EJE ESTRATÉGICO 1Sensibilizacion, concienciacióny prevención de la discapacidad

Promover el interés público en el tema de la discapacidad, en el marco de la aceptación de la diversidad, así como el reconocimiento y facilitación del

ejercicio de los derechos ciudadanos de las personas con discapacacidad

Dos talleres de sensibilización dirigidas a personal administrativo y de seguridad en terminal de transporte, centros comerciales, aduanas, aero-puertos y hoteles. Campaña de sensibilización sobre la prevención de accidentes y discapa-cidades.Capacitaciones para grupos de atención de emergencia médicas, Cruz Roja, equipo 911, SINAPROC, SEMM, Ambulancias EMY, sobre discapaci-dad y manejo a las personas con discapacidad.Tres talleres formativos para graduandos universitarios en Educación Especial y Educación Regular. Cinco sensibilizaciones a profesionales de la salud.Diseño e impresión de afiches y trípticos alusivos a las diversas discapaci-dades, bolsas con el logo de la SENADIS, separadores y afiches de "Mis Amigos y Yo", CD de "Mi Voz para tus Ojos". Treinta y seis sensibilizaciones sobre el Plan de Seguridad para personas con discapacidad en situaciones de emergencia.Jornada de sensibilización sobre discapacidad, dirigidas a personal de las oficinas de Recursos Humanos a nivel de entidades públicas y privadas.Una jornada de Formador de Formadores dirigido a las direcciones regio-nales de la SENADIS.Cuatro capacitaciones sobre discapacidad, trato y manejo correcto a la persona con discapacidad dirigida a profesores universitarios. Dos sensibilizaciones al Seminario Mayor San José y grupos catequistas.Diseño e impresión de dos boletines sobre eventos realizados.Publicación de la Revista Incluye.Un encuentro con líderes de organizaciones legales y no legalizadas de personas con discapacidad y sus familias.Seguimiento y evaluación a grupos jóvenes, hijos de padres sordos. (FAHIPAS)Apoyo logístico a organizaciones de personas con discapacidad para la realización de sus actividades culturales, deportivas y asambleas. Cuatro jornadas de educación sobre sexualidad para personas con diferen-tes discapacidades, padres, técnicos y docentes que atienden a estas personas.Doce cursos básicos de lengua de señas a funcionarios de instituciones estatales y privadas.Presencia en ferias nacionales.Veintisiete capacitaciones del proyecto "Mis Amigos y Yo" a nivel nacional.Sensibilización, a través de los medios de comunicación social, sobre el respeto de los derechos de las personas con discapacidad.Realización de un festival de cometas en conjunto con asociaciones de la sociedad civil.Encuentro cultural y deportivo a nivel nacional.

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EJE ESTRATÉGICO 1Sensibilizacion, concienciacióny prevención de la discapacidad

Promover el interés público en el tema de la discapacidad, en el marco de la aceptación de la diversidad, así como el reconocimiento y facilitación del

ejercicio de los derechos ciudadanos de las personas con discapacacidad

Ser la institución líder en la promoción de una sociedad inclusiva, solidaria, basada en el reconocimiento y goce pleno de los derechos humanos, contribuyendo a superar la inequidad, exclusión y pobreza de las perso-nas con discapacidad y sus familias.

Ser la institución líder en la promoción de una sociedad inclusiva, solidaria, basada en el reconocimiento y goce pleno de los derechos humanos, contribuyendo a superar la inequidad, exclusión y pobreza de las perso-nas con discapacidad y sus familias.

Misión

Dirigir y ejecutar la política de inclusión social de las personas con discapa-cidad y sus familias, promoviendo un cambio de actitud, el respeto a los derechos humanos y la equiparación de oportunidades.

Dirigir y ejecutar la política de inclusión social de las personas con discapa-cidad y sus familias, promoviendo un cambio de actitud, el respeto a los derechos humanos y la equiparación de oportunidades.

