes estadísticos Interagencial data de ambos estadísticos sobre (semestrales) mediante el cuestionarios y se los servicios a las programa computarizado analizarán los personas con provisto por OPPI. resultados. impedimentos Los informes serán

entregados a OPPI en formato CD

Meta Número 3 Divulgación de Información a la Población con Imoedimentos

Objetivos Actividad para Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones Lograr el Objetivo Responsable labor Realizada Inicio Final

Desarrollo y Orientar a las Enlace Visitar las Marzo Febrero distribución de personas con Interagencial, dependencias 2017 2018 información sobre impedimentos que coordinadoras, municipales, programas y visitan las enlaces de los entregarle copia

.. facilidades en departamentos, del Plan serv1c10s disponibles solicitud de bienes y personal de Estratégico y

servicios recepción, entre copia de la Ley otros 238 a cada

Informar los gerente. programas y servicios que se Solicitar material ofrecen a la educativo y de población con

. . serv1c10s que se

impedimentos realizan en (transportación, diversos empleo, salud, departamentos. seguridad, vivienda, Crear opúsculo recreación y informativo para deportes) . distribuirlo.

Preparar material Se coordinará educativo e con el personal informativo para la que administra la comunidad y proveer página copia a OPPI cibernética del

Municipio para Tener disponible el promocionar e material educativo informar sobre en formatos alternos: los servicios que letra agrandada, se proveen para braile, cassette, CD, personas con DVD, etc. impedimentos.

Meta Número 4 Identificación de Facilidades Accesibles y Remoción de Barreras Arquitectónicas

Objetivos Actividad para Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones Lograr el Objetivo Responsable labor Realizada Inicio Final

Identificación de Realizar un Enlace Se realizará Marzo Febrero la facilidades inventario de las Interagencial, inspección ocular 2017 2018 Accesibles facilidades accesibles Personal de la de las facilidades

Defensoría de en cada Personas con dependencia. Se Impedimentos, notificará Gerente de hallazgos y Obras Públicas recomendaciones. Municipal u otro personal

Identificación de Realizar un Enlace Realizar Marzo Febrero las facilidades inventario de las interagencial, inspección ocular 2017 2018 con barreras facilidades con Personal de la en las arquitectónicas barreras Defensoría de dependencias.

arquitectónicas Personas con Realizar informe Impedimentos, de hallazgos y Gerente de recomendaciones Obras Públicas para la DPI y al Municipal u Señor Alcalde. otro personal

Meta Número 5 Asistencia Tecnológica al alcance de las Personas con Impedimentos

Objetivos Actividad para Lograr Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones el Objetivo Responsable labor Realizada Inicio Final

Conocer qué Describir el tipo de Enlace Visitar las Marzo Febrero Se realizará un informe tipo de asistencia tecnológica Interagencial y facilidades 2017 2018 al Señor Alcalde sobre asistencia que requieren las personal del municipales para los hallazgos y tecnológica personas con Centro de verificar que tipo recomendaciones. solicitan las impedimentos procesamiento de asistencia personas con de datos del tecnológica existe impedimentos Municipio u y/o han solicitado.

otro recurso Evaluar las Diseñar necesidades, programa de mediante un

. . cuestionario . serv1c10s dirigido a atender las Tomar necesidades de adiestramiento asistencia educativo sobre tecnológica de asistencia las personas tecnológica o con recopilar impedimentos información por

intemet. Garantizar el acceso a las Indagar sobre qué páginas de agencia puede internet- Ley colaborar en el 229 de 2003 proceso de obtener

equipos de

,·

asistencia tecnológica. Solicitar recomendaciones con dicha y/o personal de DPI

IV. Análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

Objetivos Actividad para Lograr el Persona Descripción de Fecha de Ejecución Observaciones Objetivo Responsable labor Realizada Inicio Final Y Proyecciones

Identificar las Realizar un análisis de las Enlace Se coordinará Marzo Febrero El Municipio de Fortalezas para la fortalezas para la prestación Interagencial, los reunión entre 2017 2018 Mayagüez prestación de de servicios a las personas enlaces de las enlaces para seguirá servicios a las con impedimentos dependencias y reconocer la prestando personas con otro personal prestación de servicios a las impedimentos municipal servicios, su personas con

accesibilidad y impedimentos a promoción de los través de los mismos. programas que

existen y estará pendiente de realizar mejoras.

Identificar las Realizar un análisis de las Enlace Realizar análisis Marzo Febrero oportunidades oportunidades para la Interagencial, de la prestación de 2017 2018 que ofrece la prestación de servicios a las enlaces de las servicios a la instrumentalidad personas con impedimentos dependencias y población.

,

a las personas con otro personal impedimentos municipal

Identificar las Realizar un análisis de las Gerentes de Realizar análisis Marzo Febrero debilidades y debilidades y amenazas para dependencias de las funciones 2017 2018 amenazas que la prestación de servicios a municipales y que se realizan en tiene la las personas con recursos externos cada dependencia instrumentalidad impedimentos y cómo impactan y que afectan la a a población de prestación de personas con servicios a las impedimentos. personas con impedimentos.

V. Conclusiones

El Plan Estratégico del Municipio de Mayagüez tiene el fin de continuar, mejorar y desarrollar nuevos servicios para los residentes, muy especialmente para la población con impedimentos. Esto permitirá fortalecer la inclusión, la integración y la igualdad de derechos que las personas con impedimentos se merecen, logrando así la visión y misión establecida por Mayagüez.

Firma de la Autoridad Nominadora (Favor de escribir el nombre en letra de molde, firma y la fecha)

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Nombre del (la) jefe(a) de la