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2018 Informe EURES sobre el

mercado laboral español

Datos 2017

Observatorio de las Ocupaciones

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

2018 Informe EURES sobre el

mercado laboral español

Datos 2017

Observatorio de las Ocupaciones

Servicio Público de Empleo Estatal

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2017

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INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2017

ÍNDICE

PAÍS: ESPAÑA .................................................................................................................................................................. 4

REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL ............................................................................................................................................ 4

REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61) ........................................................................................................................... 6

REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24) .................................................................................................................................. 8

REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12) ................................................................................................ 10

REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7) ............................................................................................................................. 12

REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) ........................................................................................................................... 14

REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41) ................................................................................................................. 16

REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42) .................................................................................................... 18

REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51) .......................................................................................................................... 20

REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52) ................................................................................................ 22

REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43) .................................................................................................................. 24

REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11) ................................................................................................................................. 26

REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53) ................................................................................................................. 28

REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3) ................................................................................. 30

REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62) .......................................................................................................... 32

REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22) .................................................................................... 34

REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21) .......................................................................................................................... 36

REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) ................................................................................................................................ 38

REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA (ES-R17 / ES63) ...................................................................................... 40

REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63) ..................................................................................... 42

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Rectángulo

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Rectángulo


4 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2017

PAÍS: ESPAÑA

REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL

1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL

España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el medio millón de km² y cuenta con una población que ronda los 46 millones y medio de personas. A esto hay que añadir la visita de más de 70 millones de personas anuales, muchos de ellos europeos que residen en España largas temporadas. De hecho es el país de la Unión Europea que recibe un mayor número de turistas. En 2016 la población del país ha crecido por primera vez desde 2011, fruto de un saldo migratorio positivo y un saldo vegetativo prácticamente nulo. España, que es la cuarta economía de la zona euro, la quinta de la Unión Europea y la decimotercera del mundo en términos de PIB nominal. En 2016 experimentó un crecimiento medio anual del 3,2 %, casi el doble que la media de la zona euro y durante el presente año está manteniendo el buen comportamiento, lo que hace prever al Banco de España que tras crecer un 3,1 % este año, el PIB avanzará un 2,5 % y un 2,2 % en 2018 y 2019. Según las previsiones del Gobierno de España en 2017 se crearan 500 mil empleos, a un ritmo inferior al de 2016. Por su parte, la tasa de paro se situará en torno al 17,2 % a finales de 2017 y en 15,5 % en 2018. Desde el punto de vista de la actividad y según datos del 3

er trimestre de 2017 de la Encuesta de Población Activa

(EPA), la población de 16 y más años alcanza los 38,66 millones de los que casi el 60 % es considerada población activa, la cual se ha reducido durante el último año de forma más moderada que los años anteriores, debido especialmente al descenso de la población activa extranjera, a la emigración española y al desánimo en la búsqueda de empleo. En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español viene experimentado cierta mejoría, rompiendo la tendencia de destrucción de empleo iniciada en el comienzo de la crisis. Esta situación se refleja en un crecimiento del empleo y de la tasa de ocupación. No obstante España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro que se sitúa en el 16,38 %, lo que supone 2,53 puntos menos que en el año anterior. La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menos empleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector servicios, especialmente en el comercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se ve complementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectores relacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industria textil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística. El número de empresas activas aumentó un 1,4 % durante el año 2016. Se trata del tercer incremento consecutivo en el número de empresas activas tras seis años consecutivos de descensos. Este incremento se concentró en el sector servicios, a pesar de que el número de empresas dedicada al comercio descendió ligeramente. También se produjo un mínimo avance de las industriales, mientras las empresas dedicadas a la construcción experimentaron una ligera disminución. La creación y desaparición de empresas presenta un gran dinamismo, ya que solo el 16,3 % existía hace veinte o más años y el 20,8 % no han cumplido dos años como unidades económicamente activas. Las empresas industriales presentan la mayor proporción de empresas veteranas mientras que la presencia de empresas jóvenes es mayor en actividades vinculadas al sector servicios, especialmente en hostelería. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, esta tendencia también se constata en los indicadores laborales registrados. El número de parados inscritos en los servicios públicos de empleo en septiembre de este año alcanzaba los 3,41 millones después de una reducción del 8,34 % en un año y un volumen de afiliados en alta laboral al sistema de Seguridad Social de 18,40 millones, habiéndose incrementado un 4,53 %. La contratación laboral también ha registrado una importante mejoría con un incremento del 8,56 %. La afiliación a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero es ligeramente superior al 1,86 millones de trabajadores, habiendo aumentado en 2017 por tercer año consecutivo, después de siete años consecutivos de retrocesos. Entre los trabajadores de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los procedentes de Rumanía, Italia, Reino Unido y Bulgaria y de fuera de la UE son los de Marruecos, China, Ecuador y Bolivia. Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando graves problemas estructurales como son las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración y con baja cualificación o la elevada temporalidad.



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SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

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2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal a pesar de las elevadas tasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un mejor comportamiento que otros y que incluso aportan datos positivos, en los que se pueden dar situaciones de oferta de empleo no satisfecha o que al menos tiene ciertas dificultades para satisfacerla. Si bien, las causas son muy diversas y pueden ser desde fricciones entre la oferta y la demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica y funcional hasta condiciones laborales, etc. Según la información del INE en el segundo trimestre 2017 las empresas estimaron que tenían 82.826 puestos vacantes. Se trata de la cifra más elevada de ofertas de trabajo desde mediados del 2013. Las vacantes se concentran en el sector servicios (suponen más de nueve de cada diez) y principalmente en empresas de menos de 50 trabajadores. No obstante, España es junto con Grecia y Portugal, uno de los países con una tasa de empleos disponibles más baja. Prácticamente en todos sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas, con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento para afrontar la internacionalización y para incrementar las ventas en el exterior. En concreto, está en alza la demanda de analistas financieros que conozcan el mercado fuera de España desde el punto de vista fiscal, legal y económico. Los perfiles más demandados entre las ocupaciones técnicas son los relacionados con las ingenierías, los ámbitos comerciales y los profesionales de tecnologías de la información, especialmente los vinculados al mundo del Big data, e-commerce, experiencia de usuario, analítica web, estrategia digital, marketing online, programación, creación de contenidos digitales, redes sociales, ingeniería de telecomunicaciones, especialistas de logística, Growth Hacking y otros. En el sector agroalimentario se destaca la necesidad de ocupaciones como Trabajador agrícola cualificado, Ingeniero agrícola y agrónomo, Técnico en maquinaria agrícola, Técnico fitosanitario, Técnicos en fitosanitarios, Tractorista, Podador. En el sector industrial se pueden necesitar las ocupaciones de Ingeniero en energías renovables, Especialista en eficiencia energética y Técnico en nanotecnología.

3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de la crisis económica se han dejado notar de manera contundente en el mercado de trabajo español. Entre las principales secuelas el importante desempleo de larga duración y la desproporcionada relación entre demanda y oferta de trabajo. En algunas actividades, como puede ser la industria turística (hostelería, hospedaje) o el comercio, se produce un efecto llamada, al ser también los que más empleo generan. Las consecuencias suelen ser sectores productivos y ocupaciones masificados de demandantes de empleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus pretensiones actualmente. El resultado es que hay grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo alcanza cifras muy elevadas, este es el caso de: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Peones de la industria manufacturera, Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas, Peones de la construcción de edificio, Peones de carga, Albañiles, Cajeros y expendedores de billetes, Reponedores de estanterías, Conductores de automóviles, taxis, y camionetas, Recepcionistas, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Cocineros.

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REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61)


Andalucía está situada al sur de la península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita al norte con las comunidades autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, con el mar Mediterráneo, el estrecho de Gibraltar y el océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda comunidad autónoma más extensa de España (87.597 km

2), y la primera en cuanto a población, está formada por ocho provincias

(Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla) con 8.409.657 habitantes a 1 de enero de 2017 (resultados provisionales según INE), presentando una densidad de población de 96 habitantes/km

2. Las provincias

más pobladas son Sevilla, Málaga y Cádiz. En Andalucía residen 631.713 extranjeros, un 7,51 % de la población. En el último año la población de Andalucía ha aumentado un 0,07 %, mientras que la población extranjera ha bajado un 0,29 %.

Según datos de la Encuesta de población Activa (EPA), 3º trimestre de 2017, en la población mayor de 16 años en Andalucía se contabilizan 3.957.900 activos, de los cuales el 74,59 % están ocupados y el 25,41 % parados. Los inactivos suman 2.944.400 personas.

La evolución del mercado de trabajo a lo largo de 2017 sigue mostrando un comportamiento positivo, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los registros públicos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por un lado aumenta el número de afiliados en alta, así como el número de contrataciones, al tiempo que disminuye el paro registrado. Por otro lado, respecto al tercer trimestre de 2016, la tasa de paro desciende 3,11 puntos porcentuales, mientras que la tasa de empleo aumenta en 1,57 puntos, experimentando el mayor incremento de ocupación (111.200 ocupados más) dentro del conjunto de España. A pesar de la mejora en los datos de mercado de trabajo en este último año, Andalucía continúa siendo la comunidad autónoma con mayor tasa de paro de España (únicamente superada por la Ciudad Autónoma de Melilla), con un 25,41 % frente al 16,38 % nacional, y la tercera con menor tasa de empleo. Las provincias de Córdoba, Almería y Cádiz son las que soportan los mayores índices de paro, mientras que Málaga y Sevilla son las de menor tasa de paro, siendo esta última la que presenta la tasa de empleo más elevada.

El tejido empresarial de la región está compuesto principalmente por pequeñas y medianas empresas. Según datos del Directorio Central de Empresas del INE (DIRCE a 1 de enero de 2017), el número de empresas es de 501.745, de las cuales más de la mitad son sin trabajadores asalariados; 229.643 tienen trabajadores asalariados y el 91,67 % de éstas son microempresas de menos de 10 trabajadores; tan solo 493 empresas tienen más de 200 trabajadores. El mayor número de empresas pertenece a las actividades de Comercio, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios y Transporte terrestre y por tubería.

La comunidad autónoma de Andalucía representa en torno al 13,3 % del PIB nacional. Según Analistas Económicos de Andalucía, para el conjunto de 2017 se prevé un aumento del PIB del 3,0 %, debido al mejor comportamiento de la actividad industrial y agraria y la mayor aportación de la demanda exterior, crecimiento que podría rondar el 3,3 % en el caso de Málaga y Granada, y el 3,2 % en Cádiz y Almería, situándose en torno al 3,0 % en Sevilla, mientras que en el resto de provincias los incrementos estarían por debajo del promedio regional.


INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es

JUNTA DE ANDALUCÍA www.juntadeandalucia.es

ANALISTAS ECONÓMICOS DE ANDALUCÍA www.analistaseconomicos.com

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aunque la situación económica muestre cierta mejoría, no existen, en el momento actual, sectores en los que se necesite mano de obra, debido a las altas tasas de paro y al elevado número de demandantes parados existentes en las distintas ocupaciones, por tanto hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar y sería necesario que se reciclara para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado de trabajo. No obstante, en algunas ocupaciones se observa un comportamiento más dinámico en cuanto al aumento en la contratación y la disminución en el número de demandantes parados solicitantes de la misma, tal es el caso de los Camareros, Ayudantes de cocina y Cocineros en la rama de hostelería y restauración. Teniendo en cuenta la situación descrita anteriormente, la actividad turística, dentro del sector servicios, es la que muestra un mejor comportamiento dentro del mercado laboral en la región. En el periodo de estudio, en Andalucía se ha registrado un aumento de la contratación en todos los sectores.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en todos los sectores existe un exceso de mano de obra, sobre todo en las ocupaciones de menor cualificación, como limpiadores y peones. Otras ocupaciones significativas son las siguientes:

- Asistentes de venta en tiendas y almacenes - Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines - Recepcionistas en general - Guardias de protección - Conserjes - Auxiliares de maestros - Cajeros y expendedores de billetes - Pintores y empapeladores - Secretarios administrativos y ejecutivos.



REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24)


Aragón, situada en el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, está formada por las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza. Es la cuarta comunidad autónoma española en extensión geográfica con 47.720 km². Contaba a 1 de enero de 2017, según datos provisionales del padrón municipal elaborado por el INE, con 1.317.076 habitantes y una densidad de población de 27,60 habitantes/km², una de las más reducidas del país y muy por debajo del 91,96 de la media nacional. La población está repartida en 731 municipios. Más de la mitad de los habitantes viven en el de Zaragoza y poco más de una cuarta parte de los municipios supera los 500 habitantes. Aunque la mayoría de los municipios tienen carácter rural, la población es predominantemente urbana por el tipo de núcleo donde reside. A la baja densidad de población se suma un alto grado de envejecimiento y una importante tasa de dependencia. El último año ha continuado el descenso de habitantes y de acuerdo con las proyecciones de población elaboradas por el INE, continuará bajando. El descenso de los últimos años está relacionado el saldo vegetativo negativo, con la emigración de los jóvenes y con la salida de los trabajadores extranjeros que vinieron a la comunidad durante los años anteriores a la crisis. La población extranjera supone el 10,73 %, proporción ligeramente superior a la media nacional. Las nacionalidades con mayor presencia son la rumana, la marroquí, la china y la argelina. En el año 2016, la variación interanual del PIB de Aragón fue del 2,7 %, una de las más bajas de las registradas en España; siendo el tercer incremento consecutivo después de tres años de variaciones negativas. En cambio en 2017 el PIB de Aragón ha crecido un 3,3 % en el tercer trimestre en comparación con el mismo periodo del año anterior, por encima de la media española, que se sitúa en el 3,1 % según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). En cuanto al PIB per cápita, Aragón ocupa el quinto lugar entre las comunidades españolas. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero de 2017 el número de empresas activas aumentó en Aragón un 0,64 %, sumando un total de 90.903; más del 79 % de ellas pertenecen al sector servicios. Más de la mitad de las empresas activas carecían de trabajadores asalariados y en torno al 45 % tenía entre 1 y 49 trabajadores. No obstante existían 14 empresas de más de 1.000 trabajadores. Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza. General Motors España (Opel) en Figueruelas, con más de 5.000 trabajadores, es la mayor, y además de su factoría dependen otras empresas auxiliares que actúan como proveedoras. En esta provincia destacan también la papelera SAICA, Supermercados Simply, Pikolín (fabricación de colchones y somieres), Inditex (comercialización y fabricación de productos textiles), BSH Electrodomésticos, y el Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur de Europa). En Teruel cabe mencionar UTISA del grupo FINSA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica SAU (llantas y mamparas de baño), Casting Ros (componentes de automoción), Grupo Térvalis (fertilizantes e industrias de la alimentación), Piezas y rodajes, S.A. y Röchling Automotive que prevé ampliar sus instalaciones. En Huesca la farmacéutica Bieffe Medital (Grupo Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química), aunque el sector primario y agroalimentario es clave, como en el resto de Aragón, por un lado genera importante actividad de transporte y logística y de él derivan otros subsectores de elaboración de piensos, harinas, deshidratadoras, entre los que destacan las empresas Fribin, elaboración de productos cárnicos, y Piensos Costa, Mazana Piensos Compuestos, Cincaporc y Agropienso (alimentación de animales de granja). La logística, que representa más del 5,5 % del PIB de la Comunidad y con el 38 % del suelo logístico de España, es un sector clave en Aragón también gracias a su posición estratégica. Zaragoza se halla en un punto equidistante de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Toulouse, lo que se traduce en que en un radio de 300 kilómetros viven 25 millones de personas. Cuenta además con el segundo aeropuerto español en volumen de mercancías. El principal destino de las exportaciones aragonesas es la Unión Europea y especialmente Francia, Alemania, Italia, Reino Unido y Portugal. En los últimos años se está produciendo una importante diversificación geográfica, cobrando importancia las exportaciones a Asia. Aragón ha encadenado por cuarto año consecutivo, de forma simultánea, aumentos en el empleo y reducción en el paro, pero todavía no se ha recuperado de la importante destrucción de empleo de los cinco años anteriores. Con respecto al año anterior, en el tercer trimestre de 2017 según la Encuesta de la Población Activa (EPA) han aumentado los ocupados 15.600 personas, y los parados han experimentado la mayor reducción de todas las comunidades, siendo la segunda comunidad con la tasa de paro más baja, 10,5 %, casi seis puntos inferior a la media nacional, sin embargo, se pierde población activa, 14.400 personas en el último año. La variación de los datos ha sido equilibrada en ambos sexos, aunque la tasa de actividad femenina sigue estando más de doce puntos por debajo de la masculina y su tasa de paro más de cinco puntos por encima. La afiliación ha aumentado respecto a septiembre de 2016 un 4,72 %, crecimiento levemente superior al producido en España.



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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en septiembre de 2017 el descenso interanual del paro registrado ha sido del 13,59 %. Uno de cada cinco parados registrados es extranjero. La contratación acumulada entre octubre de 2016 y septiembre de 2017 ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior el 12,38 %, casi cuatro puntos por encima del incremento nacional; este aumento se ha producido especialmente en industria, seguido de agricultura y servicios, descendiendo ligeramente en construcción. El sector servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón con ocupaciones mayoritarias como Camareros, Limpiadores, Peones y Asistentes de venta; fundamentalmente en Hostelería, Comercio, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad, Educación y Transporte. En industria, segundo sector por número de contratos destacan Peones, Reguladores y operadores de máquinas herramientas, Operadores de máquinas para fabricar productos textiles, Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos, Operadores de máquinas para fabricar productos de papel, Soldadores, Clasificadores de desechos, Ensambladores, Operadores de instalaciones de producción de energía, y Carniceros, pescaderos y afines. En agricultura la contratación se basa en Peones agrícolas, de jardinería y horticultura, agropecuarios y ganaderos, siendo otras ocupaciones a tener en cuenta los Operadores de maquinaria agrícola y forestal, los Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y los Criadores de ganado. En construcción, sector con menos contratos, las ocupaciones más contratadas son, además de Albañiles, Peones, Oficiales y operarios, las de Electricistas de obras, Montadores de estructuras metálicas y Fontaneros.

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SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.inaem.es

GOBIERNO DE ARAGÓN http://www.aragon.es



FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aun con la mejora de los datos del último periodo analizado, no existen en el momento actual sectores en los que se precise mano de obra, salvo en determinadas ocupaciones por una fuerte demanda estacional, o por poca adaptación a nuevos requerimientos productivos. No obstante los sectores y ocupaciones en las que pueden existir opciones de empleo en Aragón son, en el sector agroalimentario, Pastores, Esquiladores, Carniceros especializados, Matarifes, Expertos en agricultura ecológica; en Industria, Ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D, Soldadores, Expertos en neumática, Expertos en hidráulica, Expertos en mecánica y caldereros; en el sector servicios, Técnicos en logística, Técnicos de comercio exterior, Traductores-intérpretes, Marketing digital, Especialistas en Big Data, Técnicos informáticos en redes sociales, Administradores de sistemas, Diseñadores digitales y multimedia, Técnicos en telecomunicaciones, Profesores de idiomas (especialmente nativos) y Médicos especialistas (principalmente en pequeños hospitales y núcleos rurales).


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal sigue existiendo un desfase importante entre oferta y demanda, que se hace muy patente en ocupaciones con poca cualificación, como Peones de la industria manufacturera, de la construcción de edificios, de explotaciones agrícolas, de jardinería y horticultura, Peones de carga y también Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Limpiadores domésticos, Ayudantes de cocina, Reponedores de estanterías. Otras ocupaciones con exceso de mano de obra: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Personal de apoyo administrativo, Albañiles, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Ensambladores, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Representantes comerciales, Mecánicos y ajustadores electricistas, Operadores de máquinas de coser, Electricistas de obras y afines, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Cajeros y expendedores de billetes, Cuidadores de niños, Peluqueros, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Conserjes, y Directores de ventas y comercialización.

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REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)


El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 Km2, registra según el INE

1.034.681 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2017), con una variación interanual del -0,74 %. La densidad de población es de 98 hab./Km

2. La población está envejecida, ya que los mayores de 65 años son el 24,80 % y los

menores de 20 años el 14,60 %. En el tercer trimestre de 2017 se registran 457.100 activos y 397.900 ocupados. La tasa de actividad es del 50,79 %. La tasa de paro se sitúa en el 12,95 %. Por sexos, la tasa de paro de los hombres es del 13,94 % y de las mujeres 11,87 %. Según datos del INE a 1 de enero de 2017, viven en Asturias 38.798 extranjeros, un 3,75 % del total de la población. Un 53,22 % son mujeres, procediendo el 40,82 % de la Unión Europea y el 59,18 % restante de otros países. La estructura empresarial, según datos del INE (DIRCE a 1 de enero 2017) está formada por 68.368 empresas. El número de empresas ha aumentado respecto al año anterior un 1,02 %. Solo 30.485 tienen asalariados. Las empresas de menos de 50 trabajadores representan el 99,43 % del total. El mayor volumen se encuentra en servicios (82,48 %) (dentro de este sector en el comercio y en servicios de comidas y bebidas), seguido de construcción (12,38 %) y de industria (5,15 %). Por volumen de empleo destacan empresas como Alimerka, Lacera, Daorje, Hulleras del Norte, Hijos de Luis Rodríguez, ArcelorMittal, Corporación Alimentaria Peñasanta, Imasa, Asturiana de Zinc, Dupont, Thyssenkrupp, Industrias Lácteas Asturianas y TSK. Según los últimos datos estimados del INE, los servicios engloban en el 2016 al 70,30 % del PIB; le sigue la industria (21,59 %), la construcción (6,70 %) y el sector primario con el 1,41 %. La tasa global de variación interanual del PIB a precios corrientes es del 2,02 %. El último año ha crecido en términos de PIB, servicios (3,42 %), construcción (2,80 %) y agricultura (1,61 %) y ha decrecido la industria (-2,51 %). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos alcanzaron en el periodo octubre 2016-septiembre 2017 la cifra de 350.878, registrando un incremento de 20.490 contratos (6,20 %) respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 49,24 % del total. Un 7,37 % de los contratos fueron indefinidos (25.868). El 6,18 % de los contratos correspondieron al colectivo de extranjeros, un 8,88 % mayor que en el periodo anterior. Este colectivo fue contratado mayoritariamente en el sector servicios. El mes de mayor contratación fue junio (35.102) y el menor febrero (21.770). Por sectores, la contratación es mayoritaria en servicios (82,79 %), concentrándose en su mayor parte en la hostelería, actividades administrativas y servicio auxiliar y el comercio. En el sector agrario la contratación se centra principalmente en la ganadería. La contratación en el sector de la construcción se concentra en las actividades de construcción especializada. En cuanto al sector industrial, sector de referencia e importante en la región, las actividades donde la contratación es más significativa son las de: Fabricación de productos metálicos (excepto maquinaria y equipo), Industrias de alimentación, y Metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones). Las ocupaciones más contratadas en este periodo fueron: Camareros asalariados, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos y Vendedores en tiendas y almacenes. Los extranjeros son contratados en ocupaciones relacionadas con la Hostelería como Camareros asalariados, Ayudantes de Cocina y Cocineros y otras como Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y Empleados domésticos. Los demandantes parados al final de septiembre de 2017 se sitúan en 76.071 (55,95 % mujeres y 44,05 % varones) con una disminución sobre el mismo mes del año anterior del 7,75 %. Las actividades económicas en las que se registra mayor demanda dentro de cada sector son: Agricultura y Pesca: agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas. En industria: Industria de alimentación y Fabricación de productos metálicos. En el sector de la construcción, las actividades de construcción especializada y construcción de edificios. En cuanto al sector servicios destacan: Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor. Las ocupaciones más demandadas por los parados han sido Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Empleados administrativos sin atención al público, Mineros, Peones de las industrias manufactureras y Camareros asalariados. Los parados extranjeros en Personal de limpieza, Camareros asalariados y Peones de la construcción.



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SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL. OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo van a seguir creciendo los siguientes sectores: Informática, programación y desarrollos de aplicaciones; el sector de los servicios sociales asistenciales, tanto en su versión asistencial como de entretenimiento y en general en ocupaciones asociadas al envejecido patrón demográfico asturiano. Igualmente los perfiles vinculados a la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (a causa de la adaptación a la normativa medioambiental). Tienen una perspectiva positiva las ocupaciones relacionadas con comercio y marketing, así como en procesos de ingeniería industrial e inteligencia de mejora de procesos. A causa del envejecimiento de las actuales plantillas se prevén necesidades de trabajadores en los sectores de Actividades sanitarias, Comercio al por menor y Servicios a edificios y actividades de jardinería. Las cuatro actividades relacionadas con la Informática, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares de las empresas, Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento y Asistencia en establecimientos residenciales. En algunas ofertas de empleo se requiere disponibilidad para aceptar una relación mercantil o bien la constitución como autónomo. También la disponibilidad para trabajar a tiempo parcial. Por sector económico, las ocupaciones más significativas donde se detectan mayores oportunidades de contratación en relación con el número de demandantes registrados, son las siguientes:

- Industria: Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos-ajustadores, modelistas, matriceros y afines, Técnicos en control de procesos de producción de metales, Técnicos en metalurgia y minas y Operadores de instalaciones para la obtención y transformación de metales.

- Construcción: Instaladores de fachadas técnicas. - Servicios: Empleados administrativos con tareas de atención al público, Teleoperadores, Monitores de

actividades recreativas y de entretenimiento y Azafatos de tierra.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayor parte de las ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menor cualificación (peones, ordenanzas, mozos de carga y descarga, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo, ayudantes de cocina, camareros, etc.). Hay que tener en cuenta que demandantes con alta cualificación se inscriben además en ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste el elevado volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, las actividades de la construcción así como en el metal. Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda supera en exceso a la previsión de ofertas de empleo, son las siguientes:

- Agricultura y servicios afines: Trabajadores cualificados y peones agrícolas en actividades agrícolas, Trabajadores y peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Biólogos, botánicos, zoólogos y afines, Peones forestales y de la caza y Pescadores de altura.

- Industria: Mineros y otros operadores en instalaciones mineras, Peones de las industrias manufactureras,

Peones del transporte de mercancías y descargadores, Soldadores y oxicortadores, Chapistas y Caldereros. - Construcción: Peones de la construcción de edificios, Albañiles, Peones de obras públicas, Encofradores y

operarios de puesta en obra de hormigón, Carpinteros, Pintores y empapeladores, Electricistas, Fontaneros y Delineantes y dibujantes técnicos.

- Servicios: Vendedores en tiendas y almacenes, Empleados administrativos sin tareas de atención al público,

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Cocineros asalariados, Camareros asalariados, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Peluqueros, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, Agentes y representantes comerciales y Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos.

