plan de prevencion de riesgos 2020 1 48 indice

DOCUMENTO TECNICO DEL SISTEMA DE GESTION SSO

PLG-001

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PLAN GENERAL Fecha: 01/2020

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS 2020 Página 1 de 48

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INDICE

1.- Análisis de gestión preventiva………………………………………………………………..………… 2 1.1.- Cumplimiento programa MASSO 2019…………………………………………………………. 2 1.2.- Estadísticas de accidentabilidad 2019………………………………………………………….. 5 1.3.- Categorización de los accidentes 2019…………………………………………………………. 8 1.4.- Reportabilidad cuasi accidentes 2019…………………………………………………………… 8 1.5.- Focos alto potencial o críticos……………………………………………………………………. 9 1.5.1.- Diagnóstico foco alto potencial o críticos…………………………………………………. 9 2.- Política de seguridad y salud ocupacional……………………………………………………………. 10 3.- Objetivos………………………………………………………………………………………………….. 11 3.1.- Objetivo general……………………………………………………………………………………. 11 3.2.- Objetivos específicos………………………………………………………………………………. 11 4.- Metas…………………………………………………………………………………………………….... 12 5.- Alcance……………………………………………………………………………………………………. 13 6.- Responsabilidades………………………………………………………………………………………. 14 7.- Definiciones………………………………………………………………………………………………. 15 8.- Referencias………………………………………………………………………………………………. 18 9.- Actividades del plan…….……………………………………………………………………………….. 19 9.1.- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos………………………………….. 19 9.2.- Programa anual de inspecciones y observaciones de seguridad…………………………….. 35 9.3.- Programa anual de capacitaciones………………………………………………………………. 36 9.4.- Obligación de informar y lineamientos de seguridad bajo procedimientos de trabajo…….. 37 9.5.- Preparación y respuesta ante emergencias…………………………………………………….. 39 9.6.- Protocolos MINSAL………………………………………………………………………………… 40 9.7.- Seguimiento de herramientas FASA…………………………………………………………….. 41 9.8.- Control operacional………………………………………………………………………………… 42 9.9.- Seguimiento del programa………………………………………………………………………. 43 9.10.- Reporte e Investigación de incidentes.…...……………………….………………………….. 44 9.11.- Herramientas para el monitoreo y gestión de las variables criticas (Alto Potencial)…….. 45 10.- Certificación de competencias laborales…………………………………………………………… 47 11.- Evaluación del plan.……..…………………………………………………………………………….. 48

ELABORACION REVISION APROBACION

Nombre:

Cargo:

Luis Troncoso

Experto en Prevención de

Riesgos

Ronald Agurto

Gerente de

Operaciones

Horacio Diez

Gerente General

Fecha: Enero 2020 Enero 2020 Enero 2020


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1.- ANÁLISIS DE GESTIÓN PREVENTIVAS 1.1Cumplimiento Programa MASSO 2019 El plan de prevención de riesgos de 2019 se cumplió en un 88%, donde se dio cumplimiento al programa de inspecciones y observaciones, programa de capacitaciones y simulacros, siendo la debilidad la realización de las listas de control por parte de operaciones.


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1.2 Estadística de accidentabilidad año 2019

Junio: Tractorista al bajarse del tractor, pisa un desecho doblándose el pie, generando 1 días de licencia

Julio: Operador de mulcher, se baja del equipo luego de quedar enterrado, resbalándose sobre la oruga. Accidente sin tiempo perdido

Marzo: Operador de habilitación, luego de caerle un tronco sobre su equipo, este al levantarlo para tratar de sacarlo sufre un tirón en su espalda. Accidente sin tiempo perdido Noviembre: Operador de habilitación se desplaza por el predio luego de ir a buscar un flexible, en el recorrido pisa un desecho en pinta ingresándole por el zapato y pinchando el pie, Accidente sin tiempo perdido


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1.3 Categorización de los Accidentes año 2019

1 accidente por torcedura de pie al pisar desechos

1 accidente por caída a distinto nivel desde la oruga

1 accidente por lesión lumbar al levantar un tronco

1 accidente de contacto con desecho, por pisarlo

1.4 Reportabilidad cuasi accidentes 2019


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1.5 focos alto potencial o críticos

1.5.1 diagnostico focos alto potencial o críticos En base al comportamiento estadístico y a los levantamientos en faena del año 2019 los focos de alto potencial o críticos son los siguientes.

1- Confirmación de rol y proceso a los trabajadores en general (Jefe de faena / Supervisor) 2- Planificación de jornadas diarias, a través de la interacción del ARD 3- Aplicación anual de curso de técnicas de marcha (teórico – práctico) 4- Reporte mensual sobre estado de maquinarias (Jefe de mantención) 5- Trabajos de mantención y/o reparación 6- Trabajos en pendientes 7- Trabajo en altura 8- Conducción de vehículos


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2.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL LOGINFOR SPA.

LOGINFOR SPA, es una empresa inspirada en la innovación, su objetivo es ser referentes en logística y servicios forestales, con un mejoramiento continuo en los procesos teniendo en cuenta, en cada una de sus etapas, el control de los riesgos operacionales, los principios de sustentabilidad, cuidado y protección de la salud ocupacional, del medio ambiente y su entorno, asegurando así el cumplimiento de la legislación aplicable. Para dar cumplimiento a lo anterior se asumen los siguientes compromisos:

1. Cumplir con la legislación vigente. 2. Implementar acciones para evitar condiciones que pueden afectar la seguridad y salud de los

trabajadores. 3. Prevenir la ocurrencia Incidentes y enfermedades profesionales en todas sus operaciones. 4. Promover entre sus trabajadores una cultura preventiva en materias de Seguridad y Salud

Ocupacional. 5. Capacitar a su personal y entregarle los medios adecuados para que trabaje con una actitud

responsable hacia la Seguridad y Salud Ocupacional. 6. Trabajar con nuestro personal para lograr que cada uno de ellos sea responsable de su propia

Seguridad y Salud Ocupacional, y la de aquellos que lo rodean. 7. Cumplir con lo establecido por la empresa mandante. 8. Mantener activamente la mejorar continua en nuestros procesos productivos

Horacio Diez. Gerente General VERSIÓN 01. 2017


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3.- OBJETIVOS

3.1.- Objetivo General

Evitar la ocurrencia de incidentes y enfermedades profesionales en todas las operaciones de nuestra empresa, dando cumplimiento al sistema de gestión de Forestal Arauco y a la legislación legal vigente

3.2.- Objetivos Específicos

Dar cumplimiento a las normativas legales vigentes para salvaguardar la integridad física de los trabajadores para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y dando cumplimiento a los protocolos Minsal para así evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales y evitar infracciones por incumplimientos normativos.

Formar trabajadores instruyéndolos con competencias preventivas, cumpliendo con el programa de capacitación anual.

