plan de actuación grupo audio formación · plan de actuación grupo audio formación en las...

Plan de Actuación Grupo Audio Formación

Actuación

Formación

Grupo Audio Forma


I NDICE:

DEFINICIÓN DEL CENTRO

ENTORNO SOCIOPROFESIONAL

VINCULO CON EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

Línea de actuación 1: Autoempleo y

Línea de actuación 2: Orientación y acompañamiento

Línea de actuación 3: Formación

Grupo Audio Formación___________________________________________


DEFINICIÓN DEL CENTRO ................................................................

ENTORNO SOCIOPROFESIONAL ................................................................

VINCULO CON EMPRESAS Y ORGANIZACIONES ................................

Autoempleo y Fomento del emprendimiento .........................

Orientación y acompañamiento ................................

Formación ................................................................

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Grupo Audio Forma


1. DEFINICIÓN DEL CENTRO

Grupo Audio Formación es un grupo de empresas ubicado en Canarias que funciona como entidad organizadora para la formación varias empresas se encargan de impartir la formación en los distintos centrosarchipiélago.

Ofrecemos soluciones formativas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes con garantía de éxito, imponiendo unos exigentes estándares de calidad. Para el desarrollo de nuestra actividad contamos con un equipo ámbito de la formación.

El Grupo Audio Formación, con una red de varioscuenta con una plantilla de más de cien personas, así como unas instalaciones amplias, modernas y totalmente equipadas.

El grupo de empresas está compuesto por 'Audio Studio', 'Audio Centro', 'A'Nuevo Stylo e Imagen', empresas formación, cubriendo la formación de alumnos privados, traba

En nuestras aulas y a lo largo de este últpersonas, se han impartido más de 350 cursos diferentes, hemos contado con un grupo de más de 100 profesores y entre los objetivos del próximo año nos ampliar nuestra oferta formativa apostando por la flexibilidad de la formación a distancia como una opción más beneficiosa para la empresa y para los empleados y adaptar nuestros cursos a las necesidades de cada cliente.

A lo largo de estos años hemos estado colaborando en materia de enseñanza con el Gobierno de Canarias, el SCE, los Cabildos de Tenerife y Gran Canaria, el INEM, la FTFE y multitud de empresas privadas mediante acuerdos de colaboración para la formación de trabajadores y desempleados.



DEFINICIÓN DEL CENTRO

Grupo Audio Formación es un grupo de empresas ubicado en Canarias que funciona como entidad organizadora para la formación continua de trabajadores. Dentro del grupo, varias empresas se encargan de impartir la formación en los distintos centros

Ofrecemos soluciones formativas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes con garantía de éxito, imponiendo unos exigentes estándares de calidad. Para el desarrollo de nuestra actividad contamos con un equipo altamente cualificado y con amplia experiencia en el

o Formación, con una red de varios centros en la Comunidad Canaria, cuenta con una plantilla de más de cien personas, así como unas instalaciones amplias,

totalmente equipadas.

El grupo de empresas está compuesto por 'Audio Studio', 'Audio Centro', 'A'Nuevo Stylo e Imagen', empresas con una experiencia de más de 33 años dedicados a la formación, cubriendo la formación de alumnos privados, trabajadores y desempleados.

En nuestras aulas y a lo largo de este último año se han formado más de 25personas, se han impartido más de 350 cursos diferentes, hemos contado con un grupo de más de 100 profesores y entre los objetivos del próximo año nos hemos marcado seguir creciendo, ampliar nuestra oferta formativa apostando por la flexibilidad de la formación a distancia como una opción más beneficiosa para la empresa y para los empleados y adaptar nuestros cursos a las necesidades de cada cliente.

lo largo de estos años hemos estado colaborando en materia de enseñanza con el Gobierno de Canarias, el SCE, los Cabildos de Tenerife y Gran Canaria, el INEM, la FTFE y multitud de empresas privadas mediante acuerdos de colaboración para la formación de

abajadores y desempleados.

