perú, ¿y cómo vamos?€¦ · • a nivel urbano, en agosto de 2018, el empleo formal en empresas...

1

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado

Perú, ¿y cómo vamos?Informe mensual del empleo formal privado

Nº 2, setiembre 2018

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

CHRISTIAN RÓMULO MARTÍN SÁNCHEZ REYESMinistro de Trabajo y Promoción del Empleo

FERNANDO CUADROS LUQUEViceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

RAÚL EDUARDO MAURO MACHUCADirector General de Promoción del Empleo

GABRIELA CARRASCO GUTIÉRREZDirectora de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral

ELABORACIÓN Y EDICIÓNJULIO CÉSAR PÉREZ COAGUILAAsesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

FERNANDO SEGUNDO FÉLIX CÓRDOVAAsesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

DAVID JOEL ESPARTA POLANCOEspecialista en Métodos Cuantitativos y Econometría del Mercado Laboral

IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZAnalista de Economía Laboral

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNPAOLA RELAYZE PORRASJHORDANO ALVARADO VELÁSQUEZOficina de Comunicación e Imagen Institucional

FOTOGRAFÍASPEDRO SAAVEDRA VARGASFREEPIK

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEOAv. Salaverry 655, Jesús MaríaTeléfono: 630 6000

Año 2018Lima - Perú

1.1. Perú urbano 1.2. Lima Metropolitana 1.3. Principales ciudades

Pág. 7

Pág. 8

Pág. 8

Empleo formal privado en agosto 2018 1.

Tendencias del empleo formal privado2.

4.

3.

Tema especial: trabajadores del hogar en Perú

Notas metodológicas

Estructura de la formalidad laboral (I Semestre 2017 / I Semestre 2018)

3.1. Trabajadores 3.2. Remuneraciones 3.3. Empresas

2.1. Perú urbano 2.2. Lima Metropolitana 2.3. Principales ciudades

CONTENIDO

Pág. 6

Pág. 9

Pág. 26

Pág. 25

Principales resultados Pág. 5

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Pág. 10

Pág. 13

Pág. 16

Pág. 20

Pág. 22

Pág. 24

PRINCIPALES RESULTADOS

• A nivel urbano, en agosto de 2018, el empleo formal en empresas de 10 a más trabajadores del sector privado aún no ha terminado de recuperarse. El crecimiento del empleo se registró, principalmente, en las actividades construcción y extractiva. Las ciudades más favorecidas con el crecimiento del empleo fueron Abancay, Chincha, Paita, Tumbes y Puerto Maldonado. En el periodo enero 2018 - agosto 2018, se registró un importante crecimiento del empleo formal privado en los sectores construcción y transporte, almacenamiento y comunicaciones, y en menor medida, comercio y servicios.

• En el sector privado formal se ha incrementado ligeramente la presencia de trabajadoras mujeres aunque siguen predominando los hombres. Indistintamente del sexo, los trabajadores están altamente concentrados en los sectores servicios y comercio, en empresas de 101 a más trabajadores y contratados mayoritariamente a plazo fijo. Casi el 80 % de los trabajadores privados formales es no calificado, 7 de cada 10 tienen 30 o más años de edad y, aunque su presencia relativa se ha visto incrementada fuera de Lima Metropolitana, ésta última todavía concentra el 57,5 % del total.

• Las remuneraciones nominales promedio mensuales en el sector privado formal se han incrementado en general, aunque con matices. Las mujeres han sobrepasado ligeramente los 2 mil soles; el sector minería y canteras remunera muy por encima del promedio nacional y del promedio de las demás actividades económicas; la contratación a plazo indeterminado continúa relacionada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo; y, en todas las regiones del país, la remuneración nominal promedio mensual ha llegado a ser al menos de S/ 1 500.

• Las empresas privadas formales operan mayoritariamente en servicios y comercio, las de 1 a 10 trabajadores constituyen el 89 % del total y poco menos de la mitad se encuentra fuera de Lima Metropolitana.

• En 2017, los trabajadores del hogar fueron 395 mil personas, lo cual representa el 2.4 % de la población ocupada. Se trata de trabajadores donde la presencia femenina es predominante y, a partir del año 2009, internamente el segmento de 30 años a más empezó a tener mayor relevancia numérica. Asimismo, en el periodo 2001-2017 se ha incrementado en 15.3 puntos porcentuales (pp) el segmento de trabajadores del hogar que tienen hasta secundaria, de modo que por cada 100 trabajadores del hogar 44 tiene secundaria, 49 hasta primaria y 7 superior. Por otro lado, los ingresos laborales promedio mensuales prácticamente se han duplicado en el año 2017 con respecto al año 2006, el 50,7 % de trabajadores del hogar percibe al menos la Remuneración Mínima Vital (RMV) y el 59,5 % trabaja hasta 48 horas semanales. Finalmente, la afiliación a alguna forma de seguro de salud se incrementó de manera sustancial, alcanzando el 68,6 %, principalmente en el Seguro Integral de Salud (SIS). No obstante, la afiliación al sistema de pensiones es todavía menor: por cada 100 trabajadores del hogar solamente 14 estaban afiliados en algún sistema pensionario.

5 | Principales resultados

6

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado

Empleo formal privado en agosto 2018

1.

7 | Empleo formal privado

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de agosto 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

EMPLEO FORMALPRIVADO(Empresas de 10 a más trabajadores)

Ámbito geográficoCiudades

Tamaño de empresa

Agosto 2018

La recuperación del empleo formal aún no termina de concretarse.

El empleo formal fue favorable en 12 principales ciudades.

El empleo formal privado creció en 4 actividades económicas principales.

El empleo formal aumentó en las empresas de 50 a más trabajadores.

El empleo formal se incrementó en las actividades extractiva, transporte, almacenamiento y comunicaciones, y comercio.

Perú urbano1

Lima Metropolitana2

Principales ciudades3

Perú urbano1

Extractiva4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

Comercio

Servicios5

Industria manufacturera

Abancay

Chincha

Paita

Tumbes

Puerto Maldonado

Chachapoyas

Piura

Huancayo

Puno – Juliaca

Tarapoto

Arequipa

Ica

Moquegua

Lima Metropolitana

Talara

Iquitos

Cusco

Pucallpa

Tacna

Huánuco

Huaraz

Cajamarca

Cerro de Pasco

Chiclayo

Ayacucho

Sullana

Chimbote

Trujillo

Pisco

Huancavelica

Perú urbano

1.1 Perú urbano

1 Perú urbano: comprende Lima Metropolitana y principales ciudades del país.2 Lima Metropolitana: comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 7 distritos de la Provincia Constitucional del Callao. 3 Principales ciudades: comprende a 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.4 Conformada por agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.5 Conformada por servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales comunales y electricidad, gas y agua.

Actividad económica

Perú urbano1

10 a 49 trabajadores

50 a más trabajadores

-0, 3

-0, 2

-0, 4

-0, 3

-0,1

-2,2

2,1

0,7

0,2

-0, 3

-2,2

0,4

- 0,3

- 13,4

- 10,9- 8,5

- 5,9

- 4,3

- 3,9

- 3,8

- 3,1

- 3,0

- 2,6

- 2,6

- 2,0

- 1,4

- 1,3

- 0,9- 0,3

- 0,2

- 0,2

0,2

0,9

2,12,3

4,6

4,77,3

8,0

9,313,9

14,3

18,3

8 | Empleo formal privado

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de agosto 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

Tamaño de empresa Tamaño de empresa

Actividad económica Actividad económica

El empleo formal aumentó en empresas de 50 a más trabajadores. El empleo formal aún no termina de recuperarse.

El empleo formal creció en transporte, almacenamiento y comunicaciones, comercio, y servicios.

El empleo formal se incrementó en la actividad extractiva.

