PLAN DE

TRABAJO

2017-2018

PLAN DE TRABAJO PARA OPTIMIZAR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA CORTE

SUPERIOR DE HUANCAVELICA.

Jaime Contreras Ramos Juez Superior

Señores(as)

Jueces(as) Superiores de la Ilustre Corte Superior de Huancavelica

Ciudad.-

Tengo el agrado de dirigirme a Ustedes a fin de

saludarlos muy cordialmente y a la vez para comunicarles que he decidido

presentar mi modesta candidatura al cargo de Presidente de nuestra Corte Superior, cuya elección se realizará el próximo 01 de diciembre.

Soy huancavelicano, amo a ésta tierra donde

vengo desempeñándome como magistrado desde el año 2000, al ser promovido

de Relator de Sala como Juez Suplente del Juzgado de Paz Letrado de

Huancavelica cargo que ocupe hasta el 2006; posteriormente en el año 2007

asumí el cargo de Juez Suplente del 1er Juzgado Penal de Huancavelica. En el

año 2008, luego de un riguroso concurso en el CNM fui ungido ganador para el

cargo de Juez Penal Titular del Segundo Juzgado Penal de Huancavelica; y

después en el año 2015 como Juez Superior Titular de ésta Corte Superior.

Mis condiciones personales y mi experiencia en la

administración de justicia, me permiten postular a tan importante cargo para

dirigir los destinos de nuestra Corte Superior en el periodo 2017-2018, con el

objetivo de seguir mejorando nuestra institución, y sobre todo servir a los

colegas jueces de todas las instancias, a sus trabajadores sin distinción alguna y

principalmente al usuario que acude a nuestras sedes en busca de una justicia rápida, eficiente y eficaz.

Para el logro de nuestros objetivos he elaborado un

Plan de Gobierno, que pongo a consideración el mismo que no será rígido sino

abierto al aporte que puedan hacernos llegar los colegas magistrados, y que de

llegar a la Presidencia mi labor se caracterizará por trabajar en equipo, en forma

transparente y democrática, promoviendo la fraternidad y solidaridad entre nosotros.

Esperando que me honre con su voto, que no dudo

será pensando en la Institución y no los defraudaré; aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor consideración y estima personal.

Dios Guarde a Usted

JAIME CONTRERAS RAMOS

Juez Superior Titular

PLAN DE TRABAJO 2017-2018

§ I. HOJA DE VIDA

Abogado por la Universidad Nacional Federico Villareal. Egresado de la Maestría en Ciencia Penales de la Universidad Peruana Los Andes. Estudios de doctorado en Derecho en la Universidad Peruana Los Andes. En el Poder Judicial, secretario judicial en la Corte Superior de Huancavelica en 1995. Relator de Sala Titular en la misma Corte en el año 1998. En la Magistratura, Juez de Paz Letrado (2000-2006), Juez Suplente del Primer Juzgado Penal de Huancavelica (2007). Juez Penal Titular del Segundo Juzgado Penal de Huancavelica (2008-2014). Juez Superior Titular de la Corte Superior de Huancavelica (2015 a la fecha).

§ II. OBJETIVOS

El presente Plan de Trabajo está fundado en la necesidad de establecer un marco adecuado, que permita la representación, dirección, supervisión, ejecución, coordinación y supervigilancia de los diferentes estamentos y órganos de la Corte Superior de Justicia del Huancavelica, que permitan una rápida administración de justicia y así mantener la armonía de las relaciones entre los ciudadanos y los integrantes de todos los niveles e instancias. Tras un profundo estudio y análisis de la actual situación de la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Huancavelica y a fin de conservar el prestigio y el sitial recuperado, se ha estructurado un plan de trabajo ágil, eficiente y factible. En el marco de esta estrategia institucional, consideramos que es importante crear un escenario de estabilidad para el normal desenvolvimiento de la actividad judicial, por ello nuestros objetivos estratégicos son los siguientes: Fortalecer el posicionamiento institucional de la Corte

Superior de Justicia de Huancavelica, como se ha venido haciendo.

Establecer programas de recursos humanos y logísticos

para el bienestar de los integrantes de la Corte Superior de Huancavelica.

Respetar el trabajo de los integrantes de la Corte Superior de Huancavelica y fomentar el ascenso por méritos.

Democratizar la información de la Corte Superior de Huancavelica, utilizando los diversos medios de información como boletines, una moderna página web e información diaria en los correos electrónicos de magistrados y trabajadores.

Consolidar una rápida y transparente administración de justicia en esta Corte Superior, sin descuidar los valores éticos y morales.

Impulsar la Justicia de Paz en el ámbito de la Corte Superior

de Huancavelica.

