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Caractersticas:CMARA DIGITAL 3CCD SONY HDV Sistema Widescreen e Iluminacin Adicional Edicin Especial 100% ComputarizadaCamargrafo ProfesionalAdicionales:- VIDEOCLIPS1. Preparacin y presentacin de la Novia2. Paseo de los Nuevos esposos o Foto Estudio3. Resumen de la toda la boda en 3 o 4 minutos, musicalizado con elegantes y sobrios efecto.Ver Demos de Matrimonios - Su boda en Internet: Videoclip resumen publicado en internet para ser visto por amigos y parientes en todo el mundo. Este ser insertado en una web privada de ALTAFILMS, con los nombres de los novios, podr ser vista y descargada por un espacio de 3 meses.

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ConductorNombre: luis enriqueDescripcin:PERFIL PROFESIONAL Conductor de vehiculo pesado con capacidad de desempeo en carretera y zona urbana Persona dinmica, con excelentes relaciones interpersonales responsable, y cumplidor de los deberes asignados todo encaminado al buen funcionamExperiencia: 20 aosBusca trabajo en Cundinamarca [inc.Bogot]Actualmente reside en Bogotarea: Cundinamarca [inc.Bogot]Sector: TransporteEdad: 55 aosProfesin: ConductorFecha ltima actualizacin: 14 Julio 2008

Currculum en formato MS-Word: No disponibleESCRIPCIN DE PUESTOSCARGO: SECRETARIA GERENCIADescripcin del CargoEs responsable de ejecutar labores secretarialesde la dependencia asignada.Ubicacin del cargoEl cargo se ubica rea administrativa en Tienda Central, atendiendo y coordinandosus actividades en el departamento asignado.Responsabilidades y Funciones.-GESTIN ADMINISTRATIVA.Preparar, tramitar, y controlar la documentacin generada en la gerencia general.Confeccin de cartas, escritos, informes, contratos, acuerdos, actas, informes, facturas, y documentos en general.Convocar a sesiones o reuniones.Llevar el control de la agenda del gerente de rea.Velar por el ornato de las oficinas de los directivos y gerencia general.Coordinar las labores, giras y gestin de cobro del mensajero motorizado.Coordinar las funciones y actividades del mensajero interno, tales como: entrega y distribucin documentos, ir a bancos, empresas, etc.Atender a proveedores y entregar las ordenes de compra.Comunicar la participacin a reuniones al departamento de compras, publicidad, gerencias varias e interesados.Controlar presupuesto de Publicidad con la facturacin de la Agencia de Publicidad Mccann .Mantener discrecin sobre los asuntos confidenciales de la empresa.Evacuar las consultas que estn a su alcance.Preparar los informes que se le soliciten.Llevar controles administrativos va expedientes, archivos, catlogos, computador u otros similares.Colaborar con otras funciones afines.GESTIN OPERATIVA.Recibir, clasificar, tramitar y controlar la correspondencia y documentacin diversa recibida, tanto interna como externa.Atencin telefnica de acuerdo a las normas de cortesa establecidas y dar el debido cursoRecoger y canalizar los mensajes dirigidos al personal de la dependencia o enviados por este.Enviar comunicaciones internas y documentos relacionados a los diferentes departamentos administrativos.Solicitar y mantener suministros de cafetera.Tramitar con la agencia de viajes la compra de boletos.Realizar envos de encomiendas al exterior.Efectuar cancelacin y registro de las plizas del INS.Receptar los peridicos y distribuir.Coordinar con los departamentos el usode la sala de sesiones.Enviar comunicaciones va fax, correo electrnico y apartado postal a empresas e identidades.Mantener el orden y buena presentacin de la sala de secciones y accesorios( tv, proyector slice, pizarra, etc.)PERFILdel CARGO:SECRETARIA GERENCIADESCRIPCIN GENERALEdad: 20-35 AosNacionalidad: CostarricenseSexo: Femenino (preferiblemente)Estado civil: Casada preferiblementeNIVEL ACADMICO:Bachiller de secundaria.Estudios de secretariado.Conocimientos del idioma Ingles.CONOCIMIENTOS ADICIONALESAmplio manejo del sistema operativo WINDOWS y de las herramientas Word, Excel y Power Point.Deseable que posea titulo de OficinistaEXPERIENCIA LABORALPreferible unao de experiencia en el puesto.RESPONSABILIDADESFirma de responsabilidad:NoManejo de dinero:NoManejo de equipo especfico:STrato con el cliente externo:SCUALIDADES Y PERSONALIDADExcelente presentacin personalResponsable y dedicada.Receptiva y ServicialBuen manejo de las relaciones interpersonales.Dinmica y activa.REPORTA AGerente del rea.SUPERVISA ANingn puesto.

