oposicion técnico de medio ambiente sevilla

7/23/2019 Oposicion Tcnico de Medio Ambiente Sevilla

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Transcurrido dicho plazo sin comparecer, la notificacinse entender producida a todos los efectos legales el da si-guiente al del vencimiento del plazo sealado.

Sevilla, 22 de marzo de 2012.- La Directora, M. Victoria

Pazos Bernal.

ANUNCIO de 20 de marzo de 2012, del Ayunta-miento de Utrera, para la seleccin de una plaza deTcnico Medio de Medio Ambiente por concurso opo-sicin libre.

Elaboradas las bases de la convocatoria para la seleccinde un Tcnico Medio de Medio Ambiente y de conformidadcon lo previsto en el art. 21.1 g) de la Ley 7/ 85, d e 2 de abril,Reguladora de las Bases de Rgimen Loc al, por el Sr. Alcalde-Presidente de ha dictado Decreto en la fecha del pie de firmadel presente anuncio, cuyo contenido de la resolucin es lasiguiente:

Aprobar las bases que regirn la seleccin y que a conti-nuacin se transcriben:

BASES GENERALES POR LAS QUE HABRN DE REGIRSELAS CONVOCATORIAS DE LAS PLAZAS DE PERSONAL FUN-

CIONARIO QUE FIGURAN EN LOS ANEXOS

I. OBJETO

Primera. Se convocan para cubrir en propiedad las plazasde personal funcionario de este Ayuntamiento que figuran enel anexo de estas b ases generales.

Con objeto de evitar que la utilizacin de modos de ex-presin no sexista ocasione una dificultad perturbadora aadi-da para la lectura y comprensin del presente texto, se haceconstar expresamente que cualquier trmino genrico referen-te a personas, como opositor, aspirante, funcionario, etc. debeentenderse en sentido comprensivo de ambos sexos.

Estas plazas pertenecen a la escala, subescala, clase ocategora que se indican en el correspondiente anexo y estndotadas de los haberes correspondientes al grupo que igual-mente se especifica.

De ellas se reservan a promocin interna de personal fun-cionario de la propia Corporacin el nmero de plazas que se

indica en el anexo respectivo.El aspirante que obtenga plaza quedar sometido al siste-ma de incompatibilidad actualmente vigente.

Sern de aplicacin preferente las disposiciones especfi-cas de cada convocatoria que figuran en Anexos cuando con-tengan previsiones diferentes a las reguladas en estas BasesGenerales.

Segunda. El nmero, caractersticas y modos de realiza-cin de los ejercicios se regirn por lo previsto en las presen-tes bases y sus anexos correspondientes y en su defecto, porlo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/ 198 6, de 18de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Dis-posiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, laLey 7/ 20 07, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Em pleado

Pblico, la Ley 30/ 198 4, de 2 de agosto, de Medidas para laReforma de la Funcin Pblica y el Real Decreto 896/ 1991,de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas ylos Programas Mnimos a que debe ajustarse el Procedimientode Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local, y

supletoriamente el Real Decreto 364/ 1995 , de 10 de m arzo,por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso delPersonal al servicio de la Administracin General del Estado yProvisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional delos Funcionarios Civiles de la Adminis tracin General del Esta-do y por cualesquiera otras disposiciones aplicables.

II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las prue-bas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes re-quisitos:

A) Ser espaol o estar incur so en alguno de los supuestosprevistos en el artculo 57 de la Ley 7/ 20 07, de 12 de abril.

B) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder,en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.

C) Poseer la capacidad funcional para el desempeo delas tareas.

D) No haber sido separado, mediante expediente discipli-

nario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pbli-cas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funcionespblicas.

E) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttu-los exigidos para el ingreso en los grupos, escalas, sub escalasy clases correspondientes y que se especifican en los anexosde esta convocatoria.

F) Aquellos que, independientemente de los anteriores,se establezcan en los anexos correspondientes.

Cuarta. Los requisitos establecidos en la base anterior,as como aquellos otros qu e pudieran recogerse en los anexosrespectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de pre-sentacin de solicitudes.

III. SOLICITUDES

Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebasselectivas debern hacerlo constar en instancia que les serfacilitada en el Servicio de Atencin al Ciudadano (S.A.C.) delAyuntamiento de Utrera (Plaza de Gibaxa, nmero 1), dirigidaal Seor Alcalde-Presidente y haciendo constar en la mismaque renen todos y cada uno de los requisitos exigidos en laconvocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin delplazo de presentacin de instancias.

A la solicitud de participacin se acompaar justificantedel pago de los derechos de examen fijados en los correspon-dientes anexos de la convocatoria, y cuando en la misma hayafase de concurso se acompaarn, adems, los documentos

que hayan que valorarse en dicha fase.Las solicitudes tambin podrn formularse en los trmi-nos establecidos en el artculo 70 de la Ley 30/ 92, de 26 denoviembre, de Rgimen Jurdico de las Adm inistraciones Pbli-cas y del Procedimiento Administrativo Comn.

El pago de los derechos de examen podr realizarse poralguna de las frmulas siguientes:

1. A travs de ingreso en la cuenta que este Ayunta-miento mantiene en la sucursal en Utrera de la Caja de Aho-rros y Monte de Piedad de Madrid, nmero 2038-9838-07-6000054414.

