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  Ayer tarde terminé de hojear ³El Perro Pastor que perdió su rebaño´, de Consol Iranzo, editorial Zenith, cuento interpretado por los habitantes de un supuesto bosque, actuaciones que podrían ser reconocibles en nuestra sociedad. Dice la reseña de la contraportada, que " el texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho de que, en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al no buscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos". Será por la rapidez con la que he pasado las hojas, la cantidad de escritos tipo ³autoayuda´ que antaño, hace una década, he consumido hasta la saciedad, las numerosas sesiones de coaching y tertulias sobre el referente que lleva uno en las espaldas, o que mi subconsciente se está influenciando por la crítica sólida y argumentada de una compañera que se está doctorando en inteligencia emocional, el caso es que no lo encuadro en una historia que te  permite conocer más sobre esa f ilosofía . Lo catalogo como una regodeada semblanza, para abrir boca . Tal vez deba darle un repaso pausado para detectar el presunto verdadero mensaje (imagen del perro que aparece en la portada del libro).  Una fábula que recoge toda la sabiduría del coaching. Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosque imaginario cuyos comportamientos son fácilmente identificables en el mundo de los humanos. Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sus habilidades ocultas, reflexionar sobre sí misms y, en consecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades. Este texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho de que, en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al no buscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos. Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosque imaginario cuyos comportamientos son fácilmente identificables en el mundo de los humanos. Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sus habilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades. Este texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho de que, en ocasiones, es uno mismo el que se limita al no buscar la riqueza que reside en sus propios talentos.  

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 Ayer tarde terminé de hojear ³El Perro Pastor que perdió su rebaño´, deConsol Iranzo, editorial Zenith, cuento interpretado por los habitantes deun supuesto bosque, actuaciones que podrían ser reconocibles ennuestra sociedad. Dice la reseña de la contraportada, que "el textoacerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer mássobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho deque, en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al nobuscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos". Será por larapidez con la que he pasado las hojas, la cantidad de escritos tipo³autoayuda´ que antaño, hace una década, he consumido hasta lasaciedad, las numerosas sesiones de coaching y tertulias sobre elreferente que lleva uno en las espaldas, o que mi subconsciente se estáinfluenciando por la crítica sólida y argumentada de una compañera quese está doctorando en inteligencia emocional, el caso es que no loencuadro en una historia que te permite conocer más sobre esa filosofía.Lo catalogo como una regodeada semblanza, para abrir boca. Tal vez

deba darle un repaso pausado para detectar el presunto verdaderomensaje (imagen del perro que aparece en la portada del libro). 

Una fábula que recoge toda la sabiduría del coaching.

Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosque imaginariocuyos comportamientos son fácilmente identificables en el mundo de loshumanos.Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sus habilidades

ocultas, reflexionar sobre sí misms y, en consecuencia, descubrir un mundode nuevas posibilidades.Este texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocermás sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho deque, en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al nobuscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos.

Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosque imaginariocuyos comportamientos son fácilmente identificables en el mundo de loshumanos. Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sus

habilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades.

Este texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho de que,en ocasiones, es uno mismo el que se limita al no buscar la riqueza que resideen sus propios talentos. 

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Sé tu propio coach: todo lo que necesitas saber Escrito por Rodolfo de Juana Martes, 26 de Mayo de 2009 10:41 

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El coaching es un fenómeno que se ha puesto muúltimos años. El coach (especialista) abre un diáloabrir nuevas posibilidades de reflexión y de acciótrabajo. Mucho se ha escrito sobre el coaching, sobre sus mit¿Cuándo lo necesitamos? Si quieres saber más no te