FUNCIONES GENERALES DEL CONDUCTOR

Transportar los viajes de manera oportuna a los clientes. Asistir el cargue y descargue, siempre y cuando el cliente lo permita, con el fin de verificar que el cargue y descargue cumple con las condiciones de seguridad y proteccin de la carga. Cumplir con los requisitos de la empresa en cuanto a documentacin y reportes.La documentacin comprende:Para el conductor, Fotocopia de la licencia de conduccin, fotocopia de la cedula, direccin, nmero de telfono fijo y celular, dos referencias de transportadores.Para el propietario o tenedor, Fotocopia de la cedula, fotocopia de la cedula, direccin, nmero de telfono fijo y celular, dos referencias de transportadores.Para el vehculo: Matricula, SOAT, tarjeta de afiliacin, certificado de revisin tcnico mecnica, fotocopia de plizas de seguros de responsabilidad civil contractual y extra contractual en caso de tenerlas y si su vehculo es tracto mula se requiere el registro nacional de remolques. Realizar paradas en puestos de control para seguimiento de vehculos, los puestos de control en los que debe detenerse a reportarse se encuentran descritos en el documento de acuerdo de seguridad con transportadores, entregado con los documentos del despacho. Realizar los reportes fsicos y virtuales establecidos para cada ruta, los cuales se encuentran definidos para cada ruta en el documentos de acuerdo de seguridad con transportadores, entregado con los documentos del despacho. Mantener los documentos del vehculo actualizados y hacerlos llegar a la empresa cada vez que se requiera, esto con fin de mantener la informacin correcta cada vez que se realice un cargue y disminuir los tiempos de despacho ya que si la informacin se encuentra actualizada permite tener su vehiculo como prioritario para los viajes a programar.EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES NOS PERMITEN DAR RESPUESTAS DE MANERA AGIL A TODOS NUESTROS CLIENTES CONTANDO CON SU APOYO Y COLABORACIN EN EL CONTROL DE LA OPERACIN LOGISTICA.

