PARTIDO COMUNISTA DE CHILEPARTIDO COMUNISTA DE CHILE

Curso:Curso:““Planificación”Planificación”

20062006

La política es Arte, Ciencia y ProfesiónLa política es Arte, Ciencia y Profesión

La política es: La política es: • Arte, ciencia y profesiónArte, ciencia y profesión • No está encadenada por el No está encadenada por el dogmatismo, el sectarismo. dogmatismo, el sectarismo. • Requiere de Requiere de flexibilidad táctica, alianza de clases flexibilidad táctica, alianza de clases con con

fines tácticos y estratégicos. fines tácticos y estratégicos. • ControlControl efectivo del cumplimiento de las resoluciones o efectivo del cumplimiento de las resoluciones o

tareas acordadas. tareas acordadas. • EvaluaciónEvaluación del proceso de aplicación de la línea política del proceso de aplicación de la línea política

mediante pautas prácticas, a los efectos de incidir y dirigir mediante pautas prácticas, a los efectos de incidir y dirigir el proceso de acumulación de fuerzas democráticas y el el proceso de acumulación de fuerzas democráticas y el desarrollo y fortalecimiento del Partido.desarrollo y fortalecimiento del Partido.

La política que proponemos La política que proponemos los comunistaslos comunistas

Es una actividad intencionada, decidida colectivamente Es una actividad intencionada, decidida colectivamente por el Partido, orientada a lograr determinados objetivos.por el Partido, orientada a lograr determinados objetivos.

Exige del Partido una dirección colectiva, la voluntad Exige del Partido una dirección colectiva, la voluntad política y el trabajo consciente y responsable de sus política y el trabajo consciente y responsable de sus militantes.militantes.

Pretende mejorar la capacidad de la organización para Pretende mejorar la capacidad de la organización para incidir, determinar y dirigir los cambios proyectados.incidir, determinar y dirigir los cambios proyectados.

Por tantoPor tanto,,

El desarrollo de nuestra línea política nos El desarrollo de nuestra línea política nos exige dominar el arte de la política con exige dominar el arte de la política con bases en el conocimiento científico de la bases en el conocimiento científico de la realidadrealidad y en la voluntad de ser y en la voluntad de ser “profesionales de la revolución”.“profesionales de la revolución”.

La función dirigente es una función La función dirigente es una función también de determinación de planes y también de determinación de planes y

programas.programas.

La planificación de nuestro trabajo: La planificación de nuestro trabajo: una herramienta necesariauna herramienta necesaria

Planificar es proyectar el futuro deseado y es proyectar el futuro deseado y los medios efectivos para lograrlo.los medios efectivos para lograrlo. Un PlanUn Plan Es un instrumento marco, flexible y Es un instrumento marco, flexible y abierto a todas las incorporaciones que la realidad abierto a todas las incorporaciones que la realidad vaya aconsejando.vaya aconsejando. Los Planes PolíticosLos Planes Políticos suponen un destacado suponen un destacado esfuerzo social de las organizaciones y partidos esfuerzo social de las organizaciones y partidos coherentes con la realidad que viven y coherentes con la realidad que viven y definendefinen las las principales líneas de acción para el corto, principales líneas de acción para el corto, mediano y largo plazomediano y largo plazo

¿Por qué realizar un plan?¿Por qué realizar un plan?

Se trata de fundamentar políticamente, Se trata de fundamentar políticamente, racionalizar y optimizar los recursos, coordinar racionalizar y optimizar los recursos, coordinar y distribuir la carga de trabajo entre todos los y distribuir la carga de trabajo entre todos los militantes, apoyar la formación comunista militantes, apoyar la formación comunista mediante la teoría y la acción. mediante la teoría y la acción.

La actitud responsable y el compromiso La actitud responsable y el compromiso militante son fundamentales para el éxito militante son fundamentales para el éxito del plan.del plan.

La Planificación EstratégicaLa Planificación Estratégica

Es el proceso político de crear, aprobar, mantener y Es el proceso político de crear, aprobar, mantener y desarrollar una línea política que tiene un período de desarrollar una línea política que tiene un período de

implementación que va de un congreso a otro congreso del implementación que va de un congreso a otro congreso del Partido.Partido.

La línea política aprobada en el XXIII Congreso La línea política aprobada en el XXIII Congreso Nacional, está expresada en las resoluciones, se realiza a Nacional, está expresada en las resoluciones, se realiza a

través de través de objetivos y metas objetivos y metas programadasprogramadas de corto y de corto y mediano plazo, que involucran todo el quehacer del Partido.mediano plazo, que involucran todo el quehacer del Partido.

