TEMA: PARTICIPACION CORPORATIVA,COOPERATIVA Y COLECTIVA

ÍNDICE

• INTRODUCCIÓN

DESARROLLO TEMÁTICO

Teoría del Aprendizaje Significativo

Teorías de los Organizadores Gráficos

Construcción de Organizadores Gráficos

• CONCLUSIONES

• FUENTES DE INFORMACIÓN

ESCUELAS EN DONDE SE PRACTICA LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN

DE CUENTAS

Comunicación

constante

CARACTERÍSTICAS DEL

MODELO PARTICIPATIVO

La comunidad escolar

resuelve problemas

Abarcando

ideas de todos

Participación

comunitaria

Hacen

aportaciones

Abren las

puertas

Obteniendo

éxitos

Talleres Dinámicas

formativas

PARTICIPACION CORPORATIVA

Eventos de formación

Dirigido a grupos cerrados

Fin responder a necesidades

Estrategias de compañías

PROGRAMAS

DISEÑADOS POR

EXPERTOS

Desarrollados en

diferentes áreas del

conocimiento

A través centros de

educación continua Buscan soluciones de

capacitación

Trabajo previo Diseñando

Acompañamiento Soluciones Desarrollos

Es sinónimo de

innovación

Deben ser

participativos

Son Valores de

toda cultura

educativa

Trata

gigantescos

retos sociales

Se proyecta

como valores

RESPONSABILIDAD

CORPORATIVA

CINCO ÁREAS PRIORITARIAS DE LA

EDUCACIÓN CORPORATIVA

Apoyar al desarrollo cognitivo

Promover las bellas artes y cultura

Fomentar la participación del

publico

Preservar el medio ambiente

Apoyar los servicios

sociales

COMUNIDAD

EDUCATIVA

comprometen

a toda las

personas y a

todos sus

miembros

pedagogía

como

dimensión

social

Necesidad

implicada en la

educación

responsabilidades

en la

organización

Centro educativo

• Miembros constituyen un equipo dinámico

• Integración y pertenencia al grupo humano

Estructura colegial

• Distribución de roles

• Cuidar la formación de los equipos

Equipo directivo y profesores

• Elaboración del proyecto curricular

• Coordinar la formación permanente del profesor

FORMAR EQUIPOS DE CALIDAD

LO QUE HACE

POSIBLE LA

PARTICIPACIÓN

CORPORATIVA

Actitud del

animador

Elaboración en

común

Animación

corporativa

Coordinador e

integrador

Reglamentos

Métodos

Instrumentos

Mutua

aceptación y

confianza

CONCLUSIONES

La participación es el principal objetivo para contribuir a un mundo mas

justo por lo tanto estudiantes, padres de familia y profesores deben

practicar en la dinámica de su centro.

Debemos establecer vínculos basadas en el planteamiento de la

responsabilidad social corporativa y en especial en la cooperación del

desarrollo para la mejora educativa

Desarrollar aspectos organizativos funcionales para construir un

aprendizaje de calidad con el compromiso y la participación de todos

quienes conforman un sistema educativo

Desarrollar relaciones de colaboración entre los miembros participantes

del proyecto, explicando la importancia del espíritu de asociación para

el desarrollo del proyecto educativo.