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Grupo Audio Formación es un grupo de empresas ubicado en Canarias que funciona Dentro del grupo,

varias empresas se encargan de impartir la formación en los distintos centros repartidos por el

Ofrecemos soluciones formativas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes con garantía de éxito, imponiendo unos exigentes estándares de calidad. Para el desarrollo de

altamente cualificado y con amplia experiencia en el

centros en la Comunidad Canaria, cuenta con una plantilla de más de cien personas, así como unas instalaciones amplias,

El grupo de empresas está compuesto por 'Audio Studio', 'Audio Centro', 'Audio Lis’, y años dedicados a la

jadores y desempleados.

imo año se han formado más de 25.000 personas, se han impartido más de 350 cursos diferentes, hemos contado con un grupo de más

hemos marcado seguir creciendo, ampliar nuestra oferta formativa apostando por la flexibilidad de la formación a distancia como una opción más beneficiosa para la empresa y para los empleados y adaptar nuestros

lo largo de estos años hemos estado colaborando en materia de enseñanza con el Gobierno de Canarias, el SCE, los Cabildos de Tenerife y Gran Canaria, el INEM, la FTFE y multitud de empresas privadas mediante acuerdos de colaboración para la formación de

Grupo Audio Forma


2. ENTORNO SOCIO

Grupo Audio Formación, se encuentra ubicado en la capital de la Isla de Tenerife, en la ciudad de Santa Cruz de Tenerife, cuenta ya con 33instalaciones en el sur de la isla de Tenerife, concretamente en Lomunicipio de Arona, zona en evidente expansión urbanística y demográfica. El centro trabaja en el establecimiento de alianzasnuestros productos y servicios educativos ofconvencimiento de que la participación etc. es decisiva para la potencen materia de Contratos para la formación y el aprendizaje.

Esta conexión con la realidad empresarial se lleva a cabo desde nuestros inicios, y lo demuestra el hecho de ser pionempresas, lo que nos ha llevado a los servicios que ofrecemos.

Grupos Audio Formación apuesta de forma clara por las nuevas tecnologías herramientas didácticas en la que el alumnado pase a ser auténtico protagonista de su aprendizaje y formación.

Además para el desarrollo de, por un lado la formación continua y por otro el seguimiento de la formación en los contratos para la formación y equipo profesional y cualificado, que permite el impulso de la creatividad, innovación y crecimiento personal-profesional de todas aquellas personas que forman parte de nuestro proceso de enseñanza-aprendizaje.



ENTORNO SOCIO-PROFESIONAL

Grupo Audio Formación, se encuentra ubicado en la capital de la Isla de Tenerife, en la uz de Tenerife, cuenta ya con 33 años de existencia y abre nuevas

instalaciones en el sur de la isla de Tenerife, concretamente en Los Cristianoszona en evidente expansión urbanística y demográfica. El centro trabaja en

de alianzas con empresas y agentes sociales y económicos, de manera que ductos y servicios educativos ofrezcan la formación más adecuada para

de que la participación de Asociaciones Profesiones, Entidades Colaboradoras, para la potenciación de la Formación Continua, privada y Formación a distancia

en materia de Contratos para la formación y el aprendizaje.

Esta conexión con la realidad empresarial se lleva a cabo desde nuestros inicios, y lo demuestra el hecho de ser pioneros, desde 1982, en prestar los servicios formativos a las empresas, lo que nos ha llevado a contar con una bolsa de más de 600 empresa colaboradoras de

Grupos Audio Formación apuesta de forma clara por las nuevas tecnologías herramientas didácticas en la que el alumnado pase a ser auténtico protagonista de su

Además para el desarrollo de, por un lado la formación continua y por otro el seguimiento de la formación en los contratos para la formación y el aprendizaje cuenta con un equipo profesional y cualificado, que permite el impulso de la creatividad, innovación y

profesional de todas aquellas personas que forman parte de nuestro aprendizaje.

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Grupo Audio Formación, se encuentra ubicado en la capital de la Isla de Tenerife, en la años de existencia y abre nuevas

os perteneciente al zona en evidente expansión urbanística y demográfica. El centro trabaja en

con empresas y agentes sociales y económicos, de manera que rezcan la formación más adecuada para su

es Profesiones, Entidades Colaboradoras, iación de la Formación Continua, privada y Formación a distancia

Esta conexión con la realidad empresarial se lleva a cabo desde nuestros inicios, y lo eros, desde 1982, en prestar los servicios formativos a las

00 empresa colaboradoras de

Grupos Audio Formación apuesta de forma clara por las nuevas tecnologías y herramientas didácticas en la que el alumnado pase a ser auténtico protagonista de su

Además para el desarrollo de, por un lado la formación continua y por otro el el aprendizaje cuenta con un

equipo profesional y cualificado, que permite el impulso de la creatividad, innovación y profesional de todas aquellas personas que forman parte de nuestro

Grupo Audio Forma


3. VINCULO

En Grupo Audio Formación

además de los resultados de nuestros cursos y la satisfacción de nuestra garantía de calidad, puedan beneficiarse de algunas ventajas extras.Dentro de esta iniciativa hemos querido incluir a nuestros colaboradores en nuestro espacio web creando una sección donde nuestros usuarios registrados pueden acceder a noticias o anuncios de estas empresas.