. Cmo se definira?No vale improvisar. Hay que tener preparada una respuesta, haber hecho una reflexin previa respecto a la formacin, valores... cmo se desempea el trabajo.No se trata de hacer alarde de los logros personales, pero s de expresar la propia vala, sin falsa modestia. Y, por supuesto, conviene resaltar la capacidad para reponerse ante un fracaso o error, as como destacar el espritu de sacrificio y la importancia que se concede al esfuerzo.2. Qu estudios tiene? Por qu los escogi? Volvera a estudiar lo mismo?Las respuestas dependen de cada persona y de su situacin en esos momentos. Pero siempre conviene adoptar una actitud positiva respecto a estas preguntas ydejar entrever que las experiencias formativas fueron positivas en todos o en algn aspecto.Si hubo algo negativo y se desea comentar, debe hacerse con una visin optimista de los resultados. Dejar unacarrera universitariaa medias puede ser algo negativo, pero decidir que algo "no es tu fuerte" es difcil y hacerlo indica tener carcter y no conformarse. Hay que resaltar quesirvi como experiencia y que las materias estudiadas resultaron de utilidad, tanto para el resto de estudios como para la carrera laboral.Nunca hay que hablar mal de la anterior empresa, ya que ser negativo genera desconfianzaEste tipo de cuestiones pueden repetirse a lo largo de la entrevista: qu asignaturas gustaron ms, en cul se obtuvo ms calificacin, etc.Se pretende ver si el candidato es coherente y el adecuado al puesto que se demanda, teniendo en cuenta sus gustos y actitud y grado de conocimiento sobre la materia en la que se desarrollar su labor diaria.3. Ha trabajado antes? Por qu se fue o le despidieron?Hay que sersincero y claro. No pasa nada por haber sido despedido de un trabajo, y cada vez se valora ms la flexibilidad y saber adaptarse a las situaciones incmodas.Antes de la entrevista, conviene reflexionar sobre las razones deldespidoy tener elaborada una respuesta concreta. Tambin, es aconsejable comentar algn aspecto positivo que se ha podido sacar de una situacin "a priori" desagradable.4. Su anterior trabajo cumpli sus expectativas? Y usted? Cules fueron sus logros?Antes de acudir a la entrevista (y antes de responder este tipo de preguntas) conviene tomarse un tiempo y reflexionar, tanto sobre lo a gusto que se estuvo en el empleo anterior como sobre los objetivos que se alcanzaron. Es fundamental, adems,identificar los puntos en comn de un xito anterior con lo que se requiere para el puesto o tarea que se pretende conseguir.5. Cmo le han tratado sus jefes anteriores? Qu opinin le merecen?Nunca, bajo ninguna circunstancia, se debe hablar mal de los antiguosjefes. Ni de los compaeros. Si la relacin laboral y personal fue muy mala, conviene intentar desviar el tema y ser lo ms discreto posible. Ser una persona negativa y hablar mal de los dems, siempre genera desconfianza en quien est enfrente.6. Descrbame a su mejor amigo (a su padre, a su pareja...)Desconcierto y la capacidad de sobreponerse a l. Esto es lo que se busca con este tipo de preguntas. El cambio brusco del ritmo y temtica de la entrevista pillan desprevenido al candidato.No hay que preocuparse demasiado, porqueno son preguntas que influyan de manera decisiva en la eleccin final. Pero s se valorar la capacidad verbal, de resumir, o qu valores considera el candidato ms importantes en funcin de la descripcin realizada, etc.7. Qu ha hecho mientras estaba desempleado?No es lo mismo estar enparoque estar sin hacer nada.Se valora de manera muy positiva que, mientras se est desempleado, una persona realice cursospara mejorar su nivel de idiomas o su conocimiento de informtica, o haga cursos de doctorado o un mster, etc. Demostrar inquietud y no pasividad es fundamental para triunfar.8. Qu conoce sobre nuestra empresa? Por qu la ha elegido?Hay que ir preparado e informado sobre la empresa. Aqu se debemostrar inters por la compaa y por el puesto que se desea cubrir. Se puede contestar que es muy interesante la magnitud, la seriedad, el sector, posibilidades de progresin, etc. que la empresa puede brindar.Respecto a las preguntas sobre qu se puede aportar a la empresa, hay que enumerar las propias virtudes y capacidad.9. Si tuviera que contratar a una persona para el puesto, qu criterios fijara?Otras veces se pregunta: "Por qu cree que es usted idneo para el puesto vacante?" Expresada de un modo u otro, pretende que el candidato explique qu caractersticas cree esenciales para el puesto que tiene intencin de cubrir y que demuestre que l las tiene.Adems, permite al entrevistadorconfrontar la opinin que se va haciendo del candidato durante la entrevista con lo que el propio solicitante piensa de s mismo y su capacidad para el puesto. Hay que responder, de forma clara y directa, qu experiencia y conocimientos se tienen, as como las competencias ms apropiadas para el puesto concreto.10. Puedo obtener informes de sus anteriores empleos?Aunque haya sido despedido, no siempre es por causas negativas, en especial en plenacrisis. Conviene recordar al entrevistador que en el currculo aparecen las compaas en las que se ha prestado servicios y, adems, es aconsejable dar nombres concretos de personas -mejor, referentes de la empresa o el sector- que puedan dar una opinin positiva del trabajo realizado.11. Es fumador?Es una pregunta que hasta hace unos aos era impensable en una entrevista laboral. Pero la realidad se ha impuesto, y los no fumadores se miran con mejores ojos.Si el candidato no desea responder a preguntas personales, debe decrselo con tranquilidad al