plan de compensaciÓn. 1 2 3 4 bono de liderazgobono directo bono de igualación bono de equipo 5 %...

20
PLAN DE COMPENSACIÓN

Upload: jorge-calderon-naranjo

Post on 02-Feb-2016

225 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

PLAN DE COMPENSACIÓNPLAN DE COMPENSACIÓN

Page 2: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

1 2

3

4

Bono de liderazgoBono directo

Bono de igualación

Bono de equipo

5 % a 10 %20 % + 10 % + 5 %

25 % + 25 % + 25 % + 25 %5 % hasta 15 niveles

Comisión por ventas directas sobre el primer pagoRecibido sobre el primer pago

Hasta cuatro niveles sobre el equipo de tus referidos sobre el primer pago Ingreso residual sobre la matriz expansible

sobre cada renovación

Resumen de nuestros bonos

Page 3: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BRONCEIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorServicio de minería en la nube en un clic. Tasa de hash @150 kH/sRecibe el 10 % del Bono directo4 niveles del Bono de equipoAvanza a nivel Plata reclutando dos BroncesHerramienta de generación de riqueza para mejorar el bienestar financiero

PLATAIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorServicio de minería en la nube en un clic. Tasa de hash @450 kH/sRecibe el 10 % del Bono directo6 niveles del Bono de equipoAvanza a nivel Oro reclutando dos PlatasHerramienta de generación de riqueza para mejorar el bienestar financiero

MIEMBROIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorNO incluye servicio de minería en la nube en un clicRecibe el 5 % del Bono directoNo incluye la Herramienta de generación de riqueza

Nuestros paquetes de servicios

Page 4: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

PROSPECTORIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorServicio de minería en la nube en un clic. Tasa de hash @3.5 MH/sRecibe el 10 % del Bono directo8 niveles del Bono de equipo y 1 nivel del Bono de Igualación.Avanza a nivel Diamante reclutando dos OrosHerramienta de generación de riqueza para mejorar el bienestar financiero

CLAIM STAKERIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorServicio de minería en la nube en un clic. Tasa de hash @12 MH/sRecibe el 10 % del Bono directo8 niveles del Bono de equipo y 1 nivel del Bono de Igualación.Avanza a nivel Diamante reclutando dos OrosHerramienta de generación de riqueza para mejorar el bienestar financiero

OROIncluye acceso al Panel administrativo del distribuidorServicio de minería en la nube en un clic. Tasa de hash @1 MH/sRecibe el 10 % del Bono directo8 niveles del Bono de equipo y 1 nivel del Bono de Igualación.Avanza a nivel Diamante reclutando dos OrosHerramienta de generación de riqueza para mejorar el bienestar financiero

Nuestros paquetes de servicios

Page 5: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

GratisSin minería

$69.95 /mes

Minería 150 kH/s$149.95 /mes

Minería 456 kH/s$299.95 /mes

Minería 1 mH/s$999.95 /mes

Minería 3,5 mH/s$2,999.95/mes

Minería 12 mH/s

5 % Bono directo

10 % Bono directo

10 % Bono directo

10 % Bono directo

1 nivel de Bono de igualación

8 niveles de Bono de equipo4 niveles de Bono de equipo

6 niveles de Bono de equipo

Miembro Bronce Plata Oro Prospector Claim Staker

Para cobrar el Bono de equipo es necesario estar activo y tener dos patrocinados directos activos.

Nuestros paquetes de servicios

Page 6: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Global Currency Reserve nunca asumirá que usted

desea continuar la minería. Es necesario

hacer una nueva orden de pago cada mes para

continuar minando. ¡Cuanto mayor sea su

tasa de hash, mayor número de monedas

minará cada hora!

USTED DECIDE MENSUALMENTE EL PAQUETE DE SERVICIO DE

MINERÍA QUE DESEA

Page 7: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Paladio15 Platinos

Platino10 Triple Diamantes

Triple Diamante7 Doble Diamantes

Doble Diamante5 Diamantes

Diamante2 Oros

OroPaquete / 2 Platas

PlataPaquete / 2 Bronces

BroncePaquete

Oportunidades de Crecimiento

Las categorías Bronce, Plata y Oro pueden obtenerse con la compra

de los paquetes correspondientes.

Las categorías de Diamante a Triple Diamante se consiguen en

base a referencias personales.

Las categorías Platino y Paladio se consiguen en base a objetivos en

las piernas de crecimiento

AUMENTE DECATEGORÍA

Requisitos para calificar

Page 8: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BONO DIRECTOTodos los distribuidores independientes con categoría Bronce o superior ganan un bono del 10 % del valor del primer paquete comprado por sus contactos directos.

Si elige un paquete durante la inscripción pero aún no lo ha pagado, usted es considerado Miembro y se le pagará una comisión del 5 % de sus ventas personales hasta que suba de categoría.Los distribuidores pueden ganar hasta un 45% de bonificaciones sobre el primer pago de sus directos.

5 % a 10 %

Bonos sobre nuevos registros

Page 9: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BONO DE LIDERAZGOGane hasta un 35 % adicional sobre los paquetes de registro de su equipo de liderazgo.

Cuando usted paga, es asignado a los equipos de liderazgo de su primer Diamante, Doble Diamante y Triple Diamante en su línea ascendente.

Cuando usted o su equipopatrocinan a un nuevo miembro,el bono sube al líder calificadohasta que usted adquiera la categoría correspondiente.

