plan de asesoramiento y formación para grupos de trabajo sobre competencias básicas

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1 Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas. Nohemí Gómez Pimpollo Fernando Arreaza Beberide CEP de Ciudad Real. 5 de Noviembre de 2008

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Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas. Nohemí Gómez Pimpollo Fernando Arreaza Beberide CEP de Ciudad Real. 5 de Noviembre de 2008. Al concluir el curso serás competente para:. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

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Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre

Competencias básicas.

Nohemí Gómez Pimpollo Fernando Arreaza Beberide

CEP de Ciudad Real. 5 de Noviembre de 2008

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Al concluir el curso serás competente para:A. Situar las UdT en el contexto de la Programación didáctica y las UdE

en las UdT.

B. Construir UdT para el desarrollo de las competencias básicas en las distintas áreas o materias.

1. Analizar las variables de contextualización.

2. Establecer criterios y modelos

3. Definir objetivos/aprendizajes.

4. Seleccionar escenarios.

5. Diseñar tareas asociadas a cada una de las secuencias.

6. Evaluar el proceso de enseñanza.

C. Construir UdE integradas en las Unidades de trabajo en el marco de la evaluación continua.

1. Definir los estímulos.

2. Seleccionar indicadores.

3. Diseñar tareas y establecer criterios de corrección.

4. Organizar la autoevaluación.

5. Traducir los resultados según las audiencias.

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Documentos

PROPIOS• Secuencia de contenidos de las

programaciones didácticas • Propuesta editorial. • Resultados escolares: índices

de éxito y abandono.

DE APOYO• Esquema para el diseño de las UdT.• Esquema para el diseño de las UdE.

Señas de identidad del PEC. • Listado de objetivos generales de

etapa y de área/materia.

• Inventario de indicadores para la evaluación de las competencias básicas.

• Inventario de competencias del profesorado.

• Inventario de competencias de las familias.

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El almacén de la memoria.

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. Los decretos cambian la “norma” (los referentes) no la

educación.

Observar lo que hacemos (leer lo que escribimos) desde las Competencias básicas.

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Lo básico es lo importante

Obligatorio

Mínimo

Importante

La competencia es la demostración de la capacidad

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77

Las competencias son algo más que una moda y mucho menos que un remedio.

1. En primer lugar está la transferencia de lo aprendido: movilización de los conocimientos y a su uso en situaciones problemáticas.

2. Integración de distintos tipos de contenidos.

3. Importancia del contexto. Coll, 2007

Cambio de nombre: bajas expectativas, escepticismo.

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Algo más que una moda. Nuestros alumnos. Evaluación inicial. resultados muestra de la zona Ciudad Real (media en %). 2007-2008.

8879 76

34 3732

51

92 94 90

76

6675

82

2º EP 4ºEP 6ºEP 1ºESO 2º ESO 3ºESO 4ºESO

Éxito Promoción

Líneas de investigación en el centro.

• Tasas de idoneidad

• Abandono prematuro

• Titulación

• Tasas de escolarización en niveles postobligatorios

Variables:

• Sexo

• ISC

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Trabajamos a distintos niveles en el desarrollo del currículo.

Actividades de educación no formal

Programación didáctica (Hipótesis)

Unidades de trabajoIndividualizadas (PTI) y cooperativas

¿Proceso deductivo o inductivo?

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Del currículo en la norma al currículo en los centros.

• Objetivos.

• Competencias básicas.

• Contenidos.

• Métodos pedagógicos.

• Criterios de evaluación.

Artículo 6, apartado 1, Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación

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Un cambio de lugar, un cambio de significado y otras variables a considerar.

Desde el análisis de:

1. Las señas de identidad del PEC.

2. El alumnado.3. El profesorado. 4. Las áreas o

materias.5. Las Competencias

básicas.

Para:(Definir la introducción).Priorizar las capacidades recogidas en los OBJETIVOS.Dar relevancia y enriquecer los CONTENIDOS.Definir y justificar los MÉTODOS PEDAGÓGICOS.Establecer y organizar la EVALUACIÓN del alumnado y del proceso de enseñanza y aprendizaje.

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Programaciones didácticas

• a. Introducción: – Prioridades del PEC.– Características del

alumnado – Características del área o

materia. • b. Los objetivos, las

competencias básicas, la secuenciación de contenidos y los criterios de evaluación..

• c. Los métodos de trabajo, la organización de tiempos, agrupamientos y espacios, los materiales y recursos didácticos y las medidas de atención a la diversidad.

