Gerencia de Proyectos

PLAN DE GESTIÓN DELA CALIDAD

Gestión de la CalidadCÓDIGO …versión #.#

PROYECTO:GERENTE:PREPARADO POR: FECHAREVISADO POR: FECHAAPROBADO POR: FECHA

I. POLÍTICA DE CALIDAD DEL PROYECTODescribir cómo cada uno de los siguientes aspectos de la Gerencia de la Calidad será manejado en este proyectoCONTROL DE LA CALIDAD

ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

MEJORAMIENTO CONTINUO

II. LÍNEA BASE DE CALIDAD DEL PROYECTO Especificar los factores de calidad relevantes para el producto y para la gestión del proyecto.

FACTOR DECALIDAD

RELEVANTE

OBJETIVO DECALIDAD

MÉTRICA AUTILIZAR

FRECUENCIA YMOMENTO DE

MEDICIÓN

FRECUENCIA Y MOMENTODE REPORTE

Rendimiento del proyecto

CPI >= 0.95 Indicador de costos SemanalTodos los lunes

SemanalLos lunes por la tarde

SPI >= 0.96 Indicador de cronograma

II.- MATRIZ DE ACTIVIDADES DE CALIDADEspecificar para cada paquete de trabajo si existe unestándar o norma de calidad aplicable a su elaboración.

Paquete de TrabajoEstándar o norma de

calidad aplicableActividades de

PrevenciónActividades de Control

Rendimiento del proyecto CPI >= 0.95 Indicador del costo

SemanalTodos los lunes

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Gerencia de Proyectos

IV. ORGANIGRAMA PARA LA CALIDAD DEL PROYECTO

Incluir

V. ROLES PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDADEspecificar los roles que serán necesarios para desarrollar los entregables y actividades de gestión de la calidad. Comprende: objetivos, funciones, niveles de autoridad, a quien reporta, a quien supervisa, requisitos de conocimientos, habilidades, y experiencia para desempeñar el rol

ROL Nro. 2DIRECTOR DE PROYECTOS

Objetivos del rol:Gestionar operativamente la calidadFunciones del rol:Revisar estándares, revisar entregables, aceptar entregables o disponersu reproceso, deliberar para generar acciones correctivas, aplicaracciones correctivasNiveles de autoridad :Exigir cumplimiento de entregables al equipo de proyectoReporta a:SponsorSupervisa a:Equipo de ProyectoRequisitos de conocimientos:Gestión de ProyectosRequisitos de habilidades:Liderazgo, Comunicación, Negociación, Motivación, y Solución deConflictosRequisitos de experiencia:3 años de experiencia en el cargo

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