Etapas de la PlanificaciónEtapas de la Planificación

Planificar

Hacer

Verificar

Actuar paraMejorar

Plan de TrabajoPlan de Trabajo

Un plan debe obedecer a necesidades concretas Un plan debe obedecer a necesidades concretas

de modificar la correlación de fuerzas a favor del de modificar la correlación de fuerzas a favor del movimiento popular, fortaleciendo el Partido y movimiento popular, fortaleciendo el Partido y ampliando sus vínculos de masasampliando sus vínculos de masas..

Un Plan de Trabajo exige:Un Plan de Trabajo exige:

Conocer las fuerzas propias, las fuerzas de los posibles aliados y las Conocer las fuerzas propias, las fuerzas de los posibles aliados y las fuerzas de los enemigos de clase.fuerzas de los enemigos de clase. Comprender qué hechos pueden preverse y cuáles no.Comprender qué hechos pueden preverse y cuáles no. Minimizar los efectos de la incertidumbre del futuro.Minimizar los efectos de la incertidumbre del futuro. Potenciar los factores de éxito, tales como la acumulación de recursos, Potenciar los factores de éxito, tales como la acumulación de recursos, el estudio y el trabajo, la teoría y la acción.el estudio y el trabajo, la teoría y la acción. Eliminar los factores de fracaso, como el dogmatismo, el sectarismo, el Eliminar los factores de fracaso, como el dogmatismo, el sectarismo, el amiguismo, la burocracia, el internismo, el tareísmo.amiguismo, la burocracia, el internismo, el tareísmo. Realizar planes realistas para el desarrollo de la táctica y la estrategia.Realizar planes realistas para el desarrollo de la táctica y la estrategia. Resolver con decisión los problemas existentes, producir ideas Resolver con decisión los problemas existentes, producir ideas originales que atraigan.originales que atraigan. Entender que la dirección es arte, ciencia y profesión, que tiene Entender que la dirección es arte, ciencia y profesión, que tiene fundamentos teóricos (marxismo-leninismo) que son necesarios conocer, fundamentos teóricos (marxismo-leninismo) que son necesarios conocer, entender, comprender y explicar para mejorar la dirección del Partido.entender, comprender y explicar para mejorar la dirección del Partido.

Diseño de un Plan de TrabajoDiseño de un Plan de Trabajo

1. Definición deprioridades

2. Delimitacióndel Problema

3. Formulaciónde objetivos

4. Programacióndel plan de trabajo

5. Realización del Programa

6. Control y Evaluación

1. Definición de prioridades1. Definición de prioridades

De acuerdo a la política diseñada y las capacidades del Partido hemos determinado como prioridades el trabajo de masas: trabajadores y otros sectores; las comunicacionesy la formación política e ideológica

2. Delimitación del problema2. Delimitación del problema

Significa poner los límites al campo de acción del plan que se va a elaborar.

Por ejemplo: trabajo sindical en la VIII Región.

Esta pregunta define el AREA de planificación, Esta pregunta define el AREA de planificación, por ejemplo:por ejemplo: una campaña de finanzas, una campaña de finanzas, una campaña de crecimiento del Partido, una campaña de crecimiento del Partido, un curso de educación, un curso de educación, un mitin,un mitin, etc.etc.

2.1. ¿Qué se quiere planificar?2.1. ¿Qué se quiere planificar?

3. Formulación de los OBJETIVOS del plan3. Formulación de los OBJETIVOS del plan

Los objetivos son las condiciones que una Los objetivos son las condiciones que una vez logrados expresan el cumplimiento del vez logrados expresan el cumplimiento del plan. plan.

Los objetivos deben ser de corto plazo Los objetivos deben ser de corto plazo (desde pocos meses hasta un año en la (desde pocos meses hasta un año en la comuna) medibles en términos de cantidad comuna) medibles en términos de cantidad (cuánto dinero reunir, cuántos nuevos (cuánto dinero reunir, cuántos nuevos militantes reclutar, cuántos alumnos deben militantes reclutar, cuántos alumnos deben incorporarse al plan de educación, etc.)incorporarse al plan de educación, etc.)

4. Programación del Plan de Trabajo4. Programación del Plan de Trabajo

¿Qué cosas vamos a hacer para cumplir el ¿Qué cosas vamos a hacer para cumplir el plan?plan?

¿Cuál será el trabajo concreto que ¿Cuál será el trabajo concreto que realizaremos?realizaremos?

