plan capacitación jóvenes pice - garantía juvenil

Conanciado por:

Abre las puertas de tu futuro.

Plan de CapacitacinSISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL

2CTCGORCT ............................................................. 2

+PQFWEEKP ................................................................ 3

2NCPFGECRCEKVCEKP ................................................ 4

7PCXTGCNCFQ ..................................................... 17

2TQEGUQFGKPUETKREKP ............................................ 17

4GSWKUKVFGCEEGUQ ................................................. 18

+PHQ ............................................................................. 19

2CTCHKPCNCT ............................................................ 20

ndice

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2CTCGORCT

El principal propsito de esta gua es acercar-te, de una forma sencilla, al Plan de Capacita-cin, entendindolo y comprendiendo cules son los objetivos, las acciones formativas que lo componen as como los procedimien-tos que puedes seguir para participar en l.

Esperamos que los conceptos aqu expues-tos te sirvan como referencia y te ayuden a esclarecer todas las dudas.

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Plan de capacitacin

+PQFWEEKP

La reduccin del desempleo juvenil consituye uno de los retos ms importantes para el conjunto de la Unin Europea y espe-cialmente para Espaa. En este sentido, la estrategia de la Ga-ranta Juvenil se presenta con el principal objetivo de impulsar las contrataciones de los jvenes, aumentar la calidad y estabi-lidad de los empleos, proporcionando una igualdad de oportuni-dades y, a su vez, una mayor actividad empresarial.

En el marco de la Garanta Juvenil, desde las Cmaras de Co-mercio contribuimos a los mismos objetivos, impulsando el Pro-grama Integral de Cualicacin y Empleo, como parte del Pro-grama Operativo de Empleo Juvenil FSE 2014-2020. Se trata de una serie de medidas activas ofrecidas a todo el colectivo de jvenes que entran en este contexto.

Entre las acciones puestas en marcha se contempla el Plan de Capacitacin, como una herramienta capaz de ofrecer oportu-nidades profesionales, as como el fomento de la actividad em-presarial a nivel regional, mediante el impulso de jvenes bien cualicados.

4Programa Integral de Cualicacin y Empleo

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2NCPFGECRCEKVCEKPDescripcin

Qu es?El Plan de Capacitacin est formado por una serie de acciones variadas diseadas como un itinerario formativo completo, que tienen el objetivo de darte respuestas de orientacin y forma-cin para tu empleabilidad.

Iniciamos tu itinerario con una orientacin vocacional mediante la que detectaremos tus necesidades profesionales. A conti-nuacin, recibirs una formacin de carcter troncal y, poste-riormente, otra especca. Finalmente, hemos diseado una serie de medidas y acciones de intermediacin con las empre-sas e insercin laboral, con el objetivo de darte respuesta de orientacin y formacin en la mayor brevedad de tiempo.

A quin va dirigido?El Plan de Capacitacin va dirigido a todos los jvenes, mayores de 16 aos y menores de 25 aos, o menores de 30 aos en el

caso de personas con un grado de dis-capacidad igual o superior al 33%, que en estos momentos no se encuentran ocupados ni participan en actividades de educacin ni formacin.

Este programa engloba tanto a aquellos jvenes que, o bien han

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Plan de capacitacin

abandonado prematuramente sus estudios, o bien han naliza-do sus carreras universitarias, tanto si han tenido experiencia previa como no; que actualmente estn en bsqueda de em-pleo.

ObjetivosEl objetivo general del Plan de Capacitacin es ofrecerte una serie de acciones directas adaptadas a tus capacidades y ne-cesidades, para que obtengas la formacin y cualicacin ne-cesarias, adaptadas a las demandas empresariales, de manera que te conduzcan a la insercin laboral.

