ocupación, desocupación e inactivos
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Encuesta Nacional del Empleo Ocupación, Desocupación e Inactivos
30 de Junio 2015
Agenda
• Encuesta Nacional de Empleo (ENE): – Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves
• ¿Verdadero o Falso?...¿Qué nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad
– Tasas de ocupación, desocupación y participación
• Consideraciones finales – Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile
– Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad
Agenda
• Encuesta Nacional de Empleo (ENE): – Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves
• ¿Verdadero o Falso?...¿Que nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad
– Tasas de ocupación, desocupación y participación
• Consideraciones finales – Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile
– Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad
Encuesta Nacional de Empleo (ENE)
• La (nueva) Encuesta Nacional de Empleo incorpora las mejores y más recientes recomendaciones sobre estadísticas del Trabajo, bajo lineamientos de la OIT explicitados en la última Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo (19va CIET, 2013)
• La ENE tiene por objetivo caracterizar y cuantificar la población de 15 años y más, según su vínculo con el mercado laboral. Su foco principal es:
– Ocupación, Desocupación e Inactividad
– Tasas de Ocupación, Desempleo y Participación
• Presenta indicadores a nivel nacional, regional, la mayoría de las provincias (26) y algunas ciudades seleccionadas (33).
Principales Indicadores
ENE: Descripción de conceptos
• Población en edad de trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15+ años.
• Fuerza de trabajo (FT): personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados.
• OCUPADOS: la PET que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficio.
• DESOCUPADOS: todas las PET, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia).
• Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o INACTIVOS: todas las personas de la PET que no son clasificados como ocupadas ni como desocupadas (no busca o no disponible).
ENE: Descripción de conceptos
Población en edad de Trabajar
(PET, 15+ años)
Ocupados Desocupados Inactivos
Población menor a 15 años
Población total
Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA)
Inactivos potenciales o habituales
• Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo)
• Tasa de Ocupación= (Ocupados / PET)
• Tasa de Participación = (Fuerza de trabajo / PET)
ENE: Descripción de conceptos
Población en edad de Trabajar (14.297 miles)
(PET, 15+ años)
Ocupados (7.976 miles)
Desocupados (561 miles)
Inactivos
(5.760 miles)
Población menor a 15 años
Población total
Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537miles)
Inactivos potenciales o habituales (5.760 miles)
• Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo) = 6,6%
• Tasa de ocupación= (Ocupados / PET) = 55,8%
• Tasa de participación = (Fuerza de trabajo / PET) = 59,7%
Trimestre móvil: Marzo-Abril-Mayo 2015 (MAM 2015)
ENE: Descripción de conceptos
Población en edad de Trabajar (14.297 miles)
(PET, 15+ años)
Ocupados (7.976 miles)
Desocupados (561 miles)
Inactivos
(5,760 miles)
Población menor a 15 años
Población total
Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537 miles)
Inactivos potenciales o habituales (5,760miles)
¿Verdadero o Falso? : “…si los inactivos estuvieran en la fuerza de trabajo, la tasa de desempleo aumentaría (¿a 7% en EFM-2015?)”
FALSO! • Los inactivos al entrar a la fuerza de trabajo, pueden hacerlo como
“Ocupados” o “Desocupados” • Las mujeres transitan desde: “Ocupadas” “Inactivas”
ENE: Descripción de conceptos
Población total
Población en edad de Trabajar
(PET, 15+ años)
Ocupados
Ocupado tradicional
Ocupado no tradicional
Ocupados ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Desocupados
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Inactivos
Iniciadores
No buscaron,
disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos potencialmente
activos
Inactivos disponibles para trabajar, pero no
buscaron
Inactivos que buscaron, pero que no están
disponibles para trabajar
Inactivos habituales
No disponibles para trabajar y
no buscaron
Población menor a 15 años
Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA)
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE
ENE: encuesta y preguntas claves
La construcción lógica del cuestionario busca en primer lugar identificar la pertenencia efectiva a la Fuerza de Trabajo, por tanto:
1. Identifica al grueso de la Fuerza de Trabajo (OCUPADOS) a través de una serie de preguntas de caracterización, en donde se incorporan los criterios y lineamientos oficiales de la OIT.
