pgidit.- programa de recursos humanos · pgidit.- programa de recursos humanos. convocatoria 2006...
TRANSCRIPT
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 1 de 1
PGIDIT.- PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS
Orde da Consellería de Innovación e Industria de 31 de xullo de 2006, pola que se convocan as axudas correspondentes a diversas accións de formación de investigadores, do programa de Recursos Humanos do Plan Galego de Investigación, Desenvolvemento e Innovación Tecnolóxica (2002-2005) para o ano 2006.
A Lei 12/1993 de fomento de investigación e desenvolvemento tecnolóxico de Galicia, no seu artigo 1º, establece como obxectivo xeral, o fomento da investigación científica e a innovación tecnolóxica para promover o desenvolvemento económico, social e produtivo de Galicia. Como unha ferramenta encamiñada ao logro deste obxectivo, a citada lei, no seu Capítulo II, crea o Plan Galego de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico. O Consello da Xunta de Galicia, na súa reunión do 14 de Marzo de 2002, aprobou o Plan Galego de Investigación, Desenvolvemento e Innovación Tecnolóxica (2002-2005), prorrogado polo Consello da Xunta de Galicia na súa reunión do 1 de decembro de 2005.
O plan, está integrado por programas xerais, sectoriais e horizontais. Dentro dos programas horizontais figura o programa de Recursos Humanos, que ten entre outros obxectivos, o de incrementar os recursos humanos dedicados a actividades de I+D+I, tanto en número como en especialización, nas áreas de maior interese, así como incrementar o número de doutores e tecnólogos incorporados ao sistema público de I+D+I.
Na presente orde, procédese á convocatoria de diversas accións formativas do programa de Recursos Humanos do antedito PGIDIT, como son:
1. Programa María Barbeito de axudas a contratos predoutorais de formación de doutores para a súa incorporación en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia.
2. Programa Isidro Parga Pondal de axudas para a contratación de doutores en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia.
3. As prórrogas de axudas concedidas para a contratación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (Programa Isidro Parga Pondal) no ano 2004.
4. As bolsas de estadías fóra da comunidade autónoma, que polas súas características, se encadran ademais de no programa de Recursos Humanos, no programa de Promoción Xeral da Investigación.
5. Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (1ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2005.
6. Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (2ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2004.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 2 de 2
Esta é a derradeira convocatoria correspondente ás diversas accións do programa de Recursos Humanos do PGIDIT (2002-2005), estando en trámite a aprobación do novo Plan con vixencia ata 2010, dotado dun novo marco conceptual xa presentado á sociedade. Nestas circunstancias na presente convocatoria hai unha graduada incorporación de novos criterios, na lóxica do novo plan, e necesariamente dálle un carácter transitorio.
A Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, ten encomendada a xestión e o financiamento de ambos programas.
Polo que antecede, esta consellería,
DISPÓN:
Artigo 1º.- Modalidade das axudas
Convócanse en réxime de publicidade, obxectividade e concorrencia competitiva, as axudas que a continuación se indican e que constitúen accións formativas de investigadores, encadradas no programa de Recursos Humanos, que se rexerán polas seguintes bases xerais así como por aquelas específicas que se inclúen como anexos á presente orde:
1. Programa María Barbeito de axudas a contratos predoutorais de formación de doutores para a súa incorporación en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (anexo I).
2. Programa Isidro Parga Pondal de axudas para a contratación de doutores en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (anexo II)
3. Prórrogas de axudas concedidas para a contratación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (Programa Isidro Parga Pondal) no ano 2004 (anexo III).
4. Bolsas para estadías no estranxeiro e en centros españois situados fóra da comunidade autónoma (anexo IV).
5. Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (1ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2005 (anexo V).
6. Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (2ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2004 (anexo VI).
Artigo 2º.- Requisitos dos beneficiarios e presentación de solicitudes
1.- Os beneficiarios das axudas convocadas nesta orde deberán reunir as condicións esixidas no artigo 13 da Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 3 de 3
subvencións, así como os requisitos que se establezan para cada tipo de axuda no anexo correspondente.
2.- As solicitudes, dirixidas ao director xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, presentaranse no rexistro xeral da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación ou por calquera das formas previstas no artigo 38.4º da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, modificada pola Lei 4/1999, no prazo de un mes a partir do día seguinte ao da publicación da presente Orde no Diario Oficial de Galicia.
Os modelos oficiais de solicitudes RHU-13, RHU-10, RHU-12, RHU-04 e RHU-03 dos que as caras externas se publican como anexos IX, X, XI, XII e XIII da presente orde, estarán á disposición dos interesados de forma íntegra na Internet nos enderezos http://www.dxid.org e http://www.conselleriaiei.org/
3.- Xunto co modelo oficial de solicitude acompañarase amais daquela específica que para cada tipo de axuda se estableza no Anexo correspondente a seguinte documentación:
a) Declaración responsable de non estar incurso en ningunha das prohibicións para a obtención da axuda recollidas no artigo 13 da Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións.
b) Certificación de estar ao día no cumprimento das obrigas estatais, coa Comunidade Autónoma de Galicia e a Seguridade Social.
c) Declaración do solicitante, de todas as solicitudes efectuadas e concedidas para o mesmo fin, das distintas administracións públicas competentes ou polos seus organismos ou sociedades.
4.- O prazo de presentación de solicitudes será de 1 mes contado a partir do día seguinte da publicación da orde no Diario Oficial de Galicia.
5.- Segundo o artigo 43 da Lei 7/2005, do 29 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2006, a presentación da solicitude de concesión das axudas e subvencións polo/a interesado/a comportará a autorización ao órgano xestor para solicitar as certificacións que deba emitir a Axencia Estatal da Administración Tributaria, a Tesourería Xeral da Seguridade Social e a Consellería de Economía e Facenda da Xunta de Galicia.
Artigo 3º.- Instrución do procedemento e tramitación
1.- A instrución do procedemento de concesión das axudas corresponde á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación.
2.- Os servizos da dita dirección xeral comprobarán que todas as solicitudes reúnen os requisitos establecidos na presente orde e pola súa parte a Comisión de Selección e Avaliación de solicitudes, analizará a xustificación da adecuación dos candidatos a cada unha das prazas solicitadas; como consecuencia elaborarase a lista de solicitudes admitidas e excluídas na que figurarán as prazas ás que se considera que pode concorrer cada solicitante e, de ser o caso, as causas de exclusión. A lista exporase nos taboleiros da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, e na Internet nos enderezos http://www.dxid.org e http://www.conselleriaiei.org/ e os interesados poderán formular reclamacións para
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 4 de 4
emendar erros e falta de documentos, perante a Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, achegando, de ser o caso, a documentación necesaria no prazo de 10 días naturais. Transcorrido este prazo sen que se corrixan as causas de exclusión, procederase consonte o establecido no artigo 71 da Lei 30/1992, modificada pola Lei 4/1999.
Artigo 4º.- Avaliación e selección das solicitudes
1.- Os principios xerais aplicados na avaliación e selección das solicitudes de todas as convocatorias da presente orde serán os de obxectividade, independencia e calidade das avaliacións. Os criterios e mecanismos de avaliación e selección para cada unha das accións especificaranse no anexo correspondente.
2.- A selección das solicitudes correspóndelle a unha comisión de selección nomeada a tal efecto, composta polos seguintes membros (todos eles con voz e voto):
PRESIDENTE: O/A subdirector/a xeral de Xestión do PGIDIT ou persoa en quen delegue.
SECRETARIO: Un funcionario ou funcionaria da Dirección Xeral de I+D+I.
VOGAIS: 6 vogais dos que un/unha será o/a subdirector/a xeral de Innovación Empresarial ou persoa en quen delegue. Os 5 restantes serán designados polo director xeral de I+D+I entre expertos dos distintos ámbitos de coñecemento (como mínimo, un por ámbito).
Así mesmo, será membro da Comisión o/a xestor/a do programa
3.- A Comisión de Selección poderá contar co asesoramento de órganos avaliadores ou expertos externos. A comisión levantará acta das súas deliberacións e elevará a súa proposta de resolución ao conselleiro de Innovación e Industria a través do director xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación.
4.- A Comisión de Selección poderá elaborar unha lista de reserva entre os solicitantes que non resultasen beneficiarios co fin de determinar posibles substitucións.
5.- A lista de seleccionados publicarase nos taboleiros de anuncios da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación e na internet nos enderezos http://www.dxid.org e http://www.conselleriaiei.org/, sen prexuízo da comunicación persoal aos solicitantes que resultasen adxudicatarios.
Artigo 5º.- Resolución
1.- A competencia para resolver estas axudas correspóndelle ao conselleiro de Innovación e Industria sen prexuízo da súa posible delegación noutros órganos da Consellería de Innovación e Industria. Esta resolución publicarase no DOG.
2.- O prazo máximo, para resolver as solicitudes presentadas ao abeiro desta convocatoria será de 6 meses, a contar dende a apertura do prazo anual de presentación de solicitudes, mediante a publicación da correspondente resolución no DOG. De non mediar resolución expresa no dito prazo, as solicitudes deberán entenderse desestimadas.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 5 de 5
3.- Contra as resolucións expresas ou presuntas que se deriven desta convocatoria, que poñen fin á vía administrativa, poderán os interesados interpoñer potestativamente recurso de reposición ante o mesmo órgano, no prazo de un mes contado a partir do día seguinte ao da recepción da correspondente notificación, no caso de resolucións expresas. No caso de que a resolución se entenda desestimada por silencio administrativo, o prazo será de tres meses, contados a partir do día seguinte ao que se produza o acto presunto.
De non estimar a presentación deste recurso, os interesados poderán interpoñer recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ao de recepción da correspondente notificación, se a resolución é expresa. No caso de que a resolución se entenda desestimada por silencio administrativo, o prazo será de seis meses contados a partir do día seguinte, ao que se produza o acto presunto.
Artigo 6º.- Obrigas
Os beneficiarios das axudas concedidas ao abeiro do disposto nesta orde, quedan obrigados a facilitar toda información que lles sexa requirida pola Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación así como pola Intervención Xeral da Comunidade Autónoma, o Consello de Contas e o Tribunal de Contas, no exercicio das súas funcións de fiscalización e control.
Artigo 7º.- Reintegro
Os beneficiarios das axudas concedidas ao abeiro da presente orde, deberán proceder ao reintegro total ou parcial da subvención ou axuda pública percibida e ós xuros de mora correspondentes desde o momento do seu pagamento ata a data que se acorde a procedencia do reintegro nos supostos contemplados no artigo 78 do Decreto lexislativo 1/1999, do 7 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da lei de réxime orzamentario de Galicia, (en adiante TRLRFOG) na súa redacción dada pola Lei 14/2004, do 29 de decembro de medidas tributarias e de réxime administrativo.
Artigo 8º.- Modificacións
As resolucións de concesión de axudas ditadas ao abeiro da presente orde, poderán modificarse no caso de alteración das condicións que se tiveron en conta para a súa concesión e, en todo caso, a obtención concorrente de subvencións ou axudas outorgadas por outras administracións públicas ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar á modificación da resolución de concesión.
Artigo 9º.- Comprobación das axudas concedidas
O órgano concedinte poderá comprobar a axeitada xustificación da axuda, así como a realización da actividade e cumprimento da finalidade que determinen a concesión e aproveitamento da axuda.
Artigo 10º.- Vixencia
As bases recollidas na presente orde, entrarán en vigor o día seguinte a súa publicación no DOG e terán vixencia, ata a finalización do Plan Galego de Investigación, Desenvolvemento e Innovación Tecnolóxica 2002-2005, prorrogado polo
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 6 de 6
Consello da Xunta de Galicia na súa reunión do 1 de decembro de 2005 ata que sexa aprobado o novo PGIDIT (2006-2010).
Artigo 11º.- Créditos e contías das axudas
1.- Para a concesión das axudas convocadas nesta orde, destinaranse os créditos que de seguido se indican, para cada acción, dos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia de acordo coas seguintes anualidades:
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 7 de 7
CRÉDITO
ANUALIDADES
Ane
xo
TIPO DE AXUDA
Aplicación
Orzamentaria Ano 2006 Ano 2007 Ano 2008
Total €
I
Programa María Barbeito
(novas adxudicacións)
ANEXO I
*10.02.432B.442.0
408.800,00€
1.635.200,00€
1.226.400,00
3.270.400,00 €
10.02.432A.442.0 23.250,00 93.000,00 69.750,00 186.000,00 €
10.02.432A.430.2 38.750,00 155.000,00 116.250,00 310.000,00 €
10.02.432A.480.0 62.000,00 248.000,00 186.000,00 496.000,00 €
*10.02.432B.442.0 276.521,00 1.426.000,00 1.069.500,00 2.772.021,00 €
10.02.432B.442.0 79.979,00 0,00 0,00 79.979,00€
II
Programa Isidro Parga Pondal
(novas adxudicacións 2006)
ANEXO II
Total 480.500,00€ 1.922.000,00€ 1.441.500,00 3.844.000,00 €
10.02.432B.740.0 341.000,00 1.364.000,00 1.023.000,00 2.728.000 €
10.02.432A.740.0 7.750,00 31.000,00 23.250,00 62.000 € III
Programa Isidro Parga Pondal
(prórrogas convocatoria 2004)
ANEXO III Total 348.750,00€ 1.395.000,00€ 1.046.250,00 2.790.000,00 €
IV Bolsas Estadías fóra de Galicia
ANEXO IV
*10.02.432B.480.0
400.000,00
600.000,00
0,00
1.000.000,00 €
V
Transformación das Bolsas Predoutorais – 1ª prórroga
ANEXO V
*10.02.432B.480.0
408.800,00
1.226.400,00
0,00
1.635.200,00 €
*10.02.432B.480.0 309.527,00 352.590,00 0,00 662.117,00 €
10.02.432B.480.0 43.063,00 0,00 0,00 43.063,00€ VI
Transformación das Bolsas Predoutorais – 2ª prórroga
ANEXO VI Total 352.590,00€ 352.590,00€ 0,00€ 705.180,00€
Nota: as aplicacións orzamentarias sinaladas cun * son cofinanciadas nun 75% con FSE
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 8 de 8
Todas as cantidades antes citadas, poderanse incrementar en función das peticións presentadas e de acordo, coas dispoñibilidades de créditos.
2.- O concepto, contías e forma de pagamento de cada tipo de axuda establécense no anexo correspondente.
Disposición adicional.-
En todo o non recollido na presente orde aplicarase o disposto para esta materia nos artigos 78 e 79 do TRLRFOG, no Decreto 287/2000, do 21 de novembro, polo que se desenvolve o réxime de axudas a subvencións públicas da Comunidade Autónoma de Galicia, e demais normativa que resulte de aplicación.
As bases que rexen a concesión das axudas e todos cantos actos administrativos se deriven da súa aplicación, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos na Lei 30/1992, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, modificada pola Lei 4/99, do 13 de xaneiro.
Disposicións derradeiras.-
Primeira: Facúltase ao director xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación para ditar cantas disposicións sexan necesarias para o desenvolvemento desta orde.
Segunda: Esta orde entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 31 de xullo de 2006
O Conselleiro de Innovación e Industria
Asdo:. Fernando Xavier Blanco Álvarez
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 9 de 9
ANEXO I
Programa María Barbeito de axudas para contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (nova adxudicación).
1.- Obxectivo e finalidade
O obxectivo do Programa María Barbeito é o de outorgar axudas ás entidades que desenvolvan actividades de investigación ou innovación tecnolóxica, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, para proxectos de investigación, desenvolvemento e innovación tecnolóxica que fomenten a contratación de titulados superiores predoutorais co obxectivo de formar doutores/as, tanto no ámbito público como no privado.
A finalidade principal destas axudas é o apoio á formación en investigación básica e aplicada daqueles titulados superiores universitarios, que desexen realizar a súa tese de doutoramento nun centro de investigación, radicado na Comunidade Autónoma de Galicia.
1.1. As actividades que constitúen o obxecto da presente convocatoria son as axudas a universidades do sistema universitario de Galicia (en adiante SUG), institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, que fomenten a contratación de titulados superiores universitarios que desexen realizar a súa tese de doutoramento.
