PELÍCULA RECURSOS HUMANOS

1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?- La función era hacer una pasantía la cual le mostraba cómo debía

trabajar en un futuro.

2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué?- Querían llevarlas a 31 horas, para producir más.

3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?- Porque eran muchas horas, y no tenían un tiempo libre para estar con

su familia, en su casa, hacer sus cosas, etc.

4) Qué tipo de cuestionario les hizo Frank? - Un cuestionario en el cual les preguntaba a los obreros si les parecería

bien trabajar 31 horas, o si había alguna otra mejor forma de llevar la producción, sí estaban conformes, basicamente.

5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre? - Al comienzo de la película la relación parece ser bastante estable, ya que

el padre le ofrece hacer la pasantía en su empresa. Luego de un tiempo, cuando Frank se entera que van a despedir a varios obreros, entre ellos, a su padre, Frank se enoja muy bruscamente con el Jefe y las cosas comienzan a empeorar, ya que Frank, luego de todo este alboroto, le ‘’reprocha’’ todo su trabajo que tuvo en toda su vida al padre. Diciéndole cosas muy hirientes para él.

6) Elabora una conclusión sobre la misma.- Me parece que la relación fue bastante buena al comienzo, y en el final,

Frank tiene un poco de razón ya que quiere hacer una huelga con los obreros despedidos, y su padre, no es capaz de moverse y se queda en su máquina, sin hablar. Pero el padre, luego de las palabras horrendas que le dijo Frank, queda muy dolido porque el puso todas sus fuerzas para estar allí, y su hijo, no le reconoció nada.