Cada categoría que logre a partirde Diamante le permite cruzar una puerta.

Las personas que invitó antes de cruzarla puerta no formarán parte de su equipo.

¡Cruce la primera puerta registrandodos Oros y hágase Diamante!

Equipos de liderazgo

Cruce una puertacon cada categoría

Equipo de liderazgo

Equipo de liderazgo

Bonos sobre nuevos registros

Page 10: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Cuando cruce la puerta y logre las calificaciones de liderazgo de Diamante, Doble Diamante o Triple Diamante, comenzará la construcción de los equipos de liderazgo correspondientes.

De las ventas de paquetes de registro de nuevos miembros, usted recibirá un bono de liderazgo del 20 % de cada persona de su equipo Diamante.Diamante.

Un 10 % de las ventas de cada persona en su equipo Doble Diamante.Doble Diamante.

Y el 5 % de las ventas de cada persona de su equipo Triple Diamante.Triple Diamante.

Este bono paga a los líderes en un número ilimitado de niveles hasta el infinito y nunca puede ser bloqueado por otro distribuidor.

+20%

+10%

+5%

Bonos sobre nuevos registros

BONO DE LIDERAZGO

Page 11: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

25 %25 %

25 %25 %

BONO DE IGUALACIÓNUsted puede ganar el 25 % de todo lo que hayan ganado los miembros de su equipo con el Bono de liderazgo, hasta 4 niveles, dependiendo de su categoría. Este bono lo recompensapor el reclutamiento y desarrollo de líderes.Oro25 %Diamante25 % + 25 %Doble Diamante25 % + 25 % + 25 %Triple Diamante25 % + 25 % + 25 % + 25 %

Bonos sobre nuevos registros

Page 12: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Conviértase en uno de los líderes mundiales de Global Currency Reserve.¡Obtenga hasta un 4 % sobre todos los registros de toda su red hasta el infinito!

Sobre todos los paquetes de registro hasta el siguiente nivel Platino.2 %

2 % Sobre todos los paquetes de registro hasta el siguiente nivel Paladio.

BONO EJECUTIVO

Bonos sobre nuevos registros

Page 13: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BONO DE EQUIPOEs la comisión derivada de los ingresos generados por la renovación de los paquetes.

Permite a cada miembro calificado colectar el 5 % hasta 15 niveles por cada paquete renovado en nuestra matriz expansiva de equipo.

Bronce 4 niveles

Plata 6 niveles

Oro 8 niveles

Diamante 10 niveles

Double Diamante 12 niveles

Triple Diamante 15 niveles

Para cobrar el Bono de equipo es necesario estar activo y tener dos directos activos.

Bonos sobre renovaciones

Page 14: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Los Dealers pueden ganar un Bono de equipo del 5 % en todas las ventas mensuales recurrentes (excluyendo la venta inicial) en su matriz de 2x3 hasta 15 niveles dependiendo de su título.

Los Dealers inactivos de su matriz descendente serán agrupados y remplazados temporalmente por cálculos de bonos con los Dealers calificados por debajo de su decimoquinto nivel (comprensión dinámica).

Cada pierna de 2x3 personal completada (15 Dealers) le permite expandir su matriz con otra pierna si usted se encuentra en nivel Diamante o superior.

Debe haber referido como mínimo dos Dealers activos para calificar para los Bonos de equipo.

Bonos sobre renovaciones

Page 15: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BONO DE EQUIPOCrecimiento

Bonos sobre renovaciones

Page 16: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

BONO DE EQUIPOExpansión

Al completar cuatro niveles de una pierna, puede

solicitarse la apertura de una nueva pierna, lo cual

expande la matriz horizontalmente

Bonos sobre renovaciones

Page 17: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Próximamente

Nexxus es una comunidad de incentivos para clientes y negocios. ¡Todos ganan!

El comerciante obtendrá clientes nuevos y solo pagará la tarifa cuando haya una venta.

El cliente recibirá una recompensa en GCR Coins cuando utilice estas para hacer compras.

Cuando el comerciante haga una venta, pagará una tarifa de marketing.

El 70 % de la tarifa de marketing se usará como parte del plan de compensación.

Page 18: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Las comisiones se pagan todos los viernes. Al estar disponibles, puede hacer retiros diarios.

Pago semanal

Page 19: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

Es su momento…

USTED DECIDEGlobal Currency Reserve le ofrece una oportunidad única para cambiar su vida.

Un producto innovador en el área de la criptomoneda con un lucrativo plan de compensación.

Haga su inversión. ¡Comience hoy!

Page 20: PLAN DE COMPENSACIÓN. 1 2 3 4 Bono de liderazgoBono directo Bono de igualación Bono de equipo 5 % a 10 % 20 % + 10 % + 5 % 25 % + 25 % + 25 % + 25 % 5

ANUNCIO SOBRE INGRESOSEl Plan de compensación de Global Currency Reserve nos emociona mucho y estamos seguros de que puede proporcionar una base sólida para ayudarle a alcanzar sus metas financieras.Si antes de su inscripción le presentaron proyecciones de ingresos, estas proyecciones no son necesariamente representativas de los ingresos que obtendrá mediante su participación en el Plan de compensación.Dichas proyecciones de ingresos no deberán considerarse como garantía de sus ganancias reales. El éxito con Global Currency Reserve deriva exclusivamente del trabajo arduo, la dedicación y el liderazgo, y es completamente dependiente de sus esfuerzos personales.