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REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7)


La comunidad autónoma de Canarias es un archipiélago que se sitúa al oeste del Sáhara Occidental africano y forma parte de una de las denominadas por la Unión Europea regiones ultraperiféricas. Está situada entre las coordenadas 27º37’ y 29º25’ de latitud norte y 13º20’ y 18º10’ de longitud oeste. Se encuentra a algo más de 1.200 Km. de la península Ibérica y a poco más de 2.000 Km. de la capital de España. La comunidad canaria, de origen volcánico, forma parte de la región natural de la Macaronesia junto con los archipiélagos de Cabo Verde, Azores, Madeira y Salvajes. Tiene una superficie de 7.446,95 km

2, 2.106.624 de habitantes a 1 de enero de 2017 y una densidad de población de

282,88 habitantes por kilómetro cuadrado, siendo la octava comunidad autónoma de España en cuanto a población. Está formada por dos provincias: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. La primera consta de cuatro islas que, por orden de población son: Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. La segunda consta de tres islas: Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura. Dependiente administrativamente del municipio de Teguise, en Lanzarote, se encuentra la isla de La Graciosa, la octava isla con población. Con respecto a 2016, la población de Canarias registró un ascenso del 0,30 %. En los últimos cinco, el descenso ha sido del 0,55 %. La población extranjera que reside en la comunidad autónoma (295.623) representa el 14,03 % del total; los más numerosos, por este orden son, italianos, alemanes, británicos, marroquíes, chinos y cubanos. La comunidad autónoma canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianas empresas. Según el Directorio Central de Empresas, publicado por el Instituto Nacional de Estadística correspondiente a 1 de enero de 2017, el 91,49 % de las empresas ocupaban a cinco o menos trabajadores y el 0,76 % ocupaban a más de cincuenta. Solo se registran diez empresas con más de mil trabajadores y de las que solo una sobrepasa los 5.000. Según los datos de la Encuesta de Población Activa, del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al tercer trimestre de 2017, la población mayor de 16 años era de 1.824.200, la población activa era de 1.094.500, los ocupados eran 855.200 y el número de parados se elevaba a 239.300. La tasa de paro ascendía al 21,87 %, algo más de cinco puntos porcentuales por encima de la tasa estatal y la tercera de todas las comunidades autónomas españolas. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife esta tasa era del 20,04 % y en Las Palmas del 23,51 %. La tasa de paro femenina (25,80 %) era superior en más de siete puntos a la masculina (18,38 %). La tasa de actividad alcanzaba el 60,00 %, algo más de un punto superior a la tasa del Estado (58,92 %). El sector económico predominante en las islas es el de servicios. El porcentaje de empresas inscritas es del 85,61 %respecto al total y el de trabajadores encuadrados en este sector supone el 89,48 %. En el ámbito estatal, el número de cuentas de cotización supera el 79 % en este sector y el de trabajadores el 80,26 %. La llegada de turistas en el período enero-septiembre de 2017 se cifra en 10.528.889, lo que supone un incremento de 1.198.114 respecto del mismo período el año anterior. Los dos principales países emisores siguen siendo Reino Unido y Alemania. En cuanto a los destinos elegidos, Tenerife ocupa el primer lugar, con un total de 4.124.007 visitantes en el período de referencia, seguido por Gran Canaria con un total de 2.961.744. Ambas han experimentado un incremento respecto al mismo período de 2016 (8,63 % y 9,75 % respectivamente). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2017 en la comunidad autónoma canaria se registraban 221.006 parados (un 4,29 % menos que en septiembre del año anterior), lo que representaba el 6,48 % del total de parados del Estado. De ellos 96.342 son hombres y 124.664 mujeres. El 73,29 % estaban inscritos en el sector servicios, el 10,35 % en construcción, el 10,44 % no había trabajado con anterioridad, el 3,93 % en industria y el 1,99 % en agricultura. Respecto a septiembre de 2016, se registraron descensos en la gran mayoría de los sectores económicos a excepción del sector sin empleo anterior que se incrementó en un 28,51 %.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. www.ine.es

ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en Canarias faltan trabajadores para cubrir el alza de la construcción, ya que se está topando, en su recuperación, con un problema que nunca se hubiera imaginado: la falta de personal cualificado. Los 145.000 ocupados que había en 2007 han desaparecido con la crisis. Algunos han cambiado de sector, otros se han jubilado y una gran mayoría se han marchado. Las empresas no encuentran personal con el perfil que demandan. Hay más de 22.000 parados en el sector pero no encajan con los requisitos que solicitan las empresas y entre los que se encuentran tener la TPC, la tarjeta profesional que acredita estar formado en prevención de riesgos laborales, ser polivalente (tener otros conocimientos como el manejo de máquinas) y el carné de conducir. La falta de personal se centra en albañiles (los más demandados), encargados de obra y jefes de obra, y perfiles especializados en instalaciones eléctricas y saneamiento, seguido de carpintería de madera, sobre todo colocación de puertas y ventanas y pintura. Según la presidenta de la patronal del sector, la mayaría de los parados que buscan empleo en el sector, carecen de conocimientos básicos e integrales, sobre todo en edificación. Por otro lado, dada la elevada actividad turística, el conocimiento de idiomas (inglés, alemán, ruso o nórdico) facilita la incorporación al mercado de trabajo.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las que se registró un mayor número de parados en septiembre de 2017 fueron las siguientes:

– Camareros de mesa. – Cajeros y expendedores de billetes. – Cocineros. – Conductores de automóviles, taxis y camionetas. – Recepcionistas (en general). – Auxiliares de maestros. – Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines. – Ayudantes de cocina. – Instructores de educación física y actividades recreativas. – Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes.

En general, en la comunidad autónoma de Canarias, se registra un exceso de mano de obra en las ocupaciones con baja cualificación.



REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13)


La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de 5.321 Km.

2 con 284 Km. de litoral al mar Cantábrico. Los datos del Padrón continuo para 2017 registran 581.477 habitantes, lo

que supone un ligero descenso con respecto al año anterior y en línea con la tendencia que se está produciendo en el conjunto del Reino de España. La edad promedio de la población se sitúa en torno a los 45 años (los extranjeros 35) y una esperanza de vida que supera los 83. Su distribución por sexo es del 51,2 % mujeres y el 48,8 % hombres. La densidad de población es de 109 h/km

2. Respecto al origen de la población, señalar que las tres cuartas partes son

naturales de la propia región; de la cuarta parte restante, dos de cada tres proceden de otras provincias españolas y el resto nacieron en el extranjero, principalmente Europa e Iberoamérica. Aunque en los últimos años y como consecuencia de la crisis económica, la población extracomunitaria ha disminuido de manera importante.

La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “Arco de la bahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega como núcleos vertebradores, una como referente del sector servicios y la otra del industrial. La costa se caracteriza por un clima atlántico suave y templado con moderada oscilación térmica, registrando, en promedio anual, una temperatura en torno a los 16º C, precipitaciones que rondan los 1.100 mm. y más de 1.600 horas de sol. El clima del interior se asemeja más a uno de tipo continental moderado. Según información complementaria al Censo de población, el 70 % de los desplazamientos -por cualquier medio, incluido caminando- de su domicilio al puesto de trabajo no requieren más de 20 minutos.

Los grandes indicadores económicos nacionales siguen mostrando datos positivos y de momento parecen ajenos a los recientes indicios de estancamiento en los distintos escenarios internacionales e incluso internos. La mayoría de las estimaciones para 2018, -amparándose en la reactivación del consumo en España y Europa, la vuelta a la circulación del crédito, junto al mantenimiento de las exportaciones y del turismo, y salvo imprevistos- pronostican un escenario positivo. El Producto Interior Bruto (PIB) va a cerrar 2017 creciendo en torno al 3 %. La comunidad autónoma de Cantabria, que representa en torno al 1,2 % del PIB nacional, también se encuentra en esta misma tendencia positiva aunque con un crecimiento ligeramente inferior. El conjunto de los sectores económicos están creciendo, en especial servicios e incluso construcción que tras años de fuerte recesión viene dando síntomas de reactivación. Entre los subsectores con mejor comportamiento destacan: comercio, transporte, hostelería, automoción, información y comunicaciones (TIC). La renta per cápita en Cantabria, aunque por debajo, se aproxima al promedio nacional. Para 2016 el salario medio mensual bruto en Cantabria ronda los 1.900 €.

El Directorio Central de Empresas (DIRCE) registra para Cantabria, un total de 38.459 empresas que cuentan con 43.614 locales o centros de trabajo activos. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importante atomización, de hecho más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 82 % tiene menos de seis trabajadores, mientras que las que tienen más de cincuenta solo representan el 1,6 %. La forma jurídica más habitual de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada (SL). Cuantitativamente, las principales actividades económicas de la región son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios y sus especialidades, Transporte terrestre, Actividades inmobiliarias, Servicios personales, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades sanitarias, Educación y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, que representan casi las tres cuartas partes de los locales activos. Los afiliados al sistema público de la S. Social, en ascenso, a septiembre de 2017 suman 213.911, de los cuales el 21 % son autónomos.

La evolución del mercado de trabajo sigue siendo muy positiva, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los distintos registros públicos, especialmente los del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Así, por un lado, aumentan el número de afiliados en alta laboral y el de contratos, mientras que disminuye el paro registrado; por otro, y según datos de la citada EPA referidos al tercer trimestre de 2017, en Cantabria la tasa de actividad es del 55,78 % y la de paro del 12,67 %, peor y mejor a las nacionales: 58,92 % y 16,38 %, respectivamente.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el desempleo registrado a septiembre de 2017, era de 37.149 personas, recogiendo el repunte del fin de la campaña turística estival, eso sí, con un descenso interanual de casi diez puntos porcentuales. El volumen anual de contratación acumulado hasta septiembre ha experimentado un incremento del 10,95 %, siendo uno de los indicadores con mejor comportamiento, aunque adolece de un exceso de temporalidad. En suma, los datos vienen confirmando la mejora sustancial que ha experimentado el mercado de trabajo y según hemos comentado, lo hace tanto en los registros administrativos como en las encuestas, confirmando un panorama laboral más optimista.



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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Cantabria los empleadores siguen teniendo actualmente una sobredemanda de empleo que no pueden satisfacer. La fuerte incidencia de la crisis económica sobre el mercado de trabajo dejó desempleadas a un gran número de personas, muchas de las cuales siguen actualmente sin haber podido reincorporarse al mundo laboral. Solo en determinadas ocupaciones se podría hablar de ciertas dificultades a la hora de encontrar profesionales. Obstáculos que son de distinta naturaleza, tales como escasez de profesionales con el perfil ocupacional adecuado en cuanto a cualificación y/o experiencia, fuerte demanda estacional, ausencia de actitudes laborales, movilidad geográfica y funcional, umbral de aceptación, condiciones laborales, etc.

De esta combinación de circunstancias se derivan situaciones en las que se dan ciertos inconvenientes para encontrar trabajadores. Así, actualmente existen actividades económicas en Cantabria que tienen dificultades a la hora de satisfacer su demanda de trabajadores. Serían ocupaciones relacionadas con los docentes nativos de idiomas, especialmente inglés y alemán o los profesionales de relaciones comerciales y turísticas internacionales, y especialmente perfiles profesionales relacionados con las tecnologías de la información y comunicación. Señalar también, la favorable acogida que tendrían todas aquellas iniciativas emprendedoras.


Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Cantabria la crisis económica, aunque haya revertido, ha dejado secuelas importantes en la estructura del mercado laboral, en su funcionamiento y en los perfiles requeridos como señalamos en el párrafo anterior. La relación entre ofertas y demandantes de trabajo sigue estando muy descompensada en prácticamente todos los sectores y ocupaciones. Un exceso de solicitudes de trabajo registradas en los servicios públicos de empleo que difícilmente se pueden satisfacer actualmente. En la mayoría de los casos se trata de ocupaciones de baja o media cualificación a las que los desempleados acuden en busca de posibilidades, ya que también suelen registrar un elevado volumen de contratación, aunque por lo general de carácter temporal y/o estacional. En algunas de ellas participan de forma significativa los inmigrantes, especialmente los de procedencia extracomunitaria.

