ORGANIZACIÓN DE UNA AGENCIA DE

EMPLEOSDE SERVICIOS

MÚLTIPLES

Hoy en día, con el auge y la intensidad de la competencia de las diferentes empresas que producen, distribuyen y venden productos y/o servicios de consumo masivos, se hace necesario conocer las características y necesidades de las empresas que constituyen un mercado insatisfecho pues necesitan mayor cantidad de trabajadores bien capacitados, con el objetivo de alcanzar las metas organizacionales y de competitividad.

JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

La agencia de empleos de servicios múltiples, es una empresa que ofrecerá los servicios que los hogares, personas individuales y empresas interesadas pueden solicitar y al mismo tiempo atender las demandas de las personas desempleadas. En primer lugar vamos a recibir y catalogar las ofertas de trabajo y por otro recibir y organizar los currículos de los aspirantes después de una selección, capacitación y formación en valores según los requerimientos de los empleadores para luego poner a disposición de ellos, desempeñándose así de una manera intachable; obteniendo de esta manera la satisfacción del cliente y que el trabajador obtenga una remuneración que mejore su situación económica y le permita mejorar la calidad de vida. La empresa propuesta tiene como objetivo brindar facilidades a los empleadores que necesitan personal para la realización de diversas labores en horas determinadas, en intervalos de semanas o mensual, según su conveniencia, brindándoles un trato personalizado en función de sus necesidades y de esta forma cubrir parte del déficit existente.

Para poder brindar este servicio la empresa deberá detectar, convocar y reunir a las personas adecuadas que deseen trabajar, clasificándolas según sus aptitudes, conocimientos e inclinaciones, para posteriormente capacitarlos y proceder a ofrecer los servicios a terceros que lo necesitan para cubrir las necesidades insatisfechas.La idea de una micro empresa de agencias de trabajo surge de la necesidad básica de desempleo y bajos recursos del país y además buscamos alternativas de desarrollo personal a nivel económico y laboral, que nos permita subsistir.

OBJETIVOS

•Identificar necesidades y cumplir los requerimientos de los empleadores.•Organizar la agencia de empleos, capacitando a las personas reclutadas y puedan realizar un trabajo eficiente .