2. A travs de transferencia bancaria a la cuenta indicadaen el punto anterior.

3. Mediante tarjeta de crdito en el Servicio de Atencin

al Ciudadano (S.A.C.) en el mismo momento de presentacinde la solicitud de participacin.4. Mediante Giro Postal o telegrfico en las Oficinas de

Correos y Telgrafos, dirigido a Excmo. Ayuntamiento deUtrera. Selecciones. Pza. de Gibaxa nmero 1.

AYUNTAMIENTOS


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En todos los casos deber hacerse constar en el impresodel pago de la tasa el nombre y apellidos del aspirante y nom-bre de la prueba selectiva a la que opta. La falta de justifica-cin del pago ntegro de la tasa por derechos de exam en en elplazo de presentacin de instancias determinar la exclusindefinitiva del aspirante del proceso selectivo.

El plazo de presentacin d e solicitudes ser de veinte dashbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin delextracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas deCorreos, debern ir en sobre abierto para ser fechadas y se-lladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser cer-tificadas.

Tambin podrn presentarse en la forma que determinael artculo 38 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, Regula-dora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas ydel Procedimiento Administrativo Comn.

Los requisitos establecidos en las bases anteriores, ascomo aquellos otros que pudieran recogerse en los anexosrespectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de pre-

sentacin de solicitudes.IV. ADMISIN DE CANDIDATOS

Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instanciasy comprobado el pago de los derechos de examen, la Presi-dencia de la Corporacin dictar resolucin aprobatoria dela lista provisional de aspirantes admitidos y excludos, en laque se constatar el nombre y apellidos de los candidatos yel Documento Nacional de Identidad, y en su caso, la causade exclusin, la cual se har pblica en el Boletn Oficial dela Provincia y en el tabln de anuncios de la Corporacin aefectos de que puedan presentarse cuantas reclamaciones seestimen oportunas, dentro del plazo de diez das hbiles, apartir del siguiente a aquel en que sea publicada dicha lista

provisional en el citado Boletn. En caso de no presentarse re-clamaciones, las listas sern elevadas a definitivas.

Sptima. Los errores de hecho podrn subsanarse encualquier momento, de oficio o a peticin del interesado; entodo caso, la resolucin anterior establecer un plazo de diezdas para subsanacin de errores, de conformidad con lo dis-puesto por el art. 71 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre,reguladora del Rgimen Jurdico de las Adm inistraciones Pbli-cas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Octava. Transcurrido el plazo de subsanacin de errores,sern resueltas las reclamaciones que se hayan producidocontra las listas provisionales por la Alcalda-Presidencia en lamisma resolucin por la que se apruebe la relacin definitiva

de aspirantes admitidos y excluidos, que ser publicada en elTabln de Anunc ios y en el B oletn Oficial de la Provincia. Con-tra esta resolucin podr interponerse, potestativamente, porlos interesados recurso de reposicin ante el mismo rganoque dict el acto, en el plazo de un mes a partir de la publi-cacin de la misma, o bien, interponer directamente recursocontencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a partir de la citadapublicacin.

Aquellos aspirantes que resulten definitivamente exclui-dos tendrn derecho, previa solicitud por escrito dirigida al Sr.Alcalde-Presidente, presentada en los 15 das siguientes a lapublicacin de la lista definitiva de admitidos, a la devolucindel importe ingresado en concepto de derechos de examen.

V. TRIBUNALESNovena. Los Tribunales calificadores de los m ritos de los

aspirantes y de los ejercicios a que se contraen las distintaspruebas de acceso se compondrn conforme a lo previsto en

el Real Decreto 896/ 91, de 7 de junio, por el que se regulanlas reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarseel procedimiento de seleccin de los Funcionarios de la Admi-nistracin Local, y por la Ley 7/ 20 07 del Estatuto Bsico delEmpleado Pblico. Dicha composicin ser la siguiente:

Presidente: Un funcionario de carrera perteneciente algrupo A.

Vocales: Dos Tcnicos Municipales designados por el Sr.Alcalde.

Un Tcnico designado por la Junta de Personal.Un Tcnico designado por la Delegacin del Gobierno de

la Junta d e Andaluca.Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien

delegue, con voz pero sin voto.

Los miembros del Tribunal habrn de poseer titulacinacadmica igual o superior a la exigida en la convocatoria, ascomo la idoneidad necesaria para enjuiciar los conocimientosy aptitudes exigidos.

Todos los miem bros intervendr n siempr e en el Tribunal attulo individual y se tender a la paridad entre hombre y mujeren su composicin.

Los Tribunales calificadores quedarn facultados para re-solver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de lasbases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mis-mas, as como para incorporar especialistas en aquellas prue-bas cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de losmismos, quienes actuarn con voz, pero sin voto.

Dcima. La designacin de los miembros del Tribunal sehar conform e a lo previsto en el Real Decreto 896/ 91, de-biendo abstenerse de intervenir las personas designadas quepuedan incurrir en alguna de las situaciones recogidas en elartculo 28 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre, Regulado-

ra del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y delProcedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la auto-ridad convocante, y los aspirantes podrn recusarlos cuandoconcurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo29 del mismo cuerpo legal.

Undcima. El Tribunal se constituir de acuerdo con loestablecido en el artculo 26 de la Ley de Procedimiento Ad-ministrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de losvotos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto delque acte como presidente, siendo secretos sus acuerdos ydeliberaciones.

Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a algunasesin, deber comunicrselo a su suplente con la suficienteantelacin con objeto de que asista a la misma.