Mediante este plan y como objetivos especcos, pretendemos: N 9m9 0

Certicados de Profesionalidad N 9

FORMARTE CUALIFICARTE EMPLEARTE

Plan de capacitacin


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Fases del PlanEl plan se divide en cinco bloques de acciones, que podrs ir rea-lizando progresivamente. Planteamos una serie de itinerarios formativos adaptados a tu perl curricular:

1. La Orientacin Vocacional nos ayudar a conocer las com-petencias que necesitas para desarrollarte profesionalmen-te, teniendo en cuenta tus intereses y capacidades. En esta primera fase, desarrollamos tu perl profesional partiendo de tu experiencia laboral y formacin, pero tambin de tus habilidades, conocimientos y experiencias personales y pro-fesionales.

El objetivo de esta fase es dirigirte a la formacin que me-jor se adapte tanto a tu perl como a las demandas empre-sariales.

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Plan de capacitacin

2. Formacin Troncal est diseada para dar respuesta a una formacin ms bsica y necesaria. Independientemente de la experiencia laboral y estudios previos, te ofrecemos una for-macin en:

TICs. Duracin: 10h. Se trata de un curso bsico en compe-tencias digitales. Se establecen tres niveles (bsico, medio y avanzado), en funcin de los conocimientos previos que ten-gas en esta materia. La formacin ser en modalidad pre-sencial en las instalaciones de las Cmaras participantes.

El objetivo de esta formacin es capacitarte en las nuevas tecnologas de la informacin y lograr una alfabe-tizacin en el uso de estos recursos necesarios en la so-ciedad actual.

Empleabilidad y habilidades sociales.!mofrecemos una serie de herramientas que te permitirn acercarte a las empresas con conanza y desenvolverte adecuadamente en los puestos de trabajo. Los conteni-dos se dividen en: Habilidades personales: cmo reconocer y manejar

las emociones, tcnicas de auto-motivacin o mto-dos para fortalecer la empata.

Habilidades sociales: cmo crear conductas sociales ecientes para la bsqueda de empleo, etc.

Habilidades para la empleabilidad: bsqueda activa de empleo, procesos de seleccin de personal y cmo presentar tu autocandidatura, etc.


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La formacin es presencial en modo grupal, con una me-todologa de estimulacin y de participacin activa del alumnado.

El objetivo es dotarte de las habilidades, conocimien-tos y herramientas que te permitan acercarte a las em-presas con conanza y desenvolverte mejor en un pues-to de trabajo dentro de un entorno competitivo.

Idiomas. Duracin: 25h. Formacin en lengua extranjera, preferiblemente inglesa o, en su defecto, segn la de-manda sectorial. Se establecen diferentes grupos en fun-cin del nivel oral y escrito que tengas del idioma. Moda-lidad presencial.

El objetivo es que seas ms competitivo y te desen-vuelvas laboralmente con los conocimientos bsicos en otros idiomas.

m910 h

Empleabilidad y habilidades

30 h

Idiomas25 h

0m

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Plan de capacitacin

3. Formacin Especca. Dependiendo de tus necesidades y competencias adquiridas te ofrecemos una serie de alterna-tivas que te ayudarn a insertarte en el mercado de trabajo: Formacin en competencias bsicas.!m

dotamos de los conocimientos mnimos para poder lograr una mejor insercin laboral. Esta formacin te facilitar, de forma voluntaria, tanto el acceso a Certicados de Profesionalidad, como la reincorporacin al sistema edu-cativo y la nalizacin de los estudios educativos obliga-torios. Formacin presencial.

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Programa Integral de Cualicacin y Empleo

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Formacin en Certicados de Profesionalidad. Duracin: 90h. Puedes realizar un mdulo del Certicado de Profe-sionalidad que ms se adecue a tu perl profesional y a las demandas empresariales. La realizacin de este m-dulo te dar la posibilidad de continuar en el mismo Certi-cado de Profesionalidad.

Los Certicados de Profesionalidad te cualican ocial-mente en un puesto de trabajo para poder desarrollar sa-tisfactoriamente una profesin. Se oferta en modalidad presencial y en teleformacin.

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Plan de capacitacin

Formacin especca en el puesto de trabajo. Duracin: 60h. Formacin especca dependiendo de la demanda empresarial. Bajo un previo estudio de necesidades labo-rales de cada zona, os agrupamos y formamos espec-camente para el desempeo de ese puesto de trabajo.

