plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

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SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA Plan Anual de Trabajo 2014-2015 Victoria de Durango, Dgo., Agosto de 2014. PROFRA. MARÍA GUADALUPE ALVARADO ESTRADA Subdirectora Académica del SETEL

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Page 1: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAPlan Anual de Trabajo 2014-2015

Victoria de Durango, Dgo., Agosto de 2014.PROFRA. MARÍA GUADALUPE ALVARADO ESTRADA

Subdirectora Académica del SETEL

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M I S I Ó NOfrecer educación secundaria de CALIDAD con

EQUIDAD Y PERTINENCIA, en el medio rural, urbano y semiurbano, a través de un Modelo Pedagógico

propio y tecnología de vanguardia, atendiendo las necesidades formativas de sus alumnos para un desarrollo integral que les permita continuar sus

estudios.

SISTEMA ESTATAL DE TELESECUNDARIA

Page 3: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

V I S I Ó NPara 2016, ser una OPCIÓN EDUCATIVA de EXCELENCIA

integrada por un equipo de trabajo innovador, comprometido con la mejora continua, con una gestión

eficaz; formadora de individuos con valores y competencias para la vida; con responsabilidad social, que aporten a la

comunidad elementos productivos, para el desarrollo sustentable acorde a los tiempos actuales.

SISTEMA ESTATAL DE TELESECUNDARIA

Page 4: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

V A L O R E S

Responsabilidad, Respeto, Unidad, Espíritu de Servicio,Compromiso, Justicia, Legalidad, Honestidad,

Competitividad, Trabajo en Equipo, Solidaridad y Transparencia

SISTEMA ESTATAL DE TELESECUNDARIA

Page 5: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE CAPACITACIÓN

SETEL. DIAGNÓSTICO 14-15

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CIFRAS BÁSICAS 2013

1. Educación

básica. Secund

aria

TIPO DE SERVICIO ALUMNOSDOCENTESFRENTE A

GRUPOESCUELAS

Telesecundaria

18,780 1,257 574

19.4% 17.5% 60.9%

En las CIFRAS BÁSICAS que emite el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE)[i], correspondiente al ciclo escolar 2012-2013, se registran los siguientes datos para el Sistema Estatal de Telesecundaria:

Un total de 18,780 alumnos que representan el 19.4% de los 96,903 matriculados en Durango; 574 centros escolares que significan el 60.9% en el Estado, y 1,257 docentes que constituyen el

17.5% de los 7,182 registrados.

ANTECEDENTES

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ESTADÍSTICA HISTÓRICA 2009-2014

C O N C E N T R A D O

DESCRIPCIÓN 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014

EFICIENCIA TERMINAL 82% 83.54% 80.46% 82.57% 81.47%

RETENCIÓN 93.82% 93.32% 94.03% 93.98% 92.74%

Page 8: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

CIFRAS BÁSICAS 2013-2014

•Para el ciclo escolar 2013-2014, SETEL cierra con los siguientes indicadores básicos:

INDICADOR CANTIDAD PORCENTAJEINCRIPCIÓN 18670ALTAS 473RETENCIÓN 17753 92.74%DESERCIÓN 1390 7.26%APROBACIÓN 17220 97.00%

REPROBACIÓN DE 1 A 4 ASIGNATURAS 406 2.29%

REPROBACIÓN + DE 4 ASIGNATURAS 127 0.72%

EFICIENCIA TERMINAL (1° 2011-2012: 6701) 5459 81.47%EGRESADOS 5459TOTAL DE EGRESADOS (Primera generación 1983-1984) 115,595

Page 9: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

APROVECHAMIENTO ESCOLAR 2011-2014

SECTOR CICLO ESCOLAR 11-12 CICLO ESCOLAR 12-13 CICLO ESCOLAR 13-14

1 7.48 7.63 7.63

2 7.83 7.87 7.97

3 7.68 7.68 7.77

4 7.91 7.85 8.03

5 7.73 7.68 7.73

6 7.86 8.02 8.07

7 7.73 7.79 7.90

8 7.94 7.93 8.10

9 7.67

PROMEDIO 7.77 7.80 7.87

Page 10: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

APROVECHAMIENTO ESCOLAR 2011-2014

SEC. 1 SEC. 2 SEC. 3 SEC. 4 SEC. 5 SEC. 6 SEC. 7 SEC. 8 SEC. 97.00

7.20

7.40

7.60

7.80

8.00

8.20

7.48

7.83

7.68

7.91

7.73

7.86

7.73

7.94

7.63

7.87

7.68 7.

85

7.68

8.02

7.79 7.