Desarrollar procesos preventivos eficientes, mediante la aplicación de inspecciones y observaciones de seguridad para así evitar desviaciones de los estándares establecidos por la empresa.

Actuar de forma efectiva frente a eventuales emergencias.

Definir responsabilidades y funciones para lograr el cumplimiento del programa de prevención de riesgos.

Establecer medidas de prevención para todos los peligros identificados en las operaciones para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo.

Realizar trabajos periódicos y específicos, para evitar incidentes de alto potencial.

Mitigar aspectos medioambientales mediante el entrenamiento del personal a cargo de las emergencias.


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4.- METAS La empresa de servicios forestales LOGINFOR SPA. Establece las siguientes metas para el año 2020.

Cumplir al 100% con la legislación legal vigente en Chile.

Dar cumplimiento al menos en un 90% de los controles operacionales planificados en faena

Instruir y capacitar al 100% de los trabajadores frente a emergencias, para que actúen de manera eficiente y efectiva.

Lograr una tasa de accidentabilidad “0”, aplicando las diversas herramientas preventivas.

Analizar e investigar el 100% de los incidentes de alto potencial.

Instruir y capacitar al 100% de los trabajadores en técnicas de marcha forestal.

Realizar exámenes médicos al 100% de los trabajadores que lo requieran, asegurando así su correcto estado de salud y compatibilidad para el cargo y actividad.

Lograr disminuir la ocurrencia de incendios por fricción a un 5% medidos mensualmente.

Constituir al 100% de los equipos seguros de cada frente activo.

Apoyar e evaluar al 100% de los equipos seguros constituidos.

Disminuir la tasa de rechazo de las revisiones CERT/TUV a un 10%.

Lograr 0 paralizaciones de faena por incumplimientos asociados a seguridad.


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5. ALCANCE

Este Plan es aplicable para todos aquellos trabajadores que realicen operaciones en Loginfor, en los que se destacan: operadores de los equipos, jefes de faena, conductores, Operadores de tractor, plantadores manuales, controles de calidad, mecánicos y sus respectivos ayudantes


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6. RESPONSABILIDADES (Participación activa)

Gerente de la Empresa

Aprobar el presente plan de trabajo.

Otorgar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan de prevención.

Controlar los avances en la implementación del plan. Supervisores

Tomar conocimiento del plan de prevención de riesgos.

Participar activamente en las actividades de prevención asociadas al control de riesgos establecido por este plan de prevención de riesgos.

Controlar en terreno la aplicación del presente plan.

Revisar el plan de prevención.

Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este plan.

Experto en Prevención de Riesgos

Elaborar y actualizar el plan de prevención al menos una vez al año.


Controlar en terreno la aplicación del presente plan

Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este plan.

Aplicar las herramientas preventivas para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

Informar al gerente general en caso que existan desviaciones en el cumplimiento del plan

Jefe de Faena


Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP


Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este plan Trabajadores




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7. DEFINICIONES

Plan de trabajo: Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. Esta especie de guía propone una forma de interrelacionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles.

Programa: Conjunto de una o más actividades planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito específico.

Capacitación: Proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los trabajadores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales. Puede ser interna o externa, de acuerdo a un programa.

Inspección de seguridad: La inspección de seguridad es una técnica analítica de seguridad que consiste en un análisis, realizado mediante observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos (condiciones, características, metodología del trabajo, actitudes, aptitudes, comportamiento humano…) para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo. La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en todas las instalaciones, equipos y procesos en funcionamiento, acompañado de los responsables de las distintas áreas o con una persona relacionada con el trabajo.

Observación de seguridad: Técnica Preventiva sistemática para verificar el desempeño de un trabajador en relación a las normas, procedimientos y programas establecidos.

Investigación de accidentes: Técnica Preventiva que permite analizar el accidente ocurrido para determinar sus causas y las acciones correctivas necesarias a fin de evitar su repetición.

Plan de emergencia: Un Plan de Emergencia es un conjunto de medidas destinadas a hacer frente a situaciones de riesgo, minimizando los efectos que sobre las personas y enseres se pudieran derivar y, garantizando la evacuación segura de sus ocupantes, si fuese necesaria.

Control operacional: Identificar aquellas operaciones y actividades sobre las que es necesario aplicar medidas de control, como consecuencia de su influencia en los riesgos identificados, y de esta forma planificar tales actividades para que se desarrollen bajo condiciones especificadas.

ARF: Análisis de riesgo de faena

ARD: Análisis de riesgo diario

ARR: Análisis de riesgo de ruta

Peligro: Es un acto, práctica sub-estándar o condición insegura fuera de la norma, las cuales aumentan la posibilidad de que ocurra un accidente.

Riesgo: La probabilidad que en una actividad o condición se produzca una perdida determinada.

Accidente: Es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que significa daño y/o pérdidas a las personas y a la propiedad.

Accidente de trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte,


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Accidente de trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

Incidente: Suceso que dio lugar a un accidente o que pudo haberlo provocado.

Enfermedad profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca enfermedad o muerte.

Investigación de accidentes: Método orientado a determinar las causas de un incidente para tomar medidas correctivas y evitar su repetición.

DIAT: Denuncia individual de Accidentes del Trabajo.

DIEP: Denuncia individual de Enfermedades del Trabajo.

Elemento de protección personal: Es cualquier equipo o dispositivo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos y que pueda aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una No Conformidad detectada u otra situación indeseable. Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una No Conformidad potencial, o cualquier otra situación potencial indeseable Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener “evidencias de la Auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los “Criterios de Auditoría” Deterioro de la Salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o situaciones relacionadas con el trabajo. Documento: Información y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser papel, disco magnético, óptico o electrónico, fotografías o muestras patrón o una combinación de éstos. Evaluación de Riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables. Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características. Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o un deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o a una fatalidad. Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido daño, deterioro de la salud o a una fatalidad como cuasi accidente. Mejora Continua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de SSO para lograr mejoras en el desempeño global de forma coherente con la política de SSO de la organización. Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.


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Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en término de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de éstos. No Conformidad: Incumplimiento de un requisito. Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. Riesgo Aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de SSO. Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades desempeñadas. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y la seguridad de los trabajadores, visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Sistema de Gestión de la SSO: Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de SSO y gestionar sus riesgos para la SSO.

Es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los objetivos y para cumplir estos objetivos.

Incluye la estructura de la organización, la planificación de actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos.

Objetivo de la SSO: Fin de SSO, en término de desempeño de la SSO, que una organización se fija alcanzar. Los objetivos deberían cuantificarse cuando sea posible. Deben ser coherentes con la pol ítica de SSO. Desempeño de la SSO: Resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus riesgos para SSO.

La medición del desempeño de la SSO incluye la medición de la eficacia de los controles de la organización.

Los resultados se pueden medir respecto de la política de SSO, de la organización y otros requisitos de desempeño de la SSO.