1.2 Lima Metropolitana 1.3 Principales ciudades

Lima Metropolitana2







Extractiva4

Comercio


Servicios5


Lima Metropolitana2


Comercio

Servicios5

Extractiva4


-0,4

-1,0

3,4

-3,0

-0, 4

0,0

-0, 4

-1,6

-0,2

-1,8

-2,0

0,2

0,1

-0, 21,1

-0, 2

-2,4

0,7

1 Perú urbano: comprende Lima Metropolitana y principales ciudades del país.2 Lima Metropolitana: comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 7 distritos de la Provincia Constitucional del Callao.3 Principales ciudades: comprende a 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.4 Conformada por agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.5 Conformada por servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales comunales y electricidad, gas y agua.

9

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta de Variación Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Tendencias del empleo formal privado

Tendencias del empleo formal privado

2.

10 | Tendencias del empleo formal privado

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de agosto 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar.

TENDENCIAS DEL EMPLEO FORMAL PRIVADO

Empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores

PBI y empleo formal privado

PBI (

%)EM

PLEO FORMAL PRIVADO (%)

Empleo en empresas de 50 a más trabajadores

El empleo formal mantuvo un comportamiento favorable hasta inicios del 2016, luego registró una desaceleración significativa.

El empleo en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores muestra un dinamismo que responde al crecimiento económico y ha venido en descenso desde marzo de 2011 hasta agosto de 2017, mostrando una recuperación en adelante.

El empleo formal ha mostrado un dinamismo favorable en general hasta mediados del 2017, desde entonces registró un decrecimiento hasta marzo de 2018 para luego mostrar una lenta recuperación.

2.1 Perú urbano

Tamaño de empresa

-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

ENE

FEB

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MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

PBI Empleoformalprivado

1,62,5

3,4

4,75,4

6,2 6,36,6 6,9

7,4 7,7 7,8 7,17,9

8,47,6

7,26,6 6,5

6,9 6,56,0

5,55,0

4,33,8

3,2 3,53,9 4,0 4,3

4,5 4,1 4,34,7 4,5 4,3 4,2

4,7 4,73,8

3,3 3,0 2,82,1 2,3 2,0 1,7

2,5 2,5 2,3 2,4 2,73,0 2,8

1,82,9

2,3 2,3 2,51,5 1,3 1,5 1,3 1,3

0,8 0,61,2

0,61,1

0,5 0,20,9 0,6 0,5

0,0

-0,20,0

0,5 0,91,4

0,8 1,0 1,1 1,01,5 1,2

0,5 0,6 0,6

0,0 -0,1

-1,2-0,9-0,6-0,8

0,4

-0,4-0,4

0,00,8 0,6 0,5 0,4

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-0,3

2,22,6

0,61,2 1,3

1,72,1 2,4 2,3

1,71,0

2,5

1,5 1,7

2,8 2,72,2 2,5

3,54,1 3,8

4,3 4,5

3,4 3,3

4,13,4

4,14,5 4,4

3,73,2

2,42,9

2,32,0

2,5

1,5

2,5

1,51,8 1,5 1,6 1,7

2,62,3

1,8

1,0 0,80,5 0,6

1,31,0

0,00,6 0,6

-0,4-0,2-0,1

0,2 0,4

-0,1

0,8

-0,1-0,4

1,00,5

1,0

1,91,3

0,5 0,4 0,41,0

-0,2-0,10,0 -0,3-0,2

-1,3-1,6-1,6

-0,6

0,2

-0,3-0,8-0,4-0,2-0,6-0,8-1,0-1,3-1,2

-1,8-1,6 -1,7

-0,9-0,3

-1,1-1,3-1,9-2,2-2,2

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo en extractiva

Empleo en industria manufacturera

Empleo en comercio

En agosto de 2018, el empleo formal extractivo aumentó en 2,1 % continuando con un resultado favorable al igual que el mes anterior.

Desde el último trimestre del 2013 el empleo formal en la industria manufacturera no se logra recuperar, sin embargo mejoró respecto a julio del 2018.

El empleo formal en comercio ha mantenido un dinamismo positivo, salvo los primeros trimestres del 2015 y el periodo abril 2017-enero 2018. En los últimos meses viene creciendo en magnitudes moderadas.


-1,4

3,96,1

8,47,2

11,211,914,0

8,77,3 7,8

3,9 3,0 3,9

6,55,0 4,6

2,3 2,14,2

2,5 2,41,1 2,1

3,0 2,04,3 5,1

6,1 6,47,4

5,53,4 4,2

5,9 4,9 5,53,6

-0,7-2,1-2,7-2,8-2,4-2,3-2,3-2,3

-1,5-0,9

1,73,2

4,5 4,0 3,7 3,2 3,4 3,1 2,8 2,3 1,53,0

1,2 0,7

-0,1

0,3 0,9 0,2 0,52,1

0,21,2 0,6

-2,1-0,4

-3,7-3,0-2,3

-4,9-5,3

-1,5-1,8

0,9 1,5 0,4

3,0

6,8

14,513,6

7,8 7,48,6

4,2 3,7 3,4 4,05,9 5,5

1,50,1

-5,9

-2,4

0,9

-0,4

1,5 2,1

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-2,6-1,5-0,1

1,72,9

4,1 3,7

5,6 6,16,9

5,96,7 6,3

7,76,8 7,4 6,6

5,3 5,86,1

6,85,6

4,84,0

2,8

1,3 0,8

-0,2-0,7-0,3-0,6-0,4-1,3-0,7

1,1

-0,1-1,2

0,9 1,31,5

0,5 0,4 0,5 0,1

0,0-1,1-1,5-1,8

-1,1-2,0-1,2-1,7

-0,5

0,0

-1,5-2,6-2,1-2,1

-1,4-1,4-1,6-1,2-1,7 -1,2-1,9

-3,6-2,5-2,7-2,1

-1,1-2,5-2,1

-1,9-1,7-2,5-3,4-3,8

-2,7-2,4

-1,0-0,7-1,0-1,0-0,6-0,4-1,6-1,4-1,5

-0,4-0,4-0,6-1,6

-4,7-3,7-3,2-4,1

-1,3-2,3-1,4-1,7 -1,5

-2,3-2,6-2,2

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OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2,93,8 3,9

4,2

5,8 5,76,5

7,07,6

8,1 7,78,4 8,5

7,7 8,0 7,8 7,7 7,46,7 7,1

5,95,2

5,95,4

3,2 3,2 2,9 3,23,7

3,3 3,42,7

3,4 3,2 3,64,0

4,65,2 5,4

5,74,7

5,5 5,44,9 4,8

5,75,0 4,8 5,0

3,5 3,54,2

3,4 3,02,5 2,5 2,6

0,80,2 0,0 0,3 0,3

-0,1-0,3-0,1

0,2 0,40,7

-0,4

1,62,1

1,4 1,41,8

2,3 2,53,1

2,5 2,3 1,92,6

1,9 1,8

2,82,3

0,9 0,5

-0,2-0,6-1,3-0,7-0,2

0,0

-0,6-0,8-1,2-1,2

0,81,3

0,7 0,9 0,8 0,3 0,2

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AGO SET

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta de Variación Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de agosto 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

Empleo en transporte, almacenamiento y comunicaciones

Empleo en servicios

Empleo en construcción

En general, el empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones ha presentado un dinamismo favorable, que se vio afectado negativamente a inicios del 2010 y entre setiembre del 2016 e inicios del 2018.

El empleo formal en servicios ha presentado un comportamiento positivo cada vez menor hasta mediados del 2017, registrando un desenvolvimiento oscilante en adelante.

En construcción el empleo formal ha tenido importantes incrementos y descensos. Cabe resaltar que desde mediados del 2016 se viene registrando una tendencia favorable, alcanzando resultados positivos desde julio del 2017.