entrevistadorAun as, hay que responder la verdad, aunqueconviene incidir en que solo se fuma fuera del horario laboral. En caso de fumar mucho, hay que explicar que solo se har en pequeos momentos, los establecidos por cada empresa, y que se est dispuesto a recuperar los minutos perdidos.12. Prefiere trabajar solo o en equipo? Por qu?Hay que sealar que, por supuesto,se es un "hombre de equipo", y tener ejemplos preparados de situaciones reales que lo demuestren. Pero tambin conviene resaltar que, en caso de tener que realizar un trabajo en solitario, la disponibilidad es total.13. Est casado? Tiene novio/a o familia?Como suceda con la pregunta en que se pide describir a un amigo, etc. sirven para desconcertar al entrevistado, ver cmo es capaz de encajar un cambio de ritmo repentino, su capacidad de improvisar...Otras veces, se puede preguntarPlanea ser padre/madre? Con quin vive?Este tipo de cuestiones sirve tambin para saber la disponibilidad deviajar. Adems, proporciona informacin extra sobre el candidato, pero no son las preguntas ms relevantes de cara a la valoracin para el puesto.En caso de considerar ntimas este tipo de preguntas, conviene decrselo a la persona que entrevista, con sinceridad y tranquilidad. Y cambiar lo antes posible de tema.14. Cmo trabaja bajo presin?Por supuesto, es positivo saber trabajar bajo presin. Pero hay que ser sincero: la situacin idnea para poder desarrollar bien cualquier empleo es disponer de tiempo y tranquilidad, pero siempre se es capaz de hacerlo en otras condiciones.Y, si es posible, conviene llevar ejemplos reales que atestigen cmo ha logrado sacar un buen trabajo en duras condiciones.15. Tiene buena salud? Se cuida para estar en forma?Hay que contestar con naturalidad y de forma sincera. Pero, si se puede,conviene mostrar que en el tiempo de ocio se comparte con ms personas, como practicar algndeporte en equipo. As, se deja entrever, adems, que se es una persona con facilidad para relacionarse e integrarse.16. Cunto cree que debera ganar? Y en el futuro?Si se busca un primer trabajo, sera conveniente decir que, si bien el dinero es un factor importante, la mayor motivacin se centra en encontrar un trabajo y adquirir experiencia. No hay que hablar de cifras.En caso de tener cierta -o mucha- experiencia, se puede comentar de forma abierta la ltima retribucin y expresar que se tienen unas expectativas econmicas por encima de esa cifra, aunque sin disparar mucho la cantidad.17. Cules son sus puntos fuertes?Es preciso haber hecho antes de acudir a la entrevista un ejercicio de autoconocimiento personal. De este modo, se tiene un esquema mental claro de cules son las fortalezas y debilidades, las virtudes y los defectos propios, tanto profesionales como personales.18. Y sus defectos o puntos dbiles?Conviene tener una visin optimista y ser positivo en la respuesta. Hay que intentarmostrar como defectos aspectos que, en realidad, pueden ser positivos: "A veces soy algo lento, porque soy muy perfeccionista", "Soy cabezota y no paro hasta conseguir algo", etc. Son defectos, pero bien encauzados, son virtudes para un trabajo.19. Domina idomas?Pueden preguntarla, directamente, eningls(o en francs o alemn, si el puesto requiere conocer esos idiomas). Nunca hay que mentir sobre el nivel de idiomas, ya que se comprobar en la entrevista o en los primeros das de trabajo. Si el puesto implica conocer un idioma, hay que dominarlo.En caso de que el conocimiento de un idioma sea secundario para el puesto que se pretende conseguir, hay que indicar que se tiene intencin de reforzar el conocimiento de lenguas (si se est haciendo algn curso, mejor) y se tiene disponibilidad para recibir cualquier curso que imparta la empresa.20. Tiene alguna pregunta?Con esta cuestin pretendenconocer el inters por la oferta y por la organizacin de la empresa. Conviene llevar preparadas preguntas que muestren inters por trabajar all y por el trabajo concreto que se solicita. Se pueden hacer preguntas sobre el el departamento en el que se trabajar, si hay formacin interna, qu proyectos hay, etc.Tambin hay que mostrarinters por cmo continuar el proceso de seleccin, por lo que no est de ms preguntar si se recibir una llamada o carta, si habr ms entrevistas o alguna prueba, etc.Entrevista: no solo importa el currculoHace unos aos, en una entrevista de trabajo se valoraba, sobre todo, el currculo: calificaciones, mster, idiomas... Si bien la formacin contina siendo lo ms importante,las pruebas de seleccin actuales valoran tambin aspectos como la capacidad de liderazgo, de trabajar en equipo y negociar, de resistir en situaciones de estrs o deconciliar vida familiar y profesional.Y, obviamente, las preguntas, de un modo directo o indirecto, intentan sonsacar cmo se desenvuelve el candidato tambin en estos mbitos.Hay que preparar la entrevista, pero conviene ser natural pues actuar de manera forzada genera desconfianzaEn toda entrevista hay preguntas iguales formuladas de distinta forma, para saber el nivel de coherencia y sinceridad del candidato. Otras son de cultura general y tambin hay algunas personales e ntimas, que desconciertan en un primer momento y son tiles para conocer ms al solicitante.Aunque hay que preparar la entrevista, informarse acerca de la empresa y del puesto vacante, no hay que perder de vista la necesidad deser natural, sin adoptar actitudes que no se corresponden con la propia manera de ser. Si un entrevistador percibe que se acta de manera forzada, desconfiar de inmediato.ETIQUETAS:candidato,entrevista,respuestas,seleccin,trabajo