2. Posteriormente, para los NO OCUPADOS identifica la existencia de un vínculo objetivo con la Fuerza de Trabajo (presión por tener un empleo):
• ¿Busca empleo? ¿de qué forma? ¿Está disponible para trabajar?
3. Si no busca empleo o no está disponible (INACTIVO) identifica las razones de Inactividad.
4. Además la encuesta permite identificar categorías de Inactivos: Inactivos marginalmente vinculados con la Fuerza de Trabajo (FT Potencial):
• Buscó empleo, pero no está disponible para comenzar a trabajar. • No buscó empleo, pero está disponible para entrar a trabajar.
Inactivos habituales: son personas que no buscan y no está disponibles para trabajar (el grupo más duro de inactivos)
Si a todas, …
DESOCUPADO
ENE: encuesta y preguntas claves
1° paso: Identificación de los Ocupados, cuatro preguntas claves.
ENE: encuesta y preguntas claves
Tiempo de búsqueda.
2° Paso: Detectar a los desocupados. Búsqueda de
trabajo y gestiones de búsqueda:
3 preguntas claves.
3° Paso: Razones de no búsqueda: Razones de
Inactividad.
Disponibilidad para comenzar a trabajar.
4° Paso: Posteriormente
se pregunta por las razones de no disponibilidad
ENE: encuesta y preguntas claves
Indaga por razones de no
búsqueda
Indaga por razones de no disponibilidad
Se indaga en características de inactividad (no busca o no disponible)
ENE: Descripción de conceptos
Población total
Población en edad de Trabajar
(PET, 15+ años)
Ocupados
Ocupado tradicional
Ocupado no tradicional
Ocupados ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Desocupados
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Inactivos
Iniciadores
No buscaron,
disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos potencialmente
activos
Inactivos disponibles para trabajar, pero no
buscaron
Inactivos que buscaron, pero que no están
disponibles para trabajar
Inactivos habituales
No disponibles para trabajar y
no buscaron
Población menor a 15 años
Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA)
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE
Agenda
• Encuesta Nacional de Empleo (ENE): – Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves
• ¿Verdadero o Falso?...¿Que nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad
– Tasas de ocupación, desocupación y participación
• Consideraciones finales – Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile
– Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad
¿Qué se entiende por error estadístico?
• En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra)
NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS
• En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de 0.315 pp (puntos porcentuales).
ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%]
6,6
6,3
6,9
5,0
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6,5
7,0
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Tasa
de
De
socu
pac
ión
(%
)
Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc)
Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior
¿Qué se entiende por error estadístico?
• En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra)
NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS
• En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de 0.315 pp (puntos porcentuales).
ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%]
6,6
6,3
6,9
5,0 5,5 6,0 6,5 7,0 7,5 8,0 8,5 9,0 9,5
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Tasa
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De
socu
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(%
)
Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc)
Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior
Evolución de indicadores principales
Al analizar la vigente ENE con la anterior, se observa una sensibilidad
distinta del instrumento a la entrada y salida de personas a la fuerza
de trabajo dependiendo el ciclo económico.
• Ocupación: el criterio de una hora de trabajo (explícito) permite que muchas
personas entren a la FT en períodos de expansión económica o mejores
expectativas, ya que cualquier actividad económica a cambio de una retribución
en dinero o especies (beneficio) es considerada ocupación.
altamente visible en las mujeres: fuerte entrada a la FT en 2010-2011 y salida en 2014-2015
• Desocupación: al incorporar los dos criterios para clasificar a una persona como
desocupado (búsqueda efectiva y disponibilidad), el concepto de “presión en el
mercado laboral” se hace más rigurosa, al dejar fuera de la fuerza de trabajo a
personas que sólo buscan o solo están disponibles.
Indicadores principales: Tasa de desocupación
Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento
anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015) y 0,6 pp.
trimestralmente.
• Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)
6,6
5,7
7,8
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4,5
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Tasa
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des
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)
Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%) Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres
Indicadores principales: Tasa de desocupación
Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento
anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015) y 0,6 pp.
trimestralmente.
• Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)
6,6
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Tasa
de
des
ocu
pac
ión
(%
)
Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%)
Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres
Indicadores principales: Fuerza de trabajo
Las mujeres exhiben una alta sensibilidad a las condiciones económicas o de
mercado, entrando y saliendo de la FT en mayor proporción que los hombres.
