DEPARTAMENTO DE PROTECCIN INTEGRAL

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.PE-SIHO-A-001

PROYECTO: "EXTENSIN DE RED DOMESTICA Y CONSTRUCCIN DETUBERIAS INTERNAS, CASCO CENTRAL DE BARUTA, MUNICIPIO BARUTA, ESTADO MIRANDACONTRATO:

4600014912EMISION

SEP- 2013

pg. 282REVISION:

0

PROYECTO: EXTENCIN DE RED DOMESTICA Y CONSTRUCCIN DE TUBERAS INTERNAS. SECTOR, CASCO CETRAL DE BARUTA, MUNICIPIO BARUTA, ESTADO MIRANDA.SEP- 2013DATOS DEL CENTRO/ESTABLECIMIENTO

Razn SocialCORPORACION VERSACORP, C.A.

NUMERO DE R.I.F J-312287365

Lugar:CASCO CENTRAL DE BARUTA, MUNICIPIO BARUTA, ESTADO MIRANDA

Alcance:EXTENSIN DE RED DOMESTICA Y CONSTRUCCIN DETUBERIAS INTERNAS

N de Contrato:4600014912

Tiempo de Duracin: 9 meses

Fecha de Inicio:

Fecha de Culminacin:

PresidenteLic. Giovanni Vitale

Gerente de Proyecto :Ing. Sandra Serafini

Coordinador SIAHO Ing. Edwin Prez

Inspector SIHOLic. Jessica Muchacho

Supervisor de Obra

HOJA DE APROBACION

GERENCIA: GASIFICACION NACIONAL

PERSONAL PDVSA GAS.APROBACION PDVSA

DEPARTAMENTONOMBREFIRMAFECHA

GERENCIA CONTRATANTE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE OCUPACIONAL

AMBIENTE

OPERACIONES(INSPECTOR DE CONSTRUCCIN)

PLAN ESPECFICO PDE SEGURIDAD INDNAL

INDICEPAG

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO 2

FIRMAS DE APROBACION DE PDVSA3

INDICE4

INTRODUCCION9

OBJETIVO11

OBJETIVOS ESPECIFICOS11

ALCANCE12

REFERENCIAS15

DEFINICIONES16

DATOS DE LA OBRA19

1.Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado especfico para la obra20

2. profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL PARA LA OBRA21

3. programa de eleccin de delegados y delegadas de prevencin PARA LA OBRA24

4. Conformacin de Comit del Seguridad y Salud Laboral31

5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo especfico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en la Norma Tcnica PDVSA HOH2232

6. procesos peligrosos especficos de la obra46

7. mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y trabajadoras por puestos de trabajo48

8. mecanismos de divulgacin de la Poltica de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente49

9. planes y programas preventivos para la evaluacin y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional50

10. facilidades y reas para el saneamiento bsico industrial de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA HOH2070

11. planes de informacin y formacin77

12. listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo Y CUENTA CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS85

13. documentacin mdica que indique la condicin de APTO PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTARA LA OBRA86

14. programa para la atencin mdica preventiva de los trabajadores y trabajadoras QUE CONTEMPLE: EALUACIONES MEDICAS ESPECIALES, INTEGRALES PERIODICAS Y DE EGRESO ESPECIFICO PARA LA OBRA86

15 plan de inspeccin de las condiciones y medio ambiente de trabajo93

16. plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y los procesos peligrosos identificados97

17. plan para la utilizacin del tiempo libre105

18. ELABORAICON DE procedimientos y anlisis de riesgos de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IRS17 Y SIS20

108

19. programa para la aplicacin de prcticas de trabajo seguro TALES COMO: PERMISOS DE TRABAJO ACTIVIDADES ESPECIALES DE ACUERSDO A LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IR-S-04122

20. procedimientos para la inspeccin, mantenimiento, reparacin, construccin, modificacin o desmantelamiento, as como, manejo de cambios o modificaciones asociados a la infraestructura128

21. procedimientos para la notificacin, registro, clasificacin, investigacin y divulgacin de accidentes147

22. establecido procedimientos para la notificacin, registro, clasificacin, investigacin y divulgacin de enfermedades ocupacionales148

23. listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspeccin, certificacin y prueba y un plan de mantenimiento, inspeccin y prueba de acuerdo con su criticidad162

24. plan para la dotacin, evaluacin, control y mantenimiento de los equipos de proteccin personal y colectivo175

25. planes de contingencia y atencin de emergencias181

26. personal, recursos financieros y tecnolgicos para la implementacin del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

201

27. evaluacin del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PRH14207

28. Programa de Proteccin Radiolgica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos207

29. compromiso para el cumplimiento del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente208

30. polticas y metodologas para la evaluacin y control de los trabajos sub-contratados212

31. plan para el seguimiento y evaluacin peridica del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente219

AMBIENTE

32. programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental), asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental224

33. plan para la prevencin y atencin de derrames225

34. profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestin ambiental226

35. el listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental228

36. procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos228

37. procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generados en las diferentes actividades realizadas por el personal y a nivel operacional231

38. procedimiento para el control de emisiones atmosfricas por fuentes mviles o fijas y actividades operacionales que las produzcan240

39. procedimiento para el control del ruido ambiental246

40. instrumento de informacin o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos, desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generados, manejados y certificados de disposicin final de los mismos248

41. mecanismo para informar sobre su desempeo ambiental ante la autoridad nacional ambiental 248

42. de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA248

43. Autorizacin de Afectacin de Recursos Naturales

vegentes, el EIAS y Plan de Supervisin de su centro de trabajo y de las rea a ser impactada durante las actividades249

44 POLIZA VIGENTE CON COBERTURAS A DAOS AL MEDIO AMBIENTE ACORDE A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZARA249

45. programa de educacin ambiental para los trabajadores y trabajadoras249

46. programa para el desarrollo socioambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal vigente dirigido al personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones250

47. programa de auditora, revisin y mejora continua del sistema de gestin ambiental251

48. un procedimiento para la notificacin, clasificacin, registro e investigacin de los accidentes con daos ambientale255

INTRODUCCINCORPORACION VERSACORP, C.A. consciente de la importancia que representa garantizar la integridad fsica de sus trabajadores y proteger las instalaciones, maquinarias y equipos; asume como parte fundamental el entrenamiento de todo su personal para la prevencin de accidentes, y por ello ha elaborado un Plan Especfico de Seguridad, Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente con el objeto de cumplir sus compromisos a plena satisfaccin y exigencia de sus clientes, asegurando la ejecucin de sus diferentes actividades en condiciones ptimas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Este Plan Especifico se ha diseado de acuerdo a lo establecido en la NORMA PDVSA SI-S-04 DE JUNIO 2011"

Su contenido y estructura est basado a lo exigido por la norma en referencia, en cumplimiento del requerimiento contractual y el sistema de gestin de PDVSA, en sintona con lo referido por: Ley orgnica del trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Norma Tcnica para la declaracin de enfermedades ocupacionales (NT-02-2008), Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo, Normas COVENIN, Normas PDVSA entre otras, de esta manera damos cumplimiento a las normativas legales vigentes.Adicionalmente este plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y la salud ocupacional, mediante la formacin, atencin mdica y motivacin del recurso humano, el control de las operaciones de CORPORACION VERSACORP, C.A. y sus Subcontratistas, la implantacin del plan ambiental, las reuniones peridicas con los representantes de los comits de higiene y seguridad industrial y la vigilancia para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir.

CORPORACION VERSACORP, C.A. se compromete y garantiza a PDVSA, S.A, por medio de sus representantes, la aplicacin y cumplimiento de este programa, con la finalidad de preservar el normal desenvolvimiento de las operaciones en las diferentes reas donde se desarrollen las actividades de servicios, as como resguardar las instalaciones y propiedades / bienes de PDVSA, GAS S.A, y terceros, no degradar el ambiente, adoptar la medidas previstas en caso de emergencia, evitar la ocurrencia de eventos no deseados y proteger la salud e integridad de las personas, dotndolos de los primeros auxilios y prestar el servicio de atencin mdica (soporte bsico de vida) la disponibilidad de ambulancia , paramdico y prestar el servicio de atencin pre hospitalaria.

En tal sentido, la empresa exige a todo el personal propio o sub-contratado, velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y AmbienteOBJETIVO GENERAL

El Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, tiene como objetivo establecer las Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro con el fin de controlar y minimizar los riesgos inherentes a nuestras actividades administrativas y operacionales, conservando el ambiente, con el propsito de evitar la ocurrencia de eventos no deseados, enfermedades profesionales e impactos ambientales, durante su ejecucin, Garantizando que el trabajador y trabajadora desarrolle todas sus actividades dentro de un ambiente de trabajo confortable y seguro, preservacin de sus capacidades fsicas y mentales, dentro de un ambiente laboral sano, lo cual repercuta en su crecimiento profesional, tcnico y laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS. Identificar los riesgos ocupacionales en sus distintas categoras, estableciendo medidas de Control y Capacitar al personal en Materia de Prevencin de Accidentes, e incidentes, actos y condiciones inseguras entre otros.

Instruir al personal en el uso y mantenimiento de equipos de Proteccin Personal.