No hay dosEntrevista de trabajoiguales. Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer a los aspirantes, mtodos y estrategias para averiguar la idoniedad de cada uno y escoger al mejor para el puesto. Por eso es tan dficil saber en qu consistir la entrevista y como prepararla.Sin embargo, desde nuestra web podemos ofrecerte una pequea gua con laspreguntas de la entrevista de trabajo ms habitualesy que te puede servir de orientacin. Responderlas te servir para conocerte mejor yenfrentarte a la entrevistacon mayor seguridad. Recuerda que no es cuestin dememorizarsi no de comprender y saber qu responder.PERSONALIDAD Hblame de ti mismo Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo? Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista?FORMACIN Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas? Cmo decidiste estudiar.?Qu otras carreras te atraan? Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudianteTRABAJOS ANTERIORES Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de estudiante (clases, trabajos de verano, de prcticas)? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica?EMPLEO Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin?

ando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo en ingls podemos encontrarnos con todo tipo de preguntas para las que debemos estar preparados. Si algunas entrevistas ya son duras en espaol, cuando se trata de optar a un trabajo en Inglaterra y tenemos que hablar en ingls, la cosa se complica un poco ms.

No es que en Inglaterra tengan unas preguntas diferentes a las que te puedes encontrar aqu, pero s que es importante que conozcas qu es lo que te puedes encontrar y como preparar unas buenas respuestas en ingls.

Hay muchas preguntas tpicas que te pueden hacer sobre tu situacin, como: por qu decidiste viajar a Inglaterra?, a qu te dedicabas en Espaa?, hasta cuando tienes pensado quedarte?, por qu has venido aqu y no a otro pas?... Pero adems, aqu tienes 10 preguntas en ingls que pueden hacerte y que nunca est de ms llevar preparadas:

2 preguntas para pensar

- How do you convert your Weaknesses in to your Strengths?(Cmo conviertes tus debilidades en tus fortalezas?): si la tpica pregunta de: "dime algo positivo y algo negativo sobre ti", ya suele ser complicada, lo de convertir debilidades en fortalezas da que pensar. Esta puede ser una posible respuesta:

I think my strengths are in my ability to understand the intent of a project, master the details, and organize and pursue a well-developed project plan. My weakness might be that I can be a little impatient with people who dont keep their commitments, although Im learning that I get better results by being tactful and persistent in asking questions, rather than making demands.

- Where do you see yourself in five years??(Dnde te ves en 5 aos?): una pregunta difcil de contestar que puede dejarte bloqueado por un momento. Aqu va una sugerencia:

My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.

8 preguntas de la entrevista de trabajo en ingls para las que necesitars una respuesta:

- Why do you want to work for us? (Por qu quieres trabajar para nosotros?): tendrs que haber hecho los deberes investigando un poco sobre la empresa, conocer cules son sus proyectos y ver si encajas en alguno. Puedes responder algo as:

This company is internationally known for its (widgets), and my experience in the (marketing/planning/production/etc.) of (widgets) has me intrigued by the opportunity this position presents.

I am a (widget) connoisseur, and would love the opportunity to share my enthusiasm for (widgets) with customers.

- What can you do for us that someone else cant?(Qu puedes hacer por nosotros que nadie ms pueda hacer?): esta es tu oportunidad para sacar todos tus puntos fuertes a la luz. Menciona habilidades para priorizar, identificar problemas y resolverlos de forma eficaz Aqu tenis dos ejemplos:

I believe that my unique blend of experience, problem solving skills and people skills differentiates me from most other candidates. I am motivated, disciplined and focused and am willing to do whatever it takes to get the job done.

I am a well rounded individual with a very unique blend of skills. Past training and job experiences have allowed me to take on and complete projects and assignments of high importance and increasing difficulty while on time and under budget. And now, I want to be part of your team and solving problems for you.

