pla estratÈgic setembre 2013-2015 dones...

Carrer de l’Àncora, 3 · 08800 Vilanova i la GeltrúCarrer de la Beneficència, 17 · Vilafranca del Penedès

Tel. +34 902 106 700 · Fax +34 93 810 67 01www.donesdempresa.cat

PLA ESTRATÈGIC SETEmbRE 2013-2015DONES D’EMPRESAAssociació d’Empresaris del Penedès-Garraf (ADEG)

2PLA ESTRATÈGIC SETEmbRE 2013-2015DONES D’EMPRESAAssociació d’Empresaris del Penedès-Garraf (ADEG)

DONES D’EMPRESA | www.donesdempresa.cat | [email protected] | T. 902 106 700

1. PresentacióDones d’Empresa és una xarxa que va néixer fa poc més de cinc anys de dones emprenedores, empresàries, directives i executives que formem part de l’Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf (ADEG) amb el propòsit de col·laborar en el desenvolupament de la dona professional i guanyar presència i visibilitat en els òrgans de decisió i de representació.

Una intenció que transcendeix, ja que busca contribuir a l’evolució i millora de la societat en general, a través de la suma de talents i de mirades. Oferim atenció, suport, assessorament, recursos i estratègies a més d’una formació específica i singularitzada. Promovem serveis, activitats i proposem espais de trobada amb la finalitat d’afavorir l’oportunitat de fer “networking”, de fomentar la cooperació, la innovació i l’enfortiment de projectes empresarials liderats per dones. Aquest pla s’ha elaborat amb un horitzó temporal de dos anys (setembre 2013-2015).

2. La missióLa missió de Dones d’Empresa de l’ADEG és potenciar una xarxa de suport, contactes i col·laboració professional per a dones treballadores i empresàries ocupades en tots els sectors d’activitat, a través d’un fòrum plural d’opinions, experiències i aprenentatges amb la finalitat de fer visibles i posar en valor el talent i el lideratge femení, contribuint a eliminar els obstacles directes i indirectes que frenen el seu desenvolupament i així fer possibles unes organitzacions i una societat més rica, igualitària i sostenible.

“a través de la suma de talents i de mirades”“contribuint a eliminar els obstacles directes i indirectes”



3. Valors· Excel·lència· Passió· Responsabilitat· Confiança· Amabilitat· Diàleg· Coherència· Innovació· Cooperació

4. Principalslínies estratègiques1. Fer xarxa: connectivitat, transversalitat i cooperació.

2. Presència de la dona en els llocs de decisió i de responsabilitat de la vida pública.

3. Noves formes d’organització del temps i del treball.

4. Formació singular i especialitzada.

5. Sumar estratègies, propòsits i actuacions per a construir una societat millor, més diversa, sostenible i amable.



5. Objectius Crear una xarxa amb professionals del món de l’empresa per sumar esforços, coneixement, sinergies, idees i energies.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Posar en valor i promoure el talent i el lideratge femení per a enriquir el capital humà de les organitzacions i, per extensió, del conjunt de la societat. --------------------------------------------------------------------------------------------------------Contribuir a trencar els frens interns que impedeixen a la dona optar o acceptar determinats càrrecs de responsabilitat i impulsar la seva presència en els òrgans de decisió de les organitzacions.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Fomentar la presència i visibilitat de la dona a la vida pública.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Defensar la igualtat d’oportunitats en l’accés als llocs de direcció i el desenvolupament i potenciació de la carrera professional de les dones. --------------------------------------------------------------------------------------------------------Promoure noves formes d’organització del temps que facilitin la conciliació de la vida personal i professional.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Promoure la diversificació professional de les dones en el mercat laboral.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Identificar i intercanviar coneixement d’iniciatives i d’accions innovadores en l’àmbit empresarial.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Formació especialment dirigida al desenvolupament de la dona professional.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Recerca de recursos econòmics i de patrocinis per a la realització de les accions derivades d’aquest pla estratègic.