El Coaching Empresarial es una disciplina que inspirada en los grandes coaches (o entrenadores) deportivos esllevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en elaprendizaje de gerentes y ejecutivos. Es también, sin embargo una herramienta de crecimiento personal, tanto ennuestra vida profesional como en nuestra vida cotidiana.Si bien es cierto que en principio los ideales que se presentan como grandes beneficios del coaching lo hacenatractivos para la mayoría de las personas, antes de contratar un coach o un equipo de entrenadores hay quehacerse una serie de preguntas. ¿Por qué lo necesito? ¿Lo necesito ahora? ¿Qué procesos, tareas, problemas

quiero solucionar/mejorar? En este sentido, en la publicación de referencia "Portal del Coaching" aseguran que aquellos que contratan uncoach son personas "que quieren más, que quieren crecer y quieren hacer las cosas más fácilmente. Aquellos quellevan meses e incluso años, pensando en cosas que desearían hacer, tener o ser, pero que nunca se decidieron aempezar o siempre se pararon en el mismo punto, y realmente quieren lograrlo". En cuanto al momento idóneo para contarar este tipo de servicios, se nos dice que hemos de hacerlo...

1.  Cuando queramos lograr un objetivo concreto

2.  Cuando tengamos un problema que nos impide lograr nuestros sueños u objetivos3.  Cuando estemos parados sin saber cómo comenzar un proyecto, meta persona o empresarial4.  Cuando decidamos equilibrar nuestra vida privada con nuestro trabajo

¿Es por lo tanto un complemento perfecto de nuestra formación? Aunque tiene muchos puntos positivos, es unproceso que no está exento de críticas. Las más frecuentes apuntan a que dado su enorme éxito no se utiliza unametodología claramente definida (intrusismo), están centrados excesivamente en el exitismo, o la falta de unaregulación profesional.Es además un servicio caro de contratar, ya que requiere de una atención constante de un entrenador durante unnúmero indeterminado de sesiones. Por otro lado, muchos apuntan también que ciertas personas acaban por 

generar una especie de adicción al coach al que acaban consultando todo tipo de cuestiones. Por eso, enMuyPymes nuestro consejo es que antes de recurrir a este tipo de servicios, nos informemos previamente y si esposible nos formemos. Para ello, hemos elaborado una lista de libros de "obligada lectura" para todos losinteresados en el tema.El perro pastor que perdió su rebaño - Consol Iranzo Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosque imaginario cuyos comportamientos son fácilmenteidentificables en el mundo de los humanos.Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sus habilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en

consecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades.Este texto acerca el mundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo,ayuda a reflexionar sobre el hecho de que, en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al no

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buscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos.Prácticas de Coaching - Viviane Launer y Sylviane Cannio 

 A través de 12 casos reales, las autoras van desgranando las verdaderas herramientas de trabajo de los coaches ycómo es, en realidad, un proceso de coaching.Las historias de los diferentes clientes retratados en Prácticas de Coaching describen situaciones cercanas y

comunes a muchos tanto en su ámbito profesional como personal: "dificultades de relación en la oficina, gestión delas mociones, la nueva cultura en el marco de un cambio en la dirección de la empresa o la motivación en el trabajo

son algunos de los temas que se tratan. De estos casos, diez se centran en las dificultades individuales y dos sonde coaching de equipos".Eminentemente práctica, la obra se vertebra a través de los diálogos del coach y el cliente, explicaciones teóricas,reflexiones, ilustraciones y cuadros, dando como resultado una lectura amena y atractiva.

Coaching sobre el terreno - Antonio Salcedo e Isabel Villares El propósito de este libro es dotar al lector de una guía sencilla para entrenar a sus colaboradores de maneraplanificada, estructurada y organizada. Partiendo de un enfoque conductual, propone un modelo de tres fases pararealizar coaching sobre el terreno, es decir, para entrenar tareas y procesos concretos en el puesto de trabajo.El líder interior - Alfredo Díez El Líder Interior se presenta como el libro definitivo sobre el trabajo del coach y la manera en que se aplica lainteligencia emocional para establecer las pautas de trabajo que cada uno de nosotros podremos adaptar a nuestrosobjetivos personales o profesionales.