93

7.63

7.97

7.77

8.03

7.73

8.07

7.90

8.10

7.67

COMPARATIVO DE APROVECHAMIENTO ESCOLAR CICLOS 2011-2014

CICLO ESCOLAR 11-12CICLO ESCOLAR 12-13CICLO ESCOLAR 13-14

Page 11: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

APROVECHAMIENTO ESCOLAR 2011-2014

SEC. 1 SEC. 2 SEC. 3 SEC. 4 SEC. 5 SEC. 6 SEC. 7 SEC. 8 SEC. 9 GENERAL7.30

7.40

7.50

7.60

7.70

7.80

7.90

8.00

8.10

8.20

7.63

7.97

7.77

8.03

7.73

8.07

7.90

8.10

7.67

7.87

APROVECHAMIENTO ESCOLAR POR SECTORES CICLO ESCOLAR 13 -14

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Page 14: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Prioridad: Convivencia sana y pacífica

1. Fortalecer los mecanismos de alerta temprana;

2. Incorporar páginas electrónicas institucionales vínculos para denuncias;

3. Fomentar redes para la prevención y atención;

4. Desarrollar protocolos de actuación para directores, maestros, alumnos y para auxiliar a los padres de familia;

5. Enriquecer los currícula de la educación básica, media superior y de formación de maestros para que aprendan a tender los casos que se registren.

6. Organizar foros de consulta sobre temas relacionados con la violencia escolar

7. Reforzar en las estrategias de gestión y organización escolar, la promoción y la supervisión cotidiana del ejercicio y protección de los Derechos Humanos;

ACCIONES PARA FACILITAR EL COMPATE DE LA VIOLENCIA EN LAS ESCUELAS

Page 15: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Prioridad: Convivencia sana y pacífica

8. Fortalecer los consejos técnicos escolares con objeto de que, en el mes de junio analicen alternativas para mejorar el ambiente escolar;

9. Establecer en los estados una instancia oficial especifica sobre violencia escolar

10. Capacitar a maestros y directivos para comprender la cultura infantil y juvenil, a través de la inclusión, la paz y la tolerancia.

11. Incorporar en los programas de “Escuelas para padres de familia” los elementos que permitan dar atención a la violencia en el entorno escolar y en el seno familiar.

12. Promover que el Consejo nacional, el consejo estatal, los municipales y escolares de participación social en la educación, realicen actividades para la prevención y atención de la violencia.

13. Impulsar la participación de los padres de familia y otros actores sociales en la vida cotidiana de los planteles, para desarrollar una comunicación continua y efectiva;

14. Desarrollar campañas sistemáticas y permanentes de comunicación social para difundir las acciones emprendidas para la prevención de la violencia escolar, y de los medios de que se dispone para recibir asesoría o formular denuncias

15. Elaborar estudios a nivel nacional, estatal y regional respecto del problema de la violencia escolar;

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1. El Sistema Básico de Mejora Educativa en Telesecundaria

Acciones instrumentadaso Fomentar la retención escolaro Fortalecimiento de la lectura, la escritura y la resolución de

problemas matemáticos básicoso Fomento de la normalidad mínimao Mejoramiento de la convivencia escolar.

REUNIÓN NACIONAL PARA EL ANÁLISIS DEL MODELO EDUCATIVO DE TELESECUNDARIA

Page 17: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

2. Elaboración de las Rutas de Mejora desde la escuela Funcionamiento del CTE y CTZ Formulación de la Ruta de Mejora: Papel de supervisores

3. La autonomía de gestión en las escuelas telesecundarias

Page 18: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Así, el papel de los actores educativos responde a estas propuestas, teniendo como condiciones esenciales para la implementación del currículo, la transformación de su práctica docente, el logro de los aprendizajes y la mejora de la calidad educativa, contenidas en los 12 principios pedagógicos que sustentan el Plan de Estudios vigente.

Plan de estudios 2011. Educación Básica

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1.1 Centrar la atención en los estudiantes y en sus procesos de aprendizaje.1.2 Planificar para potenciar el aprendizaje.1.3 Generar ambientes de aprendizaje.1.4 Trabajar en colaboración para construir el aprendizaje.1.5 Poner énfasis en el desarrollo de competencias.1.6 Usar materiales educativos para favorecer el aprendizaje.1.7 Evaluar para aprender.1.8 Favorecer la inclusión para atender a la diversidad.1.9 Incorporar temas de relevancia social.1.10 Renovar el pacto entre el estudiante, el docente, la familia y la escuela.1.11 Reorientar el liderazgo.1.12 La tutoría y la asesoría académica a la escuela.