-1,8-1,2-1,1-1,2

0,21,2

0,70,2

2,02,8

3,3 3,1 3,0 3,3 3,2 2,82,3 2,2 2,2

3,72,8

3,7 3,6 3,84,5

5,9

4,14,9

6,0 6,0 6,3

5,0 5,4

3,84,4 4,1

3,2

1,1

2,82,4

1,60,9

1,32,1 2,4

4,64,1

3,5 3,5 3,5 3,2 3,3 3,5 3,12,5 2,6

1,9 1,5 1,6 1,9 1,6 1,3 1,1 0,80,2 0,1

-0,2-0,7

4,2 4,3 4,3

1,2 1,4 1,3 1,11,9 1,8

2,3 2,6 2,1

-2,7-3,2-3,3

-1,1-1,0-0,6-0,6

-1,9-2,4-2,6-2,7

-1,6-1,4-1,5-1,4-0,6-0,7

-0,1-0,2

1,01,8 1,5 1,4

0,7

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

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OCT

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OCT

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DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3,4

5,3 5,3

4,3 4,0 3,84,2

3,7 3,7 3,54,0

3,3

4,64,0

5,34,9 4,8 4,7 4,9

5,46,0 5,7 5,8 5,8

5,3 5,2 5,2 5,2

6,16,5 6,8

7,26,7

6,45,9 6,0 5,8

5,3 5,15,7

4,74,1

3,3 3,2

2,3

3,2 3,12,6 2,4

3,1

2,0 2,32,9 3,1

3,32,8

4,33,6 3,7

3,9

3,0 2,73,2 3,2 3,0 2,9 2,9

3,2

2,2 2,11,4 1,4

2,1 1,8 2,1

0,5 0,5 0,5 0,5 0,71,1

0,41,0

0,5 0,21,0

0,40,8 0,9 0,8

0,1

-0,1-0,5-0,3-0,6

-0,3

0,7

-0,4

0,3

0,0

0,4 0,3

0,0 -0,1

ENE

FEB

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OCT

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DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0,9 0,1

-6,1-6,3-5,1-5,2-4,4-3,9

0,22,2

5,4 5,37,1

9,112,611,111,412,512,0 9,8

4,7 5,43,3

5,3 4,9 4,9 4,1 4,9 5,9 5,78,9

13,314,212,211,48,910,010,1

11,411,813,2

10,6 9,4

3,1

-0,3-0,8-1,8-1,8-2,6-1,8-3,5-4,3-7,2-5,1-6,3

-4,5-2,7-1,6

-0,4

2,0

-0,5-2,2

0,5

-0,6-1,0-1,4-3,6-6,2-5,5

-8,3

-14,6

-19,5-20,7-20,8

-26,3-25,9-27,8-29,0-27,4-25,0-22,5-22,6

-16,9

-12,8-10,5-10,9

-8,3-8,4-5,2

-0,3

2,7 3,51,5

6,7 7,9 8,3 7,5 8,9 9,8 8,6 9,1

2,3 2,5

ENE

FEB

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AGO SET

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MAY JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo formal privado



Las empresas de 10 a más trabajadores registraron una variación del empleo formal positiva hasta inicios del año 2017, luego disminuyó hacia fines de dicho año y presentó una mejora en su tendencia en el 2018.

El comportamiento positivo del empleo formal se mantuvo hasta inicios del año 2016, posteriormente se registró una tendencia negativa.

El empleo formal retomó su desenvolvimiento favorable desde mayo de 2018, luego de un periodo de variaciones negativas del empleo.

Tamaño de empresa

2.2 Lima Metropolitana

0,5

1,8

2,9 3,0

4,04,5

4,8 5,05,3 5,6 5,5 5,2

5,7 5,5 5,45,9

5,65,1 5,2

5,7 5,5 5,2 5,4 5,04,4

4,0 4,13,7

4,2 4,5 4,5 4,44,5

4,0 4,14,3 4,2 4,4 4,1 4,4

3,7 3,43,1 3,1

2,5

3,5 3,32,6

2,2 2,0 1,8 1,92,1 2,2

1,8 1,92,3

1,5 1,5 1,6 1,3 1,4 1,2 1,0 0,90,5 0,7

0,8 0,61,1

0,70,0

0,4 0,40,7

0,1 0,2 0,3 0,30,5 0,3

-0,4-0,1

0,3 0,5 0,3

-0,3

0,0

-0,1-0,5-0,8-0,8-1,0-1,0-1,3-1,3

-0,7-0,5-0,1-0,5

0,0 -0,1-0,3-0,2

ENE

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NOV

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MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,5

0,71,4

0,0

1,1 1,31,6

1,92,3 2,4

1,30,7

2,4

1,3 1,3

2,4 2,21,7 2,0

3,13,8 3,5

4,2 4,4

3,32,9

4,03,3

4,2 4,5 4,33,6

2,92,1

2,82,3

1,8

2,6

1,3

2,3

1,11,7 1,5 1,4 1,6

2,72,3

1,7

0,80,5 0,5 0,3

1,20,9

-0,3

0,6 0,8

-0,6-0,3-0,2

0,3 0,6

-0,2

0,6

-0,5-0,9

0,90,4

0,9

2,1

1,4

0,2 0,0 0,00,6

-0,40,0

0,1

-0,4-0,5

-1,6-2,2-2,2

-0,8

0,2

-0,4-1,1-0,4-0,4

-0,9-1,0-1,3-1,7-1,5

-2,3-2,2-2,3

-1,2

-0,4

-1,5-1,5-2,3-2,5-2,4

ENE

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OCT

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AGO SET

OCT

NOV

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MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1,82,4

3,54,6

5,66,4 6,7 6,8

7,27,7

8,3 8,27,7

8,2 8,2 8,2 7,8 7,3 7,2 7,46,6 6,3 6,1

5,4 5,0 4,64,1 3,8 4,2

4,4 4,64,9

5,45,0 4,7

5,3 5,5 5,3 5,6 5,5 5,04,3 4,0 3,9

2,93,9 3,8

3,0 2,9 2,7 2,4 2,8 2,62,9 2,9 2,5

3,22,5 2,4 2,5

1,8 1,7 1,81,3 1,5 1,1

0,6 1,0 0,5 0,7 0,3

-0,1

0,6 0,5 0,7 0,2 0,3 0,4 0,70,9 1,2

0,4 0,8 0,9 0,6 0,5 0,0 0,2

0,0 -0,2-0,7-0,5-0,7-0,8-0,8-0,9-0,1-0,2-0,10,0

0,7 0,9 0,7 0,7

ENE

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OCT

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OCT

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de agosto 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

Empleo en extractivaEn las actividades extractivas, el desenvolvimiento del empleo formal fue positivo hasta los primeros meses del 2013, momento a partir del cual tuvo un comportamiento de decrecimiento constante, con algunas excepciones.


Empleo en industria manufactureraLa dinámica positiva del empleo formal en la industria manufacturera se registró hasta fines del 2013, mostrando desde el 2014 una trayectoria negativa constante.

Empleo en comercioEl empleo formal en comercio tuvo un comportamiento favorable hasta noviembre del 2014, recuperando el mismo entre julio del 2015 y marzo del 2017, y finalmente entre febrero y agosto del presente año.