1.2. O número máximo de axudas que poderán outorgarse é de 80 axudas.
2.- Beneficiarios e requisitos
Poderán ser beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa María Barbeito, as universidades do SUG, as institucións non universitarias sen ánimo de lucro e os organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, sempre e cando os resultados do proxecto, obxecto da presente convocatoria, se poñan a disposición de forma non discriminatoria da industria comunitaria.
As entidades beneficiarias deberán contratar, a través de contratos, aos candidatos seleccionados que cumpran os seguintes requisitos:
a) Posuír calquera nacionalidade.
b) Estar en posesión dun título universitario superior.
1) A data de fin de estudos debe ser posterior ao 1 de xaneiro do ano 2002, agás para os licenciados en Medicina, Farmacia, Bioloxía, Química ou Psicoloxía que na data de peche do prazo de presentación de solicitudes, estean en posesión do título oficial de especialidade Médica (MIR) ou Farmacéutica (FIR) ou contén co Certificado Oficial de Especialidade en Bioloxía (BIR), Química (QUIR) ou Psicoloxía (PIR),
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 10 de 10
que no seu caso a data de fin de estudos deberá ser posterior ao 1 de xaneiro de 1998.
2) Tamén poderán presentar a súa solicitude aqueles titulados dos que a data de fin de estudos sexa posterior ao 1 de xaneiro de 1998 e acrediten que entre esta data e o 1 de xaneiro de 2002 teñan a cargo menores de 6 anos, persoas con discapacidade física, psíquica ou sensorial, ou persoas maiores de sesenta e cinco anos que dependan do beneficiario e requiran unha dedicación especial.
3) Os títulos obtidos no estranxeiro ou en centros universitarios privados españois deberán estar recoñecidos oficialmente. Aos efectos de solicitar unha axuda do Programa María Barbeito, considérase que o título está recoñecido cando o solicitante acredite ter sido admitido nun programa de doutoramento dunha universidade española mediante certificación da universidade correspondente.
c) Posuír unha media de expediente académico de licenciatura (ou equivalente) igual ou superior a 1,50 excepto, para os estudios técnicos superiores, que será de 1,00.
d) Estar oficialmente matriculado nun programa de doutoramento e non ter transcorrido máis de dous anos dende a data de finalización dos cursos académicos do programa de doutoramento ao que estea adscrito o/a solicitante, ou ben tres anos se se xustifica, durante ese período, baixa maternal, que se teña a cargo menores de seis anos, persoas con discapacidade física, psíquica ou sensorial, ou persoas maiores de sesenta e cinco anos que dependan do beneficiario e requiran unha dedicación especial.
e) Posuír o Certificado de Estudos Avanzados ou estar en disposición de obter o mesmo, antes da data de inicio da axuda (1 de outubro).
f) Realizar a tese de doutoramento, nun centro de investigación, con sede na Comunidade Autónoma de Galicia.
g) O proxecto de tese, segundo o artigo 7 do Real decreto 778/1998 do 30 de abril, polo que se regula o terceiro ciclo de estudos universitarios, a obtención e expedición do título de doutor e outros estudos de postgrao, deberá ter sido aprobado polo consello de departamento, antes do 1 de outubro de 2006.
h) Non ter sido beneficiario destas axudas ou outras homologadas (bolsas predoutorais) en anteriores convocatorias, durante un período de doce meses ou superior.
3.- Dotación, número e duración dos contratos
As axudas só poderán ir destinadas á financiación dos contratos dos candidatos seleccionados.
A axuda máxima concedida para cada contrato será de 20.440 euros por ano de contrato, incluíndo neste importe a retribución bruta anual do contrato e o pagamento dos custos sociais.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 11 de 11
O número máximo de contratos que poderán financiarse é de 80, que serán financiados con cargo á aplicación orzamentaria 10.02.432B.442.0 dos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para os anos 2006, 2007 e 2008, de acordo coa seguinte distribución:
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA Ano 2006 Ano 2007 Ano 2008
TOTAL
*10.02.432B.442.0 408.800,00€ 1.635.200,00€ 1.226.400,00€ 3.270.400,00 €
* Aplicación cofinanciada nun 75% con FSE
As entidades beneficiarias serán as encargadas do pagamento dos correspondentes contratos.
A duración dos contratos será de dous anos (a desenvolver entre o 1 de outubro de 2006 e o 30 de setembro de 2008).
4.- Formalización das solicitudes
As solicitudes deberán presentarse no modelo normalizado RHU-13 do que a carátula externa se publica como anexo IX á presente orde, no prazo e forma sinalada, xunto coa seguinte documentación:
1.- Fotocopia do documento nacional de identidade ou do documento equivalente no caso de nacionais doutros países.
2.- Certificación académica detallada na que conste a data na que se finalizaron os estudos e constancia expresa de que as materias relacionadas constitúen o programa completo da titulación correspondente, as cualificacións obtidas, as súas datas de obtención e o número exacto de convocatorias investidas en cada materia (orixinal ou fotocopia compulsada). Non serán válidas, as certificacións extractadas do expediente académico do solicitante.
2.1.No caso de estudos validados, deberá presentarse así mesmo certificación académica, de idénticas características, para os estudos de orixe.
2.2. Os que acceden ao 2º ciclo dunha licenciatura a través do curso de adaptación correspondente, por estar en posesión dun título de diplomado ou por ter realizado o 1º ciclo dalgunha titulación que permita o acceso, para os efectos de determinar a media do expediente académico, deberán achegar, ademais da certificación correspondente ao curso de adaptación, 4º e 5º, a referente á diplomatura ou aos estudos de 1º ciclo realizados.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 12 de 12
2.3. Os solicitantes que cursasen os seus estudos no estranxeiro e posúan certificación académica expedida en idioma distinto do español deberan acompañala da correspondente tradución oficial. En tales casos amais dos detalles xerais indicados no punto 2, a certificación indicará cales son as cualificacións máxima e mínima dentro do sistema de avaliación correspondente e cal é a cualificación mínima para aprobar.
2.4. Os títulos obtidos no estranxeiro ou en centros non estatais, deberán estar validados na data de remate do prazo de presentación das solicitudes.
3.- As persoas que se acollan ao suposto contemplado na alínea 2 do punto b do parágrafo 2 do presente anexo I, deberán acreditalo documentalmente.
4.- Proxecto do traballo de investigación que se vai realizar para a obtención do grao de doutor, avalado polo director/es do mesmo (orixinal ou copia compulsada). No proxecto, farase mención específica dos obxectivos, dos contidos básicos do traballo e das estratexias específicas de análise e indagación que se van utilizar.
5.- Certificación, segundo o modelo incluído no impreso de solicitude, expedida polo secretario do correspondente departamento universitario, na que conste: a admisión do proxecto por parte do consello de departamento, o director do proxecto de tese e o nome do titor, no caso de que este, non sexa o director da tese. Se o interesado aínda non dispón deste documento, presentará o compromiso de entregalo tan pronto como se produza a súa aprobación. En todo caso, o dito documento deberá presentarse antes do 1 de outubro do ano 2006.
6.- Certificación académica orixinal ou fotocopia compulsada, na que conste a superación dos cursos académicos correspondentes ao primeiro ano do programa de doutoramento ao que estea adscrito o/a solicitante, coas cualificacións correspondentes e a data de finalización dos mesmos.
7.- Declaración xurada do solicitante, na que conste que cumpre o requisito establecido de non ter sido beneficiario destas axudas ou outras homologadas (Bolsas Predoutorais) en anteriores convocatorias, durante un período de doce meses ou superior.
5.- Tramitación
A instrución do procedemento de concesión destas axudas, correspóndelle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, procedendo por parte dos servizos da dita dirección xeral segundo o establecido no artigo 3º (Instrución do procedemento e tramitación) das bases xerais da presente convocatoria.
6.- Avaliación e selección de candidatos
6.1 Comisión de Selección:
A selección de candidatos será efectuada pola Comisión de Selección indicada no artigo 4º (Avaliación e selección das solicitudes) da presente convocatoria.
6.2 Criterios xerais de selección:
A selección farase en función dos méritos acreditados nos puntos 2 e 6 da alínea 4 do presente anexo I.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 13 de 13
As solicitudes recibidas, agruparanse en 5 ámbitos de coñecemento:
• 01 - Humanidades
• 02 - Ciencias Experimentais.
• 03 - Ciencias Sociais e Xurídicas.
• 04 - Ensinanzas Técnicas.
• 05 – Ciencias da Saúde.
A adscrición das diferentes carreiras académicas a estes ámbitos de coñecemento, aparece recollida no anexo VII da presente orde.
6.3 Baremo de solicitudes:
a) Expediente académico de 1º e 2º ciclo (media licenciatura)
As cualificacións de 1º e 2º ciclo (estudos de licenciatura), valoraranse de acordo co seguinte baremo:
Matrícula de Honra: 4 puntos.
Sobresaliente: 3 puntos.
Notable: 2 puntos.
Aprobado: 1 punto.
Suspenso/Non presentado: 0 puntos.
b) Estudos de terceiro ciclo (media dos cursos académicos do programa de doutoramento): o número de créditos que se valorarán é de 20, que comprenden o primeiro ano de ditos estudos, de acordo co Real decreto 778/98, do 30 de abril, polo que se regula o terceiro ciclo de estudos universitarios, a obtención e expedición do título de Doutor e outros estudos de postgrao.
Utilizarase, o seguinte baremo:
Sobresaliente: 3 puntos.
Notable. 2 puntos.
Aprobado: 1 punto
c) A puntuación total de cada solicitante, obterase a partir da seguinte fórmula:
MTER
todoutoramen cursos MediaML
ralicenciatu Media Final Media B+= +c
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 14 de 14
Onde:
B e C son dous coeficientes establecidos pola comisión, con valor comprendido entre 0 e 1.
ML, MTER, representan as medias de licenciatura e de terceiro ciclo, respectivamente, de cada unha das cinco áreas indicadas no apartado 6.2 obtidas a partir de datos estatísticos.
Os solicitantes de axudas de nova adxudicación correspondentes ao Programa María Barbeito, ordenaranse por orde decrecente de media final e adxudicaranse as axudas, comezando polo candidato de maior puntuación.
A Comisión, elaborará unha lista de suplentes por orde decrecente de puntuación, na que figurarán os solicitantes que cumprindo os requisitos, non acadaron puntuación suficiente para ser adxudicatario da axuda.
Os solicitantes que figuren na lista de suplentes só poderán acadar a axuda de producirse renuncias de beneficiarios nos nove primeiros meses de contrato. En ningún caso o período correspondente á substitución poderá rematar máis alá do 30 de setembro de 2008.
7.- Resolución
A Comisión de Selección elevará a proposta de resolución ao conselleiro de Innovación e Industria para que resolva. Esta resolución publicarase no Diario Oficial de Galicia.
8.- Formalización dos contratos
Publicada a resolución no DOG, as institucións e entidades beneficiarias procederán á contratación dos candidatos seleccionados para os seus organismos. O pagamento das axudas pola Consellería de Innovación e Industria e as institucións ou entidades beneficiarias realizarase do modo seguinte:
- Un primeiro pagamento correspondente os meses de outubro, novembro e decembro de 2006 unha vez que as institucións ou entidades beneficiarias xustifiquen a sinatura dos contratos.
- Os restantes pagamentos, de periodicidade trimestral, realizaranse tras a certificación das institucións ou entidades beneficiarias na que conste que se realizaron os pagamentos correspondentes ao trimestre anterior, quedando pendente o último trimestre ata a xustificación da finalización da acción.
9.- Condicións de aproveitamento
Estas axudas, son incompatibles coa realización dun traballo remunerado ou o aproveitamento doutro tipo de bolsas ou axudas financiadas con fondos públicos ou privados, agás co aproveitamento daquelas bolsas que se convocan para cubrir algunha das accións formativas que o solicitante vai realizar segundo o seu proxecto (asistencia a reunións, congresos, seminarios e cursos de especialización ou estadías noutros centros para aprender ou intercambiar técnicas de investigación) así como, cos contratos derivados do artigo 11.2 da Lei de fomento e coordinación xeral da investigación científica e técnica (Lei 13/1986 do 14 de abril) ou da Lei de fomento de
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 15 de 15
investigación e de desenvolvemento tecnolóxico de Galicia (Lei 12/1993, do 6 de agosto).
No momento, en que algún dos beneficiarios destas axudas realice a lectura da súa tese de doutoramento, deberá comunicarllo á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación; se o escrito vén acompañado dun informe do director da tese, dando conta de que o doutorando participa noutras tarefas de investigación do grupo poderase autorizar, por parte da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a continuación do aproveitamento da axuda, ata o remate do período para o que se lle concedeu, sempre que as disposicións legais e as dispoñibilidades orzamentarias así o permitan.
10.- Renuncias e substitucións
1.- A renuncia deberá comunicarse, mediante escrito motivado, dirixido ao Director Xeral de I+D+I, nun prazo máximo de 15 días naturais, antes de que se teña producido, polo investigador responsable do grupo ou departamento receptor, co visto e prace do vicerreitor de investigación, ou cargo equivalente, no caso das universidades, ou polo director do centro, no caso das institucións non universitarias, ou polo representante legal no caso dos organismos da administración, beneficiarios.
2.- En canto ás substitucións, no caso de que se produza algunha renuncia, o órgano de resolución da convocatoria poderá adxudicar a axuda aos solicitantes da lista de agarda, sempre e cando a renuncia se produza durante os primeiros nove meses de contrato. O substituto quedará suxeito ás mesmas condicións e polo tempo restante do aproveitamento da axuda. En ningún caso o período correspondente á substitución poderá rematar máis alá do 30 de setembro de 2008.
11.- Interrupcións
O persoal investigador contratado ao abeiro das axudas do Programa María Barbeito estará suxeito ao establecido na lexislación vixente.
12.- Dereitos dos beneficiarios das axudas
Amais dos dereitos de carácter xeral que se sinalan no artigo 5.1 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa María Barbeito teñen dereito a percibir a axuda económica correspondente e a beneficiarse dos dereitos de carácter laboral, así como os relativos aos da seguridade social, que se deriven do contrato que formalicen co organismo, centro ou entidade de adscrición.
13.- Obrigas dos beneficiarios das axudas. Seguimento da axuda
Amais das obrigas de carácter xeral que se sinalan no artigo 6 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa María Barbeito teñen as seguintes obrigas:
a) O persoal investigador en formación con contrato de traballo adscrito á universidade, poderá dedicar ata un máximo de 60 horas durante o curso académico, á colaboración en actividades docentes con fins formativos, limitadas a ensinanzas prácticas ou suplencias non superiores neste caso a 5 horas, logo de conformidade, entre o director do traballo e o departamento implicado. Esta colaboración non suporá, en ningún caso, a asunción polo
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 16 de 16
beneficiario das axudas das responsabilidades que corresponden ao profesorado.
b) O persoal investigador en formación está obrigado a residir na Comunidade Autónoma de Galicia, agás durante os períodos de formación ós que expresamente se lles autorice.
c) O persoal investigador en formación con contrato de traballo está obrigado a notificarlle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a data de defensa da súa tese e a cualificación obtida. No suposto de que non realice a defensa da tese, deberá notificarllo igualmente á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, indicando as causas que motivaron a dita circunstancia.
