plan · 2020. 8. 17. · ciudades de lima, huancayo y la zona de influencia directa del proyecto....

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19 EN MCP
Código Versión Página
COPIA CONTROLADA Nº:
Cargo(s): Jefe de Servicios Generales Jefe de Administración de Personal Superintendente de Salud Ocupacional
Cargo(s): Gerente de Asuntos Legales Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Gerente de Recursos Humanos y Servicios Generales
Cargo(s): VP Operaciones VP Asuntos Ambientales y Corporativos
Cargo(s): VP Recursos Humanos
Lima-Perú
PLAN
INDICE DE VERSIONES
Versión Fecha Modificaciones
0 07/05/2020 Creación del Plan
1 08/07/2020 Actualización de acuerdo a la Primera Modificación del Plan en cumplimiento de lo dispuesto en la R.M N° 448-2020-MINSA.
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PLAN
TABLA DE CONTENIDOS
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................... 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES – NÓMINA DE PROFESIONALES ..................................................................................................................................... 4
4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ............................... 5
5. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................................... 5
6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................................................................................................................................... 7
7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ........................... 7
7.1 Consideraciones para el Regreso al Trabajo ............................................................................. 7
7.2 Consideraciones para la reincorporación al trabajo ................................................................... 8
7.3 Consideraciones para la Revisión y Reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo .................................................. 9
7.4 Consideraciones para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores con Factores de Riesgo para COVID-19 ...................................................................................................................... 9
7.5 Atención de Trabajadores de Salud ......................................................................................... 10
7.6 Flujograma Adecuado al Centro de Trabajo ............................................................................ 10
8. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST DE VIGILANCIA) ................................................................... 10
9. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .. 12
Anexo 1 - Nomina de Profesionales de Salud ......................................................................................... 13
Anexo 2 - Nomina de trabajadores por riesgo de exposición de COVID-19 ........................................... 15
Anexo 3 - Flujograma para regreso o reincorporación al Trabajo ......................................................... 342
Anexo 4 - Guía de Actividades, Acciones e Intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo ............................... 345
Apéndice 1 - Afiches Informativos .......................................................................................................... 355
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1. DATOS DE LA EMPRESA
Minera Chinalco Perú S.A. (inscrita en la P.E. N° 115327903) R.U.C. N° 20506675457 Domicilio fiscal: Av. El Derby N° 250, piso 20, distrito de Santiago de Surco, provincia y departamento de Lima Representante Legal: Ezio Martino Buselli Canepa D.N.I. N°: 07801032 Correo: [email protected] Celular: 994 627 384
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Operación: U.M. TOROMOCHO, distrito de Morococha, provincia de Yauli, región Junín
Sedes administrativas:
Av. El Derby N° 250, piso 20, distrito de Santiago de Surco, provincia y departamento de Lima
Av. Uruguay N° 450, Urb. San Carlos, Huancayo 3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES – NÓMINA DE
PROFESIONALES
Minera Chinalco Perú
Socio Estrategico de Salud
PLAN
Estructura del Socio Estratégico de la Superintendencia de SO
El Anexo 1 de este documento contiene la nómina de Profesionales de Salud de acuerdo al los campos de información solicitada en el anexo N° 5 de la R.M N° 448-2020-MINSA.
4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
El Anexo 2 de este documento contiene la Nomina de trabajadores por riesgo de exposición de COVID-19 de acuerdo al los campos de información solicitada en elanexo N° 5 de la R.M N° 448- 2020-MINSA.
5. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Vicepresidente de Recursos Humanos y TICA MCP
Revisar y aprobar los lineamientos, responsabilidades y controles incluidos en el presente plan.
Realizar las coordinaciones dentro de la empresa a fin de determinar el personal necesario que participará de la movilización hacia la unidad minera. Además de coordinar el proceso de desmovilización del personal que permanece en la unidad minera.
Vicepresidente de Operaciones MCP
Revisar y aprobar los lineamientos, responsabilidades y controles incluidos en el presente plan.
Validar el documento y solicitar actualizaciones de acuerdo al monitoreo y avance de la pandemia COVID-19. De considerarlo, definir ajustes necesarios al presente documento en función a dicho avance.
PLAN
Vicepresidentes MCP
Aprobar el presente documento y liderar su correcta implementación en sus áreas de responsabilidad para toda la Compañía.
Gerente de Recursos Humanos y Servicios Generales MCP
Definir las responsabilidades y controles que se deben aplicar en el área.
Supervisar la ejecución del plan en el área.
Indicar la fecha del personal de su Gerencia que subirá a las operaciones y que personal bajaría a Lima y/o Huancayo.
Coordinar con el área de transporte la movilización de los buses que transportarán al personal tanto de Lima y Huancayo hacia la unidad minera y viceversa y con el área de salud ocupacional para la ejecución del protocolo médico respectivo.
Coordinar los permisos de tránsito del personal a ser movilizado en caso se requiriera.
Tomar conocimiento y sancionar al personal que incumpla lo dispuesto en el presente documento.
Informar a los trabajadores y a la Supervisión/Gerencias de MCP de los cambios excepcionales en su jornada regular de trabajo y temas complementarios.
Gerentes y Superintendentes del Área MCP
Definir las responsabilidades y controles que se deben aplicar en cada una de sus áreas.
Monitorear y auditar la ejecución del plan en cada una de sus áreas.
Asegurar los recursos y controles implementados y cumplir con lo establecido por MCP para el control del coronavirus.
Indicar que personal de sus áreas subiría a las operaciones y que personal bajaría a las ciudades de Lima y Huancayo.
Explicar y difundir el presente procedimiento, y establecer medidas de control adicionales, con el personal de cada una de sus áreas.
Es responsabilidad de los gerentes hacer el primer filtro de los trabajadores que subirán, debiéndose tomar y evaluar el resultado del examen de reincorporación laboral, basado en la encuesta que diariamente se aplica a los trabajadores de MCP y contratistas.
Velar por el cumplimiento del presente plan.
Informar permanentemente a su Vicepresidencia de las acciones que se vienen realizando.
Coordinar la salida e ingreso del personal.
Gestionar la comunicación del presente plan a los contratistas de servicios en sus áreas.
Ajustar los horarios de trabajo con el fin de evitar aglomeraciones en las distintas áreas.
Recolectar información sobre la Salud de sus subordinados y miembros de su familia para ser aplicada de forma correcta en las decisiones que involucren la participación del subordinado.
