PensadoresQue generanCambios

POTENCIALICE SU MANERA DE GENERAR CAMBIOS,

CAMBIANDO SU MANERA DE PENSAR

Cambie su manera de pensar y sus pensamientos

lo cambiaran a ustedb b

Maximum LevelMaximum Level

Si cambia sus pensamientos, esos pensamientos lo cambiaran a usted.

Pase por la experiencia de generar cambios en su vida personal,

negocio u organización mediante la evaluación de lo que usted piensa.

La mayor parte del día decidimos con pensamientos ya interiorizados

en el tiempo a nivel emocional por lo general, esto es como un auto

reflejo, pareciera que ya no pensamos, sino, que, solamente

reaccionamos, pero la verdad es que el ser humano no hace nada sin

antes usar su cerebro emocional.

Estos pensamientos espontáneos se deben a la acumulación de

experiencias acumuladas por años y que son fáciles de evocar,

guardados en nuestro inconsciente solo se manifiestan en nuestras

acciones.

Pensadores que generan Cambios le permitirá reconocer el proceso

del pensamiento humano, como usarlo para su beneficio en todas las

áreas de su vida. Usando principios de Inteligencia Emocional.

Maximum LevelMaximum Level

Cambiosgeneran

Pensadoresque

Podrá reconocer su estilo de pensamiento y el de los demás para

usarlo como herramienta de sinergia con otras personas. Le permitirá

seleccionar personal, hacer alianzas con gente de diferentes estilos de

pensamiento al suyo para enriquecerse personalmente, enriquecer a

su equipo y su organización.

Maximum LevelMaximum Level

Observe estos ResultadosEl Programa “Pensadores que generan Cambios” le proporciona una red de beneficios para desarrollar y mantener su mente enfocada en sus valores, su potencial y su desarrollo personal. Generando cambios personales y en su organización. Con una poderosa comunicación interna clara y sencilla y una sinergia comunicativa con su entorno basado en la comprensión del estilo de pensamiento de los demás.

DespuésAntes

aSin comunicación Solo ser escuchado. Siendo solo

un transmisor de información.

Sin conocer su potencial

de pensamientoAdecuandose a la rutina mental que

al final produce cansancio y letanía.

Una Comunicación

EfectivaReconociendo el estilo de

pensamiento de los demás.

Saber su potencial

mental para generar

cambioscon una fresca y dinámica

Inteligencia Emocional.

Pobre conocimiento de

si mismoNo es conciente que no sabe que no

sabe.

Identidad poderosaConociendo y potenciando el

Poder de su Estilo de

Pensamiento.

Cerrado a los cambiosPosicionado en el centro del Status

Quo.

InnovadorAbierto al cambio para buscar

nuevos clientes, servicios y

productos.

a

a

a

Pésimo comprendedor

de su equipoDesgastando la energía de su gente.

Excelente uso de

cerebros de su equipoPara beneficio de la organización.

a