COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

1

Plan de trabajo y presupuesto anual 2016 Coordinación Ejecutiva 2015-2017

1. Planeación anual Como parte de una gestión y ejecución eficiente de los recursos materiales, humanos y financieros, para mejorar las condiciones generales de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), la Coordinación Ejecutiva 2015-2017 del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México presenta a la Comisión de Finanzas el siguiente Plan de Trabajo Anual 2016. Se anexa al final de la misma el presupuesto anual, desglosado por necesidades de cada Secretaría.

2. Planeación por Secretarías

2.1.- Secretaría General Ernesto Guijosa Hernández En apego al Artículo 48 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría General consistirán en:

I. Representar legal y oficialmente al Sindicato de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México y a la Coordinación Ejecutiva, y

otorgar poder a los representantes legales que actúen como apoderados del

sindicato.

II. Coordinar las funciones de las demás secretarías de la Coordinación

Ejecutiva, en función de las políticas generales del Sindicato.

III. Resolver en última instancia aquellos asuntos que no se solucionen a través

de las Secretarías, Comisiones o Comisiones Mixtas, dependiendo del caso.

IV. Ejecutar en última instancia, resolutivos y acuerdos de la Coordinación

Ejecutiva, o aquellos derivados del Contrato Colectivo de Trabajo de los que

resulten de la relación con la autoridad universitaria.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

2

V. Autorizar la documentación relativa al movimiento de fondos del Sindicato

de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México junto con

la Comisión de Finanzas.

Con base en los objetivos anteriores, las actividades de la Secretaría General

dependen de la programación que las Secretarías hagan sobre sus planes, para

vigilar que estas gestiones se efectúen en tiempo y forma, en función de las

políticas generales del Sindicato.

Asimismo, las Comisiones Mixtas de Administración de Contrato Colectivo de Trabajo y de Admisión, Evaluación y Escalafón del Personal Administrativo, tienen programadas reuniones cada semana con los representantes de la Administración en dichas Comisiones. De la misma forma, la Secretaría General vigilará la adquisición y arrendamiento de bienes inmuebles, así como la organización y ejecución oportuna y adecuada de las funciones por secretaría y sus planes de trabajo

2.2.- Secretaría de Organización Esther Manning Ortega, Titular Ángeles Godínez Guevara, Suplente En apego al Artículo 49 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría de Organización consistirán en:

I. Promover la participación amplia de los trabajadores en la labor sindical a nivel general a través de las diferentes instancias del sindicato: Asamblea General, Consejo General de Representantes y las Comisiones de Plantel; en lo particular buscando canales de participación en las comisiones y eventos de la Coordinación Ejecutiva

II. Colaborar con la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas como enlace entre el sindicato, las unidades regionales y las organizaciones fraternas.

III. Vigilar que los programas organizativos que apruebe la Coordinación Ejecutiva se lleven a la práctica.

IV. Convocar y coordinar las sesiones periódicas de las comisiones de plantel.

V. Custodiar y recopilar todos los documentos oficiales del Sindicato. Los cuales deberán estar organizados y archivados adecuadamente, para ser usados como material de consulta, para la realización de trámites y la elaboración de material de apoyo de los trabajos del Comité.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

3

VI. Llevar las solicitudes de ingreso al Sindicato y toda la documentación relativa a los afiliados. Esta documentación se archivará adecuadamente para su consulta y contar con un padrón de socios actualizados.

VII. Recopilar copia de actas y acuerdos de la Coordinación Ejecutiva y de las Comisiones Mixtas y archivarlas adecuadamente.

Con base en las funciones anteriores, las actividades de la Secretaría de Organización serán:

1. Organizar, al menos, cinco Asambleas Generales ordinarias y tres extraordinarias (o más en caso de ser necesario).

2. Con la finalidad de fortalecer al SUTUACM, se vinculará el trabajo de la CE con el Consejo General de Representantes y las Comisiones de Plantel; se impulsará un foro abierto (matutino y vespertino) a la comunidad sindical en cada sesión de trabajo de la Coordinación Ejecutiva.

3. Con el objeto de hacer resolutivo y ejecutivo el trabajo, se convocará a los integrantes de la CE a sesiones semanales. Para ello se elaborarán los documentos o insumos necesarios: orden del día, informes, gestión de espacios en planteles, seguimiento a las minutas, archivo de toda esta documentación. En cada sesión de la CE en planteles o sedes se llevarán formatos de actualización de datos, designación de beneficiarios, etcétera.

4. Se dará seguimiento y continuidad a la gestión documental: correspondencia, archivo, permisos para actividades sindicales, seguimiento a Comisiones mixtas, etcétera.

5. Se reanudará el convenio con INFODF con la finalidad resguardar los datos

personales de nuestros agremiados, teniendo cuidado de no faltar a la ley de transparencia ni a la de Información Pública.

