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PIC Estándar 2016

Una cultura de formacióny prevención para sus empleados.

Programa Integralde Capacitación

Brindar Programas Integrales de Capacitación básicos en temas de seguridad y salud en el trabajo para nuestras empresas afiliadas a la ARL - AXA COLPATRIA, que permitan crear una cultura de prevención orientada a evitar accidentes de trabajo y disminuir enfermedades laborales que mejoren las condiciones de trabajo de los empleados e incrementen su productividad.

Para poder realizar su inscripción, la empresa afiliada debe tener en cuenta las siguientes políticas, las cuales serán de estricto cumplimiento en cada una de las ciudades:

1. La empresa debe estar afiliada y vigente en ARL - AXA COLPATRIA.

PIC Estándar NacionalARL – AXA COLPATRIA

AÑO 2016

Políticasy proceso

de inscripción

Objetivo

Políticas de inscripción

2. EL participante debe estar vigente; es decir, que labore como empleado directo, en la empresa afiliada a ARL - AXA COLPATRIA.

3. Garantizar la asistencia del participante en la totalidad del curso, es decir, debe cumplir al 100% la intensidad horaria de cada programa para poder recibir el certificado. Es obligatorio firmar las planillas.

4. Conocer la programación de cada ciudad antes de enviar su inscripción; por eso es importante leer detalladamente el contenido de esta cartilla para definir con exactitud los programas de interés.

5. Analizar el contenido de cada tema o programa de interés para estar al tanto del objetivo, la estructura del programa, la metodología, el perfil de los asistentes, los requisitos y las fechas de programación de cada ciudad.

6. Seleccionar al funcionario más competente para participar en nuestros programas para que sea multiplicador de la información al interior de la empresa.

3

7. Realizar y enviar su inscripción únicamente en el formato de inscripción establecido, al correo electrónico correspondiente a su ciudad; estas direcciones electrónicas las encontrará en la pestaña contáctenos. En caso de no tener el formato de inscripción deberá solicitarlo a su Asesor en Prevención.

8. Para asistir a las capacitaciones la empresa deberá recibir un correo electrónico de confirmación del cupo, el cual contiene la información necesaria para que el participante pueda asistir; de no recibirlo deberá contactar a su Asesor en Prevención quien deberá hacer el seguimiento correspondiente a su inscripción.

9. Inscribir solo un (1) participante por empresa, esto con el fin de poder dar total cobertura a todas nuestras empresas afiliadas.

10. Enviar la inscripción al correo electrónico de su ciudad un mes antes de la fecha a desarrollarse el tema o programa de interés; sin embargo, este tiempo puede variar en cada ciudad.

11. En caso de realizar el cambio de un participante confirmado, la empresa deberá informar el nombre

del nuevo participante mínimo con dos días hábiles de anticipación al curso, esto con el fin de autorizar el cambio, incluirlo en la base de datos y poder autorizar el ingreso para que el día de la capacitación no tenga inconvenientes en el registro.

12. No se permitirá el ingreso de ningún participante 30 minutos después de la hora programada de la capacitación.

13. Se vetará para los siguientes tres meses en los programas que ARL AXA COLPATRIA ofrece a las empresas a quienes se le asigne cupo, confirmen su participación y no informen oportunamente la cancelación del programa asignando, es decir, que deberán informar con mínimo 2 días hábiles de anticipación para poder asignar este cupo a otra empresa interesada en participar.

14. Los certificados serán entregados únicamente a los participantes que cumplan con las políticas y que al momento de finalizar el programa, tanto la empresa como el participante se encuentren afiliados a la ARL AXA COLPATRIA, de lo contrario no se entregarán certificados.

PIC Estándar 2016

PIC Estándar NacionalARL – AXA COLPATRIA

AÑO 2016

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Políticasy proceso

de inscripción

Después de definir a qué programa desea asistir, debe enviar el formato de inscripción totalmente diligenciado al correo electrónico de su ciudad correspondiente con los siguientes datos:

1. Nombre completo de la empresa afiliada. 2. NIT.3. Número de afiliación.4. Nombre completo del participante.5. Documento de identidad del participante.6. Correo electrónico del participante (donde se

enviará la confirmación de la inscripción).7. Teléfono de la empresa afiliada.8. Nombre del programa de interés.9. Fecha de la capacitación de interés.