A continuación se relacionan, por orden cuantitativo, los principales grupos ocupacionales/sectores con exceso de mano de obra desempleada y registrada en la comunidad autónoma de Cantabria:

– Asistentes de venta de tiendas y almacenes – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Peones de la industria manufacturera – Camareros de mesas – Personal de apoyo administrativo – Peones de la construcción de edificios – Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos y similares – Conductores de automóviles, taxis y camionetas – Peones forestales – Cajeros y expendedores de billetes – Reponedores de estanterías – Peones de obras públicas y mantenimiento – Albañiles – Peones de carga – Cocineros – Recepcionistas – Trabajadores de los cuidados personales a domicilio – Peones de jardinería y horticultura

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GOBIERNO C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA www.gobiernodecantabria.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es

INSTITUTO CÁNTABRO DE ESTADÍSTICA www.icane.es

VISITA CANTABRIA www.turismodecantabria.com

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REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41)


Castilla y León está ubicada en el noroeste de la península ibérica. Con más de noventa y cuatro mil km2 ocupa la

quinta parte del territorio español. En enero 2016, su población asciende a 2,4 millones de habitantes, un uno por ciento menos que el año anterior. Un millón y medio, dos de cada tres habitantes, tiene entre 16 y 64 años. Un cinco por ciento del total es población extranjera. Es una comunidad escasamente poblada, 25,5 habitantes por km

2. Administrativamente está organizada en

nueve provincias y más de dos mil municipios. La economía de la comunidad, que representa el 5 % del total de España, creció un 3,4 % en 2016. Está basada en actividades de servicios, un 66 %, donde predominan el comercio, el transporte, la hostelería, la actividad administrativa, educación y sanidad, y en la industria, 23 %, en la que destacan la elaboración de productos alimenticios, de caucho, metalurgia, automoción y distribución de energía eléctrica. Diferentes estudios prevén que en 2017 el producto regional crezca alrededor de un 2,4 %, en mayor proporción en la industria y la construcción. Hay más de ciento sesenta mil empresas (sin incluir la actividad agraria), la mayor parte de ellas sin asalariados o con menos de cinco. Las principales fuentes de empleo por cuenta ajena son: comercio al por menor, administración pública, sanidad, hostelería, educación e industria alimentaria. Las que mayor crecimiento han tenido respecto al año anterior son educación (5,1 %), hostelería (5,0 %), industria alimentaria (3,0 %), servicios sociales sin alojamiento (6,5 %), construcción (5,8 %), educación (5,5 %) y asistencia en residencias (4,1 %). La mayor caída de empleo se produjo entre los servicios financieros, de publicidad, telecomunicaciones y minería. El coste salarial por hora efectiva de trabajo es de 13,6 € en Castilla y León mientras que en el conjunto de España es de 14,8 €. Entre las mayores empresas localizadas en Castilla y León se incluyen Renault España, Grupo Antolín, Michelín España Portugal, Iveco España, Campofrío alimentación, Calidad Pascual y Grupo Europac además de otro gran número de empresas que presentan una gran posibilidad de empleo. En septiembre de 2017, según datos de la Encuesta de Población Activa, hay 1,13 millones de personas clasificadas como económicamente activas, el 55,0 % de la población mayor de 16 años. En España este porcentaje es mayor, 58,9 %. El 87,0 % de la población activa está trabajando, un millón de personas, aproximadamente; en España es el 83,6 %. De cada cien trabajadores, ochenta y seis están empleados a jornada completa y catorce a jornada parcial. Los trabajadores a tiempo completo duplican las horas de trabajo efectivas realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (144 horas al mes los primeros por 73 horas los segundos). Había ciento cuarenta y ocho mil desempleados, que representan una tasa de desempleo del 13,0 %, una tasa menor que la de España, 16,4 %. El número de trabajadores en paro inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo en Castilla y León en septiembre de 2017 ascendía a 156.936 personas, un 9,5 % menos que en el mismo mes del año anterior. Entre octubre de 2016 y septiembre de 2017 se registraron más de novecientos treinta mil contratos de trabajo, un 7,5 % más que en el mismo periodo del año anterior; en el conjunto de España el crecimiento de la contratación fue del 8,6 %.

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio


TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN www.jcyl.es

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal teniendo en cuenta la actual situación económica y el número de parados registrados en las oficinas de empleo de la región, no debería haber necesidades de mano de obra en ningún sector. Por lo tanto, hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar, aunque en algunos casos sería necesario que se reciclara para adaptarse a demandas de las nuevas necesidades productivas.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal entre las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados que, además, tienen un excedente de parados sobre el número de contratos registrados se encuentran las siguientes ocupaciones, ordenadas de mayor a menor número de solicitudes:

– Diseñadores gráficos y multimedia – Contables – Profesionales de la publicidad y la comercialización – Profesionales en derecho – Traductores, intérpretes y lingüistas – Técnicos en ingeniería civil – Supervisores de la construcción – Diseñadores y decoradores de interior – Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas – Recepcionistas (general) – Cuidadores de niños – Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines – Operadores de máquinas de coser – Operadores de grúas, aparatos elevadores y afines – Barrenderos y afines.

A las ocupaciones citadas, hay que añadir a éstas las que tienen un nivel de cualificación medio-bajo y un gran volumen de demandantes (limpiadores, peones en general, asistentes de ventas, camareros, cajeros entre otras).



REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42)


Castilla-La Mancha es la tercera región de España en extensión después de Castilla-León y Andalucía y está formada por cinco provincias (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo). Se extiende sobre una superficie de 79.462 Km

2, lo que representa el 15,70 % del territorio nacional. Su población, según los datos provisionales del padrón

municipal elaborados por el INE a 1 de enero de 2017, asciende a 2.040.379, de ella el 51 % son hombres y el 49 % son mujeres, y representa el 4,39 % del total de la población española. Su densidad de población es baja 25,68 habitantes/Km

2) respecto a la densidad media de España (91,96 h/Km

2).

La población extranjera empadronada asciende

a 171.297 personas, representando el 8,40 % del total de la población, un 2,36 % menos que el año anterior. En la primera estimación del PIB en 2016 elaborada por el INE, la economía regional registra un crecimiento del 3,1 % respecto a 2015, una décima inferior al alcanzado a nivel nacional. En su composición la mayor aportación la realiza el sector de Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria; Educación; Actividades sanitarias y de servicios sociales, un 20,2 %. Las otras secciones más representativas son la de Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas; transporte y almacenamiento; hostelería con un 17,80 % y la de industria manufacturera con un 15,2 %, aunque esta última ha reducido su peso con respecto al año anterior. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) el número de empresas activas en Castilla-La Mancha, a 1 de enero de 2017, era de 127.102 (un 1 % más que en el año 2016). El 53,52 % de ellas no emplea a ningún asalariado y el 39,17 % entre 1 y 5 asalariados. Tan sólo el 0,47 % emplea a más de 50 trabajadores. El mayor porcentaje se dedica a la actividad del Comercio (26,03 %), seguido de Construcción (14,85 %), Industrias manufactureras (9,39 %); Hostelería (8,52 %) y Transporte y almacenamiento (6,80 %). Los afiliados de la región han aumentado un 0,75 % en relación a septiembre de 2016. La población activa regional, según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2017, con 97.330personas ha disminuido un 0,50 % en relación al mismo periodo del año anterior, al igual que en el conjunto del estado donde se ha producido un decremento del 0,30 %. La población ocupada aumenta en Castilla La Mancha (4,73 %), al igual que la nacional (2,82 %). La población parada ha disminuido un 18,39 % y en España el descenso ha sido menor (13,63 %). Castilla-La Mancha es la sexta región con mayor tasa de paro (18,60 %), dos puntos y veintidós décimas más que en el conjunto del Estado. En cuanto a las tasas de empleo y actividad, la primera ha aumentado, mientras que la segunda se mantiene en términos parecidos a las tenían en el mismo periodo de 2016 (47,29 % y 58,09 % respectivamente). Por sectores, es el de agricultura, el que menos ocupados concentra (7,76 %) pero el que gana más empleo (19,65 % más de ocupados). Construcción, con un 7,84 % de los ocupados de la región, aumenta su volumen (5,25 %). Los servicios son los que más personas ocupan (68,06 %) y han aumentado un 2,65 % en relación al mismo periodo del año anterior. Industria, aumenta un 7,21 %, y concentra al 16,33 % de los ocupados de la región. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a finales de septiembre de 2017 el número de demandantes parados inscritos en Castilla-La Mancha suponen un total de 173.581, el 5,10 % del total nacional. Los parados extranjeros representan el 10,49 %. En su conjunto, la región ha reducido el número de parados en un 5,85 %, inferior a la reducción nacional. En el periodo comprendido entre el 01/10/2016 y el 30/09/2017 se registraron 895.692 contratos con destino de empleo en Castilla-La Mancha, un 8,97 % más que en el mismo período de 2015 a 2016, de los cuales el 61,73 % se concertaron con hombres y el 38,27 % con mujeres. La tasa de trabajadores extranjeros continúa en términos parecidos (22,06 %), por encima de la nacional (17,08 %).

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es


MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION www.mtin.es

JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA www.jccm.es

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la actual situación, el mercado de trabajo regional no muestra carencias de mano de obra en casi ninguna de las actividades económicas. Es significativa la contratación en la Industria alimentaria, muy vinculada a la actividad agrícola. En el sector servicios es muy relevante el dinamismo que existe en las actividades de hostelería. Otra actividad importante en la comunidad autónoma es la relacionada con la logística (transporte y almacenamiento), que ha crecido notablemente en estos últimos años. En el sector agricultura y sobre todo en la época de vendimia se dan necesidades de mano de obra de peones de explotaciones agrícolas y en el sector servicios, los cocineros, camareros de mesas y trabajadores de los cuidados personales en instituciones tienen buenas perspectivas de empleo. En el sector de Actividades sanitarias y Servicios sociales, hay un aumento significativo de contratación.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la mayoría de las ocupaciones con mayor número de contratos registrados presentan un exceso de demandantes parados. La actividad de la construcción, aunque está teniendo cierta activación, especialmente en el trabajo asociado a la rehabilitación, sigue presentando un excedente de demandantes de empleo. Atendiendo a la evolución del número de parados y al desequilibrio entre contratación y demanda, las ocupaciones con mayores excedentes son:

- Agricultura: Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines; Trabajadores forestales calificados y afines; peones de explotaciones agrias; Peones de jardinería y horticultura.

- Industria: Soldadores y oxicortadores; Chapistas y caldereros; Panaderos, pasteleros y confiteros; Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines; Operadores de máquinas de coser.

- Construcción: Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines; Albañiles; Carpinteros de armar y obra blanca; Revocadores; Fontaneros e instaladores de tuberías; Electricistas de obras y afines; Operadores de máquinas de movimiento de tierras y afines; Peones de la construcción de edificios; peones de obras públicas y mantenimiento

- Servicios: Profesores de enseñanza secundaria; Profesores de enseñanza primaria; Maestros preescolares; Empleados de contabilidad y cálculo de costos; Empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; Empleados de servicios de apoyo a la producción; Grabadores de datos; Recepcionistas (general); Recepcionistas de hoteles; Asistentes de venta de tiendas y almacenes; Cajeros y expendedores de billetes; Auxiliares de maestros; Peluqueros; Conserjes; Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos; Barrenderos y afines. Trabajadores de los cuidados personales a domicilio y Expendedores de gasolineras.



REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51)


Cataluña está situada al nordeste de la península Ibérica. Ocupa un territorio de 32.108 km² limitando al norte con Francia y Andorra, al este con el mar Mediterráneo, al oeste con Aragón y al sur con la Comunidad Valenciana. El territorio cuenta con una longitud de 870 kilómetros como límites marítimos y de 793,5 como límites terrestres. La comunidad autónoma de Cataluña está formada por cuatro provincias: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona, siendo la capital Barcelona. A 1 de enero de 2017 (dato provisional del padrón), la población catalana ascendió a 7.551.285 habitantes, 3.708.029 hombres y 3.843.256 mujeres, lo que supone un aumento, respecto al año anterior, del 0,38 %; con una densidad de población de 235,2 habitantes/km

2. La población extranjera residente en Cataluña representa el 13,75 % del total,

habiendo aumentado, respecto al año anterior un 1,47 %. Respecto a España, Cataluña concentra a su vez el 16,23 % del total de la población española. El mayor número de habitantes lo registra Barcelona (73,80 %), seguido de Tarragona (10,48 %), Girona (10,00 %) y por último Lleida (5,72 %). Los diez municipios que cuentan con más de 100.000 habitantes son Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat, Badalona, Terrassa, Sabadell, Lleida, Tarragona, Mataró, Santa Coloma de Gramenet y Reus. Destaca el municipio de Barcelona con 1.608.746 habitantes. Según datos de la primera estimación realizada en el año 2016 de la Contabilidad Regional de España, el Producto Interior Bruto (PIB) de Cataluña per cápita registró un valor de 28.590 euros por habitante, un 19,27 % superior a la media española (23.970), situándola como cuarta economía del país en términos relativos. La evolución experimentada en el año 2016 es positiva, registrando un incremento del 3,56 % la comunidad de Cataluña, respecto a 2015, siendo el de España del 3,42 %. Por ramas de actividad, de acuerdo con el producto interior bruto a precios de mercado y corrientes y valor añadido bruto a precios básicos, la primera estimación de 2016, respecto a la estimación avance de 2015, indica que todas las actividades presentan una variación al alza, respecto al año anterior, los mayores aumentos se observan en Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades administrativas y servicios auxiliares (8,26 %), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (5,29 %) y Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales (4,25 %) El tejido empresarial está compuesto principalmente por medianas y pequeñas empresas. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE); el número de empresas con establecimientos en Cataluña registradas en enero de 2017 asciende a 608.981, lo que supone una aumento de 12.785 empresas activas respecto al mismo periodo del año anterior (2,14 %). Las empresas sin asalariados suponen el 57,48 % del total, las de menos de 10 trabajadores alcanzan el 37,69 %, mientras que las de más de 199 son el 0,20 %. Es significativo que las empresas de entre 1 y 2 trabajadores representen el 25,29 % del total. Por comunidades autónomas, Cataluña es la que registra el mayor número de empresas activas de toda España, con el 18,55 %. Por sectores, el sector servicios es el que concentra un mayor porcentaje de empresas, el 82,08 % del total, destacando la rama del Comercio que supone el 25,54 % del sector, construcción el 11,95 % e industria el restante 5,97 %. Respecto al año anterior se observa un comportamiento desigual en los diferentes sectores, registrándose un crecimiento en industria, del 1,89 % y en servicios, del 2,60 %, mientras que construcción decrece un 0,77 %. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2017, que proporciona el Instituto Nacional de Estadística, en Cataluña hay 3.792.300 personas activas de las que 3.316.600 están ocupadas y 475.600 paradas. La tasa de paro se sitúa en el 12,54 % y la tasa de actividad en el 61,85 %. Respecto al tercer trimestre del año anterior se constata que, aunque el número de ocupados se ha incrementado y el de parados desciende, también baja la tasa de actividad. La población activa ha aumentado en 15.800 personas (0,42 %). El mayor número de ocupados se registra en el sector servicios, (73,83 %), seguido por industria (18,01 %), construcción (6,50 %), y por último agricultura (1,66 %).