5PLA ESTRATÈGIC SETEMBREDONES D’EMPRESAAssociació d’Empresaris del Penedès-Garraf (ADEG)


6. Accions Un dels pilars del període 2013-2014 és la reflexió i l’acció per a millorar l’organitza- ció general del temps i poder treballar per una conciliació d’activitats que faci més productiva i sostenible la vida.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Presentació pública de la nova etapa de Dones d’Empresa al Museu del Ferrocarril de Catalunya.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Renovació de l’Espai Dona. Un punt de trobada lúdic-cultural per fer xarxa, coneixement i per fer Networking professional a través de diferents propostes.--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Formació especifica i singular a través del programa Executiva XXI.----------------------------------------------------Espai de Difusió ofereix xerrades, conferències i taules de debat per a aprendre, compartir i fer

----------------------------------------------------Participació continuada en espais de comunicació (xarxes socials, ràdio, TV o revistes i premsa escrita)----------------------------------------------------Tens 5 minuts? Networking professional a través de l’oportunitat de presentar projectes empre-sarials, idees i negocis. En la nova etapa aquest networking es farà en diferents poblacions i en un format més dinàmic.----------------------------------------------------Laboratori d’idees a la recerca d’innovació, col·laboració i suport.----------------------------------------------------Premi Estela Dona Emprenedora----------------------------------------------------Club D. En aquesta nova etapa oferim molts més avantatges, descomptes i promocions per formar part del col·lectiu de Dones d’Empresa----------------------------------------------------

Visites experiencials amb la presentació del projecte de Dones d’Empresa i la recer-ca d’adhesions institucionals i empresarials--------------------------------------------------------------------------------------------------------Nou projecte vinculat al Banc de Temps.--------------------------------------------------------------------------------------------------------Sopar anual de Dones d’Empresa amb balanç d’activitats, possibilitat de crear un es-pai de trobada amb convidats diversos i la possibilitat de fer Networking.

Networking.



7. Sectorialitat i categories d’organitzacionsPel que fa a les activitats econòmiques, les membres del col·lectiu són tant diverses en sectors de treball com en nivell de direcció i de volum d’empresa. Totes les dones amb neguits professionals tenen cabuda a l’entitat.

Petites, mitjanes i grans empreses, a més d’institucions tenen cabuda a Dones d’Empresa. Entre totes, han estat capaces de consolidar una plataforma independent de defensa i representació de les dones professionals del Garraf, de l’Alt Penedès i del Baix Penedès.

8. La massa socialDins la massa social de Dones d’Empresa hi trobem empreses dels diferents municipis de la comarca del Garraf, de l’Alt Penedès i del Baix Penedès, però també d’entorns propers, sobretot de Barcelona. El creixement de l’estadística social es reflecteix en aquestes fites cronològiques:

31 de desembre de 2009 > 260 adherides 31 de desembre de 2010 > 415 adherides 31 de maig de 2011 > 475 adherides 29 de febrer de 2012 > 533 adherides29 de febrer de 2013 > 633 adherides

9. Organigrama corporatiu L’actual organigrama directiu de Dones d’Empresa gira entorn a la figura de la Junta Directiva o el Laboratori d’idees format actualment per nou dones, liderades per Cristina Mestre Bertran que ocupa el càrrec de presidenta, representant al col·lectiu i coordinant els diferents grups de treball. La procedència de les membres de la junta directiva és d’àmbits de treball diversos i de perfils diferents. Aquesta Junta Directiva treballa les estratègies, les línies d’actuació i organitza les activitats segons els objectius descrits. L’organigrama funcional de Dones d’Empresa compta amb el suport de l’Associació d’Empresaris del Penedès-Garraf en tasques de gestió i comunicació. A temps parcial, hi ha una persona membre de l’equip de l’ADEG dedicada a vehicular els projectes que surten del Laboratori de Dones d’Empresa a nivell de gestió, producció, comunicació i difusió.



10. Les seus de Dones d’Empresa Dones d’Empresa compta amb les dues seus socials de l’ADEG, a Vilanova i la Geltrú (Garraf) i a Vilafranca del Penedès (Alt Penedès) on principalment tenen lloc les convocatòries formatives i de networking.