Proceso de inscripción

ARL - AXA COLPATRIA enviará un correo electrónico de “confirmación” a las empresas a quienes se les asignó el cupo, antes de la fecha de inicio del curso, con los datos del programa, nombre y número de la cédula del funcionario postulado, fecha, hora y sitio de la capacitación.

Confirmación de cupos

ARL - AXA COLPATRIA entregará una certificación de asistencia, a los participates que hayan cumplido el 100% de la intensidad horaria establecida para cada programa. Si el funcionario no cumple con las políticas establecidas, no se le entregará ningún tipo de certificación.

IMPORTANTE:

Recuerde que estos programas son un beneficio para su empresa, ya que sus trabajadores podrán capacitarse y adquirir conocimientos de calidad que redunden en ventajas competitivas para su organización. De aquí la importancia de cumplir las políticas de asistencia y manifestar un verdadero compromiso hacia el aprendizaje.

Certificados

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PIC Estándar 2016

ContenidoTemas

ContenidoTemas

Tabla de contenido

1. Normatividad

2. SG-SST (PHVA)

Procesos administrativos y páginas de internet (para empresas nuevas)

2.1 SG-SST Planeación

2.2 SG-SST Aplicación

2.3 SG-SST Auditoría y revisión

Actualización en legislación laboral de SG-SST

Gestión del riesgo ocupacionalPlan maestro comité de emergencias Brigadista por un díaPrimeros auxilios (básico)Estilos de vida y trabajo saludableBásico administrativo en trabajo de alturasAvanzado en trabajo de alturasCoordinador trabajo en alturasReentrenamiento trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograma de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención de accidentes en manosGuía para la implementación de riesgo psicosocialGuía para la prevención de enfermedades osteomuscularesGuía para la prevención de lesiones auditivasHigiene industrial, estrategia para la prevención de enfermedades laboralesManejo y disposición de residuosPrograma de prevención de riesgos químicos

Investigación accidentes de trabajo

Identificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTEvaluación del SG-SSTIndicadores de gestión SG-SST

6 12

4444

4

4

2

4

4

4

444444

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8

8

8

8

8 131416171819202122232425272931323334353637

3938

404142

43

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4Implementación SG-SSTGuía del SG-SST - OHSAS

Temática Pág.Nombre capacitaciónDuraciónhoras por

capacitación

Ciclo PHVA

• Medidas preventivas y correctivas• Planes de mejora

• Política• Matriz legal• Matriz de peligros• Objetivos• Evaluación• Indicadores

• Investigación ATEL• Medición del desempeño• Auditoría• Revisión por la gerencia

• Gestión del riesgo• Indicadores• Preparación y respuesta ante Emergencias

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Procesosadministrativos

y páginas de Internet(para empresas nuevas)

Duración: 2 horas

Fechas de programación:Ver programación de su ciudad.

Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en los diferentes procesos administrativos. Adicionalmente se presentará nuestro portal web, buscando que el asistente conozca las transacciones disponibles en la página de Internet, al igual que las ventajas de su uso.

Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y solución de dudas que se generen de cada módulo.

Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; deben estar en el área de recursos

Perfil de los asistentes

Estructura del programa

Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia.

Requisitos

Metodología

Módulo 1: Reporte de novedades. Trabajadores Independientes. PILA.

Módulo 2: Procedimiento en caso de accidente de trabajo.

Módulo 3: Prestaciones económicas y asistenciales.

Módulo 4: Enfermedad laboral.

Módulo 5: Call center, solicitudes, quejas y reclamos.

Módulo 6: Colpatria@Net

humanos o departamentos relacionados con el proceso, como nómina, seguridad social, selección, etc.; realizar trámites administrativos con la ARL o manejar la página de Internet.

Actualizaciónen legislación laboral

de SG-SST

1. Normatividad

Duración:• En Bogotá 4 horas.• Fuera de Bogotá 6 horas (8:00 a.m. a 3:00 p.m).


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en los cambios normativos que ha tenido la legislación en materia laboral y de seguridad social, haciendo especial énfasis en las disposiciones legales vigentes en materia de acoso laboral, Comité de convivencia laboral, COPASST, Reglamento de Trabajo, contratación y estabilidad laboral reforzada.

Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes.

Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, representantes de recursos humanos o personal directivo de la Compañía.



Requisitos

Módulo 1: Actualización en Legislación laboral Bogotá y ciudades)Contrato de trabajo: Concepto y clasificación, Contrato de prestación de servicios: concepto y diferencias con las demás formas de vinculación, contratación de trabajadores por días (Decreto 2616 de 2013);


Metodología

12

Actualizaciónen legislación laboral

de SG-SST

Teletrabajo: Proceso disciplinario (Explicación por medio de ejemplos de llamados de atención, suspensiones y despidos con justa causa).