3,2%
1,6%
0,5%
4,9%
2,7%
1,5%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
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Var
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cia
(%)
Variación (%) anual de la Fuerza de Trabajo e incidencia de las mujeres
Incidencia anual mujeres Variación anual Fuerza de Trabajo
Indicadores principales: Inactividad
FALSO!
Las variaciones anuales de 2014-2015 no son inusuales.
La variación de MAM 2015 (de 100,1 mil) corresponde a un 1,8% en 12 meses.
¿Verdadero o Falso? : “…el comportamiento de los inactivos exhibe un inusual comportamiento…” (EFM 2015)
-177,8
205,0
100,1
53,9
-250,0
-200,0
-150,0
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Variación anual de la Población fuera de la Fuerza de Trabajo (Miles de personas) (Periodo 2011-2015)
Var. Absoluta Anual
Promedio var. Absoluta anual
Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad)
Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del
2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en 2014-2015.
Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%)
Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).
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Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles
INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos
Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad)
Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del
2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en 2014-2015.
Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%)
Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).
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)
Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles
INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos
Indicadores analíticos : razones de Inactividad
• La ENE ofrece un conjunto de indicadores secundarios o para efectos principalmente analíticos, que permiten entender en forma más integral el comportamiento del mercado laboral.
• Sin bien siguen los lineamientos internacionales en cuanto a definiciones conceptuales, se debe considerar sin embargo que: – La muestra no ha sido diseñada para asegurar su representatividad a todo nivel.
– Presentan menor precisión estadística debido al tamaño muestral.
– Presentan mayor variabilidad entre un período a otro.
• Dentro de las razones indicadas para no buscar trabajo o no estar disponible (Inactivos de MAM 2015 ascienden a 5.760 miles), destacan:
₋ Inactivos que declaran por razones de estudio: 1.663 mil personas en MAM 2015 (26,5% del total de Inactivos).
₋ Inactivos que declaran razones familiares permanentes: 1.394 mil personas en MAM 2015 (24,3%).
₋ Inactivos que declaran sin deseos de trabajar: 342 mil personas en MAM 2015 (8,6%).
Indicadores analíticos : razones de Inactividad
• No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos.
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Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May
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Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles (2014-2015)
Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación
Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar
Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones
Indicadores analíticos : razones de Inactividad
• No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos.
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Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles (2010-2015)
Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación
Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar
Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones
Es un error estadístico (o margen), aplicado a la variación trimestral, no confundir con error en la encuesta o error de otro tipo
• De acuerdo al Código de Buenas Prácticas de las estadísticas chilenas (2013) Se deben medir y documentar sistemáticamente los errores de muestreo y los que no son de muestreo con arreglo al marco de los componentes de calidad según OCDE y EUROSTAT (principio 12.2).
• Desde el trimestre Enero-Marzo 2013, el INE publica todos los meses una nota estadística con las tasas de logro del levantamiento de la encuesta y los errores de estimación de la tasa de desempleo por región, provincia y ciudad.
• Desde el trimestre Febrero-Abril 2015, se incluyó la publicación de los errores de estimación:
de la distintas desagregación de la Población en Edad de Trabajar,
de la desagregación de los Inactivos por razones de no búsqueda o no disponibilidad,
de los Ocupados según rama de actividad económica.
Sugerencia del Comité de usuarios de empleo
¿Verdadero o Falso? : “…INE admite que algunas estimaciones (de inactivos…..razones de inactivos) están sujetas a error …(“inédito error”)…”
Indicadores analíticos : razones de Inactividad
Indicadores analíticos : razones de Inactividad
Dentro de los Inactivos, las categorías “razones de estudio” y “sin deseos de trabajar” han exhibido cambios significativos en los últimos trimestres.
• Se suele observar, una transición desde “razones de estudio” hacia “sin deseos de trabajar”.
• Ambas categorías no son excluyentes: aquellos que indican “sin deseos de trabajar” bien pueden estar estudiando, solo que no lo mencionan como LA razón para estar Inactivo.
– Aprox. un tercio de los “sin deseos de trabajar” son jóvenes entre 15 y 24 años. De éstos, un 71,4% no ha cumplido con los años de escolaridad obligatoria o esperable, por tanto existe una alta probabilidad de que mantengan su condición de estudiante.