Política de SSO: Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño de SSO, como las ha expresado formalmente la alta dirección. La política de SSO proporciona una estructura para la acción y para el establecimiento de los objetivos de SSO

Protocolos Minsal: Protocolos establecidos por el ministerio de salud para evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales,


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8. REFERENCIAS

Para la elaboración del presente plan de prevención se tomaron en consideración las exigencias de los siguientes documentos:

Ley Nº 16.744/1968 “Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”

Decreto supremo Nº 40/ 1969 “Reglamento sobre prevención de riesgos y enfermedades profesionales

Decreto supremo Nº 594/1999 “Reglamento sobre condiciones sanitarias ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Protocolo para trabajadores expuesto ocupacionalmente al ruido

Protocolo de trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores

Protocolo de factores de riesgos psicosociales.

Circular 2345/2007 SUSESO

Código del trabajo

Reglamento interno de orden higiene y seguridad.

Manual de procedimientos

Manual de control operacional

Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

Ley Nº 20096/2006 “Establece los mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono”

Ley Nº 20001/2005 “Regula el peso máximo de la carga humana”

Decreto Supremo Nº 63/2005 “Aprueba reglamento para la aplicación de la ley nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana”

Sistema de gestión integrado, Forestal Arauco.


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9. ACTIVIDADES DEL PLAN 9.1.- Matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos. (Identificación de Riesgos activa) LOGINFOR, cuenta con una matriz de riesgos la que fue desarrollada en base a los criterios establecidos por Forestal Arauco, Dicha matriz debe ser revisada y actualizada semestralmente o cada vez que existan cambios en los puestos de trabajo.

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Descripción

Conducción en Ruta

Conductor Exceso de velocidad en desplazamiento 3 5 15 NA

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Conductor Operar equipo defectuoso o mal estado. 3 5 15 NA

IS-058. Revisar estado general de la máquina. Acreditación de condición mecánica / Antigüedad de equipo

Conducción en Ruta

Conductor Comunicación durante la conducción 2 4 8 SIG IS- 056 Prohibición de uso de sistema de comunicación en la conducción.

Conducción en Ruta

Conductor Conductor con salud incompatible al cargo

1 4 4 AC Acreditación Corma

Conducción en Ruta

Conductor Caminos angostos / baja visibilidad. 3 3 9 SIG Respetar señalización / ARR/ Advertencias: Señalización de zonas críticas de la ruta

Conducción en Ruta

Conductor Personal sin experiencia o competencia 3 4 12 SIG Acreditación corma /Curso Conductores Profesional

Conducción en Ruta

Conductor No estar atento a las condiciones de tránsito de la ruta, distracciones.

2 3 6 SIG O56 Conductor: Atento a la ruta y manejo defensivo

Conducción en Ruta

Conductor Tránsito en condiciones ambientales adversas (viento, lluvia, escarcha, neblina, etc.)

2 2 4 AC Curso Manejo Defensivo

Operación del equipo

Operador de equipo

Exceso de velocidad en desplazamiento 4 4 16 NA

Condición de equipo: Barras antivuelco Respetar señalización / Acreditación corma


Operador de equipo

Condiciones físicas deficientes (sueño, fatiga, mareo, influencia de alcohol/drogas)

3 5 15 NA IS-056 Uso de cinturón de seguridad Monitoreo: Control jornadas de trabajos


Operador de equipo

Equipo mal estado (baterías, neumáticos, frenos, luces, muela, dirección lanza, radiador)

3 5 15 NA Acreditación de condición mecánica / Antigüedad de equipo


Operador de equipo

Conductor con salud incompatible al cargo



Operador de equipo

Comunicación durante la conducción 2 4 8 SIG IS- 056 Prohibición de uso de sistema de comunicación en la conducción.


Operador de equipo

Caminos angostos / baja visibilidad. 3 3 9 SIG Respetar señalización / ARR/ Advertencias: Señalización de


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zonas críticas de la ruta


Operador de equipo

Personal sin experiencia o competencia 3 4 12 SIG Acreditación corma


Operador de equipo

No estar atento a las condiciones de tránsito de la ruta, distracciones.



Operador de equipo

Tránsito en condiciones ambientales adversas (viento, lluvia, escarcha, neblina, etc.)


Reparación o inspección de equipos

Operador de equipo

Picaduras de insectos 2 2 4 AC

Hacer uso de ropa manga larga, evitar exponerse a los insectos, informar a la jefatura si es alérgico a algún insecto en especifico


Operador de equipo

Agresiones de terceros 2 3 6 SIG

Seguir instrucciones descritas en el plan de emergencia, no agredir a terceros, no oponer resistencia a lo indicado por el agresor


Operador de equipo

Amplia carga laboral 3 3 9 SIG

Aplicación de protocolo de factores de riesgos psicosociales, implementación de medidas en base a resultados del protocolo.


Operador de equipo

Vibraciones 3 3 9 SIG

Generar pausas operativas a media mañana y media tarde, generar programa de mantenimiento de equipos.


Operador de equipo

Ruido 3 3 9 SIG

Implementación de sistema de gestión para trabajadores expuestos ocupacionalmente al ruido, uso de protectores auditivos.


Operador de equipo

Bajas temperaturas 3 3 9 SIG

Uso de ropa protectora contra el frío, realización de ejercicios compensatorios para realizar precalentamiento del cuerpo.


Operador de equipo

Intervención o contacto con equipo en movimiento

3 4 12 SIG

IS-056 Uso de EPP Regla Clave: Intervenga equipos y/o sistema sólo cuando estén bloqueadas y aisladas sus energías, Protecciones y restricción de accesos a partes móviles de equipos.


Operador de equipo

Intervención de equipo con temperatura o presión.

1 3 3 AC IS-056 Uso de EPP


Operador de equipo

Ubicarse en sectores no autorizados, tránsito de maquinarias y equipos.

3 4 12 SIG

Señalización y uso de zona de seguridad Regla Clave: Tránsito de personas en Áreas con Equipos móviles (5 mts con equipos y 20 mts del equipo), Alarma de retroceso en equipos

Abastecimiento de Plantas

Operador de equipo

Subir y bajar de la cabina 1 2 2 AC IS-058 Utilizar los tres puntos de apoyo


Operador de equipo

Manipulación de piezas y partes móviles 2 4 8 SIG

IS-056 Uso de EPP Regla Clave: Intervenga equipos y/o sistema sólo cuando estén bloqueadas y aisladas sus energías, Protecciones y restricción de accesos a partes móviles de equipos.