6. Se continuará con la campaña de afiliación, actualización del padrón de

afiliados y designación de beneficiarios, etcétera.

7. Coorganizaremos con la Administración de la UACM, la fiesta de 15 años de la institución.

8. Organizaremos junto con la SG y la Secretaría de Previsión Social la fiesta

anual de nuestro sindicato.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

4

2.3.- Secretaría de Asuntos Laborales Mauricio Ballesteros Becerril. Titular Israel Gallegos Vargas, Suplente Subsecretaría de Asuntos laborales del sector Académico Bernardo Mauricio González Rodarte Subsecretaría de Asuntos laborales del sector Administrativo Beatriz Adriana Hernández Sánchez

En apego al Artículo 50 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría de Asuntos Laborales consistirán en:

I. Establecer la política laboral de la Coordinación Ejecutiva orientada a

prevenir y resolver conflictos laborales.

II. Instrumentar dicha política, preferencialmente, a través de las

Comisiones Mixtas de Escalafón y Licencias, Capacitación y

Adiestramiento y Bolsa de Trabajo. Para ello, deberán programarse

reuniones mensuales de análisis de los trabajos de las Comisiones en

cuestión y de su apego a la política laboral.

III. Informar a la base, a través de la Subsecretaría de cada Sector y de la

Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas, sus derechos

laborales consagrados en el Contrato Colectivo de Trabajo.

IV. Coordinarse semanalmente con las Subsecretarías de Asuntos del

Sector Académico y la Subsecretaría de Asuntos del Sector

Administrativo, para el desahogo de las agendas respectivas de cada

uno.

V. Vigilar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.

VI. Informar semanalmente a la Secretaría General, de los problemas

laborales. Acordar en última instancia con la misma sobre aquellos

asuntos que no se resuelvan a través de su gestión.

Con base en los objetivos anteriores, las actividades de la Secretaría de Asuntos Laborales serán:

1. Establecer una política laboral orientada a prevenir y resolver conflictos

laborales, privilegiando en todo momento el diálogo y el entendimiento.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

5

2. Exigir a la representación de la administración de la Institución la inmediata designación de sus representantes en las comisiones mixtas previstas en el Contrato Colectivo de trabajo 2015-2017.

3. Convocar a que se realicen, junto con la Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario por lo menos tres talleres, eventos o foros de capacitación para los derechos de los trabajadores, estrategias de participación y acción en la lucha sindical.

Nota: Estas actividades pueden incluir talleres sobre Derechos Laborales y

su marco institucional; experiencias exitosas del sindicalismo autónomo no

corporativo en México (seguridad social, cajas de ahorro y préstamo,

cooperativas de consumo, proyectos de vivienda, etcétera); hacia la

homologación, la conformación del catálogo de puestos y revisión del

tabulador; foros sobre La historia del sindicalismo en México y el mundo; los

sindicatos universitarios y la lucha por la educación en México.

4. Hacer un diagnóstico sobre la situación laboral en la UACM, con el

propósito de tener, como sindicato, mayor información directa utilizando

fuentes documentales existentes (estadísticas, documentos, archivos) y

realizando entrevistas a informantes representativos por sectores y

planteles.

5. Realizar un estudio sobre alternativas para un uso más eficiente de los

recursos de las cuotas sindicales (caja de ahorro y préstamos, tandas,

cooperativa de consumo, fondos de ahorro para el retiro) Se incluye el

cálculo sobre deterioro salarial y base para política salarial del SUTUACM,

etcétera.

6. Establecer una agenda coordinada con las subsecretarías de asuntos del

sector administrativo y del sector académico, para el desahogo de los asuntos que son competencia de cada una de las mencionadas subsecretarías.

7. Establecer un sistema de vigilancia en el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y demás normas laborales aplicables en la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, mediante el cual se puedan

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

6

detectar con claridad las diversas violaciones a los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores de la Institución, para poder hacer valer los medios legales de defensa ante las instancias correspondientes.

2.4.- Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas Aleyda Gaspar Sánchez, Titular

Florina Piña Cancino, Suplente

En apego al Artículo 51 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas

consistirán en:

I. Coordinar el sistema de información y fomento sindical, con el fin de

difundir entre la base trabajadora elementos formativos relacionados con

la vida interna del sindicato, el contexto sindical en nuestro país y la

realidad social, económica y política del mismo.

II. Editar el órgano informativo, del sindicato; realizar campañas de difusión

de los Estatutos y del Contrato Colectivo de Trabajo.

III. Coordinar y programar eventos políticos y culturales que contribuyan a

elevar la conciencia política de los afiliados.

IV. Ser vocero oficial del sindicato ante los medios de información.

V. Redactar y entregar boletines de prensa, declaraciones o desplegados,

previo acuerdo con la Coordinación Ejecutiva.