Visión

Toda persona es única e irrepetible, las diferencias son propias de la natu-raleza humana y se constituye en un derecho y un valor enriquecedor para la colectividad humana. El respeto a la diversidad es el reto que debe asumir toda sociedad que aspire a ser democrática, que aunque sea diver-sa promueva la igualdad de oportunidades y los derechos para alcanzar la calidad de vida que aspiramos para todos los ciudadanos.

Toda persona es única e irrepetible, las diferencias son propias de la natu-raleza humana y se constituye en un derecho y un valor enriquecedor para la colectividad humana. El respeto a la diversidad es el reto que debe asumir toda sociedad que aspire a ser democrática, que aunque sea diver-sa promueva la igualdad de oportunidades y los derechos para alcanzar la calidad de vida que aspiramos para todos los ciudadanos.

Hablamos de equiparación de oportunidades cuando el sistema general de la sociedad ofrece oportunidades de trabajo, de educación, de salud, acceso a la vida social, cultura, al deporte y la recreación para todos los ciudadanos por igual.

Este concepto es un derecho ya que la sociedad tiene la responsabilidad de compensar las desventajas que presentan las personas con discapaci-dad a la hora de acceder a los servicios, bienes y productos de la comuni-dad, para una verdadera inclusión de esta población.

Hablamos de equiparación de oportunidades cuando el sistema general de la sociedad ofrece oportunidades de trabajo, de educación, de salud, acceso a la vida social, cultura, al deporte y la recreación para todos los ciudadanos por igual.

Este concepto es un derecho ya que la sociedad tiene la responsabilidad de compensar las desventajas que presentan las personas con discapaci-dad a la hora de acceder a los servicios, bienes y productos de la comuni-dad, para una verdadera inclusión de esta población.

Las personas con discapacidad tienen que participar en todos los procesos sociales y comunitarios con el objetivo de asegurar que se contemplen sus necesidades y aspiraciones en las polìticas, planes, programas y servicios sociales que se dan en el país y en la vida comunitaria. Solo mediante esta acción protagónica se podrá promover el cambio de esta sociedad exclu-yente a una sociedad en que sea una realidad la equidad para las perso-nas con discapcidad y para todos. Por eso hay que respetar este lema: “nada acerca de nosotros, sin nosotros”.

Las personas con discapacidad tienen que participar en todos los procesos sociales y comunitarios con el objetivo de asegurar que se contemplen sus necesidades y aspiraciones en las polìticas, planes, programas y servicios sociales que se dan en el país y en la vida comunitaria. Solo mediante esta acción protagónica se podrá promover el cambio de esta sociedad exclu-yente a una sociedad en que sea una realidad la equidad para las perso-nas con discapcidad y para todos. Por eso hay que respetar este lema: “nada acerca de nosotros, sin nosotros”.

PRINCIPIOS RECTORESEquiparación de oportunidades

El objetivo de la política gubernamental en materia de discapacidad es promover el respeto pleno de los derechos humanos, que garanticen y hagan posible la igualdad de oportunidades y el mejoramiento del bienes-tar de la población con discapacidad y sus familias.

El objetivo de la política gubernamental en materia de discapacidad es promover el respeto pleno de los derechos humanos, que garanticen y hagan posible la igualdad de oportunidades y el mejoramiento del bienes-tar de la población con discapacidad y sus familias.

Participación ciudadana

Respeto a los derechos humanos

No discriminación2014

PLANDE

TRABAJO

Construcción de una ruta accesible en el corregimiento de Ancón, hacia las oficinas de la SENADIS.

Confección de permisos de estacionamiento para personas con discapaci-dad.

Trámite de exoneración de impuestos para la importación de medicamen-tos, aparatos médicos, de órtesis y prótesis, de vehículos adaptados y calificados para uso de las personas con discapacidad.

Creación del espacio físico y equipamiento para la implementación de la certificación de discapacidad, basada en la CIF. (Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la Salud)

Revisión y aprobación de planos civiles con accesibilidad en el Municipio de Panamá.

Visitas a locales comerciales y establecimientos públicos para realizar diagnósticos y recomendaciones en accesibilidad.

Capacitación y financiamiento para 250 nuevas microempresas a través del Programa Famiempresa.