§ III. ESTRATEGIAS Para concretar los objetivos planteados se han estructurado las siguientes estrategias:

§ III.1. PARA UNA MEJOR ADMINISTRACIÓN DEL DESPACHO PRESIDENCIAL

DESPACHO PRESIDENCIAL

1. Se impulsará y respetará la irrestricta defensa de la independencia y autonomía de los Jueces de ésta Corte Superior.

2. Fortalecer la unidad de nuestra Corte Superior de Huancavelica.

3. Crear un sistema de comunicación por correo electrónico entre la Presidencia y los Órganos Jurisdiccionales donde Magistrados y personal judicial y administrativo puedan formular sugerencias y propuestas para mejorar la

administración de justicia.

4. Ofrecer a los Magistrados y Trabajadores las condiciones óptimas en infraestructura y logística, para que realicen sus funciones eficientemente y reciban un trato adecuado.

5. Se realizará un manejo gerencial de la Oficina de Administración y Personal respecto a los recursos logísticos y humanos, designando a las personas calificadas, las que se mantendrán en continuo control.

6.

Fortalecer la comunicación con todos los integrantes de ésta Corte Superior, para lograr una administración de justicia oportuna. Para cumplir los plazos, se brindarán todas las condiciones en virtud a las necesidades y sugerencias que realicen cada uno de los integrantes de la Corte.

§ III.2. CREACIÓN Y CONVERSIÓN DE ÓRGANOS JURISDICCIONALES

ORGANOS JURISDICCIONALES

1.

Concretar al finalizar el año 2017, la culminación total de la descarga procesal de los órganos jurisdiccionales que tramitan procesos bajo el Código de Procedimientos Penales (Sala Penal Liquidadora y Juzgado Penal Liquidador Supraprovincial).

2. Gestionar la conversión de la Sala Penal Liquidadora en la 2da Sala Penal de Apelaciones, atendiendo a la experiencia en otras Corte Superiores, donde la carga procesal se incrementará inexorablemente en los siguientes años.

7. Comunicar permanentemente a todos los Magistrados y trabajadores, los acuerdos de Sala Plena para que conozcan la marcha de la Corte.

3. Gestionar la conversión del Juzgado Penal Liquidador Supraprovincial en el 4° Juzgado Penal Unipersonal de Huancavelica, por el incremento de los juicios orales en dichos juzgados especializados que aplican el NCPP.

4. Gestionar la creación de un Juzgado de Paz Letrado en la Provincia de Castrovirreyna, que no cuenta pese a la existencia de Juzgados Especializados.

5. Fortalecer los Juzgados de Familia, para ello se debe de gestionar la continuidad y fortalecimiento del Equipo Multidiciplinario del Servicio de Orientación al Adolescente (SOA).

§ III.3. PARA UNA MEJOR INFRAESTRUCTURA DE LA CORTE SUPERIOR DE

HUANCAVELICA

INFRAESTRUCTURA

1. Implementación y refacción de los ambientes de nuestra Corte Superior, ubicado en la Plaza de Armas de Huancavelica, para su utilización de los Órganos Jurisdiccionales.

2. Mejorar la infraestructura de las Salas de Juzgamiento ubicadas en los diferentes Juzgados (Especializados y Paz Letrados), así como en el Establecimiento Penal, para optimizar su funcionamiento.

3.

Gestionar, Coordinar y Concretar la construcción de nuevos ambientes para los Juzgados del NCPP y para los órganos a crearse en la implementación de la nueva Ley de Trabajo, en el terreno del Palacio de Justicia de esta Sede que actualmente funciona como cochera y depósito.

4.

Gestionar ante las autoridades locales (Municipalidades) la donación de terrenos, y su posterior gestión para la construcción en las sedes Judiciales de Acobamba, Angaraes, Castrovirreyna, Yauli, Acoria, Izcuchaca, Paucará y Tantará.

5. Gestionar la ampliación y remodelación de las salas de audiencias de los diversos órganos jurisdiccionales que funcionan en el Establecimiento Penal de Huancavelica.

6. Gestionar la Implementación del Sistema Integrado Judicial en la Sedes Judiciales de Acobamba, Angaráes, Castrovirreyna (prioridad), Yauli, Acoria, Izcuchaca, Paucará y Tantará.

7. Gestionar el reemplazo del cableado eléctrico de la sede central de la Corte Superior de Huancavelica, y con ello evitar los cortes intempestivos de energía eléctrica.

8.

Gestionar el reemplazo de las redes de cableado estructurado de la sede central de la Corte Superior de Huancavelica, para el mejor funcionamiento del Sistema Integrado Judicial (SIJ) e internet.

9.

Gestionar ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la recuperación de las instalaciones ocupadas a la fecha por el Ministerio Público –Medicina Legal, la misma que fuera cedida en uso por el Poder Judicial.