- What do you find most attractive about this position? What seems least attractive about it?(Qu te parece ms atractivo (y menos) de este puesto?): aqu debes exponer dos o tres cosas que te gusten y una que no, sin darle demasiada importancia. Estas son dos posibles respuestas:

Im looking for a company I can grow my career with and it sounds like X allows that.

This is exactly what I do and what I want to keep doing.

- What do you look for in this job?(Qu buscas en este trabajo?): orienta la respuesta hacia las oportunidades que puedas tener en esa empresa o en ese puesto de trabajo. Por ejemplo:

It will enable me to utilise and employ my skills, and knowledge and aptitude. I can make contributions to the establishment and at the same time build upon my existing skills and experience by working in this role.

This position is tailored to my competency as a challenge to keep me on toes since I have the skills outlined in the job description.

- What do you think is the hardest part of working for people younger/older tan you?(Qu crees que es lo ms duro de trabajar con personas ms jvenes/mayores que t?): en esta respuesta debes mencionar las diferencias que hay entre trabajar con personas que tienen experiencia y las que no. Puedes decir, por ejemplo, que una de las ventajas de trabajar con gente joven es que, aunque tengan menos experiencia, estn ms motivadas.

- What motivates you?(Qu es lo que te motiva?): pueden motivarte muchas cosas, aqu no hay una respuesta correcta o incorrecta. El entrevistador te lo preguntar para conocer un poco ms sobre tu personalidad y ver si encajas en el puesto. Posibles respuestas:

I am motivated by challenges. I feel happy when I am challenged by, with, for anything. I try to win at all costs and then I get happy and want to do more.

Im professional. Im a hard worker who can work at any time and any place. Im intelligent, I get in on time and Im respectful.

- In your current (last) position, what features do (did) you like the most? The least?(En tu actual (pasado) trabajo, que es lo que ms te gustaba? Y lo que menos?): Tienes que ser positivo y mencionar ms cosas buenas que malas, sin sacar a la luz problemas personales.

The most:

I enjoyed having to use my initiative. I have implemented and improved a number of the systems including the order processing system.

The least:

There was a lack of growth opportunities in such as small company. One of the reasons I am so interested in your company is that it is a much larger organization with formal career planning structures in place.

- What do you think of your boss?(Qu piensas de tu jefe?): S todo lo positivo que puedas, ten en cuenta que tu posible jefe sabr si sers capaz de hablar mal de l cuando vayas a otra entrevista de trabajo en un futuro. Aqu va un ejemplo:

He/She was ver kind personality, positive thinker/ very professional and understandable

Si vas a hacer unaentrevista en ingls, conocer el vocabulario para dar estas respuestas puede abrirte muchas puertas. Nunca est de ms practicar un poco, porque aunque que creas que seras capaz de contestar a todas ellas sin una preparacin previa, es posible que los nervios una vez all te jueguen una mala pasada.

Si tuentrevistaen ingls est cerca, empieza ya a prepararte! DesdePrimer Empleote deseamos mucha suerte!

cabas de encontrar el trabajo perfecto para t pero hay un pequeo obstculo: la entrevista. "Qu pasa si hago errores durante la entrevista?" piensas. Deja de preocuparte! Tenemos buenas noticias: las preguntas suelen ser siempre las mismas. As que con un poco de preparacin, podrs evitar esa metedura de pata que puede cerrarte el camino hacia el empleo de tus sueos.

Tell me about yourselfLas entrevistas suelen empezar con esta pregunta. Recuerda, lo que quiere averiguar la persona que te entrevista son tus habilidades profesionales no tu vida privada. No digas,"I was born in Taipei,""I like to play computer games,"o"I have two brothers."Cuntale tu experiencia laboral, hblale de tu trayectoria profesional, sobre lo que has aprendido o cmo has desarrollado ciertas habilidades especficas.What are your strengths?No te cortes, debes saber vender tu imagen! La clave de esta cuestin es dar ejemplos especficos. Evita enumerar simplemente tus cualidades, como por ejemplo:"Im really organized, punctual and get along well with others."Intenta ampliar todos los puntos a los que haces referencia, empezando la frase con"For example "y luego explica cmo desarrollaste esta cualidad en tu empleo anterior.Why are you interested in working for our company?La persona que te entrevista quiere saber, antes de contratarte, por qu quieres trabajar para ellos. Demustrale que te has informado sobre la empresa y que te entusiasma el trabajo. No digas"Umm," "I don't know," "It seemed like a good career move,"o"I haven't been able to find anything else interesting."Ten siempre en cuenta que quien te entrevista est interesado en averiguar lo que t puedes aportar a la empresa, no lo que la empresa te va a aportar!Why did you leave your last job?Aunque tu empleo anterior fuera horrible, una entrevista de trabajo no es el momento ideal para hablar de ello. Aunque sea verdad, no hagas nunca ningn comentario negativo sobre tu empleo actual, empleos anteriores o compaeros de trabajo:"I didn't agree with the company's direction," "I got no recognition for my work," "My boss was totally unreasonable."Frases como stas slo ayudarn a que, quien te entreviste, piense que la persona poco razonable eres t.Do you have any questions for me?Los entrevistadores suelen terminar la entrevista as. Haz preguntas especficas que demuestren que sabes bastante sobre la empresa pero que te gustara saber ms. Evita hacer preguntas cuya respuesta deberas saber, como por ejemplo:"What does your company do?"o"Could you tell me your name again?"No preguntes por el salario o por las vacaciones:"When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?"Gurdate esas preguntas hasta que oigas,"We'd like to offer you the job."- See more at: http://www.englishtown.es/community/Channels/article.aspx?articleName=101-dontsay#sthash.zXNeXikh.dpuf