11. Col·laboracions i suportsL’associació de Dones d´Empresa compta amb el suport de diferents institucions:

· Ajuntament de Vilanova i la Geltrú· Ajuntament de Vilafranca del Penedès· Ajuntament de Sitges.· Ajuntament de Cubelles· Ajuntament de Sant Pere de Ribes· Ajuntament de Canyelles· Ajuntament de Sant Sadurní de Noia· Ajuntament de Cunit· Consell Comarcal del Garraf· Mancomunitat de Garraf-Penedès· Diputació de Barcelona· Node Garraf



12. Història i principals projectes desenvolupatsLa primera trobada de dones empresàries del Penedès i el Garraf la va organitzar l’Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf el 7 de març de 2008.

· Espai Dona· Executiva XXI· Espais de comunicació (ràdio i TV)· Tens 5 minuts?· Laboratori d’idees· Espai de difusió (xerrades, conferències,...)· Premi Estela Dona Emprenedora· Club D· Sopars anuals de Dones· Commemoració aniversari creació Dones d’Empresa.

Programa formatiu Executiva XXI

La primera edició del programa formatiu Executiva XXI va tenir lloc el mes de maig de 2010 amb l’eix temàtic de la Comunicació i les tres sessions eren d’Imatge Personal, impartit per Antònia Gambau, Icómpani; la segona era de Reputació digital, de Magali Benítez, Polièdric; i per acabar Comunicació no verbal.

La segona edició es va realitzar el mes de novembre de 2010 i el tema conductor eren els Recursos humans. Les sessions es van programar sobre Processos de selecció Tècniques i criteris amb dues parts: Reclutament, a càrrec de Francisco Herrera, cap de Recursos Humans de TSC; i Procés de selecció, eines i criteris, amb Meritxell Rubira, departament de desenvolupament i selecció de Recursos Humans de Caixa Penedès. La segons sessió va ser Coaching aplicat al lideratge personal i d’equip impartida per Pilar Garcia, Coach i experta en gestió i lideratge; i la tercera va ser Motivació i direcció d’equips en clau femenina, de la mà d’Elisa Salvador, Aula de Formació del Penedès.



La tercera edició d’Executiva XXI acaba de realitzar-se en aquest mes de maig passat i el tema central va ser la Creativitat i comunicació. Les tres sessions van ser: Creativitat, creació d’una nova idea, impartit per Mireia Bertran, professional del sector del disseny i experta en creació d’idees i productes. Elevator pitch. Presentar la meva empresa en 1 minut va ser impartit per Carlota Roset, experta en comunicació; i finalment, Estratègies de màrqueting 2.0 impartit per Magali Benítez, experta en Internet i Google.

Networking

Tens 5 minuts? és el títol del programa de net-working que té lloc mensualment. En aquesta activitat, cinc empreses tenen cinc minuts cadascuna per presentar els seus productes i serveis a l’auditori que és variable però oscil·la entre 20 i 30 persones.

A més d’aquesta activitat concreta, tots els actes organitzats per Dones d’Empresa tenen el seu espai per a la interrelació entre empreses que en diem el “Corner” de Networking on es disposa un lloc concret on les participants poden deixar les seves targetes i tríptics o gadgets d’empresa.

Visites experiencials i aniversaris

Sota el títol de “Visita experiencial” s’emmarquen les trobades amb dones rellevants en el seu àmbit que expliquen la seva experiència personal dins el món de l’empresa, tant com a directiva o com a empresària, a l’auditori.A banda, i amb l’objectiu de commemorar l’efemèride del naixement de Dones d’Empresa i celebrar el Dia Internacional de la Dona, cada mes de març té lloc la Trobada de Dones Empresàries i Emprenedores del Penedès Garraf itinerant a diferents restaurants del territori. Aquest darrer mes de març es va celebrar la quarta trobada a Mas Rabell, la finca de Torres, a Sant Martí Sarroca.

El guió de l’acte d’aniversari sempre compta amb ponències de rellevància per la seva trajectòria empresarial o seu càrrec de representació pública.