• d. Las actividades complementarias,

• e. Los procedimientos de evaluación del alumnado.

• f. La evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje.

Instrucción 19. Órdenes de 15.09.2008. funcionamiento

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La unidad de trabajo como secuencia de enseñanza y aprendizaje.

Microcurrículo. Tipos:

Específicas de un área o materia.Interdisciplinares o globalizadas.

Fase Inicial: Presentación y toma de decisiones.

Fase de desarrollo: Investigación, organización, almacenamiento y

análisis la información.

Fase de síntesis: Recapitulación, interpretación, conclusión, evaluación (UdE) y mejora (ampliación y refuerzo).

Fase de generalización: Aplicación y desarrollo de los aprendizajes y metaevaluación.

actividades/ tareas

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Construir “Unidades de Trabajo”

…El recuerdo se asemeja a una cebolla que quisiera ser pelada para dejar al descubierto lo que, letra a letra, puede leerse en ella…Günter Grass. Pelando la cebolla. Alfaguara, 2006

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Hipótesis: contribuye al éxito.

Presentación organizada e integrada del conocimiento.

El uso de unidades de tiempo más amplias

Reducción de las situaciones de enseñanza y aprendizaje. Menos profesores. Menos alumnos. Materiales más ricos Mayor flexibilidad Espacios diversos Mayor posibilidad de profundizar.

Relación más directa y personal.

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Una oportunidad para reescribir los CONTENIDOS

Analizar desde las Competencias básicas:• La estructura en bloques de contenido.

• La distribución y la secuenciación.

Para: • Limitar la fragmentación.

• Priorizar y enriquecer contenidos.

• Incorporar escenarios y formatos.

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Estilo de enseñanza: criterios de definen la UdT.

1. Todos los alumnos y alumnas son diferentes y tienen el derecho de aprender juntos.

2. El PEC es un documento vivo que se reinventa en cada UdT.3. Las competencias ayudan a reinterpretar el currículo.4. Se llega mejor cuando se conoce la ruta. 5. El proceso de enseñanza y aprendizaje se distribuye en una

secuencia de “actividades-tareas” 6. Las tareas se desde la autonomía y de forma cooperativa.7. Las UdEs se integran las tareas de la UdT. 8. Las familias se implican cuando comparten significados.9. Las posibilidades de uso y transferencia de los aprendizajes

aumentan cuando se activa la creatividad del profesorado.

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Referentes: currículo oficial y programaciones didácticas Fuentes.

Uso de materiales alternativos al libro de texto.

82

5 0 5 8

80

103 0

7

Uso exclusivo dellibro de texto

Otrospuntualmente

Otros de formacomplementaria

Uso exclusivo dematerialesalternativos

Otros

CEIP IES

Uso de materiales en el proceso de enseñanza y aprendizaje en los centros docentes con programas de Acompañamiento escolar.OdE, 2008.

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Decisiones de identificación.

1. Modelo:

2. Materia/a:

3. Bloques de Contenido:

4. Nivel:

5. Temporalización:

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• Específicas de materia.• Interdisciplinares o globalizadas en función

de:– Tema de interés. – Procedimientos comunes.– Práctica de valores.

1ª Decisión: Modelos de Unidades de trabajo.

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2ª Decisión. Tipo de currículo.

Por áreas o materias Por competencias

Por ámbitos.

1. Científico-Experimental.2. Científico-Social.3. Cultural y artístico.4. Lingüístico.5. Tecnológico

Áreas de Conocimiento e interacción con el mundo.

Áreas para la comunicación y la expresión.

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3ª Decisión: Especificaciones

• Área, materia y ámbito.

• Objetivos generales y criterios de evaluación.

• Bloque o bloques de contenido

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4ª Decisión: Nivel, curso y grupo.

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• Lineal: prioridad del “saber”.• Espiral: la prioridad del “saber y querer hacer”.• Mixta: integrar ambas prioridades

manteniendo un trato diferenciado de los contenidos.

5ª Decisión: Secuenciación y temporalización.

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Programación didáctica¿Estática o Dinámica?

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Breve contextualización

1. Las señas de identidad del PEC.2. El alumnado.3. El profesorado. 4. Las áreas o materias.5. Las Competencias básicas.

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1. Reactivar el PEC.En nuestro centro, los alumnos se educan en la práctica de los siguientes

VALORES.• El aprecio y el respeto por el valor de las diferencias personales y la

defensa de la igualdad de oportunidades. • La igualdad entre hombres y mujeres en ejercicio de las tareas. • La actitud crítica y el rechazo de situaciones marginación, exclusión,

abandono…• La iniciativa, responsabilidad y esfuerzo por regular el propio

aprendizaje y para desarrollar las tareas. • Rechazo de la pasividad y el aislamiento.• La practica de la solidaridad y el ejercicio del voluntariado. • La práctica de la colaboración y la cooperación.