En septiembre de 2017 el número de afiliados a la Seguridad Social en Cataluña era de 3.307.994, de los que un 83,18 % corresponde a afiliados al Régimen General, un 16,60 % a Autónomos y el restante 0,22 % al Régimen del Mar. Las actividades en las que se concentra un mayor número de afiliados son Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (18,40 %), Industria manufacturera (13,77 %), Actividades administrativas y servicios auxiliares (8,75 %), Hostelería (8,64 %) y Actividades sanitarias y de servicios sociales (8,60 %). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en este último periodo (octubre de 2016-septiembre de 2017) se han registrado 3.159.429 contratos en Cataluña, de los que un 21,11 % corresponden a extranjeros, con una variación interanual del 7,67 %. El número de parados en septiembre de 2017 fue de 400.373, siendo la variación anual sobre septiembre de 2016 de -11,24 %. El porcentaje de parados extranjeros llegó al 19,01 %.



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MINISTERIO DE EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es


SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

INSTITUT D´ESTADÍSTICA DE CATALUNYA www.idescat.cat

GENERALITAT DE CATALUNYA www.gencat.cat

SERVEI D´OCUPACIÓ DE CATALUNYA www.oficinadetreball.gencat.cat


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, 278 ocupaciones han visto aumentado el número de contratos en Cataluña durante el período octubre 2016-septiembre 2017 respecto al mismo periodo del año anterior (octubre 2015-septiembre 2016). De estas 278 ocupaciones que han visto aumentado el número de contratos, se presentan las 14 con más de 20.000 contratos (por orden de mayor a menor número de contratos). Estas 14 ocupaciones suponen 997.186 contratos, un 31,56 % del total de la contratación de Cataluña en este periodo:

Camareros de mesas

Asistentes de venta de tiendas y almacenes

Instructores de educación física y actividades recreativas

Trabajadores de los cuidados personales en instituciones

Profesionales de enfermería

Cocineros

Guardias de protección

Conductores de camiones pesados

Albañiles

Guías de turismo

Conductores de automóviles, taxis y camionetas

Médicos especialistas

Representantes comerciales

Técnicos en radiodifusión y grabación audio visual


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, 69 ocupaciones han visto aumentado el número de parados en Cataluña a septiembre de 2017 con respecto a septiembre de 2016. De estas 69 ocupaciones que han visto aumentado el número de parados, se presentan las 11 con más de 200 parados (por orden de mayor a menor número de parados). En estas 11 ocupaciones están inscritos 6.079 parados, un 1,52 % del total de los parados de Cataluña a esa fecha:

Diseñadores gráficos y multimedia

Profesionales de la publicidad y la comercialización

Empleados de ventanillas de informaciones

Empleados de centros de llamadas

Trabajadores y asistentes sociales de nivel medio

Dentistas auxiliares y ayudantes de odontología

Desarrolladores Web y multimedia

Vendedores de quioscos y de puestos de mercado

Técnicos y asistentes fisioterapeutas

Técnicos y asistentes veterinarios

Gerentes de restaurantes

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REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52)


La Comunitat Valenciana está situada en la zona centro-oriental de España y la conforman las provincias de Alicante/Alacant, Castellón/Castelló y Valencia/València. Con una extensión geográfica de 23.255 km

2 tiene una

densidad de 212 personas/km2, muy superior a la de España de 92 personas/km

2.

La población de la Comunitat Valenciana, según el Avance de la Estadística del Padrón Continuo a 1 de enero de 2017, es de 4.935.010 personas y representa un 10,60 % del total de la población nacional. La tasa de mujeres es del 50,70 %. Es una de las comunidades autónomas con mayor proporción de extranjeros (12,88 % de la población). De los 636.595 extranjeros, el 50,76 % son hombres y 49,24 % son mujeres, que principalmente provienen de Rumanía, Marruecos, Reino Unido, Bulgaria y Argelia. En 2016 la cifra del PIB fue de 105.077 millones de euros, con lo que Comunitat Valenciana es una de las comunidades autónomas más importantes por volumen de PIB, ocupa la 4ª posición en el ranking nacional. El sector más productivo es servicios, que registra el 73,95 % del PIB regional, seguido por industria con el 18,13 % y construcción con el 5,74 %. El sector agrícola con el 2,18 % es el menos representativo del PIB regional. El número de empresas activas se situó en 350.065 según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2017. El sector servicios, contaba con el 81,19 % de las empresas activas. Las empresas de Comercio representaron el 24,62 % del total, las de Construcción el 11,85 % y las de Industria el 6,74 %. Las seis primeras empresas clasificadas por ventas, beneficios y empleados son: Mercadona, SA, Consum, S.COOP V, Anecoop, S COOP, Air Nostrum Líneas Aéreas del Mediterráneo, SA, Compañía Levantina de Bebidas Gaseosas, SA y Pamesa Cerámica, SL. En el tercer trimestre del 2017, según la Encuesta de Población Activa, en la Comunitat Valenciana había una población activa de 2.441.100 personas, de las cuales el 45,48 % eran mujeres. La tasa de actividad fue del 59,27 %, similar a la nacional. La cifra de población activa ocupada era de 2.014.000, de la que el 44,68 % eran mujeres. El 72,1 % de los ocupados se encuadra en el sector servicios, el 18,8 % en industria, el 6,5 % en construcción y en agricultura el 2,6 %. La población activa parada en el mismo trimestre era de 427.100 personas, de las cuales un 49,23 % eran mujeres. La tasa de paro de la Comunitat fue de 17,50 %, superior a la tasa de paro nacional del 16,38 %. Respecto al número de afiliados a la Seguridad Social, a 30 de septiembre de 2017, era de 1.791.037 trabajadores, de los cuales, el 76,21 % trabajaban en el sector servicios, el 16,13 % en industria, el 6,51 % en construcción y un escaso 1,15 % en agricultura. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el desempleo registrado en la Comunitat Valenciana en los Servicios Públicos de Empleo, en septiembre de 2017, ascendía a 396.034 personas, un 9,56 % menos que en septiembre de 2016. Por sexo el 41,40 % eran hombres y el 58,60 % mujeres. Respecto a su distribución por sectores económicos, el 66,78 % estaban inscritos como demandantes parados del sector servicios, el 14,22 % de industria, el 8,71 % de construcción, el 6,78 % sin empleo anterior y el 3,52 % de agricultura. Respecto a la contratación laboral, en la Comunitat Valenciana el número de contratos de trabajo registrados en el período acumulado de octubre de 2016 a septiembre 2017, ha sido de 2.018.466, un 10,80 % más respecto al mismo periodo 2015-2016, representando el 9,47 % de los contratos registrados en España. Por sexo, el 41,19 % se formalizaron con mujeres y el 58,81 % con hombres. El 69,32 % de los contratos correspondieron al sector servicios, el 12,93 % a industria, el 12,38 % a agricultura y el 5,37 % a construcción. Las actividades económicas con mayor contratación han sido: Servicios de comidas y bebidas, Agricultura y ganadería, Comercio, Almacenamiento y transporte, y Servicios de alojamiento, todas ellas con más de cien mil contratos firmados.


OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio


TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

SERVICIO EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA

www.ocupacio.gva.es

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CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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CÁMARAS DE COMERCIO DE ALICANTE, CASTELLÓN Y VALENCIA

www.camaralicante.com, www.camaracs.es, www.camaravalencia.com


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal debido a la situación económica de los últimos años y a las elevadas cifras del paro registrado en España y también en la Comunitat Valenciana, no se encuentra ninguna ocupación que requiera mano de obra de manera inminente. No obstante, los sectores y ocupaciones en las que pueden existir opciones de empleo en la Comunitat Valenciana son aquellas vinculadas a las nuevas tecnologías y a la Industria 4.0: Ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D e impresión digital y, en el sector servicios, Técnicos en logística, Técnicos de comercio exterior, Traductores-intérpretes, Marketing digital, Especialistas en Big Data o Profesores de idiomas (especialmente nativos).


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y, estudiando los contratos y demandas del 4º trimestre de 2016 al 3

er trimestre de 2017, podemos constatar que existe exceso de

demandantes de empleo con dificultades para encontrar colocación. Esta situación afecta en general a todos los sectores económicos. Se ha tenido en cuenta aquellas ocupaciones cuyo número de demandas es muy elevado:

– En el sector de la construcción cabe destacar que las ocupaciones de Albañiles, Pintores y empapeladores, Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón, Soladores y colocadores de parqué, Electricistas o Fontaneros, registran un exceso de mano de obra.

– En el sector de industria manufacturera el paro afecta sobre todo a los peones, no obstante respecto a ocupaciones de mayor cualificación el paro recae en Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines, Zapateros o Montadores y ensambladores.

En el sector servicios destacan por el gran número de demandantes inscritos las ocupaciones de Vendedores

en tiendas y almacenes, Camareros, Empleados administrativos, Recepcionistas y Cocineros.

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REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43)


Situada en el suroeste de España, la comunidad autónoma de Extremadura limita al norte con la comunidad de Castilla y León, al este con Castilla-La Mancha, al sur con Andalucía y al oeste con Portugal. Está compuesta por las dos provincias españolas de mayor extensión: Cáceres y Badajoz, y representa el 8,23 % del total del territorio español. Con una densidad de 25,89 hab/km

2 es una de las zonas más despobladas de España. Según el avance de población

realizado por el INE a 1-1-2017 la población de Extremadura presentaba 1.077.715 habitantes, lo que representa el 2,32 % del total de la población española. La proporción de población extranjera es el 2,95 %, inferior al 9,51 % nacional y de ellos el 44,95 % provienen de la Unión Europea. En el último año la población extranjera ha descendido el 5,37 %. La comunidad autónoma de Extremadura solo aportó en 2016 el 1,59 % al PIB nacional, ascendiendo a 16.369 € el PIB per cápita, estando 7.601 € por debajo de la media nacional y siendo el más bajo de todas las comunidades autónomas españolas. La aportación al PIB regional de los distintos sectores económicos, en el año 2016, fue la siguiente: Servicios, el 71,36 %; Industria, el 14,51 %; Construcción, el 7,65 % y Agricultura el 6,48 %. Con respecto al año anterior se incrementó el peso de la aportación al PIB del sector Construcción y el de la Agricultura. El tejido empresarial está compuesto de pequeñas empresas de las que el 96,60 % no superan los diez trabajadores, tras varios años de destrucción de tejido empresarial, a principios de 2017 se registraba un 0,55 % de empresas más que el año anterior. Con respecto al último año, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó un 3,02 %, aumentando un 3,63 % los trabajadores por cuenta ajena y disminuyendo un 0,76 % los autónomos. La Encuesta de Población Activa, en el tercer trimestre de 2017, muestra a Extremadura con una tasa de paro de las más altas y una tasa de actividad de las más bajas de las regiones españolas. Así, la tasa de paro es del 24,76 %; frente al 16,38 % nacional, mientras la de actividad es el 54,32 % frente al 58,92 % nacional. La mujer presenta una menor presencia que el hombre en el mercado laboral de la comunidad, siendo la tasa de paro femenina 6 puntos porcentuales mayor a la masculina y la de actividad 14 puntos menor, diferencias mayores que las observadas a nivel nacional. La tasa de actividad extremeña del colectivo de extranjeros (60,68 %) supera en casi siete puntos a la de los nacionales, siendo casi ocho puntos mayor entre los procedentes de la Unión Europea (68,18 %). Siguiendo la misma encuesta, la población ocupada en Extremadura es de 369.000 personas, un 0,94 % menos que en el año anterior. El mayor número de ocupados (72 %) trabajan en el sector Servicios, en Agricultura lo hace el 13 %, en Industria el 9 % y el 7 % restante en Construcción. Con respecto al tercer trimestre de 20165 el número de activos descendió un 2,04 %. La tasa de empleo extremeña del colectivo de extranjeros (30,41 %) es once puntos inferior a la de los nacionales, habiendo importante diferencia entre los procedentes del territorio de la Unión Europea (57,83 %) que entre el resto (19,55 %). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de parados registrados en esta comunidad autónoma, el 30 de septiembre del 2017, era de 111.707 personas, un 7,18 % menos que en la misma fecha del año anterior. El 3,39 % de estos parados son extranjeros, colectivo en el que el paro registrado descendió un 2,32 % el último año. Atendiendo a la distribución de parados por sectores económicos, las mayores cifras se encuentran en los sectores de Servicios y Agricultura y pesca, también entre los extranjeros, teniendo presencia importante en ambos grupos los que no han trabajado nunca. También según el Observatorio de las Ocupaciones, entre octubre del 2016 y septiembre del 2017, se han registrado un total de 660.282 contratos, de los que el 7,38 % fueron suscritos por extranjeros; con respecto al año anterior, la contratación en Extremadura aumentó un 5,42 % y en el colectivo de extranjeros descendió un 0,99 %. El 96,42 % de los contratos tienen carácter temporal, siendo la Agricultura y pesca y Servicios los sectores donde más se contrata. Tres de cada cuatro contratos realizados a trabajadores extranjeros, son hechos para trabajar en el sector agrario. Estos datos del Observatorio apuntan actualmente a una cierta recuperación del mercado laboral a pesar de tener una situación peor que la media nacional. Aunque la población extranjera ha descendido, se observa un moderado incremento en la contratación temporal de este colectivo.