Dieciocho capacitaciones sobre los talleres SOLCA a las organizaciones de personas con discapacidad y técnicos vinculados al tema.

Un foro sobre tecnología y discapacidad dirigido a personas con discapaci-dad.

Entrega de 175 Ayudas Técnicas auxiliares y especializadas para perso-nas con discapacidad.

Pago de 125 subsidio económicos de B/.600.00 a personas con discapaci-dad en situación de pobreza.

Coordinación del Proyecto Agora, que busca capacitar e insertar laboral-mente a personas con discapacidad visual y baja visión.

Entrega de un vehículo accesible para el Municipio de San Miguelito como parte del Programa de Accesibilidad desarrollado con el Gobierno de Anda-lucía.

Promoción de productos desarrollados por famiempresarios en cuatro ferias nacionales y en la Feria Nacional de Artesanías.

Participación en el Desfile de las Mil Polleras en conjunto con personas con discapacidad de la sociedad civil.

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EJE ESTRATÉGICO 2Accesibilidad para la igualdad de oportunidades

Acceso al entorno físico, a la comunicación y a la informaciónAcceso al entorno físisco, transporte, información y comunicación, incluyendo

los sistemas y las tecnologías de la información y comunicación en áreas urbanas y rurales Sede Panamá:

(507) 504-3217Fax (507) 504-3363

@SenadisInfowww.senadis.gob.pa

Senadis - Secretaría Nacional de Discapacidad@SENADISPMA

DIRECTORIO TELEFÓNICORegionales y Enlaces

Bocas del Toro................Coclé..............................Colón..............................Chiriquí...........................Darién.............................Herrera...........................Guna Yala........................Los Santos.......................Veraguas.........................Servicio de Orientación...

758-5946997-1027475-4219774-5600299-5141970-15536089-1102994-9746998-7446504-3299

Dirección:Avenida Williamson Place N°0766,La Boca, Corregimiento de Ancón

EJE ESTRATÉGICO 3Coordinacion sectorial para la transversalizacióndel tema de la Discapacidad y la inclusión social

Aprobar y garantizar la implementación de políticas y medidas que aseguren los derechos humanos de las personas con discapacidad según convenciones

internacionales firmadas por Panamá

Una jornada de inducción a los nuevos enlaces del CONADIS y la entrega a la Secretaría Nacional de Discapacidad de los planes operativos 2014 de las distintas comisiones que la integran. Acercamiento en la Comarca Gnobe, para la instalación del CONADIS Comarcal para el cumplimiento de la Política Nacional de Discapacidad.Celebración de Reunión Ordinaria del CONADIS, con las altas autoridades gubernamentales.Seguimiento y elaboración de informes de país que deber ser presentados en organismos internacionales. (ONU, OEA)Firma de Convenio de Cooperación con la entidad gubernamental encar-gada de las políticas en materia de discapacidad de la República Domini-cana y Guatemala.Realización de la IV Reunión Extraordinaria del CEDDIS-OEA.Gestionar Convenio de Cooperación con el Instituto Nacional de Rehabili-tación de Buenos Aires.

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EJE ESTRATÉGICO 4Gestión del conocimiento

Promover la producción y difusión de información con valor científico, basados en el criterio de pertinencia, que contribuyan a la orientación y diseño de

políticas, planes, programas y servicios en materia de discapacidad

Formación de profesores universitarios a nivel de postgrado en accesibili-dad universal. (Andalucía) Realización de gestiones para la formulación del Reglamento Interno del Consejo Nacional Consultivo.Siete jornadas de sensibilización y orientación en el tema de prevención en 21 escuelas, 7 por región en las áreas en las que se desarrolla el estudio de factores de riesgos asociados a la de prevalencia de discapacidad. (Las Minas, Tonosí y El Tejar)Evaluación del Plan Estrátegico Nacional 2011-2014 mediante una consul-toría externa.Elaboración y publicación de dos boletines estadísticos sobre gestión en apoyo a la discapacidad.Gestionar el segundo estudio sobre la prevalencia y caracterización de la población con discapacidad. (SENDIS)Realización de la Jornada Rendición de Cuentas. (2013 - 2014)

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