Asegurar que las condiciones de salud del personal asignado a la Unidad Minera cumplan con los requisitos establecidos en el procedimiento de Relevo de Personal.
Gerente y Superintendente de Seguridad MCP
Verificar y auditar el cumplimiento del presente plan,
Identificar y reportar al Comité Líder del COVID-19, las acciones de no cumplimiento, a fin de implementar de inmediato las acciones correctivas que correspondan.
Dar soporte a las áreas en la elaboración del análisis de riesgos para las actividades relacionadas al Plan COVID-2019.
Superintendente de Salud Ocupacional MCP
Determinar el procedimiento médico para la reincorporación laboral.
Coordinar con el personal médico de la (s) Clínica(s) Proveedora(s) para el monitoreo en las ciudades de Lima, Huancayo y la zona de influencia directa del proyecto.
Dar seguimiento a los resultados de los exámenes médicos a realizar para la determinación de aptitud del personal que subirá a las operaciones y del personal que bajaría a la ciudad de Lima.
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Apoyar, revisar y corregir a las áreas que requieran implementar alguna medida que tenga que ver con salud o bioseguridad.
Implementar y garantizar las medidas de bioseguridad del presente documento.
Informar de los últimos alcances médicos para la toma de decisiones.
Implementar y monitorear las disposiciones médicas y de salud en general del presente documento.
Verificar y dar seguimiento de la salud mental como producto del aislamiento, internamiento y despliegue en las diversas actividades de la Unidad Minera.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Aprobar y vigilar el cumplimiento del presente plan.
Cumplir una labor de comunicación permanente y ser el nexo con los trabajadores ante el comité de seguridad y salud ocupacional.
Identificar cualquier desviación en el plan y reportar al comité de seguridad y salud ocupacional.
Trabajadores de MCP y Empresas Contratistas
Cumplir con el presente documento, seguir las recomendaciones de MCP para la prevención del COVID-19 y proporcionar información veraz en las encuestas.
Cumplir estrictamente el presente Plan.
Responsable de su cuidado personal y el de sus compañeros, en el marco de la pandemia por COVID-19.
Dar aviso de los signos de alarma para COVID-19, que permita determinar el nivel de severidad de los casos sospechosos.
Ejecutar las tareas y al relacionarse con cualquier personal durante toda su permanencia, mantener una distancia mínima de 1.5 a 2 metros, utilizando la mascarilla adecuadamente todo el tiempo.
Cumplir con la limpieza y desinfección de las áreas y equipos de uso común. 6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN
7.1 Consideraciones para el Regreso al Trabajo
MCP ha aprobado e implementado disposiciones, planes y protocolos específicos para el proceso para el regreso al Trabajo, específicamente para las labores mineras en la Unidad Minera Toromocho. Esta Unidad Minera ha continuado en actividad para operaciones críticas durante el Estado de Emergencia, de acuerdo con lo señalado por el Oficio N° 059-2020- EF/10.01i, el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, el Decreto Supremo N° 068-2020-PCM, la Resolución Ministerial N° 111-2020-EM, la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA y otras normas aplicables. Las disposiciones sobre el proceso de retorno al trabajo es el proceso orientado a trabajadores que estuvieron en cuarentena social y no presentaron sintomatología COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19:
PLAN
N° Materia reglamentada
1
MCP realiza una cuarentena preventiva de su personal destinado a trasladarse a la Unidad Minera. Esta cuarentena se extiende hasta 14 días previos a su traslado y se realiza en instalaciones externas a la empresa, con facilidades de alojamiento como hoteles, que aplican estrictas medidas sanitarias y de distanciamiento social. Los controles médicos en este periodo se desarrollan en documentos complementarios.
2
El transporte de los trabajadores cumple con lo establecido en el Numeral VI.2.3 del “Protocolo Sanitario para la Implementación de prevención y respuesta frente al COVID 19 en las actividades del subsector minería” aprobado por la R.M N° 128-2020-MINEM/DM y modificado por la R.M. 159- 2020-MINEM/DM
3
Previamente al ingreso a la Unidad Minera se realiza la recepción del personal de manera escalonada y con distanciamiento mínimo de 1 metro. Se procede con las medidas de desinfección y limpieza de manos, incorporando alcohol en gel y otros. Se realiza una evaluación física presencial antes del ingreso a la unidad minera e instalaciones del campamento.
7.2 Consideraciones para la reincorporación al trabajo
La reincorporación al trabajo es el proceso orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber tenido contacto con un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo. Las disposiciones sobre el proceso de reincorporación al trabajo coinciden con las disposiciones establecidas por las autoridades sanitarias, siendo aquellas particulares y adiciones resumidas en el cuadro debajo, sin perjuicio de normas de detalle contenidas en la Guía de Actividades, Acciones e Intervenciones anexa a este Plan: N° Materia reglamentada
1
Los trabajadores con diagnóstico confirmado de COVID-19 en la unidad minera sin sintomatología, cumplirán alternativamente con (i) un aislamiento de 7 días después de la prueba serológica de laboratorio o (ii) con un aislamiento de 14 días después de la prueba molecular positiva, de acuerdo a los lineamientos de las GPC del MINSA. Este periodo debe ser realizado en su domicilio o un alojamiento externo según sea coordinado con el trabajador. MCP hace el seguimiento y la orientación correspondiente. En el caso de pacientes asintomáticos no existe necesidad de repetir la prueba.
2
Los trabajadores con diagnóstico confirmado de COVID-19 en la unidad minera con sintomatología, no referidos en el numeral 3 siguiente, cumplirán con un aislamiento de 14 días después del inicio de los síntomas. Este periodo debe ser realizado en su domicilio o un alojamiento externo según sea coordinado con el trabajador. El periodo se puede extender a criterio del médico tratante. Asimismo, el paciente debe ser asintomático al menos 3 días.
3
En casos moderados o graves (hospitalizados) con diagnóstico confirmado de COVID-19, después de la alta clínica, se realizará un aislamiento domiciliario de 20 días o según lo que indica el médico tratante, el mismo que podría ser más extenso de acuerdo a las condiciones médicas. MCP hace el seguimiento del caso para proporcionar el seguimiento y la orientación correspondiente.