En el decurs dels primers tres anys de Dones d’Empresa hem conegut els perfils tant destacats com diversos de Rosa Maria Gubianes, inspectora en Cap de la Comisaria de Mossos d’Esquadra del Garraf; Queta Domènech, directora general de Masia Vallformosa; Rosa Andreu, actriu; Dolors Novell, directora de màrqueting de Cafès Novell; Maria Elena de Felipe, presidenta de l’Afaemme; Judith Colell, directora de cinema; Teresa Baró, directora Icómpani; Laura Roigé, presidenta de l’ADEE; Mireia



Torres, directora de màrqueting de Miguel Torres; Belén Cabanes, ballarina dansa espanyola contemporània, Mila Arcarons, diputada al Parlament per PSC; Marta Llorens, disputada al Parlament per CiU; Julia Fernández, presidenta de l’Asociación de mujeresprofesionales y empresarias de Guipuzcoa; Mar Serna, consellera de Treball de la Generalitat de Catalunya; Marimar Torres, propietària de Marimar State de la firma Miguel Torres.

El 4t aniversari de l’entitat va tenir lloc al Restaurant La Cucanya Port Sitges. En aquesta ocasió ens van acompanyar ponents de màxima referència en el món laboral femení. D’una banda, Cristina Manresa, comissària dels Mossos d’Esquadra, que va narrar a través de nombroses anècdotes el que representa obrir camí en una professió tan masculinitzada com la de policia i com es compagina la vessant professional amb la familiar. I Anna Barrachina, actriu, que va aprofitar l’acte per retre homenatge a les dones de la seva família i especialment a la seva tieta, una empresària pionera de Sitges que va contribuir de forma determinant en la reivindicació de la figura de la dona dins del municipi i de la seva família. En l’acte es va retre homenatge a Maria Carme Masó, empresària de llarga trajectòria al capdavant d’una empresa familiar afincada al nostre territori. En aquesta ocasió, la celebració de l’aniversari va aplegar gairebé un centenar de dones, entre elles l’alcadessa de Vilanova i la Geltrú, Neus Lloveras. L’acte també va comptar amb la intervenció d’Ivet Castaño, Coordinadora Territorial de Barcelona de l’Institut Català de les Dones.

Enguany, el 15 de març vam celebrar el nostre 5è aniversari amb un sopar a l’Hotel Cèsar de Vilanova i la Geltrú. Com a invitades i ponents vam tenir a dues dones que han destacat per ser dones amb talent, coratge i emprenedores en un món molt masculí. Núria Basi, presidenta d’Armand Basi i Lacoste; i amb una trajectòria ben diferent, Nuria Valls, actriu i empresària. Durant la nit vam fer un reconeixement a la trajectòria professional i personal d’una de les empresàries de referent al territori del Garraf, Pilar Ballesteros, dels Restaurants La Cucanya de Vilanova i Sitges.



Altres trobades, ponències i taules rodones

Col·laboració amb l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes. Fa tres anys que Dones d’empresa dóna suport i col·labora amb l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes amb diverses activitats que ells organitzen com pot ser el Premi Dona Emprenedora. Hem col·laborat també en diverses taules rodones que tenien l’objectiu de fer visible la Dona en el món laboral.

Tres Anys del Premi Estela Dona Emprenedora

Enguany ha sigut el tercer any de la convocatòria del Premi Estela, un premi que es dóna a una dona que un jurat tria per destacar en esperit emprenedor.

El Premi Estela, té nom de dona pel nostre patroci-nador que des del primer any ens ha donat suport, l‘Hotel Estela de Sitges. El premi consisteix en una peça única creada per l’ocasió de l‘escultor afincat a Sitges, Josep Puigmarti.

Premi Estela, obra de Josep Puigmarti.

2011 2012 2013



Col·laboració amb l’Ajuntament de Sitges.Trobada a la borsa de barcelona.Turisme Industrial 2013-07-21.Ponència de Sr. Emilio Duró a Vilafranca del Penedés.Taula rodona amb el Sr. Josep Piqué.Tertúlia amb l’escriptora i gran comunicadora Teresa baró.Celebració del 25 aniversari de l’Adeg.

Vilanova i la Geltrú, 7 de setembre 2013

pla estratÈgic setembre 2013-2015 dones...

Documents