VI. Obtener información periodística, de revistas y de estudios e

investigaciones sobre la situación económica del país, particularmente

en lo concerniente a empleo, salarios, precios, etc.

VII. Sistematizar, analizar y clasificar dicha información con el fin de

mantener informados a los demás integrantes de la Coordinación

Ejecutiva.

VIII. Difundir los principios, intereses y objetivos del sindicato entre sus

afiliados.

IX. Elaborar editoriales, ensayos, notas, etc., en coordinación con las

diferentes Secretarias e instancias sindicales para ser publicados en el

órgano informativo del sindicato.

X. Establecer la política de relaciones externas, que deberá ser aprobada

por la Coordinación Ejecutiva.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

7

XI. Difundir a través de la Secretaría de Organización, información clara y

pertinente sobre el contexto en el que se mueve el sindicalismo

democrático.

XII. Discutir de manera amplia y suficiente con la base, a través del Consejo

General de Representantes y las diversas comisiones, la política de

relaciones externas, a fin de que cuente con elementos para tomar

decisiones respecto de la asistencia a marchas, mítines, firma de

pactos, alianzas, unión a una Central o Federación entre otras.

XIII. Organizar eventos intersindicales de reflexión y análisis.

XIV. Asistir a congresos, foros y otras reuniones de interés para los

trabajadores, presentando hasta donde sea posible, ponencias o

documentos que manifiesten la postura del sindicato.

XV. Establecer un sistema de telecomunicaciones con autonomía, que

apoye las labores de los diferentes órganos sindicales y permita la

coordinación y comunicación en situaciones como huelgas

Con base en los objetivos anteriores, las actividades de la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas serán:

1. Planear y elaborar los contenidos, así como la edición e impresión del

boletín sindical “Tus derechos a la mano”.

2. Planear y elaborar los contenidos, así como la edición e impresión de

publicaciones de temáticas especializadas de apoyo a las secretarías.

3. Edición del libro El tábano, de Ethel Voynich. Regalo de navidad a

afiliadxs SUTUACM.

4. Elaborar boletines, comunicados e informes para lxs afiliados, de

acuerdo con las necesidades de comunicación de la CE y de las

Secretarías. (Comunicación interna y externa: afiliadxs, relaciones

externas y prensa).

5. Manejar la base de datos de correo electrónico de lxs afiliadxs, envío de

información por esta vía y publicación en redes.

6. Elabora y difundir las investigaciones sobre el impacto de las políticas

económicas y laborales estatales y gubernamentales que produzcan un

impacto entre la base afiliada del SUTUACM.

7. Apoyar de manera solidaria a otras organizaciones sindicales, para ello

será necesario la impresión de al menos 20 mantas para uso externo e

interno de las actividades del SUTUACM.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

8

8. Asistir de manera semanal, quincenal o mensual a reuniones de trabajo

y/o actividades realizadas por de la Coordinadora Nacional de

Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y

Cultura, de la Nueva Central de Trabajadores y de la Coalición

Trinacional en Defensa de la Educación Pública.

9. Impartir talleres en diversos foros y sindicatos.

10. Apoyar acciones solidarias con sindicatos y trabajadores en lucha.

11. Planear y elaborar la imagen institucional del SUTUACM.

12. Reelaborar la página web del SUTUACM.

13. Realizar un taller en cada plantel y sede administrativa de la UACM.

Temas: El valor del lenguaje oral y escrito; Salud sexual y reproductiva.

Historia de la comunicación en México; Pensionissste, etc.

2.5.- Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario

Ingmar Augusto Prada Rojas, Titular

Graciela Crotte Franco, Suplente

En apego al Artículo 52 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario

consistirán en:

I. Elaborar estudios, analizar, evaluar, proponer e impulsar políticas en

materia de educación, desarrollo científico y tecnológico, particularmente

la gratuidad universitaria y el financiamiento público.

II. Elaborar estudios, analizar, evaluar, proponer e impulsar mejoras al

Proyecto Universitario para el mejoramiento de los trabajadores al

servicio de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.

III. Propiciar los análisis y estudios comparativos de las condiciones de

trabajo, tabuladores y prestaciones de los trabajadores del sindicato con

otros sindicatos universitarios y de aquellos que tengan características

generales.

IV. Realizar la propuesta económica del pliego petitorio para revisión

contractual y propuestas de aumento salarial.

V. Organizar y vigilar el funcionamiento de la Biblioteca Sindical.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

9

Con base en los objetivos anteriores, las actividades de la Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario serán:

1. Elaborar un plan de Capacitación a partir de antecedentes de otras

coordinaciones ejecutivas, CGR y Consejos de plantel a fin de lograr

detección de necesidades. Vincular este trabajo con Comisiones Mixtas.