4
Para los casos sospechosos, el alta se dará después de 14 días del inicio de síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días después del primer día de contacto con el caso confirmado. Los supuestos de casos sospechoso o “en contacto cercano” se definen en la R.M. N° 448-2020-MINSA
5
Las condiciones de reincorporación al trabajo de los trabajadores con alta epidemiológica COVID- 19 (Casos asintomáticos, Casos sospechosos o Contacto cercano), serán evaluadas caso por caso por el área de salud ocupacional de MCP. Para casos moderados o graves el área de salud ocupacional de MCP revisara el informe del médico tratante, de ser necesarios solicitara exámenes complementarios.
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En ese sentido los trabajadores que aún no puedan reincorporarse se aplicara licencia con goce de haber sin compensar y/o trabajo remoto, hasta que se encuentre apto para reincorporarse a su sede de trabajo.
6 Para el personal que se reincorpora al trabajo con alta epidemiológica COVID-19 que deben asistir personalmente/presencialmente a la operación minera debe hacer uso estricto de los EPPs todo el tiempo y según corresponda a sus labores, así mismo seguir las medidas preventivas.
7 Los trabajadores con alta epidemiológica COVID-19 (Casos severos) recibirán de cargo de MCP un monitoreo físico y médico constante de sintomatología COVID-19 mínimamente por 14 días calendario.
7.3 Consideraciones para la Revisión y Reforzamiento de capacidades a trabajadores en
procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo
MCP realizará un análisis de todos sus puestos de trabajo para identificar aquellos puestos que debido a haber dejado de laborar presencialmente puedan generar una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador. En esos casos se aplicarán las disposiciones específicas de las siguientes normas de MCP. N° Materia reglamentada
1 Para estos casos, MCP brindará una labor de revisión, actualización o reforzamiento (presencial o virtual) de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador o contratista antes de la cuarentena, teniendo en consideración las funciones y riesgos del puesto.
2 Según corresponda, MCP reforzará la capacitación en el uso de equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
7.4 Consideraciones para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores con
Factores de Riesgo para COVID-19
MCP ha elaborado y viene implementando un protocolo especial para la identificación y seguimiento de la salud y disponibilidad para el trabajo de los trabajadores con factores de riesgo para el COVID -19. Según la R.M. N° 283-2020-MINSA, se encuentran en este grupo a) los trabajadores mayores a 65 años, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor y/o obesidad con IMC de 35 a más. En esos casos se aplicarán las siguientes disposiciones específicas:
N° Materia reglamentada
1
Para esos casos y los que indique el servicio médico de MCP se mantendrá la cuarentena mínimamente hasta el término de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno. MCP implementará de manera prioritaria para este grupo de trabajadores mecanismos de trabajo remoto.
2 Para esos casos la información clínica será valorada por el médico ocupacional a efectos de precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo remoto.
3 Para esos casos el regreso o reincorporación se ciñe a lo dispuesto a la autoridad sanitaria y de acuerdo al informe del profesional de salud ocupacional.
4
En el caso de las trabajadoras gestantes que presenten alguna intercurrencia en el embarazo, será el médico ocupacional quién determinará si puede o no puede permanecer en el trabajo. La decisión del médico ocupacional debe cautelar la salud y vida de la trabajadora. Este grupo de riesgo deberá tener restricciones para su movilización a la operación y se sujeta al procedimiento interno aprobado por MCP.
5
Los trabajadores en grupo de riesgo que hayan superado la COVID-19 y desean reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de higiene necesarias, a condición de que el retorno sea aprobado por el médico ocupacional o hasta tener nueva información.
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7.5 Atención de Trabajadores de Salud
Se fortalecerán las medidas de prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la salud. Por ello, en MCP se evaluará los antecedentes clínico- epidemiológicos y de acuerdo al criterio del médico tratante se aplicarán las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean necesarias en el supuesto de estar frente a un trabajador de salud.
7.6 Flujograma Adecuado al Centro de Trabajo
En el Anexo 3 de este documento se encuentra el Flujograma para regreso o reincorporación al Trabajo de acuerdo a lo dispuesto por la R.M N° 448-2020-MINSA
8. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST DE VIGILANCIA)
ELEMENTO CUMPLE
SI/NO DETALLES/PENDIENTES/
POR MEJORAR
Limpieza y Desinfección del Centro de Labores
El personal de limpieza en MCP realiza la limpieza y desinfección de todos los ambientes de sus centros de trabajo, incluyendo todo el mobiliario, vehículos, duchas, equipos y objetos.
El personal de limpieza en MCP realiza la limpieza y desinfección de todas las superficies que podrían entrar en contacto con su personal.
El personal de limpieza en MCP efectúa limpieza, desinfección y ventilación de las unidades de transporte interno antes y después de su uso.
Se establece condiciones de higiene de las unidades de transporte.
MCP realiza el lavado y desinfección de todos los uniformes de trabajo de su personal y contratistas.
En MCP los trabajadores de limpieza adoptan el uso obligatorio permanente de mascarillas en interacción con otros trabajadores de limpieza.
En MCP los servicios higiénicos están implementados con alcohol líquido, toalla papel, alcohol en gel.
El personal de limpieza en MCP realiza la limpieza y desinfección de superficies, elementos y equipos de trabajo.
El personal de limpieza en MCP realiza la limpieza y desinfección de comedores, baños, lugares de recreación y materiales de uso común.
El personal que realiza la limpieza en MCP utiliza guantes, lentes de seguridad y mascarillas, y en las zonas de mayor riesgo traje tyevk.
MCP establece la logística necesaria para que siempre estén a disposición todas las sustancias a emplear para la limpieza o desinfección
En MCP se dispone de recipientes adecuados para la disposición final de los elementos de bioseguridad utilizados por el personal que sean de un solo uso o desechables
Respecto a los elementos de limpieza como químicos especializados o alcoholes, MCP cuenta con empresas especializadas que hacen uso de los mismos de acuerdo a las necesidades y según las guías aprobadas por el INACAL.
MCP realiza capacitaciones continuas a todo el personal (incluyendo contratistas) a cargo de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo.
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Para el recibo de paquetes y/o encomiendas MCP tiene un protocolo de tratamiento para reducir el riesgo de contagio mediante el contacto con objetos orgánicos e inorgánicos.
Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19 (Anexo 2 RM 448)
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarillas de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además de uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo de puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
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Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental: APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO SOFI
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menos a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
9. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se aprueba mediante reunión extraordinaria del comité de seguridad y salud en el trabajo, con fecha 11 de julio del 2020.