VI. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS

Duodcima. La fecha, lugar y hora de comienzo del pri-mer ejercicio, en los casos de oposicin, as como la composi-cin del Tribunal calificador, se anunciar -al m enos- con cincodas de antelacin, en el Boletn Oficial de la Provincia y tablnde anuncios de la Corporacin, a ser posible, junto con la listade admitidos y excluidos.

En los casos de concurso-oposicin, se publicar en di-cho Boletn la fecha de comienzo de la fase de concurso, a serposible, conjuntamente con la lista de aspirantes admitidos yexcluidos. Tambin se publicar en el citado Boletn, la fecha,hora y lugar de comienzo del primer ejercicio de la fase de

oposicin.Los aspirantes sern convocados para cada uno de losejercicios en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor,debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribu-nal. Debern asistir provistos del D.N.I.


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En cualquier momento el Tribunal podr requerir a losopositores para que acrediten tanto su personalidad como querenen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebasselectivas.

Cuando sea necesaria la exposicin oral de los temas, ola lectura d e los ejercicios escritos por el aspirante, el Tribunalcalificador, transcurridos diez minutos de exposicin, podrdecidir que el aspirante abandone la prueba por estimar suactuacin notoriamente insuficiente.

Los Tribunales Calificadores podrn perm itir, en los ejerci-cios de carcter prctico, si los hubiere, el uso de textos lega-les y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provis-tos los opositores as como de aquellos otros materiales queconsideren necesarios para el mejor desarrollo del ejercicio.Igualmente decidirn el tiempo de duracin de los ejerciciosque no est determinado expresamente en los anexos corres-pondientes.

El orden de actuacin de los aspirantes, en los casos enque sea necesario, se realizar de conformidad con el lti-mo sorteo publicado en el BOE y realizado por la Secretara

General para la Administracin Pblica para todas las prue-bas selectivas de ingreso que se celebren durante el ao, deconformidad con lo estipulado en el art. 17 del Real Decreto36 4/ 1995 por el que se aprueba el Reglamento General de In-greso del Personal al Servicio de la Adm inistracin General delEstado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Pro-fesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin Gene-ral del Estado. Una vez establecido un orden de actuacin, semantendr el mismo para todas las pruebas de la seleccin enque sea necesario aplicarlo.

1. Fase de concurso:

Esta fase ser previa a la de la oposicin, en su caso. Notendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta parasuperar las pruebas de la Fase de Oposicin (art. 4.c prrafo3. del R.D. 896/ 1991).

El valor de la fase de concurso ser del 30 % de la pun-tuacin asignada a la fase de oposicin.

Durante el plazo de presentacin de instancias se adjun-tar a las mismas justificantes de los mritos por parte delos solicitantes, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados,aquellos, que an alegados, fueran aportados o justificadoscon posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacinde instancias. No obstante lo dispuesto anteriorm ente, se po-dr acom paar a la instancia resguardo acreditativo de habersolicitado las certificaciones correspondientes o el informede vida laboral de la Seguridad Social, siempre y cuando sepresente dicha documentacin antes del inicio de la Fase deConcurso.

Los justificantes de los mritos debern aportarse me-diante documento original acreditativo de los mismos o copiadebidamente compulsada, sin que se proceda a la valoracinde aqullos que no se presenten en esta forma.

El Tribunal, una vez constituido, examinar los documen-tos aportados por cada aspirante y determinar la puntuacincorrespondiente a la fase de concurso, exponindola en el ta-bln de anuncios.

La valoracin del concurso se realizar atendiendo alsiguiente baremo, salvo que en el anexo correspondiente sedisponga otra cosa:

a) Experiencia profesional (mximo 1,5 puntos): Losservicios prestados se acreditarn mediante contrato de Tra-

bajo y Certificado de Empresa, cuando no se aporte Certifica-do de Empresa deber aportarse informe de Vida Laboral ac-tualizado expedido por la Seguridad Social, sin que s e procedaa la valoracin de aquellos que no se presenten en esta for m a.Los servicios prestados en Administracin Pblica tambin po-

drn ser acreditados mediante certificado expedido por dichaAdministracin siempre que figuren los datos imprescindiblespara poder valorarlos, debiendo incluir, obligatoriamente en elcaso de la promocin interna, referencia expresa a la relacinentre los mritos aportados y la plaza convocada.

a.1. Experiencia para concursos promocin interna:0,0104 puntos por mes de experiencia al servicio de la Admi-nistracin Pblica en el desempeo de puestos pertenecientesal mismo rea funcional o sectorial a que corresponda la plazaconvocada y siempre que exista relacin entre el contenidotcnico y especializacin de los puestos ocupados por los can-didatos con la plaza ofertada.

a.2. Experiencia para concursos libres: 0,025 puntos pormes de experiencia en la Administracin Pblica, en puesto detrabajo igual o similar al que le corr esponda a la plaza a la queopta y 0,0104 puntos por mes de experiencia en la Empresaprivada con las mismas condiciones.

b) Formacin (mximo 1,20 puntos): Los cursos, semina-

rios, masters y becas se acreditarn mediante ttulos o certi-ficados de realizacin o imparticin de los mismos en los quefiguren el nmero de horas de que han constado. Aquellos enlos que no aparezcan el nmero de horas, no se valorarn.nicamente se valorarn los que estn debidamente homolo-gados o bien impartidos por Centros Oficiales o InstitucionesPblicas y siempre que tengan relacin directa con las activi-dades a desarrollar en la plaza solicitada y supongan una me-jor pr eparacin para el desem peo de los pu estos de tr abajoadscritos a la misma, debiendo ponderarse en este caso tantola materia tratada como su vigencia. En los casos de participa-cin en docencia slo se valorarn los cursos impartidos poruna sola vez, aunque se repita su imparticin.