2,4

7,0

12,714,5

16,7

21,220,721,620,921,9

19,7

9,4

13,612,5

8,9 8,2

2,00,3 0,7

3,7 3,21,9

3,9 4,3 4,06,8 7,7 7,7

9,3 8,97,4 7,1 8,1 6,5 6,1 5,5

7,1

3,6

-0,2-1,2 -1,7-0,8

0,3

-1,9-3,3-1,0 -1,7 -1,7-2,3-3,1

-1,6-1,9-0,6-1,2

-2,5-1,0-1,1-1,4-1,0-2,6

-3,8-3,1-3,3 -2,9-1,9-3,0-2,0-3,5-3,3-4,3

-5,9-4,4-4,0-3,9-4,2-4,0

-6,4-5,2-4,8-5,1-5,1-4,2

-2,6-1,6-1,5-1,2-0,6

0,2

-1,3-2,4-3,0-2,4-2,5-3,0-2,6-5,0-5,0-4,3-5,3-4,6

-2,9-2,2-2,1-1,8

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AGO SET

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NOV

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MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,4

-2,1

-0,1

1,22,5

3,44,1

5,5 5,5 5,7 5,26,2 6,7

7,56,6

8,0 8,27,0 7,2 6,6 6,5 6,2 5,8

4,4 3,92,6

1,9

0,4

0,0

0,7 0,5 0,91,2

0,5 0,9 0,9 0,5

2,0 1,9 2,4 1,9 1,3 1,4 0,9 0,6 1,01,6

0,6

-0,7-1,3-0,8-1,2

-0,3-0,1-1,1-1,4-1,3-1,6-1,3

-0,8-0,5-0,3-1,0-0,8-1,5

-3,0-2,3-2,4-2,2-2,3-2,7

-3,4 -2,9-3,0-2,8-2,8

-3,4-2,3-2,7

-1,7-1,9 -1,7-2,1 -1,7 -1,7-1,5-2,0-2,4

-1,5 -1,7-1,8-2,3-2,3-2,7-2,7-3,0-2,7-2,4-2,3-2,3-2,4-2,4-2,7

-2,0

ENE

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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AGO SET

OCT

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AGO SET

OCT

NOV

DIC

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3,34,2

4,6 5,0

6,7 6,47,1 7,5

8,39,0

8,1 8,0 7,7

6,67,0 6,9 6,6 6,6

5,86,4

5,04,4

5,4 5,6

3,4 3,4 3,0 3,23,7

3,0 3,02,3

2,9 2,5 2,93,3

4,25,0 5,3

5,64,7

6,0 6,15,3 5,1

6,45,7 5,5 5,6

4,1 4,14,9

4,03,5

2,7 3,03,5

1,40,6

-0,1

0,5 0,1

-0,1-0,6-0,3

0,00,6

1,1

-0,5

2,13,0

2,5 2,43,2 3,4

3,94,5

3,7 3,52,9

3,6

2,4 2,1

3,42,8

1,0 0,8

-0,2-0,4-1,3-0,9-0,1

0,2

-0,5-0,9-1,4-1,2

1,1 1,4 0,8 0,9 0,8 0,4 0,2

ENE

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018




Empleo en servicios


En transporte, almacenamiento y comunicaciones el empleo formal presentó, en general, una dinámica positiva hasta agosto del 2016, recuperando la misma desde inicios del 2018, luego de caer entre setiembre del 2016 y diciembre del 2017.

La dinámica favorable del empleo formal en servicios se registró hasta mediados del 2017, y logró recuperar su crecimiento en la primera mitad del 2018.

En construcción el empleo formal no logra retomar su comportamiento positivo desde inicios del 2014, sin embargo en los últimos meses se viene recuperando ligeramente.

-2,4-2,3-1,7-2,0

-0,4

1,2

-0,3-0,4

1,62,9

3,7 3,5 3,64,2 3,8

2,81,9 1,4

2,3

3,72,4

3,2 2,83,4 3,7

4,8

3,24,4

6,2 6,4 6,6

5,0 5,1

3,44,2 3,8

2,9

0,7

2,6 2,11,0

0,31,1

1,72,6

5,3 4,93,7 3,8 3,9

3,1 3,53,7 3,4

2,83,4

2,21,4 1,2 1,6 1,1 1,1 1,1 0,7

0,1

-0,2-0,5-1,3

5,2 5,4 5,5

1,2 1,1 0,9 0,81,7 1,3 1,7 1,7 1,3

-4,8-5,5-5,6

-2,5-2,3-1,6 -1,7

-2,9-3,2-3,7-3,6-2,3-2,1-1,8

-1,6-0,4-0,6

0,1 0,11,0

1,9 1,8 2,01,1

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NOV

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MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

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FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3,4

4,54,9

3,8 4,04,2 4,5 4,0 4,1 3,9

4,33,5

4,23,9

4,35,0 4,6 4,5 4,6

5,45,9 5,6 5,7 5,5 5,2

4,8

5,85,3

6,16,5 6,7

6,9 6,7 6,4 6,1 6,4 6,4 6,4

5,2 5,54,9

4,3

3,43,7

2,73,4 3,1

2,4 2,3 2,6 2,0 2,32,5 2,8

3,0 2,9

4,03,2 3,4

3,83,0 3,0 3,1 2,9 2,8 2,6 2,6 2,9

1,8 1,9

0,8 0,81,4 1,1

1,6

-0,2

0,3 0,2 0,40,7

1,2

0,31,1

0,71,2 1,2

0,2

1,81,2 1,2

0,3 0,0

-0,7-0,2-0,6-0,4

0,6

-0,3

0,3

-0,3

0,5 0,3 0,2 0,1

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-6,0-9,2-10,0-10,0

-6,0-4,9-5,0-5,4-3,4-1,4

4,86,6 6,1 6,6 6,6 5,5

3,91,4

-3,7-6,5

-11,8-13,3

-17,8-15,6

-10,9-10,1-9,8-10,2-7,6-6,3

-0,7

4,1

7,69,5

12,59,810,2

13,215,3

19,017,118,116,7

11,99,7

7,15,0

3,3 2,5 1,4 0,7

-0,2-0,4-2,2-3,9-1,6-1,3-2,1

-3,8-3,0-6,2-6,8-6,6

-8,8-7,2-5,0-5,1

-7,7-7,4-6,8-8,3-8,7-9,5-9,5-10,8-9,0

-16,3-16,6-14,6

-11,0-12,1-11,6-8,5-7,0

-3,0-3,6-5,6-6,3

-3,7-3,8-3,7-3,8-2,4-1,4-1,7 -2,0

-4,9-5,1-4,8-5,2

0,2

-2,0-1,4

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo formal privado



En el conjunto de las principales ciudades del interior del país el dinamismo del empleo formal, en empresas de 10 a más trabajadores, en general ha sido positivo hasta el tercer trimestre del 2017, desde entonces presenta una trayectoria oscilante.

El comportamiento del empleo formal se mantuvo favorable hasta inicios del 2016, sin embargo desde entonces ha venido registrando resultados variables.

El empleo formal registró un buen desenvolvimiento en general hasta mediados del 2017, a partir de entonces presenta un dinamismo fluctuante.

