SECRETARIADO EJECUTIVO MENCIÓN GERENCIAL

MÓDULO: ADMINISTRACIÓN Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

LOS ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

Si bien la administración intuitiva es antiquísima como actividad humana, no lo es, sin embargo, como actividad profesional, pues el año 2016, apenas va a cumplir un siglo, por lo que el mundo celebrará el centenario de la aparición, por primer vez en la historia universal, de los fundamentos teóricos y doctrinarios de la administración por obra de Henry Fayol, quien con su extraordinaria claridad y sencillez, ha tenido el mérito de haber establecido las sólidas bases de la Teoría de la Administración.

Es un compromiso para seguir cursos de acción seleccionados,sobre una base ordenada, realista y sistemática.

Predeterminar el curso a seguir, decidir las acciones que llevarán al logro de los objetivos que se han establecido.

CONCEPTUALIZACIÓN...

La historia de la Administración es el resultado histórico de la acumulación del pensamiento de muy diversos precursores, entre los que se pueden encontrar filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios, quienes, a lo largo del tiempo, han desarrollado y divulgado obras y teorías. La Administración moderna utiliza conceptos y principios empleados en las ciencias matemáticas (incluso de estadística); en las humanidades (como la psicología, la sociología y la pedagogía); en las ciencias físicas (física, química y biología), así como en derecho, ingeniería o tecnología de la información, entre otras.

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LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Línea de tiempo de la Evolución de la Administración – Edad Antigua

4000 a.C.

Destacan:Egipcios (construcción de semejantes monumentos: Pirámides), Persas (El gran Ciro como precursor del Administrador), Babilonios (administración pública), China (Sun Tzu - libro: El arte de la guerra),Judíos (Moisés y los consejos de su suegro Jetró)Grecia (Filósofos que hablan sobre la autoridad: Sócrates, Platón y Aristóteles), Roma (Autoridades y Obras públicas), etc.

También se destaca el Ejército como medio organización, por su estructura y por el principio de Unidad de Mando (el que dice que sólo una persona puede tener el mando).

Destacan:

La Iglesia, porque en esta época se convierte en la organización más importante y desarrolla una estructura sorprendente por sus dimensiones y capacidad, dado que la jerarquía que usa permite que una sola persona dirija toda esta organización.

También el Ejército sigue destacando puesto que los señores feudales en su mayoría no administraban o no lo hacían bien… mientras que en el ejército se reforzaba la idea de liderazgo y responsabilidad.

Línea de tiempo de la Evolución de la Administración – Edad Media

Destacan:

Se da la gran Revolución Industrial en dos etapas:1era Revolución Industrial: agrícola e industrial2da Revolución Industrial:Uso del acero y la electricidadEs importante recordar que estos cambios son trascendentales para el estilo de vida de hoy.

Contribuyen también:Filosofía Moderna (con el pensamiento de Descartes, Rosseuau, Hobbes, etc.Economistas Liberales (Adam Smith, David Ricardo, John Stuart Mill, etc) y Karl Marx.Primeros emprendedores o Pioneros (John D. Rockefeller, Henry Ford, etc.

Línea de tiempo de la Evolución de la Administración – Edad Moderna

18601780 19141era Revolución Industrial 2da Revolución Industrial

INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

• Desde la Antigüedad, la administración recibió influencia de la filosofía.

• El filósofo griego Sócrates (470 a.C.-399 a.C.), en la Ética a Nicómano, expone su punto de vista sobre la administración al afirmar que “es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

Platón (429 a.C.-347 a.C.), discípulo de Sócrates

• Analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego. En su obra La República, expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos.

Aristóteles (384 a.C.-322 a.C.), discípulo de Platón

• Dio el primer impulso a disciplinas como la filosofía, la cosmología, la gnoseología, la metafísica, la lógica, las ciencias naturales, y abrió horizontes al conocimiento humano. En el libro Política, que trata sobre la organización del Estado, distingue tres formas de administración pública: monarquía o gobierno de una sola persona, aristocracia o gobierno de una élite, democracia o gobierno del pueblo.

INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATÓLICA

• En el curso del tiempo, en el caso de Atenas y Roma, estructuró su organización con base a una jerarquía de autoridad, un estado mayor (asesoría) y una organización funcional para garantizar la integración. La Iglesia Católica con una organización jerárquica tan simple y eficiente puede funcionar de manera satisfactoria bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva .

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

• La Organización Militar influyó en las teorías de la administración. Hace 2.500 años. Sun Tzu, general y filósofo chino, escribió un libro sobre el Arte de la Guerra; en él habla de los planes previos, de la movilización en la guerra, la utilización de la espada, las maniobras y tácticas, del ejército en marcha y del terreno, así como de los puntos fuertes y débiles del enemigo y la organización del ejército.