Principios pedagógicos

Page 20: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Análisis SITUACIONAL

Page 21: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

ANÁLISIS SITUACIONALFORTALEZAS

La personalidad jurídica que enmarca al SETEL, como un organismo público y descentralizado en la capacidad para la toma de decisiones .

Modelo pedagógico propio que incorpora el uso de la tecnología de la información y comunicación (TIC) para la gestión del aprendizaje y la enseñanza .

La promoción de estrategias de reforzamiento a la formación y al aprendizaje.

La atención personalizada a alumnos (Estrategia de tutoría)

Metodología de calidad probada.

Educación humanitaria de calidad.

Page 22: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

ANÁLISIS SITUACIONALFORTALEZAS

El acervo bibliográfico que distribuyó el PNL, en propiedad de las centros escolares.

El 95% de los docentes cuentan con nivel licenciatura. El 100% de los Jefes de Sector (9) con nivel de Maestría y experiencia

probada. Cursos de actualización y capacitación permanentes . El 30.4 % de escuelas telesecundarias incorporadas al Programa Escuelas

de Calidad. La aceptación del trabajo colaborativo a través del Consejo Técnico Escolar.

Establecimiento de una Ruta de mejora desde y para la escuela.

Contar con una Mesa Técnica integrada por ATPs, encargados de la asesoría y acompañamiento académico para docentes y directivos.

El contar con ATPs de escuela, zona y sector.

Page 23: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

ANÁLISIS SITUACIONALDEBILIDADES

Definir mecanismos estandarizados para un diagnóstico más objetivo. En el conocimiento y dominio del Plan y Programas de estudio 2011. Dificultad para coordinar el trabajo académico en las escuelas unitarias y bidocentes. Incumplimiento del calendario escolar. Falta liderazgo académico y social por parte de algunos actores educativos. Insuficiente capacitación y actualización que fortalezca la investigación, la innovación, el uso de la

tecnología. Insuficiente asesoría, acompañamiento y seguimiento para el logro de los aprendizajes esperados

en las asignaturas de educación física ,artes y Tecnología. Dificultad para realizar las 3 visitas de supervisión al 100% de las escuelas telesecundarias. La supervisión operativa solamente se realiza en casos donde se suscitan problemas. Escasa cultura de la evaluación, autoevaluación y rendición de cuentas para la implementación de

estrategias de mejora. Escasa atención preventiva de problemáticas escolares. Falta de actualización de materiales impresos conforme a la Reforma de la Educación Básica 2011. Comunidades de difícil acceso. Insuficiente material impreso de Plan de estudios 2011. Falta de material impreso de la asignatura de Tecnología. Falta de Libros para el maestro de la Asignatura Estatal.

Page 24: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

ANÁLISIS SITUACIONALOPORTUNIDADES

Creciente aceptación por este servicio educativo. Programas estatales y federales. Modelo pedagógico propio que incorpora la tecnología de información y

comunicación. Promoción de estrategias de reforzamiento a la enseñanza y el aprendizaje. Ser la única opción educativa en la mayoría de las poblaciones rurales. 100 escuelas que se incorporan al Programa Escuelas de Tiempo

Completo. 78 escuelas incorporadas al Programa Escuelas de Excelencia. Apoyo del gobierno Federal, Estatal y Municipal. Apoyo de otras instancias educativas, de gobierno y civiles. Validación de los procesos formativos de docentes y directivos por parte de

la Unidad de Formación Continua. Implementación de las 15 acciones para facilitar el combate de la violencia

en las escuelas. La aceptación del trabajo colaborativo a través del Consejo Técnico Escolar.

Page 25: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

ANÁLISIS SITUACIONALAMENAZAS

Modificaciones constantes derivadas de la REFORMA EDUCATIVA.Suspensión de programas compensatorios y de fortalecimiento.Mayor infraestructura en otras modalidades educativas. Cierre de escuelas por migración.Problemas de inseguridad social.Desempleo (situación económica precaria).Bajo nivel socioeconómico y cultural de la comunidad. Lejanía de fuentes de trabajo para los pobladores en las localidades Falta de energía eléctrica en algunas comunidades. Ausentismo de alumnos por labor agrícola.Disminución de la demanda potencial de la población.Cercanía de secundarias de otra modalidad educativa.Propuestas para convertir algunas Telesecundarias en Secundarias

Técnicas o Estatales.

Page 26: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Autoevaluación/Diagnóstico

• Estándares de Gestión Educativa Estratégica.• Sistema Básico de Mejora.