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Anexo 1 - Nomina de Profesionales de Salud
MATRIZ DE PERSONAL DE OMNIA MEDICA
AREA DE SALUD
NACIMIENTO EDAD ORIGEN CELULAR
CARGO COLEGIATURA CORREO CORPORATIVO
1 CALDERON CHUNG LEANDRO Masculino 44874985 12/08/1988 31 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO TECNOLOGO EN LABORATORIO 11490 [email protected]
2 CALZADA MARCELO MARCO Masculino 41845178 20-6-1981 39 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERO PARAMEDICO 53931 [email protected]
3 CASTRO CASTRO MICHAEL Masculino 71814475 27-06-1994 26 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO OPERADOR DE RAYOS
X NO
CORREPSONDE [email protected]
4 CHUCO AVILEZ MILAGROS Femenino 71829855 25-1-1990 20 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO PSICOLOGA 29009 [email protected]
5 CHUCTAYA GUTIERREZ MARISOL Femenino 42499466 4-7-1984 36 años NACIONAL 5X2 TOROMOCHO TERAPIA FISICA NO
6 CIPRIANO PORRAS DANNY Masculino 40364132 23/09/1982 37 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO PARAMEDICO CONDUCTOR
NO CORREPSONDE [email protected]
CARLO Masculino 45955140 27/09/1989 30 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO MEDICO 67900 [email protected]
8 DAVILA ESCOBAR JOSE Masculino 21879246 13/04/1971 49 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO PARAMEDICO CONDUCTOR
9 DAMIAN FERNANDEZ ABEL Masculino 42401031 29/03/1984 36 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO TECNOLOGO EN LABORATORIO 9472 [email protected]
10 FIESTAS WALTER JOSE Masculino 44638542 30/10/1987 32 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO MEDICO 75268 [email protected]
11 HERAS CORRALES JOSE LUIS Masculino 10202667 18/10/1975 44 años NACIONAL 12X18 TOROMOCHO ESPECIALISTA 37482
RNE : 34712 [email protected]
12 HUALLPA CUTI, ALICIA NANCI Femenino 42653020 01-07-1984 36 años NACIONAL 5X2 TOROMOCHO JEFE DE SALUD 48484 [email protected]
13 HUAYNATES TINOCO MARITZA Femenino 42533374 15/03/1984 36 años LOCAL 5X2 TOROMOCHO TECNICA EN ENFERMERIA
14 LEON PEREZ DANTE Masculino 41441394 29-98-1982 38 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO OPERADOR DE RAYOS
X NO
15 MARTINEZ MELENDEZ MILAGROS Femenino 42785915 12/01/1985 35 años NACIONAL 5X2 TOROMOCHO COORDINADOR DE SO 58902 [email protected]
m
16 MATOS CARHUAS JULIO Masculino 45158533 01/07/1988 30 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERO PARAMEDICO 78096 [email protected]
17 ÑAHUI MELGAR JONTAHAN Masculino 44927447 22/12/1988 31 años NACIONAL 15X15 EXPANSION MEDICO ASISTENCIAL 77521 [email protected]
18 OSCANOA ESPINOZA HENRY Masculino 46948268 22/03/1991 29 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERO PARAMEDICO 85311 [email protected]
19 PACHECO LAVADO SARA Femenino 40516771 30/04/1978 42 años LOCAL 5X2 TOROMOCHO TECNICO EN ENFERMERIA
NO CORREPSONDE
20 PAICO LIÑAN DEIBET DANIEL Masculino 43003640 20/05/1985 35 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO MEDICO 79890 [email protected]
21 PURIS CIRINEO BENJAMIN Masculino 20898939 24/08/1969 50 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO PARAMEDICO CONDUCTOR
22 QUINTANA ALANIA, ELIZABETH
MERLI Femenino 46162868 09/01/1990 30 años LOCAL 5X2 TOROMOCHO TECNICO EN FARMACIA NO
23 ROJAS CARDENAS JULIO Masculino 25718667 20/07/1959 61 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO PARAMEDICO CONDUCTOR
24 ROMERO GUTIEREZ LIZBETH Femenino 44012932 28/12/1986 33 años REGIONAL 10X4 TOROMOCHO PSICOLOGA 26929 [email protected]
25 SANCHEZ MEDINA RONALD Femenino 9255712 19/04/1965 55 años NACIONAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERO PARAMEDICO 25598 [email protected]
26 ZACARIAS VILLAJUAN VANESSA Femenino 42166224 04/12/1982 38 años LOCAL 5X2 TOROMOCHO TECNICO EN ENFERMERIA
27 ARCE ROJAS ANTONY Masculino 46664112 26/11/1990 29 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERO 72854 [email protected]
28 PEÑA CASO BIANCA Femenino 45562324 19/12/1988 31 años LOCAL 8X6 TOROMOCHO TECNICA DE ENFERMERIA
29 ARMAS CASTILLO MERCEDES Femenino 40783370 24/11/1979 40 años LOCAL 8X6 TOROMOCHO TECNICA DE ENFERMERIA
