J O R G E A N D R É S AC O S TA F E R N Á N D E Z

ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES

ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES DIFERENCIAS

Tradicional• Enfoque desempeño laboral.• Estabilidad permanente.• Su oferta dependía del

conocimiento del cliente.• Ideas fijas, acción predecible.• Conocimiento = Experiencia

Actual• Enfoque desempeño grupal y

de procesos.• Adaptación permanente.• Su oferta depende de la

singularidad del cliente.• Ideas variables que se

adaptan.• Conocimiento =

Retroalimentación y reflexión.

• El método científico.• Definición de

administración.• Estructura

jerárquica.• Resistencia al

cambio.• Bases para la

administración.

ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES SIMILITUDES

ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES CARACTERÍSTICAS

CaracterísticasTradicional Actual

Burócrata ProactivaMecánica EstratégicaCerrada VisionariaRutinaria Gestión de la comunicaciónProgramada Cultura organizacionalAutoritaria Sentido común

BIBLIOGRAFIA• https://www.google.com.co/search?q=organizacion+tradicional+y+actual&espv=2&b

iw=1366&bih=638&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjG55fT1qfSAhWIWSYKHZANDpYQ_AUIBigB#imgrc=8s9w-GdkR4Kj0M:

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• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.pdf