Evitar daos al Ambiente con los trabajos que se ejecuten.

Involucrar al personal con los aspectos de seguridad, del proyecto y orientarlos respecto a las responsabilidades que deben tener en cuanto a tales aspectos. Reforzar la cultura de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional en la organizacin la cual incremente y asegure la internalizacin y puesta en prctica los hbitos de trabajo seguro en todos los niveles de la organizacin.

Reforzar la importancia de las personas y sus condiciones de trabajo dentro del carcter productivo y/o de servicios de la empresa, establecimiento, explotacin, faena, cooperativas u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios.

Incrementar y Fomentar las mejoras continuas de las condiciones de trabajo.

Incentivar y Promover la participacin de los trabajadores y trabajadoras en las decisiones que contribuyan a mejorar sus condiciones de trabajo. Promover y mantener los mejores niveles de bienestar entre los trabajadores y trabajadoras. Brindar la informacin y formacin permanente de los trabajadores y trabajadoras.

Planificar, Coordinar y Organizar las fases productivas en funcin de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.

Desarrollar acciones especficas y adecuadas que coadyuven a la mejora de los procesos de trabajo de acuerdo a su naturaleza.

ALCANCE.

Este plan especfico contempla las normas y procedimientos para la ejecucin y cumplimiento de los lineamientos tcnicos y de seguridad industrial, higiene ocupacional y Ambiente establecidos en las especificaciones del contrato y las normas y leyes nacionales vigentes, adems, define las actividades a ejecutar con la finalidad de establecer las medidas de seguridad adecuadas a prevenir accidentes o incidentes entre sus trabajadores, equipos, deterioro a la salud del trabajador, daos al ambiente y a terceros durante la ejecucin de las actividades.

El siguiente plan especfico va dirigido para su aplicacin a todo el personal directo e indirecto y sub-contratado para realizar cualquier actividad: Su cumplimiento ser responsabilidad de todo el personal involucrado en la ejecucin de las actividades. Durante la alianza y la gerencia del mismo, velar por la asignacin adecuada de recursos y equipos para su implantacin.El proyecto contempla todas las actividades necesarias para la extensin e instalacin de las redes de distribucin en PEAD, para el suministro de gas metano domstico y comercial, realizando las actividades siguientes:

1. Movilizacin y Desmovilizacin de Equipos, Maquinarias e Instalacin de Obras Provisionales.

2. Replanteo Topogrfico y preparacin de la ruta para instalacin de tubera3. Carga, Transporte de Materiales

4. Excavacin manual y mecnica5. Rotura de aceras, brocales paos de concreto y capas asflticas para instalacin de acometidas y derivaciones de servicios

6. Bote de Escombros.7. Reposicin de Concreto y Superficies Especiales.8. Instalacin de tubera PEAD.9. Prueba neumtica.10. Colocacin de morteros autocompactante.11. Colocacin de concreto.12. Escarificacin y reposicin de pavimento asfaltico.13. Instalacin de placa de Identificacin.14. Construccin de Tanquillas.15. Instalacin de Tanquillas.16. Instalacin de vlvulas de PEAD.17. Construccin de Pared de bloque para empotramiento de caseta.18. Instalacin de caseta.19. Relleno y compactacin.20. Reposicin de Concreto y Superficies Especiales.21. Transporte e Instalacin superficial de tubera de Acero Galvanizado.22. Instalacin de tubera de acero Galvanizada embonada.23. Instalacin de tubera de acero enterrada.24. Instalacin de tubera de cobre flexible.25. Prueba de Hermeticidad.26. Restitucin de superficies afectadas durante la instalacin de tuberas internas para gas.27. Puesta en servicio de los equipos a gas y/o artefactos domsticos.28. Instalacin de valla.29. Instalacin de tubera subterrnea con perforacin direccional.30. Instalacin de canaleta y embonados de tuberas.31. Corte y empalme soldado en tubera de acero.32. Instalacin de tubera de acero al carbono 1.33. Instalacin de vlvulas de acero.34. Montaje y desmontaje de quemador.35. Instalacin de puertas de centros de regulacin y/o distribucin.36. Desincorporacin e instalacin de arreglo mecnico.37. Demolicin y construccin de centros de regulacin.38. Remocin e instalacin de casetas metlicas de regulacin y/o distribucin.39. Instalacin de tubera de acero galvanizado para paredes a 0,5 psi.

40. Remocin de tuberas de acero galvanizado de lneas internas existentes.

REFERENCIAS: Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial extraordinario N0 38.236 del 26-07-2005. Ley Orgnica del Trabajo (Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N0 5.152 del 19-06-97). Proyecto de Reforma de la Ley Orgnica del Trabajo para 2da. Discusin 02/2005. Aprobacin de la Ley Orgnica del Trabajo 30 Abril de 2.012. Ley Orgnica del Ambiente (Gaceta Oficial N0 31004 del 16-06-1976).

Ley Penal del Ambiente (Gaceta Oficial N0 4358 extraordinario del 03-01-1992).

Ley del Seguro Social (Gaceta Oficial N0 4322 del 03-11-1991).

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (Gaceta Oficial N 38.596 del 04-01-2007.

Reglamento sobre Prevencin de Incendios (Gaceta Oficial N0 30375 del 16-04-1974).

Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) (Gaceta oficial N 6227 del 01/12/08).

Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedades Ocupacionales (NT-02-2008) (Gaceta oficial N 6228 del 01/12/08). Cdigo elctrico nacional.

NORMAS COVENIN

PDVSA-GAS / CLIENTE IR-S- 00 Definiciones. IR-S-04 Sistema de Permisos de Trabajo. IR-S-06 Manejo del Cambio. IR-S-08 Gua para la Elaboracin de Planeamiento Previo para el control de Emergencias. IR-S-17 Anlisis de Riesgos del Trabajo.

SI-S-04 Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente en el proceso de contratacin. (Actualizada en Junio 2011)

SI-S-06 Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR- CLIENTE)

SI-S-11 Medidas de Incumplimientos o Inobservancia de Normas o Condiciones en Materia de Seguridad, Higiene y Ambiente.

SI-S-13 Normativa legal en Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA)

SI-S-18 Lineamientos de Formacin y Concientizacin en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente

SI-S-19 Gerencia y Control de Desviaciones SI-S-20 Procedimientos de Trabajo HO-H-10 Salud Ocupacional para Contratista

HO-H-16 Identificacin y Notificacin de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo Ho-H-20 Saneamiento Bsico Industrial

HO-H-22 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Especificaciones Tcnicas de Construccin del Proyecto.DEFINICIONES: Accidentes:

Es todo suceso no planeado, ni deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daos materiales y/o perdidos econmicos.

Accidente de Trabajo:

Es todo suceso no planeado, ni deseado que produce una lesin funcional o corporal permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte resultante de la accin violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado, ni planeado que produce una lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. Comit de Salud Ocupacional

Equipo de trabajo multidisciplinario permanente, conformado por mdicos, ingenieros de higiene industrial y profesionales afines, el cual debe velar por el cumplimiento de los planes y programas de salud ocupacional. Los miembros del Comit de Salud Ocupacional en cada instancia (PDVSA, Filial, Divisin/Distrito) sern designados por las Gerencias de Proteccin Integral y Mdica correspondiente.

Enfermedad Profesional u Ocupacional:Es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos , condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales, que se manifiestan por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contrados en el ambiente de trabajo.

Factores de Riesgo

Son aquellos agentes del ambiente de trabajo de tipo mecnico, fsico, qumico,

Biolgico, ergonmico y psicosocial, que puedan ser causa de accidentes, enfermedades o molestias en los trabajadores.

Higiene Industrial:Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y co9ntrol de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

Incidente:

Es todo suceso no planeado, ni deseado que interrumpe e interfiere el desarrollo normal de una actividad, sin consecuencias adicionales.

Impacto Ambiental

Es la incidencia o modificacin favorable o desfavorable del ambiente o a uno o mas de sus elementos, ocasionado por la accin de a actividad humana.

Medicina Ocupacional

Es la rama de la medicina dedicada a evaluar, mantener, restaurar y promover la salud del trabajador mediante la aplicacin de los principios de medicina preventiva, asistencia mdica de emergencia, rehabilitacin y salud ambiental. Peligro:Es toda condicin riesgosa, con una alto potencial de ocurrencia de lesin y dao material.

Prevencin:

Son todas las medidas y acciones que se toman y ponen en prctica para evitar la ocurrencia de los accidentes e incidentes.

Riesgo Ocupacional

Es la probabilidad que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales o no ergonmicos, causen dao a la salud o integridad del trabajador expuesto.

Salud Ocupacional

Es una disciplina dirigida a la promocin y mantenimiento del ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones; la prevencin de cualquier desviacin de su estado de salud causada por sus condiciones de trabajo; la proteccin de los trabajadores contra los riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocacin y mantenimiento del trabajador en su ambiente de trabajo adaptado a sus habilidades fisiolgicas y psicolgicas y, en resumen, la adaptacin del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo.

Seguridad Industrial:

Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo principal es prevenir y controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas y el medio ambiente como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROPIO O MANCOMUNADO ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO.