La primera pregunta en la entrevista, por lo general va dirigida a establecer contacto o como se dice en ingles, a romper el hielo (breaking the ice). As que no se sorprenda al or esta pregunta:- Qu tal? Cmo est? No le ha sido difcil encontrarnos?Im fine! Thank you, and you?(Gracias! Todo bien. Y usted?)- Cmo se describira a s mismo?Im a perfectionist. I pay attention to all the details, and like to be sure that everything is just right.Soy un perfeccionista. Presto atencin a todos los detalles y me gusta estar seguro de que todo va segn lo planeado.Im efficient and highly organized. This enables me to be as productive as possible on the job.Soy productivo y disciplinado. Esto ayuda a conseguir los mejores resultados en el trabajo.Im a creative thinker. I like to explore alternative solutions to problems and have an open mind about what will work best.Soy creativo. Me gusta encontrar soluciones alternativas ms efectivas para los problemas.I enjoy solving problems, troubleshooting issues, and coming up with solutions in a timely manner.Me gusta resolver problemas y proponer soluciones.- Qu tipo de cargo es el que est buscando?Im interested in an entry level (beginning) position.Estoy interesado en un cargo de nivel inicial.Im looking for a position in which I can use my experience.Estoy buscando un cargo en el que pueda utilizar mi experiencia.I would like any position for which I qualify.Encajo en cualquier cargo que corresponda a mi cualificacin. Est usted interesado en un trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial?I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.Estoy ms interesado en trabajar a tiempo completo. Sin embargo, tambin considero algn trabajo a tiempo parcial. Hblenos por favor de sus responsabilidades en su anterior lugar de trabajo.I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. The clients were then presented with a summarized report on their financial activities that I formulated on a quarterly basis.Aconsejaba a clientes en asuntos financieros. Despus de las consultas, llenaba el cuestionario del cliente e introduca la informacin, la catalogaba en nuestra base de datos. Luego, junto con mis colegas preparaba el mejor paquete posible para el cliente. Luego, presentaba a los clientes informes resumidos sobre las transacciones financieras que yo preparaba trimestralmente. Cules son sus lados ms fuertes?I work well under pressure. When there is a deadline, I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime.Yo trabajo bien en situaciones estresantes (bajo presin). Si se establece una fecha lmite para realizar una tarea, yo organizo muy bien mi plan de trabajo. Recuerdo una semana cuando tena que entregar 6 informes sobre los nuevos clientes para el viernes a las 17:00. Termin todos los informes antes de lo previsto y no tuve que trabajar horas extra.I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice. One afternoon, my colleague was involved with a troublesome (difficult) customer who felt he was not being served well. I made the customer a cup of coffee and invited both my colleague and the client to my desk where we solved the problem together.Me llevo muy bien con la gente. La gente confa en m y se acercan a que les aconseje. Una tarde, un colega mo tuvo un conflicto con un cliente problemtico (difcil) que crea que le haban atendido mal. Les prepar al cliente y a mi colega una taza de caf, les invit a mi escritorio, donde resolvimos el problema juntos.I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the server back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the server was up and running (working) within the hour.Yo s cmo solucionar problemas. Cuando en mi trabajo anterior ocurran problemas, el director siempre me peda resolverlos. El verano pasado, tuvimos algunos fallos con el servidor. El director estaba desesperado y me llam (me pidi ayuda) para restablecer el funcionamiento del servidor. Despus de revisar las copias de seguridad diarias, encontr el problema y el servidor fue restaurado y puesto en funcionamiento despus de una hora.My time management skills are excellent. Im organized and efficient.Mis habilidades de gestin de tiempo son excelentes. Soy disciplinado y eficiente.I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.Me enorgullezco de mis habilidades para atender al cliente y de mi capacidad para hacer frente a situaciones complejas. Cules son sus lados ms dbiles?I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.Tengo tendencia a gastar demasiado tiempo en satisfacer al cliente. Sin embargo, he empezado a establecerme lmites de tiempo si me doy cuenta de que esto est sucediendo.When Im working on a project, I dont want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.Cuando trabajo en un proyecto, no es suficiente para m cumplir el plazo indicado. Yo prefiero completar el trabajo antes de lo previsto.Being organized wasnt my strongest point, but I implemented a time management system that really helped my organization skills.Yo no siempre he sido tan bien organizado, por eso he tenido que dominar el sistema de gestin de tiempo, y realmente me ha ayudado con mi disciplina. Por qu desea usted trabajar con nosotros?After following your firms progress for the last 3 years, I am convinced that you are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team.Observando el progreso de su compaa en los ltimos 3 aos, he llegado a la conclusin que se estn convirtiendo en uno de los lderes del mercado y me gustara ser parte de su equipo.I am impressed by the quality of your products. I am sure that I would be a convincing salesman because I truly believe that the ABC is the best product on the market today.Me he quedado impresionado por la calidad de sus productos. Estoy seguro de que voy a ser un vendedor convincente porque sinceramente creo que ABS es el mejor producto en el mercado hoy en da.- Por qu deberamos contratarle?You should hire me because Im not only qualified for this job due to my experiences, but also because of the positive attitudes that I have towards the tasks given to me.Deberan contratarme no slo porque cuento con la cualificacin y la experiencia necesarias, sino tambin, con una actitud positiva hacia el trabajo que realizo, lo que me ayuda a cumplir las tareas encomendadas.I am very motivated to do this job- its my dream. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations.Estoy muy motivado en hacer este trabajo porque es mi sueo. Si me contratan no voy a escatimar esfuerzos para cumplir sus ms altas expectativas.You should hire me because I have the ability to develop my skills. I can handle myself and my responsibilities. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations.Deberan contratarme porque tengo la capacidad de desarrollar mis habilidades. Puedo cumplir todas mis responsabilidades. Si me contratan no voy a escatimar esfuerzos para cumplir sus ms altas expectativas.Three reasons: I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me.Usted debe contratarme por tres razones: Yo siempre cumplo con los plazos fijados, cumplo lo prometido y hago que mi jefe se sienta orgulloso de m.I cant speak for the other candidates because I dont know their qualifications, but I can tell you this: I would never put myself in a position where I think I would fail. I know I can do this job and succeed.No puedo hablar por los otros candidatos porque no conozco su nivel de habilidad, pero puedo decirle que nunca pretendera un puesto que no merezco. S que puedo hacer este trabajo y tener xito.I think I should be hired because Im a hardworking, well-organized and responsible. Im also effective.Creo que merezco ser aceptado ya que soy muy trabajador, bien organizado y una persona responsable.- Cul ser su contribucin a la compaa?Im a hard worker with the experience to get things done efficiently.Soy un adicto al trabajo con experiencia y costumbre de terminar un asunto con la mxima eficiencia.I can contribute my organizational skills and my ability to work well in a group.Estoy dispuesto a traer a la compaa mis habilidades organizativas y mi capacidad de trabajar en equipo.I have the experience, contacts, and knowledge to contribute to the rapid growth of this business.Poseo experiencia, contactos y conocimientos con los que puedo lograr un rpido crecimiento de este negocio / compaa.I am experienced in the areas this company needs to grow, and my ability to plan ahead will help facilitate that growth.Poseo experiencia en las reas de las que depende el desarrollo de la compaa, as como la capacidad de planificar de antemano, lo que contribuir a este crecimiento.- Cul es el motivo por el que dej su ltimo trabajo?I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.Estoy interesado en nuevos retos y oportunidades para utilizar ms mis habilidades tcnicas y experiencia.I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.Me interesa un trabajo con mayor rea de responsabilidad y estoy preparado para nuevos retos y tareas.This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job.Este cargo es ideal para aplicar mis habilidades y experiencia en su totalidad, a diferencia de mi trabajo actual.- Por qu se traslad a este pas?We always wanted to settle here, and are now doing so.Siempre quisimos venir a vivir aqu y finalmente nos decidimos.I moved here for the employment opportunities.Me traslad aqu por las oportunidades crecimiento profesional.- Qu le motiva / inspira en el trabajo?Ive always been motivated by the desire to do a good job at whatever position Im in.Siempre he estado motivado por el deseo de hacer bien mi trabajo, independientemente del cargo que ocupe.I want to excel and to be successful in my job, both for my own personal satisfaction and for my employer.Quiero triunfar y tener xito en mi trabajo, tanto para satisfaccin propia como la del empleador. Dnde se ve a si mismo dentro de 5 aos?My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time. Ultimately, Id like to assume more management responsibilities and get involved in product strategy. But most importantly, I want to work for an organization where I can build a career.En este preciso momento, mi objetivo es encontrar un cargo en un compaa donde pueda crecer y tomar constantemente nuevos retos. Al final, me gustara recibir mayores responsabilidades en la gestin del personal y adems participar ms en la estrategia de desarrollo de los productos. Pero lo ms importante, me gustara trabajar para una organizacin en la que pueda hacer crecer mi carrera.Where, I can take the decisions for the betterment of the organisation. Where I should be proud off my achievements and where my peer and sub-ordinates gave example of my talent and hard work to motivate others.Dnde pueda tomar decisiones para la mejora y el bienestar de la organizacin. Dnde pueda sentirme orgulloso de mis logros y donde mis colegas y subordinados puedan poner como ejemplo mi talento y arduo trabajo ante los dems.After the five year I want be get respectable position in organization. After getting more experience I want to take part to making important decision for organization.Dentro de 5 aos, me gustara ocupar un cargo de respeto en esta compaa. Despus de adquirir la experiencia necesaria me gustara tomar decisiones importantes en esta compaa.- Prefiere usted trabajar de forma independiente o en equipo?I would like to work in an environment where there is a blend of both. Its great working in teams while sharing and learning ideas with each other, but its also great to sit at my own desk and work hard productively.Me gustara trabajar en un ambiente donde haya una combinacin de ambas. Es genial cuando existe la posibilidad de trabajar en equipo y compartir ideas con los dems. Al mismo tiempo, me gusta sentarme a mi escritorio y trabajar de forma productiva.I like working myself. But I love working in a team because one thing is for sure -gaining and sharing knowledge through experience. It is always said Two heads are better than one. Working as an individual, I can apply all that I have learned throughout the career. So I believe both have their importance and both are required to be successful in any field.Me gusta trabajar de forma independiente, pero tambin me gusta el trabajo en equipo, ya que es posible compartir conocimientos y experiencias. Como dice el refrn dos cabezas piensan mejor que una. Trabajando de forma individual podr en el futuro aplicar mis conocimientos adquiridos. Por lo tanto, ambos tipos de trabajo son importantes y necesitan ser ejecutados con xito.- Qu es importante para usted en la compaa? En qu compaa le gustara trabajar?I would like to work for a company that:Me gustara trabajar en una compaa que:is fair and open with its employees(sea honesta y abierta a sus empleados)is growing(se est desarrollando)offers opportunities(ofrezca oportunidades)offers training to do my job better(ofrezca programas de capacitacin profesional)