Tamaño de empresa

2.3 Principales ciudades

1.3

3.3 3.54.4

3.94.6 4.5

5.4 5.2 5.4 5.3 5.4 5.15.8

7.4

5.6 5.44.6 4.6

5.66.1

5.1

4.0 4.1

3.0 2.71.7

2.8 3.13.2

3.7 3.5

1.5

2.8

4.3

2.71.7 1.5

2.4 2.7

1.3 1.0 0.7 0.4 0.4

-0.6-1.1-0.5

1.8 2.2 1.7 1.5

2.6 2.82.2

0.2

1.6 1.5 1.61.9

0.60.2

0.71.5

1.00.5

0.91.6

1.12.1

1.1 1.11.8

1.20.7

-0.3-1.1-0.9

0.20.7

1.5 1.6 1.4 1.6 1.6

3.3 3.6

0.91.8

2.31.3

0.8

-1.8-1.0-0.1-0.3

1.4

-0.7-0.9

0.30.9

0.0 -0.4 -0.4

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OCT

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AGO SET

OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.8

4.5 4.5

2.3

1.2 1.52.1

2.82.4 2.1

3.02.1

3.2

2.2

3.54.2

4.8 4.7 4.95.6 5.3 5.0 4.7 4.8

4.1

5.4

4.43.8 3.5

4.34.7

4.3 4.4

3.4 3.12.5

3.02.2 2.5

3.0 3.02.2

1.72.1 2.0

2.5 2.3 2.21.8

2.2

0.6

1.6 1.7 1.4 1.10.5

0.2 0.2 0.1 0.1

-0.4-0.4

0.51.3 1.4 1.3 1.4 1.0

1.41.0 1.2

1.62.0 1.9

2.5

0.3

-0.5-0.4

0.20.8

-0.1

0.5 0.6 0.6

0.0

0.1 0.2

-0.5

0.5 0.80.1

-0.1

0.4 0.0 0.20.4 0.7 0.3

-0.2

0.3

-0.6-0.4-1.2-1.6

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.1

2.7 2.7

4.7 4.55.4 5.1

6.0 6.0 6.4 6.06.5

5.5

7.0

8.9

6.2 5.74.5 4.4

5.66.3

5.1

3.7 3.82.5

1.70.9

2.53.1 3.0

3.5 3.3

0.6

2.4

4.5

2.6

1.1 1.12.3 2.5

0.6 0.5 0.2

-0.3-0.2

-1.8-2.3-1.5

1.6 2.0 2.0 1.4

2.9 3.2 2.5

0.0

2.0 1.8 2.02.4

0.80.2 0.7

1.50.8

0.10.7

1.80.9

2.2

0.9 0.81.6

0.80.0

-0.5-1.4-1.1

0.10.6

1.9 1.8 1.6 1.8 2.0

4.2 4.6

1.32.2

2.71.7

1.1

-2.4-1.3-0.2-0.6

1.5

-1.0-1.2

0.21.3

0.0 -0.2 -0.2

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo en extractiva

Empleo en industria manufacturera

Empleo en comercio

La dinámica del empleo formal en la actividad extractiva ha sido predominantemente favorable, principalmente en el 2017, mostrando también resultados positivos en los últimos cuatro meses del 2018.

En la industria manufacturera la evolución del empleo formal se mantuvo positiva hasta fines del 2011, posterior a ello predominó un decrecimiento prolongado con una recuperación desde agosto del 2016 a julio del 2017, y en algunos meses de lo que va del presente año.

El comportamiento favorable del empleo formal en comercio se dio hasta mediados del 2014, momento a partir del cual empezó a mostrar una trayectoria oscilante. No obstante, en casi todo el 2018 viene alcanzando resultados positivos.


-2.2

3.0 2.14.3

1.6

5.6 6.79.3

3.61.8

3.01.0

-1.7-0.1

5.33.5

5.83.1 2.7

4.42.1 2.4

0.0

1.22.5

0.22.9 4.1

4.7 5.37.4

4.8

1.73.4

5.8 4.8 5.0 3.6

-1.0-2.6-3.2-3.6-3.5-2.6

-1.9-2.8-1.5-0.7

3.15.6

7.1 6.6 5.5 5.1 5.9 4.8 4.4 3.82.5

5.23.1 2.1 1.0 1.5 2.0 1.4 1.4

4.21.5

3.2 2.9

-1.4

0.9

-3.6-2.6-1.6-4.2-5.3

-0.2-0.6

2.9 3.31.3

4.4

9.3

19.819.0

10.910.913.0

7.0 5.9 5.4 6.38.8 8.8

3.41.4

-6.0

-1.5

2.40.3

2.9 3.4

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OCT

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AGO SET

OCT

NOV

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AGO SET

OCT

NOV

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AGO SET

OCT

NOV

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2.3

-0.2-0.2

3.3 4.36.4

3.0

6.48.3

10.58.1 8.5

5.7

8.87.7

5.5

2.00.5

1.8

4.67.1

3.81.9 2.4

-0.3-2.4-2.3-1.8-2.6-3.2-3.7-4.0

-7.9

-3.9

1.4

-3.0

-6.2

-2.6-1.0-1.6

-3.6-2.8-2.3-2.3-1.7

-6.7

-9.5-8.1

-2.2-4.2-2.6-3.1

-1.2

0.3

-2.8

-6.0-4.8-3.7-2.1-3.2-4.7-4.1-3.8

-2.3-3.3-5.6-3.2-3.4

-2.1

2.2

-2.0

1.4 1.2 2.1

-1.4

-5.1-5.1-3.7-1.6

1.32.8

1.0 1.92.5

3.5

-1.8

0.4 1.22.9 3.6 3.0

0.4

-11.3

-6.5-4.2

-6.9

2.3

-2.2

1.0 0.1 1.0

-2.2-2.4-3.0

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.5 2.0 1.0 0.92.0

3.04.1 4.7

4.8 4.66.1

9.7

11.511.811.811.712.2

10.710.310.09.78.7

7.8

4.6

2.7 2.5 2.5 3.03.7 4.2

5.04.4

5.1 5.66.0 6.6 6.2 6.4 6.1 5.9

4.73.8

3.03.6 3.7 3.3

2.6 2.12.9

1.4 1.4 1.6 1.4 1.5 1.80.6

-0.2-1.0-0.9

0.4

-0.5

0.7 0.2 0.5 0.5 0.6

-0.5-0.3-0.3-0.3-0.9-2.0-2.0

-2.7-1.3-2.2-1.7

-1.5-1.6-1.1-0.8

0.3 0.71.0 0.7 0.5

-0.6-0.1-1.0-1.1-0.2-0.3-0.5-0.9-0.5-0.7-0.9-0.4

0.7 0.5 0.7 0.9 0.2 0.0

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

NOV

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AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018




Empleo en servicios


El empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones alcanzó en términos generales un buen desempeño, con un periodo de ligero decrecimiento entre octubre del 2017 y marzo del 2018. Desde abril del 2018 predominó la trayectoria positiva.

El comportamiento del empleo formal en servicios ha sido principalmente favorable hasta noviembre del 2016, mes a partir del cual se dio inicio al desenvolvimiento fluctuante.

La dinámica del empleo formal en el sector construcción ha sido cíclica, siendo destacable su continuo ritmo ascendente presentado en los últimos catorce meses.