Con esto creemos que damos la oportunidad de poncolaboradoras que puedan tener intereses comunes, así como publicitar sus promociones y ofertas en nuestra web, incluso pudiendo aprovechar condiciones especiales por ser colaborador de Grupo Audio Formación

Entre nuestras garantías contamos con el respaldo de la homologación de nuestros centros de enseñanza y profesorado por parte del Servicio Canario de Empleo,para C.F, por el Servicio Canario de Saludalimentos, por la Fundación Laboral de ladel Excmo. Colegio de Graduados Socialescon FEPECO y CÁRITAS,Hierro, etc...



VINCULO CON EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

Grupo Audio Formación queremos que nuestros clientes y empresas colaboradoras además de los resultados de nuestros cursos y la satisfacción de nuestra garantía de calidad, puedan beneficiarse de algunas ventajas extras. Dentro de esta iniciativa hemos querido incluir a nuestros colaboradores en nuestro espacio web creando una sección donde nuestros usuarios registrados pueden acceder a noticias o

Con esto creemos que damos la oportunidad de poner en contacto empresas

colaboradoras que puedan tener intereses comunes, así como publicitar sus promociones y ofertas en nuestra web, incluso pudiendo aprovechar condiciones especiales por ser

Grupo Audio Formación.

ntías contamos con el respaldo de la homologación de nuestros centros de enseñanza y profesorado por parte del Servicio Canario de Empleo,

por el Servicio Canario de Salud para los colectivos de manipulador de ión Laboral de la Construcción para la obtención del T.P.C, convenio

del Excmo. Colegio de Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales,con FEPECO y CÁRITAS, Convenio con la Asociación de Empresarios de

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CON EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

queremos que nuestros clientes y empresas colaboradoras además de los resultados de nuestros cursos y la satisfacción de nuestra garantía de calidad,

Dentro de esta iniciativa hemos querido incluir a nuestros colaboradores en nuestro espacio web creando una sección donde nuestros usuarios registrados pueden acceder a noticias o

er en contacto empresas colaboradoras que puedan tener intereses comunes, así como publicitar sus promociones y ofertas en nuestra web, incluso pudiendo aprovechar condiciones especiales por ser

ntías contamos con el respaldo de la homologación de nuestros centros de enseñanza y profesorado por parte del Servicio Canario de Empleo, por el INEM

para los colectivos de manipulador de Construcción para la obtención del T.P.C, convenio

y Diplomados en Relaciones Laborales, Convenio Convenio con la Asociación de Empresarios de La Gomera y El

Grupo Audio Forma


En las siguientes líneas de actuación se propondrán diversos planes donde el usuario encontrará apoyo para buscar un trabajo y mantenerlo. El candidato recibirá un atendimiento personalizado diseñado a medida para sus necesidades,que están diseñados, cualificación y desarrollo de sus actitudes.

Línea de actuación 1: Autoempleo y F

Medida 1: Programas Formativos

Descripción: Promocionarque ofrecemos.

Objetivo: Concienciar y facilitar el acceso a la informacicomo paso previo al inicio de

Contenido:

- Programa formativo- Apoyo en la búsqueda de la - Ayuda y tramitación

Destinatarios: Personas de todas la edades con dicho perfil e interés por la medida.

Seguimiento y control: Cumplir y compro

Medida 2: Jornada de Emprendeduría.

Descripción: Fomentar y promocionar el aprendizaje

Objetivo: Resaltar y sobretodo concienciar sobre lo importante para el autoempleo como vía de inserción para el mundo laboral.

Contenidos:

- Visión de la realidad del mercado laboral actual- Experiencias de otras personas sobre la formación recibida- Ayudar y tramitar en dicho proceso.


Seguimiento y control: Cumplir y comprometerse con las medidas propuestascomo transmitir dicha información a conocidos y amigos para que llenúmero de personas posible.



En las siguientes líneas de actuación se propondrán diversos planes donde el usuario encontrará apoyo para buscar un trabajo y mantenerlo. El candidato recibirá un atendimiento personalizado diseñado a medida para sus necesidades, acceso a servicios

cualificación y desarrollo de sus actitudes.

Línea de actuación 1: Autoempleo y Fomento del emprendimiento

Programas Formativos

Promocionar y dar a conocer los servicios para el empleo

Concienciar y facilitar el acceso a la información en el proceso io de cualquier actividad relacionada con la formación

Programa formativo Apoyo en la búsqueda de la idea y toma de decisiones Ayuda y tramitación

Personas de todas la edades con dicho perfil e interés por la medida.