Operador de equipo

Presencia de energía 2 4 8 SIG

Tarjeta de bloqueo, Instructivo de bloqueos, IS - 056 Uso de elementos de protección personal Cumplimiento de estándar operacional corporativo


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Operador de equipo

Trabajo en altura 2 4 8 SIG

Procedimiento o instructivo de trabajo en altura, IS -056 Uso de arnés de seguridad con cuerda de vida. Puntos de anclaje sobre el equipo Cumplimiento de estándar operacional corporativo

Carga de agua Operador de equipo

Trabajo en altura 2 4 8 SIG

Procedimiento o instructivo de trabajo en altura, IS -056 Uso de arnés de seguridad con cuerda de vida. Puntos de anclaje sobre el equipo Cumplimiento de estándar operacional corporativo


Operador de equipo

Trabajo con equipos móviles 3 5 15 NA

Plan de mantenimiento preventivo, bitácora de mantenciones, cumplimiento de estándar operacional corporativo. IS - 056 Uso de EPP


Operador de equipo

Operar equipo defectuoso o mal estado. 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Conductor Condiciones físicas deficientes (sueño, fatiga, mareo, influencia de alcohol/drogas)


Conducción en Ruta

Conductor Ingreso a operaciones forestales sin autorización

2 5 10 SIG Solicitar por radiotransmisor el ingreso a las operaciones forestales. /AP Nº 10

Conducción en Ruta

Conductor Ingreso a operaciones de volteo sin autorización


Conducción en Ruta

Conductor Puentes con fallas estructurales o en mal estado

2 2 4 AC

No cruzar el puente con fallas estructurales, dar aviso a guardabosque o jefe de área pertinente para gestionar arreglo.

Conducción en Ruta

Conductor Pérdida de control del móvil 2 5 10 SIG

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Limitador de velocidad en computador de equipo/ Barras antivuelco Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Conductor Conducción con puertas abiertas 2 5 10 SIG Aviso de peligro Nº 8 /Regla clave 4, Operador seguro

Conducción en Ruta

Conductor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.

3 5 15 NA

No cruzar por sectores en donde se visualicen ramas, arboles, conos en suspensión, dar aviso a guardabosque o jefe de área para gestionar la eliminación del peligro

Conducción en Ruta

Conductor No uso de cinturón de seguridad 3 4 12 SIG IS-056 Uso de cinturón de seguridad


Operador de equipo

Conducción con puertas abiertas 2 5 10 SIG Aviso de peligro Nº 8 /Regla clave 4, Operador seguro


Operador de equipo

Ingreso a operaciones de volteo sin autorización



Operador de equipo

Ingreso a operaciones forestales sin autorización



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Operador de equipo

No uso de cinturón de seguridad 3 4 12 SIG IS-056 Uso de cinturón de seguridad


Operador de equipo

Pérdida de control del móvil 2 5 10 SIG

Condición de equipo: Barras antivuelco Respetar señalización /Acreditación corma


Operador de equipo

Puentes con fallas estructurales o en mal estado

2 2 4 AC



Operador de equipo

Actividad a orilla de camino o carretera 3 5 15 NA Mantener distancia de seguridad de 5 mt con respecto al camino, señalizar faena


Operador de equipo

Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.

3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Conductor Tránsito de terceros en la ruta 3 5 15 NA

Conducir atento a las condiciones de la ruta, transitar siempre por la derecha a la velocidad establecida por ley

Conducción en Ruta

Conductor Manejar con el sol de frente 3 5 15 NA utilizar gafas oscuras en temporadas de verano. Utilizar bloqueador de auto. Manejo defensivo.

Conducción en Ruta

Conductor Exceso de velocidad en desplazamiento 3 5 15 NA

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Conductor Operar equipo defectuoso o mal estado. 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Conductor Comunicación durante la conducción 2 4 8 SIG IS- 056 Prohibición de uso de sistema de comunicación en la conducción.

Conducción en Ruta

Conductor Conductor con salud incompatible al cargo


Conducción en Ruta

Conductor Caminos angostos / baja visibilidad. 3 3 9 SIG Respetar señalización / ARR/ Advertencias: Señalización de zonas críticas de la ruta

Conducción en Ruta

Conductor Personal sin experiencia o competencia 3 4 12 SIG Acreditación corma /Curso Conductores Profesional

Conducción en Ruta

Conductor No estar atento a las condiciones de tránsito de la ruta, distracciones.


Conducción en Ruta

Conductor Tránsito en condiciones ambientales adversas (viento, lluvia, escarcha, neblina, etc.)


Conducción en Ruta

Conductor Condiciones físicas deficientes (sueño, fatiga, mareo, influencia de alcohol/drogas)


Conducción en Ruta

Conductor Ingreso a operaciones forestales sin autorización


Conducción en Ruta

Conductor Ingreso a operaciones de volteo sin autorización



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Conducción en Ruta

Conductor Puentes con fallas estructurales o en mal estado

2 2 4 AC


Conducción en Ruta

Conductor Pérdida de control del móvil 2 5 10 SIG

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS /Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Conductor Conducción con puertas abiertas 2 5 10 SIG Aviso de peligro Nº 8 /Regla clave 4, Operador seguro

Conducción en Ruta

Conductor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.

3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Conductor No uso de cinturón de seguridad 3 4 12 SIG IS-056 Uso de cinturón de seguridad

Conducción en Ruta

Conductor Tránsito de terceros en la ruta 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Conductor Manejar con el sol de frente 3 5 15 NA utilizar gafas oscuras en temporadas de verano. Utilizar bloqueador de auto. Manejo defensivo.


Operador de equipo

Derrame de combustible o liquido hidráulico

3 5 15 NA Disposición de Kit de derrame IS-056 Uso de EPP

Conducción en Ruta

Conductor Estacionamiento en pendiente 3 5 15 NA PR-048: Uso de cuñas en base al tonelaje del equipo


Conductor Estacionamiento en pendiente 3 5 15 NA PR-048: Uso de cuñas en base al tonelaje del equipo


Operador de equipo

Pendiente fuerte 3 5 15 NA

IS-058: No operar equipo en pendientes superiores al 30% /permiso de trabajo en pendientes transversales y laterales


Operador de equipo

Talud 3 5 15 NA IS-058: No operar equipo a menos de 5 metros del talud


Operador de equipo

Vibraciones 3 3 9 SIG

Generar pausas operativas a media mañana y media tarde, generar programa de mantenimiento de equipos.


Operador de equipo

Ruido 3 3 9 SIG

Implementación de sistema de gestión para trabajadores expuestos ocupacionalmente al ruido, uso de protectores auditivos.


Operador de equipo


Uso de ropa protectora contra el frío, realización de ejercicios compensatorios para realizar precalentamiento del cuerpo, operar equipo con las puertas cerradas.


Operador de equipo

Picaduras de insectos 3 3 9 SIG



Operador de equipo




Operador de equipo

Amplia carga laboral 3 3 9 SIG

Aplicación de protocolo de factores de riesgos psicosociales, implementación de medidas en base a resultados del protocolo.