– Este resultado también se observa en otras encuestas (EOD de U. Chile indica 91%).
Informe IPOM y documentos BCCh
Informe IPOM y documentos BCCh
Agenda
• Encuesta Nacional de Empleo (ENE): – Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves
• ¿Verdadero o Falso?...¿Que nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad
– Tasas de ocupación, desocupación y participación
• Consideraciones finales – Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile
– Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad
Consideraciones finales
Comparación de resultados con la Encuesta de Ocupación y
Desocupación (EOD) de la Universidad de Chile
• Si bien la ENE y la EOD difieren en algunas de sus características
conceptuales y/o muestrales, en general se observa consistencia en
ambos indicadores.
• Las diferencias, para sus estimaciones para el Gran Santiago, radican en:
- Cobertura geográfica: definiciones de Gran Santiago difieren levemente.
- Tamaño de la muestra
- Período de referencia: Estimación mensual versus trimestre móvil
- Modalidad de trabajo de campo: semana de referencia ENE v/s semana fija
EOD.
- Explicitación de conceptos: empleo, desempleo, etc.
Comparaciones ENE v/s EOD
Aspectos Metodológicos
NENE EOD
Cobertura geográfica Nivel Nacional, Regional y Provincial, Grandes
Ciudades (incluye Gran Santiago) Gran Santiago (no Incluye la comuna de Padre Hurtado).
Período de referencia y modalidad de trabajo de
campo
Semana de referencia anterior a la entrevista, bajo modalidad de trabajo de campo continuo.
Semana fija dependiendo del periodo
Criterios para determinar la Condición de Actividad
Edad: 15 años y más. Edad: 14 años y más
Ocupado: Trabajar al menos una hora durante la semana de referencia recibiendo algún pago por ello en dinero o especies. Acorde con los estándares de
medición OIT.
Ocupado: Tener trabajo con remuneración en dinero o especies durante la semana de referencia.
Desocupado: Haber buscado trabajo activamente (últimas 4 semanas) y estar disponible (próximas 2 semanas). Acorde con los estándares de medición
OIT.
Desocupado: Sólo en función de la búsqueda de empleo y el entrevistado se autocalifica como Cesante
o Busca por primera vez
Muestra 34.062 hogares a nivel nacional cada trimestre
(6.386 en el Gran Santiago). 3.060 hogares
Comparaciones ENE v/s EOD
Preguntas Clave identificación Ocupados
Criterio NENE EOD
Trabajo durante la semana de
referencia
A1.La semana pasada, es decir, entre lunes y
domingo, ¿trabajó por lo menos una hora?
B1. ¿Tuvo trabajo con remuneración
(pago) durante la semana?
A2. Independiente de lo que acaba de decir,
¿hizo algún negocio, "pololo" u otra actividad
por cuenta propia por lo menos durante una
hora?
-
Criterio de pago o remuneración A3. ¿Recibió o recibirá un pago, en dinero o en
especie, por ese trabajo? Cubierto en la primera pregunta.
Identificación Trabajador Ausente
A5. Aunque no trabajó la semana pasada, es
decir, entre lunes y domingo, ¿tenía durante
dicho periodo un empleo, negocio u otra
actividad por la que recibe o recibirá un pago
en dinero o en especies?
B1.a ¿Asistió a su trabajo?
Comparaciones ENE v/s EOD
Preguntas Clave Identificación Desocupados
Criterio NENE EOD
Búsqueda de empleo
E2. En las cuatro últimas semanas, hasta el domingo de la semana de referencia, ¿ha tratado de encontrar algún empleo o ha hecho alguna gestión para crear su propia
empresa o negocio? Considere cualquier empleo aunque sea de unas pocas horas.
B1.b ¿Estuvo buscando durante la semana?
E3. ¿Qué hizo durante las últimas cuatro semanas para conseguir un empleo o iniciar un negocio o una actividad
por cuenta propia? -
Disponibilidad E11. Si durante la semana pasada hubiera encontrado
trabajo, ¿estaría disponible para comenzar a trabajar de este lunes que viene al otro?
No utiliza este criterio.