0.3

2.4

0.8 1.32.0

0.7

3.9

2.33.3

2.51.7 1.4

0.80.4

1.2

2.73.6

5.2

2.1

3.9 4.2

5.56.4

5.2

7.3

10.1

7.1 6.6

5.3 4.95.4 5.0

6.15.0 5.0 5.3

4.2

2.63.7 3.3 3.6 2.9

2.1

3.5

2.0 2.4 1.62.6 2.5 2.3

3.52.6 2.7

1.81.3

-0.3

0.82.0

3.2 3.0 2.9

1.81.1 1.0

0.31.0 0.9

1.4 1.10.6 0.5

1.42.0

2.61.9

2.63.6 3.9

5.44.5 4.3 4.5 4.6

3.2 2.9 2.5 3.0

1.20.2

0.70.1 0.4 0.6

-0.3-0.6-1.0-1.2-0.7-1.1

0.81.4

0.9

-0.1-0.4

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OCT

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OCT

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AGO SET

OCT

NOV

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AGO SET

OCT

NOV

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3.2

8.1 8.6

6.6

5.0

3.54.4

3.1 3.2 3.33.9 3.7

5.5

4.0

7.3

4.65.5 5.7 5.7 5.5

6.4 6.3 6.16.9

5.5

7.4

3.2

5.06.2 6.6

7.0

8.5

7.16.5

5.24.2

3.7

1.1

4.5

6.3

4.1 3.72.8

1.2 1.02.3

3.1 3.2 3.0

5.5

1.9 2.2

4.5 4.2 4.1

2.2

5.85.0 4.5 4.3

2.9

1.2

3.74.4

3.6 3.7 3.94.7

3.73.0 3.5

3.74.9 5.1 4.5

3.4

1.5 1.60.9 0.9 0.4

1.0 0.8

-0.4

-3.9

-0.3

0.8

-2.7

-0.5-0.4-0.8-0.4

0.0

-0.8-0.9

0.0

1.6

-0.9

0.00.8

0.2 0.3

-0.9-1.0

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OCT

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OCT

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OCT

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AGO SET

OCT

NOV

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AGO SET

OCT

NOV

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AGO SET

OCT

NOV

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OCT

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MAY JUN JUL

AGOP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

9.111.7

-1.9-2.3-4.3-5.5-3.7-2.6

3.4 5.6 5.9 4.38.4

11.7

19.016.318.4

22.626.123.9

18.721.322.1

25.419.618.316.217.416.914.715.5

19.418.313.8

10.88.3 9.8 7.9 8.8 7.2

10.76.1 5.0

-1.9-6.0-5.4-5.9-5.2-6.1-4.2-6.5-7.2

-11.8-7.0-7.9-6.4

-3.6-1.2

1.85.6 3.8

1.35.9 5.6 3.8

1.2

-2.6-5.2-4.2

-9.3

-18.7

-26.5-28.4-28.6

-36.7-37.0-35.7-37.4-36.0-34.3-29.4-30.0

-22.9-17.6-16.9-17.4

-10.9-10.4-6.4

3.08.410.2

4.8

13.616.317.7

19.923.324.522.3

17.3

5.9 5.7

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN JUL

AGO SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

| Estructura de la formalidad laboral (I semestre 2017 / I semestre 2018)

Estructura de la formalidad laboral (I Semestre 2017 / I Semestre 2018)

3.

20 | Estructura de la formalidad laboral (I semestre 2017 / I semestre 2018)

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual semestral

ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL (I SEMESTRE 2017 / I SEMESTRE 2018)

3.1. Trabajadores

Sexo


Tamaño de empresa

La participación de las mujeres como trabajadoras formales privadas se ha incrementado en 0,1 puntos porcentuales (pp).

Cerca del 70 % del empleo formal privado se concentró en las actividades de servicios y comercio. Sin embargo, al I semestre del 2018, ambas redujeron ligeramente su participación en el empleo formal, mientras que otras como manufactura y agropecuario/pesca aumentaron su concentración en la fuerza laboral formal.

Las empresas de 101 a más trabajadores abarcan a más de la mitad de los trabajadores formales privados. Al I semestre del 2018, su participación creció en 0,5 pp.

Hombre

Mujer3 244 115

3 411 497

34,9 %

35,0 %

65,0 %

65,1 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

Construcción

Minería y canteras

Manufactura

Agropecuario y pesca7

Servicios6

Comercio

3 244 115

3 411 497

52,5 %

3,2 %5,3 %

7,0 %

14,7 %

17,4 %

52,4 %

3,1 %5,3 %

7,2 %

14,9 %

17,1 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

3 244 115 1 - 10

101 a más

11 - 100

56,9 %

22,3 %

20,7 %

3 411 497

57,4 %

22,0 %

20,6 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

6 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.7 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.



Tipo de contrato

Nivel educativo

Grupos de edad

Regiones

La contratación laboral a plazo fijo se extendió al 65% de trabajadores privados formales, lo cual significó un incremento de 1,8 pp.

La participación de trabajadores formales calificados del sector privado se incrementó en 0,2 pp, representando poco más de la quinta parte del total.

La participación de trabajadores formales privados con 30 a más años de edad aumentó en 0,7 pp.

La participación de trabajadores privados formales fuera de Lima Metropolitana se incrementó en 1,2 pp. A pesar de ello, Lima Metropolitana aún concentra la gran parte del empleo total.

La participación de los trabajadores privados formales se incrementó en La Libertad, Piura, Lambayeque, Lima Provincias, Tumbes, Ica, Ucayali y Madre de Dios. La participación de cada región no sobrepasa el 6 % del total de trabajadores privados formales.

3 244 115

A plazo indeterminadoA plazo fijo8

3 411 497

63,2 %

65,0 %

36,8 %

35,0 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

3 244 115

No calificado9

Calificado10

3 411 497

21,0 %

21.2 %79,0%

78,8 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

Hasta 29 años30 a más años

3 244 115

71 %

3 411 497

31,2 %

68,8 %30,5 %

69,5 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

8 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.

9 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitaria o no universitaria incompleta.10 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.

5,6

5,1

5,4 5,4

4,74,6

3,5

3,93,7 3,8

3,0

1,9 1,9 1,91,8 1,8

1,71,6

1,1 1,11,0 1,0 1,0 1,0

0,9 0,90,8 0,8 0,80,7

0,60,5 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 0,40,3 0,3 0,3

0,2 0,2 0,20,1 0,1

0,5

2,1

3,3

Areq

uipa

La Li

berta

d

Calla

o

Ica

Piur

a

Lam

baye

que

Lim

a pr

ovin

cias

Cusc

o

Juní

nÁn

cash

Caja

mar

caLo

reto

San

Mar

tínPu

noTa

cna

Ucay

ali

Huán

uco

Moq

uegu

aAy

acuc

ho

Apur

ímac

Pasc

oTu

mbe

s

Mad

re d

e Dio

sAm

azon

asHu

anca

velic

a

I SEMESTRE 2017 I SEMESTRE 2018

I semestre 2018I semestre 2017

100 %

90 %

80 %

70 %

60 %

50 %

40 %

30 %

20 %

10 %

0 %

Lima Metropolitana Resto de país

41,3 %

58,7 %

42,5 %

57,5 %



101 a más

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

2 684 2 757

2 322

1 3781 338

2 289 2 3592 244

11 - 100 1 - 10 Total


0

3.2. Remuneraciones

Sexo

Tamaño de empresa

La remuneración nominal promedio mensual de las trabajadoras privadas formales se ha incrementado a poco más de 2 mil soles.

Las remuneraciones nominales promedio mensuales en las empresas de todos los tamaños se han incrementado ligeramente, sobretodo, en las de mayor tamaño.



Tipo de contratoLa explotación de minas y canteras es la actividad mejor remunerada en el sector formal privado y registró el mayor incremento remunerativo nominal. Sin embargo, también se destaca el aumento de las remuneraciones en agropecuario y pesca. La remuneración nominal promedio mensual bajo la contratación de plazo

indeterminado fue superior a la de plazo fijo e incluso al promedio nacional.

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

0

2 4312 510

1 9732 035 2 289

2 359

Hombres Mujeres Total


5 190

2 518 2 538

1 686

2 3812 3172 020 2 0822 3232 255

1 603

5 4626 000

5 000

4 000

3 000

2 000

1 000

Min

ería

y ca

nter

as

Cons

trucc

ión

Man

ufac

tura

Agro

pecu

ario

y pe

sca7

Tota

l

Com

erci

o

Serv

icio

s6

2 289 2 359


0

3,500

2,500

3,000

2,000

1,500

1,000

500

2 935 3 060

1 874 1 9502 289 2 359

A plazo indeterminado A plazo fijo8 Total


0

8 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.


Grupos de edad

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores privados formales de 30 a más años de edad es muy superior a la de los jóvenes de hasta 29 años de edad, la cual no supera al promedio nacional.

RegionesEn todas las regiones del país, con excepción de Cajamarca, se ha incrementado las remuneraciones nominales promedio mensuales llegando a estar por encima de 1 500 soles.

Nivel educativo

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores formales calificados del sector privado fue superior a la de sus pares no calificados y es la que registró mayores incrementos remunerativos.