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Desplazamiento Operador de equipo

Terreno resbaladizo(PENDIENTE, PASTO, BARRO)

3 2 6 SIG Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha


DESECHOS 2 2 4 AC Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha


DESECHOS HUMEDOS 2 2 4 AC Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha



2 4 8 SIG Uso de EPP, Aplicación de permiso de trabajo critico


Contacto con ramas y otros (latigazo) 1 2 2 AC Uso de EPP


Traslado de herramienta y equipos. 3 2 6 SIG Uso de EPP, No trasladar nunca herramientas sobre los hombros


Condiciones topografía adversas (Quebradas/pendiente/cárcava/padrones)

3 2 6 SIG

Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha, Mantener distancia de seguridad de 2 metros con respecto al talud o padrón, desplazamiento a curva nivel


Presencia de Hornillas o agujeros / Piques y Pirquenes

1 3 3 AC Uso de EPP, No acercarse a zonas de hornillas o agujeros


Presencia de animales (vaca, caballos, perros)

1 3 3 AC No acercarse a animales que se encuentren al interior del predio


Contacto con elementos cortantes y/o punzantes

2 2 4 AC Uso de EPP, mantener objetos cortantes lejos del cuerpo


Exposición a agentes alergénicos (polen, litre y otros)

1 2 2 AC Uso de EPP, Informar a la jefatura si es alérgico al polen, litre y otro.


Exposición a radiación ultravioleta 3 3 9 SIG

Uso de bloqueador solar, polera manga larga y cubre nuca, Implementación de guía técnica de radiación UV, Capacitaciones de RUV


Presencia de tocones. 3 1 3 AC Uso de EPP, No pisar tocones


Tránsito de vehículos 2 3 6 SIG

Uso de chaleco reflectante, mantener distancia de seguridad de 2 metros del camino cuando exista tránsito de vehículos, atento al tránsito de vehículos


Tránsito y operación de equipos en movimientos

2 5 10 SIG Aplicación de regla clave de distancia de seguridad (20 metros del equipo en movimiento),


Virus hanta 2 3 6 SIG

La alimentación debe realizarse en el carro comedor y los alimentos deben ser provistos por el empresario, no consuma frutos silvestres


Rodado de tronco o roca 1 3 3 AC Capacitación de cómo enfrentar a rodados de troncos o roca





Condiciones climáticas adversas (neblina, viento, lluvia, temperatura, rayos, etc.)

2 2 4 AC

Uso de EPP, (ropa de invierno), en caso de viento fuerte no acercarse a bosque adulto en pie, Análisis de riesgo diario

Alimentación Operador de equipo

Virus hanta 3 3 9 SIG La alimentación debe realizarse en el carro comedor y los alimentos deben ser provistos por el empresario.


PLG-001

Versión: 5





Caída de árboles, ramas, conos, etc. En suspensión

3 3 9 SIG

La alimentación debe efectuarse siempre en el comedor y este debe estar posicionado fuera del alcance de árboles, ramas y otros en suspensión. De no cumplir lo anterior detenga la operación e informe a su jefatura directa.






Uso de ropa protectora contra el frío, realización de ejercicios compensatorios para realizar precalentamiento del cuerpo, realizar alimentación en carro comedor

Traslado en Vehículo

Operador de equipo

No uso de cinturón de seguridad 1 4 4 AC Usar cinturón de seguridad

Desplazamiento Controlador de calidad
















3 2 6 SIG


























PLG-001

Versión: 5









Desplazamiento Todos Picaduras de insectos 2 3 6 SIG




2 2 4 AC


Control Controlador de calidad

Sobre esfuerzo 2 3 6 SIG

Realice pausas operativas, no levante más de 25 kilogramos, Implementación de protocolo TMERT y MMC, Aplique técnica de manejo manual de cargas.



2 2 4 AC



Intervenir rama en tensión 2 2 4 AC Uso de EPP.


Proyección de partículas 2 2 4 AC Uso de EPP.










Ausencia de Elemento de Protección Personal o en mal estado.

1 3 3 AC Uso de EPP, Sistema de amonestación escrita por no uso de EPP


No aplicar técnicas de trabajo. 1 3 3 AC Observaciones de seguridad mensuales


Terreno rocoso 1 3 3 AC Capacitación sobre marcha en terrenos forestales


Control a orilla de camino o carretera 2 4 8 SIG



Control en zona límite, protección y/o tendido eléctrico.

1 3 3 AC Análisis de riesgo de faena, análisis de riesgo diario















PLG-001

Versión: 5










Controlador de calidad


Alimentación Controlador de calidad

Ingesta de alimentos intoxicados 1 4 4 AC alimentarse solo con los alimentos provistos por la empresa



3 3 9 SIG














movimientos repetitivos 2 3 6 SIG realización de pausas operativas a media mañana y media tarde

Desplazamiento Jefe de Faena
















3 2 6 SIG








Desplazamiento Jefe de Contacto con elementos cortantes y/o 2 2 4 AC Uso de EPP, mantener objetos


PLG-001

Versión: 5




Faena punzantes cortantes lejos del cuerpo

























2 2 4 AC


Supervisión y Control

Jefe de Faena

Sobre esfuerzo 2 3 6 SIG



Jefe de Faena


2 2 4 AC

Uso de EPP, (ropa de invierno), en caso de viento fuerte no acercarse a bosque adulto en pie, Analisis de riesgo diario


Jefe de Faena

Intervenir rama en tensión 2 2 4 AC Uso de EPP.


Jefe de Faena

Proyección de partículas 2 2 4 AC Uso de EPP.


Jefe de Faena




Jefe de Faena




Jefe de Faena



Jefe de Faena

Ausencia de Elemento de Protección Personal o en mal estado.



Jefe de Faena

No aplicar técnicas de trabajo. 1 3 3 AC Observaciones de seguridad mensuales


Jefe de Faena

Terreno rocoso 1 3 3 AC Capacitación sobre marcha en terrenos forestales


PLG-001

Versión: 5





Jefe de Faena

Control a orilla de camino o carretera 2 4 8 SIG



Jefe de Faena

Control en zona límite, protección y/o tendido eléctrico.



Jefe de Faena




Jefe de Faena



Jefe de Faena



Jefe de Faena




Jefe de Faena




Jefe de Faena



Jefe de Faena




Jefe de Faena


Alimentación Jefe de Faena

Ingesta de alimentos intoxicados 1 4 4 AC alimentarse solo con los alimentos provistos por la empresa



3 3 9 SIG











Jefe de Faena




Jefe de Faena

movimientos repetitivos 2 3 6 SIG realización de pausas operativas a media mañana y media tarde

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Exceso de velocidad en desplazamiento 3 5 15 NA

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Barras antivuelco Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40


PLG-001

Versión: 5




km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Operar equipo defectuoso o mal estado. 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Comunicación durante la conducción 2 4 8 SIG IS- 056 Prohibición de uso de sistema de comunicación en la conducción.