- Por cada hora de curso con certificado de asistencia0,0008 puntos.

- Por cada hora de curso con certificado de aprovecha-miento 0,0016 puntos.

- Por cada hora de imparticin de cursos 0,0024 puntos.

c) Ttulos (mximo 0,30 puntos): Por poseer ttulo acad-mico relacionado con la plaza a la que se opta, aparte delexigido para participar en la convocatoria:

- Educacin Primaria o equivalente 0,015 puntos.- Graduado en E.S.O. o equivalente 0,0 45 puntos.- Bachillerato, Tcnico Grado Medio F.P. o equivalente

0,075 puntos.- Tcnico Superior Form acin Profesional o equivalente (* )

0,15 puntos.- Diplomado 0,21 puntos.- Licenciado 0,27 puntos.- Doctor 0,30 puntos.

A efectos de equivalencia de titulaciones, slo se admiti-rn las establecidas por el Ministerio de Educacin con carc-ter general y vlidas a todos los efectos. (*) Tener en cuentalas equivalencias a efectos acadmicos y profesionales de losttulos de Tcnico Especialista con los de Tcnico Superior re-cogidas en el art. 10 y en el Anexo III del R.D. 777/ 199 8, de30 de abril, por el que se desarrollan determinados aspectosde la ordenacin de la formacin profesional en el mbito delsistema educativo.

No se valorarn como mritos aquellos ttulos acadmi-

cos imprescindibles para la obtencin de otros de nivel supe-rior que se aleguen.La calificacin de la fase de concurso ser la suma de la

puntuacin obtenida en cada uno de los apartados de dichafase.


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2. Fase de oposicin:

Comprender los siguientes ejercicios, salvo que en elanexo correspondiente se disponga otra cosa:

Primer ejercicio: Eliminatorio.Consistir en contestar por escrito un cuestionario tipo

test, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellasla correcta. Las preguntas comunes a todos los aspirantes,versarn sobre el program a de m aterias contenido en el Anexode la convocatoria. El tiempo concedido para la realizacin dedicho ejercicio as como el nmero de preguntas vendr deter-minado en el anexo de la convocatoria.

Este ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, debiendoobtener los aspirantes un m nimo de 5 pun tos para superarlo,salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa.El Tribunal decidir la forma de calificacin del ejercicio, quese informar a los aspirantes previamente a la realizacin delmismo, salvo que se establezca en el anexo de esta convo-catoria.

Segundo ejercicio: Eliminatorio.Consistir en la resolucin de uno o varios supuestosterico-prcticos relativo a las funciones propias del puesto ysobre el programa de materias contenido en el anexo de laconvocatoria, en el tiempo que determine el Tribunal.

Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, debiendoobtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos para superar-lo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otracosa.

La calificacin final de la fase de oposicin se obtendrhallando la media de las puntuaciones obtenidas en cada unode los ejercicios de que se componga dicha fase.

3. Puntuacin definitiva:

La calificacin final ser la suma de la puntuacin obteni-da en la fase de concurso y en la fase de oposicin.

VII. SISTEMA DE CALIFICACIN

Decimotercera. Los ejercicios eliminatorios de las distin-tas pruebas selectivas se calificarn segn lo establecido en elAnexo correspondiente y, en su defecto, segn lo establecidoen estas b ases generales.

Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas enel tabln de anuncios de la Corporacin.

VIII. PUNTUACIN Y PROPUESTA DE SELECCIN

Decimocuarta. Concluidas las pruebas, el Tribunal publi-

car en el tabln de anuncios de la Corporacin la relacinde aspirantes aprobados, por orden de puntuacin. El nmerode candidatos propuestos para su nombr amiento no podr re-basar el nmero de plazas convocadas. Dicha propuesta seelevar a la Alcalda Presidencia.

IX. PRESENTACIN DE D OCUMENTOS Y NOMB RAMIENTO

Decimoquinta. El aspirante o aspirantes propuestos apor-tarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das na-turales desde que se hagan pblicas las relaciones de aproba-dos, los documentos acreditativos de las condiciones de capa-cidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta de laconvocatoria, y los que se exijan en su caso, en cada uno delos anexos, as como Declaracin Jurada de no hallarse incur-

so en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstosen la legislacin vigente. El cumplimiento del requisito C) dela base tercera habr de acreditarse a travs de la InspeccinMdica de esta Corporacin, o bien, a travs de certificadomdico oficial, segn se determine.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza,alguno de los aspirantes propuestos no presentara la docu-mentacin o no reuniera los requisitos exigidos para ocupar laplaza no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas susactuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubierapodido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomarparte en la seleccin.

En este caso, la Presidencia de la Corporacin resolverel nombramiento en favor del aspirante que, habiendo aproba-do todos los ejercicios de la oposicin, figurara en el puestoinmediato inferior en el orden de calificacin.

Los que tuvieran la condicin de empleados pblicosestarn exentos de justificar las condiciones y requisitos yaacreditados para obtener su anterior nombramiento, debien-do presentar nicamente certificacin de la AdministracinPblica de quien dependa, acreditando la condicin y demscircunstancias que consten en su expediente personal.