SERVICIO EXTREMEÑO DE EMPLEO www.extremaduratrabaja.es



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INSTITUTO DE ESTADISTICA DE EXTREMADURA www.estadistica.gobex.es/web/guest

CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE EXTREMADURA www.gobex.es/cesextremadura

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.meyss.es

CONTABILIDAD TRIMESTRAL DE ESPAÑA www.ine.es/inebmenu/mnu_cuentas.htm


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en Extremadura continúa la recuperación del mercado laboral en todos los sectores, principalmente en Servicios y moderadamente en Construcción. No obstante, se observa una tendencia positiva en las siguientes ocupaciones:

– Guardias de protección – Cocineros – Camareros de mesas – Empleados de servicios de correos – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de demandantes de empleo parados ha descendido en todos los sectores económicos y en la mayoría de las ocupaciones, aunque sigue habiendo, en general, un elevado número de demandantes parados. En las siguientes ocupaciones, se observa una marcada desproporción entre el número de demandantes parados respecto al de contratos que se han suscrito en el periodo analizado:

– Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud – Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes – Asistentes de venta de tiendas y almacenes – Peones de obras públicas y mantenimiento – Peones de la construcción de edificios.



REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11)


Galicia, situada al noroeste de la península ibérica, tiene una superficie de 29.574 Km2, registra según el INE (enero de

2017) 2.710.607 habitantes (91.604 son extranjeros), 1.309.684 (48,32 %) hombres y 1.400.923 (51,68 %) mujeres, con un saldo vegetativo negativo de 9.495 y un saldo migratorio de 3.708 (datos 2º semestre 2016). La densidad de población es de 91,66 hab/km

2. La población está distribuida de forma muy desigual entre las cuatro provincias

gallegas: A Coruña 41,39 % (141,10 hab/km2), Pontevedra 34,81 % (209,94 hab/km

2), Lugo 12,35 % (33,82 hab/km

2) y

Ourense 11,54 % (42,85 hab/km2).

En el año 2016 el PIB, a precios de mercado por sector y ramas de actividad en Galicia fue de 57.967.479 (miles de euros), después de haber aumentado un 3,40 % con respecto a 2015. Su representatividad con respecto al total estatal se sitúa en el 5,20 %. La situación laboral en el tercer trimestre de 2017, en relación a la misma fecha de 2016, presenta un incremento del 1,38 % de ocupados, (pasan de 1.057.900 a 1.072.500), un aumento del 0,82 % en activos (pasan de 1.264.600 a 1.254.200), un descenso del 12,10 % en los parados (pasan 206.700 a 181.700) y un incremento del 2,63 % en el número de afiliados a la Seguridad Social, que en números absolutos suponen 25.383 afiliados más, pasando de 966.206 a 30 de septiembre de 2016, a 991.589 en la misma fecha de 2017. Según información del Instituto Nacional de Estadística (Directorio Central de Empresas) el tejido empresarial gallego, con un total de 198.923 empresas, está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (PYMES) y solo existen 8 empresas que superan los 5.000 trabajadores, distribuidas en todas las provincias, cuatro de ellas están en A Coruña, dos en Pontevedra, una en Ourense y una en Lugo. En el último año se registra un incremento del 0,70 % del total de empresas. Las empresas de mayor tamaño en Galicia, tanto en volumen de facturación como en número de empleados son Inditex en Arteixo (A Coruña), del sector textil; Peugeot Citröen en Vigo (Pontevedra), de producción automovilística; Financiera Maderera (FINSA) en Santiago (A Coruña), dedicada a elaborados de la madera; Vego Supermercados en A Coruña, de distribución de alimentación y Coren en Ourense, de transformación de alimentos. Las actividades más significativas según el número de empresas son las de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades de construcción especializada, Construcción de edificios y Transporte terrestre y por tubería. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las provincias de A Coruña y Pontevedra registran, en septiembre de 2017, alrededor del 80 % de los 184.057 demandantes parados (descienden un 5,29 % con respecto a septiembre 2016) de Galicia, y de los 1.008.399 contratos realizados desde el 1 de octubre de 2016 a 30 de septiembre de 2017 (ascienden un 9,02 % con respecto al mismo período del año anterior). El 20 % restante de los demandantes parados se distribuye bastante equitativamente entre Lugo (9,74 %) y Ourense (11,19 %), mientras en contratos Lugo representa el 10,71 % y Ourense un 7,76 %. Las mujeres suponen el 57,44 % de los parados y realizan el 47,79 % de los contratos. Los jóvenes menores de 30 años representan el 13,07 % de los parados, con una tasa de contratación del 32,84 %, mientras que los mayores de 45 años suponen el 52,49 % del paro registrado y tienen una tasa de contratación del 23,72 % y las personas con discapacidad representan un 4,75 % de los parados y realizan un 1,70 % de los contratos, hay un 47,46 % (46,27 % en 2016) de parados de larga duración. La tasa de contratos de extranjeros es del 5,31 % y la de parados de este colectivo del 5,33 %. Las actividades económicas que más han incrementado el número de contratos en términos relativos durante el periodo comprendido entre el uno de octubre de 2016 y el 30 de septiembre de 2017 en relación al mismo periodo 2015-2016, y que a su vez, superan el 1 % del total de la contratación, son: Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas (21,17 %), Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (19,81 %), Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques (18,48 %), Industrias de la alimentación (16,03 %), Servicios de comidas y bebidas (12,87 %), Pesca y acuicultura (12,81 %) y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas (11,24 %).



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INSTITUTO GALEGO DE ESTADÍSTICA. XUNTA DE GALICIA http://ige.eu


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el mercado laboral gallego refleja un exceso de demandantes en casi todas las ocupaciones, razón por la que no se encuentran dificultades para cubrir las ofertas de empleo. No obstante se encuentran ocupaciones con una mejor tendencia en la contratación al haber incrementado su número de contratos, en el periodo considerado y, al mismo tiempo, haber reducido el número de parados. Son las siguientes:

- Cocineros. - Camareros de mesas - Asistentes de venta de tiendas y almacenes - Albañiles - Conductores de camiones pesados


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a 30 de septiembre de 2017 en la comunidad autónoma de Galicia la gran mayoría de las ocupaciones con mayor representatividad en cuanto a número de demandantes parados se refiere, presentan un exceso de mano de obra, independientemente del sector que se trate. No obstante, las ocupaciones, que registran un mayor exceso de mano de obra en base al estudio sobre los demandantes parados de septiembre de 2017 (en contraste con el mismo mes del año anterior), son las que se relacionan a continuación:

– Carniceros, pescaderos y afines. – Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes. – Camareros de mesas. – Ayudantes de cocina. – Empleados de servicios de información al cliente no clasificados bajo otros epígrafes. – Cocineros. – Asistentes de venta de tiendas y almacenes. – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos. – Limpiadores y asistentes domésticos – Conductores de camiones pesados. – Instructores de educación física y actividades recreativas. – Peones de carga.

http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/


http://ige.eu/



REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53)


La comunidad autónoma de Illes Balears está compuesta por las islas del archipiélago balear y situada en el mar Mediterráneo junto a la costa oriental de la península Ibérica, tiene una superficie de casi cinco mil km

2 y sus costas una

longitud total de unos 1.800 kilómetros y cuenta con una población de un poco más de un millón de personas, con el 16,7 % de ciudadanos extranjeros empadronados. A esto hay que añadir la visita de más de 15 millones de personas al año, muchos de ellos europeos, sobre todo de Alemania del Reino Unido. En 2016 la población de las islas registra un incremento del 0,7 % y según estimaciones del INE, de mantenerse la evolución demográfica, Illes Balears en los próximos años será una de las pocas comunidades donde aumentará la población y se registrará un saldo migratorio positivo. Illes Balears se consolida como la comunidad autónoma más dinámica y la primera región que ha superado el nivel de empleo previo a la crisis. En el primer trimestre de este año aumenta el VAB un 4,0 % respecto al mismo periodo del 2015, lo que representa el ritmo de crecimiento más intenso desde el año 2000. Se prevé que este dinamismo se prolongue durante todo el 2016 y que se creen 47.000 empleos en el periodo 2015-2017. Los datos de la EPA para el tercer trimestre de 2017 reflejan la particularidad de la economía balear basada en el sector servicios y especialmente en las actividades turísticas, con una concentración de la actividad en los meses centrales del año. En este trimestre la ocupación registró un aumento de 31.300 personas respecto al segundo trimestre del año y se sitúa en 585.800 ocupados, y un incremento del 2,3 % respecto al tercer trimestre de 2016. El número de parados en un año ha descendido en 8.200 personas, situándose la tasa de paro en el 9,3 %, un punto y tres décimas menos que en el tercer trimestre de 2016. La estructura empresarial de esta comunidad, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen uno o dos empleados o simplemente son unidades personales o familiares, pero también cuenta con un pequeño número de grandes empresas relacionadas con el turismo, transporte de viajeros, comercio, seguridad privada y agencias de viajes. Por tercer año consecutivo se incrementó el número de empresas, especialmente en construcción y transporte. El número de afiliados a la Seguridad Social a finales de septiembre se sitúa por encima de los 500.000 trabajadores, un 7,4 % más que hace un año. Del total de afiliados, el 19 % eran extranjeros; este colectivo presenta un incremento interanual, del 8 %. Las actividades económicas con mayor número de trabajadores extranjeros son: Hostelería, Comercio y reparación vehículos, Construcción y Servicios auxiliares. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de parados registrados a septiembre de este año alcanzó los 42.415, un 12,13 % menos que hace un año. La evolución de los contratos acumulados en los doce últimos meses registra una mejoría en términos cuantitativos, respecto al mismo periodo del año anterior (9,98 %), no así en calidad del empleo a tenor de la escasa estabilidad y estacionalidad que se observa en la contratación. Durante el último año se mantiene la proporción de extranjeros contratados (26 %). Aunque mejorando, el mercado de trabajo sigue presentando problemas estructurales como son las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración y la elevada temporalidad.



COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ILLES BALEARS

http://www.caib.es

DIARIO DE MALLORCA http://mas.diariodemallorca.es/1000-empresas-de-baleares

SERVEI D'OCUPACIO DE LES ILLES BALEARS (SOIB)

http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=ca&coduo=1464

CAMBRA DE COMERÇ MALLORCA http://www.cambramallorca.com/

CÁMARA IBIZA Y FORMENTERA http://www.camaraibizayformentera.com/

http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/

http://www.caib.es/

http://mas.diariodemallorca.es/1000-empresas-de-baleares



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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de trabajo en Illes Balears seguirá centrándose en el desarrollo de la actividad turística, principal actividad económica de las islas, junto con el comercio y el transporte. Es previsible que la contratación a lo largo del próximo año siga concentrándose en las ocupaciones que lideran tradicionalmente el empleo en la región (camareros, personal de limpieza, ayudantes de cocina, vendedores,…) que a la vez son ocupaciones con una elevada cifra de parados.

El perfil demandado por las empresas, además de las competencias profesionales, se basa sobre todo en las personales, se buscan personas polivalentes que tengan flexibilidad y capacidad de adaptación. Según la opinión de los expertos consultados, las ocupaciones relacionadas con reformas, rehabilitación y eficiencia energética de edificios pueden tener buenas perspectivas de empleo. También hacen mención a perfiles de carácter comercial junto con el conocimiento de idiomas, tanto inglés, alemán como el ruso e idiomas escandinavos.

Junto a los sectores productivos más tradicionales y, que engloban el mayor volumen de ocupados, se están desarrollando sectores emergentes vinculados a actividades complementarias al turismo como son:

- Servicios culturales, deportivos y de ocio, donde se pueden incluir actividades de diseño, publicidad informática, videojuegos, producción audiovisual.

- Servicios a la vida diaria donde se incluyen servicios sociosanitarios, como la atención al domicilio y soporte a personas dependientes.

- Sector náutico, es un sector con una demanda creciente y con el consiguiente incremento de servicios anexos como son el mantenimiento y reparación de embarcaciones.