La empresa CORPORACIN VERSACOP C.A. Posee un servicio de seguridad y salud en el trabajo mancomunado, el cual est integrado por profesionales debidamente acreditados para realizar actividades en el rea de seguridad y salud laboral ante el Instituto de Prevencin Salud y Seguridad servicio Laborales como se especifica en el artculo 23 del Reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del trabajo. (LOPCYMAT). Ver Anexo Acta Constitutiva.SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. ASESORES O PROFESIONALES DE SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL PARA LA OBRA.

El personal encargado de llevar el departamento en materia de Salud y Seguridad e Higiene industrial de La empresa cuenta con todos sus profesionales en la materia registrados ante el Inpsasel:

NOMBRECARGONro. REGISTRO

Ing. Edwin A. Prez L.Coordinador SIHO

Lic. Jessica MuchachoInspector SIHO

Medico Ocupacional

Paramdico

ORGANIGRAMA SIHO

Descripcin de los roles y responsabilidad en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene Ocupacional. Al nivel de Seguridad e higiene ocupacional de la organizacin.

Todos los integrantes de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A, estn consientes de sus roles y responsabilidades, ya que estn previamente definidas. Cada grupo (Gerencial, Supervisorio, y Ejecutorio), tendrn responsalidades especficas que debern cumplir durante el desarrollo de las actividades, en general las responsabilidades de cada grupo son las siguientes:

Coordinador de seguridad y salud laboral

Elaboracin del PESIHO-A. Organizar planes del personal. Coordinacin e implementacin del Plan de Formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizar informes e indicadores de Gestin. Realizar auditoras internas al personal (Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo. Implementar y hacerle seguimiento al Programa de Seguridad y Salud en le Trabajo. Revisar los procedimientos operacionales y de trabajo seguro. Preparar la logstica de los planes motivacionales. Representar a la organizacin ante los organismos gubernamentales en la materia. Participar activamente con el Comit de Seguridad en la investigacin de accidentes y toma de medidas preventiva/correctivas para evitar la Actualizar la calidad de asesorar los aspectos relacionados a la Seguridad y Salud de los trabajadores, coordinando con el Mdico Ocupacional y entidades externas actividades especializadas que se requieran. Plantear ante el comit de seguridad los cambios necesarios en el Programa de Prevencin de Accidentes/Incidentes

Planificar, dirigir y asegurar la participacin y ejecucin, por los miembros del comit, del programa de inspecciones de Seguridad en la base /locacin para verificar el cumplimiento de los objetivos trazados tanto en Seguridad como en Salud Ocupacional.

Supervisar y dirigir el cumplimiento de las reuniones en materia de Seguridad.

Informar a los trabajadores de los riesgos a los que estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas / correctivas correspondientes.

Notificar ante los entes gubernamentales de la ocurrencia de accidentes en el tiempo reglamentario en conjunto con el Comit de Seguridad y el departamento de Recursos Humanos.INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

Ejecuta los programas de Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente.

Verificar el cumplimiento de los aspectos tcnicos y legales vigentes en la materia, adems de cumplir con las inspecciones de instalaciones y equipos de deteccin de condiciones y actos inseguros con la finalidad de establecer medidas de control. Inspeccionar las reas de trabajo para detectar y corregir condiciones y actos inseguros. Suministrar y verifica el estado de los equipos de proteccin personal. Impartir Charlas SIAHO a los trabajadores sobre las actividades a desarrollar, riesgos y controles. Informar al personal que ingresa sobre los riesgos a los cuales estarn expuestos (Notificacin de Riesgos). Reportar al Coordinador SIAHO, cualquier eventualidad ocurrida durante la ejecucin de las actividades del proyecto. Verificar que todo el personal use los implementos de seguridad. Supervisar directa y permanentemente el rea de los trabajos verificando el cumplimiento del sistema de Permiso de Trabajo de acuerdo a la Norma IR-S-04 para iniciar los trabajos como lo son el ART, procedimiento de trabajo y el permiso diario en caliente o fri con su debido certificado en los casos espacios confinados, excavacin, electricidad, reas compartidas, perforacin en caliente. Entregar semanalmente el libro diario SIHO a la coordinacin SIHO del proyecto. Reportar inmediatamente al Coordinador de SIHO del proyecto, en caso de ocurrir un accidente; de manera inmediata la emergencia, llamando al Tcnico en Emergencias Pre-hospitalarias (paramdico) para aplique los primeros auxilios, llenar formatos Notificacin de accidente/incidente por el trabajador, Notificacin de accidente/incidente por el supervisor, Notificacin de accidente/incidente por el testigo y posteriormente iniciar una investigacin profunda hasta lograr establecer los causas por los cuales se origin el evento. Inspeccionar los equipos contra incendio, llevando un registro de su revisin y hacer los reemplazos o enviar a mantenimiento con suficiente antelacin a los vencimientos que estn previstos en las tarjetas de inspeccin y control. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de equipos de proteccin personal y exigir su uso. Notificar al personal las medidas de prevencin de riesgos de las actividades a desarrollar en las obras contratadas. Verificar la experticia y/o certificacin de operadores y especialista segn normativa vigente. Participar en la preparacin de planes de emergencia, contingencia. Realizar permanentes inspecciones de campo al proyecto. Asesorar y participar en investigacin de accidentes, incidentes del proyecto. Mantener los registros de accidentabilidad en un rea visible.

Ejecutar el Plan de Formacin de Seguridad y salud en el Trabajo.

Participar en las evaluaciones de puestos, investigacin de origen de enfermedad y de accidente de trabajo.

Representar a la organizacin en las auditoras realizadas a la empresa beneficiaria.

Asistir a las reuniones del Comit de Seguridad de la obra.PARAMDICO Medicin y control de los signos vitales de los trabajadores antes del inicio de las actividades. Impartir charlas informativas sobre promocin de salud u bienestar. Traslado del lesionado.

Atencin al lesionado aplicando los primeros auxiliosMDICO OCUPACIONAL

X

X

XINGENIERO RESIDENTE Apoyar en la logstica para los planes motivacionales a los trabajadores.

Apoyar en el desarrollo de la investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedad de presunto origen ocupacional.

Asistir cuando se requiera a la reunin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

GERENTE GENERAL DE LA OBRA Coordinar el pre-arranque de las obra a cargo.PRESIDENTE DE LA EMPRESA

Estudiar y avalar las recomendaciones emanadas de las inspecciones de Seguridad, adoptando las medidas necesarias para la prevencin de riesgos. Promover la implantacin del Programa de Salud Ocupacional y responder por la ejecucin de la misma. Proporcionar y aprobar los recursos necesarios para el cumplimiento de las acciones del Plan de Salud Ocupacional. Exigir y comprobar que los recursos de Medicina Ocupacional cumpla con los requerimientos legales para las actividades referidas. Acatar los procedimientos descritos para la realizacin del reporte de accidentes /incidentes de Trabajo o enfermedades profesionales. Proporcionar toda la informacin relevante acerca de los procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de Salud Ocupacional. Velar por el cumplimiento de los requerimientos legales en materia de Salud laboral. Permitir la constitucin y funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de los lugares de Trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del programa En caso de accidente asegurarse que el accidentado reciba atencin mdica tan pronto como sea posible, siguiendo el Procedimiento de la empresa.COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Cumplir con las normas de Seguridad y Polticas establecidas en la empresa.

Participar activamente en la ejecucin de las actividades de Salud Ocupacional organizadas por la empresa.

Informar la ocurrencia de actos inseguros en el desarrollo de las tareas relacionadas al Trabajo y la presencia de condiciones inseguras que atentan contra la Seguridad del Ambiente de Trabajo.

Ejercer labores de vigilancia y control en los Ambientes de Trabajo, a fin de verificar de manera temprana aquellas situaciones que puedan poner en riesgo la Salud de los trabajadores.

DELEGADOS DE PREVENCIN Y SEGURIDAD LABORAL

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento del programa.

Participar dinmicamente en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales cumpliendo con las normas de responsabilidad de sus funciones establecidas en LOPCYMAT.

Ejercer labores de vigilancia y control en los Ambientes de Trabajo, a fin de verificar de manera temprana aquellas situaciones que puedan poner en riesgo la Salud de los trabajadores.

3. PROGRAMA PARA LA ELECCION DE DELEGADOS Y DELAGADAS DE PREVENCION PARA EL SERVICIO.

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el Artculo 41 indica que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas, los trabajadores y trabajadoras elegirn delegados de prevencin, que sern sus representantes ante el comit de seguridad y salud laboral, mediante mecanismos democrticos establecidos en la presente ley CORPORACION VERSACORP, C.A., en cumplimiento con lo establecido en la presente ley y en concordancia con los Art. 41 de las atribuciones del delegado o delegada de prevencin, de las facultades de los mismos Art. 43 de la proteccin y garantas del delegado o delegada de prevencin y conociendo las responsabilidades de ellos y los beneficios que en materia de prevencin y condiciones y medio ambiente de trabajo y su participacin en promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores.