14.- Obrigas dos organismos ou entidades de acollida
Ao abeiro do establecido no artigo 7º do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, son obrigas xerais do organismo, centro ou institución de adscrición do persoal investigador en formación, sen prexuízo das derivadas da relación laboral que se estableza:
a) Proporcionarlle o apoio necesario e facilitarlle a utilización dos medios, instrumentos ou equipos que resultan precisos, para o normal desenvolvemento da súa actividade.
b) Designar un titor, co grao de doutor, para a coordinación e orientación da actividade dos beneficiarios.
c) Velar polo adecuado desenvolvemento do programa de formación do beneficiario, sen que poida esixírselle, a realización de calquera outra actividade que non estea relacionada co desenvolvemento da súa investigación ou da formación específica requirida por esta, durante o seu transcurso. Non obstante, o persoal investigador en formación con contrato de traballo en prácticas que desenvolvan a súa actividade nunha universidade, poderán colaborar en tarefas docentes, dentro dos límites establecidos nas presentes bases, sen que en ningún caso poida desvirtuarse a finalidade investigadora e formativa das axudas. En todo caso, non se lle poderán atribuír obrigas docentes superiores a 60 horas anuais.
d) Permitir a súa integración nos departamentos, institutos e organismos públicos ou privados nos que leven a cabo a súa investigación. Os centros onde se integren os contratos María Barbeito estarán obrigados a garantirlles os dereitos e prestacións dos que desfruta o persoal do centro de similar categoría co obxecto de que cumpran as súas obrigas.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 17 de 17
ANEXO II
Programa Isidro Parga Pondal de axudas a contratación de doutores para a súa incorporación en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (nova adxudicación)
1.- Obxectivo e finalidade
O obxectivo do programa Isidro Parga Pondal é contribuír a superar o déficit de recursos humanos de que adoece o sistema de I+D en Galicia continuando a acción iniciada no ano 2003 de inserción nas universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, de xoves doutores cunha formación investigadora acreditada en organismos científicos nacionais ou estranxeiros.
A presente convocatoria establece as bases que regulan en réxime de publicidade, obxectividade e concorrencia competitiva, a concesión de axudas para a realización de 62 contratos laborais de duración determinada e destinados á incorporación de investigadores, que teñan acadado o título de doutor, en organismos públicos e privados de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia.
1.1. As actividades que constitúen o obxecto da presente convocatoria son axudas a universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, e que fomenten a contratación de persoal investigador doutor.
1.2. O número máximo de axudas que poderán outorgarse será de 62.
2.- Beneficiarios e requisitos
Poderán ser beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal as universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, e que fomenten a contratación de persoal investigador doutor.
Os candidatos á obtención dalgún dos contratos correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal deberán acreditar o cumprimento dos seguintes requisitos:
a. Posuír calquera nacionalidade.
b. Estar en posesión do grao de doutor. No caso de que o mesmo fose obtido no estranxeiro deberá estar homologado segundo o establecido no RD 309/2005, de 18 de marzo, polo que se modifica o RD 285/2004, de 20 de febreiro, polo que se regulan as condicións de homologación e convalidación de títulos e estudos estranxeiros de educación superior. Admitiranse solicitudes de candidatos que teñan iniciado o trámite de homologación do grao de doutor, pero neste caso a selección do candidato, de producirse, quedará condicionada, para os efectos da obtención da prórroga, a que dita homologación se conceda antes do 1 de outubro de 2008.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 18 de 18
c. Ter realizado estadías en universidades ou en centros de investigación distintos a aquela universidade na que se expediu o seu título de doutor, durante un período mínimo de 6 meses despois de ter acadado o grao de doutor. No caso de OPIs requirirase que a estadía se realizase nun centro distinto daquel no que se realizou a tese de doutoramento.
d. Non ter un contrato do Programa Isidro Parga Pondal como consecuencia das convocatorias destas axudas correspondentes aos anos 2003, 2004 e 2005.
3.- Dotación, número e duración dos contratos
As axudas só poderán ir destinadas á financiación dos contratos dos candidatos seleccionados. A axuda máxima concedida para cada contrato será de 31.000,00 euros por ano de contrato, incluíndo neste importe a retribución bruta anual do contrato e o pagamento dos custos sociais.
O número máximo de contratos que poderán financiarse é de 62, que serán financiados con cargo ás aplicacións orzamentarias dos orzamentos xerais da comunidade autónoma para os anos 2006, 2007 e 2008 que a seguir se indican, e de acordo coa seguinte distribución:
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA 2006 2007 2008
TOTAL
10.02.432A.442.0 23.250,00 93.000,00 69.750,00 186.000,00 €
10.02.432A.430.2 38.750,00 155.000,00 116.250,00 310.000,00 €
10.02.432A.480.0 62.000,00 248.000,00 186.000,00 496.000,00 €
*10.02.432B.442.0 276.521,00 1.426000,00 1.069.500,00 2.772.021,00 €
10.02.432B.442.0 79.979,00 0,00 0,00 79.979,00
Total 480.500,00€ 1.922.000,00 € 1.441.400,00 3.844.000,00 €
* Aplicación cofinanciada nun 75% con FSE
As entidades beneficiarias serán as encargadas do pagamento dos correspondentes contratos.
A duración dos contratos será de dous anos (a desenvolver entre o 1 de outubro de 2006 e o 30 de setembro de 2008). Sempre que as disposicións legais e orzamentarias así o permitan, poderán ser obxecto de prórroga tras a publicación no DOG dunha convocatoria na que se contemplen os requisitos e características desta.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 19 de 19
A primeira anualidade dos contratos comezará a computarse na data que se indique na resolución da presente convocatoria e non será anterior ao 1 de outubro de 2006.
4.-Formalización de solicitudes e prazo de presentación
4.1. As solicitudes deberán presentarse no modelo normalizado RHU-10 do que a carátula externa se publica como anexo X á presente orde, no prazo e forma establecidos e acompañadas da seguinte documentación:
a) Fotocopia do documento nacional de identidade ou do documento equivalente no caso de nacionais doutros países.
b) Fotocopia compulsada do título de doutor ou doutro documento acreditativo de ter acadado o dito grao e a data da súa obtención. No caso de título de doutor obtido no estranxeiro, fotocopia compulsada da homologación, ou da solicitude de homologación presentada ante o órgano competente.
c) Curriculum vitae do candidato segundo o modelo oficial acompañado dos documentos xustificativos correspondentes, fotocopia simple dos méritos alegados no currículo (publicacións, ponencias, comunicacións, etc.), así como de fotocopia compulsada dos documentos que acrediten a realización de estadías posdoutorais en universidades ou centros de investigación distintos a aquela universidade na que se expediu o seu título de doutor por un mínimo de 6 meses. Non serán obxecto de valoración aqueles méritos alegados que non sexan convenientemente acreditados.
d) Declaración xurada do solicitante na que conste que cumpre o requisito establecido de non ter sido beneficiario dun contrato do Programa Isidro Parga Pondal como consecuencia de anteriores convocatorias.
4.2.Na instancia de solicitude o candidato indicará, por orde de prioridade descendente, o código das prazas ás que opta, entre aquelas que figuran no anexo VIII á presente orde, tendo en conta que como máximo poderá solicitar cinco prazas que non poderán corresponder a máis de dúas áreas temáticas ANEP.
Para cada unha das prazas solicitadas o solicitante deberá argumentar a adecuación da súa formación ao perfil das mesmas utilizando o impreso que para este fin se inclúe no modelo de solicitude.
5.- Tramitación
A instrución do procedemento de concesión destas axudas, correspóndelle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, procedendo por parte dos servizos da dita dirección xeral segundo o establecido no artigo 3º (Instrución do procedemento e tramitación) das bases xerais da presente convocatoria.
6.-Avaliación e selección das solicitudes
A Comisión de Selección indicada no artigo 4º (Avaliación e selección das solicitudes) da presente convocatoria agrupará as solicitudes recibidas aos efectos da súa avaliación por expertos externos en comités que abranguerán unha ou mais áreas ANEP e distribuirá as 62 prazas convocadas entre os comités tendo en conta o
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 20 de 20
número de prazas ofertadas nas diferentes áreas ANEP que engloba cada comité e a demanda en ditas áreas; a comisión poderá considerar tamén as áreas ANEP ás que foron adscritos os candidatos seleccionados nas anteriores convocatorias co fin de evitar unha excesiva acumulación de prazas en determinadas áreas.
A avaliación científico-técnica dos méritos dos candidatos será realizada por comités constituídos por expertos externos designados pola Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, de acordo cos seguintes criterios:
1.- Contribución científico-técnica dos candidatos na súa área temática e área de coñecemento: ata 70 puntos. Valoraranse os seguintes aspectos dándolle especial relevancia ás contribucións feitas nos últimos cinco anos:
1.1.- Libros ou capítulos de libro (con ISBN): ata 12 puntos.
-Libros publicacións de ámbito internacional: ata 5 puntos.
-Libros publicacións de ámbito nacional: ata 3 puntos.
-Capítulos publicacións de ámbito internacional: ata 2,5 puntos.
-Capítulos publicacións de ámbito nacional: ata 1,5 puntos.
1.2.- Publicacións en revistas científicas: ata 20 puntos.
-Tipo A (revistas que aparecen no Sciencie Citation Index, no Social Sciences Citation Index (SSCI) ou no Arts & Humanities Citation Index (AHCI): ata 14 puntos.
-Tipo B (revistas de prestixio non catalogada como tipo A e que empreñan un proceso de revisión de artigos, a través de censores externos): ata 5 puntos.
-Tipo C (revistas de investigación non incluídas en apartados anteriores): ata 1 punto.
1.3.- Participación en Proxectos de Investigación autonómicos, nacionais e europeos: ata 12 puntos.
-Proxectos europeos: ata 6 puntos.
-Proxectos nacionais: ata 4 puntos.
-Proxectos autonómicos: ata 2 puntos.
1.4.- Contratos de investigación: ata 10 puntos.
-Contratos con empresas: ata 5 puntos.
-Contratos coa administración: ata 4 puntos.
-Informes técnicos e outros: ata 1 punto.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 21 de 21
1.5.- Patentes rexistradas ou en explotación: ata 8 puntos.
-En explotación: ata 5 puntos.
-Rexistradas: ata 3 puntos.
1.6.- Ponencias e comunicacións a congresos ou reunións científicas: ata 8 puntos.
-Ponencias en congresos internacionais: ata 3 puntos.
-Ponencias en congresos nacionais: ata 2 puntos.
-Comunicacións en congresos internacionais: ata 2 puntos.
-Comunicacións en congresos nacionais: ata 1 punto.
2.- Outros aspectos: valoraranse outros méritos dos candidatos: ata 10 puntos.
No caso de que un solicitante concorra por dúas áreas temáticas ANEP diferentes poderá ser avaliado por dous comités diferentes e polo tanto poderá obter diferentes puntuacións para cada área.
Realizada a avaliación, a selección dos candidatos será efectuada pola Comisión de Selección consonte o baremo seguinte:
1. Avaliación científico-técnica do candidato realizada polos expertos externos: ata 80 puntos.
2. Estadías en centros de investigación, perfil do candidato e a súa adecuación ás prioridades do Plan Galego de Investigación, Desenvolvemento e Innovación Tecnolóxica: ata 20 puntos.
Os solicitantes de axudas de nova adxudicación correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal, ordenaranse por orde decrecente de media final e adxudicaranse as axudas, comezando polo candidato de maior puntuación.
A Comisión, elaborará unha lista de suplentes por orde decrecente de puntuación, na que figurarán os solicitantes que cumprindo os requisitos, non acadaron puntuación suficiente para ser adxudicatario de axuda.
Os solicitantes que figuren na lista de suplentes, só poderán acadar axuda de producirse renuncias de beneficiarios dentro dos nove primeiros meses de contrato.
7.-Resolución
A Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación elevará a proposta de resolución formulada pola Comisión de Selección ao conselleiro de Innovación e Industria para que resolva. Esta resolución publicarase no DOG.
8.-Formalización dos contratos
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 22 de 22
Publicada a resolución no DOG, as institucións e entidades beneficiarias procederán á contratación dos candidatos seleccionados para os seus organismos. O pagamento das axudas pola Consellería de Innovación e Industria ás institucións ou entidades beneficiarias realizarase do modo seguinte:
- Un primeiro pagamento correspondente os meses de outubro, novembro e decembro de 2006 unha vez que as institucións ou entidades beneficiarias xustifiquen a sinatura dos contratos.
- Os restantes pagamentos, de periodicidade trimestral, realizaranse tras a certificación das institucións ou entidades beneficiarias na que conste que se realizaron os pagamentos correspondentes ao trimestre anterior, quedando pendente o último trimestre ata a xustificación da finalización da acción.
9.- Dereitos dos beneficiarios das axudas
Amais dos dereitos de carácter xeral que se sinalan no artigo 5.1 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal teñen dereito a percibir a axuda económica correspondente e a beneficiarse dos dereitos de carácter laboral, así como os relativos aos da seguridade social, que se deriven do contrato que formalicen co organismo, centro ou entidade de adscrición.
10.- Obrigas dos beneficiarios e seguimento
Amais das obrigas de carácter xeral que para o persoal investigador establece o RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador, os beneficiarios das axudas correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal terán as seguintes obrigas:
10.1.- Os contratos financiados con cargo a esta convocatoria serán incompatibles coa vixencia de calquera outro contrato laboral por parte do investigador contratado.
10.2.- Os investigadores que sexan contratados ao abeiro do disposto nesta orde poderán, a petición propia, prestar colaboracións complementarias tales como tarefas docentes, neste último caso ata un máximo de cento vinte horas anuais, tralo acordo do departamento implicado, que documentará debidamente a dita colaboración para os efectos de concurso e respectando a normativa vixente de incompatibilidades.
11.- Obrigas dos organismos ou entidades de acollida
Son obrigas xerais do organismo, centro ou institución de adscrición do persoal investigador en formación, sen prexuízo das derivadas da relación laboral que se estableza:
a) Proporcionarlle o apoio necesario e facilitarlle a utilización dos medios, instrumentos ou equipos que resultan precisos, para o normal desenvolvemento da súa actividade.
b) Permitir a súa integración nos departamentos, institutos e organismos públicos ou privados nos que leven a cabo a súa investigación. Os centros onde se integren os contratos Isidro Parga Pondal estarán obrigados a garantirlles os dereitos e prestacións que ten o persoal do centro de similar categoría co obxecto de que cumpran as súas obrigas.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 23 de 23
c) No caso do persoal investigador contratado ao abeiro do disposto nesta orde, que desenvolva a súa actividade nunha universidade, permitirlle prestar -a petición propia- colaboracións complementarias, tales como tarefas docentes, neste último caso ata un máximo de cento vinte horas anuais, tras o acordo do departamento implicado, que documentará debidamente a dita colaboración para os efectos de concurso e respectando a normativa vixente de incompatibilidades.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 24 de 24
ANEXO III
Prórrogas de axudas concedidas para a contratación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia (Programa Isidro Parga Pondal) no ano 2004
1.- Finalidade da convocatoria
A presente convocatoria establece as bases que regulan a concesión de prórrogas das axudas correspondentes ao Programa Isidro Parga Pondal, adxudicadas por resolución do 6 de xullo de 2004 (DOG do 13 de xullo)
2.- Requisitos dos solicitantes
Poderán participar na presente convocatoria aqueles beneficiarios dunha axuda do Programa Isidro Parga Pondal da convocatoria do ano 2004 e que na data de peche desta convocatoria se encontren en activo en dito programa.
3.- Dotación, número e duración dos contratos
A axuda máxima concedida para cada contrato laboral será de 31.000 euros por ano de contrato, incluíndo neste importe a retribución bruta anual do contrato e o pagamento de custos sociais. Esta cantidade poderá incrementarse anualmente en función do IPC.
O número máximo de prórrogas que se convocan ascende a 45 que corresponden a totalidade de axudas vixentes na actualidade e que se distribúen do modo seguinte:
- Universidade da Coruña (UDC): 13
- Universidade de Santiago de Compostela (USC): 17
- Universidade de Vigo (UVI): 14
- Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC): 1
Os 45 contratos serán financiados con cargo ás aplicacións orzamentarias 10.02.432A.740.0 e 10.02.432B.740.0 dos orzamentos xerais da comunidade autónoma para os anos 2006, 2007 e 2008, de acordo coa seguinte distribución:
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA 2006 2007 2008
TOTAL €
10.02.432B.740.0 341.000 € 1.364.000,00 € 1.023.000,00 € 2.728.000,00 €
10.02.432A.740.0 7.750 € 31.000,00 € 23.250,00 € 62.000,00 €
Total 348.750,00 € 1.395.000,00 € 1.046.250,00 € 2.790.000,00 €
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 25 de 25
A universidade ou o CSIC, segundo corresponda, serán os encargados do pagamento dos correspondentes contratos laborais; no caso dos centros dependentes da Xunta de Galicia o pagamento corresponderá á Consellería de Innovación e Industria.