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Conductor con salud incompatible al cargo


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Caminos angostos / baja visibilidad. 3 3 9 SIG Respetar señalización / ARR/ Advertencias: Señalización de zonas críticas de la ruta

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Personal sin experiencia o competencia 3 4 12 SIG Acreditación croma /Curso Conductores Profesional

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

No estar atento a las condiciones de tránsito de la ruta, distracciones.


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Tránsito en condiciones ambientales adversas (viento, lluvia, escarcha, neblina, etc.)


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Condiciones físicas deficientes (sueño, fatiga, mareo, influencia de alcohol/drogas)


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Ingreso a operaciones forestales sin autorización


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Ingreso a operaciones de volteo sin autorización


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Puentes con fallas estructurales o en mal estado

2 2 4 AC


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Pérdida de control del móvil 2 5 10 SIG

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Barras antivuelco Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Conducción con puertas abiertas 2 5 10 SIG Aviso de peligro Nº 8 /Regla clave 4, Operador seguro

Conducción en Ruta

Jefe de Faena


3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

No uso de cinturón de seguridad 3 4 12 SIG IS-056 Uso de cinturón de seguridad

Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Tránsito de terceros en la ruta 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Jefe de Faena

Manejar con el sol de frente 3 5 15 NA utilizar gafas oscuras en temporadas de verano. Utilizar bloqueador de auto. Manejo defensivo.


Jefe de Faena

Estacionamiento en pendiente 3 5 15 NA PR-048: Uso de cuñas en base al tonelaje del equipo

Desplazamiento Supervisor Terreno resbaladizo(PENDIENTE, PASTO, BARRO)


Desplazamiento Supervisor DESECHOS 2 2 4 AC Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha


PLG-001

Versión: 5




Desplazamiento Supervisor DESECHOS HUMEDOS 2 2 4 AC Uso de EPP, Uso técnicas de marcha en terrenos forestales, capacitación de técnicas de marcha

Desplazamiento Supervisor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.


Desplazamiento Supervisor Contacto con ramas y otros (latigazo) 1 2 2 AC Uso de EPP

Desplazamiento Supervisor Traslado de herramienta y equipos. 3 2 6 SIG Uso de EPP, No trasladar nunca herramientas sobre los hombros

Desplazamiento Supervisor Condiciones topografía adversas (Quebradas/pendiente/cárcava/padrones)

3 2 6 SIG


Desplazamiento Supervisor Presencia de Hornillas o agujeros / Piques y Pirquenes


Desplazamiento Supervisor Presencia de animales (vaca, caballos, perros)


Desplazamiento Supervisor Contacto con elementos cortantes y/o punzantes


Desplazamiento Supervisor Exposición a agentes alergénicos (polen, litre y otros)


Desplazamiento Supervisor Exposición a radiación ultravioleta 3 3 9 SIG


Desplazamiento Supervisor Presencia de tocones. 3 1 3 AC Uso de EPP, No pisar tocones

Desplazamiento Supervisor Tránsito de vehículos 2 3 6 SIG


Desplazamiento Supervisor Tránsito y operación de equipos en movimientos


Desplazamiento Supervisor Virus hanta 2 3 6 SIG


Desplazamiento Supervisor Rodado de tronco o roca 1 3 3 AC Capacitación de cómo enfrentar a rodados de troncos o roca

Desplazamiento Supervisor Picaduras de insectos 2 3 6 SIG


Desplazamiento Supervisor Condiciones climáticas adversas (neblina, viento, lluvia, temperatura, rayos, etc.)

2 2 4 AC



Supervisor Sobre esfuerzo 2 3 6 SIG



Supervisor Condiciones climáticas adversas (neblina, viento, lluvia, temperatura, rayos, etc.)

2 2 4 AC



Supervisor Intervenir rama en tensión 2 2 4 AC Uso de EPP.

Supervisión y Supervisor Proyección de partículas 2 2 4 AC Uso de EPP.


PLG-001

Versión: 5




Control


Supervisor Contacto con elementos cortantes y/o punzantes



Supervisor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.



Supervisor Contacto con ramas y otros (latigazo) 1 2 2 AC Uso de EPP


Supervisor Ausencia de Elemento de Protección Personal o en mal estado.



Supervisor No aplicar técnicas de trabajo. 1 3 3 AC Observaciones de seguridad mensuales


Supervisor Terreno rocoso 1 3 3 AC Capacitación sobre marcha en terrenos forestales


Supervisor Control a orilla de camino o carretera 2 4 8 SIG



Supervisor Control en zona límite, protección y/o tendido eléctrico.



Supervisor Presencia de animales (vaca, caballos, perros)



Supervisor Virus hanta 2 3 6 SIG La alimentación debe realizarse en el carro comedor y los alimentos deben ser provistos por el empresario.


Supervisor Presencia de tocones. 3 1 3 AC Uso de EPP, No pisar tocones


Supervisor Tránsito y operación de equipos en movimientos



Supervisor Tránsito de vehículos 2 3 6 SIG



Supervisor Rodado de tronco o roca 1 3 3 AC Capacitación de cómo enfrentar a rodados de troncos o roca


Supervisor Picaduras de insectos 2 3 6 SIG



Supervisor No uso de cinturón de seguridad 1 4 4 AC Usar cinturón de seguridad

Alimentación Supervisor Ingesta de alimentos intoxicados 1 4 4 AC alimentarse solo con los alimentos provistos por la empresa

Alimentación Supervisor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.

3 3 9 SIG


Alimentación Supervisor Virus hanta 3 3 9 SIG La alimentación debe realizarse en el carro comedor y los alimentos deben ser provistos por el empresario.

Alimentación Supervisor Picaduras de insectos 3 3 9 SIG



PLG-001

Versión: 5




Alimentación Supervisor Bajas temperaturas 3 3 9 SIG



Supervisor Agresiones de terceros 3 3 9 SIG



Supervisor movimientos repetitivos 2 3 6 SIG realización de pausas operativas a media mañana y media tarde

Conducción en Ruta

Supervisor Exceso de velocidad en desplazamiento 3 5 15 NA

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Barras antivuelco Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Supervisor Operar equipo defectuoso o mal estado. 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Supervisor Comunicación durante la conducción 2 4 8 SIG IS- 056 Prohibición de uso de sistema de comunicación en la conducción.

Conducción en Ruta

Supervisor Conductor con salud incompatible al cargo


Conducción en Ruta

Supervisor Caminos angostos / baja visibilidad. 3 3 9 SIG Respetar señalización / ARR/ Advertencias: Señalización de zonas críticas de la ruta

Conducción en Ruta

Supervisor Personal sin experiencia o competencia 3 4 12 SIG Acreditación corma /Curso Conductores Profesional

Conducción en Ruta

Supervisor No estar atento a las condiciones de tránsito de la ruta, distracciones.


Conducción en Ruta

Supervisor Tránsito en condiciones ambientales adversas (viento, lluvia, escarcha, neblina, etc.)