Referentes

Aprendizaje de

los alumno

s

Normalidad

mínima

Rezago y

deserción

Convivencia

escolar

Participación Social

Responsable

Educación

Inclusiva

Equidad

RUTA DE MEJORA. Plan Anual de Trabajo

Page 27: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

Objetivo General de la Subdirección Académica:

Contribuir en la mejora de la calidad del servicio que el Sistema de Telesecundaria ofrece en el Estado, fomentando las tareas para la vida y el trabajo que promueve este Modelo Educativo hacia sus alumnos y alumnas; optimizando el uso de los recursos tecnológicos disponibles; favoreciendo ambientes escolares sanos y pacíficos a través del acompañamiento y profesionalización de los docentes, gestionando oportunamente la operatividad escolar de los planteles, bajo el marco de la efectividad que la Secretaría de Educación instruye a través del Sistema Básico de Mejora Educativa.

Page 28: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

LÍNEAS DE ACCIÓN FUNDAMENTALES

Contribución en la mejora de la calidad del servicio promovido por el modelo educativo de Telesecundaria;Optimización en el uso de los recursos tecnológicos disponiblesImplementación de estrategias para el logro de ambientes escolares sanos y pacíficos.Acompañamiento en la profesionalización de los docentes yGestión oportuna para la operatividad de los centros escolar.

Page 29: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

OBJ

ETIV

OS

1. Asegurar el cumplimiento del Modelo Pedagógico de Telesecundaria y de la Reforma Integral de Educación Básica.

2. Promover el desarrollo de los procesos de enseñanza y aprendizaje, enfocada a las competencias, mediante la realización de acciones de fortalecimiento educativo.

3. Lograr una mayor calidad de los resultados educativos a partir de las formas de gestión de las escuelas promoviendo la implementación del modelo de Gestión Escolar, basado en la RUTA DE MEJORA.

4. Promover el cumplimiento laboral de los docentes, mediante el fortalecimiento de los CTE y de la supervisión escolar.

Page 30: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

OBJ

ETIV

OS

5. Realizar el seguimiento y evaluación en forma sistemática y periódica a los diferentes proyectos que se pongan en marcha, para la retroalimentación de las acciones que se realicen durante su operación y una toma de decisiones oportuna.

6. Fomentar el aprecio por los libros y el gusto por la lectura, para el desarrollo intelectual, artístico y cultural de los alumnos, maestros y padres de familia.

7. Mejorar el logro educativo de las escuelas con bajos índices de aprovechamiento, tomando en cuenta las que presentan los niveles más bajos con relación a las evaluaciones cuatrimestrales y la externa aplicada en el ciclo 2013-2014 para elevar los índices de aprovechamiento focalizado.

Page 31: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

8. Mejorar la atención a los alumnos en situación de desventaja, mediante la aplicación de programas compensatorios y de los principios de equidad, para asegurar su ingreso y permanencia como estudiantes integrados de telesecundaria.

9. Impulsar la práctica de los principios básicos de convivencia y respeto de los Derechos Humanos en cada centro escolar, para generar condiciones necesarias para el desarrollo personal y social de los alumnos.

10. Mejorar la gestión del sistema educativo de las escuelas en beneficio de los alumnos, asegurando la funcionalidad de los Consejos Técnicos Escolares, Consejos Escolares de Participación Social, Asociaciones de Padres de Familia, Consejo de Orientación Educativa y Contraloría Social.

OBJ

ETIV

OS

Page 32: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

OPERACIÓN ESCOLAR

• Promover y regular el desarrollo de las actividades educativas en todas las telesecundarias, mediante el fortalecimiento de la supervisión escolar, para brindar un servicio educativo de calidad.

Page 33: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

SUPERVISIÓN OPERATIVA Y ESCOLAR. PROGRAMA EMERGENTE PARA LA MEJORA EDUCATIVA SEGUIMIENTO A ALUMNOS EGRESADOS DE TELESECUNDARIA. CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES. ESCUELAS DE EXCELENCIA PARA ABATIR EL REZAGO EDUCATIVO. ESCUELAS DE TIEMPO COMPLETO. APOYO A LA GESTIÓN ESCOLAR (AGE). EVALUACIÓN DE MATERIALES EDUCATIVOS

OPERACIÓN ESCOLAR

LÍNEAS DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN

Page 34: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PROGRAMAS COMPENSATORIOS

• Apoyo a la Gestión Educativa• Apoyo a la Supervisión Educativa• Auxiliares didácticos• Útiles escolares (para el 100% de los

alumnos de Telesecundaria)

Page 35: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PLAN ANUAL DE TRABAJO 14-15

DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

Coadyuvar con los diferentes actores (jefes de sector, supervisores, directores, padres de familia, alumnos y comunidad escolar) en la implementación de acciones encaminadas a favorecer ambientes escolares sanos y pacíficos.Promover entre los centros escolares y sus agentes educativos, el acceso e incorporación a los diferentes programas y acciones de los tres niveles de gobierno y, los promovidos por el propio SETEL.