Cumplir y comprometerse con la medida propuesta.

Medida 2: Jornada de Emprendeduría.

Fomentar y promocionar el aprendizaje

Resaltar y sobretodo concienciar sobre lo importante que eel autoempleo como vía de inserción para el mundo laboral.

Visión de la realidad del mercado laboral actual ias de otras personas sobre la formación recibida

yudar y tramitar en dicho proceso.


Cumplir y comprometerse con las medidas propuestasransmitir dicha información a conocidos y amigos para que lle

número de personas posible.

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En las siguientes líneas de actuación se propondrán diversos planes donde el usuario encontrará apoyo para buscar un trabajo y mantenerlo. El candidato recibirá un

acceso a servicios

del emprendimiento

y dar a conocer los servicios para el empleo y la formación

ón en el proceso formativo, cualquier actividad relacionada con la formación.


meterse con la medida propuesta.

que es la formación


Cumplir y comprometerse con las medidas propuestas, así ransmitir dicha información a conocidos y amigos para que llegue al mayor

Grupo Audio Forma


Línea de actuación 2

Medida 1: Asesoramiento y Seguimiento

Descripción: Proceso individualizado de orientación formativa en el que profesionales de diversas materias harán seguimiento sobre la formación que están recibiendo.

Objetivo: Facilitar el aprendizaje e incentivas a las personas que estén haciendo formación mediante un seguimiento personal e individualizado.

Contenidos:

- Fuentes de información para la búsqueda de sus posibles dudas.- Herramientas, técnicas y estrategias que le haga más llevadero la formación a

distancia.


Seguimiento y control: Hoja de registro de la entrevista, con fecha y firma al finalizar cada entrevista a cada alumno.

Medida 2: Asesorar y asistir a individuos sin recursos

Descripción: Proporcionar herramientas de búsqueda de empleo a través de la nuevas tecnologías incluyendo portales, RSS, blogs, redes sociales, agencias de trabajo temporal.

Objetivo: Que el individuo sea más autosuficiente a la hora de moverse en el mercado laboral a través de la redes y se socialice con las

Contenidos:

- Interactuar con las redes, inscribirte, registrarse o darse de alta en los diferentes portales

- Recomendar y orientar sobre donde existen posibles fuentes de contratación- Aprovechar la formación o experiencia de los diferentes interesados para

enviarles al trabajo que más se ajuste a su perfil.

Destinatarios: Personas de todas la edades con dicho perfi

Seguimiento y control: Acreditación que demuestren que el individuo se ha dado de alta en las diversa fuentes de información proporcionadas.



Línea de actuación 2: Orientación y Acompañamiento

Asesoramiento y Seguimiento.

Proceso individualizado de orientación formativa en el que profesionales de diversas materias harán seguimiento sobre la formación que están recibiendo.

Facilitar el aprendizaje e incentivas a las personas que estén haciendo n seguimiento personal e individualizado.

Fuentes de información para la búsqueda de sus posibles dudas.Herramientas, técnicas y estrategias que le haga más llevadero la formación a


Hoja de registro de la entrevista, con fecha y firma al finalizar cada entrevista a cada alumno.

Asesorar y asistir a individuos sin recursos

Proporcionar herramientas de búsqueda de empleo a través de la nuevas tecnologías incluyendo portales, RSS, blogs, redes sociales, agencias de trabajo

Que el individuo sea más autosuficiente a la hora de moverse en el mercado laboral a través de la redes y se socialice con las nuevas tecnologías.

Interactuar con las redes, inscribirte, registrarse o darse de alta en los diferentes

comendar y orientar sobre donde existen posibles fuentes de contrataciónAprovechar la formación o experiencia de los diferentes interesados para enviarles al trabajo que más se ajuste a su perfil.

de todas la edades con dicho perfil e interés por la medida.

Acreditación que demuestren que el individuo se ha dado de alta en las diversa fuentes de información proporcionadas.

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Orientación y Acompañamiento

Proceso individualizado de orientación formativa en el que profesionales de diversas materias harán seguimiento sobre la formación que están recibiendo.