Una vez resuelta la seleccin por la Presidencia de la Cor-poracin, los opositores seleccionados habrn de tomar pose-sin en el plazo de treinta das naturales, contados a partir de

la notificacin de la resolucin.X. BOLSA DE TRABAJO

Decimosexta. Los aspirantes que hubiesen aprobado al-guno de los ejercicios de los que consta la f ase de oposicin, yno resulten seleccionados, pasarn a formar parte de una Bol-sa de Trabajo para poder ser contratados, por riguroso ordende puntuacin, segn las necesidades de este Excmo. Ayunta-miento a travs de las distintas modalidades de contratacinrecogidas en la legislacin vigente.

Ante la necesidad de cobertura de cualquier plaza comointerino, se proceder a ofrecer la interinidad al primer clasi-ficado de la bolsa prevista que an no estuviera nombradointerino. En el caso de las contrataciones temporales, el tiem-

po mximo de contratacin por regla general ser de 6 me-ses ampliables hasta un mximo de 1 ao, si la necesidad delpuesto a cubrir as lo requiriera, y de acuerdo con lo estable-cido en el Convenio Colectivo. Si, por tratarse de una obra oservicio determinado o por otro motivo, se prev que la contra-tacin temporal pudiera superar el mximo establecido para lagestin de la Bolsa o permitido por el Convenio Colectivo enms de un 50%, ser necesario ofrecer dicha contratacin alprimer clasificado de la bolsa que no hubiese tenido acceso aun contrato de esta duracin.

Los integrantes de las bolsas de trabajo podrn estar enla situacin de disponible, no disponible o excluido. Por defec-to, todos los integrantes de las bolsas de trabajo estarn ensituacin de disponible. La situacin de no disponibilidad sedeclarar por alguno de estos supuestos: por estar prestando

sus servicios como interino o contratado en el Ayuntamientode Utrera, por estar en situacin de baja por la contingenciade riesgo de embarazo, descanso por maternidad o pater-nidad o baja por incapacidad temporal (en este ltimo casosiempre que est debidamente acreditada la baja por su gra-vedad y duracin), por haber alcanzado el perodo mximo decontratacin previsto en la bolsa, por haber rechazado un ofre-cimiento de contratacin dentro de la bolsa, por no haber sidolocalizado el candidato en los llamamientos realizados parados contratos distintos. La situacin de excluido se declararcuando el integrante de la bolsa rechace dos contratacionesofrecidas por el Ayuntamiento dentro de la bolsa.

Surgida una necesidad de contratacin temp oral se ofrece-r al prim er integrante de la Bolsa correspondiente que est ensituacin de disponible, realizndose hasta dos llamamientos

en dos momentos distintos. El medio preferente de contactoser el telfono mvil del interesado que figure en su solicitudde participacin, pudiendo modificar el mismo mediante comu-nicacin escrita al Departamento de Recursos Humanos. Si elaspirante rechaza el ofrecimiento saltar su turno en la Bolsa


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hasta que le vuelva a tocar en el turno siguiente. En el supuestode un segundo rechazo se proceder a su exclusin definitiva dela Bolsa de Trabajo. Si el aspirante no fuera localizado quedaren situacin de disponibilidad hasta un segundo llamamientoconforme al mtodo fijado. En el supuesto de no ser localiza-do, por segunda vez, saltar su turno en la Bolsa hasta que levuelva a tocar en el turno siguiente. A los efectos de gestinde la Bolsa, los integrantes de la misma, una vez que hayanfinalizado su r elacin contr actual con el Ayuntamiento pasarna estar en situacin de disponibilidad, siemp re que la sum a deltiempo prestado y el ofrecido no supere el mximo fijado en elConvenio Colectivo o previsto para la gestin de la Bolsa.

En el supuesto que el integrante de una Bolsa, est en elmomento del llamamiento, unido mediante cualquier modali-dad contractual o de nombramiento al Excmo. Ayuntamientode Utrera por otra Bolsa distinta, no se proceder a ofrecerdicho nuevo contrato (salvo en el supuesto del ofrecimiento deun nombramiento como interino), quedando en situacin dedisponibilidad para un nuevo llamamiento en cuanto termineel contrato o nom bramiento actual.

En los supuestos de baja por la contingencia de riesgode embarazo, descanso por maternidad o paternidad o bajapor incapacidad temporal (en este ltimo caso siempre queest debidamente acreditada la baja por su gravedad y dura-cin), no se considerar como renuncia la no aceptacin delofrecimiento efectuado y pasarn a estar en la situacin de nodisponible en la Bolsa mientras dure este supuesto. En estecaso el aspirante deber acreditar ante el Departamento deRecursos Humanos la fecha de disponibilidad, a partir de lacual pasarn a estar en situacin de disponible.

Los criterios de gestin de Bolsas de Trabajo aqu recogi-dos se aplicarn siempre que sea posible teniendo en cuentael respeto a la normativa vigente en cuanto a la duracin mxi-ma de la contratacin temporal que, en todo caso, no podrsuperar los 12 meses en los ltimos 18 siempre de acuerdo

con lo establecido en el Convenio Colectivo del Ayuntamientode Utrera.

A N E X O

Denominacin de la plaza: Tcnico Medio de Medio Am-biente.

Oferta Empleo Pblico: 2007.Escala, Subescala, Clase y Categora: Administracin Es-

pecial, Subescala Tcnica, Clase Tcnico Medio.Grupo de clasificacin: A2.Nm. de plazas: 1.Sistema de Seleccin: Concurso-Oposicin Libre.Titulacin exigida: Ttulo de Ingeniero Tcnico Agrcola o

equivalente (a estos efectos se entender por equivalente el

ttulo de Ingeniero Agrnomo), Grado de Ciencias Amb ientales,Grado de B iologa o equivalentes.Requisitos de los aspirantes: Estar en posesin del permi-

so de conduccin clase BFase de Oposicin: Conforme a lo establecido en las Ba-

ses Generales.El primer ejercicio consistir en un test de 100 preguntas,

ms las de reserva que determine el Tribunal, para cuya reali-zacin los aspirantes dispondrn de 90 minutos.