El concepto de jerarquía en la organización militar.• Este concepto es tan antiguo como la guerra. En el

siglo XVIII, en Prusia, para aumentar la eficiencia del ejército, el emperador Federico II El Grande, creó un estado mayor (staff) para asesorar al mando (línea) militar.

• La organización militar utiliza el principio de dirección, según el cual, todo soldado debe saber lo que se espera de él y lo que debe hacer. Napoleón nunca dio una orden sin explicar el objetivo y sin asegurarse que se había comprendido correctamente.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

• La invención de la máquina de vapor, por James Watt (1736-1819) y su posterior aplicación a la producción, condujo a una nueva concepción del trabajo que modificó la estructura social y comercial de la época y originó la Revolución Industrial, que en el lapso de un siglo alcanzó cambios de orden económico, político y social, mayores a todos los cambios ocurridos en el milenio anterior.

• 1780-1860: Primera Revolución Industrial o Revolución del Carbón y el Hierro.

• 1860 a 1914: Segunda Revolución Industrial, o del Acero y la Electricidad.

El Impacto de la Revolución Industrial• Aparición de las fábricas y de las empresas industriales.• Sustitución del artesano por el obrero especializado.• Crecimiento de las ciudades y la necesidad de administración

pública.• Surgimiento de los sindicatos como organización proletaria.• Inicio del marxismo en función de la explotación capitalista.• Doctrina social de la Iglesia para mediar el conflicto entre

capital y trabajo.• Primera experiencia sobre administración de empresas.• Consolidación de la administración como área de

conocimiento.• Inicio de la Era Industrial, que se prolongó hasta la última

década del Siglo XX.

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES• Las ideas de los economistas clásicos liberales, constituyen los

gérmenes del pensamiento administrativo. Entre ellos.• Adam Smith (1723-1790) es el fundador de la economía clásica,

cuya idea central es la competencia.• Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895) creadores

del socialismo científico y del materialismo histórico, publicaron en 1848 “El Manifiesto Comunista”, donde analizaron los regímenes económicos y sociales, así como la sociedad capitalista. Para ellos la lucha de clases es el motor de la historia, el capitalismo es un modelo de producción transitorio, sujeto a crisis económicas cíclicas, debido a sus contradicciones internas, y constituye una etapa del desarrollo de la sociedad en dirección al modo de producción socialista y al comunismo.

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS Y EMPRENDEDORES• El Siglo XIX fue testigo de un monumental desfile de

innovaciones y cambios en el escenario empresarial, el mundo cambiaba y las empresas también. Las condiciones para la aparición de la teoría administrativa se estaba consolidando. Alrededor de 1820, el mayor negocio empresarial privado eran las vías férreas, que impulsaron la inversión y el ramo de los seguros; también provocaron el fenómeno de urbanización, el cual creó necesidades de habitación, alimentación, vestido, alumbrado, y estimuló el conocimiento de empresas dirigidas al consumo. Uno de los pioneros fue el de la Industria Frigorífica Gustavus Swift, creó una estrategia, cuyo propósito era consolidar la fabricación, avanzar hacia la distribución propia y conseguir el control de la materia prima. Se vislumbran ya los Imperios Industriales.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

• Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración publica. Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

• La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Reyes Ponce nos enumera la importancia de la administración

• La administración se da donde quiera que existe un organismo social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea éste. El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta, se logran las metas trazadas.

• Para las grandes empresas, la administración técnica o científica es indiscutible y obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no podrían actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnica.

La Administración en Empresas pequeñas y medianas

• Para las empresas pequeñas y medianas, también, quizá su única posibilidad de competir con otras, es el mejoramiento de su administración, o sea, obtener una mejor coordinación de su elementos: maquinaria, mercado, calificación de mano de obra, etc.

• La elevación de la productividad, preocupación quizá de la mayor importancia actualmente en el campo económico, social, depende, por lo dicho anteriormente, de la adecuada administración de las empresas, ya que si cada célula de esa vida económico-social es eficiente y productiva, la sociedad misma, formada por ellas, tendrá que serlo también.

Administración en países emergentes

• En especial para los países que están desarrollándose; quizá uno de los requisitos substanciales es mejorar la calidad de su administración, porque, para crear la capitalización, desarrollar la calificación de sus empleados y trabajadores, etc., bases esenciales de su desarrollo, es indispensable la más eficiente técnica de coordinación de todos los elementos, la que viene a ser, por ello, como el punto de partida de ese desarrollo.

Importancia de la Administración

• Podemos concluir la importancia de la administración, con los hechos que la demuestran objetivamente:La administración se aplica a todo tipo de EmpresaEl éxito de un organismo depende directa e inmediatamente de su buena administración.Una adecuada administración eleva la productividadLa eficiente técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo.En los organismos grandes (más complejos) de la administración es indiscutible y esencial.En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando la administración.

Cronología de la TGA