Módulo 2: Reglamento de Trabajo (Bogotá y ciudades)Definición, obligatoriedad de implementarlo, condiciones de admisión, período de prueba, fundamento legal, estructura, contenido, obligaciones, procedimiento de participación de los empleados (Ley 1429 de 2010), permisos y licencias, publicación y obligatoriedad.

Módulo 3: Actualización en Legislación en Riesgos Laborales (Bogotá)Legislación en riesgos laborales: antecedentes del sistema de riesgos laborales, definición y naturaleza del sistema, obligaciones de empleadores, trabajadores y Administradoras de Riesgos Laborales, régimen sancionatorio (Decreto 1295 de 1994), prestaciones asistenciales y económicas del sistema de riesgos laborales (Ley 776 de 2002 y Ley 1562 de 2012) y

estructura del SG-SST en aplicación del Decreto 1443 de 2014, conformación y funciones del COPASST.

Módulo 4: Acoso Laboral, Comité de Convivencia(Bogotá y ciudades)Definición y conductas que constituyen acoso laboral (Ley 1010 de 2006). Modalidades de acoso laboral. Conductas agravantes y atenuantes. Medidas sancionatorias y garantías que protegen a la víctima de acoso laboral. Comité de Convivencia Laboral: conformación, funciones y manejo. (Resolución 1356 y 652 de 2012). Definición, conformación, funciones y responsabilidades del COPASST.

Módulo 5: Proceso de Calificación Laboral (Bogotá)Fuero de salud (Ley 361 de 1997), postura de las altas cortes, calificación de pérdida de capacidad laboral (proceso, dictamen, apelación, juntas). Reincorporación y reubicación del trabajador. Restricciones y recomendaciones laborales. Fuero Sindical, Fuero de acoso laboral, Fuero de maternidad.

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Implementaciónde SG-SST

2. SG-SST (PHVA)

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA para brindar herramientas que le permitan en el diseño y desarrollo de actividades en Módulos de seguridad y salud en el trabajo, partir de aspectos legales y conceptuales que faciliten la ejecución de programas de prevención para realizar una planeación estratégica dentro de la empresa.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de talleres y experiencias entre los participantes.

Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de las empresas afiliadas a ARL


Módulo 1: Generalidades y conceptos básicos(aplicación autodiagnóstico SG-SST).

Módulo 2: Planificación y política del SG-SST(taller práctico).

Módulo 3: Gestión del riesgo (taller práctico).

Módulo 4: Auditoría, revisión y mejoramiento del SG-SST.



Este tema deberá ser complementado con otras capacitaciones contempladas en esta cartilla relacionadas con el SG-SST, para cumplir con lo establecido por la ley.

Requisitos

Metodología

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AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; integrantes o participantes del COPASST.

Guía del SG-SSTOSHAS

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en los SG-SST - OHSAS.


Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST.


Módulo 1: Sistemas de gestión.

Módulo 2: Norma.

Módulo 3: Aplicación.

Módulo 4: Taller.



Requisitos

Metodología

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Identificaciónde peligros y valoraciónde riesgos en el SG-SST

2.1 SG- SSTPlaneación

Duración: 4 horas Fechas de programación:Ver programación de su ciudad.

Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la identificación y valoración de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, de aquellas condiciones que puedan representar un peligro para la salud de los trabajadores en el ambiente de trabajo y conocer los métodos de medición y medidas de control.

Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencia entre los participantes.

Objetivo

Metodología

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; integrantes o participantes del COPASST.


Módulo 1: Conceptos básicos.

Módulo 2: Identificación de los peligros y valoración de los riesgos.

Módulo 3: Evaluación de riesgos y medidas de controly de intervención (Taller práctico).



Requisitos

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Evaluación del SG-SST

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la aplicación de la evaluación inicial de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo establecido en el decreto 1072 de 2015 hacia la identificación efectiva de sus prioridades en seguridad y salud en el trabajo.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de un taller de evaluación inicial que permita el afianzamiento de los conceptos y el intercambio de experiencias entre los participantes.

Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA, preferiblemente los encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. También pueden participar integrantes o participantes del COPASST.


Módulo 1: Conceptos básicos para la implementación de la evaluación inicial y la Identificación de prioridades en SG-SST.