- Servicios de hostelería y restauración relacionados con la innovación y la implantación de soluciones tecnológicas para este sector.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el mayor número de solicitudes de empleo se encuadran en el sector servicios, sobre todo trabajadores de restauración, seguidos de trabajadores de la construcción. La situación de crisis ha expulsado a amplios colectivos del mercado de trabajo hacia situaciones de desempleo, muchos de los cuales siguen actualmente sin haber podido incorporarse al mundo laboral. Dándose situaciones de sobredemanda en ocupaciones que, además en algunos casos, también generan un alto volumen de contratación debido a la estacionalidad del mercado de trabajo de esta región. Entre los grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo presenta las cifras más altas están:

– Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Asistentes de venta en tiendas y almacenes – Camareros de mesas – Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes – Ayudantes de cocina – Cocineros – Reponedores de estanterías – Peones de carga – Cajeros y expendedores de billetes – Recepcionistas en general



REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3)


La Comunidad Autónoma de Madrid está situada en el centro de la Península Ibérica. Tiene una superficie de 8.027,69 kilómetros cuadrados con una densidad de población de 806,69 en 2017. Sus límites describen un triángulo equilátero aproximado, en el que su base está en la linde con la provincia de Toledo, al sur, y su vértice septentrional en el puerto de Somosierra. Limita al norte y al oeste con las provincias de Segovia y Ávila, al este y sur con Toledo, Guadalajara y Cuenca. Madrid es una comunidad uniprovincial, por lo que no existe Diputación, su capital, es también la capital de España. La población en España ha aumentado en el último año en el 0,19 %, por debajo del incremento de Madrid. En concreto la población residente en la Comunidad es de 6.475.872 (datos provisionales), según el Padrón Municipal a 1 de enero de 2017, esta cifra representa un 0,80 % de aumento respecto a la misma fecha del año anterior, siendo tras Illes Balears y Canarias la Comunidad Autónoma con mayor incremento proporcional. La distribución de las personas por el territorio madrileño es desigual, concentrándose principalmente en el área metropolitana. El lugar de origen de los residentes es muy diverso, el 10,80 % de estos son extranjeros. Las previsiones económicas para 2016 son optimistas. En el conjunto nacional, Madrid tiene una de las economías más importantes del país, condición motivada en gran parte por albergar la capital del Estado. Según la primera estimación realizada por la Contabilidad Regional de España (INE) en 2016 el PIB de Madrid representa el 18,9 % del PIB de España, este porcentaje posiciona a la economía madrileña como la segunda más importante de la nación. Su evolución es de carácter positivo en 2016, en términos de volumen y para el conjunto del año, tanto de la economía española (3,2 %) como la madrileña en un (3,7 %). El PIB por habitante de la Comunidad de Madrid registró el mayor Producto Interior Bruto nominal por habitantes en 2016 con 32.723 euros por habitante. En términos relativos, el PIB per cápita de la Comunidad de Madrid fue un 36,5 % superior a la media nacional. La estructura productiva está liderada por el sector servicios, en 2016 representaba más del 80 % de PIB regional. En el territorio madrileño se ubica el 16 % de las empresas de España, siendo la segunda comunidad, después de Cataluña, con mayor volumen, según el DIRCE a enero de 2017. La evolución demográfica de empresas madrileñas se incrementa respecto a enero de 2016, en un 1,89 %. El sector servicios representa más del 85 % de las empresas regionales, seguido a gran distancia por construcción e industria. Por ramas de actividad destaca, en cuanto porcentaje de representación provincial (superior al 3 %), Comercio al por mayor, al por menor, Construcción de edificios, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades inmobiliarias, Servicios de comidas y bebidas, Otros servicios personales, Actividades sanitarias, Transporte terrestre y por tubería, Actividades de construcción especializada, Educación. Hay cuatro actividades provinciales que proporcionalmente tienen mayor representación que en el conjunto de España y superan el 4 % de la representación provincial, como son: Actividades de construcción especializada, Actividades jurídicas y de contabilidad, Transporte terrestre y por tuberías y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. El mercado de trabajo madrileño presenta una recuperación. La mano de obra (población activa) en Madrid es de 3.357.100, en el tercer trimestre de 2017, según la EPA, esta cifra se desglosa en 2.942.400 ocupados y 414.800 parados. En relación con el mismo trimestre del año anterior se observa un ligero ascenso en la población activa (0,50 %) y una reducción del número de parados (18,26 %); por su parte la población ocupada se incrementa (3,86 %). Esta evolución positiva también se aprecia en los afiliados medios a la Seguridad Social que aumentan respecto a septiembre de 2016 en un 5,32 %. Proporcionalmente la situación de paro es menos intensa en la Comunidad de Madrid que en el resto de España, ya que la tasa de paro (12,35 %) se sitúa por debajo de la media nacional. La distribución de los ocupados por sectores económicos confirma la superioridad del sector servicios, que aglutina al 86,4 % de los ocupados madrileños, industria el 8,4 %, y construcción el 4,9 %. Si bien, servicios acapara el mayor volumen de ocupados, también es el que genera mayor número de parados. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los parados, en el mes de septiembre 2017 respecto el mismo mes el año anterior descienden un 8,12 %. El 15,60 % de los demandantes parados en la provincia son extranjeros. El descenso se produce tanto en hombres como en mujeres y en todos los sectores de actividad. La contratación acumulada de octubre de 2016 a septiembre de 2017 se ha incrementado un 8,19 % respecto mismo período año anterior. El 17,57 % de los contratos realizados han sido a extranjeros. Todos los sectores han registrado alzas en su contratación.



INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID www.madrid.org

http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/



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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la situación actual con una tasa de paro provincial del 12,35 % y con 414.800 parados registrados en el mes de septiembre de 2017 es muy difícil afirmar que no hay demandantes de empleo para cubrir las ofertas. Estas pueden no ser cubiertas por otros motivos, como falta de cualificación de los trabajadores, etc. Sin embargo, si se puede decir que algunas ocupaciones tienen una mayor dificultad de cobertura. En esta situación se encuentran Técnico en redifusión y grabación de audiovisuales, Empleados de centros de llamadas, Empleados de servicios de correos, Reguladores y operadores de máquinas y herramientas, Operadores de grúas y aparatos elevadores y afines.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en el mes de septiembre de 2017 las ocupaciones con mayor bolsa de demandantes son (superior al 2 %):

- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos

- Asistente de ventas de tiendas y almacenes

- Personal de apoyo administrativo no contemplado en otros epígrafes

- Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes

- Cajeros y expendedores de billetes

- Recepcionistas en general

- Peones de carga

- Reponedores de estanterías

- Camareros de mesa



REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62)


La Región de Murcia se encuentra en el sudeste de la península ibérica, entre Andalucía y la Comunidad Valenciana, y entre la Costa Mediterránea y Castilla-La Mancha. Su superficie es de 11.314 Km

2 y tiene una densidad de población de

130,19 habitantes/Km2. A 1 de enero de 2017, su población es de 1.472.949 habitantes, lo que supone un aumento

interanual del 0,44 %, siendo el 50,11 % hombres. Los extranjeros alcanzan el 13,58 % de la población –la segunda tasa más alta de España-; caen un 0,84 % con respecto a 2016, y destacan los nacionales de Marruecos, Ecuador, Reino Unido, Rumania, Bolivia, Ucrania, Bulgaria, Colombia y China. La economía de la Región de Murcia engloba el 2,56 % de la española y aumentó en 2016 un 3,6 %, igual que el total del país. Para el año 2017 se espera un crecimiento en torno al 3 % y del 2,7 %, en 2018; aunque podría registrar uno de los menores crecimientos económicos del país. La actividad exportadora ha mejorado frente al año anterior por el aumento de las exportaciones energéticas, así como de productos agroalimentarios, productos químicos y plásticos, aceites esenciales y bienes de equipo. Por sectores la agricultura y ganadería ofrecen un panorama no muy favorable, debido en parte al efecto del Brexit y a la sequía. La producción industrial está aumentando por encima de la media española, sobre todo la energética y la extractiva, así como en madera y corcho, caucho y plásticos, metalurgia y productos metálicos, material y equipo eléctrico, química y farmacéutica, mientras que desciende en confección, artes gráficas y reparación e instalación de maquinaria y equipo... En construcción, se aprecia una ligera recuperación en la residencial y en la obra pública. Los servicios muestran buen comportamiento, principalmente por el importante peso y aumento del turismo, incluyendo la arribada de cruceros, y, en parte, por la venta de vehículos y el comercio minorista, aunque el transporte de mercancías por carretera se modera. La Región de Murcia cuenta en 2017 con 43.094 empresas, lo cual implica un aumento del 0,58 % con respecto al año 2016, de las cuales el 98,47 % tiene menos de 50 trabajadores y cerca del 81 % no supera los cinco. Como empresas relevantes destacan EL POZO, HERO, ALIMER, en industria alimentaria; REPSOL, SABIC e IBERDROLA en química y energía, HEFAME en farmacéutica, NAVANTIA en construcción naval, FERROVIAL en obra civil. El cooperativismo es más activo en la Región de Murcia que la media española; actualmente existen 1.514 cooperativas-109 más que a final de 2016-, que emplean a 20.865 personas, lo que implica un aumento de 1.035 trabajadores respecto del año 2016. Por sectores, destacan la agricultura, comercio y hostelería, enseñanza y sanidad. Y están creciendo en industria. Por otra parte, los 5.557 trabajadores afiliados a la Seguridad Social han aumentado un 3,44 % interanualmente. El 82,05 % pertenece al Régimen General y los autónomos agrupan al 17,73 % (éstos aumentaron un 1,33 %). Las actividades con más trabajadores afiliados son: Agricultura, Comercio, Servicios de comidas y bebidas, Sanidad, Educación, Administración Pública, Industria alimentaria, Transporte terrestre y Construcción especializada. En el tercer trimestre de 2017, según datos del Instituto Nacional de Estadística, a través de la Encuesta de Población Activa, en la Región de Murcia se contabilizan 711.300 personas activas, de las cuales 582.500 están ocupadas y 128.800 están en situación de desempleo, alcanzando la tasa de actividad el 59,67 %. La tasa de paro se sitúa en el 18,11 % -superior a la media española (16,38 %)- y es más elevada en las mujeres que en los hombres de esta región. Se produce un descenso interanual del 7,36 % en el paro, menor al del conjunto del país, y los ocupados aumentan un 3,12 %. Los ocupados aumentan en todos los sectores, sobre todo en la construcción, y a cierta distancia en la agricultura, la industria y los servicios. La tasa de paro baja en ambos sexos y en todas las edades. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2017 había 108.245 desempleados inscritos en las oficinas de empleo, el 3,17 % del total nacional, de los que el 58,98 % son mujeres; en torno al 20 %, menores de 30 años; sobre el 46 %, mayores de 45 años; el 12,57 %, extranjeros; y el 42,90 % de los parados ha permanecido más de un año en situación de desempleo. Con respecto a septiembre de 2016, el paro ha disminuido un 9,73 %, más que el total nacional (8,34 %). Los contratos acumulados en los últimos doce meses (1036.736) han crecido un 14,13 % interanualmente, por encima del aumento nacional (8,56 %). Las mujeres solo agrupan al 31,90 % de los contratos, pero la tasa de contratos a extranjeros (42,88 %) es la segunda mayor del país. Solamente el 6,44 % de los contratos es indefinido. Las actividades económicas con mayor crecimiento interanual de la contratación en dicho periodo son: Servicios de información, Actividades relacionadas con el empleo, Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial, Fabricación de productos de caucho y plásticos, Agricultura y ganadería, Comercio mayorista y minorista, Ingeniería civil, Asistencia en establecimientos residenciales, Otras actividades profesionales, científicas y técnicas, Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Actividades de



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agencias de viajes y operadores turísticos, transporte terrestre, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, y almacenamiento y actividades anexas al transporte. De acuerdo con la opinión de una serie de expertos consultados, presentan buenas perspectivas el sector agroalimentario; la fabricación de bienes de equipo, la industria química; textil y calzado; industria del mueble; el turismo diversificado, la hostelería y el comercio; la logística y transporte de mercancías; las telecomunicaciones y las tecnologías de información y comunicación (TICs); la imagen personal, la atención a la tercera edad, y las actividades deportivas y de ocio.




SEGURIDAD SOCIAL. TESORERÍA GENERAL www.seg-social.es

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL. REGIÓN DE MURCIA www.cesmurcia.es

INSTITUTO DE FOMENTO. REGIÓN DE MURCIA www.institutofomentomurcia.es

CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE MURCIA www.camaramurcia.es

FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.ceca.es

CONFEDERACIÓN REGIONAL DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MURCIA www.croem.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la agricultura y la industria alimentaria murciana se requieren ocupaciones cualificadas e implicadas en innovación y tecnificación, como los Agrónomos y afines, con conocimientos tecnológicos avanzados en agricultura, agroecología, producción integrada y en producción agroalimentaria, así como veterinarios. Igualmente, Operadores de maquinaria agrícola y forestal móvil, con conocimientos en manejo informático de la maquinaria (mecánicos-informáticos); Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos; Criadores de ganado, Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas, Trabajadores de explotaciones de acuicultura; en la industria alimentaria, Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines, y Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines. En la industria en general, Ingenieros industriales y de producción, con mayor capacitación en logística, organización industrial; Mecánicos y ajustadores de máquinas agrícolas e industriales con experiencia en automatismos, electromecánica, soldadura y diseño; Reguladores y operadores de máquinas herramientas con manejo del control numérico, diseño, Autocad; Herramentistas y afines; Soldadores y oxicortadores en TIG, aluminio, acero inoxidable, aleaciones especiales; Chapistas y caldereros; Técnicos en electrónica enfocados a la diagnosis, Técnicos en química industrial, Operadores de plantas y máquinas de productos químicos, Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines. Es muy importante la asunción de la Industria 4.0 en las competencias de estas ocupaciones. En servicios, las ocupaciones más necesarias son: en servicios sociales, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio. En actividades deportivas y recreativas, los Instructores de educación física y actividades recreativas. En comercio, Representantes comerciales, Agentes de compras, principalmente con competencias en comercio exterior, logística, internacionalización, marketing, merchandising, perfil de Key account managers. En hostelería y turismo, Cocineros, Camareros de mesas, Recepcionistas de hoteles y Guías de turismo. En logística, transporte y almacenamiento, Operadores de autoelevadoras y Conductores de automóviles y camionetas. Y, de forma transversal, Analistas de sistemas y Técnicos en asistencia al usuario de tecnología de la información y las comunicaciones, así como ocupaciones ligadas al comercio electrónico, marketing digital, gestión de redes sociales, tales como profesionales de la publicidad y la comercialización, técnicos de la web.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las principales ocupaciones con exceso de mano de obra en la región son:

- Empleados en centros de llamadas - Empleados de ventanillas de informaciones - Empleados de servicios de información al cliente - Profesionales de nivel medio del derecho y servicios legales y afines.