30 CAJAHUANCA BERAUN PATRICIA Femenino 43937219 16/10/1986 33 años LOCAL 15X15 TOROMOCHO ENFERMERA 62229 [email protected]
31 CARHUAMACA ANTARA PAMELA Femenino 70885333 08/07/1992 28 años REGIONAL 15X15 TOROMOCHO MEDICO AUDITOR 79477 [email protected]
MCP
SALUD CMP : 38534 [email protected]
2 ORE ROMERO, JACKELENE
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Anexo 2 - Nomina de trabajadores por riesgo de exposición de COVID-19
N °
A L T O
SUPERVISOR OPERATIVO
VICEPRESIDE NTE DE OPERACIONE S
-
-
SUPERVISOR DE OPERACIONE S
INGENIERO DE SEGURIDAD
PLAN
vigent e)
OPERADOR DE EQUIPO PESADO
TECNICO ELECTRICO MINA
SUPERVISOR DE ÁREA
JHON CARLO S
101 245 58
TECNICO MECANICO PLANTA
PILOTO CONTRATIST A
MONITOR DE EQUIPO PESADO
PLAN
iva vigent e)
-
-
TECNICO DE MANTENIMIEN TO - GASFITERO
-
-
AGENTE DE VIGILANCIA
AUXILIAR GENERAL
ADMINISTRAD OR DE BASE DE DATOS
-
-
- x
PLAN
MOC HO
PILOTO CONTRATIST A
JEFE DE MEJORA, ENTRENAMIE NTO Y FLOTA DE MINA
-
-
PILOTO CONTRATIST A
CHEF PASTELERO
CRIST OBAL
PILOTO CONTRATIST A
RONAL PAUL
-
-
PLAN
2 5
TECNICO MECANICO
-
-
JORGE LUIS
PREPARADOR DE MUESTRAS
JEFE DE OPERACIONE S
OPERADOR DE GRUA MINA
ASISTENTE DE ALMACEN
PLAN
vigent e)
3 2
-
-
GUALB ERTO OMAR
154 104 31
SUPERVISOR DE HOTELERIA
TECNICO DE CONFIABILIDA D PLANTA
-
-
157 559 34
ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
VICTO R
TECNICO- ELECTROMEC ÁNICO
PLAN
iva vigent e)
-
-
-
-
JEFE GENERAL DE PLANEAMIEN TO Y CONFIABILIDA D PLANTA
-
-
PILOTO CONTRATIST A
OPERADOR DE CONCENTRA DO
PLAN
MOC HO
ARTUR O
CONDUCTOR C. FURGON, CISTERNA
GERO NIMO WILFR EDO
PILOTO CONTRATIST A
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
5 2
PILOTO CONTRATIST A
PILOTO CONTRATIST A
SUPERVISOR CECOM
PILOTO CONTRATIST A
-
-
PLAN
vigent e)
5 9
SUPERVISOR DE MANTENIMIEN TO - FLOTACION
-
-
OPERADOR DE PLANTA
JORGE LUIS
PILOTO CONTRATIST A
-
-
PLAN
iva vigent e)
TECNICO AMBIENTAL
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
MOC HO
PILOTO CONTRATIST A
ENFERMERO ASISTENCIAL
OPERADOR DE EQUIPO PESADO 2
-
-
DESPACHADO R DE ALMACEN
PILOTO CONTRATIST A
AUXILIAR DE LIMPIEZA
PLAN
7 9
CHOFER CAMION FURGON/CAM IONETA
TECNICO MECANICO PLANTA CAL Y TK
-
-
-
-
PILOTO CONTRATIST A
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
vigent e)
8 6
AUXILIAR DE LIMPIEZA
CONDUCTOR CAMIONETA/ MINIBUS
CONDUCTOR DE VAN/COMBI CAMIONETA Y COASTER
-
-
AYUDANTE DE PLANTA
TÉCNICO DE OPERACIONE S
OPERADOR DE EXCAVADORA
-
-
PLAN
iva vigent e)
SUPERVISOR DE ÁREA
OPERADOR DE PLANTA
AUXILIAR DE HOTELERIA
JAVIE R
TECNICO DE MANTENIMIEN TO - CARPINTERO
-
-
RAUL GODO FRED O
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE PALA
AYUDANTE DE PLANTA
-
-
WALTE R ANDR ES
AYUDANTE DE PLANTA
CONDUCTOR C. FURGON, CISTERNA, C.PLATAFOR MA
-
-
RICAR DO ANDR ES
-
-
PLAN
1 0 6
LUIS ANGEL
OPERADOR DE PALA
ASISTENTE ADMINISTRAT IVO
-
-
PLAN
vigent e)
ANALISTA DE COMUNICACI ON MOVIL E INSTALACION ES
-
-
PARAMEDICO CONDUCTOR
TECNICO MECANICO SOLDADOR MINA
PLAN
iva vigent e)
1 2 0
ASISTENTE DE LABORATORI O
PILOTO CONTRATIST A
-
-
-
-
-
-
PLAN
MOC HO
255 640 23
OPERARIO DE ALMACÉN
- x
SUPERVISOR DE PLANTA TUNEL KINGSMILL
-
-
MARL ON YONEL
257 910 64
SUPERVISOR DE ALMACENES
INGENIERO DE CONFIABILIDA D PLANTA JR
-
-
-
-
PLAN
1 3 3
TECNICO DE CONFIABILIDA D PLANTA
-
-
INGENIERO DE SEGURIDAD EXPANSION SR
-
-
JEFE GENERAL DE PLANIFICACIÓ N MINA
-
-
SUPERVISOR DE GUARDIA PLANTA
INGENIERO METALURGIS TA
SUPERINTEN DENTE DE MANTENIMIEN TO MINA
-
-
PLAN
vigent e)
TECNICO ELECTRICO ALTA TENSION MINA
-
-
-
-
JUAN DAMA CIO
316 826 13
OPERADOR DE ALMACEN 3
PLAN
iva vigent e)
1 4 7
-
-
PILOTO CONTRATIST A
PILOTO CONTRATIST A
-
-
-
-
TECNICO ELECTRICO INSTRUMENTI STA PLANTA
-
-
PLAN
MOC HO
JEFE DE OBRA
401 140 65
AYUDANTE DE MANEJO DE CABLES
-
-
SUPERVISOR DE OPERACIONE S DE RELAVES
-
-
VANNE S GOYE N
PLAN
1 6 0
-
-
PILOTO CONTRATIST A
402 408 02
CHOFER DE SEMITRAILER
-
-
TECNICO DE ALMACEN
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
vigent e)
PILOTO CONTRATIST A
ANALISTA DE GESTION DE MANTENIMIEN TO
-
-
-
-
OPERADOR DE PLANTA
CONDUCTOR DE CAMIONETA
PLAN
iva vigent e)
1 7 4
-
-
INGENIERO DE CONTROL DE MINERAL
-
-
ALEXA NDER
TECNICO ELECTRICO ALTA TENSION MINA