Page 36: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PLAN

AN

UAL

DE

TRAB

AJO

14-

15DEPARTAMENTO DE

PARTICIPACIÓN SOCIAL

Considerando

Articulo 3° Constitucional

Ley General de Educación

Acuerdo. Lineamientos generales para el expendio y distribución de alimentos y bebidas preparadas y procesadas en las

Escuelas del SEN (160514).

Programa Nacional de Convivencia Escolar

Acuerdo No. 705 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa Escuela

SeguraPlan de Estudios 2011Plan Sectorial de Educación

Plan Estatal de Desarrollo

Reglas de Operación Programa de Desarrollo Humano Oportunidades

Plan Nacional de Desarrollo

Reglamento de Asociaciones de Padres de Familia

Acuerdo No. 716 por el que se emiten los Lineamientos para la Constitución,

Organización y Funcionamiento de los Consejos de Participación Social

REVISIÓN DEL MARCO JURÍDICO

Page 37: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

Consejos de Participación Social en la Educación Asociaciones de Padres de Familia Escuela Segura Escuela de Padres Escuela y Salud 15 acciones para facilitar el combate de la violencia en las

escuelas. Consejo Estatal de Orientación Educativa Becas Oportunidades Becas SETEL Becas de Apoyo a la Educación Básica de Madres Jóvenes y

Jóvenes Embarazadas Eventos y Concursos Especiales

CONVIVENCIA SANA Y PACÍFICA

PLAN ANUAL DE TRABAJO 14-15

Page 38: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE

CAPACITACIÓN

Contribuir a elevar los índices de aprovechamiento en los estudiantes de Telesecundaria, brindando una capacitación con calidad y pertinencia a los docentes, mediante la asesoría y acompañamiento permanente de los CTE y orientando el trabajo de todas las figuras educativas del SETEL; así mismo mediante la implementación de programas y proyectos de apoyo a la educación.

Page 39: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE CAPACITACIÓN

• CAPACITACIÓN EN LAS ACCIONES DISEÑADAS A NIVEL NACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DEL MODELO EDUCATIVO DE TELESECUNDARIA

SISTEMA BÁSICO DE MEJORA EDUCATIVA

• CTE Y CTZ

• ATENCIÓN A NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE

• INCLUSIÓN Y EQUIDAD EDUCATIVA

• CAPACITACIÓN A MAESTROS DE NUEVO INGRESO

• SEPA-INGLÉS

• FORTALECIMIENTO DE LA LECTURA, ESCRITURA Y LAS MATEMÁTICAS

• FORTALECIMIENTO AL LIDERAZGO PEDAGÓGICO DE LA SUPERVISIÓN ESCOLAR

PROGRAMAS FEDERALES Y ESTATALES

• PEC

• ESCUELAS DE TIEMPO COMPLETO

• ESCUELA DIGNA

• ESCUELA SEGURA

• PROGRAMAS COMPENSATORIOS

Page 40: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

CONCURSOS

COMPOSICIÓN POÉTICA

ORTOGRAFÍA

CUENTO

DESAFÍOS MATEMÁTICOS

Page 41: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

CARRERA MAGISTERIALDar a conocer la normatividad del

nuevo programa de incentivos previsto en el artículo 36 de la Ley de Servicio Profesional Docente y actualizar, complementar y uniformar el conocimiento y manejo de la normatividad aplicable para el Programa de Carrera Administrativa por parte de los integrantes de la estructura escolar, jefes de sector, supervisores de zona, director de escuela y docente, así como del personal de apoyo a la educación respectivamente.

Page 42: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

• Se establecerán los mecanismos necesarios para la evaluación de las acciones programadas, a cargo del control interno de seguimiento de las acciones del mismo.

• Se revisarán resultados de manera periódica y se rendirán cuentas de lo obtenido mediante la vía formal permitida en el desarrollo de diversas reuniones de trabajo.

Seguimiento y evaluación al Plan Anual de

Trabajo

Page 43: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

PROGRAMACIÓN BASADA EN RESULTADOS(atendiendo objetivo general)

CRONOGRAMA DEPARTAMENTAL

DEACTIVIDADES

2014-2015

Page 44: Plan anual de trabajo 2014 2015 subdir - ejecutiva

POR SU ATENCIÓN

¡MIL GRACIAS!

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