El Tribunal Calificador decidir la posibilidad de que pe-nalicen las preguntas contestadas errneamente en los ejer-cicios tipo test.

Fase de Concurso: Conforme a lo establecido en las Ba-ses Generales.

Derechos de examen: 30,00 euros.

TEMARIO COMN

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura ycontenido esencial. La reforma constitucional.

Tema 2. El Rgimen local: significado y evolucin histri-ca. La Administracin Local en la Constitucin. El principio deAutonoma Local: Significado, contenido y lmites. Las compe-tencias municipales.

Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. El trminomunicipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones detrminos municipales. Legislacin bsica y legislacin auton-mica. La poblacin municipal. El Padrn de habitantes. El es-tatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.

Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales:Concepto. La funcin pblica local: Organizacin, seleccin ysituaciones administrativas de los funcionarios. El personal la-boral. El acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personalfuncionario al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. ElConvenio Colectivo del Personal Laboral al servicio del Excm o.Ayuntamiento de Utrera.

Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional espa-ol. El Presidente del Gobierno. La Ley del Gobierno. El contr olparlamentario del Gobierno.

Tema 6. El Estatuto de Autonoma para Andaluca de

2007. Antecedentes. Estructura y contenido esencial. Dere-chos sociales, deberes y polticas pblicas. Competencias yorganizacin territorial de la Comunidad Autnoma. La refor-ma del Estatuto.

Tema 7. Los Recursos de las Haciendas locales en elmarco del Real Decreto Legislativo 2/ 20 04, de 5 de marzo,por el q ue se apru eba el Texto Refundido de la ley Reguladorade las Haciendas Locales: de los municipios, de las provinciasy otras entidades locales. Regmenes especiales. Los ingre-sos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos dederecho pblico.

Tema 8. Los Presupuestos Locales: Concepto y regula-cin. Estructura: Estado de Gastos. Estado de Ingresos. Ba-ses de ejecucin. Formacin del Presupuesto. Aprobacin delPresupuesto. Reclamaciones y Recursos. Rgimen jurdico del

gasto pblico local: Concepto y Ejecucin.Tema 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos.Clases. Requisitos: la motivacin y forma. La eficacia de losactos administrativos: el principio de autotutela declarativa.Condiciones. La notificacin: contenido, plazo y prctica. Lanotificacin defectuosa. La publicacin. La aprobacin porotra Administracin. La demora y retroactividad de la efica-cia. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidadde pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservacindel acto administrativo. La revisin de actos y disposicionespor la propia Administracin: supuestos. La accin de nuli-dad, procedimiento, lmites. La declaracin de lesividad. Larevocacin de actos. La rectificacin de errores m ateriales ode hecho.

Tema 10. Disposiciones generales sobre los procedimien-

tos administrativos y normas reguladoras de los distintos pro-cedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. De-recho de los administrados. La iniciacin del procedimiento:clases, subsanacin y mejora de solicitudes. Presentacin desolicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros adminis-trativos. Trminos y plazos: cmputo, ampliacin y tramitacinde urgencia. Ordenacin. Instruccin: intervencin de los inte-resados, prueba e informes. Terminacin del procedimiento.La obligacin de resolver. Contenido de la resolucin expresa:principio de congruencia y de no agravacin de la situacininicial. La terminacin convencional. La falta de resolucin ex-presa: el rgimen del silencio administrativo. El desistimiento yla renuncia. La caducidad.

Tema 11. Recursos administrativos: Principios generales.Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas genera-

les de tramitacin de los recursos administrativos. Clases derecursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejerci-cio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivosde los recursos administrativos: Conciliacin, mediacin y ar-bitraje.


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Tema 12. Los contratos administrativos en la esfera lo-cal: Legislacin reguladora. Elementos y clases de contratoslocales. Seleccin del contratista. Procedimientos y formas deadjudicacin. Perfeccionamiento, formalizacin y extincin delos contratos.

TEMARIO ESPECFICO

Tema 13. El Medio Ambiente en la Constitucin Espaolay el Estatuto de Autonoma. Distribucin de competencias enmateria medioambiental entre el Estado y la Comunidad aut-nom a de Andaluca. Organizacin de la Junta de Andaluca. LaConsejera de M edio Ambiente d e la Junta de Andaluca.

Tema 14. El Plan de Medio Ambiente de Andaluca: me-tas, estrategias y objetivos generales. El Plan Forestal Anda-luz: objetivos y directrices de actuacin

Tema 15. Cdigo Penal: de los delitos entre los recursosnaturales y el medio ambiente, de los delitos relativos a la pro-teccin de la flora y la fauna, delitos de incendios forestales,delito ecolgico y delitos graves contra el medio ambiente.

Procedimiento sancionador: principios informadores. La de-nuncia: forma y contenido mnimo, plazos, presentacin y se-guimiento.

Tema 16. Ley 8/ 200 3, de 28 de octubre, de la flora y lafauna silvestres. La proteccin de la flora y la fauna silvestresy sus habitats. El aprovechamiento de la flora y la fauna sil-vestres.