A duración dos contratos será de dous anos a partir do 1 de outubro de 2006.
4.- Formalización de solicitudes e prazo de presentación
As solicitudes no modelo oficial RHU-12 do que a carátula externa se publica como anexo XI á presente orde, presentaranse no prazo e forma establecidos, acompañadas da seguinte documentación:
1. Memoria realizada polo candidato na que se resuma a súa actividade dende a súa incorporación ao Programa Isidro Parga Pondal (mínimo 2 folios).
2. Plan de traballo das actividades investigadoras que o solicitante propón realizar durante o período de prórroga (mínimo 2 folios).
3. Curriculum vitae actualizado do candidato segundo o modelo oficial.
4. Aqueles candidatos con titulacións de países que non sexan membros da Unión Europea que no momento de incorporarse ao Programa Isidro Parga Pondal non tiñan homologado o seu título de doutor deberán achegar a correspondente homologación.
As solicitudes deberán presentarse co visto e prace do representante legal do organismo correspondente.
5.- Tramitación
A instrución do procedemento de concesión destas axudas, correspóndelle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, procedendo por parte dos servizos da dita dirección xeral segundo o establecido no artigo 3º (Instrución do procedemento e tramitación) das bases xerais da presente convocatoria.
6.- Avaliación, selección das solicitudes e resolución
A avaliación das solicitudes presentadas será realizada pola Comisión de Selección indicada no artigo 4º (Avaliación e selección das solicitudes) da presente convocatoria, sendo necesario para que o candidato sexa seleccionado a avaliación favorable da actividade realizada así como da actividade proposta e de ser o caso a homologación do seu título.
Efectuada a selección, a comisión elevará a proposta de resolución ao conselleiro de Innovación e Industria para que resolva. Esta resolución publicarase no DOG.
Sen perxuízo dos recursos que procedan contra a resolución, aos solos efectos da optimización da xestión dos fondos dispoñibles, os beneficiarios da axuda deberán aceptala expresamente no prazo de quince días hábiles contados a partir do día seguinte ao da súa notificación, para o que se xuntará modelo de aceptación coa notificación da resolución. En caso contrario, entenderase que concorre a renuncia a
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 26 de 26
axuda concedida e procederase nos termos do artigo 42.1 da Lei 30/92, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
7.- Prórroga dos contratos e pagamento
Publicada a resolución no DOG, a Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, as universidades e o CSIC iniciarán os trámites para a renovación dos contratos correspondentes. Segundo o establecido na cláusula sexta do convenio de colaboración asinado en Santiago de Compostela, o 19 de abril de 2006, entre a Consellería de Innovación e Industria e a Universidade da Coruña, a Universidade de Santiago de Compostela, a Universidade de Vigo e o Consello Superior de Investigacións Científicas. O pagamento das cantidades da prórroga da convocatoria do ano 2004 (do 1 de outubro de 2006 ao 30 de setembro de 2008) que lle correspondan a cada unha das Universidades e o CSIC farase da seguinte forma:
- Un primeiro pagamento correspondente aos meses de outubro, novembro e decembro de 2006 unha vez que as institucións ou entidades beneficiarias xustifiquen que se prorrogaron os contratos.
- Os restantes pagamentos, de periodicidade trimestral, realizaranse tras a certificación das institucións ou entidades beneficiarias na que conste que se realizaron os pagamentos correspondentes ao trimestre anterior, quedando pendente o último trimestre ata a xustificación da finalización da acción.
8.- Obrigas dos beneficiarios e seguimento
Amais das obrigas de carácter xeral que para o persoal investigador establece o RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador, os beneficiarios da prórroga das axudas correspondentes ao Programa Parga Pondal terán as seguintes obrigas:
8.1.- Os contratos financiados con cargo a esta convocatoria serán incompatibles coa vixencia de calquera outro contrato laboral por parte do investigador contratado.
8.2.- Os investigadores seleccionados poderán, a petición propia, prestar colaboracións complementarias tales como tarefas docentes, neste último caso ata un máximo de cento vinte horas anuais, tras o acordo do departamento implicado, que documentará debidamente a dita colaboración para os efectos de concurso e respectando a normativa vixente de incompatibilidades.
9.- Obrigas dos organismos ou entidades de acollida
Son obrigas xerais do organismo, centro ou institución de adscrición do persoal investigador en formación, sen prexuízo das derivadas da relación laboral que se estableza:
a) Proporcionarlle o apoio necesario e facilitarlle a utilización dos medios, instrumentos ou equipos que resultan precisos, para o normal desenvolvemento da súa actividade.
b) Permitir a súa integración nos departamentos, institutos e organismos públicos ou privados nos que leven a cabo a súa investigación. Os centros onde se integren os contratos Isidro Parga Pondal estarán obrigados a garantirlles os dereitos e prestacións que ten o persoal do centro de similar categoría co obxecto de que cumpran as súas obrigas.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 27 de 27
c) No caso do persoal investigador contratado ao abeiro do disposto nesta orde que desenvolva a súa actividade nunha universidade, permitirlle prestar –a petición propia- colaboracións complementarias, tales como tarefas docentes, neste último caso ata un máximo de cento vinte horas anuais, tras o acordo do departamento implicado, que documentará debidamente a dita colaboración para os efectos de concurso e respectando a normativa vixente de incompatibilidades.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 28 de 28
ANEXO IV
Bolsas para estadías no estranxeiro e en centros españois, situados fóra da comunidade autónoma.
1.- Finalidade
Estas axudas, teñen como finalidade favorecer a actualización de coñecementos, a adquisición de novas técnicas de investigación así como, completar a formación dos investigadores de Galicia, mediante a súa incorporación temporal a centros de investigación de fóra de Galicia, establecendo ademais, relacións de interese entre ambas partes.
2.- Modalidades
As solicitudes de axuda, refírense a algunha das seguintes modalidades:
Modalidade A:
A.1 Estadías de ata 6 meses de duración para funcionarios e contratados doutores, cunha antigüidade mínima como doutores de 3 anos.
A.2 Estadías de ata 6 meses de duración para funcionarios, contratados doutores cunha antigüidade como doutores inferior a 3 anos e contratados non doutores.
Modalidade B.- Estadías posdoutorais de ata 12 meses de duración, para doutores recentes dos últimos 3 anos e para o persoal investigador contratado a través dos Programas Isidro Parga Pondal, Ramón y Cajal ou asimilables.
Modalidade C.- Estadías de ata 3 meses de duración para persoal investigador en formación do Programa María Barbeito ou das antigas bolsas predoutorais das convocatorias da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación.
3.- Requisitos dos solicitantes
3.1 Requisitos específicos da modalidade A.
-Ser funcionario ou estar contratado de forma permanente para actividades investigadoras nun centro público ou privado de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia.
3.2 Requisitos específicos da modalidade B.
- Persoas que acadaron o título de doutor nos tres anos anteriores á data límite de presentación de solicitudes, que sexan funcionarios, que estean contratados para actividades investigadoras nunha universidade ou nun centro público ou privado de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia ou que teñan vinculación a un grupo de investigación dos mesmos. Os solicitantes non deberán ter aproveitado despois da obtención do título de doutor dunha bolsa para realizar unha estadía no estranxeiro ou en centros de investigación situados fóra da Comunidade Autónoma de Galicia.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 29 de 29
- Persoal investigador contratado a través dos Programas Isidro Parga Pondal, Ramón y Cajal ou asimilables, que estean contratados para actividades investigadoras nunha universidade ou nun centro público ou privado de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia.
3.3 Requisitos específicos da modalidade C.
- O persoal investigador en formación do Programa María Barbeito e das antigas bolsas predoutorais da Dirección Xeral de I+D+I adscritos a centros públicos ou privados de investigación situados en Galicia, sempre que a axuda da que son beneficiarios non admita na propia convocatoria a posibilidade de dotación adicional para estadías fóra da comunidade autónoma. Non poderán concorrer os estranxeiros que teñan unha axuda que corresponda a un programa de formación de estranxeiros en España.
4.- Contía das axudas
Para a concesión das axudas ás que fai referencia o presente anexo, destinaranse créditos con cargo á aplicación orzamentaria 10.02.432B.480.0 dos Orzamentos Xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2006 e 2007 que a seguir se indican.
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA 2006 2007
TOTAL €
*10.02.432B.480.0 400.000,00 € 600.000,00 € 1.000.000,00 €
* Aplicación cofinanciada nun 75% con FSE
Todas as cantidades antes citadas poderanse incrementar en función das peticións presentadas e de acordo coas dispoñibilidades de créditos.
O importe da axuda comprenderá:
4.1 Unha axuda institucional para gastos de desprazamento e seguro combinado de accidentes, durante o período de aproveitamento cunha asignación de 400 € para estadías en España e Portugal, 600 € para estadías no resto de Europa e de 1.000 € para estadías no resto do mundo.
4.2 Unha asignación mensual bruta de 1.100 euros se a incorporación prodúcese en España, Portugal ou Andorra, 1.400 euros para o resto de países de Europa ou África, e 1.800 euros para América, Asia e Oceanía.
5.- Período de aproveitamento
A estadía para a que se solicitan as axudas, se é de duración inferior ou igual a 3 meses deberá realizarse integramente no ano 2006. As estadías de duración superior a tres meses, deberán iniciarse como moi tarde o 1 de outubro de 2006.
6.- Formalización das solicitudes
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 30 de 30
As solicitudes, no modelo oficial RHU-04, do que a carátula externa se publica como anexo XII á presente orde, presentaranse no prazo e forma establecidos, acompañadas da seguinte documentación:
6.1 Fotocopia do DNI ou doutro documento, que acredite a nacionalidade do solicitante.
6.2 Documento acreditativo de pertenza a algunha das categorías indicadas no apartado 2 das presentes bases. No caso de persoal contratado, dito documento deberá estar vixente na data de peche da convocatoria. Naqueles casos nos que a categoría do solicitante non leve implícita a condición de doutor, esta, de ser o caso, deberá acreditarse.
Os solicitantes que concorran ás modalidades A e B entregarán unha relación das 5 publicacións máis salientables dos 3 últimos anos. Documentarase, mediante fotocopia da primeira páxina da publicación ou daquela na que figuren os datos salientables da mesma (autor/es, título, editorial, revista, etc.). No caso de solicitantes que concorran pola modalidade B, que aleguen vinculación a un grupo de investigación, das publicacións aportadas deberá deducirse a súa vinculación co director do grupo de investigación, que expide a certificación á que se refire o punto 6.4.
Os solicitantes que concorran á modalidade C, entregarán especificamente certificación académica da licenciatura e dos estudos de terceiro ciclo.
6.3 Plan de traballo no que se faga constar o calendario e programa das actividades que se van realizar. No caso de bolseiros de investigación presentarase co visto e prace do director, que asume a supervisión da actividade investigadora do solicitante.
6.4 Autorización para realizar a estadía acreditada mediante:
- Certificación expedida polo secretario do departamento, no caso de solicitantes vinculados á universidade (funcionarios, contratados ou bolseiros), facendo referencia ao correspondente acordo do consello de departamento.
- Certificación expedida polo director do centro de investigación, no caso de solicitantes vinculados a outros centros de investigación.
- Certificación expedida polo director do grupo de investigación ao que pertence o solicitante, no caso de doutores con vinculación unicamente a un grupo de investigación.
6.5 Carta de invitación do centro onde se vai desenvolver o traballo.
7.- Tramitación
A instrución do procedemento de concesión destas axudas, correspóndelle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, procedendo por parte dos servizos da dita dirección xeral segundo o establecido no artigo 3º (Instrución do procedemento e tramitación) das bases xerais da presente convocatoria.
8.- Selección de candidatos
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 31 de 31
A avaliación das solicitudes farase pola Comisión de Selección indicada no artigo 4º (Avaliación e Selección das solicitudes) da presente convocatoria, conforme os seguintes criterios xerais de selección:
a) Méritos ós que se refire a alínea 6.2. (para os solicitantes das modalidades A e B).
Valoraranse as cinco publicacións dos últimos tres anos de acordo coa seguinte fórmula:
Ax3+Bx2+Cx1
5
onde A refírese ao número de publicacións con difusión internacional, B ao número de publicacións con difusión nacional e C ao número de publicacións de difusión local.
b) Plan de traballo e o seu interese, segundo o establecido na alínea 6.3.
c) A comisión poderá darlle prioridade a:
- Estadías fóra de Europa de duración superior a un mes.
- Estadías fóra de España e Portugal de duración superior a 15 días.
- As persoas que non resultaron beneficiarias dunha destas bolsas, nas resolucións dos dous anos anteriores á presente convocatoria.
d) A Comisión de Selección acordará a puntuación total mínima esixida para cada unha das modalidades descritas no punto 2 para ter dereito á bolsa.
e) A Comisión de Selección valorará a adecuación do centro de destino ao plan de traballo presentado polos candidatos.
9.- Resolución
A Comisión de Selección elevará a proposta de resolución ao conselleiro de Innovación e Industria para que resolva e elaborará de ser o caso, unha lista de suplentes para posibles renuncias. Esta resolución publicarase no Diario Oficial de Galicia.
10.- Condicións de aproveitamento
Os beneficiarios das bolsas están obrigados a comunicarlle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación a data de incorporación ao centro de destino e unha vez incorporados deberán atoparse, en todo momento, en condicións de xustificar o seu labor asiduo no devandito centro. Calquera interrupción ou aprazamento do período de aproveitamento, dentro do prazo sinalado no punto 5 das presentes bases, deberá ser previamente autorizado pola Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación; non obstante, para aquelas bolsas que se desenvolvan en dous exercicios orzamentarios distintos, non poderán autorizarse modificacións que supoñan incrementar o crédito necesario, nalgunha das anualidades previstas na concesión.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 32 de 32
Non se admitirán cambios nos centros de destino, salvo circunstancias excepcionais que así o aconsellen, tras o informe favorable, en todo caso, dos dous centros afectados, e autorización expresa da Dirección Xeral de I+D+I da Consellería de Innovación e Industria da Xunta de Galicia.
Todos os bolseiros, deberán presentar no prazo máximo de un mes dende a finalización da estadía, un informe final do traballo realizado que deberá incluír a copia dos traballos eventualmente publicados e mailo informe do director do centro de destino sobre o traballo realizado, con indicación expresa do tempo de permanencia no centro. No caso de persoal investigador en formación do Programa María Barbeito e das antigas bolsas predoutorais da Dirección Xeral de I+D+i incluídos no punto 2 (modalidade C), o informe final, presentarase co visto e prace do director do traballo.
En calquera momento a Dirección Xeral de Investigación. Desenvolvemento e Innovación, poderá reclamar do centro receptor un informe sobre o labor realizado polo bolseiro.
11.- Aceptación da bolsa e pagamento
11.1 A aceptación da bolsa farase, no prazo de 15 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación da resolución, mediante documento asinado polo bolseiro, no que se compromete a cumprir todas as condicións recollidas nas presentes bases. No caso de que a citada aceptación non se produza no prazo sinalado, entenderase que o bolseiro renuncia a axuda. Así mesmo entregarase declaración xurada, na que conste que non dispón doutra bolsa para o mesmo fin.
11.2 As bolsas aboaranse mensualmente, quedando pendente a última mensualidade ata a xustificación final da estadía, mediante a presentación dos documentos requiridos na alínea 3ª do punto 10 do presente anexo. Xunto coa primeira mensualidade, aboarase a axuda institucional. Poderase realizar o pagamento total da estadía nunha soa vez, se o bolseiro acredita a realización total desta.
12.- Publicación dos resultados obtidos
Os resultados obtidos con ocasión do aproveitamento da bolsa serán propiedade dos seus autores, que, no caso de facelos públicos, deberán facer constar a axuda recibida da Xunta de Galicia e terán que enviarlle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación un exemplar da publicación na que se recolla.
13.- Incidencias
As renuncias que se produzan, poderán ser substituídas pola Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación de acordo coa lista de reserva, se a houbese.
A Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación resolverá todas as dúbidas e incidencias que puideran xurdir, na aplicación da presente convocatoria.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 33 de 33
ANEXO V
Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (1ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2005.