OBJETIVO: establecer los lineamientos para la eleccin del delegado de prevencin para el EXTENSION DE RED DOMESTICAS Y CONSTRUCCION DE LINEAS INTERNAS, PARROQUIA EL VALLE, MUNICIPIO LIBERTADOR, DISTRITO CAPITALAlcance: Aplicable a todos los trabajadores que laboran en todas las actividades propias de este contrato.REFERENCIAS:

El artculo 41 de la Lopcymat, establece que la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin se haga mediante mecanismos democrticos establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de trabajo.

La regulacin de este mecanismo democrtico de participacin de los trabajadores y trabajadoras, debe observar las formas y principios de soberana popular establecidos en el artculo 6 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el artculo 5 de la Lopcymat. Por tratarse de un proceso eleccionario, la norma constitucional que lo regula corresponde al artculo 63 de nuestra carta magna, que establece el sufragio como una de las formas de participar, el cual se ejercer mediante votaciones libres, universales, directas y secretas. Atendiendo a lo anterior, la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin deber realizarse mediante votaciones libres, sin presiones ni intimidaciones; universales, de tal manera que puedan votar todos los trabajadores (con las excepciones antes explicadas); directas para que los trabajadores por s mismos elijan a sus representantes y secretas, que garanticen el secreto del voto de los trabajadores.

Por ser votaciones libres el empleador debe abstenerse de ejercer injerencias indebidas en el proceso de eleccin de los delegados o delegadas de prevencin, cumpliendo as con la obligacin que tiene de respetar la libertad de conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras (artculo 56, numeral 9 de la Lopcymat). El empleador que no permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin, ser sancionado con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto (artculo 119, numeral 13 de la Lopcymat).

Procedimiento:

Las elecciones se harn siguiendo las siguientes pautas:

1. Publicidad: Deber garantizarse la publicidad del proceso a los fines de propiciar la participacin de todos los trabajadores y trabajadoras.

2. Convocatoria a elecciones: De conformidad con lo establecido en los artculos 41 y 44 de la Lopcymat, corresponde a los trabajadores la convocatoria a elecciones (anexo 3) de los delegados o delegadas de prevencin. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

3. Tambin podr convocar a los trabajadores a realizar las actuaciones necesarias para la eleccin de sus representantes en el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Una vez que los trabajadores notifiquen al Inspector del Trabajo la intencin de elegir los delegados o delegadas de prevencin dispondrn de 30 das para convocar y realizar las elecciones.

4. Boletas de votacin: En virtud del principio de personalizacin del sufragio establecido en el artculo 63 de la Constitucin de La Repblica Bolivariana de Venezuela, debern elaborarse boletas de votacin (anexo 4) donde se indique como mnimo, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como delegados o delegadas de prevencin.

5. Postulacin: Todos los trabajadores, sin distingo entre la calificacin de empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con stos, ya sea a tiempo determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada y con excepcin de los empleados de direccin y trabajadores de confianza (con exclusin de aquellos cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales), tienen el deber de participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de sus representantes en los Comits de Seguridad y Salud Laboral (delegados o delegadas de prevencin), a tenor de lo establecido en el artculo 54, numeral 10 de la Lopcymat. De este artculo se desprende el deber de participacin que tienen los trabajadores, sindole potestativo si lo hacen como elector o como candidato a ser elegido, par tanto la iniciativa propia ser el mecanismo que se adopte para el proceso de postulacin de candidatos a las elecciones de delegados o delegadas de prevencin. Esta postulacin podr realizarse mediante manifestacin verbal al momento de colocar los datos de los candidatos en la boleta de votacin o mediante el llenado del anexo 5.

6. Comisin electoral: Los trabajadores podrn establecer una comisin electoral que se encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones (anexo 6) correspondindole la supervisin y control de este proceso, a los funcionarios del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de Supervisin que fiscalizaran el proceso electoral.

7. Mesas de votacin: Debern establecerse mesas de votacin tomando en consideracin el nmero de trabajadores, turnos de trabajo, la organizacin del trabajo y reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos.

8. Apertura de mesas de votacin: Las personas designadas por los trabajadores debern aperturar las mesas de votacin a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia en acta (Anexo 7), de los siguientes datos: fecha y hora de apertura de cada mesa de votacin, nombres, apellidos y cdula de identidad de los trabajadores presentes al momento de la apertura de la mesa, y cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso.

9. Cuaderno de votacin: Debern elaborarse cuadernos de votacin (Anexo 8) que contenga como mnimo la siguiente informacin: nombre y apellidos de los trabajadores que tienen derecho a sufragar, cdula de identidad, firma de los trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocacin de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda.

10. Votacin: Los trabajadores al momento de la votacin:

Debern identificarse en la mesa de votacin respectiva;

Sern verificados en los cuadernos de votacin elaborados al efecto;

Se les suministrar la boleta de votacin y explicar brevemente cmo marcar la opcin de

su preferencia;

Se trasladarn al lugar destinado a tal fin y votarn de manera directa y secreta;

Seleccionar el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello.

Cuando se elija ms de un delegado, por tratarse de una votacin plurinominal, el trabajador tendr derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de prevencin

Se vayan a elegir, por ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir slo uno o dos de ellos pero no ms de tres;

Depositarn su voto en la caja cerrada; y

Firmarn el cuaderno de votacin como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocar la palabra VOT, en la casilla correspondiente.

Una vez concluido el acto de votacin se proceder a colocar la palabra NO ASISTI en las casillas del cuaderno de votacin correspondientes a los electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.

11. Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos ser pblico y se realizar en presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la realizacin de las elecciones, dejndose constancia en acta suscrita por los presentes (anexo 9) de lo siguiente:

Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos;

Identificacin de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre, apellido, cdula de identidad y el carcter con que actan).

Nmero de votos validos para cada uno de los candidatos;

Nmero de votos nulos, considerndose como tales cuando:

El elector marque fuera del valo o marque de tal manera que sea imposible determinar la intencin de voto del elector.

No aparezca marcado ningn valo en la boleta electoral.

Aparezca marcado en la boleta electoral, un nmero de valos superior al nmero de cargos a elegir.

La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con prdida de sus datos esenciales impidiendo la determinacin de la intencin de voto del elector.

Indicacin de los trabajadores electos como delegados o delegadas de prevencin (Indicar nombre, apellido y nmero de cdula).

Cualquier otro dato que se estimare relevante.

El original del acta levantada y el cuaderno de votacin, acompaar el registro que a tales efectos llenar el funcionario que supervise las elecciones, pudiendo los trabajadores elegidos obtener copia tanto del registro como del acta de escrutinio. El funcionario que reciba la documentacin y haga el registro, emitir copia de ste al empleador y har el ordenamiento a los fines de que se constituya, registre y acredita el Comit de Seguridad y Salud Laboral.12. Determinacin del trabajador electo como delegado o delegada de prevencin: Resultarn electos aquel o aquellos trabajadores que obtengan la mayora de votos durante el proceso. En caso de empate entre dos o ms candidatos a ser elegidos como delegados o delegadas de prevencin, se realizarn nuevas elecciones donde slo participen como candidatos, los trabajadores afectados por el empate.

13. Reeleccin: La Lopcymat en su artculo 44 establece que los delegados o delegadas de prevencin, durarn dos aos en sus funciones pudiendo ser reelectos por periodos iguales, sin que se lmite el nmero de veces que el delegado o delegada de prevencin puede reelegirse.

14. Supervisin del proceso de eleccin: Del artculo 44 de la Lopcymat, se desprende la intencin del legislador que los comicios electorales para elegir delegados o delegadas de prevencin, sean supervisados. De conformidad con el artculo 12, numeral 2 de la Lopcymat, correspondera dicha supervisin al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, por ser rgano gestor del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las Unidades de Supervisin, por ser rgano de supervisin o inspeccin de este rgimen.

Una vez seleccionado el o los delegados de prevencin se procede al registro ante el INPSASEL del Delegado de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

4. PROGRAMA PARA LA CONFORMACION DE COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Para registrar los Comits es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o delegada de prevencin y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) das hbiles posteriores a su constitucin:

1. Solicitud en formulario de registro del CSSL (Obligatorio)

2. Nmero de Identificacin Laboral (NIL) del patrono o patrona (Obligatorio)

3. Acuerdo Formal de Constitucin del CSSL (Obligatorio)

4. Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro de la Diresat

5. Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL

6. Carta de Designacin de los Representantes del Patrono o Patrona ante el CSSL

7. Carta de Aceptacin de los Representantes del patrono o patrona en el CSSL. (Original)

8. Registro Mercantil actualizado

9. Acuerdo Formal de Decisin de Incorporacin al CSSL de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores (de ser el caso)

10. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de PrevencinFinalmente los integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral debern solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisin de un Certificado del Registro del mismo para cada una de las partes. El funcionario o funcionaria de la Sala de Registro que recibe los recaudos descritos anteriormente, realiza la revisin de estos, verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. En caso de observaciones las har saber por escrito a los miembros del Comit presentantes para que sean subsanadas5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo especfico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en la Norma Tcnica PDVSA HOH22.Programa de Seguridad y Salud Laboral de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A contiene el conjunto de objetivos, acciones y metodologa en materia de Promocin, Prevencin y Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Y ha sido elaborado en total concordancia a la LEY ORGNICA DE PREVENCIN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT), citado en el artculo 40 numeral 16, donde establece como una funcin de los servicios de seguridad y salud, la elaboracin de los Programas de Seguridad. De igual manera se cita en el artculo 81 del Reglamento El Proyecto de Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin y consulta previa al Comit de Seguridad y Salud Laboral. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentar el proyecto a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral para su aprobacin o negativa. Esta negativa deber ser motivada, indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. En caso de ser aprobado, el patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentarlo a consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin o negativa. Esta negativa deber ser motivada, indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. Para la elaboracin de este instrumento preventivo se consider la participacin de los Trabajadores y trabajadoras de la EMPRESA CORPORACION VERSACORP, C.A En total apego al precepto legal Art 56, (7) de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT. As mismo se elabor la poltica de Seguridad de acuerdo establecido en la presente ley (LOPCYMAT) y tomando en consideracin la opinin de los trabajadores de esta empresa. El compromiso de la presidencia de la empresa es un compromiso adquirido por esta organizacin y lo declara en el contenido del mismo.

RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.

CORPORACION VERSACORP, C.A manifiesta su inters en el estricto cumplimiento de las disposiciones contractuales y legales establecidas por las leyes Venezolanas en la prevencin de las condiciones y medio ambiente de trabajo, con el fin de mejorar la calidad de vida del trabajador. Es por ello que para lograr de un ambiente de trabajo seguro y optimo, aplicaremos prcticas de trabajo dentro de los contextos legales y las pautas necesarias basadas en los principios de ergonoma, higiene industrial y proteccin ambiental.

De acuerdo a lo antes mencionado en CORPORACION VERSACORP, C.A podemos asegurar:

Mejoramiento contino en nuestros estndares de seguridad, con la finalidad de lograr una mejor calidad laboral de nuestro personal.

Aplicacin de medidas disciplinarias sin excepcin, para aquellos trabajadores que incurran en la violacin de las Normas y Procedimientos establecidos por CORPORACION VERSACORP, C.A Participacin de todo el personal (directo e indirecto), en la bsqueda de mejoras en el rea de seguridad, desarrollando e implementando programas de adiestramiento y capacitacin en general.

Detectar, analizar y controlar oportunamente los riesgos detectados en el rea de trabajo, implementando sistemas y procedimientos a fin de corregirlos, apoyndose en la puesta en marcha de inspecciones de SIHO-A a todos los equipos, maquinarias y/o herramientas de trabajo, a fin de verificar el buen funcionamiento de los mismos.NIVELES DE REPONSABILIDAD EN SEGURIDAD

PRESIDENTE. Promover la implantacin del Programa de Salud Ocupacional y responder por la ejecucin de la misma. Proporcionar y aprobar los recursos necesarios para el cumplimiento de las acciones del Plan de Salud Ocupacional. Exigir y comprobar que los recursos de Medicina Ocupacional cumpla con los requerimientos legales para las actividades referidas. Acatar los procedimientos descritos para la realizacin del reporte de accidentes /incidentes de Trabajo o enfermedades profesionales. Proporcionar toda la informacin relevante acerca de los procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de Salud Ocupacional. Velar por el cumplimiento de los requerimientos legales en materia de Salud laboral. Estudiar y avalar las recomendaciones emanadas de las inspecciones de Seguridad, adoptando las medidas necesarias para la prevencin de riesgos. Permitir la constitucin y funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de los lugares de Trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del programa En caso de accidente asegurarse que el accidentado reciba atencin mdica tan pronto como sea posible, siguiendo el Procedimiento de la empresa. SUPERVISORES

Proporcionar y facilitar a los trabajadores dentro de su jornada laboral, el tiempo requerido para que asista a chequeos mdicos peridicos; charlas informativas, campaas de inmunizacin y cualquier otra actividad en pro de su salud. Promover y apoyar las actividades relacionadas a la implementacin del Plan de Salud Ocupacional Apoyar y sugerir medidas correctivas para eliminar riesgos o condiciones inseguras en el Ambiente de Trabajo. Colaborar en el cumplimiento de los reportes de accidente/incidentes de Trabajo, Condiciones inseguras. Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud y Seguridad Laboral Asegurar que las reas de produccin sean inspeccionadas diariamente, previendo condiciones inseguras o comportamientos inadecuados del personal. ADMINISTRADOR / RRHH

Mantener informado al personal de SIHO en los ingresos y egresos del personal a su cargo.

Asistir a las reuniones y/o inspecciones de seguridad, cuando el Coordinador de SIHO lo solicite.

Participar en el Plan de Respuestas y Control de Emergencia de la empresa.

Organizare y planificar conjuntamente con el Comit de Seguridad las actividades de promocin a la Salud de los trabajadores.

Motivar a los empleados por medio de comunicaciones o estrategias educativas, el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Organizar el cronograma de exmenes mdicos anuales dirigidos que deben cumplir los trabajadores.

Coordinar los exmenes mdicos de ingreso propios de los aspirantes o postulantes a las vacantes de la empresa

Describir y planificar las descripciones de cargos para cada uno de los puestos de trabajo.

Organizar las inducciones y capacitaciones a los nuevos ingresos en materia de Seguridad, Higiene y Salud Laboral, apoyado por el Comit de Seguridad.

COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Apoyar al Comit de Seguridad en la implementacin y cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional evaluando resultados y emitiendo recomendaciones.

Participar activamente con el Comit de Seguridad en la investigacin de accidentes y toma de medidas preventiva/correctivas para evitar la ocurrencia; cumplimiento con los reportes de los mismos hasta el final de las investigaciones.

Actualizar la calidad de asesorar los aspectos relacionados a la Seguridad y Salud de los trabajadores, coordinando con el Coordinador Mdico y entidades externas actividades especializadas que se requieran.

Plantear ante el comit de seguridad los cambios necesarios en el Programa de Prevencin de Accidentes/Incidentes

Planificar, dirigir y asegurar la participacin y ejecucin, por los miembros del comit, del programa de inspecciones de Seguridad en la base /locacin para verificar el cumplimiento de los objetivos trazados tanto en Seguridad como en Salud Ocupacional.

Supervisar y dirigir el cumplimiento de las reuniones en materia de Seguridad.

Informar a los trabajadores de los riesgos a los que estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas / correctivas correspondientes.

Notificar ante los entes gubernamentales de la ocurrencia de accidentes en el tiempo reglamentario en conjunto con el Comit de Seguridad.

TRABAJADORES Cumplir con las normas de Seguridad y Polticas establecidas en la empresa.

Participar activamente en la ejecucin de las actividades de Salud Ocupacional organizadas por la empresa.

Informar la ocurrencia de actos inseguros en el desarrollo de las tareas relacionadas al Trabajo y la presencia de condiciones inseguras que atentan contra la Seguridad del Ambiente de Trabajo.

DELEGADOS DE PREVENCIN Y SEGURIDAD LABORAL

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento del programa.

Participar dinmicamente en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales cumpliendo con las normas de responsabilidad de sus funciones establecidas en LOPCYMAT. Ejercer labores de vigilancia y control en los Ambientes de Trabajo, a fin de verificar de manera temprana aquellas situaciones que puedan poner en riesgo la Salud de los trabajadores.

Como un compromiso en materia de seguridad y salud laboral CORPORACION VERSACORP, C.A declara las siguientes polticas:

POLTICAS DE SEGURIDAD Implementar el desarrollo del programa de, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, basado en la prevencin de riesgos asociados a nuestras operaciones que permitan minimizar los accidentes en beneficio de nuestros estndares de prevencin de riesgos laborales.

Establecer un permanente sistema de vigilancia y control de los equipos y maquinarias a fin de dar conformidad del excelente estado de la integridad mecnica. Instruir ampliamente a los trabajadores mediante una Charla de Induccin sobre Peligros y Riesgos Ocupacionales presentes en nuestras actividades operacionales y administrativas a los cuales estarn expuestos en el desempeo de su labor. As como tambin a detectar, informar y corregir los riesgos existentes y mediante una capacitacin constante a travs de talleres y programas de charlas de seguridad impartidas por los supervisores y el coordinador de seguridad de la empresa.

Asegurar el estricto cumplimiento de las Normas y Reglamentos relacionados con la Seguridad, Higiene y Ambiente establecidos por nuestra empresa.

Mantener un plan de vigilancia medica con exmenes mdicos Pre y/o post empleo que permita la deteccin oportuna de anomalas fsicas, orgnicas o congnitas y/o enfermedades profesionales en los trabajadores. Toda Empresa sub. contratista que preste servicios a CORPORACION VERSACORP, C.A debe cumplir con todos los aspectos contemplados dentro de las Polticas de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa y las establecidas por la LEY ORGNICA DE PREVENCIN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. (LOPCYMAT).