-
-
TECNICO DE ENFERMERIA
FREDD Y RONAL D
SUPERVISOR DE GUARDIA MINA
OPERADOR DE GRUA MINA
PLAN
MOC HO
JUAN BENJA MIN
406 209 09
PILOTO CONTRATIST A
CHOFER DE CISTERNA
INGENIERO DE CONTROL DE PROCESOS SR
-
-
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
1 8 7
SUPERVISOR DE MANTENIMIEN TO
-
-
-
-
CORTADOR DE MUESTRAS
SUPERVISOR DE SERVICIOS AUXILIARES DE PLANTA
-
-
PLAN
vigent e)
INGENIERO DE SEGURIDAD SR
Edixso n Eduard o
CONDUCTOR PROFESIONA L DE BUS
-
-
OPERADOR DE PLANTA
COORDINADO R DE OPERACIONE S MINA
-
-
-
-
OPERADOR DE PLANTA
-
-
PLAN
iva vigent e)
JEFE DE MANTENIMIEN TO ELECTRICO MINA
-
-
ENTRENADOR DE OPERACIONE S MINA
-
-
INGENIERO DE PLANEAMIEN TO
408 429 80
MECANICO SIVE
PLAN
MOC HO
ABRAH AM
JOSE RONAL D
408 505 91
-
-
-
-
ROGE R
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
2 1 4
RICHA RD MICHE LL
-
-
ANALISTA DE SSGG - HOTELERIA
JUAN CARLO S
410 094 23
INGENIERO DE CONTROL DE PROCESOS SR
-
-
-
-
OPERADOR DE VOLQUETE
PLAN
vigent e)
ANALISTA DE SSGG – MANTENIMIEN TO
-
-
JULIO RENZ O
410 854 10
JEFE DE COMISIONAMI ENTO
JACK FRANC I
411 223 12
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
iva vigent e)
2 2 8
RODO LFO
ASISTENTE DE IDENTIFICACI ÓN
PILOTO CONTRATIST A
PILOTO CONTRATIST A
OPERADOR DE PERFORADO RA
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE ESTACIÓN
OSWA LDO
JOSE WALTE R
413 961 56
TÉCNICO MECÁNICO
LEONI L
INGENIERO DE SEGURIDAD SR
ENRIQ UE HUMB ERTO
ORLAN DO
MEDICO ESPECIALIST A
PLAN
2 4 1
ALCID EZ ANTO NIO
PILOTO CONTRATIST A
-
-
DAVID RICAR DO
414 402 74
414 413 94
TECNICO RAYOS X
OPERADO DE TELEHANDLE R
PLAN
vigent e)
-
-
INGENIERO SSOMA
-
-
MEDICO OCUPACIONA L
-
-
SUPERVISOR DE ÁREA
PLAN
iva vigent e)
2 5 5
-
-
TECNICO DE ALMACEN
MARL ON JUAN
415 733 09
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
MOC HO
ALEXI S
ALEXA NDER
PILOTO CONTRATIST A
-
-
TECNICO MECANICO
PLAN
2 6 8
ELIAS BENIT O
417 010 55
AUXILIAR DE OPERACIONE S
OPERADOR DE PLANTA
-
-
CHOFER DE COASTER / CAMIONETA
COORDINADO R DE MANTENIMIEN TO DE AREAS VERDES
-
-
OPERADOR DE EXCAVADORA
PLAN
vigent e)
PILOTO CONTRATIST A
INGENIERO DE SALA DE CONTROL
-
-
OPERADOR DE PLANTA
MAESTRO DE COCINA
PLAN
iva vigent e)
2 8 2
OPERADOR DE PLANTA
AUXILIAR GENERAL
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
PLAN
MOC HO
TECNICO ESPECIALIST A SCI
DANIE L ALONS O
INGENIERO DE GEOTECNIA
PLAN
2 9 5
AYUDANTE DE TOPOGRAFIA
TEAM LEADER MINING
JEFE DE CAMPAMENT O
PILOTO CONTRATIST A
RONAL D FREDD Y
CONDUCTOR DE CAMIONETA COASTER Y MINIBUS
-
-
PLAN
vigent e)
-
-
DANIE L
ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES- CATERING EXPANSION
-
-
CONDUCTOR DE BUS Y CAMIONETA
-
-
PLAN
iva vigent e)
3 0 9
-
-
OPERADOR DE PLANTA
-
-
PILOTO CONTRATIST A
DANN Y RONAL D
-
-
PLAN
MOC HO
TECNICO TERAPISTA
AUXILIAR GENERAL
OPERADOR DE PALA
CHOFER DE CISTERNA
PLAN
3 2 2
-
-
SUPERVISOR DE IDENTIFICACI ÓN
-
-
OPERADOR DE VOLQUETE
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
vigent e)
RIDER AUREL IO
427 347 67
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
-
-
SUPERVISOR DE DESPACHO
OPERADOR DE PLANTA
-
-
PLAN
iva vigent e)
3 3 6
MOISE S BRUSL E
CHRIS TIAN JONAT AN
OPERADOR MÚLTIPLE - EXCAVADORA Y CARGADOR FRONTAL
-
-
PLAN
MOC HO
-
-
MEDICO OCUPACIONA L
-
-
PILOTO CONTRATIST A
431 175 33
PLAN
3 4 9
AYUDANTE DE TOPOGRAFIA
SUPERVISOR DE COMEDOR
VICTO R ELVIS
432 040 94
- x
OPERADOR DE GRUA PLANTA
PLAN
vigent e)
Henry Kant
-
-
JOSE EMILIO
JEFE DE CALIDAD
TÉCNICO DE MANTENIMIEN TO
SUPERVISION DE OPERACIONE S
CONDUCTOR DE CAMIONETA
PLAN
iva vigent e)
3 6 3
SUPERVISOR DE PROTECCION EMPRESARIA L
-
-
ANALISTA DE LABORATORI O
INGENIERO METALURGIS TA
JEFE DE GUARDIA OPERACIONE S MINA
-
-
PLAN
MOC HO
SERGI O
ANALISTA DE REDES Y COMUNICACI ONES
-
-
SUPERVISOR DE ÁREA
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
3 7 6
ANALISTA DE SISTEMA INTEGRADO
ANALISTA QUÍMICO
ANALISTA QUÍMICO
PLAN
vigent e)
AUXILIAR DE MANTENIMIEN TO
SUPERVISOR SSOMA
ADMINISTRAT IVO
PLAN
iva vigent e)
3 9 0
MARC O ANTO NIO
OPERADOR DE PLANTA
OSCA R PEDR O
438 574 33
PILOTO CONTRATIST A
MAESTRO DE COCINA
RAUL ANTO NIO
438 888 83
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