1.- Exposición de motivos
A Orde de 29 de abril de 2005 pola que se convocan as becas predoutorais (anexo II) correspondentes a diversas accións de formación de investigadores, do programa de Recursos Humanos do PGIDIT para o ano 2005, indica na alínea 3.2. do seu punto 3 (período de aproveitamento) que aos adxudicatarios destas bolsas de nova adxudicación prorrogaráselles a mesma automaticamente por un período de 12 meses, previa presentación, antes do 1 de xuño do ano 2006, da seguinte documentación:
- Memoria das actividades académicas e investigadoras realizadas durante o período transcorrido, no que aproveitou a bolsa de nova adxudicación e plan de traballo, durante a prórroga solicitada. Deberá ir asinada, polo bolseiro e co visto e prace do director/es do proxecto de investigación.
- Informe (en papel oficial ou con selo do correspondente centro/departamento) do director/es, no que se confirme, que as actividades realizadas polo bolseiro durante o período de aproveitamento da bolsa, en relación coa adquisición de contidos e destrezas de investigación, foron adecuadas.
- Declaración do solicitante de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas, para o mesmo fin, das administracións públicas competentes.
O RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, establece na súa Disposición transitoria única (programas existentes) que os programas de axudas á investigación, financiados con fondos públicos, existentes á entrada en vigor do dito RD, deberán adecuarse ao disposto no mesmo, nun prazo de catro meses desde a súa entrada en vigor.
Ao persoal investigador en formación que está sendo beneficiario das anteriormente denominadas Bolsas Predoutorais (nova adxudicación), en aplicación do establecido na Disposición transitoria única (programas existentes) do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, a bolsa predoutoral transformarase nun contrato cunha duración máxima de 12 meses (comprendidos entre o 1 de outubro do ano 2006 e o 30 de setembro do ano 2007), sempre que non rematasen a súa tese de doutoramento.
2.- Obxectivo e finalidade
O obxectivo desta convocatoria é o de outorgar axudas ás entidades públicas que desenvolvan actividades de investigación ou innovación tecnolóxica, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, para proxectos de investigación, desenvolvemento e innovación tecnolóxica que fomenten a contratación de beneficiarios dunha das bolsas predoutorais da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 34 de 34
Innovación (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 19 de xullo de 2005, co obxectivo de formar doutores/as.
As actividades que constitúen o obxecto da presente convocatoria son as axudas as universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, que fomenten a contratación de beneficiarios dunha das bolsas predoutorais da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 19 de xullo de 2005 que desexen realizar a súa tese de doutoramento.
3.- Beneficiarios e requisitos
Poderán ser beneficiarios das axudas: as universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, sempre e cando os resultados do proxecto, obxecto da presente convocatoria, se poñan a disposición de forma non discriminatoria da industria comunitaria.
As entidades beneficiarias deberán contratar, aos candidatos seleccionados que cumpran os seguintes requisitos:
1. Ser beneficiario dunha das bolsas predoutorais (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 19 de xullo de 2005.
2. Ter presentado, segundo o establecido na alínea 3.2. do anexo II da Orde do 29 de abril de 2005, pola que se convocan as bolsas correspondentes a diversas accións de formación de investigadores, do programa de Recursos Humanos (DOG do 10 de maio), a seguinte documentación:
- Memoria das actividades académicas e investigadoras realizadas durante o período transcorrido, no que aproveitou a bolsa de nova adxudicación e plan de traballo, durante a prórroga solicitada. Deberá ir asinada, polo bolseiro e co visto e prace do director/es do proxecto de investigación.
- Informe (en papel oficial ou con selo do correspondente centro/departamento) do director/es, no que se confirme, que as actividades realizadas polo bolseiro durante o período de aproveitamento da bolsa, en relación coa adquisición de contidos e destrezas de investigación, foron adecuadas.
- Declaración do solicitante de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas, para o mesmo fin, das administracións públicas competentes.
4.- Contía e pagamento das axudas
As axudas só poderán ir destinadas á financiación dos contratos dos beneficiarios dunha das bolsas predoutorais (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 19 de xullo de 2005.
A axuda máxima concedida para cada contrato será de 20.440 euros por ano de contrato, incluíndo neste importe a retribución bruta anual do contrato e o pagamento dos custos sociais.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 35 de 35
O número máximo de contratos que poderán financiarse é de 80, que serán financiados con cargo á aplicación orzamentaria 10.02.432B.480.0 dos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para os anos 2006 e 2007 de acordo coa seguinte distribución:
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA
2006 2007
TOTAL €
*10.02.432B.480.0
408.800,00 € 1.226.400.00 € 1.635.200,00 €
* Aplicación cofinanciada nun 75% con FSE
As entidades beneficiarias serán as encargadas do pagamento dos correspondentes contratos.
A duración dos contratos será de 12 meses (comprendidos entre o 1 de outubro do ano 2006 e o 30 de setembro de 2007), sempre que non rematasen a súa tese de doutoramento. Excepcionalmente, sempre que as disposicións legais e as dispoñibilidades orzamentarias así o permitan, poderase conceder unha prórroga do seu contrato cunha duración máxima de seis meses (comprendidos entre o 1 de outubro do ano 2007 e o 31 de marzo do ano 2008), e de acordo coas bases que se fixan no anexo VI da presente orde.
5.- Formalización dos contratos e pagamento
Publicada a resolución no DOG, as institucións e entidades beneficiarias procederán á contratación dos candidatos seleccionados para os seus organismos. O pagamento das axudas pola Consellería de Innovación e Industria ás institucións ou entidades beneficiarias realizarase do modo seguinte:
- Un primeiro pagamento correspondente os meses de outubro, novembro e decembro de 2006 unha vez que as institucións ou entidades beneficiarias xustifiquen a sinatura dos contratos.
- Os restantes pagamentos, de periodicidade trimestral, realizaranse tras a certificación das institucións ou entidades beneficiarias na que conste que se realizaron os pagamentos correspondentes ao trimestre anterior, quedando pendente o último trimestre ata a xustificación da finalización da acción.
6.- Condicións de aproveitamento
Estas axudas, son incompatibles coa realización dun traballo remunerado ou co aproveitamento doutro tipo de bolsas ou axudas financiadas con fondos públicos ou
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 36 de 36
privados, agás co aproveitamento daquelas bolsas que se convocan para cubrir algunha das accións formativas que o solicitante vai realizar segundo o seu proxecto (asistencia a reunións, congresos, seminarios e cursos de especialización ou estadías noutros centros para aprender ou intercambiar técnicas de investigación) así como, cos contratos derivados do artigo 11.2 da Lei de fomento e coordinación xeral da investigación científica e técnica (Lei 13/1986 do 14 de abril) ou da Lei de fomento de investigación e de desenvolvemento tecnolóxico de Galicia (Lei 12/1993, do 6 de agosto).
No momento, en que algún dos beneficiarios destas axudas realice a lectura da súa tese de doutoramento, deberá comunicarllo á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación; se o escrito vén acompañado dun informe do director da tese, dando conta de que o doutorando participa noutras tarefas de investigación do grupo poderase autorizar, por parte da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a continuación do aproveitamento da axuda, ata o remate do período para o que se lle concedeu, sempre que as disposicións legais e as dispoñibilidades orzamentarias así o permitan.
7.- Dereitos dos beneficiarios
Amais dos dereitos de carácter xeral que se sinalan no artigo 5.1 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios das axudas teñen dereito a:
a) Percibir a axuda económica correspondente.
b) Beneficiarse dos dereitos de carácter laboral, así como os relativos aos da seguridade social, que se deriven do contrato que formalicen co organismo, centro ou universidade de adscrición.
8.- Obrigas dos beneficiarios. Seguimento da axuda
Amais das obrigas de carácter xeral que se sinalan no artigo 6 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios terán as seguintes obrigas:
1. O persoal investigador en formación con contrato adscrito á universidade, poderá dedicar ata un máximo de 60 horas durante o curso académico, á colaboración en actividades docentes con fins formativos, limitadas a ensinanzas prácticas ou suplencias non superiores neste caso a 5 horas, logo de conformidade, entre o director do traballo e o departamento implicado. Esta colaboración non suporá, en ningún caso, a asunción polo beneficiario das axudas das responsabilidades que corresponden ao profesorado.
2. Excepto no caso das axudas concedidas para realizar a tese fóra de Galicia, o persoal investigador en formación está obrigado a residir na comunidade autónoma agás durante os períodos de formación ós que expresamente se lles autorice.
3. O persoal investigador en formación con contrato está obrigado a notificarlle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a data de defensa da súa tese e a cualificación obtida. No suposto de que non realice a defensa da tese, deberá notificarllo
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 37 de 37
igualmente á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, indicando as causas que motivaron a dita circunstancia.
9.- Obrigas dos organismos ou entidadesde acollida
Ao abeiro do establecido no artigo 7º do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, son obrigas xerais do organismo, centro ou institución de adscrición do persoal investigador en formación, sen prexuízo das derivadas da relación laboral que se estableza:
a) Proporcionarlle o apoio necesario e facilitarlle a utilización dos medios, instrumentos ou equipos que resultan precisos, para o normal desenvolvemento da súa actividade.
b) Designar un titor, co grao de doutor, para a coordinación e orientación da actividade dos beneficiarios.
c) Velar polo adecuado desenvolvemento do programa de formación do beneficiario, sen que poida esixírselle, a realización de calquera outra actividade que non estea relacionada co desenvolvemento da súa investigación ou da formación específica requirida por esta, durante o seu transcurso. Non obstante, o persoal investigador en formación con contrato que desenvolva a súa actividade nunha universidade, poderá colaborar en tarefas docentes, dentro dos límites establecidos nas presentes bases, sen que en ningún caso poida desvirtuarse a finalidade investigadora e formativa das axudas. En todo caso, non se lle poderán atribuír obrigas docentes superiores a 60 horas anuais.
d) Permitir a súa integración nos departamentos, institutos e organismos públicos ou privados nos que leven a cabo a súa investigación. Os centros onde se integren os contratos María Barbeito estarán obrigados a garantirlles os dereitos e prestacións que ten o persoal do centro de similar categoría co obxecto de que cumpran as súas obrigas.
ANEXO VI
Axudas para a transformación en contratos predoutorais de formación de doutores en organismos públicos de investigación da Comunidade Autónoma de Galicia das Bolsas Predoutorais (2ª prórroga) correspondentes á convocatoria do ano 2004
1.- Explicación de motivos
A Orde de 29 de abril de 2005 pola que se convocan as bolsas predoutorais (anexo II) correspondentes a diversas accións de formación de investigadores, do programa de Recursos Humanos do PGIDIT para o ano 2005, indica na alínea 3.3. do seu punto 3 (período de aproveitamento) que, en función das dispoñibilidades orzamentarias, poderase conceder unha segunda prórroga de seis meses, de acordo coas bases que se fixan na alínea B do devandito anexo II.
O RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, establece na súa Disposición transitoria única (programas
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 38 de 38
existentes) que os programas de axudas á investigación, financiados con fondos públicos, existentes á entrada en vigor do dito RD, deberán adecuarse ao disposto no mesmo nun prazo de catro meses desde a súa entrada en vigor.
Aquel persoal investigador en formación que está sendo beneficiario da primeira prórroga das anteriormente denominadas Bolsas Predoutorais, poderá solicitar para o curso académico 2006-2007 unha nova prórroga. De serlle concedida, e en aplicación do establecido na Disposición transitoria única (programas existentes) do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, a bolsa predoutoral transformarase nun contrato cunha duración máxima de seis meses (comprendidos entre o 1 de outubro do ano 2006 e o 31 de marzo do ano 2007), sempre que non rematasen a súa tese de doutoramento.
2.- Obxectivo e finalidade
O obxectivo desta convocatoria é o de outorgar axudas ás entidades públicas que desenvolvan actividades de investigación ou innovación tecnolóxica, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, para proxectos de investigación, desenvolvemento e innovación tecnolóxica que fomenten a contratación de beneficiarios dunha das bolsas predoutorais (1ª prórroga) da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 22 de setembro de 2005 (DOG de 13 de setembro), co obxectivo de formar doutores/as.
As actividades que constitúen o obxecto da presente convocatoria son as axudas as universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, que fomenten a contratación de beneficiarios dunha das bolsas predoutorais (1ª prórroga) da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 22 de setembro de 2005 (DOG de 13 de setembro) que desexen realizar a súa tese de doutoramento.
3.- Beneficiarios e requisitos
Poderán ser beneficiarios das axudas correspondentes á presente convocatoria (anexo VI) as universidades do SUG, institucións non universitarias sen ánimo de lucro e organismos das administracións públicas, ou as súas entidades dependentes, que desenvolvan actividades de investigación ou innovación, radicadas na Comunidade Autónoma de Galicia, sempre e cando os resultados do proxecto, obxecto da presente convocatoria, se poñan a disposición de forma non discriminatoria da industria comunitaria.
As entidades beneficiarias deberán contratar, a través de contratos, aos candidatos seleccionados que cumpran o requisito de ser beneficiario da primeira prórroga das bolsas predoutorais (Orde do 29 de abril de 2005) adxudicadas por resolución de 22 de setembro de 2005 (DOG de 13 de setembro), sempre que non rematasen a súa tese de doutoramento.
4.- Contía e pagamento das axudas
As axudas só poderán ir destinadas á financiación dos contratos dos beneficiarios.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 39 de 39
A axuda máxima concedida para cada contrato será de 20.440 euros por ano de contrato, incluíndo neste importe a retribución bruta anual do contrato e o pagamento dos custos sociais.
O número máximo de contratos que poderán financiarse é de 69, que serán financiados con cargo á aplicación orzamentaria 10.02.432B.480.0 dos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para os anos 2006 e 2007 de acordo coa seguinte distribución:
CRÉDITO
ANUALIDADES APLICACIÓN
ORZAMENTARIA
2006 2007
TOTAL €
*10.02.432B.480.0
309.527,00 € 352.590,00 € 662.117,00
10.02.432B.480 43.063,00€ 0,00€ 43.063,00€
Total 352.590,00€ 352.590,00€ 705.180,00€
* Aplicación cofinanciada nun 75% con FSE
As entidades beneficiarias serán as encargadas do pagamento dos correspondentes contratos.
A duración dos contratos será de 6 meses (comprendidos entre o 1 de outubro do ano 2006 e o 31 de marzo do ano 2007), sempre que non rematasen a súa tese de doutoramento.
5.- Formalización das solicitudes
As solicitudes, no modelo oficial RHU-03, do que a carátula externa se publica como Anexo XIII á presente orde, presentaranse inescusablemente acompañadas da seguinte documentación:
a).- Memoria, (mínimo de 2 folios e máximo 3 folios), do estado actual do proxecto de tese. Presentarase, co visto e prace do director do proxecto de investigación, e coa sinatura do solicitante.
b).- Relación de comunicacións a congresos e publicacións referentes ao tema da tese, realizados durante o período de aproveitamento da bolsa. Documentaranse, mediante fotocopia das correspondentes publicacións.
c).- Certificación (en papel oficial e/ou co selo do correspondente centro/departamento) do director/es da tese, na que conste que a mesma non está rematada e se atopa en estado avanzado de execución.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 40 de 40
6.- Tramitación
A instrución do procedemento de concesión destas axudas, correspóndelle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, procedendo por parte dos servizos da dita dirección xeral segundo o establecido no artigo 3º (Instrución do procedemento e tramitación) das bases xerais da presente convocatoria.
7.- Selección e resolución
A selección dos beneficiarios realizarase pola Comisión de Selección indicada no artigo 4º (Avaliación e selección dos candidatos) da presente convocatoria, en función dos méritos acreditados, en relación co establecido no punto 2.2 do apartado 5 do presente anexo. A comisión, elevará a proposta de resolución ao conselleiro de Innovación e Industria para que resolva. Esta resolución publicarase no Diario Oficial de Galicia.
8.- Formalización dos contratos
Publicada a resolución no DOG, as institucións e entidades beneficiarias procederán á contratación dos candidatos seleccionados para os seus organismos. O pagamento das axudas pola Consellería de Innovación e Industria ás institucións ou entidades beneficiarias realizarase do modo seguinte:
- Un primeiro pagamento correspondente os meses de outubro, novembro e decembro de 2006 unha vez que as institucións ou entidades beneficiarias xustifiquen a sinatura dos contratos.