Módulo 2: Planeación del SG-SST bajo los hallazgos de la evaluación inicial.

Módulo 3: Taller “Aplicación de la evaluación inicial al SG-SST”.



Requisitos

Metodología

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Indicadoresde gestión SG-SST

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de indicadores de gestión para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo establecido en el decreto 1072 de 2015 hacia la identificación de oportunidades de mejora.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos para la implementación de indicadores efectivos y el desarrollo de un taller que permita el afianzamiento de los conceptos y el diseño de indicadores por parte de los participantes.

Objetivo


Módulo 1: Conceptos básicos sobre indicadores.

Módulo 2: Fichas técnicas de los indicadores de gestión.

Módulo 3: Mejoramiento continuo a partir de los resultados de los indicadores.

Módulo 4: Taller “Implementación de indicadores del SG-SST”.



Requisitos

Metodología


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2.2 SG-SSTAplicación

Gestión del riesgoocupacional

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la gestión de los riesgos ocupacionales en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo establecido en el decreto 1072 de 2015.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos para la gestión del riesgo ocupacional y el desarrollo de un taller que permita el afianzamiento de los conceptos y el diseño de estrategias por parte de los participantes orientadas a su gestión efectiva.

Objetivo



Módulo 1: Conceptos básicos sobre gestión del riesgo.

Módulo 2: Identificación, análisis, valoración y tratamiento de los riesgos.

Módulo 3: Taller “Gestión y priorización del riesgo ocupacional”.



Requisitos

Metodología

Plan maestrocomité de emergencias

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la conformación de sus Comités de Emergencias (C.O.E.), apoyando la preparación e implementación de los documentos del Plan de Emergencias y capacitándolas en los conceptos básicos que les permitan estar preparadas para dar una respuesta adecuada y afrontar situaciones, ya sean de origen natural o producidas por el hombre, que pongan en peligro la integridad de los trabajadores o la continuidad del negocio.

Se utilizará la metodología inductiva, mediante la cual se establecerán los parámetros para la conformación del Comité de Emergencias y se socializará la documentación del Plan de Emergencias, permitiendo el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes.

Objetivo

Metodología

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que integren el Comité de Emergencias de la empresa.


Módulo 1: Generalidades del Comité de Emergencias, marco legal.

Módulo 2: Análisis de vulnerabilidad.

Módulo 3: Plan de Emergencias (estructura del documento).

Módulo 4: Plan de evacuación.

Módulo 5: Plan de Emergencias Médicas.



Requisitos

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Brigadista por un día

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en conceptos básicos de control de emergencias y orientar a los brigadistas en el manejo adecuado de situaciones de emergencia, que puedan generar daños a los trabajadores y/o bienes materiales de la compañía.

Se utilizará la metodología teórico-práctica para el desarrollo de cada uno de los módulos.

Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados de la


Módulo 1: Inducción Brigada de Emergencia.

Módulo 2: Primeros auxilios.

Módulo 3: Prevención y control del fuego.

Módulo 4: Evacuación.

Módulo 5: Búsqueda y rescate.


Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia. Adicionalmente, el participante debe llevar ropa de trabajo cómoda (se recomienda tenis-botas) y no tener problemas de salud que impidan realizar actividades físicas.

Requisitos

Metodología

Brigada de Emergencia de la empresa o interesados en conformarla.

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Primeros auxilios(Básico)

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a los empleados de las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA, acerca de la forma adecuada de prestar un primer auxilio de manera segura, mediante el uso de técnicas que permitan garantizar la seguridad del paciente y del auxiliador, cuando se genere una situación de emergencia médica o enfermedad súbita.

Se utilizará la metodología vivencial, mediante la aplicación de conceptos básicos en la atención de lesionados, permitiendo poner en práctica el conocimiento adquirido en los módulos desarrollados (casos simulados).

Objetivo

Los participantes deben ser funcionarios directos y vigentes de empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA, preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Brigada de Emergencia.

Módulo 1: Inducción a los primeros auxilios.Módulo 2: Definiciones generales y marco legal.Módulo 3: Seguridad en la escena del incidente.Módulo 4: Elementos de protección y bioseguridad.Módulo 5: Aproximación y abordaje del paciente.Módulo 6: Taller de signos vitales y valoración primaria.Módulo 7: Valoración secundaria y clasificación de lesiones.



Requisitos

Metodología


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Estilos de viday trabajo saludable

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y aquellas características de su organización que puedan afectar tanto la salud del trabajador como el desarrollo de su labor.


Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA


Módulo 1: Conceptualización de factores psicosociales.

Módulo 2: Factores críticos y protectores.

Módulo 3: Alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia.

Módulo 4: Desarrollo de talleres.



Requisitos

Metodología

COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST.

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Básico administrativoen trabajo de alturas

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 1409 de 2012).


Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente Jefes de Área que tomen

Módulo 1: Conceptos generales de Seguridad y Salud en el Trabajo; requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas y normatividad vigente.

Módulo 2: Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.

Módulo 3: Marco conceptual sobre la prevención y protección contra caídas; análisis de trabajo seguro; permisos de trabajo; activación del plan de emergencias.

Módulo 4: Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.



Requisitos

Metodología


decisiones administrativas relacionadas con la aplicación de la Resolución 1409 de 2012.

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25

Avanzadoen trabajo de alturas

Duración: 40 horas

Fechas de programación:ver programación de su ciudad (solo en Bogotá).

Capacitación y asesoría a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas. (Resolución 1409/2012).


Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA y que cumplan con lo siguiente:

Perfil de los asistentes Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia, es decir; debe participar en las 40 horas del curso. Si el participante no cumple con la asistencia requerida NO podrá recibir dicha certificación.

Requisitos

Metodología

1. Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo establecido en la Resolución 1409/12, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistema de anclaje portátiles.

2. Trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistema de acceso mecánicos para acceder a las alturas y que requieran elementos de protección personal contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección.

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Módulo 1: Conceptos generales de Salud Ocupacional; naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo; fomento del autocuidado.

Módulo 2: El ABCD de la Protección contra caídas.

Módulo 3: Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas.

Módulo 4: Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar elementos y equipos de protección personal contra caídas.


Módulo 6: Conceptos básicos de auto rescate y fundamentos de primeros auxilios.

Módulo 7: Análisis de trabajo seguro y permiso de trabajo en alturas.


Avanzadoen trabajo de alturas

Coordinadortrabajo en alturas

Duración: 80 horas

Fechas de programación:Ver programación de su ciudad (solo en Bogotá).

Capacitación y asesoría a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 1409/2012).


Objetivo


Perfil de los asistentesEs indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia, es decir; debe participar en las 80 horas del curso. Si el participante no cumple con la asistencia requerida NO podrá recibir dicha certificación. El participante debe tener curso de nivel avanzado de 40 horas y/o la competencia laboral.

Requisitos

Metodología

Trabajador designado por el empleador, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Esta función puede ser llevada a cabo por el Coordinador o ejecutor del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador designado por el empleador. Debe tener experiencia certificada mínima de un (1) año relacionada con trabajo en alturas. Debe adquirir o demostrar habilidades en: Planificación y organización de estrategias, recursos, desarrollo y evaluación de procesos de trabajo; comunicación efectiva; direccionamiento de equipos de trabajo y liderazgo personal.

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Módulo 1: Naturaleza de los peligros y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas.

Módulo 2: Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de acuerdo a la actividad económica.

Módulo 3: Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.

Módulo 4: Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajos desarrollados en alturas.

Módulo 5: Programa de protección contra caídas.

Módulo 6: Procedimientos de trabajo seguro en alturas.

Módulo 7: Análisis de trabajo seguro, listas de chequeo y permiso de trabajo en alturas.


Coordinadortrabajo en alturas

Módulo 8: Equipos de protección personal contra caídas (selección, compatibilidad, inspección y reposición y sistema de anclaje). Técnicas de inspección.


Módulo 10: Sistema de acceso para trabajo seguro en alturas.

Módulo 11: Conceptos básicos de auto rescate, rescate y plan de rescate.

Módulo 12: Fundamentos de primeros auxilios.

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Duración: 20 horas

Fechas de programación:Ver programación de su ciudad (solo en Bogotá).

Capacitación y asesoría a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas. (Resolución 1409 /2012).


Objetivo


Perfil de los asistentes Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia, es decir; debe participar en las 20 horas del curso. Si el participante no cumple con la asistencia requerida NO podrá recibir dicha certificación.

Requisitos

Metodología

1. Trabajadores que realicen trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo establecido en la Resolución 1409/12, que realicen desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistema de anclaje portátiles.

2. Trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistema de acceso mecánicos para acceder a las alturas y que requieran elementos de protección personal contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección.

Reentrenamientotrabajo en alturas

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Módulo 1: El ABCD de la Protección contra caídas.