-
-
-
-
PLAN
4 0 3
EDDE R LUIS
439 922 26
PILOTO CONTRATIST A
OPERADOR DE PLANTA
CONDUCTOR DE CISTERNA
-
-
PLAN
vigent e)
SUPERVISOR DE ALMACENES EXPANSION
ASISTENTE AMBIENTAL
OPERADOR DE ALMACEN
INSTRUCTOR DE DEPORTE
-
-
PLAN
iva vigent e)
4 1 7
JEFE DE CONTRATO
-
-
CARLO S HOHN ER
RUBE N ROLY
443 209 06
SUPERVISOR SIG
-
-
PLAN
MOC HO
MARL ON
AYUDANTE DE COCINA
RICHA R GLICE RIO
SUPERVISOR DE PROTECCION EMPRESARIA L
-
-
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
4 3 0
OSMA R LIZAN DRO
-
-
OPERADOR DE PLANTA
INSPECTOR DE OPERACIONE S
ASISTENTE DE OPERACIONE S
PLAN
vigent e)
OPERADOR DE PLANTA
MEDICO GENERAL
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
iva vigent e)
4 4 4
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PAUL EDUA RDO
447 915 01
OPERADOR DE PLANTA
TECNICO DE MANTENIMIEN TO - GASFITERO
-
-
PLAN
MOC HO
TECNOLOGO LABORATORI O
OPERADOR DE PLANTA
TECNICO DE MANTENIMIEN TO - ELECTROMEC ANICO
-
-
PLAN
4 5 7
OPERADOR DE PLANTA
DOUG LAS FERNA NDO
INSTRUCTOR DE DEPORTE
ASISTENTE DE CONFIABILIDA D PLANTA
-
-
OPERADOR DE PLANTA
HENR Y FRANC O
TÉCNICO - ELECTROMEC ÁNICO
PLAN
vigent e)
CHOFER DE CISTERNA
TÉCNICO - ELECTRICIST AS INDUSTRIAL
454 270 71
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
iva vigent e)
4 7 1
VALER IO PALO MINO
GERENTE SSOMA
TÉCNICO MECÁNICO
REBEC A NATIVI DAD
RECEPCIONIS TA
PLAN
MOC HO
AYUDANTE DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE CAMIÓN GRÚA
CHOFER CAMIONETA / MINIBUS / COASTER
PLAN
4 8 4
-
-
PILOTO CONTRATIST A
COORDINADO R GENERAL
PLAN
vigent e)
SUPERVISOR MECANICO
BENJA MIN ALEX
457 824 42
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
iva vigent e)
4 9 8
ASISTENTE DE PERFORACIÓ N
-
-
OPERADOR DE ALMACEN
CONDUCTOR 4
SUPERVISOR SSOMA
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE PLANTA
-
-
RONAL D ANGEL
461 997 64
-
-
OPERADOR DE PALA
462 051 50
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
5 1 1
OPERADOR DE PLANTA
ANALISTA QUÍMICO
463 453 77
-
-
-
-
PLAN
vigent e)
MEDICO GENERAL
OPERADOR DE MANTENIMIEN TO
OPERADOR DE DESCARGA
-
-
-
-
PLAN
iva vigent e)
5 2 5
OPERADOR DE ALMACEN
TECNICO MECANICO MINA
OPERADOR DE PLANTA
FRANK ROGE R
466 052 75
CONDUCTOR DE CISTERNA
PEDR O
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE PLANTA
SUPERVISOR DE MANTENIMIEN TO
ASISTENTE DE CONFIABILIDA D PLANTA
-
-
INSPECTOR DE SEGURIDAD
PLAN
5 3 8
MECANICO MONTAJISTA
AUXILIAR GENERAL
-
-
JEFE DE HS&E
469 099 08
RECEPCIONIS TA
-
-
PLAN
vigent e)
-
-
AYUDANTE DE PLANTA
-
-
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
EDDIS ON JHONA TAN
PLAN
iva vigent e)
5 5 2
OPERADOR DE PLANTA
TECNICO DE ACEITE
- x
LUIS ENRIQ UE
471 753 73
CONDUCTOR DE CAMIONETA, COASTER Y MINIBUS
-
-
PLAN
MOC HO
-
-
-
-
-
-
PLAN
5 6 5
CONDUCTOR DE ENCAPSULAD O
474 265 12
TÉCNICO ELECTRICIST A
PLAN
vigent e)
PEDR O
-
-
ANALISTA QUÍMICO
476 220 16
OPERADOR DE PLANTA
SUPERVISOR DE HS&E
PAUL ANDR ES
476 594 68
PLAN
iva vigent e)
5 7 9
ASISTENTE DE HS&E
AYUDANTE DE PLANTA
YERS ON YORD AN
AYUDANTE DE PLANTA
AYUDANTE DE COCINA
PLAN
MOC HO
NATAL Y
SUPERVISOR DE CAMPO
ASISTENTE DE RECEPCIÓN
OPERARIO ELECTRICIST A
PLAN
5 9 2
AYUDANTE DE PLANTA
ELECTRICIST A
ANALISTA QUÍMICO
AYUDANTE DE PLANTA
OPERADOR DE DESCARGA
PLAN
vigent e)
JEAN CARLO S
701 023 05
TECNICO DE CALIDAD AMBIENTAL - AIRE
-
-
AYUDANTE DE PANADERIA
701 527 48
TECNICO DE LUBRICACION
AYUDANTE ALBAÑIL
SUPERVISOR. DE.OPERACIO NES 1
PLAN
iva vigent e)
6 0 6
ELVIR A DORIN A
703 082 27
AYUDANTE DE PLANTA
PLAN
MOC HO
- x
JOFRY N LUIS
708 697 12
OPERADOR DE PLANTA
JHOJA NY JHOSS EP
AYUDANTE DE PLANTA
MEDICO GENERAL
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
6 1 9
OPERADOR DE PLANTA
-
-
OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL
AYUDANTE DE PLANTA
PLANIFICADO R
PLAN
vigent e)
FRANS RAND Y
712 740 27
OPERADOR DE PLANTA
DENIS CHAYA N
712 806 18
AUXILIAR GENERAL
AUXILIAR DE OPERACIONE S
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA 5
PANADERO PASTELERO
PLAN
iva vigent e)
6 3 3
-
-
DANIE L PEDR O
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
MIGUE L ANGEL
715 601 15
ELECTRICIST A
SUPERVISOR DE CONTROL DE PROYECTOS
-
-