Pocas veces se ha puesto al descubierto la experiencia personal de un coach a través del trabajo del profesional. Adiferencia de otros libros del género, con éste también aprenderemos de qué manera se enfrenta el coach a sutrabajo, como motiva a través de sus preguntas y guía a su alumno para que encuentre el camino y desarrolle sumáximo potencial para conseguir sus objetivos.

Con multitud de ejemplos, reflexiones y preguntas, Alfredo Diez mantiene una conversación con el lector en laque se abordan todas las cuestiones que nos impiden avanzar o escoger entre las diferentes opciones que se nospresentan en la vida. Las 12 claves del libro, puestas en práctica, nos conducirán a un mayor conocimiento denuestras posibilidades y a marcarnos retos posibles.La innovación de las personas como objetivo del coaching - Antonio López La innovación supone una nueva forma de hacer las cosas. Pero, ¿cuando debemos cambiar, hacer cosasdistintas? Cuando el entorno así lo demande. El entorno es la gran musa de los negocios. Si el entorno cambia,nuestra manera de hacer las cosas debe cambiar, así de sencillo, aunque no tan fácil. La innovación debe ser una

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respuesta a las demandas del entorno. A su vez, lo que hace más r ica y competitiva a una organización, empresa o país, es su grado de eficacia. Esdecir, la capacidad para resolver sus circunstancias en un entorno determinado. La innovación y la eficacia tienen,por tanto, la misma naturaleza, dependen de las demandas del entorno.Llegados a este punto, ¿qué hace que unas personas sean más eficaces o innovadoras que otras? La

respuesta es su nivel de conciencia, es decir, la capacidad de comprender lo que un entorno demanda en términosde actividad y relación.

Este libro analiza algunos de los factores que influyen en el desarrollo del nivel de conciencia, pretendiendo ser un elemento de reflexión para los directivos de las empresas y para sus íntimos colaboradores, los coach.

Titulo: El Perro Pastor que perdió su Rebaño

 Autor: Consol Iranzo

Comentario

Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosqueimaginario cuyos comportamientos son fácilmente identificables enel mundo de los humanos. Las aventuras que viven les harándescubrir algunas de sus habilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades. Este texto acerca el mundo del coaching a todos losinteresados en conocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda areflexionar sobre el hecho de que, en ocasiones, somos nosotrosmismos los que nos limitamos al no buscar la riqueza que reside ennuestros propios talentos. 

Sobre el autor  

Consol Iranzo es licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.

Cursó un Master de Comercio Exterior por E AE y un Programa de Desarrollo

Directivo en el IESE; además, es Coach certificado por The Coaches Training

Institute (EEUU), por Newfield Network (EEUU) y por AECOP. Es miembro de

la International Coach Federation (EEUU), de AEDIPE y del Comité Evaluador 

para Certificación de Coaches. Conferenciante habitual en foros y seminarios

de Recursos Humanos, trabaja como profesora de coaching en distintas

escuelas de negocios. Tiene veinte años de experiencia como consultorade Recursos Humanos y actualmente es socia-directora de Karisma,

consultoría especializada en coaching.

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Un león al que han expulsado de su manada, un perro que se ha quedado de

un díapara otro sin ovejas que pastorear, una serpiente que carga con el peso

de una mala prensa desde los tiempos de Adán y Eva y un topo con

serios problemas de autoestima protagonizan "El perro pastor que perdió su

rebaño", una fábula entretenida, y sobre todo didáctica, acerca del coaching.

Consol Iranzo es la autora de este libro que encontré casualmente en la librería

de unaeropuerto.

Se trata de un texto que imagino muy útil para quienes trabajan en ésta área e

ideal para quienes, como yo, buscan comprender de mejor manera este trabajo

de acompañamiento.