Módulo 2: Medidas de Prevención y Protección contra caídas en trabajo en alturas.

Módulo 3: Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar elementos y equipos de protección personal contra caídas.

Módulo 4: Conceptos básicos de autorescate y fundamentos de primeros auxilios.

Módulo 5: Análisis de trabajo seguro y permiso de trabajo en alturas.



Reentrenamiento trabajo en alturas

30

Módulo 1: Generalidades y definiciones.

Módulo 2: Programa de seguridad vial.

Módulo 3: Técnicas para la prevención de accidentes.

Módulo 4: Indicadores.


Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos básicos y elementos que componen la seguridad vial y su importancia en la disminución de los índices de accidentalidad.


Objetivo

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema


Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 100% de asistencia

Requisitos

Metodología

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o funcionarios que por su ocupación desempeñen el cargo de conductores en la empresa.

Prevenciónseguridad vial

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Manejo segurode herramientas

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos básicos de prevención de accidentalidad en miembros superiores por la exposición a factores de riesgo mecánico en el uso de herramientas y equipos, abordando módulos como, condiciones de riesgo en máquinas, herramientas o equipos y herramientas de detección y control del riesgo mecánico.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes.

Objetivo


Módulo 1: Accidentalidad en mano.

Módulo 2: Riesgo mecánico.

Módulo 3: Máquinas, herramientas y equipos.

Módulo 4: Sistema de control.



Requisitos

Metodología

Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; integrantes o participantes del COPASST.

32

Programade almacenamiento

seguro

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en el diseño y desarrollo del programa de almacenamiento seguro teniendo en cuenta las técnicas de prevención y protección.


Objetivo


Perfil de los asistentesMódulo 1: Generalidades y técnicas de almacenamiento seguro. Módulo 2: Medidas de prevención en almacenamiento e inspecciones planeadas.



Requisitos

Metodología

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; integrantes o representantes del COPASST y personas responsables del almacenamiento de mercancías en la empresa.

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Programa de ordeny aseo en los puestos

de trabajo

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la evaluación y mejoramiento de las condiciones de orden, higiene, limpieza y seguridad en las diferentes áreas de la compañía, con el fin de lograr una mejora continua en el ambiente laboral y controlar la accidentalidad.


Objetivo

Metodología


Módulo 1: Generalidades de Organización y Orden.

Módulo 2: Programa de Gestión de Orden y Aseo.




Requisitos



34

Duración: 8 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la implementación de estrategias de prevención en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo establecido en el decreto 1072 de 2015.

Se utilizará la metodología inductiva mediante la presentación de conceptos básicos para la implementación de programas para gestión de la accidentalidad laboral y el desarrollo de un taller que permita el afianzamiento de los conceptos y el diseño de estrategias por parte de los participantes, orientadas a su control efectivo acorde con las características de la empresa.

Objetivo



Módulo 1: Conceptos básicos sobre accidentalidad laboral.

Módulo 2: Caracterización de la accidentalidad laboral.

Módulo 3: Implementación de estrategias para la intervención de la accidentalidad laboral.

Módulo 4: Taller “Programa de gestión de la accidentalidad laboral”.



Requisitos

Metodología

Estrategias de prevenciónde accidentes de trabajo

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Taller prevenciónaccidentes en manos

Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la prevención y control de aquellas acciones y condiciones de trabajo que puedan generar lesiones en las manos, haciendo énfasis en la importancia del cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo seguro, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y la productividad empresarial.


ObjetivoLos participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL AXA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; integrantes o representantes del COPASST.



Módulo 1: Generalidades y conceptos.

Módulo 2: Identificación de peligros y factores de riesgo para accidentalidad en manos.

Módulo 3: Listas de chequeo y calificación de áreas.

Módulo 4: Taller de reconocimiento y cuidado de manos.

Requisitos


Metodología

Duración: 4 horasFechas de programación:Ver programación de su ciudad.

36

Guía parala implementación

de riesgo psicosocial

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en el diseño e implementación del Programa de Riesgo Psicosocial, dando cumplimento a la Resolución 2646 de 2008.


Objetivo



Módulo 1: Conceptualización de la Resolución 2646 de 2008.

Módulo 2: Estructura del Programa Riesgo Psicosocial.

Módulo 3: Marco legal vigente, Ley 1010 de 2006.

Módulo 4: Acoso laboral y Comité de Convivencia.



Requisitos

Metodología

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST.