2. Convocar a que se realicen, junto con la Secretaría de Asuntos Laborales, talleres, eventos o foros de capacitación para los derechos de los trabajadores, estrategias de participación y acción en la lucha sindical.

3. Elaborar un reglamento de capacitación.

4. Capacitación académica, vinculada a necesidades específicas de

formación profesional.

5. Analizar la posibilidad de implementar un programa similar al de

Compartiendo Saberes, de la CSE, pero dirigido a los trabajadores y sus

familias. Formación a través de actividades solidarias.

6. Brindar actividades lúdico-formativas y culturales para la comunidad de

trabajadores y sus familias.

7. Propiciar el acercamiento con áreas como Difusión Cultural y Extensión

Universitaria, Servicios Estudiantiles, Biblioteca del Estudiante, y otras

áreas que permitan que los trabajadores puedan recibir el beneficio de

sus programas.

8. Elaborar productos audiovisuales de aquellos cursos de capacitación

que permitan la consulta y la formación autodidacta. Estos videos serían

parte del acervo bibliográfico del SUTUACM.

9. Revisar el estado que guarda el programa de becas para los

trabajadores, a la luz del CCT, y su posible propuesta de mejoras para la

siguiente revisión contractual.

10. Velar porque el proceso de inducción sobre el Proyecto Universitario y el

Modelo Educativo, tenga continuidad tanto para los trabajadores de

nuevo ingreso, como para los que ya están contratados.

11. Propiciar los análisis y estudios comparativos de las condiciones de

trabajo, tabuladores y prestaciones de los trabajadores del sindicato con

otros sindicatos universitarios y de aquellos que tengan características

generales.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

10

12. Realizar la propuesta económica del pliego petitorio para revisión

contractual y propuestas de aumento salarial. Cuadros comparativos,

etcétera.

13. Organizar y vigilar el funcionamiento de la Biblioteca Sindical (a través

de establecer vínculo con las Bibliotecas de la UACM o de otros

sindicatos, a fin de contar con la asesoría pertinente para la clasificación

y cuidado del acervo. Elaborar un manual de procedimientos para el uso

en sala, cuidado y préstamos a domicilio del acervo. Procurar

presentaciones de libros y actividades de fomento a la lectura entre los

trabajadores y sus familias. .Procurar la formación de círculos de lectura

y lecturas comentadas o escenificadas.

2.6.- Secretaría de Acción y Previsión Social

Carlos Omar García Morales, Titular

Uriel Alvarado Trejo, Suplente

En apego al Artículo 53 de los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la

Universidad Autónoma de la Ciudad de México, que a la letra dice:

Las funciones de la Secretaría de Acción y Previsión Social

I. Vigilar, promover y realizar gestiones para el cumplimiento de las clausulas

comprendidas en el Contrato Colectivo de Trabajo relativo a la previsión

social, así como todas aquellas prestaciones que por su carácter lo

ameriten.

II. Vigilar, promover y realizar gestiones necesarias ante el ISSSTE para

obtener y ampliar las prestaciones que corresponden a los trabajadores.

III. Realizar convenios que beneficien a los trabajadores en la adquisición de

artículos para el consumo familiar y doméstico, así como otras actividades

orientadas al fomento del ahorro.

IV. Promover, organizar e instrumentar eventos culturales tanto de

esparcimiento como de formación política para los trabajadores.

V. Planificar, organizar e instrumentar eventos recreativos, culturales y

deportivos para los trabajadores y sus familias tales como excursiones y

viajes entre otros.

VI. Establecer mejoras y vigilar el buen funcionamiento del plan de jubilación.

COORDINACIÓN EJECUTIVA 2015-2017

11

Con base en los objetivos anteriores, las actividades de la Secretaría de Secretaría de Acción y Previsión Social serán:

1. Gestión a nombre de préstamos monetarios, FOVISSSTE, TURISSSTE,

PENSIONISSSTE y jubilación.

2. Gestión de compra de consumibles a precio de mayoreo para los trabajadores

sindicalizados, tarjetas de ahorro, etcétera.

3. Gestión con sindicatos fraternos el acceso a obras de teatro y actividades

deportivas con descuento o gratuito. Asimismo, con la Secretaría de Cultura,

Secretaria del deporte.

4. Gestión de capacitación sobre los planes de jubilación del ISSSTE y dar

seguimiento de los cambios que haya al respecto.

5. Investigar cuales son las instancias que pueden ofrecer un beneficio en

especie que signifique a la vez un ahorro en la economía de los trabajadores.

Se trabajará con la Secretaría de Asuntos Laborales la posibilidad de hacer

vínculos con comercios solidarios.

Planeación basada en los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad

Autónoma de la Ciudad de México y en el Contrato Colectivo de Trabajo 2015-2017.