Se desarrolla con la intencin de dar respuesta a una ne-cesidad especca de un sector empresarial.

Formacin en emprendimiento. Duracin: 90h. Diseada para los jvenes con espritu emprendedor.

m constituir y gestionar tu propio negocio. Podrs optar por la ayuda a la creacin de empresa en la siguiente fase. Formacin presencial

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Formacin en movilidad. !maportamos una batera de acciones necesarias para que puedas desarrollarte profesionalmente en el extranjero. Formacin en idiomas e inmersin cultural.

Formacin Especca

Competencias bsicas

100 h

Certicados de profesionalidad

90 hPuesto de trabajo

60 h

Emprendimiento90 h

Movilidad25 h

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Plan de capacitacin

4. Acciones de Intermediacin Laboral. En esta fase es donde te conectamos directamente con la empresa. Las acciones que se enmarcan aqu son:

Acompaamiento a empresas. m laboral mediante la concertacin de entrevistas y visitas m-tos, con el objetivo de que puedas conocer los diferentes lugares de trabajo as como el funcionamiento de las em-presas en su da a da.

Prcticas no laborales en empresas. mofrecemos una formacin en las actividades y labores es-peccas del puesto de trabajo. Podrs optar a becas de 9 euros al da para dietas y transporte.

El objetivo es que adquieras una formacin prctica y una primera experiencia laboral, demostrando a la em-presa tus habilidades y capacidades.

5. Acciones de Insercin Laboral. Partiendo de una entrevista con el tutor de seguimiento, podrs optar por las siguientes acciones de insercin en empresas:

Ayuda a la creacin de empresa. Acta como una continua-cin lgica de la formacin en emprendimiento. Si decides emprender por tu cuenta, te lo ponemos ms fcil con una ayuda de 1.8001. Adems, te ofrecemos el servicio de apoyo en la constitucin, gestin y mantenimiento de tu empresa.

1 m&-cin est sujeta a cambios.

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Contrato de Trabajo. Al nalizar el itinerario podrs ser con-tratado por una empresa.

Acciones para las empresas. Si eres empresa, es otra mane-

ra de beneciarte del Plan. Ponemos a tu disposicin un in-centivo econmico que te ayudar en el ahorro de los costes laborales del puesto de trabajo del joven. Adems, te ofrece-mos formacin, asesoramiento e informacin para tu adhe-sin al programa.

Formacin troncal

Empleabilidad

y Habilidades

Sociales

m9

Idiomas

Formacin especca

Certicados de

profesionalidad

Formacin en

emprendimiento

Formacin en

movilidad

Formacin

especca en el

puesto de trabajo

Acciones de intermediacin

Acciones de insercin

Plan de capacitacin

Acompaamiento

visitas a empresas

Contrato Laboral

Competencias

bsicas

Prcticas no

laborales

Ayuda a la creacin

de empresa

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Plan de capacitacin

Actores protagonistas

El AlumnoLos protagonistas de este plan son, sin duda, los jvenes meno-res de 25 aos que se encuentran inactivos o en situaciones de desempleo y que, actualmente, no estn inmersos en ningn tipo de formacin.

Si eres jven, y te encuentras en esta situacin ya puedes for-mar parte de este plan como actor principal.

En las Cmaras de ComercioEl Plan presentado se desarrolla, principalmente, en las Cma-ras de Comercio. Dentro de nuestras instalaciones, podrs con-tar con los siguientes actores:

Coordinador: Es el encargado de velar por el control y buen funcionamiento del Plan de Capacitacin.

El Tutor de Seguimiento. ste te guiar durante todo el pro-ceso, conectando tus intereses profesionales con los secto-res de insercin laboral.

Los formadores que impartirn las acciones formativas y sern los responsables de que adquieras las capacidades necesarias en cada curso.

En las EmpresasYa en la empresa, contars con el Tutor Empresa. l se encarga-r de que adquieras todas las habilidades profesionales desde

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mCmara de Comercio.