Partiendo que las obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo comporta un derecho y garanta de nuestro capital humano, establece como poltica legal cumplir a cabalidad con todas las exigencias establecidas en la LOPCYMAT, y su reglamento as como de las normas tcnicas referidas a cada elemento de prevencin en particular. Se garantiza la erradicacin del acoso en sus distintas manifestaciones, sexual y laboral, a travs de orientacin en charlas a los mandos superiores y permitiendo la participacin de los trabajadores que denuncien ante el departamento de administracin los tratos o acoso que no se ajusten a nuestra organizacin. Con el fiel propsito de permitir el control social en materia de seguridad y salud laboral, se declara como prioritaria la participacin de los trabajadores en las decisiones importantes de seguridad, para lo cual previo a decisiones de seguridad que afecten a neutro capital humano, se le permitir la consulta a travs de los delegados de prevencin y contar con el visto bueno del comit de seguridad y salud.

Considerando el derecho de los trabajadores y trabajadoras de obtener de los servicios de seguridad y salud en el trabajo toda la informacin sobre su salud, que se encuentre a disposicin del patrono, y especialmente, la relativa a los exmenes de salud que le sean realizados, cuyo resultado debe comunicrsele dentro de las 24 horas siguientes a su obtencin.

La confidencialidad de los resultados mdicos frente a terceros es un derecho que se respeta en nuestra organizacin los cuales slo podrn comunicrsele a stos, previa autorizacin del trabajador o la trabajadora; salvo aquella que sea requerida por los delegados de prevencin, las autoridades judiciales y de salud y por los funcionarios y funcionarias de inspeccin del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y del Instituto de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, en cuyos casos la informacin requerida deber entregarse de forma inmediata.

Se establece como poltica de salud la aplicacin de los exmenes de salud peridico, entre los que se mencionan: el examen pre empleo, pre vacacional, pos vacacional, de egreso y aquellos pertinentes a la exposicin de los factores de riesgos.

La vigilancia epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ocupacionales se desarrollaran y se mantendrn, rigindonos por la el reglamento de LOPCYMAT en su articulo 34. As mismo se llevar los registro de : Accidentes comunes, de trabajo, enfermedades comunes, ocupacionales, resultados de exmenes de salud, referencia de los trabajadores a centros especializados, reposos por accidentes y enfermedades ocupacionales, personas discapacitadas, factores de riesgos, procesos peligrosos y principales efectos a la salud, medidas de control en la fuente, en el medio ambiente y en los trabajadores.

En materia de utilizacin del tiempo libre, se establece un sistema de vigilancia, el cual ser llevado por el servicio de seguridad de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A y ser regido por la ley y las normas tcnicas. A tales efectos se recolectaran y se registraran de forma permanente y sistemtica por cada trabajador y trabajadora, entre otras las siguientes: jornada de trabajo, horas extras laboradas, horas de descanso dentro de la jornada, das de descanso obligatorio, das de descanso obligatorio disfrutado efectivamente, das de descansos convencionales disfrutados efectivamente, nmeros de das de vacaciones, nmeros de das de vacaciones disfrutados efectivamente, beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre, especialmente en materia de turismo social. En materia de advertencia de riesgos ocupacionales, es poltica mandataria de CORPORACION VERSACORP, C.A que cada trabajador o trabajadoras que deba ingresar a nuestras instalaciones, administrativas y operativas, ser sometido al proceso de induccin en seguridad, se le advertir de los riesgos presentes en el proceso y de los del cargo a ser ocupado, este proceso de advertencia de riesgos ser regido por las leyes vigentes y desarrollados por el servicio de seguridad y salud de nuestra empresa. La capacitacin en prevencin de riesgos laborales es una poltica especfica que ser desarrollada celosamente por los esfuerzos de los servicios de seguridad de esta empresa y se fortalecer con entes externos debidamente certificados, bajo las directrices del INCE. El programa de capacitacin ser terico y practico y se llevara el control y registro de horas hombre de entrenamiento general y por cada trabajador capacitado. La proteccin individual y colectiva es una prctica segura por excelencia de nuestra empresa CORPORACION VERSACORP, C.A y ser regido por los anlisis de riesgos por puesto de trabajo y los aportes de los trabajadores que puedan identificar los riesgos y peligros en cada puesto de trabajo. Se establece un programa de dotacin de equipos de seguridad personal a ser desarrollado anualmente. La proteccin fsicas de nuestros trabajadores juega un papel importante, siendo estos nuestro mas preciado capital humano, y en virtud a esto se garantizar la proteccin fsica e integral de todos nuestros trabajadores y trabajadoras

En materia ambiental, se garantiza el respecto a las normas de control ambiental, gestionando todo lo referente a actividades de mantenimiento, saneamiento y control ambiental, y se consideraran los permisos ante el ministerio del ambiente para la explotacin de los recursos ambientales. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

A travs de este Programa de Seguridad y Salud laboral se asegurara la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que nuestra organizacin se efecta.

Disponer de un conjunto de prcticas seguras de trabajo estratgico, que permita la ejecucin segura y en armona con el ambiente, de trabajo que realiza nuestra organizacin.

Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo.

Divulgar y aplicar las normas de seguridad, establecidas por los servicios de seguridad y salud laboral, de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A. Proveer al personal de la informacin necesaria en materia de seguridad y a su vez facilitar la ejecucin de las labores con el menor riesgo posible.

Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de infraestructura destinadas a los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

Garantiza la atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas.

Motivar a los trabajadores en las prcticas de trabajo seguro.

Inducir al trabajador mediante el adiestramiento adecuado, a fin de adquirir los conocimientos necesarios en materia de prevencin de accidentes.

Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de mantener condiciones ptimas en los puestos de trabajo.

Establecer mecanismos y actividades que vallan a garantizar el ms alto grato de salud, fsica y mental de todos nuestros trabajadores.

6. IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES.

Con el firme propsito de prevencin y control de riesgos de los procesos de trabajo de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A, los servicios de seguridad de la citada empresa, ha identificado los riesgos y los peligros potenciales como parte de la poltica integral de salvaguardar la integridad de su recurso humano y en virtud a ese valor se presenta a continuacin unas tablas descriptivas por seccin de trabajo, identificando los peligros potenciales relacionados con cada proceso. Estas descripciones de riesgos son generales a la actividad del proyecto: Extensin de Red domesticas y Construccin de Lneas Internas, parroquia el Valle, Municipio Libertador, Distrito Capital sin embargo se contempla en los anlisis de riesgos, los riesgos inherentes y especficos a cada actividad que desarrollan nuestros trabajadores as como las acciones de prevencin y control de los mismos.

Dando fiel cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin condiciones y Medio ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT), en su artculo 56, numeral 3 y 4 referido a informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de trabajo e instruirlo y capacitarlo respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales as como tambin en lo que se refiere a uso de los dispositivos personales de seguridad y proteccin.

Para la identificacin de los riesgos presente en este programa se aplic el siguiente diagrama de gestin de riesgos laborales.

Nota: El riesgo durante cualquier actividad pautada o no, nunca ser cero 0; por ello, se tomarn todas las previsiones para su mitigacin y control, con la finalidad de extremar las medidas de seguridad para el efectivo desempeo de los trabajadores en sus funciones.Dentro de los principales riesgos que presentan las actividades desarrolladas por el centro de trabajo CORPORACION VERSACORP, C:A: se identifican: Riesgos Disergonmicos: Esfuerzos: Levantamiento de Cargas, Transporte de Cargas. Posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, Diseo puestos de Trabajo, Diseo de herramientas, Iluminacin, Ventilacin, Sealizacin Inadecuada. Riesgos Tecnolgicos Qumicos (Toxicidad, combustin, explosin qumica, corrosividad): Partculas txicas, Polvos alrgicos, polvos fibrogenos, gases y vapores, Humos, Neblinas y rocos, Lquidos, Slidos. Riesgos Tecnolgicos Fsicos (Acsticos, mecnicos, elctricos, radiaciones ionizantes): Golpeado contra, golpeado por, cada de objetos, desniveles, atrapado en, exposicin a temperaturas extremas, friccin de partculas, ruido, iluminacin, vibracin, temperaturas extremas, presin, radiacin No ionizantes, humedad, incendios y/o explosiones, contacto con equipos elctrico, electrnico o energizados. Trabajos en Altura, Elementos Cortantes, Superficie y elementos speros, Materiales /partes en Movimiento, Maquinaria y herramientas, Transporte Mecnicos, Cadas de objetos Riesgos Fsicos Locativos: escaleras y barandas, defecto de piso (lisos, irregulares, hmedos), alturas insuficientes, obstaculizacin de la visin, falta de orden y aseo, falta de sealizacin, almacenamiento inadecuado

Riesgos Psicosociales: Carga de Trabajo, Relaciones personales y atencin al pblico, Turnos y Sobretiempos, Monotona y repetitividad, Aislamiento, Desconocimiento, Satisfaccin, Falta de destreza.