10. Instalación de depósitos de agua para el abastecimiento del líquido elemento a los pisos superiores de la Sede Central de la Corte Superior.

§ III.4. PARA FORTALECER LA ESPECIALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LA CORTE SUPERIOR DE HUANCAVELICA

ESPECIALIZACION y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

1. Creación e Implementación de una Sala de Capacitación presencial y virtual para magistrados, personal jurisdiccional y administrativo en la sede central de la Corte Superior de Justicia de Huancavelica.

2. Creación de una Revista Digital de la Corte Superior de Justicia de Huancavelica para la publicación de artículos jurídicos, de actividades Jurisdiccionales, deportivas y sociales de ésta Corte Superior.

3.

Promover la investigación académica de todos los integrantes de la Corte Superior de Huancavelica, fomentando la publicación de artículos, ensayos y libros jurídicos a través de la implementación de diversos concursos.

4. Reactivar el Círculo de estudios a nivel de la Sede Central así como a nivel de provincias.

5. Promover el encuentro entre jueces de la misma especialidad para uniformizar criterios, en las decisiones judiciales.

6. Gestionar pasantías nacionales e internacionales para los Magistrados y trabajadores.

§ III.5. MEJORAR EL BIENESTAR DE LOS INTEGRANTES DE LA CORTE SUPERIOR

DE HUANCAVELICA

BIENESTAR DEL PERSONAL

1. Creación y funcionamiento del Wawa Wasi para los hijos de los Magistrados y Trabajadores de ésta Corte Superior de Huancavelica.

2. Gestionar en ESSALUD-Huancavelica para la atención médica de los Magistrados y Trabajadores en los centros laborales de la sede central y en provincias, de forma periódica.

3. Fortalecer el área de asistencia social, para la atención médica u otros trámites administrativos que requiera el personal, imposibilitado de hacerlo directamente.

4. Promover actividades recreativas y de danzas para los magistrados y trabajadores así como para sus hijos.

5. Promover actividades de deportes en general, con campeonatos de fulbito y vóley entre magistrados y trabajadores.

§ III.6. PROMOCIÓN Y ASCENSO DE LOS INTEGRANTES DE LA CORTE SUPERIOR DE HUANCAVELICA

PROMOCIÓN Y ASCENSO DEL PERSONAL

1. Promocionar a los Trabajadores de nuestra Corte, de acuerdo a sus meritos, antigüedad y especialidad funcional para cubrir plazas administrativas y jurisdiccionales, dando prioridad al personal de carrera.

2. Respetar la especialidad de los Jueces según su antigüedad y méritos obtenidos.

3. Gestionar ante la AMAG la realización de los cursos del PROFA y/o Ascenso en el Distrito Judicial más cercano (Huancayo) y brindar las facilidades a los jueces y trabajadores para su participación y asistencia.

4. Premiar a los mejores trabajadores en producción, puntualidad e identificación institucional con condecoraciones y su respectiva Resolución de reconocimiento.

5. Brindar facilidades a los jueces y trabajadores, para capacitaciones y/o cursos en la Academia de la Magistratura en ciudades diferentes a Huancavelica.

6. Convenio con la Universidad de Huancavelica a fin de que brinde las facilidades de estudio en Maestrías o Doctorados a los Jueces y Trabajadores de ésta Corte Superior de Huancavelica.

5. Convenio con la Universidad de Huancavelica. Para llevar a cabo cursos de Quechua dirigido a Jueces y Trabajadores de ésta Corte Superior de Huancavelica.

§ III.7. COORDINACIÓN INTEGRAL

COORDINACIÓN INTEGRAL

1. Establecer un cronograma de reuniones de Sala Plena, para el cumplimiento de los objetivos anuales que se establezcan oportunamente al inicio del año judicial.

2. Coordinar con el Sindicato de Trabajadores de la Corte Superior sobre las necesidades, problemas e iniciativas para la mejora en la Administración de Justicia.

3. Establecer un cronograma de reuniones con los Magistrados y Trabajadores para verificar el cumplimiento efectivo de los objetivos trazados, así como también coadyuvar a la solución de sus problemas y necesidades.

4. Coordinar con los representantes de la Sociedad Civil, para que nos remitan sus sugerencias para optimizar la administración de Justicia en la Corte Superior

5.

Reforzamiento de la Oficina de Imagen Institucional, con la finalidad de que se convierta en una oficina de enlace con los medios masivos de comunicación, que permita una fluida, activa y sostenida comunicación con la sociedad de las actividades realizadas.

6.

Brindar las facilidades a los jueces para que brinde información a la prensa de los casos mediáticos que se tramitan ante sus respectivos órganos jurisdiccionales, observando el deber de reserva y la prohibición de no delante de opinión, conforme a las directivas emanadas del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

7. Coordinación con la Dirección de la Defensa Pública de Huancavelica, para la implementación adecuada y se logre la presencia de abogados, en procesos donde intervengan personas en estado de vulnerabilidad.