• La práctica de hábitos saludables. • La curiosidad y el rigor científico.• El estímulo por la creatividad y el espíritu emprendedor. • El interés y respeto por otras lenguas y culturas. • El interés prioritario por la lectura y por otras prácticas activas en el

ocio. • La defensa de un modelo sostenible• Rechazo del uso abusivo de las TIC, consumo de droga, contaminación,

desforestación consumismo…

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2. Intención: vía de adaptación de la Escuela a la vida sin exclusiones: El reto de la diversidad de capacidades.

1. Lingüística.

2. Lógico-matemática.

3. Espacial.

4. Kinestésica.

5. Musical.6. Personal.

7. Interpersonal.

8. Naturalista.

9. (Existencial)

Del paradigma del déficit al paradigma inclusivo del crecimiento. Inteligencias múltiples de Gardner (1995-2004)

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(2).Todos los alumnos son inteligentes.

Mapa situacional: análisis del nivel de heterogeneidad del grupo.

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3. Ser competente implica

HACER

QUERER

SABER

Crear un banco de actividade

s

Tener expectativas positivas hacia la

capacidad propia y de los alumnos

Conocer a los alumnos

Dominar el área o la materia

Seleccionar escenarios

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• 1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje.

• 2. Gestionar la progresión de los aprendizajes.

• 3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.

• 4. Implicar al alumnado en su aprendizaje y en su trabajo.

• 5. Trabajar en equipo.• 6. Participar en la gestión del centro.• 7. Informar e implicar a las familias.• 8. Utilizar las TIC.• 9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos

de la profesión.• 10. Organizar la propia formación continua. Diez nuevas competencias

para enseñar. Perrenoud, 2004

(3). El profesorado es clave.Autoevaluación

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“10 competencias + 1 de las madres y los padres para sobrevivir en la escuela del siglo XXI” : Valoración.

1. Conocer, establecer y valorar las normas y sus límites, controlar las conductas inadecuadas y asegurar la autodisciplina.

2. Promover la autonomía y la responsabilidad en su ejercicio.3. Conocer y participar de forma activa en el centro y el entorno

educativo.4. Cogestionar el centro.5. Enseñar mediante el ejemplo los hábitos de cuidado, orden,

esfuerzo y trabajo.6. Facilitar la socialización y la comunicación.7. Utilizar el diálogo y las técnicas de mediación para resolver los

conflictos.8. Participar en la evaluación del centro, de los profesionales, de los

programas9. Contribuir al uso activo del ocio y tiempo libre. 10. Interactuar y colaborar con el profesorado.+ 1. Asumir la responsabilidad de sus hijos antes la sociedad.

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5. Las competencias se definen como

HACER

QUERER

SABER

El conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes necesarios para la realización y el desarrollo personal y que se logran través del:

• Currículo. Convivencia y participación en el centro.

Actividades extracurriculares.

Actividades no formales

… prácticas de vida.

Movilizar lo aprendido

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5. Las Competencias (básicas) son …

IntegradorasTransversales

Multifuncionales

Competencias

Dinámicas

Transferibles

Competencias básicas

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5. Los contenidos disciplinares son …

ParticularesPropios

Especializados

Contenidos disciplinare

s

Graduadospor niveles Aplicación

de modelos

Lineales

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5. Competencias básicas específicas

COMUNICACIÓN LINGÜÍSTICA.

Escuchar.

Comprender.

Hablar.

Escribir.

Dialogar.

CONOCIMIENTO E INTERACCIÓN CON EL

MEDIO FÍSICO.Comprensión e interpretación de la vida, el mundo físico y sus interacciones.

Implementación de proyectos

Práctica de valores.

MATEMÁTICA.Representación y medida del espacio.

Relaciones entre variables.

Incertidumbre y azar.

CULTURAL Y ARTÍSTICA.

Comprensión y expresión artísticas.

Conocimiento del patrimonio.

Construcción cultural compartida.

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5. Competencias básicas transversales.

TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN Y COMPETENCIA DIGITAL

Búsqueda, tratamiento y comunicación de la información.

Comunicación social y en el aprendizaje cooperativo

SOCIAL Y CIUDADANA.