37

Guía para la prevenciónde enfermedadesosteomusculares

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA, en el diseño e implementación de un sistema de vigilancia o guía que prevenga la ocurrencia de lesiones o enfermedades osteomusculares de origen laboral.


Objetivo





Requisitos

Metodología


Módulo 2: Implementación.


Módulo 4: Taller guía.

COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, integrantes o representantes del COPASST.

38

Guía para la prevenciónde lesiones auditivas

Duración: 4 horas



Objetivo





Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en el diseño e implementación de un Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) o guía para la prevención de hipoacusia (lesiones auditivas) en el lugar de trabajo.

Requisitos

Metodología


Módulo 2: Implementación.


Módulo 4: Taller guía.


39

Higiene industrial,estrategia para la prevención

de enfermedades laborales

Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la identificación de aquellas condiciones que puedan representar un peligro para la salud de los trabajadores en el ambiente de trabajo y conocer los métodos de medición y medidas de control.


Objetivo

Metodología




Requisitos



Módulo 2: Identificación y tipos de peligros.

Módulo 3: Efectos de los contaminantes en la salud.

Módulo 4: Evaluación de riesgos y medidas de control.


Duración: 4 horas


40

Manejo y disposiciónde residuos

Duración: 4 horas

Fechas de programación: Solo Bogotá.


Objetivo





Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en todos los procesos normativos, aprender la adecuada disposición de residuos para un manejo ambiental adecuado y conocer las ventajas de su uso.

Requisitos

Metodología

Módulo 1: Normatividad y conceptos básicos.

Módulo 2: Implementación en la empresa.

Módulo 3: Taller teórico - práctico.


41

Programa de prevenciónde riesgos químicos

Duración: 4 horas


Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en la manipulación segura de sustancias químicas.


Objetivo

Metodología




Requisitos


Módulo 2: Sistema de identificación de sustancias químicas.

Módulo 3: Clasificación de sustancia químicas.

Módulo 4: Almacenamiento seguro - manipulación de sustancias químicas y emergencias.



42

43

Investigaciónde accidentes de trabajo

2.3 SG-SSTAuditoría y revisión


Los participantes deben ser funcionarios directos y vigentes de empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA;




Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en módulos básicos y metodología para realizar una investigación de accidente de trabajo, aplicando la legislación vigente.

Requisitos

Metodología

Módulo 1: Conceptos básicos. Módulo 2: Legislación.

Módulo 3: Proceso de investigación.

Módulo 4: Metodología de análisis de causalidad.

Módulo 5: Taller práctico.

preferiblemente personal encargado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, integrantes o representantes del COPASST.

Duración: 8 horas


Objetivo

Correos electrónicos y teléfonos de ciudades:Enviar su inscripción a los siguientes correos electrónicosde acuerdo a su ciudad:

Bogotá D.C.Tel: 252 3891, ext. [email protected]

IbaguéTel: 277 1666, ext. 17 - 20 - [email protected]

NeivaTel: 863 1666 ext. [email protected]

TunjaTel: 745 [email protected]

VillavicencioTel: 684 9676 [email protected]

CaliTel: 488 1919, ext. [email protected]

MonteríaTel: 789 [email protected]

PereiraTel: 340 1919 Ext. 111 o [email protected]

• Armenia Tel: 735 7360 [email protected]

• Cartago Tel: 211 2677 [email protected]

• Manizales Tel: 882 9903 [email protected]

BucaramangaTel: 697 1923 - 697 1919, ext. [email protected]

BarrancabermejaTel: 611 [email protected]

PastoTel: 737 0666, ext. [email protected]

MedellínTel: 604 2919, ext. 115 - 131 - [email protected]

BarranquillaTel: 386 1919, ext. 127 - [email protected]

• Santa Marta Tel: 435 1966 [email protected]

• Valledupar Tel: 574 2125 [email protected]

CartagenaTel: 660 2551/660 2521, ext. 140 [email protected]

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ContáctenosContáctenos

PIC Estándar 2016

Programaciónpor ciudad

Programaciónpor ciudad

Fechas de programación sujetas a cambios

No. devecesal año

No. dehoras por

capacitación

Totalhoras Horario Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct DicNov

Procesos administrativos y páginas de Internet (para empresas nuevas)Actualización en legislación laboralReglamento de trabajoActualización en legislación de riesgos laboralesAcoso laboral, comité de convivenciaProceso de calificación laboralImplementación SG-SSTGuía del SG-SST- OHSASIdentificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTIndicadores de gestión SG-SSTEvaluación del SG-SSTGestión del riesgo ocupacionalPlan maestro comité de emergenciasBrigadista por un díaPrimeros auxilios