Riesgos biolgicos: desechos slidos, alimentos, drogas y frmacos, bacterias y microorganismos, picaduras de insectos ponzoosos, mordedura de animales. 7. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO

CORPORACION VERSACORP C.A, realizara una evaluacin minuciosa de los riesgos asociados a las actividades de la empresa que de una manera puedan perjudicar la integridad y salud de los trabajadores de la empresa CORPORACION VERSACORP C.A, tomando en consideracin las medidas de prevencin y control de las actividades que realicen, Todo trabajador una vez finalizado el proceso administrativo de ingreso a la organizacin y previo al inicio de sus actividades de acuerdo a su clasificacin, recibe una Notificacin de Riesgo, Donde ser informado de los peligros a los cuales estar expuesto, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales que puedan causarle dao a la salud as como de las medidas de prevencin y control que deben practicar para evitar la ocurrencia de incidentes / accidentes dando cumplimiento a lo establecido en el articulo 56 numeral 3 de la LOPCYMAT y la Norma HO-O- 16 de PDVSA

Documentacin firmada por todo el personal donde estn claramente identificados todos y notificados todos los riesgos, peligros, medidas preventivas y de control de riesgos en todas las actividades. . formato de Notificacin de Riesgo

LISTADOS DE RIESGOS IDENTIFICADOS Y SUS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL.

RIESGOAGENTEEFECTOMEDIDAS DE PREVENCINMEDIDAS DE CONTROL

Ruidos Equipos generadores de niveles de alto ruido, de baja y alta frecuencia. Prdida progresiva de la audicin.

Dolor de Cabeza.

Alteracin nerviosa. Dotacin de protectores auditivos.

Educacin del personal.

Inspeccin y Mantenimiento de los equipos.

Programa mdico de audiometra. Utilizacin de los equipos de proteccin personal.

Acatamiento del procedimiento de seguridad.

Asistencia a la prueba de audiometra.

Biolgicos Agua potable fuera de especificacin.

Contagio por otro trabajador.

Bacteria, hongos o virus.

Mordeduras o picadura de animales. Enfermedades del sistema digestivo.

Dolor de cabeza.

Infecciones.

Virosis.

Enfermedades de piel y respiratorias.

Alergias.

Envenenamiento.

Muerte. Programa de muestreo y anlisis fisicoqumico y bacteriolgico del agua.

Programa de inspecciones de saneamiento bsico industrial.

Programa de eliminacin de vectores. Participacin del programa de salud Ocupacional.

Uso del EPP.

Acatamiento de los procedimientos y normas de trabajo.

Informar sobre condiciones inadecuadas.

Exposiciones a partculas y fibra suspendidas en el aire.

Material particulado presente en el aire, espordicamente, como consecuencia de trabajos. Enfermedades de piel y respiratorias.

Alergias.

Procedimientos de trabajo.

Normas de Seguridad.

Educacin de personal.

Suministros del EPP

Control mdico peridico.

Ventilacin de los sistemas.

Planes de contingencia.

Evaluacin de riesgos. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Conocer planes de contingencia.

Informar condiciones indeseables.

Psicosociales Presin de trabajo.

Dinmica de las actividades.

Criticidad del riesgo a exponerse. Estrs.

Dolor de cabeza.

Dolores musculares.

Prdida de concentracin.

Trastornos cardiovasculares.

Infarto a Miocardio. Programa de motivacin.

Control mdico peridico.

Reuniones de equipos de trabajo. Participacin en programa de motivacin.

Asistencia a exmenes mdicos.

Deficiencia de Oxgeno Espacios confinados

Fuga masiva de gases. Mareos.

Perdida de la conciencia.

Lesiones cerebrales.

Muerte. Procedimientos de entrada a espacios confinados.

Normas de Seguridad.

EPP.

Sistema de deteccin de gases.

Ventilacin de instalaciones.

Avisos de seguridad.

Programa de inspeccin y mantenimiento Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP correspondiente (SCBA).

Corregir e informar condiciones inseguras.

Atrapado por o entre equipos Equipos y mquinas en movimiento. Golpes.

Contusiones.

Heridas.

Fracturas.

Muerte. Procedimientos de trabajo y Normas de seguridad.

EPP.

Programas de educacin.

Resguardo de mquinas y equipos.

Demarcacin de reas.

Avisos de seguridad. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Explosin de contacto inhalacin o absorcin de sustancias qumica Sustancias slidas, lquidas o gaseosas, tales como:

Gases, lquidos y vapores de Hidrocarburos.

Gases txicos.

H2S, HF, CL, etc.

Anticorrosivos.

Desengrasantes.

Catalizadores. Enfermedades del sistema respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso.

Alergias.

Quemaduras qumicas.

Asfixia.

Dolor de cabeza.

Intoxicacin.

Muerte. Procedimiento de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Control mdico peridico.

Sistemas de ventilacin.

Planes de contingencia.

Inspeccin y mantenimiento de equipos. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Participar en programas de inspeccin.

Explosin a altas temperaturas Equipos y/o procesos que generen altas temperaturas.

Incendios. Irritacin de la piel.

Quemaduras

Agotamiento por el calor.

Muerte. Procedimiento de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Planes de contingencia.

Aislamiento de equipos y tuberas. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Acatar seales de seguridad.

Exposicin a radiaciones ionizantes Fuentes o equipos que generan radiaciones ionizantes. Irritacin de la piel.

Quemaduras.

Afectacin del sistema hematopoytico.

Cada del pelo.

Ceguera.

Esterilidad.

Cncer.

Muerte. Procedimiento de proteccin radiolgica.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

Equipos de deteccin de radiaciones.

Dosmetro personal.

Planes de emergencia y contingencias. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Asistir al programa de educacin.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Acatar seales de seguridad.

Exposicin a radiaciones Electromagntica Fuentes o equipos que generan radiaciones electromagnticas. Irritacin de la piel.

Quemaduras.

Dolor de cabeza.

Cansancio visual.

Irritacin de la piel. Pantallas antirreflejos.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP (viseras)

Seales de seguridad.

Examen mdico. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Asistir al programa de educacin.

Uso del EPP.

Acudir al examen mdico.

Acatar seales de seguridad.

Incendio o explosin Gases y/o vapores de hidrocarburos calientes.

Altas temperaturas.

Altas presiones.

Humos de combustin. Intoxicacin por humo.

Quemaduras.

Laceraciones.

Contusiones.

Fracturas.

Asfixia.

Muerte. Procedimientos de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Planes de emergencias y contingencias.

Equipos de salvaguarda de proceso. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Acudir al examen mdico.

Acatar seales de seguridad.

Cadas a un mismo nivel Piso resbaladizo.

Objeto dejado en el pasillo.

Objeto sobresaliente en rea de circulacin.

Irregularidad y/o desnivel en el piso. Heridas.

Contusiones.

Dislocaciones.

Fracturas.

Muerte.

Procedimientos de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Programa de inspeccin y mantenimiento de reas.

Avisos de seguridad. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Acatar seales de seguridad.

Cadas a un otro nivel Escaleras y plataforma de edificios, estructuras y equipos.

Fosas y boca de visitas de recipientes y taquillas.

Irregularidad y/o desnivel en el piso. Heridas.

Contusiones.

Dislocaciones.

Fracturas.

Muerte.

Procedimientos de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Programa de inspeccin y mantenimiento de reas.

Avisos de seguridad Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Acatar seales de seguridad.

Golpeado por Equipos en movimiento tales como montacargas, vehculos, etc.

Partes o secciones en movimiento de equipos.

Desprendimiento de cargas suspendidas.

Cadas de herramientas o materiales suspendidos. Heridas.

Contusiones.

Fracturas.

Muerte.

Procedimientos de trabajo.

Normas de seguridad.

Educacin personal.

EPP.

Programa de inspeccin y mantenimiento de reas.

Avisos de seguridad. Acatamiento de procedimientos y normas de seguridad.

Uso del EPP.

Corregir e informar condiciones inseguras.

Acatar seales de seguridad.

8.0 MECANISMOS DE DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE.Con el objetivo de darle a conocer a los trabajadores la Poltica de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente se establecen los siguientes medios:

Reproduccin de su contenido y distribucin a todos sus trabajadores.

Colocacin de la poltica en carteleras ubicadas en los sitios de trabajo estratgicos.

Entregar copia de la poltica SIHO al trabajador al momento de dar la charla de induccin. Dar a conocer la poltica SIHO a travs de charlas de seguridad, por lo menos 1 vez al mes.

ACTIVIDADESRESPONSABLEFRECUENCIA

1.-CHARLAS

Charlas de induccin/ Notificacin de RiesgoSIHONuevo ingreso

Charlas programadas para la divulgacin de la Poltica de Seguridad Industrial e Higiene OcupacionalSIHOMensual

Charlas programadas Divulgacin Poltica AmbientalSIHOMensual

2.-PUBLICACION

En carteleraSIHOSiempre

Distribucin de su contenido a todos sus trabajadores.SIHOMensual

9. PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO: CONSERVACIN AUDITIVA, PROTECCIN RESPIRATORIA, CONTROL DE DESVIACIONES, PROGRAMA DE MANIPULACIN DE ALIMENTOS, ERGONOMA.

PLAN DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS DIFERENTES RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.

Se ha establecido como actividades para el control y la prevencin de los riesgos ocupacionales presente en las operaciones de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A, las siguientes:

Informacin y Capacitacin permanente en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Inspecciones y control de riesgos laborales.

Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos del proceso de trabajo.

Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

Dotacin de los equipos de proteccin personal.

Atencin preventiva en salud ocupacional.

Planes de contingencia y atencin de emergencias

Personal y recursos necesarios para la ejecucin de los objetivos planteados.