- O pagamento do último trimestre (1 de xaneiro de 2007 a 31 de marzo de 2007) realizarase tras a certificación das institucións ou entidades beneficiarias na que conste que se realizaron os pagamentos correspondentes ao trimestre anterior, e a xustificación da finalización da acción.
9.- Condicións de aproveitamento
Estas axudas, son incompatibles coa realización dun traballo remunerado ou co aproveitamento doutro tipo de bolsas ou axudas financiadas con fondos públicos ou privados, agás co aproveitamento daquelas bolsas que se convocan para cubrir algunha das accións formativas que o solicitante vai realizar segundo o seu proxecto (asistencia a reunións, congresos, seminarios e cursos de especialización ou estadías noutros centros para aprender ou intercambiar técnicas de investigación) así como, cos contratos derivados do artigo 11.2 da Lei de fomento e coordinación xeral da investigación científica e técnica (Lei 13/1986 do 14 de abril) ou da Lei de fomento de investigación e de desenvolvemento tecnolóxico de Galicia (Lei 12/1993, do 6 de agosto).
No momento, en que algún dos beneficiarios destas axudas realice a lectura da súa tese de doutoramento, deberá comunicarllo á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación; se o escrito vén acompañado dun informe do director da tese, dando conta de que o doutorando participa noutras tarefas de investigación do grupo poderase autorizar, por parte da Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a continuación do aproveitamento da axuda, ata o remate do período para o que se lle concedeu, sempre que as disposicións legais e as dispoñibilidades orzamentarias así o permitan.
10.- Dereitos dos beneficiarios
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 41 de 41
Amais dos dereitos de carácter xeral que se sinalan no artigo 5.1 do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios das axudas teñen dereito a:
a) Percibir a axuda económica correspondente.
b) Beneficiarse dos dereitos de carácter laboral, así como os relativos ós da seguridade social, que se deriven do contrato que formalicen co organismo, centro ou universidade de adscrición.
11.- Obrigas dos beneficiarios. Seguimento da axuda
Amais das obrigas de carácter xeral que se sinalan no artigo 6 do R.D. 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, os beneficiarios terán as seguintes obrigas:
1. O persoal investigador en formación con contrato adscrito á universidade, poderá dedicar ata un máximo de 20 horas durante a prórroga, á colaboración en actividades docentes con fins formativos, limitadas a ensinanzas prácticas ou suplencias non superiores neste caso a 3 horas, logo de conformidade, entre o director do traballo e o departamento implicado. Esta colaboración non suporá, en ningún caso, a asunción polo beneficiario das axudas das responsabilidades que corresponden ao profesorado.
2. Excepto no caso das axudas concedidas para realizar a tese fóra de Galicia, o persoal investigador en formación está obrigado a residir na comunidade autónoma agás durante os períodos de formación ós que expresamente se lles autorice.
3. O persoal investigador en formación con contrato está obrigado a notificarlle á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, a data de defensa da súa tese e a cualificación obtida. No suposto de que non realice a defensa da tese, deberá notificarllo igualmente á Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación, indicando as causas que motivaron a dita circunstancia.
12.- Obrigas dos organismos ou entidades de acollida
Ao abeiro do establecido no artigo 7º do RD 63/2006, de 27 de xaneiro, polo que se aproba o Estatuto do persoal investigador en formación, son obrigas xerais do organismo, centro ou institución de adscrición do persoal investigador en formación, sen prexuízo das derivadas da relación laboral que se estableza:
a) Proporcionarlle o apoio necesario e facilitarlle a utilización dos medios, instrumentos ou equipos que resultan precisos, para o normal desenvolvemento da súa actividade.
b) Designar un titor, co grao de doutor, para a coordinación e orientación da actividade dos beneficiarios.
c) Velar polo adecuado desenvolvemento do programa de formación do beneficiario, sen que poida esixírselle, a realización de calquera outra actividade que non estea relacionada co desenvolvemento da súa investigación ou da formación específica requirida por esta, durante o seu transcurso. Non obstante, o persoal investigador en formación con contrato
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 42 de 42
que desenvolva a súa actividade nunha universidade, poderán colaborar en tarefas docentes, dentro dos límites establecidos nas presentes bases, sen que en ningún caso poida desvirtuarse a finalidade investigadora e formativa das axudas. En todo caso, non se lle poderán atribuír obrigas docentes superiores a 60 horas anuais.
d) Permitir a súa integración nos departamentos, institutos e organismos públicos ou privados nos que leven a cabo a súa investigación. Os centros onde se integren os contratos María Barbeito estarán obrigados a garantirlles os dereitos e prestacións que ten o persoal do centro de similar categoría co obxecto de que cumpran as súas obrigas.
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 43 de 43
ANEXO VII
CÓDIGO ÁMBITO DE COÑECEMENTO
01 HUMANIDADES
CÓDIGO TITULACIÓN
01 LICENCIADO/A EN ANTROPOLOXÍA SOCIAL E CULTURAL (só de 2º ciclo)
02 LICENCIADO/A EN BELAS ARTES
03 LICENCIADO/A EN ESTUDOS DE ASIA ORIENTAL (só de 2º ciclo)
04 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA ÁRABE
05 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA CATALANA
06 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA CLÁSICA
07 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA ESLAVA
08 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA FRANCESA
09 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA GALEGA
10 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA HEBREA
11 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA HISPÁNICA
12 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA INGLESA
13 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA ITALIANA
14 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA PORTUGUESA
15 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA ROMÁNICA
16 LICENCIADO/A EN FILOLOXÍA VASCA
17 LICENCIADO/A EN FILOSOFÍA
18 LICENCIADO/A EN XEOGRAFÍA
19 LICENCIADO/A EN HISTORIA
20 LICENCIADO/A EN HISTORIA DA ARTE
21 LICENCIADO/A EN HISTORIA E CIENCIA DA MÚSICA
22 LICENCIADO/A EN HUMANIDADES
23 LICENCIADO/A EN LINGÜÍSTICA (só de 2º ciclo)
24 LICENCIADO/A EN TEORÍA DA LITERATURA E LITERATURA COMPARADA (só de 2º ciclo)
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 44 de 44
ciclo)
25 LICENCIADO/A EN TRADUCIÓN E INTERPRETACIÓN
CÓDIGO ÁMBITO DE COÑECEMENTO
02 CIENCIAS EXPERIMENTAIS
CÓDIGO TITULACIÓNS
01 LICENCIADO/A EN BIOLOXÍA
02 LICENCIADO/A EN BIOQUÍMICA (só de 2º ciclo)
03 LICENCIADO/A EN BIOTECNOLOXÍA
04 LICENCIADO/A EN CIENCIA E TECNOLOXÍA DOS ALIMENTOS (só de 2º ciclo)
05 LICENCIADO/A EN CIENCIAS AMBIENTAIS
06 LICENCIADO/A EN CIENCIAS E TÉCNICAS ESTATÍSTICAS (só de 2º ciclo)
07 LICENCIADO/A EN CIENCIAS DO MAR
08 LICENCIADO/A EN ENOLOXÍA (só de 2º ciclo)
09 LICENCIADO/A EN FÍSICA
10 LICENCIADO/A EN MATEMÁTICAS
11 LICENCIADO/A EN QUÍMICA
12 LICENCIADO/A EN XEOLOXÍA
CÓDIGO ÁMBITO DE COÑECEMENTO
03 CIENCIAS SOCIAIS E XURÍDICAS
CÓDIGO TITULACIÓN
01 LICENCIADO/A EN ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS
02 LICENCIADO/A EN CIENCIAS ACTUARIAIS E FINANCEIRAS ( só de 2º ciclo)
03 LICENCIADO/A EN CIENCIAS DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE
04 LICENCIADO/A EN CIENCIAS DO TRABALLO (só de 2º ciclo)
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 45 de 45
05 LICENCIADO/A EN CIENCIAS POLÍTICAS E DA ADMINISTRACIÓN
06 LICENCIADO/A EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
07 LICENCIADO/A EN DEREITO
08 LICENCIADO/A EN DOCUMENTACIÓN (só de 2º ciclo)
09 LICENCIADO/A EN ECONOMÍA
10 LICENCIADO/A EN INVESTIGACIÓN E TÉCNICAS DE MERCADO (só de 2º ciclo)
11 LICENCIADO/A EN PEDAGOXÍA
12 LICENCIADO/A EN PSICOLOXÍA
13 LICENCIADO/A EN PSICOPEDAGOXÍA (só de 2º ciclo)
14 LICENCIADO/A EN PUBLICIDADE E RELACIÓNS PÚBLICAS
15 LICENCIADO/A EN SOCIOLOXÍA
16 LICENCIADO/A EN XORNALISMO
CÓDIGO ÁMBITO DE COÑECEMENTO
04 ENSINANZAS TÉCNICAS
CÓDIGO TITULACIÓNS
01 ARQUITECTO/A
02 ENXEÑEIRO/A AERONÁUTICO
03 ENXEÑEIRO/A AGRÓNOMO
04 ENXEÑEIRO/A DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS
05 ENXEÑEIRO/A DE MATERIAIS (só de 2º ciclo)
06 ENXEÑEIRO/A DE MINAS
07 ENXEÑEIRO/A DE MONTES
08 ENXEÑEIRO/A DE SISTEMAS DE DEFENSA (só de 2º ciclo)
09 ENXEÑEIRO/A DE TELECOMUNICACIÓN
10 ENXEÑEIRO/A EN AUTOMÁTICA E ELECTRÓNICA INDUSTRIAL (só de 2º ciclo)
11 ENXEÑEIRO/A EN ELECTRÓNICA (só de 2º ciclo)
12 ENXEÑEIRO/A EN INFORMÁTICA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 46 de 46
13 ENXEÑEIRO/A EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL (so de 2º ciclo)
14 ENXEÑEIRO/A EN XEODESIA E CARTOGRAFÍA (só de 2º ciclo)
15 ENXEÑEIRO/A INDUSTRIAL
16 ENXEÑEIRO/A NAVAL E OCEÁNICO
17 ENXEÑEIRO/A QUÍMICO
18 ENXEÑEIRO/A XEÓLOGO
19 LICENCIADO/A EN MÁQUINAS NAVAIS (só de 2º ciclo)
20 LICENCIADO/A EN NÁUTICA E TRANSPORTE MARÍTIMO (só de 2º ciclo)
21 LICENCIADO/A EN RADIOELECTRÓNICA NAVAL (só de 2º ciclo)
CÓDIGO ÁMBITO DE COÑECEMENTO
05 CIENCIAS DA SAÚDE
CÓDIGO TITULACIÓN
01 LICENCIADO/A EN FARMACIA
02 LICENCIADO/A EN MEDICINA
03 LICENCIADO/A EN ODONTOLOXÍA
04 LICENCIADO/A EN VETERINARIA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 47 de 47
ANEXO VIII
Praza Organismo Centro/Lugar de traballo Localidade Área temática Área de Coñecemento Perfil
01 CECOPESCA
ANFACO
CENTRO TÉCNICO NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE PRODUTOS DA PESCA
VIGO TA – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
780 – TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
02 AIMEN CENTRO TECNOLÓXICO AIMEN O PORRIÑO FI – FÍSICA E CIENCIAS DO ESPAZO 385 – FÍSICA APLICADA APLICACIÓN DE TECNOLOXÍA LÁSER AO
PROCESADO DE MATERIAIS
03 AIMEN CENTRO TECNOLÓXICO AIMEN O PORRIÑO TM – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE MATERIAIS
065 – CIENCIA DOS MATE-RIAIS E ENXEÑARÍA META-LÚRXICA
ESTUDO DE PROCESOS CONFORMADO
04 AIMEN CENTRO TECNOLÓXICO AIMEN O PORRIÑO IME – ENXEÑARÍA MECÁNICA, NAVAL E AERONÁUTICA
515 - ENXEÑARÍA DOS PRO-CESOS DE FABRICACIÓN
ESTUDO DA TECNOLOXÍA FRICTION STIR WELDING
05 LOMGA LABORATORIO OFICIAL DE METROLOXÍA DE GALICIA OURENSE FI – FÍSICA E CIENCIAS DO
ESPAZO: ÓPTICA 647 - ÓPTICA SENSORES OPTOELECTRÓNICOS E METROLOXÍA ÓPTICA
06 LOMGA LABORATORIO OFICIAL DE METROLOXÍA DE GALICIA OURENSE
TEC – TECNOLOXÍA ELECTRÓNI-CA E DAS COMUNICACIÓNS: TEORÍA DO SINAL E AS COMUNI-CACIÓNS
800 - TEORÍA DO SINAL E AS COMUNICACIÓNS ACÚSTICA
07 CIS - DESEÑO CIS – DESEÑO E TECNOLOXÍA FERROL IEL - ENXEÑARÍA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA E AUTOMÁTICA
075 – CIENCIA DA COM-PUTACIÓN E INTELIXENCIA ARTIFICIAL
AUTOMATIZACIÓN MEDIANTE VISIÓN ARTIFICIAL
08 CIS - DESEÑO CIS – DESEÑO E TECNOLOXÍA FERROL INF - CIENCIA DA COMPUTACIÓN E TECNOLOXÍA INFORMÁTICA
520 - ENXEÑARÍA DE SISTEMAS E AUTOMÁTICA
AUTOMATIZACIÓN MEDIANTE VISIÓN ARTIFICIAL
09 CIS - DESEÑO CIS – DESEÑO E TECNOLOXÍA FERROL TEC – TECNOLOXÍA ELECTRÓNI-CA E DAS COMUNICACIÓNS
785 – TECNOLOXÍA ELECTRÓNICA
AUTOMATIZACIÓN MEDIANTE VISIÓN ARTIFICIAL
10 CIS - MADEIRA CIS - MADEIRA SAN CIBRAO DAS VIÑAS - OURENSE TQ - TECNOLOXÍA QUÍMICA 515 - ENXEÑARÍA DOS
PROCESOS DE FABRICACIÓN TECNOLOXÍA DE PROCESOS NA INDUSTRIA DA MADEIRA
11 CIS – MADEIRA CIS - MADEIRA SAN CIBRAO DAS VIÑAS - OURENSE
ICI - ENXEÑARÍA CIVIL E ARQUITECTURA
510 – ENXEÑARÍA DA CONSTRUCIÓN
TECNOLOXÍA DE CONSTRUCIÓN EN MADEIRA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 48 de 48
12 CIS – MADEIRA CIS - MADEIRA SAN CIBRAO DAS VIÑAS - OURENSE AGR - AGRICULTURA 500 - ENXEÑARÍA AGRO-
FORESTAL TECNOLOXÍA DE CONSTRUCIÓN AGROFORESTAL EN MADEIRA
13 SERGAS FUNDACIÓN GALEGA DE MEDICINA XENÓMICA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 420 - XENÉTICA XENÉTICA HUMANA E XENÓMICA
14 SERGAS FUNDACIÓN GALEGA DE MEDICINA XENÓMICA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 420 - XENÉTICA XENÓMICA, PROTEÓMICA, XENÉTICA
HUMANA
15 FICHUVI COMPLEXO HOSPITALARIO
UNIVERSITARIO DE VIGO FICHUVI
VIGO BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA
060 – BIOQUÍMICA E BIOLO-XÍA MOLECULAR
420 – XENÉTICA
610 - MEDICINA
XENÓMICA, PROTEÓMICA E BIOINFORMÁTICA APLICADAS Á SAÚDE HUMANA, TERAPIA REXENERATIVA
16 FICHUVI COMPLEXO HOSPITALARIO
UNIVERSITARIO DE VIGO FICHUVI
VIGO ECO - ECONOMÍA
225 – ECONOMÍA APLICADA
230 – ECONOMÍA FINANCEIRA E CONTABILIDADE
630 – ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
ECONOMÍA APLICADA ÁS CIENCIAS DA SAÚDE E DE FUNDACIÓNS E ORGANIZA-CIÓNS SEN ÁNIMO DE LUCRO
17 FIDICHUS COMPLEXO HOSPITALARIO
UNIVERSITARIO DE SANTIAGO FIDICHUS
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA ANÁLISE MOLECULAR
18 FIDICHUS COMPLEXO HOSPITALARIO
UNIVERSITARIO DE SANTIAGO FIDICHUS
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA TECNOLOXÍA DE XENES, CÉLULAS E TECI-
DOS
19 FIDICHU JUAN CANALEJO
COMPLEXO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO JUAN
CANALEJO A CORUÑA MED - MEDICINA 420 - XENÉTICA XENÓMICA E BIOINFORMÁTICA EN CIEN-
CIAS DA SAÚDE
20 FIDICHU JUAN CANALEJO
COMPLEXO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO JUAN
CANALEJO A CORUÑA MED - MEDICINA 420 - XENÉTICA PROTEÓMICA EN CIENCIAS DA SAÚDE
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 49 de 49
21 FUNDACIÓN
CESGA CESGA SANTIAGO DE
COMPOSTELA INF - CIENCIA DA COMPUTACIÓN E TECNOLOXÍA INFORMÁTICA
035 – ARQUITECTURA E TEC-NOLOXÍA DE COMPUTADO-RES
075 – CIENCIA DA COMPUTA-CIÓN E INTELIXENCIA ARTI-FICIAL
COMPUTACIÓN DE ALTAS PRESTACIÓNS APLICADAS AO CÁLCULO CIENTÍFICO-TÉCNICO, AS TECNOLOXÍAS GRID OU AO DESEÑO DE ARQUITECTURA DE ORDENADORES.