4.1. Elaborar el diseño de Actividades y Tareas

Debemos nombrar a las personas responsables de ejecutar el Debemos nombrar a las personas responsables de ejecutar el plan: plan:

¿Es el conjunto del Partido en la Comuna? ¿Es una comisión? ¿Es el conjunto del Partido en la Comuna? ¿Es una comisión? ¿Es una Célula? ¿Es algún(os) militante(s)? ¿Se puede ¿Es una Célula? ¿Es algún(os) militante(s)? ¿Se puede involucrar amigos en la ejecución del plan? involucrar amigos en la ejecución del plan?

Definir claramente las responsabilidades permite controlar el Definir claramente las responsabilidades permite controlar el desarrollo del plan y hacer su evaluación.desarrollo del plan y hacer su evaluación.

El plan lo ejecutan personas concretas y ellas deben El plan lo ejecutan personas concretas y ellas deben responder por el éxito o fracaso del plan, sea que participen responder por el éxito o fracaso del plan, sea que participen en todo o en parte de él.en todo o en parte de él.

4.2 ¿Quién o quiénes realizan el plan?4.2 ¿Quién o quiénes realizan el plan?

Determinar los recursos humanos, Determinar los recursos humanos,

técnicos y económicos requeridos técnicos y económicos requeridos

por el plan.por el plan.

4.3. ¿Con qué se ejecuta el plan?4.3. ¿Con qué se ejecuta el plan?

Indicar fecha de inicio y término del plan, Indicar fecha de inicio y término del plan, fecha de controles intermedios cuando el fecha de controles intermedios cuando el plan está en desarrollo.plan está en desarrollo.

4.4. ¿Cuándo se realiza el plan?4.4. ¿Cuándo se realiza el plan?

Indicar exactamente el lugar y hora en Indicar exactamente el lugar y hora en

que se van a llevar a cabo las acciones que se van a llevar a cabo las acciones

del plan.del plan.

4.5. ¿Dónde se realiza el plan?4.5. ¿Dónde se realiza el plan?

5. Realización del Plan5. Realización del Plan

Significa poner en práctica el plan creado.Significa poner en práctica el plan creado.

El éxito del cumplimiento de los planes de acción El éxito del cumplimiento de los planes de acción depende en considerable medida del contenido de la labor depende en considerable medida del contenido de la labor ideológica y de la educación política de los militantes.ideológica y de la educación política de los militantes.

Es necesario tener en presente que quienes cumplen los Es necesario tener en presente que quienes cumplen los planes son personas de “carne y hueso”, que tienen planes son personas de “carne y hueso”, que tienen proyectos de vidas, aspiraciones e intereses, en proyectos de vidas, aspiraciones e intereses, en consecuencia se consecuencia se debe ganar la voluntad política de los debe ganar la voluntad política de los militantesmilitantes para lograr el éxito en los resultados esperados. para lograr el éxito en los resultados esperados.

6. Control y Evaluación del plan6. Control y Evaluación del plan

Durante la realización del plan se debe realizar un Durante la realización del plan se debe realizar un control permanente para hacer las correcciones necesarias control permanente para hacer las correcciones necesarias y en forma oportuna.y en forma oportuna. La Evaluación Política del Plan apunta a establecer si los La Evaluación Política del Plan apunta a establecer si los objetivos políticos se lograron.objetivos políticos se lograron.

Un Plan de Acción, en tanto compromiso responsable, Un Plan de Acción, en tanto compromiso responsable, sólo admite resultadossólo admite resultados. La evaluación de dichos . La evaluación de dichos resultados permite hacer un diagnóstico de las condiciones resultados permite hacer un diagnóstico de las condiciones orgánicas, políticas e ideológicas del Partido.orgánicas, políticas e ideológicas del Partido.

Conclusiones: Conclusiones: La planificación como La planificación como proceso racionalproceso racional apunta a la apunta a la organización eficiente del trabajo político para un organización eficiente del trabajo político para un períodoperíodo determinado, elimina costos innecesario y determinado, elimina costos innecesario y conflictos.conflictos.

La planificación comoLa planificación como acción acción políticapolítica debe perdurar debe perdurar en el en el “corazón de las masas”.“corazón de las masas”.

La planificación comoLa planificación como impacto impacto refleja la audacia de refleja la audacia de los militantes del Partido.los militantes del Partido.

Con la planificación de nuestras acciones avancemos Con la planificación de nuestras acciones avancemos con pasos seguros con pasos seguros a la conquista de un gobiernoa la conquista de un gobierno democráticodemocrático