Sí, acompañamiento. De esa manera -y no como entrenamiento- designan al

coaching aquellos que se dedican a esta actividad que, de acuerdo a lasdefiniciones más formales, es la búsqueda de soluciones creativas y positivas a

problemas u obstáculos en el ámbito profesional y de las relaciones. O algo

así, según leo encoachingintegral.cl.  

"El perro pastor..." me ha servido no sólo para acortar las tardes de verano sino

también para refrescar una serie de conceptos y darle una mirada a aquellas

conductas -laborales y personales- que necesitan revisión. Desde distinguir 

prejuicios de percepciones hasta valorar la conversación como herramienta

para el cambio. Buena historia la del perro pastor para leer y digerir en losúltimos días del verano, sobre todo ahora que está nublado.

El perro pastor que perdió su rebañoµ, primer libro de ConsolIranzo, socia de Karisma, fue el pasado Febrero, publicado enPortugal por la editorial Clube do Autor, bajo el nombre de "OCão que Perdeu o Rebanho".

Este proyecto editorial novedoso, creado en Julio del 2010,apuesta en el libro de Consol Iranzo, publicado originalmenteen España por el Grupo Planeta en el 2009, para su primerocatálogo, estando ya en venta en la mayor parte de laslibrerías portuguesas.

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El perro pastor que perdió su rebañoµ, primer libro de ConsolIranzo, socia de Karisma, fue el pasado Febrero, publicado enPortugal por la editorial Clube do Autor, bajo el nombre de "OCão que Perdeu o Rebanho".

Este proyecto editorial novedoso, creado en Julio del 2010,apuesta en el libro de Consol Iranzo, publicado originalmenteen España por el Grupo Planeta en el 2009, para su primerocatálogo, estando ya en venta en la mayor parte de laslibrerías portuguesas.

Enero 2010 Juan Carlos Cubeiro , de Eurotalent, uno de los principales expertos españoles en Coaching y Gestión del Talento,

recomienda el libro de Consol Iranzo, "El perro pastor queperdió su rebaño", como uno de los mejores del año. Aquí. * * *El libro de Consol Iranzo, "E l perro pastor que perdió su rebaño " , a parte de su distribución en librerías por toda España, se puede también comprar en webs tan importantes y diversas como Amazon.co.uk , Amazon.com e incluso el portal índio Infibeam.

Consol Iranzo

Z enith 112 páginas - 12 euros 

Una fábula que resume los preceptos y la filosofía del ³coaching´ , la técnica

para ayudar a vivir cuando una persona está estancada por algún motivo, es

explicada en un estilo ameno y original. Los habitantes de un bosque

imaginario cuyos comportamientos son identificables en el mundo de los

humanos, viven aventuras que les harán descubrir algunas de sus habilidades

ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia, descubrir un mundo

de nuevas posibilidades. El texto plantea el hecho de que, en ocasiones,

somos nosotros mismos los que nos limitamos al no buscar la riqueza que

reside en nuestros propios talentos.  

 Argumento (contraportada):  

Esta fábula está protagonizada por lo s habitantes de un bosqueimaginario cuyos comportamientos son fáci lmente identif icables en el

mundo de los humanos.

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Las aventuras que viven les harán descubrir alg unas de sus habil idades

ocultas, reflexionar sobre sí mism os y, en consecuencia, descubrir un

mundo de nuevas posibi l idades.

Este texto acerca el mundo del co aching a todos los interesados en

conocer más sobre esta f i los ofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobre elhecho de que, en ocasiones, es uno mismo el que se l imit a al no buscar

la riqueza que reside en sus propios tal entos.Mi opinión:  

Fábula ú t i l para conocer los pr incip i os básicos del coaching. In teresante .