22 FUNDACIÓN
CESGA CESGA SANTIAGO DE
COMPOSTELA INF - CIENCIA DA COMPUTACIÓN E TECNOLOXÍA INFORMÁTICA
035 – ARQUITECTURA E TEC-NOLOXÍA DE COMPUTADORES
075 – CIENCIA DA COMPUTA-CIÓN E INTELIXENCIA ARTI-FICIAL
COMPUTACIÓN DE ALTAS PRESTACIÓNS APLICADAS AO CÁLCULO CIENTÍFICO-TÉCNICO, AS TECNOLOXÍAS GRID OU AO DESEÑO DE ARQUITECTURA DE ORDENA-DORES.
23 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA BMC - BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA 630 - MICROBIOLOXÍA BIOTECNOLOXÍA DE MICROALGAS APLI-
CADA Á CONTAMINACIÓN ACUÁTICA
24 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA QMC - QUÍMICA 765 – QUÍMICA ORGÁNICA SÍNTESE ANÁLOGOS VITAMINA D E PIRIMI-DINONAS CON ACTIVIDADE BIOMÉDICA
25 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA BVA – BIOLOXÍA VEXETAL E ANI-MAL, ECOLOXÍA 220 - ECOLOXÍA ECOTOXICOLOXÍA E ECOLOXÍA MOLECU-
LAR EN INVERTEBRADOS MARIÑOS
26 UDC INSTITUTO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DA SAÚDE A CORUÑA BMC - BIOLOXÍA MOLECULAR,
CELULAR E XENÉTICA 610 - MEDICINA ANÁLISE XENÉTICA APLICADA A ENFERMI-DADES FAMILIARES HUMANAS
27 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA BMC - BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA
060 – BIOQUÍMICA E BIOLO-XÍA CELULAR
EXPRESIÓN XÉNICA, PROTEÓMICA E BIO-TECNOLOXÍA EN LEVADURAS
28 UDC FACULTADE DE CIENCIAS DA SAÚDE A CORUÑA FFA – FISIOLOXÍA E FARMACOLO-
XÍA 410 - FISIOLOXÍA ENDOCRINOLOXÍA, NUTRICIÓN, OBESIDADE, GHRELINA, ACCIÓN HORMONAL
29 UDC C.H.U. JUAN CANALEJO A CORUÑA MED - MEDICINA 027 – ANATOMÍA E EMBRIO-LOXÍA HUMANA TERAPIA CELULAR
30 UDC C.H.U. JUAN CANALEJO A CORUÑA MED - MEDICINA 027 – ANATOMÍA E EMBRIO- LOXÍA HUMANA XENÓMICA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 50 de 50
31 UDC INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
ESTUDOS IRLANDESES AMERGIN
A CORUÑA FFI - FILOLOXÍA E FILOSOFÍA 345 – FILOLOXÍA INGLESA
COÑECEMENTO MEDIO-ALTO DA LINGUA INGLESA, CULTURA IRLANDESA E A SÚA LITERATURA, CON PERFIL INVESTIGADOR NALGÚN OU VARIOS DESTES CAMPOS
32 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA QUC - QUÍMICA 760 – QUÍMICA INORGÁNICA QUÍMICA ORGANOMETÁLICA: APLICA-CIÓNS SINTÉTICAS E CATALÍTICAS
33 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANI-MAL E ECOLOXÍA 819 - ZOOLOXÍA DINÁMICA DE POBOACIÓNS E XESTIÓN DE
PESQUEIRAS MARIÑAS
34 UDC FACULTADE DE DEREITO A CORUÑA DER - DEREITO 125– DEREITO ADMINISTRA-TIVO
DEREITO AMBIENTAL: CONTAMINACIÓN MARIÑA
35 UDC FACULTADE DE FILOLOXÍA A CORUÑA FFI – FILOLOXÍA ESPAÑOLA 583 – LITERATURA ESPAÑOLA
LITERATURA ESPAÑOLA: BIBLIOTECAS VIRTUAIS
36 UDC E.T.S. DE NÁUTICA E MÁQUINAS A CORUÑA FI – FÍSICA E CIENCIAS DO
ESPAZO 038 – ASTRONOMÍA E ASTROFÍSICA
EVOLUCIÓN ESTELAR. ELABORACIÓN DE FERRAMENTAS DE ANÁLISE PARA A MISI-ÓN GAIA DA ESA
37 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA 420 - XENÉTICA CITOXENÉTICA MOLECULAR E SISTEMÁTI-
CA DE MOLUSCOS BIBALVOS
38 UDC INSTITUTO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DA SAÚDE A CORUÑA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA XENÓMICA FUNCIONAL DE PATOLOXÍAS
CARDIOVASCULARES
39 UDC FACULTADE DE CIENCIAS DA SAÚDE A CORUÑA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA ENFERMIDADES NEURODEXENERATIVAS E
AVELLENTAMENTO
40 UDC FACULTADE DE CIENCIAS DA SAÚDE A CORUÑA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA EXPERIENCIA EN INTERVENCIÓN NON
FARMACOLÓXICA EN DEMENCIAS
41 UDC FACULTADE DE CIENCIAS DA EDUCACIÓN A CORUÑA PS – PSICOLOXÍA E CIENCIAS DA
EDUCACIÓN 725 - PSICOBIOLOXÍA BIOMARCADORES AMBIENTAIS E AS SÚAS IMPLICACIÓNS CONDUTUAIS
42 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA AGR - AGRICULTURA 240 – EDAFOLOXÍA E QUÍMI-CA AGRÍCOLA
ESTABILIDADE DA ESTRUTURA, CALIDADE DO SOLO, FÍSICA E BIOLOXÍA DO SOLO, EROSIÓN HÍDRICA
43 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA QUC - QUÍMICA 765 – QUÍMICA ORGÁNICA QUÍMICA HETEROCÍCLICA E SUPRAMOLECULAR
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 51 de 51
44 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA QUC - QUÍMICA 755 – QUÍMICA FÍSICA ESTUDOS CINETOQUÍMICOS, IN VITRO, ENZIMÁTICOS DE PROCESOS DE OXIDACIÓN CELULAR
45 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA QUC - QUÍMICA 760 – QUÍMICA INORGÁNICA QUÍMICA DE ESTADO SÓLIDO E MATERIAIS MAGNETO DIELÉCTRICOS E PARA LIBERACIÓN DE FÁRMACOS
46 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA TQ – TECNOLOXÍA QUÍMICA 790 – TECNOLOXÍA DO ME-DIO AMBIENTE
INVESTIGACIÓN DO TRATAMENTO DE ARU EN PROCESOS ANAEROBIOS E ZONAS HÚMIDAS
47 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA AGR - AGRICULTURA 240 – EDAFOLOXÍA E QUÍMI-CA AGRÍCOLA CONSERVACIÓN DE SOLOS E AUGAS
48 UDC FACULTADE DE INFORMÁTICA A CORUÑA MTM - MATEMÁTICAS 595 – MATEMÁTICA APLICA-DA
MODELIZACIÓN MATEMÁTICA E SIMULACIÓN NUMÉRICA
49 UDC FACULTADE DE CIENCIAS A CORUÑA TQ – TECNOLOXÍA QUÍMICA 555 – ENXEÑARÍA QUÍMICA PROCESOS AVANZADOS DE TRATAMENTO DE AUGAS E PRODUCIÓN DE BIOPOLÍMEROS
50 UDC FACULTADE DE INFORMÁTICA A CORUÑA MTM - MATEMÁTICAS 265 – ESTATÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA INFERENCIA ESTATÍSTICA
51 USC
FACULTADE DE FILOLOXÍA – DPTO. DE LITERATURA ESPA-
ÑOLA, TEORÍA DA LITERATURA E LINGÜÍSTICA XERAL
SANTIAGO DE COMPOSTELA FFI – FILOLOXÍA E FILOSOFÍA
796 – TEORÍA DA LITERATU-RA E LITERATURA COMPARADA
LITERATURA COMPARADA: HISTORIA COMPARADA DAS LITERATURAS PENINSULARES
52 USC FACULTADE DE MEDICINA – DPTO. DE FISIOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
FFA – FISIOLOXÍA E FARMACOLO-XÍA 410 - FISIOLOXÍA FISIOLOXÍA E FISIOPATOLOXÍA DE
GLÁNDULA TIROIDES
53 USC FACULTADE DE FILOLOXÍA – DPTO. DE LINGUA ESPAÑOLA
SANTIAGO DE COMPOSTELA FFI – FILOLOXÍA E FILOSOFÍA 567 – LINGUA ESPAÑOLA
LINGÜÍSTICA DE CORPUS, COMPUTACIONAL OU ENXEÑARÍA LINGÜÍSTICA
54 USC FACULTADE DE FILOLOXÍA – DPTO. DE FILOLOXÍA GALEGA
SANTIAGO DE COMPOSTELA FFI – FILOLOXÍA E FILOSOFÍA 370 – FILOLOXÍA GALEGA E
PORTUGUESA LITERATURA PORTUGUESA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 52 de 52
55 USC FACULTADE DE FILOLOXÍA –
DPTO. DE LITERATURA ESPAÑOLA
SANTIAGO DE COMPOSTELA FFI – FILOLOXÍA E FILOSOFÍA 583 – LITERATURA
ESPAÑOLA ESTUDOS SOBRE A OBRA DE VALLE – INCLÁN
56 USC
FACULTADE DE XEOGRAFÍA E HISTORIA
– DPTO. DE HISTORIA CONTEMPORÁNEA
SANTIAGO DE COMPOSTELA HA – HISTORIA E ARTE 450 – HISTORIA CONTEMPO-
RÁNEA HISTORIA POLÍTICA COMPARADA
57 USC
E.T.S. ENXEÑARÍA
– DPTO. DE ENXEÑARÍA QUÍMICA
SANTIAGO DE COMPOSTELA TQ – TECNOLOXÍA QUÍMICA 555 – ENXEÑARÍA QUÍMICA
1.- ANÁLISE E AVALIACIÓN DE RISCOS AMBIENTAIS
2.- XESTIÓN AMBIENTAL: ANÁLISE DO CICLO DE VIDA, ECODESEÑO E ECOLOXÍA INDUSTRIAL
58 USC
E.T.S. ENXEÑARÍA
– DPTO. DE ENXEÑARÍA AGROFORESTAL
SANTIAGO DE COMPOSTELA AGR - AGRICULTURA 500 – ENXEÑARÍA AGROFO-
RESTAL
1.- ORDENACIÓN PRODUTIVA AGRARIA
2.- PROXECTOS E PLANIFICACIÓN RURAL
59 USC
E.T.S. ENXEÑARÍA
– DPTO. DE ENXEÑARÍA QUÍMICA
SANTIAGO DE COMPOSTELA TQ – TECNOLOXÍA QUÍMICA 555 – ENXEÑARÍA QUÍMICA
1.- ANÁLISE E AVALIACIÓN DE RISCOS AMBIENTAIS
2.- ENXEÑARÍA QUÍMICA DE PROCESOS DE SEPARACIÓN NA ELIMINACIÓN DE GASES CONTAMINANTES
3.- ENXEÑARÍA QUÍMICA EN MODELIZACIÓN DE SISTEMAS
4.- XESTIÓN AMBIENTAL: ANÁLISE DO CICLO DE VIDA, ECODISEÑO E ECOLOXÍA INDUSTRIAL
60 USC FACULTADE DE DEREITO
– DPTO. DE DEREITO COMÚN
SANTIAGO DE COMPOSTELA DER - DEREITO 130 – DEREITO CIVIL DEREITO CIVIL / RESPONSABILIDADE CIVIL
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 53 de 53
61 USC
FACULTADE DE PSICOLOXÍA
– DPTO. PSICOLOXÍA SOCIAL, BÁSICA E METODOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
PS – PSICOLOXÍA E CIENCIAS DA EDUCACIÓN
620 – METODOLOXÍA DAS CIENCIAS DO COMPORTA-MENTO
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOXÍA DO CONSUMIDOR
62 USC IDEGA SANTIAGO DE COMPOSTELA ECO - ECONOMÍA 415 – FUNDAMENTOS DA
ANÁLISE ECONÓMICA EQUILIBRIO XERAL APLICADO Á MICROECONOMÍA
63 USC
FACULTADE DE PSICOLOXÍA
– DPTO. PSICOLOXÍA CLÍNICA E PSICOBIOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
PS – PSICOLOXÍA E CIENCIAS DA EDUCACIÓN 725 - PSICOBIOLOXÍA
CORRELATOS PSICOFISIOLÓXICOS DOS PROCESOS DE ORIENTACIÓN E ATENCIÓN NO SISTEMA VISUAL
64 USC
FACULTADE DE PSICOLOXÍA
– DPTO. PSICOLOXÍA EVOLUTIVA E DA EDUCACIÓN
SANTIAGO DE COMPOSTELA
PS – PSICOLOXÍA E CIENCIAS DA EDUCACIÓN
735 – PSICOLOXÍA EVOLU-TIVA E DA EDUCACIÓN
ASPECTOS EVOLUTIVOS E INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVA
65 USC FACULTADE DE VETERINARIA – DPTO. DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA
LUGO TA – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
780 – TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
AUTENTICIDADE E CUANTIFICACIÓN DE ORGANISMOS MODIFICADOS XENETICAMENTE EN ALIMENTACIÓN HUMANA
66 USC IBADER LUGO BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANI-MAL E ECOLOXÍA 063 - BOTÁNICA ANÁLISE SIG TELEDETECCIÓN.