Tema 17. Texto Refundido de la Ley de Aguas (Real Decre-to Legislativo 1/ 2001, de 2 0 de julio). Real Decreto 849/ 1986 ,de 11 de abril, por el que se aprueba el Reglamento del Domi-nio Pblico Hidrulico: Ttulo preliminar y Ttulo primero.

Tema 18 . Ley 7/ 20 07 de Gestin Integrada de la CalidadAmbient al. Ley GICA a nivel local.

Tema 19. La regulacin reglamentaria autonmica deProteccin contra la Contaminacin Acstica.

Tema 20. Intervencin ante incidentes ambientales. Tomay conservacin de muestras; actuaciones administrativas; le-vantamiento de actas; elaboracin de informes.

Tema 21. Calidad del aire: Reglamento de la Calidad delAire. Contaminacin atmosfrica: local, global (lluvia cida,capa de ozono, efecto invernadero). Efecto sobre fauna, floray objetos. Fuentes de contaminacin. Decreto 239/ 2011 de12 de julio, por el que se regula la calidad del medio ambienteatmosfrico y se crea el Registro de Sistemas de Evaluacinde la Calidad del Aire en Andaluca.

Tema 22. La clasificacin del suelo. El rgimen del suelourbano, urbanizable y no urbanizable. Las parcelaciones urba-nsticas. Indivisibilidad de fincas, unidades aptas para la edifi-cacin, parcelas y solares.

Tema 23. Rgimen del suelo no urbanizable segn el

PGOU de Utrera y la Adaptacin Parcial del PGOU de Utreraa la LOUA.Tema 24. Parcelaciones existentes en suelo no urbani-

zable segn el Estudio de Impacto Ambiental del PGOU deUtrera.

Tema 25. Legislacin sobre vas pecuarias: objeto, defini-cin y tipos. Clasificacin, deslinde, ocupaciones y aprovecha-mientos; usos compatibles y complementarios; infracciones ysanciones.

Tema 26. Espacios naturales protegidos: legislacin estataly autonmica. Planes Rectores de Uso y Gestin. Figuras decla-rativas y regmenes de proteccin. Infracciones y Sanciones.

Tema 27. El uso pblico en Espacios Naturales. Tipos deEquipamientos: finalidad y gestin. Actividades, informacin,educacin e interpretacin ambiental. Seguimiento y control

de actividades recreativas en la naturaleza.Tema 28. La conservacin de los espacios verdes. Man-tenimiento diferenciado. Planificacin de labores para la con-servacin: riego, siega, desbroce, cavas y escardas, aireaciny recebado, perfilado, resiembras y reposiciones, abonado y

fertilizacin, limpieza, control de malas hierbas, control de pla-gas y enfermedades, reciclaje de residuos vegetales, fauna enlos espacios verdes. Mantenimiento de infraestructuras: ele-mentos construidos, alumbrado, desages, mobiliario, sea-lizacin, juegos infantiles, espacios para perros, red de riego,equipos y maquinaria.

Tema 29. Valoracin de rboles. Mtodo para la valora-cin de rboles y arbustos ornamentales. Norma Granada.Seguridad del arbolado.

Tema 3 0. Poda del arbolado en el viario urbano. Objetivosde la poda. Tcnicas de poda. Especificaciones de poda paradistintos grupos de rboles. Programas de poda. Problemticade la poda.

Tema 31. Xerojardinera. Concepto, planific acin y diseo.Seleccin apropiada de especies. Tcnicas para el ahorro deagua en parques y jardines.

Tema 32. Gestin del arbolado urbano. Espacios arbola-dos. Criterios para ordenar y urbanizar espacios arbolados.Criterios para la conservacin y m ejora de espacios arbolados.Principales caractersticas y especificaciones del arbolado ur-

bano. Eleccin de especies. Marco de plantacin.Tema 33. Proyecto de obras en jardinera. Concepto y fi-nes. Normas que lo regulan. Metodologa para su elaboracin.Anteproyectos y estudios previos. Los documentos del proyec-to: memoria y anexos, planos, pliegos de condiciones tcnicasy presupuesto. Las tarifas y los bancos de precios. El conceptode unidad de obra. La direccin de obras. Certificaciones, mo-dificados, suspensin de obras, recepcin y liquidacin.

Tema 34. Contratacin de obras en las CorporacionesLocales. Formalizacin. Supervisin del proyecto. Aprobacintcnica. Los Pliegos de clusulas administrativas. Los pliegosde condiciones tcnicas. El expediente de contratacin. La ad-judicacin del cont ra to.

Tema 35. El Replanteo. La duracin de obra. Rgimen derelaciones con la contrata. Certificaciones. Modificacin de

obras y proyectos reformados. Revisin de precios. Suspen-sin de las obras. Rescisin y resolucin del contrato. Recep-cin de liquidacin provisional. Conservacin durante el perio-do de garanta. Liquidacin y recepcin definitiva.

Tema 36. Diseo y partes del proyecto de zonas verdespblicas. Zonificacin y estructura. El terreno. Trazado y redviaria: caminos, escaleras y rampas. Construcciones y ele-mentos asociados.

Tema 37. Diseo y partes del proyecto de zonas verdespblicas. Instalaciones: red de recogida de aguas pluviales,red de agua y riego, red de alumbrado e iluminacin. Equipa-miento. Vegetacin. Mantenimiento. Elementos de seguridaden zonas verdes y espacios de juegos infantiles.

Tema 38. Depuracin y reutilizacin de aguas residualesurbanas. Aplicacin en zonas verdes.