Consol Iranzo

Z enith 112 páginas - 12 euros 

Una fábula que resume los preceptos y la filosofía del ³coaching´ , la técnica

para ayudar a vivir cuando una persona está estancada por algún motivo, es

explicada en un estilo ameno y original. Los habitantes de un bosque

imaginario cuyos comportamientos son identificables en el mundo de los

humanos, viven aventuras que les harán descubrir algunas de sus habilidades

ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia, descubrir un mundo

de nuevas posibilidades. El texto plantea el hecho de que, en ocasiones,

somos nosotros mismos los que nos limitamos al no buscar la riqueza que

reside en nuestros propios talentos.  

Sinopsis

Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosqueimaginario cuyos comportamientos son fácilmente identificables en elmundo de los humanos. Las aventuras que viven les harán descubriralgunas de sus habilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, enconsecuencia, descubrir un mundo de nuevas posibilidades. Estetexto acerca el mundo del coaching a todos los interesados enconocer más sobre esta filosofía. Asimismo, ayuda a reflexionar sobreel hecho de que, en ocasiones, somos nosotros mismos los que noslimitamos al no buscar la riqueza que reside en nuestros propiostalentos.

Subir 

¿Por qué tienes que leer este libro? 

1La autora es coach certificada por las más prestigiosasescuelas estadounidenses y profesora en diversos centros denegocios en materia de coaching y RR. HH.

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2 El libro habla de los cuatro problemas más comunes que uncoach tiene que trabajar con sus clientes, de modo que susenseñanzas interesan a gran cantidad de público.

El lobo que quería ser líder de Consol Iranzo:Socri, Konfi, Topo y Rey, los protagonistas de El perro pastor que perdió su rebaño, tienen que ser consecuentes con las decisiones quetomaron tras recibir las enseñanzas del búho. Cada uno debe seguirsu camino y transformar su vida convirtiendo en hábitos las actitudesque adoptaron durante su aprendizaje. Socri conoce a un lobo quequiere convertirse en líder de su manada y decide ayudarlo. En estafábula, Consol Iranzo no nos encamina sólo a la aplicación de las

enseñanzas recibidas, sino que también nos «enseña a enseñar». Ellobo que quería ser líder es una bella historia que va un paso más alláen la filosofía del coaching: nos explica cómo llevar a cabo laformación de liderazgo. 

El perro pastor que perdió su rebaño de Consol Iranzo:El perro pastor que perdió su rebaño es una fabúla encantadora en lalínes de El caballero de la armadura oxidada.Una fábula que recoge toda la sabiduría del coaching.

Esta fábula está protagonizada por los habitantes de un bosquemaginario cuyos comportamientos son fácilmente identificables en elmundo de los humanos.

Las aventuras que viven les harán descubrir algunas de sushabilidades ocultas, reflexionar sobre sí mismos y, en consecuencia,descubrir un mundo de nuevas posibilidades. Este texto acerca elmundo del coaching a todos los interesados en conocer más sobreesta filosofía. Así mismo, ayuda a reflexionar sobre el hecho de que,en ocasiones, somos nosotros mismos los que nos limitamos al nobuscar la riqueza que reside en nuestros propios talentos.

El libro habla de los cuatro problemas más comunes que un coachtiene que trabajar con sus clientes, de modo que sus enseñanzasinteresan a gran cantidad de público. 

El lobo que quería ser líder de Consol Iranzo:Socri, Konfi, Topo y Rey, los protagonistas de El perro pastor que perdió su rebaño, tienen que ser consecuentes con las decisiones que

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tomaron tras recibir las enseñanzas del búho. Cada uno debe seguirsu camino y transformar su vida convirtiendo en hábitos las actitudesque adoptaron durante su aprendizaje. Socri conoce a un lobo quequiere convertirse en líder de su manada y decide ayudarlo. En estafábula, Consol Iranzo no nos encamina sólo a la aplicación de lasenseñanzas recibidas, sino que también nos «enseña a enseñar». Ellobo que quería ser líder es una bella historia que va un paso más alláen la filosofía del coaching: nos explica cómo llevar a cabo laformación de liderazgo.