CARTOGRAFÍA AMBIENTAL
67 USC
FACULTADE DE FARMACIA
– DPTO. QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN E BROMATOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
TA – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
640 – NUTRICIÓN E BROMA-TOLOXÍA BROMATOLOXÍA
68 USC FACULTADE DE FÍSICA
– DPTO. DE FÍSICA APLICADA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
FI – FÍSICA E CIENCIAS DO ESPA-ZO 385 – FÍSICA APLICADA SISTEMAS COMPLEXOS DE TIPO COLOIDAL
69 USC FACULTADE DE FÍSICA
– INSTITUTO IGFAE
SANTIAGO DE COMPOSTELA
FI – FÍSICA E CIENCIAS DO ESPA-ZO
390 – FÍSICA ATÓMICA, MOLE-CULAR E NUCLEAR
LIDERAR CONSTRUCIÓN, INSTALACIÓN E DESENVOLVEMENTO DO SILICON TRACKER DE LHCb
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 54 de 54
70 USC FACULTADE DE MATEMÁTICAS
– DPTO. XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MTM - MATEMÁTICAS 440 – XEOMETRÍA E TOPOLO-
XÍA XEOMETRÍA E TOPOLOXÍA
71 USC FACULTADE DE BIOLOXÍA
– DPTO. FISIOLOXÍA VEXETAL
SANTIAGO DE COMPOSTELA
BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANIMAL E ECOLOXÍA 412 – FISIOLOXÍA VEXETAL BIOLOXÍA MOLECULAR DA PAREDE
CELULAR DAS PLANTAS
72 USC FACULTADE DE MEDICINA
- DPTO. DE MEDICINA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA
PROTEÓMICA. IDENTIFICACIÓN DE PRO-TEÍNAS BIOMARCADORES DE UTILIDADE CLÍNICA
73 USC INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 020 – ANATOMÍA PATOLÓXI-
CA
XENÉTICA FORENSE HUMANA, ENFERMIDADES XENÉTICAS HUMANAS, XENÉTICA DE POBOACIÓNS HUMANAS
74 USC
INSTITUTO DE FARMACIA INDUSTRIAL E FACULTADE DE MEDICINA E ODONTOLOXÍA –
DPTO. ANATOMÍA PATOLÓXICA E CIENCIAS FORENSES
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 807 - TOXICOLOXÍA
1.- DESENVOLVEMENTO E CONTROL DE FÁRMACOS
2.- ESPECTOMETRÍA DE MASAS APLICADA Á TOXICOLOXÍA FORENSE
75 USC INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN E ANÁLISE ALIMENTARIA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 660 - PARASITOLOXÍA INVESTIGACIÓN PARASITOLÓXICA EN
ACUICULTURA
76 USC
FACULTADE DE FARMACIA
– DPTO. DE FARMACIA E TECNOLOXÍA FARMACÉUTICA
SANTIAGO DE COMPOSTELA
FFA – FISIOLOXÍA E FARMACOLOXÍA
310 – FARMACIA E TECNOLO-XÍA FARMACÉUTICA
NANOTECNOLOXÍAS APLICADAS AO DESE-ÑO DE SISTEMAS DE LIBERACIÓN DE FÁR-MACOS
77 USC FACULTADE DE VETERINARIA LUGO BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA 420 - XENÉTICA XENÉTICA DE PEIXES
78 USC
FACULTADE DE MEDICINA E ODONTOLOXÍA
– DPTO. DE MICROBIOLOXÍA E PARASITOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 610 - MEDICINA ENDOCRINOLOXÍA E CARDIOLOXÍA BÁSICA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 55 de 55
79 USC
FACULTADE DE MEDICINA
– DPTO. DE MICROBIOLOXÍA E PARASITOLOXÍA
SANTIAGO DE COMPOSTELA MED - MEDICINA 660 - PARASITOLOXÍA INMUNOPARASITOLOXÍA E PARASITOLOXÍA
MOLECULAR
80 UVI FACULTADE DE QUÍMICA
FACULTADE DE CIENCIAS
VIGO
OURENSE QUC - QUÍMICA 755 – QUÍMICA FÍSICA
1.- QUÍMICA CUÁNTICA
2.- QUÍMICA FÍSICA DE INTERFASES
81 UVI FACULTADE DE CIENCIAS
FACULTADE DE BIOLOXÍA
OURENSE
VIGO TQ – TECNOLOXÍA QUÍMICA 555 – ENXEÑARÍA QUÍMICA
1.- SEPARACIÓN CON TECNOLOXÍAS DE MEMBRANAS. PROCESOS DE EXTRACCIÓN CON FLUÍDOS SUPERCRÍTICOS
2.- PROCESOS BIOTECNOLÓXICOS E ENXEÑARÍA MEDIOAMBIENTAL
82 UVI
FACULTADE CIENCIAS DO MAR
FACULTADE DE BIOLOXÍA
FACULTADE CIENCIAS DO MAR
E.U. E.T. FORESTAL
VIGO
VIGO
VIGO
PONTEVEDRA
BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANI-MAL E ECOLOXÍA 220 - ECOLOXÍA
1.- COMPOSICIÓN BIOQUÍMICA DE SEDIMENTOS INTERMAREAIS E DEGRADACIÓN DE ALGAS.
2.- ECOLOXÍA ACUÁTICA
3.- ECOTOXICOLOXÍA MARIÑA
4.- BIOLOXÍA DA CONSERVACIÓN E ECOLOXÍA EVOLUTIVA
83 UVI E.T.S. E. TELECOMUNICACIÓNS VIGO MED - MEDICINA 615 – MEDICINA PREVENTI-VA E SAÚDE PÚBLICA
CRONOBIOLOXÍA E CRONOTERAPIA DA HIPERTENSIÓN ARTERIAL. ASPECTOS CLÍNICOS DA MAPA
84 UVI E.T.S. E. TELECOMUNICACIÓNS VIGO TEC – TECNOLOXÍA ELECTRÓNI-CA E DA COMUNICACIÓNS
800 – TEORÍA DO SINAL E COMUNICACIÓNS
MEDIDA E CARACTERIZACIÓN DA CANLE DE RADIO EN BANDA ANCHA
85 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA 420 - XENÉTICA
XENÉTICA DE POBOACIÓNS COMPUTACIONAL E XENÉTICA DA CONSERVACIÓN
86 UVI E.T.S. E. INDUSTRIAL VIGO TM – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE MATERIAIS
065 – CIENCIA DOS MATE-RIAIS E ENXEÑARÍA META-LÚRXICA
CORROSIÓN, TRATAMENTO DE SUPERFICIES E ELECTROQUÍMICA APLICADA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 56 de 56
87 UVI FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICA E EMPRESARIAIS VIGO ECO - ECONOMÍA 225 – ECONOMÍA APLICADA ECONOMÍA – TEMAS ENERXÉTICOS E
AMBIENTAIS
88 UVI FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICA E EMPRESARIAIS VIGO ECO - ECONOMÍA 415 – FUNDAMENTOS DA
ANÁLISE ECONÓMICA TEORÍA ECONÓMICA
89 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANI-MAL E ECOLOXÍA 819 – ZOOLOXÍA BIOLOXÍA E ECOLOXÍA DO SOLO
90 UVI FACULTADE DE QUÍMICA VIGO QUC - QUÍMICA 765 – QUÍMICA ORGÁNICA SÍNTESE DE PRODUTOS NATURAIS CON ACTIVIDADE BIOLÓXICA
91 UVI FACULTADE DE CIENCIAS OURENSE FI – FÍSICA E CIENCIAS DO ESPA-ZO 385 – FÍSICA APLICADA
TÉCNICAS MICROCALORIMÉTRICAS, FENÓMENOS CRÍTICOS E MODELOS IÓNICOS
92 UVI E.T.S. E. INDUSTRIAIS VIGO FI – FÍSICA E CIENCIAS DO ESPA-ZO 385 – FÍSICA APLICADA
METROLOXÍA E ENSAIOS NON DESTRUCTIVOS MECÁNICOS MEDIANTE TÉCNICAS ÓPTICA COHERENTES
93 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO AGR – AGRICULTURA 240 – EDAFOLOXÍA E QUÍMI-CA AGRÍCOLA
ADSORCIÓN, DESORCIÓN E MOBILIDADE DE METAIS PESADOS EN SOLOS
94 UVI FACULTADE DE CIENCIAS OURENSE CT – CIENCIAS DA TERRA
398 – FÍSICA DA TERRA,
038 - ASTRONOMÍA E ASTRO-FÍSICA
DIAGNÓSTICO DO CLIMA, MODELOS CONCEPTUAIS A ESCALA SINÓPTICA E ACOPLAMENTO TROPOSFERA – ESTRATOSFERA
95 UVI E.T.S. E. TELECOMUNICACIÓNS VIGO TEC – TECNOLOXÍA ELECTRÓNI-CA E DAS COMUNICACIÓNS
560 – ENXEÑARÍA TELEMÁTI-CA
ENXEÑEIRO DE TELECOMUNICACIÓN, ENXEÑEIRO ELECTRÓNICO, INFORMÁTICO, FÍSICO OU AFÍNS
96 UVI FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICA E EMPRESARIAIS VIGO MTM - MATEMÁTICAS 265 – ESTATÍSTICA E
INVESTIGACIÓN OPERATIVA MODELIZACIÓN E INFERENCIA ESTATÍSTICA
97 UVI FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICA E EMPRESARIAIS VIGO ECO - ECONOMÍA 225 .- ECONOMÍA APLICADA ANÁLISE DE MICRODATOS NO CAMPO DA
ECONOMÍA APLICADA
98 UVI FACULTADE DE QUÍMICA VIGO QUC - QUÍMICA 765 – QUÍMICA ORGÁNICA SÍNTESE TOTAL DE MOLÉCULAS CON POTENCIAL INTERESE FARMACOLÓXICO
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 57 de 57
99 UVI E.T.S. E. TELECOMUNICACIÓNS VIGO TEC – TECNOLOXÍA ELECTRÓNI-CA E DAS COMUNICACIÓNS
800 – TEORÍA DO SINAL E COMUNICACIÓNS
TECNOLOXÍA DA FALA E AUDIO CON ÉN-FASE EN CONVERSIÓN TEXTO - VOZ
100 UVI FACULTADE DE QUÍMICA VIGO QUC - QUÍMICA 750 – QUÍMICA ANALÍTICA
QUÍMICA ANALÍTICA XERAL. DETERMINACIÓN DE METAIS PESADOS EN MOSTRAS BIOLÓXICAS E MEDIOAMBIENTAIS
101 UVI FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICA E EMPRESARIAIS VIGO ECO - ECONOMÍA 415 – FUNDAMENTOS DA
ANÁLISE ECONÓMICA ECONOMETRÍA, MICROECONOMETRÍA E ANÁLISE CON DATOS DE PANEL
102 UVI FACULTADE DE FILOLOXÍA E TRADUCIÓN VIGO FFI – FILOLOXÍA E FILOSOFÍA
796 – TEORÍA DA LITERATU-RA E LITERATURA COMPARADA
FILOLOXÍA HISPÁNICA: LITERATURA ESPAÑOLA NO SÉCULO XX
103 UVI FACULTADE DE CIENCIAS OURENSE TA – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
780 – TECNOLOXÍA DE ALI-MENTOS
TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS: MELLORA TECNOLÓXICA DE ELABORACIÓN DE EMBUTIDOS TRADICIONAIS
104 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO FFA – FISIOLOXÍA E FARMACOLO-XÍA 410 - FISIOLOXÍA NEUROFISIOLOXÍA
105 UVI FACULTADE CIENCIAS DO MAR VIGO BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA
060 – BIOQUÍMICA E BIOLO-XÍA MOLECULAR
REPRODUCIÓN DE BIVALVOS: BIOQUÍMICA, METABOLISMO, HISTOLOXÍA, ULTRAESTRUCTURA, ALTERACIÓNS POR CONTAMINANTES
106 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO BMC – BIOLOXÍA MOLECULAR, CELULAR E XENÉTICA 566 - INMUNOLOXÍA
INMUNOLOXÍA CELULAR, MANIPULACIÓN ANIMAL, TÉCNICAS DE BIOLOXÍA MOLECULAR
107 UVI E.T.S. E. MINAS VIGO CT – CIENCIAS DA TERRA 295 – EXPLOTACIÓN DE MINAS
DESENVOLVEMENTO DE NOVOS MÉTODOS DE AVALIACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL MEDIANTE TÉCNICAS DE MINERÍA DE DATOS, OPTIMIZACIÓN E SIG
108 UVI E.T.S. E. INDUSTRIAIS VIGO IME – ENXEÑARÍA MECÁNICA, NAVAL E AERONÁUTICA
590 – MÁQUINAS E MOTORES TÉRMICOS SISTEMAS DE COMBUSTIÓN DE BIOMASA
109 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO FFA – FISIOLOXÍA E FARMACOLOXÍA 410 - FISIOLOXÍA FISIOLOXÍA DE PEIXES
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 58 de 58
110 UVI FACULTADE DE BIOLOXÍA VIGO BVA – BIOLOXÍA VEXETAL, ANI-MAL E ECOLOXÍA 412 – FISIOLOXÍA VEXETAL BIOXEOQUÍMICA TERRESTRE
111 CSIC INSTITUTO DE INVESTIGACIÓNS MARIÑAS VIGO GAN – GANDERÍA E PESCA
060 – BIOQUÍMICA E BIOLO-XÍA MOLECULAR
566 - INMUNOLOXÍA
BIOLOXÍA MOLECULAR EN ACUICULTURA
112 CSIC INSTITUTO DE INVESTIGACIÓNS MARIÑAS VIGO TA – CIENCIA E TECNOLOXÍA DE
ALIMENTOS 780 – TECNOLOXÍA DE ALIMENTOS
IDENTIFICACIÓN DE ESPECIES DE ORIXE MARIÑA EN BASE A TÉCNICAS DE ANÁLISE DE ADN
113 CSIC INSTITUTO DE INVESTIGACIÓNS MARIÑAS VIGO CT – CIENCIAS DA TERRA 220 - ECOLOXÍA OCEANOGRAFÍA
114 CSIC INSTITUTO DE
INVESTIGACIÓNS AGROBIOLÓXICAS DE GALICIA
SANTIAGO DE COMPOSTELA AGR - AGRICULTURA 240 – EDAFOLOXÍA E QUÍMI-
CA AGRÍCOLA CALIDADE, CONSERVACIÓN E RECUPERACIÓN DE SOLOS
115 CSIC INSTITUTO DE
INVESTIGACIÓNS AGROBIOLÓXICAS DE GALICIA
SANTIAGO DE COMPOSTELA AGR - AGRICULTURA 705 – PRODUCIÓN VEXETAL BIOTECNOLOXÍA VEXETAL: CULTIVO IN VITRO,
XENÓMICA E TRANSFORMACIÓN XENÉTICA
116 CSIC MISIÓN BIOLÓXICA DE GALICIA PONTEVEDRA AGR - AGRICULTURA 705 – PRODUCIÓN VEXETAL BIODIVERSIDADE AGRÍCOLA E ADAPTACIÓN DOS CULTIVOS
117 CSIC MISIÓN BIOLÓXICA DE GALICIA PONTEVEDRA AGR - AGRICULTURA 705 – PRODUCIÓN VEXETAL VITICULTURA
118 CSIC INSTITUTO DE ESTUDOS GALEGOS PADRE SARMIENTO
SANTIAGO DE COMPOSTELA HA – HISTORIA E ARTE 695 - PREHISTORIA ARTE RUPESTRE
119 CSIC INSTITUTO DE ESTUDOS GALEGOS PADRE SARMIENTO
SANTIAGO DE COMPOSTELA HA – HISTORIA E ARTE 485 – HISTORIA MEDIEVAL MINORÍAS SOCIAIS E ACTIVIDADES
ECONÓMICAS NA GALICIA MEDIEVAL
120 CETMAR CENTRO TECNOLÓXICO DO MAR VIGO FI – FÍSICA E CIENCIAS DO
ESPAZO
385 – FÍSICA APLICADA
600 – MECÁNICA DE FLUÍDOS
-SISTEMAS DE APROVEITAMENTO ENERXÉTICO SUSTENTÁBEIS
-IMPACTO MEDIOAMBIENTAL DE ESTRUTURAS NO MEDIO MARIÑO
-OCEANOGRAFÍA FÍSICA
PGIDIT.- Programa de Recursos Humanos. Convocatoria 2006 Páxina 59 de 59
121 CETMAR CENTRO TECNOLÓXICO DO MAR VIGO IME – ENXEÑARÍA MECÁNICA,
NAVAL E AERONÁUTICA 115 – CONSTRUCIÓNS NAVAIS
-SISTEMAS DE APROVEITAMENTO ENERXÉTICO SUSTENTÁBEIS
-IMPACTO MEDIOAMBIENTAL DE ESTRUTURAS NO MEDIO MARIÑO
-OCEANOGRAFÍA FÍSICA
122 USC INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN E ANÁLISES ALIMENTARIAS
SANTIAGO DE COMPOSTELA QUC – QUÍMICA 750 – QUÍMICA ANALÍTICA CROMATOGRAFÍA. QUÍMICA ANALÍTICA
AMBIENTAL. QUIMIOMETRÍA