Tema 39. Control de plagas y enfermedades. Sistemas ym edios preventivos y curativos. Mtodos de pr oteccin integra-da. Calendario de tratamientos. M alas hierbas. Control en jardi-nera y tratamientos herbicidas. Riesgos para la salud y medioambiente derivados del uso de plaguicidas. Medidas preventi-vas para dism inuir los riesgos derivados de los plaguicidas.

Tema 4 0. Residuos: reglamento de residuos. Residuos s-lidos urbanos: caracterizacin, produccin, recogida, gestin,reciclado, vertido e incineracin. Planes directores. Residuostxicos y peligrosos: produccin, caracterizacin, gestin.

Tema 41. Decreto 104/ 200 0, de 21 de m arzo, por el quese regulan las autorizaciones administrativas de las activida-des de valorizacin y eliminacin de residuos y la gestin deplsticos agrcolas. Gestores de residuos urbanos.

Tema 42. Decreto 397/ 2010 de 2 de noviembre, por el

que se aprueba el Plan Director Territorial de Residuos no peli-grosos de Andaluca 2010-2019. Retos de futuro en la gestinde residuos. Real Decreto 105/ 20 08 de 1 de febrero, por elque se regula la produccin y gestin de los residuos de cons-truccin y demolicin.


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Tema 4 3. Ley 11/ 199 7, de 24 de abril, de Envases y resi-duos de envases. Aplicaciones en el mbito local.

Tema 44. El ensuciamiento en la ciudad. Ensuciamientoproducido por la actividad ciudadana: mercadillo y activida-des ldicas, obras en la va pblica, limpieza especial de lasvas de circulacin, limpieza de reas industriales, apoyo a lasemergencias. Prevencin del ensuciamiento. Mtodos de reco-gida de residuos. Frecuencia de recogida. Mantenimiento.

Tema 45. La limpieza urbana. Concepto de limpieza ur-bana: reas pblicas y privadas, reas residenciales, zonascomerciales, centro histrico. Condicionantes en los serviciosde limpieza: estructura urbanstica, naturaleza y resistenciade suelos y acerados, acceso a acerados y reas peatonales,reas singulares, obstculos en la va pblica, trfico y apar-camiento.

Tema 46. Compostaje de residuos urbanos. Propiedadesy utilizacin del compost.

Tema 47. Cambio climtico y estrategias municipales deprevencin.

Tema 48. Ordenanza Municipal de Utrera de limpieza ur-

bana y retirada de residuos slidos.Tema 49. Ordenanza Municipal de Utrera de los residuosde construccin y demolicin y del uso de cubas situadas enla va pblica.

Tema 50. Normativa para la accesibilidad en las infraes-tructuras y el urbanismo en Andaluca.

Tema 51. Diagnstico ambiental de Utrera. Introduccin,generalidades, entorno fsico bitico, entorno socio econmi-co, poblacin y territorio. Calidad del medio ambiente urbano.Recursos naturales. Elementos instrumentales

Tema 52. Caractersticas hidrolgicas del trmino muni-cipal de Utrera. Longitud de los cauces. Geometra. Relieve.Acuferos.

Tema 53. Sector agrario de Utrera. Problemas estructura-les y coyunturales.

Tema 54. Transformacin e industrializacin de los prin-cipales productos agrarios del trmino de Utrera: aceituna demesa, remolacha, algodn, tomate. Operaciones bsicas yprocesos tecnolgicos fundamentales.

Tema 55. Asociacionismo agrario. Frmulas y figuras aso-ciativas. Cooperativas. Rgimen jurdico. rgano de gobierno.

Tema 56. Ordenanza Municipal de Utrera reguladora dela ocupacin de terrenos municipales dedicados a Huertos deOcio Ecolgicos.

Tema 5 7. Geometra del cam ino rural: seccin trans versal,pendientes mximas, trazado, traza y perfiles. La explanacin:definicin, estudio geotcnico, func iones de la explanacin, ex-planacin mejorada.

Tema 58. El firme: definicin, tipos de firmes, firmes flexi-bles, caminos en tierra. Las obras de fbrica: consideracionesgenerales, obras de paso, obras de drenaje, obras de defensa.

Tema 59. Energas renovables: Elica, Solar, Fotovoltaica.Tema 60. Los derechos constitucionales de los emplea-

dos pblicos. Polticas de promocin de la paridad de gneroen las Administraciones Pblicas. La prevencin de riesgos la-borales en el puesto.

Contra las presentes bases, que ponen fin a la va admi-nistrativa, podr interponerse por los interesados con carcter

potestativo recurso de reposicin ante la Alcalda en el plazode un mes, o directamente recurso contencioso-administrativoante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competentede los de Sevilla, en el plazo de dos meses, en ambos casos apartir del da siguiente al de su publicacin en el Tabln Muni-cipal de Anuncios, conforme a lo dispuesto en el art. 109.c) dela Ley 30/ 92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de lasAdministraciones Pblicas y del Procedimiento AdministrativoComn, y Disposicin Adicional 14 de la Ley 19/ 20 03, de 2 3de diciembre, de reforma de la Ley Orgnica del Poder Judi-cial, que modifica el artculo 8 de la Ley 29/ 98, de 13 de ju-lio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.Tambin podrn utilizarse, no obstante, otros recursos si loestimasen oportuno.

Lo que se hace pblico para general conocimiento.Utrera, 20 de marzo de 2012.- El Secretario General,

Juan Borrego Lpez.

oposicion técnico de medio ambiente sevilla

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