2 289 2 359

3,500

4,000

4,500

5,000

2,500

3,000

2,000

1,500

1,000

500

4 4664 370

1 710 1 773

Calificado10 No calificado9 Total


0

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

2 587 2 664

1 543 1 577

2 289 2 359

30 a más años Hasta 29 años Total


0

Apurímac

Total

Callao

Huancavelica

Lima Metropolitana

Moquegua

Cajamarca

Pasco

Áncash

Arequipa

Cusco

Junín

Ayacucho

Puno

Lima provincias

Tacna

Piura

La Libertad

Ica

Loreto

Ucayali

Madre de Dios

Huánuco

Tumbes

Lambayeque

Amazonas

San Martín

2 359

4 0383 598

2 746

2 7382 549

2 6132 531

2 4522 271

2 3872 283

2 3022 245

2 2772 280

2 1112 018

2 0942 010

2 0331 894

2 0241 832

1 9501 842

1 9281 829

1 8441 716

1 7941 713

1 7471 673

1 7251 689

1 6721 645

1 6051 582

1 5971 530

1 5561 485

1 5471 501

1 5281 507

1 5191 459

1 5141 466

2 659

2 289


9 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.10 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completo o incompleto, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.

| Estructura de la formalidad laboral (I semestre 2017 / I semestre 2018)23


| Estructura de la formalidad laboral (I semestre 2017 / I semestre 2018)24

3.3. Empresas


Tamaño de empresa

Se ha incrementado ligeramente la concentración de empresas privadas formales en el sector servicios y se ha reducido en comercio. Ambas absorben alrededor del 80 % del total de empresas privadas formales.

Se ha consolidado la concentración de empresas privadas formales de 1 a 10 trabajadores, de tal forma que representan el 89,0 % del total de empresas privadas formales.


Regiones

La concentración de empresas privadas formales fuera de LimaMetropolitana significó poco más del 46% del total, reduciéndose en -0,2 pp.

La participación de las empresas privadas formales en cada región fuera de Lima Metropolitana no sobrepasa el 7,1 % del total nacional y 5 regiones concentran el 22,7 % del total: Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao.

Construcción

Minería y canteras

280 089

Manufactura

Agropecuario y pesca7

Servicios6

Comercio

50,7 %

2,3 %5,3 %

11,1 %

29,8 %

0,8 %

51,0 %

2,2 %5,3 %

10,8 %

29,7 %

0,8 %

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

292 362

89,0 %

9,7 %

9,8 %

88,9 % 1,3 %

1,4 %

292 362

280 0891 - 10

101 a más

11 - 100

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

I SEMESTRE 2017

I SEMESTRE 2018

Lima MetropolitanaResto de país

280 089

53,4 %

46,6 %

292 362

53,6 %

46,4 %

Areq

uipa

La Li

berta

dLa

mba

yequ

ePi

ura

Calla

oCu

sco

Ica

Juní

nÁn

cash

San

Mar

tínLi

ma

prov

inci

asCa

jam

arca

Lore

toTa

cna

Puno

Ucay

ali

Huán

uco

Moq

uegu

a

Mad

re d

e Dio

sAy

acuc

ho

Tum

bes

Pasc

o

Amaz

onas

Apur

ímac

Huan

cave

lica

7,27,2 7,17,1

4,94,9

5,25,2

3,83,83,93,9

3,23,23,43,4

3,13,1 3,13,1

2,82,8 2,82,8

2,52,5 2,42,42,32,3

2,12,1 2,12,12,02,0

1,71,7 1,71,71,61,6

1,41,41,41,4 1,41,4 1,41,41,31,31,11,1 1,11,1 1,11,1 1,11,1

0,60,6 0,60,6 0,60,6 0,60,60,50,5 0,50,5 0,40,4 0,40,4 0,40,4 0,40,4 0,40,4 0,40,4 0,40,4 0,40,4

0,10,1 0,10,1

1,11,11,21,21,41,4

1,81,8


NOTAS METODOLÓGICAS

El Informe Mensual del Empleo Formal Privado en sus capítulos 1 y 2 presenta los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Ambas fuentes de información dan seguimiento a la demanda laboral y son ejecutadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En función al recojo de información, la data de ambas encuestas difiere en un mes, es decir, la ENVME reporta data al mes t, mientras que la EMESC al mes t-1.

La ENVME brinda información sobre la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 a más trabajadores. No abarca todo el empleo nacional, sino sólo lo generado en la zona urbana de las 30 principales ciudades del país. A pesar de ello, sus resultados concuerdan con la evolución de la actividad económica. En tanto, la EMESC mide la variación del empleo registrada en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del sector construcción, que tienen sede en la ciudad de Lima Metropolitana pero que pueden ejecutar obras tanto en la ciudad capital como en el interior del país.

En el capítulo 3 se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas privadas formales. En el sector privado formal se entiende por trabajador privado a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas.

Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son las declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.

25 | Notas metodológicas

26

Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2001-2017

| Tema especial: trabajadores del hogar en Perú

4. Tema especial:

trabajadores del hogar en Perú

27 | Tema especial: trabajadores del hogar en Perú


TEMA ESPECIAL: TRABAJADORES DEL HOGAR EN PERÚ

¿Quiénes son los trabajadores del hogar?11

Sexo

Cantidad de trabajadores del hogar

• Los trabajadores del hogar son los que efectúan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares. La prestación del servicio puede ser cama adentro o cama afuera, con vínculo laboral escrito o verbal.

• Recientemente, el Estado Peruano ha ratificado el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, a efectos de garantizar que reciban el mismo trato que el resto de trabajadores con respecto a prestaciones e indemnizaciones (Resolución Legislativa N° 30811 promulgada en julio de 2018).

• En los últimos 17 años se han registrado tres cambios en la tendencia de la cantidad de trabajadores del hogar. El primero, un aumento de 410 mil a 534 mil en el periodo 2001-2006; el segundo, una disminución de 534 mil a 357 mil entre los años 2006 y 2014, y el tercero, una ligera tendencia de aumento desde el 2014 en adelante. No obstante, entre los años 2001 y 2017, la participación de los trabajadores del hogar con respecto al total de ocupados se ha reducido en 1,1 puntos porcentuales (pp) al pasar de 3,5 % a 2,4 %, respectivamente.

11 Sobre la base del artículo 2 de la Ley N° 27986 (Ley de los Trabajadores del Hogar) y el Decreto Supremo N° 015-2003-TR (Reglamento de la Ley de Los Trabajadores del Hogar).

• El trabajo del hogar es ejercido mayoritariamente por mujeres. De cada 100 trabajadores del hogar 96 fueron mujeres y 4 hombres. Así, en 2017, cerca de 378 mil mujeres se desempeñaron como trabajadoras del hogar.

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

600

500

400

300

200

100

0

6

5

3

4

2

1

0

Porcentaje respecto del total de la PEA ocupada (%)

Total de trabajadores del hogar (en miles)

410 416462 482 480

534 516 478 476 476416 404 406

357 393 384 395

3,5 3,53,6 3,7 3,7

3,9 3,63,3 3,2 3,2

2,7 2,6 2,62,3 2,5 2,4 2,4

388342

370 365 378388381397454452 452

505 487452437

396450

22 15 23 19 171823192225 242620

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

600

500

400

300

200

100

0

Hombre12 Mujer

29 2930 29

12 Cifras referenciales para todos los años.

100

80

60

40

20

02001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

94,6 95,8 94,1 94,9 95,695,694,495,595,494,7 95,094,6 94,493,894,495,2 93,9

5,4 4,2 5,9 5,1 4,44,45,64,54,65,3 5,05,4 5,66,25,64,8 6,1

Hombre12 Mujer



Grupo de edad Nivel educativo13

• En los últimos años se ha consolidado la presencia de trabajadores del hogar de 30 a más años de edad y se ha debilitado la presencia jóvenes de 14 a 29 años de edad. En el año 2017, por cada 100 personas que ejercieron el trabajo del hogar, 76 tenían al menos 30 años de edad y 24 tenían entre 14 a 29 años de edad.

• En el periodo 2001-2017, el predominio de trabajadores del hogar con educación culminada hasta primaria como máximo, descendió sostenidamente y se incrementó la participación de aquellos que tuvieron educación secundaria y, en menor medida, educación superior.