Human Resources Manager: Please sit down, Ms Smith.

Ms Smith: Yes, thanks.

HRM: Well, I have your application form here. To be honest, I was very interested in your form, it seems one of the most interesting.

MS: I have brought a reference from my last employer, if you would like to have a look at it.

HRM: Thanks, I will take a look later

MS: Unfortunately, the firm had to close down; otherwise I would still be there.

HRM: Do not worry; it shouldnt be too difficult for you to find a job considering your skills. But there is a lot of competition of course.

HRM: I think we can offer you something interesting. You might sometimes have to do overtime. But youll have the normal holidays with pay.

MS: Great! When do I begin work?

HRM: Come round tomorrow and we will show you round the works

ell me about yourselfLas entrevistas en ingls suelen empezar con esta pregunta. Recuerda que, como en la entrevista de trabajo en espaol, lo que el entrevistador quiere saber al hacerte esta pregunta son cules son tushabilidades profesionales, no tu vida privada. No digas,I was born in Madrid,I like to play computer games,oI have two brothers.Cuntale tu experiencia laboral, hblale de tu trayectoria profesional, sobre lo que has aprendido o cmo has desarrollado ciertas habilidades especficas. What are your strengths?Este es el momento de venderte. Si te hacen una pregunta abierta como esta, aprovchala paracontar tus fortalezas de forma clara y directa. Recuerda que cada minuto cuenta. Siempre que puedas, proporciona ejemplos especficos y evita enumerar simplemente tus cualidades. As, por ejemplo, intenta no decir simplemente:Im really organized, punctual and get along well with others.si no explica un poco cada punto al que haces referencia, empezando la frase conFor example y luego explica cmo desarrollaste esta cualidad en tu empleo anterior. Why did you leave your last job?Aunque tu empleo anterior fuera horrible, una entrevista de trabajo no es el momento ideal para hablar de ello. Aunque sea verdad,no hagas nunca ningn comentario negativosobre tu empleo actual, empleos anteriores o compaeros de trabajo:I didnt agree with the companys direction, I got no recognition for my work, My boss was totally unreasonable.Frases como stas slo ayudarn a que, quien te entreviste, piense que la persona poco razonable eres t. Why are you interested in working for our company?La persona que te entrevista quiere saber, antes de contratarte, por qu quieres trabajar para ellos. Demustrale que te has informado sobre la empresa y que teentusiasma el trabajo. No digasUmm, I dont know, It seemed like a good career move,oI havent been able to find anything else interesting.Ten siempre en cuenta que quien te entrevista est interesado en averiguar lo que t puedes aportar a la empresa, no lo que la empresa te va a aportar! Do you have any questions for me?Los entrevistadores suelen terminar la entrevista as. Haz preguntas especficas que demuestren que sabes bastante sobre la empresa pero que te gustara saber ms. Evita hacer preguntas cuya respuesta deberas saber, como por ejemplo:What does your company do?oCould you tell me your name again?No preguntes por el salario o por las vacaciones:When do you give raises? How much vacation time can I expect?Gurdate esas preguntas hasta que oigas,Wed like to offer you the job.

Entrevista en ingls: preguntas frecuentesAfrontar unaentrevista de trabajo en inglsno es tan difcil como podra parecer al principio. Normalmente en cualquierentrevista de trabajose repiten una serie depreguntascon ms o menos variaciones. A continuacin te presentamos un listado con laspreguntas y cuestiones ms habituales en las entrevistas laborales en ingls.Preguntas sobre ti (Questions about you) . Tell me about yourself?. How do/would your friends describe you?. What is the most interesting thing youve done in the past three years?. What do you want me to know about you that isnt on your rsum?. Tell me about an interesting article you recently read in the newspaper.. Whats the last non-school related book you read? What did you learn from this book?. What kinds of tasks and responsibilities motivate you the most?. Why should I hire you and not the next candidate who walks in the door?. Do you prefer to work with others or on your own?. What is your greatest strength? Weakness?Preguntas sobre tus capacidades (Questions about your qualifications) . Why do you want to work here? Why should I hire you?. Do you have the skills to work in this position/company?. What specific skills have you acquired or used in previous jobs that related to this position?. Tell me about what you learned from your previous jobs and internships.. What did you like/dislike about your last job?. What is your biggest accomplishment?. Describe your leadership/communication/coordinating/etc style?Preguntas sobre tu formacin (Questions about your education) . Why did you choose to study ___?. Describe the course that has had the greatest impact on your thinking.. What courses did you enjoy the most? Least?. Tell me about your extracurricular activities during school. What do you believe you have gained from these experiences?Preguntas sobre la empresa (Questions about your understanding of the job/company) . What do you know about our company? Position?. Why did you apply to our organization?. What interests/impresses you about this organization?. What criteria are you using to evaluate the organization for which you hope to work?. What can you tell us about our company?. What do you think of our organizational structure?. Who else are you interviewing with? What do you think of those organizations?. Are you seeking employment in a company of a certain size? Why?. Do you have a geographic preference?Otras preguntas (Other questions) . What are your salary expectations for this position?. Where do you see yourself in ___ years?