¡Es muy importante apuntar tus horas! En el otro lado de este volante hay un ejemplo de cómo las puedes documentar.

Ay Abuelita BuzzBuzz, los dos hemos estado trabajando hasta muy tarde toda la semana.

Pues, los trabajadores con visa H-2B — trabajos no agrícolas — generalmente tienen derecho al pago de tiempo y medio, o overtime, cuando trabajan más de 40 horas a la semana. En otras palabras, te tienen que pagar tu salario regular más la mitad.¡Mijitos! ¡Chócalas! Se ven pero muy cansados.

Cuentenme - ¿como les va con el nuevo trabajo?

¿Cómo podemos averiguar que nos están pagando correctamente?

Impuestos federales

Impuestos estatales

El seguro social Si tienes una visa H-2A no te pueden cobrar o descontar el

ocosto de la vivienda

Si tienes una visa H-2B, sí te pueden descontar la

renta de tu sueldo, pero el monto no puede ser más de que

normalmente pagarías de renta en la zona donde vives

El patrón debe pagar por las herramientas y los uniformes

Los descuentos permitidos

pueden ser:

¿Están recibiendo pago extra y verificando los descuentos que te hacen de tu salario? ???

Entonces, como yo tengo visa H-2B y normalmente gano $8 dólares a la hora, si trabajo 44 horas en una semana, las 4 horas extras me las tienen que pagar a $12 dólares a la hora, ¿verdad?

¡Así es! Generalmente los trabajadores con visa H-2A - como tú, Antonio - no tienen derecho a OVERTIME. De todos modos te tienen que pagar el sueldo normal por TODAS las horas que trabajas.

¡ok!

Pues, algunos descuentos están permitidos e incluso son requeridos por ley, pero es importante distinguir cuando es un descuento correcto y cuando tu patrón está bajando tu pago de una forma ilegal.

Y mijitos — ¿saben cuáles descuentos les están quitando de su pago?

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PAGO EXTRA Y DESCUENTOS DE TU SALARIO

CONTRATADOS es un proyecto del CDM, Research Action Design (RAD), y Studio REV-CDM en los Estados Unidos: 1-855-234-9699 | México: 01-800-590-1773 www.cdmigrante.org

Fecha Hora que empecé

Horario de comida /

descansos

Hora que terminé

Número de piezas

HOJA DE REGISTRO DE HORAS

* A veces es difícil entender los descuentos por la forma en queaparecen en el talón de cheque. Si no entiendes por qué te han quitado

algún descuento de tu pago, pregúntale a tu patrón.

El CDM es una organización no gubernamental sin fines de lucro. No somos contratistas ni reclutamos a trabajadores. Todos nuestros servicios son gratuitos para los trabajadores migrantes.

Échenle un ojo al www.Contratados.org donde puedes buscar más información sobre el reclutamiento y aportar información basada en tu experiencia. ¡Ayuda a construir el movimiento para la migración informada!

CONTRATADOS es un proyecto del CDM, Studio REV-, y Research Action Design (RAD)CDM en los Estados Unidos: 1-855-234-9699 | México: 01-800-590-1773 | www.cdmigrante.org

EMPLOYEE SOCIAL SECURITY NO. PAY RATE PERIOD END. CHECK NO.

EARNINGS HOURS AMOUNT YTD DEDUCTION AMOUNT YTD

REGULAR 40.00 326.00 326.00 Federal W/H 16.58 16.58OVERTIME 4.00 48.90 48.90 FICA 24.51 24.51

MEDICARE 5.73 5.73PA State W/H 12.13 12.13PA Emple W/H .32 .32O1 Local W/H 5.93 5.931ST 4.73 4.73HSNG 60.00 60.00

06-0001334 APELLIDO, NOMBRE XXX-XX- 8.150 HW 10/17/2000 044614

GROSS EARNINGS:NET EARNINGS:

TOTAL DEDUCT374.90244.97

374.90 129.93 129.93

Industrías Patito, Inc. McADOO, PA 18237-0088 044614

TALON DE PAGO

La cantidad de horas normales que trabajaste (pagadas al sueldo normal).

La cantidad de horas extras que trabajaste (pagadas a tiempo y medio—overtime).

El pago total, antes de quitar los descuentos.

El pago después de quitar los descuentos.Esta es la cantidad que recibirás.

El total de descuentos que se quitaron de tu pago.

El pago que recibas por hora o pieza.

“Amount” se refiere a la cantidad para el presente talón de pago.

“YTD” se refiere a la cantidad para todo el año que llevas con la compañia.

Los descuentos que se quitaron de tu pago.

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