Conducción en Ruta

Supervisor Condiciones físicas deficientes (sueño, fatiga, mareo, influencia de alcohol/drogas)


Conducción en Ruta

Supervisor Ingreso a operaciones forestales sin autorización


Conducción en Ruta

Supervisor Ingreso a operaciones de volteo sin autorización


Conducción en Ruta

Supervisor Puentes con fallas estructurales o en mal estado

2 2 4 AC


Conducción en Ruta

Supervisor Pérdida de control del móvil 2 5 10 SIG

Condición de equipo: Control de Velocidad GPS / Limitador de velocidad en computador de equipo/ Barras antivuelco Respetar señalización /ARR/ Velocidades en ripio o tierra de 40 km/hrs /Acreditación corma

Conducción en Ruta

Supervisor Conducción con puertas abiertas 2 5 10 SIG Aviso de peligro Nº 8 /Regla clave 4, Operador seguro

Conducción en Ruta

Supervisor Caída de árboles, ramas, conos, etc. en suspensión.

3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Supervisor No uso de cinturón de seguridad 3 4 12 SIG IS-056 Uso de cinturón de seguridad


PLG-001

Versión: 5




Conducción en Ruta

Supervisor Tránsito de terceros en la ruta 3 5 15 NA


Conducción en Ruta

Supervisor Manejar con el sol de frente 3 5 15 NA utilizar gafas oscuras en temporadas de verano. Utilizar bloqueador de auto. Manejo defensivo.


Supervisor Estacionamiento en pendiente 3 5 15 NA PR-048: Uso de cuñas en base al tonelaje del equipo


Operador de equipo

Regleta de sujeción de cajas 3 2 6 SIG

Instalación de sistema de sujeción de regleta / Confección y difusión de procedimiento de trabajo / Uso de guantes de seguridad

Tabla 9.1.- Revisión y actualización de MIPER

Tabla 9.2.- Capacitación de actualización de MIPER


PLG-001

Versión: 5




9.2.- Programa anual de Inspecciones y Observaciones Planeadas (Inspecciones y Observaciones útiles, Participación activa, Instalaciones y equipos adecuados, Planificación eficaz) Para asegurar un completo control operacional en el aspecto de inspecciones y observaciones de seguridad, es que se establece el presente programa, Para todas las inspecciones es como requerimiento realizar una por cada frente activo,

Tabla 9.3.- Programa anual de inspecciones y observaciones planeadas


PLG-001

Versión: 5




9.3.- Programa anual de capacitaciones (Participación activa, Planificación eficaz, ejecución impecable, personas preparadas)

Con motivo de asegurar la formación de los trabajadores y dar cumplimiento a la legislación legal vigente, es que se genera el siguiente programa.

Tabla 9.4.- Programa anual de capacitaciones


PLG-001

Versión: 5




9.4.- Obligación de Informar y lineamiento de seguridad bajo procedimientos de trabajo. (Estándares y procedimientos claros) Con motivo de dar cumplimiento al decreto supremo N°40 se informarán todos los riesgos existentes en las operaciones de trituración, para así darles a conocer los peligros y cuáles son las medidas preventivas de cada uno de ellos, transversalmente se definen los criterios operacionales mediante la confección de procedimientos de trabajo aplicables a la faena, los cuales se adjuntan a este plan de prevención de riesgos y se mencionan a continuación:

DAS-001-DERECHO A SABER PLANTACION AUTOMATIZADA-v5/2018

DAS-002-DERECHO A SABER CONTROL DE CALIDAD-v1/2017

DAS-003-DERECHO A SABER JEFE DE FAENA-v1/2017

DAS-004-DERECHO A SABER SUPERVISOR-v1/2017

DAS-005-DERECHO A SABER TRITURACION CON MUCLHER-v1-2017

DAS-006-DERECHO A SABER ASISTENTE DE PLANTACION-v1/2017

DAS-007-DERECHO A SABER BODEGUERO-v1/2017

DAS-008-DERECHO A SABER MECANICO-v1/2017

DAS-009-DERECHO A SABER CONDUCTOR DE VEHICULO LIVIANO-v2/2018

DAS-010-DERECHO A SABER CONDUCTOR MTP-v1/2017

DAS-011-DERECHO A SABER PLANTADOR MANUAL-v1/2017

DAS-012-DERECHO A SABER SELECCIÓN DE PLANTAS-v1/2017

DAS-013-DERECHO A SABER SOLDADOR-v1/2017

DAS-014-DERECHO A SABR PALANTADOR MANUAL EN FRANCES-v1/2017

DAS-015-DERECHO A SABER ABASTECIMIENTO DE AGUA-v1/2017

DAS-016-INDUCCION-v1/201

DAS-017-DERECHO A SABER BOMBERO DE MAQUINARIA FORESTAL-v2/2018

DAS-018-DERECHO A SABER ROCE, FAJA Y SUBSOLADO-v1/2019

PG-001-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PLANTACION AUTOMATIZADA-v6/2018

PG-002-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CONTROL DE CALIDAD-v2/2017

PG-003-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO JEFE DE FAENA-v3/2017

PG-004-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SUPERVISOR-v1/2017

OG-005-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO TRITURACION CON MULCHER-v4/2018

PG-006-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ASISTENTE DE PLANTACION-v4/2018

PG-007-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO BODEGUERO-v1/2017

PG-008-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO REMOLQUE DE EQUIPO MULCHER-v1/2017

PG-009-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO INGRESO DE OPERADORES NUEVOS-v1/2017

PG-010-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PLANTADOR MANUAL-v1/2017

PG-011-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CAMBIO DE RUEDA-v1/2017

PG-012-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ENGANCHE Y DESENGANCHE DE CARRO DE ARRASTRE-v1/2017

PG-013-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO MECANICO-v1/2017

PG-014-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CONDUCTOR DE VEHICULO LIVIANO-v2/2018

PG-015-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CONDUCTOR MTP-v1/2017

PG-016-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SELECCIÓN DE PLANTAS-v1/2017

PG-017-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO INGRESO DE CONDUCTORES MTP-v1/2017

PG-018-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SOLDADOR-v2/2017

PG-020-PROCEDURE PLANTEUR MANUEL-v1/2017

PG-021-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SANCIONES POR EXCESO DE VELOCIDADES-v1/2017

PG-022-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO GESTION DE RESIDUOS-v2/2018---


PLG-001

Versión: 5




PG-023-PROCEDIMIENTO DE METODO DE IDENTIFICACION DE ASPECTOS Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES Y SOCIALES-v2/2018

PG-024-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ABASTECIMIENTO DE AGUA-v1/2017

PG-024-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO BOMBERO DE MAQUINARIA FORESTAL-v3/2019

PG-026-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CONDUCCION CAMION GRUA-v1/2018

PG-027-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ROCE, FAJA Y SUBSOLADO-v1/2019