MetodologaEl Plan de Capacitacin lo presentamos como un itinerario com-pleto de formacin y acercamiento al mundo laboral, que com-prende un total de 150 horas aproximadamente, en funcin de la ruta que realices y teniendo en cuenta tu perl personal y profesional. El tutor de seguimiento te acompaar durante este proceso, orientndote y facilitando tu trayectoria para que sea lo ms beneciosa posible.

Iniciars tu itinerario con una orientacin vocacional en la que podremos conocer tus inquietudes y conocimientos. Esto nos permitir clasicarte en diferentes grupos. Posteriormente pa-sars a recibir una formacin troncal, donde te ofrecemos una serie de cursos adaptados a tu nivel de conocimientos. A conti-nuacin, podrs realizar otra formacin ms especca, adap-tada a tus habilidades y a las necesidades que marca el sector empresarial.

Finalizamos tu itinerario acercndote a las empresas, bien sea mediante unas prcticas no laborales en empresas o concer-tando entrevistas, con la posibilidad de que puedas ser contra-tado.

La formacin presencial presenta una metodologa de imparti-cin completamente dinmica, con un carcter eminentemente prctico, buscando nicamente en la teora el marco explicativo

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Plan de capacitacin

m-talaciones disponibles de las Cmaras de Comercio.

EvaluacinAl nalizar el Plan, pasaremos una encuesta de satisfaccin donde podrs evaluar y valorar las acciones diseadas.

7PCXTGCNCFQ

Como joven participante en el Plan de Capacitacin podrs be-neciarte de: u

tu perl profesional. u a

ayuden y guen en el proceso de creacin de tu propia em-presa.

tu red de conocimientos y contactos. u Una mejora en la carrera profesional y currculum, pudiendo

aportar mayores competencias y experiencia al mundo laboral.

2TQEGUQFGKPUETKREKP

Si eres joven y ests interesado en participar en el Plan de Ca-

pacitacin acude a tu Cmara de Comercio.

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En nuestras instalaciones encontrars un servicio de atencin

integral en Garanta Juvenil, donde un tcnico de Cmaras te

asesorar, informar y acompaar en todo el proceso de ins-

cripcin, tanto en la Garanta Juvenil como en nuestro programa.

Las Cmaras somos tu lugar de encuentro con las empresas.

Un espacio de referencia en la Garanta Juvenil que te ofrece

formacin e impulsa tu carrera profesional.

Acrcate y no pierdas la oportunidad de inscribirte!

4GSWKUKVFGCEEGUQ

NEmpleo y Seguridad Social.

mude los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Econmi-

co Europeo o Suiza que se encuentren en Espaa en ejerci-

cio de la libre circulacin y residencia. Adems, tambin po-

drn inscribirse los extranjeros de una autorizacin para

residir en territorio espaol que habilite para trabajar.

Estar empadronado en cualquier localidad del territorio es-paol.

mcaso de personas con un grado de discapacidad igual o su-perior al 33%, en el momento de solicitar la inscripcin en el Fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

1919

Plan de capacitacin

Ofecha de presentacin de la solicitud.

O de 40 horas mensuales en los 90 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

O de 40 horas mensuales en los 30 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

a-cipar en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil, adquirien-do un compromiso de participacin activa en las actuacio-nes que se desarrollen en el marco de la Garanta Juvenil.

Si cumples los requisitos, acude a tu Cmara ms cercana!

+PHQ

& a 1 D

2020

2CTCHKPCNCT

Esperamos que esta gua te haya servido como punto de referencia inicial y te haya aproximado al Programa Integral de Cuali-cacin y Empleo, en general y, al Plan de Ca-pacitacin en particular.

Nuestro propsito ha sido, fundamentalmen-te, promover un acercamiento instructivo, aportando los datos necesarios para la com-prensin del Plan y su funcionamiento: vas de acceso, instrumentos necesarios, los ca-minos a seguir y las ventajas en su participa-cin.

Conanciado por:

Ms informacin Programa Integral de Cualicacin y Empleo:www.empleoygarantiajuvenil.es

Ms informacin Sistema Nacional de Garanta Juvenil:

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plan capacitación jóvenes pice - garantía juvenil

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