Estas actividades de prevencin de riesgos laborales, sern objetos de discusin por los delegados de prevencin y el comit de seguridad, demostrando as la poltica de participacin y control social de los trabajadores de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A.A continuacin se detalla las diferentes actividades preventivas que sern desarrolladas:

9.1 PLAN DE INFORMACIN Y CAPACITACIN PERMANENTE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

Objetivo del Plan de Informacin y Capacitacin de los trabajadores.

El presente programa de entrenamiento en seguridad y salud laboral, tiene como objetivo general, capacitar a los trabajadores de la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A en el comportamiento seguro y prcticas de trabajo seguro a objeto de brindar mayor prevencin de riesgos laborales existentes en las operaciones de la empresa.

Recursos para el desarrollo del Programa de entrenamiento.

PROPSITOEl objetivo de este Programa de Capacitacin terico prctico en seguridad y Salud Laboral es definir los requerimientos de competencia y capacitacin en materia de Salud, Seguridad en el trabajo y permite que como mnimo todo el personal, y especialmente el que tenga actividades o roles crticos frente a seguridad laboral, reciba una preparacin adecuada.

Dentro de CORPORACION VERSACORP, C.A los requerimientos se determinan por puesto de trabajo segn la implicacin del puesto frente a o en el tratamiento de los riesgos. Se toma en cuenta lo siguiente:

El ingreso de los nuevos trabajadores a las instalaciones, as como transferencias a otros puestos de trabajo.

La exposicin permanente a riesgos, como operarios, chferes, supervisores,

La exposicin temporaria o ocasional, como visitantes o trabajando por duraciones cortas en las instalaciones.

Cuando se tenga que tratar situaciones de contingencias, tales como de miembros de brigadas de emergencia, y desalojos.

En caso de tener que evaluar riesgos de las operaciones previstas y mitigarles.ALCANCE

Todo el personal permanente y temporal debe recibir preparacin de acuerdo a su puesto y lugar de trabajo. Se puede anticipar que en unos casos como llegada de nuevos trabajadores, contratistas en trabajos de corta duracin, no se pueda cumplir totalmente con la matriz de referencia. Estos casos se deben evaluar cuidadosamente, caso por caso, y la decisin final tomada en relacin con el coordinador de seguridad y el responsable de la o las personas involucradas. Sin embargo, se debern prever medidas compensatorias formalizadas por escrito, como induccin reforzada o aceptacin temporal.

NIVELES DE CERTIFICACION

Segn la importancia del curso, se requieren diferentes niveles de control de conocimiento y habilidad para nuestros operadores de equipos y herramientas.

Se anticipan las categoras siguientes:

-Participante: la persona sigue el curso y tiene que responder satisfactoriamente a un control de conocimiento final.

-Certificado Interno: la persona tiene que responder al control del curso y adems a un control en sitio, (terico / practico) bajo control de la jerarqua que le entrega una habilitacin para practicar.

-Certificado Externo: la persona tiene que responder al control del curso y a un control (terico / practico) por parte de un tercero. PROCESO DE CERTIFICACION INTERNO

La certificacin interna se precisa caso por caso. Como mnimo deben participar:

El Responsable jerrquico, o supervisor inmediato

El Responsable Seguridad, a travs de la validacin de credenciales.

RESPONSABILIDADES

Coordinador de seguridad y salud laboral.

Definir y mantener el sistema de gerencia del plan de adiestramiento de Seguridad y difundirlo a travs del presente programa.

Definir los requerimientos en Materia de Capacitacin para preparar al personal en materias de prevencin de riesgos ocupacionales (elaboracin y actualizacin de las matrices de capacitacin).

Realizar las auditorias necesarias para asegurar su uso correcto.

Revisar el presente documento cada vez que un cambio de organizacin lo requiera.

Elaborar el plan de Capacitacin anual en cuanto a seguridad.

Vigilar el cumplimiento del programa de capacitacin.

El departamento de administracin

Tiene responsabilidades para:

Integrar el Plan de Capacitacin de seguridad dentro del programa de capacitacin anual.

Organizar los cursos requeridos. (logstica)

Llevar a cabo el registro de los mismos.

Programar los cursos de actualizacin.

Programar los cursos requeridos para los nuevos empleados o en caso de cambio de puesto de trabajo.

Actualizar los archivos de los trabajadores con los nuevos entrenamientos.

CAPACITACION DE LAS CONTRATISTAS

En total cumplimiento de la (LOPCYMAT) en referencia a la capacitacin de contratistas, Es importante que las empresas Contratistas cumplan con las siguientes reglas.

En los contratos para los sitios operativos, se incluir como mnimo:

Recibir la induccin bsica de seguridad de la empresa

Capacitar a su personal en las actividades a ser desarrolladas

Inducir a su personal en las advertencias de riesgos de trabajo.

IDENTIFICACIN DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. Induccin

Cada nuevo empleado ingresando en las instalaciones debe recibir por parte del departamento SEGURIDAD una Induccin que le avise de los riesgos y de la organizacin en materia de prevencin de riesgos laborales.

2. Respuesta para Emergencia

Cada miembro del Grupo de Repuesta de Emergencia recibe una capacitacin donde se le explica la organizacin misma y su papel particular. La misma esta a cargo de los servicios de seguridad.

3. Uso y manejo de extintores porttiles

Los cursos incluyen segn los lugares:

Bsico para todo el personal de sitio operativo o miembros de brigadas de oficinas,

Avanzado para los miembros de las brigadas de lucha contra incendio de los sitios operacionales.Formacin del personal en el cumplimiento de la normativa ambiental vigente.

Este ser impartido por el Departamento de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A) e incluye charlas de induccin, talleres, cursos y charlas especiales al personal ya sea de la empresa como el contratado. Se realizarn seminarios en conjunto con el Ministerio del Ambiente.

4. Primeros Auxilios

Se definieron 2 niveles:

Bsico para todo el personal de los sitios operativos y miembros de brigadas de oficinas administrativas.

Avanzado para los miembros de las brigadas de asistencia en caso de accidentes de trabajo y paramdico.

5. Varios

Para completar la capacitacin del personal, se toman en cuenta temas adicionales como:

Entre los adiestramientos a ser impartidos se tienen:

Programas y adiestramientoTIPO DE ADIEST.NOMBREDIRIGIDO AINSTRUCTOR

CHARLAS/TALLERPrimeros AuxiliosBrigadista

paramdicoInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CHARLAS/TALLER/CURSOS

Manejo y uso de Extintores de IncendioA todo el personalInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CHARLAS/TALLERRescate de LesionadosBrigadista paramdicoInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CHARLASPlan de EvacuacinA todo el personalInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CHARLASEventos no deseados con afectaciones ambientalesA todo el personalInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CURSOSPermiso de TrabajoIng. Residente/ supervisores/ personal SIHO-AInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

TALLER/CURSOSErgonomaA todo el personalInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

CURSOS/ TALLERESAnlisis de RiesgoIng. Residente/ supervisores/ personal SIHO-AInsp. SIHO-A/ Ente Certificador

Los recursos para la formacin y capacitaciones de los trabajadores, estar cubierta por la empresa CORPORACION VERSACORP, C.A. Siendo su principal aliado en la ejecucin del programa El cuerpo de Bomberos, el INCE, y otros entes certificados y acreditados.

La responsabilidad de este programa de capacitacin en seguridad y salud laboral reposa sobre la presidencia de la empresa, la coordinacin de Seguridad y Salud Laboral y Administracin.

9.2 PLAN DE INSPECCIN Y EVALUACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

A travs de la Gerencia y el departamento de seguridad, y salud laboral de CORPORACION VERSACORP, C.A con el objetivo de detectar y corregir las desviaciones en el comportamiento humano y el en ambiente de trabajo que pudieran ocasionar accidentes; se han diseado diferentes programas de inspeccin para controlar los riesgos en las distintas actividades de Servicio, los cuales detallaremos a continuacin:

1. Inspecciones Diarias: Son las que realizan los supervisores y el coordinador de seguridad en el rea de trabajo y equipos.

2. Inspecciones Quincenales: Estas inspecciones se realizan con intervalos de cada quince das con la finalidad de efectuar una revisin sistemtica y eficiente de todos los vehculos, equipos, maquinarias de los cuales se nombrarn lo siguiente:

3. Inspeccin de Vehculos: (neumticos, luces, cinturones de seguridad y limpieza).

4. Inspeccin de Extintores: Se llevar formato de inspeccin correspondiente (vehculos, extintores) etc.

5. Inspecciones a distintas reas de trabajo: Se efectuaran a fin de determinar cualquier desviacin o condicin insegura que afecte a las mejores condiciones ambientales.

CORPORACION VERSACORP, C.A. cuenta con un cronograma mensual de Inspecciones de seguridad con el cual garantiza la supervisin en materia de SIHO-A de los aspectos contemplados en este programa y exigidos por la Ley orgnica de prevencin y condiciones del medio ambiente de trabajo y su vigente reglamento.

Las Inspecciones realizadas en campo son documentadas en los siguientes formatos:

Nota: Es responsabilidad de todos los trabajadores Inspeccionar visualmente todas las herramientas y equipos de trabajos y reportar cualquier incidente