Relaciones personalesTrabajo cooperativo

Ejercicio de los derechos y deberes y práctica de valores.

Conocimiento e interpretación de la realidad social.

APRENDER A APRENDER

Conocimiento de las propias capacidades y motivaciones.

Planificación y hábitos de estudio.

Estrategias de aprendizaje y autorregulación

AUTONOMÍA E INICIATIVA PERSONAL

Conocimiento y confianza en uno mismo.

Iniciativa y creatividad.

EMOCIONAL

Conocimiento y control de las propias emociones.

Empatía.

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Identificar Escenarios en los que se desarrollen las tareas

7%

17%

13%

36%

27%

Transporte Agricultor Tienda

Minorista Frigorífico

Adiós al intermediario

A Joaquín Sabina seguro que le preocupa lo mismo que a Federico Aparici: ganar lo máximo con lo que produce. Uno cría canciones; el otro, naranjas; pero los dos reciben las migajas de lo que paga el consumidor. El resto se va aguando en la cadena de intermediarios.Lo que desde siempre sufre el agricultor con sus tomates y sus cebollas también lo padece el productor de bienes culturales. Naranjaslola.com, Telechirimoya o Campodeelche han modificado la cadena agrícola. JAVIER MARTÍN El PAÍS, 30 de octubre de 2008

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Los aprendizajes.

Tarea : Definir los aprendizajes (objetivos, contenidos y criterios de evaluación)Al terminar las tareas programadas en la UdT cada una de las personas será competente para:

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La metodología como hipótesis

Modos de enseñar y evaluar más auténticos, más próximos a la realidad para la que preparan.

El conocimiento debe enseñarse y evaluarse en interconexión con las situaciones habituales que una persona debe de afrontar (ciudadano, profesional, investigador…) y en condiciones que guarden una extrema fidelidad con las circunstancias reales.

Exige el desarrollo de actividades complejas contextualizadas que desbordan las actividades de los libros de texto y las pruebas de rendimiento al uso.

Monereo y Pozo, 2007

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Métodos

Exposición Estudio dirigido

Descubrimiento guiado

Proyectos

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Tareas

El enfoque por tareas en el aprendizaje de las lenguas consiste en realizar actividades de uso y no en estructuras sintácticas, nociones y funciones.

Marco común europeo de las lenguas.

Procesos de comunicación tomados de la vida real en situaciones parecidas a la vida cotidiana

Implica comprensión, producción o interacción.

Los aprendices se centran más en la manipulación de información (significado) que en la forma (contenidos lingüísticos);

Implica el desarrollo de valores educativos (autonomía, creatividad, responsabilidad, reflexión sobre el proceso de aprendizaje, etc.).

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La secuencia de enseñanza y aprendizaje.

Fase Inicial: Presentación y toma de decisiones.

Fase de desarrollo: Investigación, organización, almacenamiento y

análisis la información.

Fase de síntesis: Recapitulación, interpretación, conclusión, evaluación (UdE) y mejora (ampliación y refuerzo).

Fase de generalización: Aplicación y desarrollo de los aprendizajes y metaevaluación.

actividades/ tareas

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Distribución de la secuencia de tareas en el tiempo

Inicial Desarrollo Síntesis Generalización

Número de sesiones:

Fase:Tarea que hace el alumno/a: Tarea que hace el profesor/a: Tipo de agrupamiento:Duración:Espacio:Materiales:

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Tareas de evaluación integradas en la UdT.

• Instrumentos para el autocontrol de la atención y las interferencias.

• Unidad de Evaluación para su autocorreción o corrección compartida que permita, desde el conocimiento inmediato, aprender del error.

• Observación participante o no en las tareas que hay que resolver en grupo.

• Metaevaluación del aprendizaje desde la revisión del propio cuaderno de trabajo.

Page 46: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

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Tarea. Incorporar un proyecto de actividades complementarias:

• Objetivo: Programar

actividades complementarias.

• Tarea a desarrollar: Diseño y organización cooperativos- equipo de profesores y alumnado-del proyecto de trabajo de una actividad complementaria.

• Situación: Proyectos de trabajo

elaborados con los alumnos.

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Tarea: Programar TALLERES .

• Objetivo: Programar

talleres artísticos de distinto contenido.

• Tarea a desarrollar:

Establecer una secuencia de contenidos que haga posible la práctica de un determinado código artístico.

• Situación: Equipos o

Departamentos.