Avanzado trabajo en alturas

Coordinador trabajo en alturas

Reentrenamiento trabajo en alturasBásico administrativo trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograma de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención accidentes en manosEstilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas, tabaquismo)Guía para la prevención de enfermedades osteomuscularesHigiene industrial (identificación de peligros, medición y control)Guía para la implementacion del riesgo psicosocialGuía para la prevención de lesiones auditivasManejo y disposición de residuosPrograma de prevención de riesgos químicosInvestigación de accidentes e incidentes laborales

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7:00 am - 6:00 pm

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Bogotá D.C.

Bogotá, Ibagué,Neiva, Tunja,Villavicencio


No. devecesal año

No. dehoras por

capacitación


Procesos administrativos y páginas de Internet (para empresas nuevas)Actualización en legislación laboralImplementación SG-SSTGuía del SG-SST- OHSASIdentificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTIndicadores de gestión SG-SSTEvaluación del SG-SSTGestión del riesgo ocupacionalPlan maestro comité de emergenciasBrigadista por un díaPrimeros auxiliosBásico administrativo trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograma de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención accidentes en manosEstilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas, tabaquismo)Guía para la prevención de enfermedades osteomuscularesHigiene industrial (identificación de peligros, medición y control)Guía para la implementacion del riesgo psicosocialGuía para la prevención de lesiones auditivasPrograma de prevención de riesgos químicosInvestigación de accidentes e incidentes laborales


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Bogotá, Ibagué,Neiva, Tunja,Villavicencio


Neiva

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8:00 am - 3:00 pm

8:00 am - 12:00 m

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Tunja


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Procesos administrativos y páginas de Internet (para empresas nuevas)Actualización en legislación laboralImplementación SG-SSTGuía del SG-SST- OHSASIdentificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTIndicadores de gestión SG-SSTEvaluación del SG-SSTGestión del riesgo ocupacionalPlan maestro comité de emergenciasBrigadista por un díaPrimeros auxiliosBásico administrativo trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograna de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención accidentes en manosEstilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas, tabaquismo)Guía para la prevención de enfermedades osteomuscularesHigiene industrial (identificación de peligros, medición y control)Guía para la implementacion del riesgo psicosocialGuía para la prevención de lesiones auditivasPrograma de prevención de riesgos químicosInvestigación de accidentes e incidentes laborales


X

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111

1

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Villavicencio

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Procesos administrativos y páginas de Internet (para empresas nuevas)Actualización en legislación laboralImplementación SG-SSTGuía del SG-SST- OHSASIdentificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTIndicadores de gestión SG-SSTEvaluación del SG-SSTGestión del riesgo ocupacionalPlan maestro comité de emergenciasPrimeros auxiliosBásico administrativo trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograma de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención accidentes en manosestilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas, tabaquismo)Guía para la prevención de enfermedades osteomuscularesHigiene industrial (identificación de peligros, medición y control)Guía para la implementacion del riesgo psicosocialGuía para la prevención de lesiones auditivasPrograma de prevención de riesgos químicosInvestigación de accidentes e incidentes laborales


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Bucaramanga

No. devecesal año


Procesos administrativos y páginas de Internet (para empresas nuevas)Actualización en legislación laboralImplementación SG-SSTGuía del SG-SST- OHSASIdentificación de peligros y valoración de riesgos en el SG-SSTIndicadores de gestión SG-SSTEvaluación del SG-SSTGestión del riesgo ocupacionalPlan maestro Comité de EmergenciasBrigadista por un díaPrimeros auxiliosBásico administrativo trabajo en alturasPrevención en seguridad vialManejo seguro de herramientasPrograma de almacenamiento seguroPrograma de orden y aseo en los puestos de trabajoEstrategias de prevención de accidentes de trabajoTaller prevención accidentes en manosEstilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas, tabaquismo)Guía para la prevención de enfermedades osteomuscularesHigiene industrial (identificación de peligros, medición y control)Guía para la implementacion del riesgo psicosocialGuía para la prevención de lesiones auditivasPrograma de prevención de riesgos químicosInvestigación de accidentes e incidentes laborales


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Bucaramanga,B/bermeja

pic estándar 2016 - asesoriavirtualaxacolpatria.co · 5. analizar el ... formato de inscripción...

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