panel: descripciÓn tÉcnica de la metodologÍa ersisi
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Este proyecto está
cofinanciado por la Unión
Europea
PANEL: DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LA METODOLOGÍA ERSISI
• Javier De Miguel. Supervisor y soporte técnico • Mª Jesús Arellano. Gestora de casos
• Sergio García. Gestor de casos
• Conchi Tanco. Educadora Social del Ayuntamiento de Tudela
• Miguel Ángel Jorge. Responsable Agencia de Empleo de Altsasu
Modera Loli Gutiérrez. Coordinadora de Proyecto
Refuerzo del derecho a la
inclusión
equilibrio protección/activación
doble derecho
Activación centrada en la persona
Acuerdo recíproco de inclusión social
Prestación integrada de
servicios
Equipo de gestión de casos
Partenariado local
Coordinación actores locales
(GEL)
EJES DE ENFOQUE
Persona
ACP
Modelo
Psico-dinámico
Enfoque Funcional
Enfoque Psicosocial
Resolución de problemas
Gestión de casos
Reciprocidad
MARCO DEL MODELO
Pro
ces
o
pers
on
ali
za
do
- Valoración multidimensional participada
- Movilización recursos propios, capacidades y potencialidades
- Itinerarios personalizados
Inte
gra
lid
ad
en
las
actu
acio
nes p
úb
licas
- Valoración interdisciplinar (socio-laboral)
- Movilización de los recursos del entorno
- Cooperación interadministrativa e intraadministrativa
GARANTIZANDO EL CONTINUO EN LA ATENCION
BASES DEL MODELO METODOLÓGICO: DE LA NORMA A LA PRÁCTICA
Selección y convocatoria de
participantes Acogida grupal
Diagnóstico
Informe inicial
PPIS
Convenio
Ejecución
Evaluación
Informe final
Segmentación
Cierre ERSISI
Continuo de atención
Activaciones
PROCESO
COMUNES GESTOR/A EMPLEO GESTOR/A SOCIAL FU
NC
ION
ES
Valoración Integrada Diagnóstico de empleabilidad Co-diagnostico Social
Planificación y diseño del Programa
individual co-participado
Diseñar y proponer acciones
formativas, de búsqueda de empleo,
etc.
Diseñar y proponer activaciones de
mejora personal y otro tipo de
actuaciones de atención a las
dificultades sociales.
Acompañamiento y promoción de
desarrollo personal
En la orientación, en la formación, en
la colocación.
En la superación de dificultades y
mejora de los diferentes ámbitos
vitales.
Mediación, generación y movilización
de recursos de la zona
Acciones de prospección e
intermediación con empresas,
entidades colaboradoras y/o
administraciones para la obtención de
acuerdos de colaboración y ofertas
laborales y formativas.
Coordinación y contacto con servicios
y entidades para generar y cooperar
en actuaciones de atención social y
actividades de participación y
ampliación de redes relacionales.
Evaluación de la intervención
integrada Diagnóstico de empleabilidad Co-diagnostico Social
EQUIPO GESTIÓN CASOS: ALGUNAS FUNCIONES
PROCEDIMIENTO: de la norma a la práctica
Activaciones, formación, empleo
Formación
Capacitación
Laboral
Habilidades Sociales
Motivación
Búsqueda de empleo
Convivencial
Salud
Social Personal
Económico
Laboral
Residencial
VALORACIÓN EMPLEABILIDAD VALORACIÓN SOCIAL
persona persona
Esta
do
de
la
pe
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na
• Situación de la persona
• Estabilidad personal
Acti
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)
• Objetivos
• Tareas
Ofe
rta
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y
form
ati
vas
• Información
• Confrontar deseos / realidad
Extr
ao
rdin
ari
o
• Iniciativa unilateral
• Oportunidades
• Estabilidad personal
• Atención inmediata
Activaciones, formación, empleo
TIPOS DE SEGUIMIENTO
Formación
Capacitación
Laboral
Habilidades Sociales
Motivación
Búsqueda de empleo
Convivencial
Salud
Social Personal
Económico
Laboral
Residencial
VALORACIÓN EMPLEABILIDAD VALORACIÓN SOCIAL
persona persona
PROPUESTA DE SEGMENTACIÓN (II)
Objetivos
agencia de empleo Altsasu/Alsasua
Grupo de Empleo Local
Grupo de empleo local
• M.S.S.B. Altsasu, Olazti y Ziordi
• Agencia de empleo
Altsasu/Alsasua
• CEDERNA-GARALUR
• Agencia de desarrollo de Sakana -
Sakanako Garapen Agentzia
• AES – Asociación de Empresarios
de Sakana
• CIP FP SAKANA LH IIP
Objetivos Grupo de Empleo Local
agencia de empleo Altsasu/Alsasua
Grupo de Empleo Local
Objetivos Grupo de Empleo Local
agencia de empleo Altsasu/Alsasua
Grupo de Empleo Local
Objetivos Grupo de Empleo Local
agencia de empleo Altsasu/Alsasua
Grupo de Empleo Local
La atención integrada es un
todo más grande para los
profesionales
La persona sólo percibe un
producto más completo
La atención integrada es un
todo más grande para los
profesionales
La persona sólo percibe un
producto más completo
La atención integrada es un
todo más grande para los
profesionales
La persona sólo percibe un
producto más completo