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Construir UdE

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Cambios en la evaluaciónCambios en la evaluación

En los contenidos: enseñar lo importante y evaluar lo importante

Respuesta a casos y situaciones problemáticas que sean significativas.

Definir, recordar hechos, detalles irrelevantes...

En los procedimientos: Prácticas de autoevaluación y evaluación cooperativa

Individuales, Corrección diferida y externa

.

Page 50: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

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Evaluación del alumnado: construir “Unidades de evaluación”.

A. Un “estímulo” que describe el escenario (la situación significativa) en formato verbal y no verbal.

B. Una serie de tareas asociadas a los aprendizajes que se van a evaluar. – Componente receptivo.– Componente productivo.– Componente valorativo.

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Identificar Escenarios en los que se desarrollen las tareasAdiós al intermediario

A Joaquín Sabina seguro que le preocupa lo mismo que a Federico Aparici: ganar lo máximo con lo que produce. Uno cría canciones; el otro, naranjas; pero los dos reciben las migajas de lo que paga el consumidor. El resto se va aguando en la cadena de intermediarios.Shane Richmond, analista del diario británico The Telegraph, escribió sobre el fenómeno: "Las discográficas hicieron enormes beneficios sobrecargando el precio que pagaba el consumidor, y malpagando a los artistas. Ahora las discográficas no añaden nada a la cadena de valor de la música grabada. De hecho, actúan como una barrera entre los músicos y sus fans. Es la hora de salirse de ese sistema. El ideal Yo me lo guiso, yo me lo como, lo practica Pere Meroño. "Fui a 10 editoriales y todas rechazaron mi libro. Entré en Lulu.com y me lo autoedité. El 80% del precio me lo llevo yo, el 20%, Lulu. Un trato justo". JAVIER MARTÍN El PAÍS, 30 de octubre de 2008

24%

40%

4%

10%

4%

16%

4%

Derechos autor Fabricante ArtistaIVA Distribuido DiscográficaTienda

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52

Esquema.

1. Situar la UdE en la UdT

2. Contexto y condiciones de aplicación

3. Seleccionar indicadores.

4. Diseñar tareas y establecer criterios de corrección.

5. Organizar la autoevaluación.

6. Traducir los resultados según las audiencias

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• Aplicación individual o colectiva. • Respuesta por parejas.• 30 minutos + Autocorrección. • Aula habitual / Aula de TIC.

2. Contexto y condiciones de la aplicación.

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3. Seleccionar los indicadores

Receptivos.

Productivos.

Valorativos.

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4. Los formatos de las tareas de la UdE y criterios de corrección.

• Emparejamiento: Asociar dos hechos...• Respuesta alternativa: verdadero o falso (nivel más

bajo de aprendizaje).

• Elección múltiple: no son válidas para aprendizajes complejos).

• Priorizar: ordenar • Completar: medida eficaz de datos y recuerdos específicos...• Respuesta corta: enumerar, definir, dar un resultado• Ensayo restringido o extenso: exige el modelo de

respuesta para su corrección

CERRADOS

ABIERTOS

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5. El inventario de autoevaluación.Puntuación

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Page 57: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

57

6. Informamos según las audiencias.

• Definir el peso de los indicadores en el conjunto de la UdE.

• Establecer el nivel de suficiencia.

• Traducir el dominio o el logro:– De forma descriptiva: es competente

para … y – De forma cualitativa: insuficiente,

suficiente, etc. – De forma cuantitativa: 1, 2, 3, 4, 5, 6,

7, 8, 9 y 10. (ESO).

Page 58: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

58

Evaluación del proceso de enseñanza.

• Al concluir cada Al concluir cada UdTUdT

• Orienta mejorasOrienta mejoras• Investigación de la Investigación de la

propia práctica.propia práctica.

Page 59: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

59

Investigación-Acción en cualquier nivel y ámbito del centro

1. Identificar la situación a mejorar: priorizar y tomar decisiones

2. Analizar el contexto y los recursos disponibles. Formular hipótesis

3. Planificar la acción (Entrada): formula objetivos, selecciona contenidos, establece la metodología, determina los tiempos y los responsables, prevé la evaluación

4. Desarrollar y seguir el proyecto

5. Evaluar los resultados y el proceso.

6. Reiniciar el proceso.

Page 60: Plan de Asesoramiento y Formación para Grupos de Trabajo sobre Competencias básicas

60

http://www.alcazarcep.es/oficinaevaluacionPortal de Educación CLM. Oficina de Evaluación:Portal de Educación CLM. Oficina de Evaluación: Enlaces. Enlaces.

Materiales para consultar