Facilitar el aprendizaje e incentivas a las personas que estén haciendo

Fuentes de información para la búsqueda de sus posibles dudas. Herramientas, técnicas y estrategias que le haga más llevadero la formación a


Hoja de registro de la entrevista, con fecha y firma al finalizar

Proporcionar herramientas de búsqueda de empleo a través de la nuevas tecnologías incluyendo portales, RSS, blogs, redes sociales, agencias de trabajo

Que el individuo sea más autosuficiente a la hora de moverse en el mercado

Interactuar con las redes, inscribirte, registrarse o darse de alta en los diferentes

comendar y orientar sobre donde existen posibles fuentes de contratación Aprovechar la formación o experiencia de los diferentes interesados para

l e interés por la medida.

Acreditación que demuestren que el individuo se ha dado de

Grupo Audio Forma


Línea de actuación

Medida 1: Ayuda y asistencia

Descripción: Asistencia y recomendaciones para la preparación y elaboración de un curriculum.

Objetivo: Garantizar al interesado la correcta presentación de su C.V a labúsqueda activa de empleo

Contenidos:

- Utilización de modelos estandarizados - Información concreta, precisa y relacionada con el puesto de trabajo al que se

aspira. - Tener en cuenta los datos aportados, ya que en muchas ocasiones condiciona de

manera negativa.

Destinatarios: Personas deprincipalmente personas de primer empleo, en riesgo de exclusión social con estudios mínimos.

Seguimiento y control: Seguimiento individFormación y por parte del cómo fue ese primer contacto por ambas partes.

Medida 2: Bolsa de empleo juvenil

Descripción: Contamos y estamos ebuscan empleados con o sin experiencia.

Objetivo: Maximizar la cantidad de ofertas para conseguir el mayor número de empleos, teniendo en cuenta las oportunidades de trabajo que hay en nuestra zona que predominantemente son empleos turísticos.

Contenidos:

- Un amplio listado de empresas y entidades que habitualmente buscan personal.- Informar a diversos medios sociales (asesorías, oficinas de empleo,

ayuntamientos, áreasamplia base de datos con candidatprofesionales.



actuación 3: Formación y Búsqueda activa de empleo

Ayuda y asistencia

Asistencia y recomendaciones para la preparación y elaboración de un

Garantizar al interesado la correcta presentación de su C.V a labúsqueda activa de empleo

delos estandarizados para la creación de un CVInformación concreta, precisa y relacionada con el puesto de trabajo al que se

Tener en cuenta los datos aportados, ya que en muchas ocasiones condiciona de

Personas de todas la edades con dicho perfil e interés por la medida y principalmente personas de primer empleo, en riesgo de exclusión social con estudios

Seguimiento individualizado por parte de Grupo Audio arte del alumno hacer un follow-up de intercambiar impresiones de

cómo fue ese primer contacto por ambas partes.

Bolsa de empleo juvenil

Contamos y estamos en permanente contacto con nuevas empresasbuscan empleados con o sin experiencia.

Maximizar la cantidad de ofertas para conseguir el mayor número de empleos, teniendo en cuenta las oportunidades de trabajo que hay en nuestra zona que predominantemente son empleos turísticos.

Un amplio listado de empresas y entidades que habitualmente buscan personal.Informar a diversos medios sociales (asesorías, oficinas de empleo,

áreas de desarrollo local y ETT) de que disponemos de una amplia base de datos con candidatos que cumplen diferentes perfiles

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y Búsqueda activa de empleo

Asistencia y recomendaciones para la preparación y elaboración de un

Garantizar al interesado la correcta presentación de su C.V a la hora de su

para la creación de un CV Información concreta, precisa y relacionada con el puesto de trabajo al que se

Tener en cuenta los datos aportados, ya que en muchas ocasiones condiciona de

perfil e interés por la medida y principalmente personas de primer empleo, en riesgo de exclusión social con estudios

ualizado por parte de Grupo Audio de intercambiar impresiones de

n permanente contacto con nuevas empresas que

Maximizar la cantidad de ofertas para conseguir el mayor número de empleos, teniendo en cuenta las oportunidades de trabajo que hay en nuestra zona que

Un amplio listado de empresas y entidades que habitualmente buscan personal. Informar a diversos medios sociales (asesorías, oficinas de empleo,

de desarrollo local y ETT) de que disponemos de una os que cumplen diferentes perfiles

Grupo Audio Forma


Destinatarios: Todas aquellos candidatos que cumplan con los requisitos requeridos

Seguimiento y control: Frecuentemente actualizar el listado de oferta y demandas.



Todas aquellos candidatos que cumplan con los requisitos

Frecuentemente actualizar el listado de oferta y demandas.

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Todas aquellos candidatos que cumplan con los requisitos solicitados y

Frecuentemente actualizar el listado de oferta y demandas.

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