Octubre 2009

PROGRAMA TRAINEE

Porque se deben hacer cambios culturales, orientados hacia la eficiencia y el rendimiento dentro, de los valores de calidad y de mejoramiento continuo.

Para dotar a la organización de jóvenes talentos con alto potencial, que insertos en la estructura sean capaces de ejecutar la estrategia definida.

Porque es importante formar en nuestro negocio, profesionales orientados a enfrentar los desafíos actuales y futuros con creatividad e innovación.

RENTABILIDAD Y EXPANSIÓN DEL NEGOCIORENTABILIDAD Y EXPANSIÓN DEL NEGOCIO

¿Por qué? ¿Para qué? ¿Por qué es importante?

PROGRAMA TRAINEE

PROGRAMA TRAINEE

• Ferias

• Portales de

empleo

• Otros

Reclutamiento

-Pruebas

Grupales

- Dinámicas de

Grupo

- Entrevistas en

Profundidad

-Casos Prácticos

Selección

Duración8 Mes

Responsables-RRHH

- Área Solicitante

EntrenamientoCONTRATACIÓN

ASIGNACIÓN

Fases del ProgramaFases del Programa

Fase EntrenamientoFase Entrenamiento

FORMACIÓN TRAINEES Y COACHES: TALLERES DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Duración1 Mes

ResponsableRRHH

InducciónGrupal

Duración3 Meses

ResponsableÁrea SolicitanteSoporte RRHH

RotaciónIndividual

Duración4 Meses

ResponsableÁrea SolicitanteSoporte RRHH

Desarrollo deProyecto

8 MESES

1ª

EVALUACIÓN

2ª

EVALUACIÓN

ASIGNACIÓN

A LA

ESTRUCTURA

DE LA

ORGANIZACIÓN

PROGRAMA TRAINEE

PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE

DISTRIBUCIÓN DE AGUA POTABLE

CONSUMO DE AGUA POTABLE

ContratoIndefinido

+ + Renta de mercado

BeneficiosCorporativos

¿ Qué ofrecemos?¿ Qué ofrecemos?

PROGRAMA TRAINEE

Fecha Incorporación: Enero Fecha Incorporación: Enero 20102010