PLAN
MOC HO
JHONA TAN
AYUDANTE DE PLANTA
-
-
-
-
PLAN
6 4 6
ROBE RTO
-
-
AYUDANTE DE PLANTA
-
-
NICAN OR ROLAN DO
AYUDANTE DE PLANTA
TECNICO MECANICO
ASISTENTE DE ADMINISTRAC ION DE PERSONAL
-
-
PLAN
vigent e)
-
-
-
-
AYUDANTE DE PLANTA
AYUDANTE DE PLANTA
ELVIS ANTH ONY
722 786 90
-
-
PLAN
iva vigent e)
6 6 0
ELECTRICIST A
SUPERVISOR CENTRO DE CONTROL
ROLAN DO RAFAE L
DANIE L JORDY
726 620 63
AYUDANTE DE PLANTA
PLAN
MOC HO
OPERADOR DE PLANTA
OPERADOR DE PLANTA
PLAN
6 7 3
LUIS WILIA MS
740 385 57
AYUDANTE DE PLANTA
OPERADOR DE MONTACARG AS
AUXILIAR GENERAL
PLAN
vigent e)
OPERADOR DE PLANTA
Saul Rossell
-
-
AYUDANTE DE PLANTA
AYUDANTE DE PLANTA
FLOR MELIS A
763 019 06
PLAN
iva vigent e)
6 8 7
AYUDANTE DE PLANTA
AYUDANTE DE PLANTA
DANN Y JONAT HAN
PLAN
MOC HO
AYUDANTE DE PLANTA
AYUDANTE DE PLANTA
CHOFER CAMIONETA / MINIBUS / COASTER
MARC O DAVID
802 700 28
802 757 98
-
-
PLAN
7 0 0
PILOTO CONTRATIST A
GERENTE DE MINA
PLAN
vigent e)
JOSE SIXTO
-
-
-
-
PILOTO CONTRATIST A
-
-
PLAN
iva vigent e)
7 1 4
RELACIONIST A COMUNITARI O
COORDINADO R DE OPERACIONE S MINA
-
-
SUPERVISOR DE MANTENIMIEN TO MECANICO PLANTA
-
-
PANADERO PASTELERO
MEDICO EPIDEMIOLOG O
PLAN
MOC HO
FERNA NDO
PLANIFICADO R DE MANTENIMIEN TO MECANICO PLANTA SR
-
-
OPERADOR DE PLANTA
PILOTO CONTRATIST A
INGENIERO DE CONFIABILIDA D MINA JR
-
-
PLAN
7 2 7
JULIO CESAR
PILOTO CONTRATIST A
INGENIERO DE CONFIABILIDA D MINA JR
-
-
DANIE L
SUPERVISOR OPERATIVO
PILOTO CONTRATIST A
PILOTO CONTRATIST A
PLAN
vigent e)
TECNICO DE CENTRO DE CONTROL ELECTRICO
-
-
PILOTO CONTRATIST A
ASISTENTE DE ALMACEN
OPERADORD E ESTACIÓN
PLAN
iva vigent e)
7 4 1
JEFE DE PROTECCION EMPRESARIA L
-
-
098 042 08
JUAN JOSE
JEFE DE MANTENIMIEN TO - MOLINOS
-
-
098 343 56
SUPERVISOR DE MANTENIMIEN TO MECANICO MINA
-
-
JEFE DE CONTROL DE EROSION Y REMEDIACIO N
-
-
BRAUL IO ISRAE L
PLAN
MOC HO
HERIB ERTO
PILOTO CONTRATIST A
JEFE DE DISPONIBILID AD OPERACIONA L(I)
-
-
O
AL TO
MEDI ANO
BA JO
1 HOTE L CASA ANDIN A PREMI UM SAN ISIDR O
Amador Reyna 320 San Isidro
PAREDES PINTO GILBERT ALONSO
PLAN
ANDIN A PREMI UM SAN ISIDR O
320 San Isidro
FRANCO MOLLER EDUARD O
x Regreso 04/06/202 0
TORRES LOPEZ MILAGRO S KARINA
71435 757
x Regreso 04/06/202 0
SULLCA CONTRER AS
[email protected] 943158364 Presenci al
NO AUXILIAR DE HOTELERIA
x Regreso 04/06/202 0
RIVERA PÉREZ TARCILA VICTORIA
x Regreso 04/06/202 0
PLAN
: PLA-RSG-004 : 1 : 128 de 357
CALDERON GARCIA JULIO CESAR
x Regreso 04/06/202 0
CCANTO RAMOS EDONIA 40491 153
Perú P E
x Regreso 04/06/202 0
MORON FLORES CRISTIAN ALEXAND ER
32990 114
x Regreso 04/06/202 0
QUISPE AVILA PAOLA MARIVEL
RAMIREZ VENTURA HILDA KAREN
PLAN
ISIDR O
SANCHEZ YARASCA ROGELIA 21135 712
Perú P E
964745343 Presenci al
x Regreso 04/06/202 0
ASENCIOS JAIMES PABLO 22885 835
Perú P E
NO AUXILIAR DE LIMPIEZA
x Regreso 04/06/202 0
HUANUCO HUANUCO ROCIO DEL CARMEN
20676 865
NO AUXILIAR DE LIMPIEZA
x Regreso 04/06/202 0
PAJUELO VARA NILER 41841 338
Perú P E
DE LA CRUZ LAVADO ELVIA GABRIEL A
20726 619
PLAN
UM SAN ISIDR O
ROJAS SINCHE MARCO AURELIO
x Regreso 04/06/202 0
QUISPE ROJAS RUFINO MAXIMO
x Regreso 04/06/202 0
FIERRO AMBROSI O
x Regreso 04/06/202 0
MATEO CHIRINOS BLANCA YUDID
Perú P E
PLAN
A PREMI UM SAN ISIDR O
ALVAREZ ODIAS ABRAHA M
NO COCINERO x Regreso 04/06/202 0
ROSALES PEREZ CRISTHIA N OLIVER
44502 197
NO COCINERO x Regreso 04/06/202 0
MARAVI QUINTO RUBEN 40681 704
Perú P E
NO CONDUCTOR DE CAMIONETA
x Regreso 04/06/202 0
ZEVALLOS SOTO HECTOR 70303 755
Perú P E
26 HOTE L
PLAN
CASA ANDIN A PREMI UM SAN ISIDR O
320 San Isidro
MEDINA ESPINOZA RICARDO 46441 849
Perú P E
NO INGENIERO DE SEGURIDAD
x Regreso 04/06/202 0
MAYHUA CORILLA ANDERS ON RAUL
44853 730
x Regreso 04/06/202 0
CHAPARRO LUJAN JOSE CLEDY
x Regreso 04/06/202 0
ESCAJADILLO PANDO CARLOS GUSTAVO
x Regreso 04/06/202 0
PLAN
: PLA-RSG-004 : 1 : 133 de 357
VERASTEGUI BECERRA MARLON 41664 990
Perú P E
NO INSPECTOR x Regreso 04/06/202 0
GARAGATE LOPEZ RONALD HUGO
NO INSPECTOR DE OPERACIONES
x Regreso 04/06/202 0
33 HOTE L CASA

plan · 2020. 8. 17. · ciudades de lima, huancayo y la zona de influencia directa del proyecto....

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