PG-028-PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ALTURA-v1/2019


PLG-001

Versión: 5




9.5.- Preparación y respuesta ante emergencias. (Participación activa, Planificación eficaz, ejecución impecable, personas preparadas) Para la preparación y respuesta de emergencias, existe un plan en donde dicho documento entrega lineamientos para estar preparado a diversos tipos de emergencias tales como, accidentes del trabajo, contención de derrames, incendios, sismos y atentados de terceros. Dichos conocimientos serán entregados a todo el personal de la faena en base a lo que se estipula en el programa de capacitación. Para la activación de los responsables de las emergencias en faena se encontrará un organigrama de emergencia y además estarán publicados los teléfonos de emergencia de los centros asistenciales más cercanos a la faena. Se adjunta a este plan de prevención de riesgos el plan de emergencia, el cual mantiene el siguiente código:

PLG-002-PLAN DE EMERGENCIA-v2/2019

Tabla 9.5.- Cronograma de capacitaciones de emergencias


PLG-001

Versión: 5




9.6.- Protocolos MINSAL (Comunicación efectiva, Clima de confianza, Participación activa, Lideres consecuentes Loginfor, legalmente se le obliga a mantener 4 protocolos de salud, los que corresponden al PREXOR, TMERT / MCC, RADIACION UV Y PSICOSOCIAL, por lo que se presenta a continuación un programa de trabajo identificación los porcentajes de cumplimientos de avance, los porcentajes que se encuentran con color rojo estipula cuando debe estar confeccionado el documento técnico, el resto involucra el cumplimiento del programa

Tabla 9.6.- Programa de trabajo protocolos MINSAL


PLG-001

Versión: 5




9.7.- Seguimiento de Herramientas FASA Forestal Arauco cuenta con herramientas, las cuales ayudan a las gestiones de las empresas contratistas, de tal forma Loginfor, toma las herramientas como una oportunidad de mejora, trabajando con ellas mensualmente. A continuación, se observa un programa de trabajo para dichas herramientas:

Tabla 9.7.- Programa de trabajo herramientas FASA


PLG-001

Versión: 5




9.8.- Control operacional (Gestión Simplificada) El control operacional corresponde a las herramientas de inspección y observaciones de seguridad, que abordan todas las actividades, las cuales, aseguran disminuir la ocurrencia de accidentes mediante un rápida identificación de brechas a mejorar, durante el año 2019 se mantenía un control operacional a base de formularios Google Drive los cuales entregan la facilidad de compartir el formulario, con cualquier trabajador de la empresa y asegurará la correcta realización de las herramientas preventivas, dicho control al tener buenos resultados se mantendrá hasta lograr tener mejores alternativas.


PLG-001

Versión: 5




9.9.- Seguimiento (avance del programa) Trimestralmente, se debe reportar a Forestal Arauco el avance del programa mediante el ingreso de porcentaje en la plataforma ASEM.

Tabla 9.8.- Planilla avance del programa


PLG-001

Versión: 5




9.10.- Reporte e Investigación de Incidentes. (Investigaciones que generen cambios)

Todo incidente, debe ser informado, investigado y analizado. Se deben tomar acciones correctivas y preventivas, las que deben cerrarse y las mejoras se deben compartir con todos los trabajadores. El reporte será realizado a MASSO por el Líder SSO para posteriormente ser investigado, la información estará contenida en una carpeta archivada en el departamento de prevención de riesgos.


PLG-001

Versión: 5




9.11.- Herramientas para el monitoreo y gestión de las variables críticas. (ALTO POTENCIAL) Para el monitoreo y gestión de las variables críticas de alto potencial existe una identificación de la actividad critica, en donde se identifica las posibles consecuencias valorando el riesgo y entregando una medida preventiva para enfrentar la actividad de alto potencial.

Para el aseguramiento de las variables críticas se adjuntan a este documento los documentos de inspección, los cuales se mencionan a continuación:

PTC-001-PERMISO DE TRABAJO CRITICO BOSQUE ADULTO EN PIE-v1/2017

PTC-002-PERMISO DE TRABAJO CRITICO MANTENCION-v1/2017

PTC-003-PERMISO DE TRABAJO CRITICO PARA TRABAJO EN PENDIENTES TRANSVERSALES Y LATERALES-v1/2017

IS-001-INSTRUCTIVO DE SEGURIDAD AISLAMIENTO, BLOQUEO Y PRUEBA-v1/2017

IS-002-INSTRUCTIVO DE SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURA-v1/2017

IS-003-INSTRUCTIVO DE SEGURIDAD PUNTOS DE AILAMIENTO-v1/2017

CO-006-LISTA DE INSPECCION DE CUMPLIMIENTO EOC AISLAMIENTO Y BLOQUEO-v1/2017

CO-007-LISTA DE INSPECCION DE CUMPLIMIENTO EOC EQUIPOS MOVILES-v1/2017

CO-008-LISTA DE INSPECCION DE CUMPLIMIENTO EOC TRABAJO EN ALTURA-v1/2017


PLG-001

Versión: 5




CO-009-LISTA DE INSPECCION EQUIPO PLANTADOR-v2/2018

CO-012-OBSERVACION DE SEGURIDAD OPERADOR EQUIPO PLANTADOR-v1/2017

CO-014-OBSERVACION DE SEGURIDAD MANTENCION-v1/2017

CO-015-OBSERVACION DE SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURA-v1/2017

CO-016-LISTA DE INSPECCION ARNES DE SEGURIDAD-v1/2017

CO-017-LISTA DE INSPECCION VEHICULO LIVIANO-v1/2017

CO-023-OBSERVACION DE SEGURIDAD CONDUCTOR DE VEHICULO-v1/2017


PLG-001

Versión: 5




10. CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

Para asegurar las competencias laborales de los trabajadores de las operaciones de trituración es que se certificarán por la CORMA, para así avalar que el operador o conductor cuenta con las competencias necesarias para el cargo que está ocupando, dicha certificación contemplara lo siguiente:

Evaluación medica

Evaluación psicológica

Evaluación teórico-práctico de la operación del equipo o móvil

Evaluación psicológica de aversión al riesgo (Conductor de transporte de personas) Solo se gestionará la evaluación corma a los operadores de los equipos y conductores que realicen transporte de personas.


PLG-001

Versión: 5




11. EVALUACION DEL PLAN (Retroalimentación oportuna)

El presente plan de prevención será evaluado mensualmente entregando indicadores de cumplimiento en porcentajes, en base a lo planificado y lo real, en el mes de diciembre se realizará la evaluación completa del plan. Se debe aclarar que antes de iniciar un mes se analizarán los frentes activos para ir generando la planificación, debido a que las faenas silvícolas son muy rotativas e inestables y los frentes pueden variar de un mes a otro. Cada mes existirá un gráfico de cumplimiento del programa, el cual se presentará y analizará con el comité directivo, para así detectar oportunidades de mejora e identificar brechas.

plan de prevencion de riesgos 2020 1 48 indice

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