13 En los gráficos no se incluye la categoría no especificado, que solamente se registra con valores distintos de cero en los años 2001, 2002, 2005, 2013 y 2017. Se estiman alrededor de mil personas en tales años.

14 Incluye sin nivel educativo. 15 Comprende la educación superior no universitaria y educación superior universitaria. Cifras referenciales para todos los años.

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

350

300

250

200

150

100

50

0

248

242

277 288

263

285267

245234

205172

169

132 119 111 104 95

162 174 186 193217

250 249233

242271

244

235

274

238

281

280300

De 14 a 29 años De 30 años a más

De 14 a 29 años De 30 años a más

100

80

60

40

20

02001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

60,4 58,2 59,8 59,8 54,8 53,3 51,7 51,3 49,2 43,0 41,3 41,9 32,4 33,4 28,4 27,1 24,2

39,6 41,8 40,2 40,2 45,2 46,7 48,3 48,7 50,8 57,0 58,7 58,1 67,6 66,6 71,6 72,9 75,8

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

350

300

250

200

150

100

50

0

Hasta primaria14 Secundaria Superior15

280 266 265288 287

307 288 269253 250

216 213 210 201 194 183 192

119 136164 172 170

203 199 178

196

190162 157 160

140

192169 175

10 1434 21 21 24 29 30 27 35 38 34 34 16 6

32 27

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hasta primaria14 Secundaria Superior15

29,0 32,6 35,4 35,7 35,4 38,0 38,6 37,3 41,2 39,9 38,8 38,8 39,5 39,2 49,0 44,0 44,3

2,4 3,3 7,3 4,4 4,4 4,5 5,6 6,3 5,7 7,4 9,2 8,5 8,4 4,6 1,6 8,3 6,8

63,968,3 57,4 59,8 59,9 57,5 55,8 56,4 53,1 52,6 52,0 52,7 51,8 56,2 49,4 47,7 48,5

100

80

60

40

20

0

Ingreso laboral Remuneración mínima• En el periodo 2001-2017, el ingreso laboral promedio mensual nominal

de los trabajadores del hogar se incrementó significativamente al pasar de S/ 450 en el 2001 a S/ 890 en el 2017, es decir, se duplicó en casi diecisiete años.

• Desde el año 2005, se evidencia una reducción de la cantidad de trabajadores del hogar que percibieron ingresos laborales promedio mensuales menores a una Remuneración Mínima Vital (RMV). Por su parte, la proporción de quienes registraron ingresos laborales promedio mensuales mayores o iguales a la RMV ha seguido un comportamiento creciente.

29


| Tema especial: trabajadoras del hogar en Perú

16 El ingreso laboral corresponde a la ocupación principal, que comprende los ingresos monetarios y los pagos en especie por trabajo dependiente (alimentos, vestido y calzado, transporte, vivienda y salud). El cálculo del ingreso laboral promedio excluye a los trabajadores del hogar que no perciben ingresos.

17 Se considera las siguientes Remuneraciones Mínimas Vitales (RMV): 2001 y 2002 (S/ 410,0); 2003 (S/ 424,72); 2004-2005 (S/ 460,0); 2006 (S/ 500,0); 2007 (S/ 507,5); 2008-2009 (S/ 550); 2010 (S/ 552,5); 2011 (S/ 626,67); 2012 (S/ 718,75), 2013-2015 (S/ 750,0), 2016 (S/ 816,67) y 2017 (S/ 850,0). Cabe señalar que se trata del promedio de las RMV de los 12 meses en cada año.

Ingreso laboral promedio nominal mensual (S/)16

1000

900

800

700

600

600

500

400

300

200

100

02001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

450 437 469411 416 463 472 489

554 568621

693 716 739794

852 890

S/

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

350

300

250

200

150

100

0

Menor de 1 RMV17 Mayor o igual a 1 RMV

238 220

218

310326 326 317 304

272256

235 239 239210 207

195

197

172196

244

172154

208 199

174204

220

181165 167

147

195 177

200

Menor de 1 RMV17 Mayor o igual a 1 RMV

100

80

60

40

20

02001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

41,9 47,1 52,8 35,7 32,0 39,0 38,5 36,3 42,9 46,2 43,5 40,9 41,1 41,1 49,7 46,1 50,7

58,1 52,9 47,2 64,3 68,0 61,0 61,5 63,7 57,1 53,8 56,5 59,1 58,9 58,9 50,3 53,9 49,3



Jornada laboral Seguro de salud

Sistema de pensiones

• Desde el año 2003 se ha reducido la cantidad de trabajadores del hogar que laboraron más de 48 horas a la semana. En contraste, aumentó la participación laboral de los que trabajan hasta 48 horas semanales. Tan es así que, en el 2017, el 59,5 % (235 mil) de los trabajadores del hogar se desempeñaron en función a la jornada ordinaria de trabajo de cuarenta y ocho horas semanales como máximo.

• La cantidad de trabajadores del hogar con seguro de salud presenta una tendencia creciente, al pasar de 36 mil a 271 mil personas en el periodo 2001-2017, lo cual indicó un incremento de la cobertura del Sistema de Salud de 8,9% a 68,6%. Este resultado se explica sobretodo por la cobertura del Sistema Integral de Salud (SIS) que se incrementó desde el año 2007 en adelante, representando a casi 200 mil personas en el año 2017. Resalta también el incremento de los afiliados al Seguro Social de Salud (EsSalud) que pasó de 33 mil personas en el año 2001 a 71 mil personas en el año 2017.

• Cada vez más personas que ejercen el trabajo del hogar se encuentran afiliadas a un sistema de pensiones. No obstante, todavía no alcanzan a representar una proporción significativa en el total de trabajadores del hogar. En el año 2017, solo 56 mil personas (14,1 %) estuvieron afiliadas a un sistema de pensiones.

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

350

300

250

200

150

100

0

Más de 48 horas semanales18 Hasta 48 horas semanales

243

231

310 309 307 309290

273256 245

208

196171

159179

148 160

235236214

235

208208

231220204

226

225

172173153

185167

Más de 48 horas semanales18 Hasta 48 horas semanales

100

80

60

40

20

02001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

40,8 44,4 33,0 35,935,9 42,843,842,1 46,2 48,5 50,0 51,6 57,9 55,5 54,4 61,5 59,5

55,659,2 67,0 64,1 64,1 57,9 56,2 57,2 53,8 51,5 50,0 48,4 42,1 44,5 45,6 38,5 40,5

Sistema Integral de Salud (SIS) Otros

Trabajadores del hogar con seguro de salud (%)19 Trabajadores del hogar con seguro de salud (en miles)19

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

300

250

200

150

100

50

0

36 5176 67 76 87

99134

191203 212

193217 219

257 269 271

68,669,965,461,353,4

47,751,042,740,1

28,019,316,315,8

100

80

60

40

20

12,38,916,4

13,9

0

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

70

60

50

40

30

20

10

0

Trabajadores del hogar a�liados a un sistema de pensión (%)

Trabajadores del hogar a�liados a un sistema de pensión (en miles)20

25

20

15

10

512

715 16

42

29

46

3337

4638

46

55

4549

6056

14,115,6

12,512,613,511,3

9,29,67,86,9

9,0

5,48,7

3,33,2

0

1,62,9

18 Jornada laboral incluye ocupaciones principal y secundaria.19 Considera a los trabajadores afiliados a SIS, ESSALUD, Seguro Privado de Salud, Entidad Prestadora de Salud, y Seguro de FFAA/Policiales. Cifras referenciales para los años 2001, 2002, 2003 y 2005.

20 Cifras referenciales para todos los años excepto los años 2010, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017.

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| Tema especial: trabajadores del hogar en Perú

Av. Salaverry 655, Jesús María, Lima-PerúTeléfono: 630 6000

perú, ¿y cómo vamos?€¦ · • a nivel urbano, en agosto de 2018, el empleo formal en empresas...

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