Comité de usuarios y nuevos indicadores
• El INE en línea con su política de transparencia y socialización de su quehacer ha convocado a Comités de expertos y usuarios para dar a conocer mejor su trabajo y en particular, encuestas e indicadores.
• Siempre está dispuesto a perfeccionar sus productos estadísticos siempre y cuando se enmarque en un plan estratégico de largo plazo que permita realizar todas las pruebas estadísticas necesarias para ver sus impactos.
• Asimismo, hoy se estudia la posibilidad de incorporar nuevos indicadores referentes al mercado laboral, tales como indicadores de calidad de empleo, de informalidad y de subutilización de la fuerza de trabajo.
Muchas gracias
ANEXOS
A1: Cobertura de la ENE: nacional y regiones
(2)
N° de (1) Tasa Error Absoluto
NIVELES DE ESTIMACIÓN Viviendas Tasa de Desocupación Tasa de
PAÍS Y REGIONES Encuestadas Respuesta (%) Desocupación
(%) (%)
TOTAL NACIONAL 33.462 93,3 6,6 0,3
REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA 1.085 95,2 5,8 1,8
REGIÓN DE TARAPACÁ 995 97,0 7,8 1,6
REGIÓN DE ANTOFAGASTA 915 87,1 7,0 1,2
REGIÓN DE ATACAMA* 714 71,5 8,0 2,3
REGIÓN DE COQUIMBO 2.053 93,6 7,8 1,1
REGIÓN DE VALPARAÍSO 4.853 96,0 7,0 0,8
REGIÓN METROPOLITANA 7.385 92,4 6,8 0,7
REGIÓN DEL LIBERTADOR GRAL. BERNARDO O'HIGGINS 2.165 95,8 5,6 1,1
REGIÓN DEL MAULE 2.328 94,8 4,9 0,7
REGIÓN DEL BIOBÍO 4.593 93,4 7,6 0,8
REGIÓN DE LA ARAUCANÍA 1.932 94,7 6,9 1,4
REGIÓN DE LOS RÍOS 1.006 92,1 4,5 0,9
REGIÓN DE LOS LAGOS 2.201 93,7 3,5 0,6
REGIÓN DE AYSÉN DEL GRAL. CARLOS IBÁÑEZ DEL CAMPO 777 93,8 4,2 1,0
REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA 460 96,0 4,0 1,3
ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO
TASAS DE RESPUESTA Y ERRORES DE ESTIMACIÓN ABSOLUTOS
NACIONAL Y REGIONES
TRIMESTRE MÓVIL MARZO - MAYO 2015
A2: Cobertura de la ENE: Provincias (MAM 2015)
Tasa Error Absoluto
NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupacion Tasa de
PROVINCIAS (%) Desocupación
(%)
PROVINCIA DE ELQUI 8,5 1,6
PROVINCIA DE CHOAPA 6,4 2,1
PROVINCIA DE LIMARÍ 6,3 1,5
PROVINCIA DE VALPARAÍSO 6,2 1,7
PROVINCIA DE MARGA MARGA 8,7 1,9
PROVINCIA DE LOS ANDES 6,2 1,5
PROVINCIA DE PETORCA 6,8 2,4
PROVINCIA DE QUILLOTA 8,4 2,4
PROVINCIA DE SAN ANTONIO 6,5 2,0
PROVINCIA DE SAN FELIPE 6,4 1,8
PROVINCIA DE CACHAPOAL 6,8 1,4
PROVINCIA DE CARDENAL CARO 3,3 0,9
PROVINCIA DE COLCHAGUA 2,6 0,9
PROVINCIA DE TALCA 5,0 1,2
PROVINCIA DE CAUQUENES 3,0 1,1
PROVINCIA DE CURICÓ 4,2 1,2
PROVINCIA DE LINARES 6,2 1,7
PROVINCIA DE CONCEPCIÓN 7,6 1,1
PROVINCIA DE ARAUCO 5,4 1,3
PROVINCIA DE BIOBÍO 8,2 1,8
PROVINCIA DE ÑUBLE 7,6 1,6
PROVINCIA DE CAUTÍN 7,1 1,7
PROVINCIA DE MALLECO 6,2 1,7
PROVINCIA DE OSORNO 5,1 1,5
PROVINCIA DE LLANQUIHUE 3,5 1,0
PROVINCIAS DE CHILOÉ - PALENA 2,2 0,9
A3: Cobertura de la ENE: Ciudades (MAM 2015)
1 / Incluye Concón 3 / Incluye Chiguayante y San Pedro de Paz 2 / Incluye Chillán Viejo 4 / Incluye Hualpén
Tasa Error Absoluto
NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupación Tasa de