§ III.8. ESTRATEGIAS CONTRA LA CORRUPCIÓN

ESTRATEGIAS DE CONTROL

1. Lucha frontal contra la corrupción, sin distinción alguna.

2. Coordinar con la Oficina Distrital de Control de la Magistratura, para que las quejas e investigaciones respeten los derechos fundamentales de los investigados así como de los accionantes.

3. Establecer una política de “Seguridad de la Información” y de “Prevención” en todos los niveles de la función jurisdiccional de esta Corte Superior.

4. Coordinación permanente con la ODECMA para realizar campañas de sensibilización y difusión de las funciones de los órganos de control entre los magistrados y trabajadores, con fines preventivos.

5. Campaña de difusión de los derechos de los usuarios del Poder Judicial en los diferentes procesos, que se ventilan en la Corte.

6. Coordinación con el Odecma a fin de monitorear sobre la producción jurisdiccional mediante el Sistema Integrado Judicial de los diversos órganos.

§ III.9. MEJORAMIENTO DE ACCESO A LA JUSTICIA

JUSTICIA DE PAZ Y ACCESO A LA JUSTICIA

1. Mejorar y facilitar el acceso a la justicia de las personas que viven en lugares alejados en situación de pobreza y en condición de vulnerabilidad.

2. Fortalecer las capacidades de los Jueces de Paz a través de cursos de capacitación de Talleres, intercambio de experiencias, otorgándoseles trato especial para los que recientemente asuman el cargo.

3. Publicar el programa de implementación de la Nueva ley Procesal del Trabajo en esta Corte Superior, partiendo de las experiencias de los distritos en los que ya se ha implementado el nuevo sistema procesal laboral.

4. Implementar Juzgados y Sala en el Palacio de Justicia de Huancavelica, conforme al nuevo modelo procesal laboral, de vigencia progresiva.

5. Requerir la creación de una Sala Laboral, Un Juzgado Especializado en lo Laboral y un Juzgado de Paz Letrado, partiendo de las experiencias de los distritos en los que ya se ha implementado el nuevo sistema procesal laboral.

6. Gestionar ante las autoridades pertinentes a efectos de que los Jueces de Paz reciban una contraprestación por las notificaciones que realizan en las zonas de difícil acceso.

7. Fortalecer los Juzgados de Paz con visitas administrativas de Presidencia en sus sedes respectivas, para verificar su funcionamiento y atención de sus necesidades.

§ III.10. IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL (LEY

29497).

PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN

1. Planificar en función a los requerimientos de la nueva Ley Procesal del Trabajo, las formas de capacitación del personal de la Corte Superior de Huancavelica.

2. Coordinar cursos de especialización para los integrantes de esta Corte Superior.

3. Publicar el programa de implementación de la Nueva ley Procesal del Trabajo en esta Corte Superior, partiendo de las experiencias de los distritos en los que ya se ha implementado el nuevo sistema procesal laboral.

4. Implementar Juzgados y Sala en el Palacio de Justicia de Huancavelica, conforme al nuevo modelo procesal laboral, de vigencia progresiva.

5. Requerir la creación de una Sala Laboral, Un Juzgado Especializado en lo Laboral y un Juzgado de Paz Letrado, partiendo de las experiencias de los distritos en los que ya se ha implementado el nuevo sistema procesal laboral.

§ IV. PALABRAS FINALES

Este Plan de Trabajo es la prueba de mi compromiso

inquebrantable cuyo único objetivo es contribuir a mejorar la Administración de Justicia.

Para que se concretice el mismo, pongo a disposición de la Corte Superior de Huancavelica, la experiencia de mis más de 20 años en el Poder Judicial, conocedor de las carencias y limitaciones de nuestra Corte; como huancavelicano que soy, deseo el desarrollo de mi población, y llevar justicia a las personas más necesitadas, que no están en esta misma sede, sino en las zonas más alejadas de la ciudad, siendo mi compromiso llegar a ellos con campañas de Juzgados Itinerantes, y aplicar el verdadero significado de Justicia en tu comunidad de personas vulnerables, quienes tienen el difícil acceso a la Justicia.

Considero que el logro de los objetivos establecidos a lo largo de este Plan, se pueden concretar con el apoyo sincero de todos y cada uno de los integrantes de la Ilustre Corte Superior de Justicia de Huancavelica.

Con la participación de todos ustedes asumiremos este nuevo reto con humildad, profesionalismo y visión de futuro para lograr una mejor administración de Justicia.

Huancavelica, Noviembre de 2016.

JAIME CONTRERAS RAMOS