CIUDADES Desocupación
(%) (%)
TOTAL NACIONAL 6,6 0,3
ARICA 6,7 2,1
ALTO HOSPICIO 11,2 4,1
IQUIQUE 5,5 2,1
ANTOFAGASTA 5,4 1,3
CALAMA 9,8 2,6
COPIAPÓ 7,6 3,3
VALLENAR 10,5 3,9
COQUIMBO 9,0 2,8
LA SERENA 8,2 2,5
OVALLE 8,8 2,9
VALPARAÍSO 7,8 2,9
VIÑA DEL MAR / (1) 5,5 2,4
SAN ANTONIO 8,0 2,3
GRAN SANTIAGO 7,1 0,8
RANCAGUA 6,9 2,0
SAN FERNANDO 4,7 2,6
CURICÓ 3,5 2,5
TALCA 5,9 2,1
LINARES 8,8 3,2
CHILLÁN / (2) 8,1 2,2
CONCEPCIÓN / (3) 7,6 1,4
TALCAHUANO / (4) 9,1 4,7
LOTA 9,7 2,6
CORONEL 8,7 1,7
LOS ÁNGELES 7,8 2,0
ANGOL 8,5 2,0
TEMUCO 8,6 2,0
VALDIVIA 4,6 1,5
OSORNO 5,8 2,1
PUERTO MONTT 4,9 1,7
COYHAIQUE 3,6 1,2
PUERTO AYSÉN 6,0 2,7
PUNTA ARENAS 4,6 1,7
A4: Proceso de levantamiento de información
Control de Calidad
Control de Calidad
A5: Indicadores complementarios a la tasa de desempleo
Existe un conjunto de indicadores, utilizados en países OECD y con lineamientos OIT,
que permiten ampliar el análisis referido al desempleo
• Tasa desocupados con iniciadores disponibles (ID) = [(Desocupados + ID)/ (Fuerza de trabajo+ ID)]
• Tasa de presión laboral = [(Desocupados + Ocupados que buscan empleo + ID) / (FT + ID)]
6,6
6,8
6,7
13,1
14,3
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
20,0
5,0
5,5
6,0
6,5
7,0
7,5
8,0
8,5
9,0
9,5
10,0
Ene
- M
ar
Ab
r -
Jun
Jul -
Sep
Oct
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r -
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Jul -
Sep
Oct
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Ene
- M
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Ab
r -
Jun
Jul -
Sep
Oct
- D
ic
Ene
- M
ar
Mar
-May
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tasa
de
pre
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bo
ral y
tas
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on
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do
res
(%)
Tasa de Presión Laboral y Tasa de desocupación con variantes
Tasa Desocupación Tasa de Desocupacion con iniciadores disponibles
Tasa de Desocupación excluyendo criterio de Disponibilidad Tasa de Presión Laboral
Tasa Combinada de Desocupación y Fuerza de Trabajo Potencial
A6: Indicadores principales: Tasa de desocupación
Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, mostrando el mayor
incremento anual desde el 2010 (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015),
Tasa de Desocupación
Trimestre MAM 2015
Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Inactivos
Variación Relativa
(%)
Variación Absoluta (miles)
Variación Relativa (%)
Variación Absoluta (miles)
Variación Relativa (%)
Variación Absoluta (miles)
Variación Relativa (%)
Variación Absoluta (miles)
Ambos sexos 6,6% 1,5 124,29 1,2 92,25 6,1 32,04 1,8 100,14
Hombres 5,7% 1,6 78,30 1,8 84,88 -2,2 -6,57 1,8 34,96
Mujeres 7,8% 1,3 45,98 0,2 7,38 16,5 38,61 1,8 65,18
• Tasa de participación disminuye por primera vez desde el 2010, a 47,7% (en EFM 2015)
• Incremento en mujeres desocupadas, proviene principalmente del tramo 25-44 años