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REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22)


La Comunidad Foral de Navarra está situada en el norte de España, en el extremo occidental de los Pirineos y tiene una extensión de 10.391,08 km

2. Los datos de población del padrón definitivo a 1 de enero de 2017, es de 640.502

personas, de las que 317.037 son varones y 323.464 son mujeres, cifra que supone un incremento del 0,47 % (3.016 personas más) respecto al año anterior. Los extranjeros inscritos suman 51.140 personas (0,21 % más) con relación al año 2016). La población de Navarra va envejeciendo. Las personas mayores de 64 años representan un 25,15 % del total. Los datos de la Contabilidad Trimestral de Navarra, elaborada por el Instituto de Estadística de Navarra, reflejan en el segundo trimestre de 2017, un crecimiento tendencial interanual del Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía navarra del 3,3 %, respecto al mismo trimestre del año anterior (una nueva tasa positiva tras ocho trimestres contractivos consecutivos). Desde la óptica de la oferta, el crecimiento interanual del PIB del segundo trimestre de 2017 deriva de la evolución de los servicios que acentúan el ritmo del avance al 4,1 %. Las ramas industriales moderan el crecimiento al 2,4 % y la construcción asciende el 0,8 %. Desde la óptica de la demanda, el PIB basa su crecimiento en el dinamismo de la demanda interna que aporta al agregado 2,6 puntos porcentuales (destaca el gasto en consumo final de los hogares y el dinamismo reflejado en las AAPP). La demanda externa modera su contribución al agregado en 0,7 puntos porcentuales, debido al menor dinamismo tanto de las exportaciones como de las importaciones. El número de empresas activas en esta comunidad se cifra en 44.120, según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) de fecha 1 de enero de 2017. Ha aumentado un 0,49 % en el último año. El 56,11 % del total no emplea a ningún asalariado. Las empresas que emplean de 1 a 5 trabajadores suponen un 34,84 % y son un 2,75 % las que cuentan con 20 o más asalariados. Las empresas de mayor tamaño en Navarra son Volkswagen Navarra, S.A., Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, S.L. y Acciona Windpower, S.A., entre otras. Por sectores, el más destacado Servicios, con un 54,3 % del total; Comercio (venta al por mayor, al por menor y los intermediarios del comercio), con un 24,1 %; Construcción, con un 12,3 % e Industria, con un 9,3 % del total. Navarra tiene gran cantidad de empresas que muestran nuestra diversidad industrial. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de actividad en Navarra en el tercer trimestre de 2017 alcanza el 59,34 %. La tasa masculina se sitúa en un 65,73 % y la femenina en un 53,15 %. El número de ocupados es de 279.000, crece un 2,88 % (7.800 personas) con respecto al año anterior y disminuye un 0,3 % con respecto al tercer trimestre del año anterior. Por sexo hay 157.200 hombres con empleo, un 6,72 % interanual más que hace un año mientras que, 121.800 mujeres mayores de 16 años están empleadas en el tercer trimestre de 2016, lo que representa un 1,78 % menos que hace doce meses. La tasa de paro, un 10,52 %, es la tercera más baja de todas las Comunidades Autónomas. La tasa de paro masculina es del 7,58 % (la más baja en el conjunto de las comunidades) y la femenina del 14,05 %). El número de parados es de 32.800, disminuye en 200 personas con respecto al trimestre anterior y en 5.600 personas en un año (14,65 % menos); por sexos se registran 800 hombres más y 1.000 mujeres menos en paro que hace un año. El 3,8 % de los hogares navarros tiene a todos sus miembros activos en paro, (3,5 % menos que en el año 2016). La población de 16 años y más, en el tercer trimestre de 2017, se sitúa en 525.500 personas (3.300 más que hace un año). Se registran 1.600 personas (0,75 %) más de inactivos que en el trimestre anterior en esta situación y con respecto al año anterior hay 1.100 inactivos (0,52 %) más. Los registros estadísticos indican que los demandantes parados en la Comunidad Foral a 30 de septiembre de 2017 ascienden a 35.295 personas, un 10,15 % menos que en septiembre de 2016. La tasa de demandantes parados extranjeros es del 17,86 %; las mujeres alcanzan un 58,77 %; los jóvenes menores 25 años representan un 10,4 % del total; las personas desempleadas de 25 a 34 años el 18,4 % del total; los mayores entre 45 y 54 años, suponen el 23,5 % y el peso del colectivo de 55 o más años, el 23,4 %; los parados con demanda de larga duración, el 38,8 % y personas con discapacidad, un 4,7 %. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos registrados en Navarra durante el periodo de 1 de octubre del año 2015 al 30 de septiembre del año 2016 alcanzaron un total de 353.970. En el periodo de 1 de octubre de 2016 a 30 de septiembre de 2017 el total ha sido 369.196 lo que supone un incremento de un 4,3 % con respecto al año anterior. La tasa de contratos a extranjeros es de un 13,42 %. A finales de septiembre de 2017 Navarra tenía 273.554 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, lo que indica un incremento del 4,15 % con respecto al mismo mes del año anterior.



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GOBIERNO DE NAVARRA www.navarra.es

INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE NAVARRA www.cfnavarra.es/estadistica


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de empleo se está cubriendo y no se están detectando ocupaciones que presenten dificultades. Casi todas las ocupaciones con un volumen importante de contratos presentan, igualmente, un gran número de demandantes. Existen una serie de ocupaciones cuya tendencia podría mejorar a corto o medio plazo y son todas aquellas que tienen que ver con los procesos de internacionalización; ingenierías y personal con perfil técnico/profesional, por las necesidades existentes en el sector industrial como consecuencia del peso y de la buena evolución de la industria así como las vinculadas a la modernización de los procesos industriales.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio de Empleo Público Estatal, la mayor parte de las ocupaciones en las que se registra exceso de demanda coinciden con una cualificación media-baja y en algunos casos con el carácter temporal o estacional de la actividad. Durante el periodo de octubre de 2016 a septiembre de 2017podemos reseñar como ocupaciones más solicitadas por los parados, las siguientes:

– Asistentes de venta en tiendas y almacenes. – Camareros de mesas. – Reponedores de estanterías. – Ayudantes de cocina. – Cajeros y expendedores de billetes. – Conductores de automóviles, taxis y camionetas. – Recepcionistas. – Trabajadores de los cuidados personales en instituciones. – Operadores de autoelevadoras.

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

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REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21)


El País Vasco es una comunidad autónoma situada al norte de España (también denominada Euskadi) con una superficie de 7.230,33 km

2 que está formada por tres territorios o provincias: Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

Según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística, la población residente en esta Comunidad a 1 de enero de 2017 es de 2.193.205 personas, que con una subida interanual del 0,17 % representan el 4,71 % de la población total española. La densidad es de 303,33 h/Km

2. Por territorios, en Bizkaia reside el 52,33 %, en Gipuzkoa el 32,79 % y

en Araba/Álava el 14,88 %. A lo largo de 2016 el País Vasco sumó 2.967 habitantes extranjeros, lo que supuso un aumento del 2,13 %. Este colectivo representa el 6,49 % de la población vasca. A nivel macroeconómico, según datos de la primera estimación del INE del año 2016, el PIB del País Vasco registró un crecimiento del 2,8 % frente al 3,2 % del conjunto de la economía española. Atendiendo al Producto Interior Bruto nominal por habitante, el País Vasco con 31.805 euros, se situó en el segundo puesto del Estado, detrás de la Comunidad de Madrid. El PIB del País Vasco registró un crecimiento interanual del 2,9 % en el segundo trimestre de 2017. La variación respecto del primer trimestre del año fue del 0,9 %, según las cuentas trimestrales publicadas por el EUSTAT. Este crecimiento es inferior al registrado por la economía española (3,1 %) y ha superado ampliamente el crecimiento interanual de la Zona Euro-19 (+2,3 %). La demanda interna creció un 2,7 %. La aportación del saldo exterior fue ligeramente positiva, con un crecimiento intertrimestral de las importaciones (1,4 %) algo inferior a las exportaciones (1,7 %). Este crecimiento interanual del PIB del segundo trimestre de 2017 se basa en la positiva evolución de todos los sectores de actividad, a excepción del primario (-2,7 %). Tanto los servicios (3,2 %) como la industria (2,3 %) y la construcción (2,0 %) registran incrementos. A 1 de enero de 2017, las empresas activas en el País Vasco eran 140.290: el 78,45 % corresponden al sector servicios, el 13,42 % al de construcción y el 8,13 % a industria. El 48,31 % de estas empresas no disponen de trabajadores, el 45,64 % tiene menos de 10 asalariados, el 5,53 % entre 10 y 99, el 0,45 % entre 100 y 499 y el 0,07 % posee más de 500 asalariados. Los afiliados a la Seguridad Social en septiembre de 2017 son 932.615, un 3,15 % más que en septiembre de 2016, lejos del 4,53 % del aumento estatal. El 18,37 % de los afiliados son trabajadores por cuenta propia. El número de trabajadores afectados en el primer semestre de 2017 por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada descendió un 42,8 % sobre igual periodo del año anterior. Entre las empresas más relevantes, destacan: Aernnova, Grupo Arteche, BBVA, CAF, CIE Automotive, Etxe Tar, Euskaltel, Gamesa, Gestamp, Iberdrola, Ibermática Idom, Ingeteam, ITP, Kutxabank, Mondragón Corporación, Michelín, Mercedes, Sener, Tubacex, Tubos Reunidos, Velatia, Vidrala, etc. Los datos de la EPA referidos al tercer trimestre de 2017, recogen una tendencia a la baja de la tasa de paro al situarse en el 11,56 % frente al 12,80 % del mismo trimestre del pasado año. Tanto la población activa como la ocupada han tenido descensos del 1,70 % y 0,27 %, respectivamente. La población parada, por su parte, descendió un 11,21 %. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal:

- En el año transcurrido entre octubre de 2016 y septiembre de 2017, se han comunicado 958.826 contrataciones, un 5,27 % más que el año anterior, y suponen al 4,50 % de los contratos del Estado. La tasa de contratos a mujeres ha sido de 49,91 %; la de jóvenes menores de 30 años, de 33,04 %; la de mayores de 45 años, de 25,81 %; la de contratos a extranjeros, de 11,20 %; la de los demandantes de larga duración, de 2,72 % y la de las personas con discapacidad, de 1,68 %.

- Los demandantes parados en esta comunidad autónoma a 30 de septiembre de 2017 ascienden a 132.046 personas, lo que supone una variación interanual del -8,38 %. Las mujeres representan el 56,57 % del total de los parados; los parados de larga duración, el 52,51 %; los mayores de 45 años, el 48,93 %; los jóvenes menores de 30 años suponen el 14,62 %; los extranjeros, el 15,57 % y las personas con discapacidad, el 4,00 %.



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SERVICIO VASCO DE EMPLEO www.lanbide.net

INSTITUTO VASCO DE ESTADÍSTICA www.eustat.es

GOBIERNO VASCO www.euskadi.net

ATRACCIÓN DEL TALENTO. EURAXESS SERVICES www.bizkaiatalent.org

ALIANZA DE NUEVE CENTROS TECNOLÓGICOS DE I+D+I www.ik4.es/es/

DESARROLLO DE SECTORES EMERGENTES. EURAXESS SERVICES www.fomentosansebastian.org

INNOVACIÓN, EMPRENDIMIENTO Y CREATIVIDAD. EURAXESS SERVICES www.innobasque.com

DESARROLLO DEL SISTEMA VASCO DE CIENCIA www.ikerbasque.net

INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN www.tecnalia.com


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las cinco actividades económicas más contratadas durante el último año y que representan el 37,94 % del total de la contratación son: Servicios de comidas y bebidas; Comercio al por menor, excepto vehículo de motor y motocicletas; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Asistencia en establecimientos residenciales y Educación. Desde el punto de vista de la afiliación, las que han ganado más afiliados son: las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. No obstante, no se han encontrado especiales dificultades para cubrir las ofertas de empleo en estas actividades.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones con más demandantes de empleo parados, a fecha de 30 de septiembre de 2017, son las siguientes:

- Industria: Peones de las industrias manufactureras; Soldadores y oxicortadores y Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta.

- Servicios: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; Vendedores en tiendas y almacenes; Camareros asalariados; Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes; Reponedores; Peones del transporte de mercancías y descargadores; Ayudantes de cocina; Empleados domésticos y Cajeros y taquilleros (excepto bancos).

- Construcción: Peones de la construcción de edificios; Peones de obras públicas; Albañiles y Pintores y

empapeladores.

De estas 16 ocupaciones, solo la de Empleados domésticos se ha incrementado en el último año (1,88 %). Por el contrario, se han producido descensos superiores al 10 % en los Albañiles, Peones de la construcción de edificios, Pintores y empapeladores y Peones de la industria manufacturera.

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REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23)


La Rioja es una comunidad autónoma uniprovincial situada en el norte de España. Limita al norte con la provincia de Álava, al noreste con Navarra, al sureste con Zaragoza, al oeste con Burgos y al sur con Soria. La Rioja es la comunidad autónoma más pequeña de España (5.045 km

2) y la que cuenta con menor población,

312.647 habitantes a uno de enero de 2017, con una variación negativa del 0,05 % respecto al año anterior. Tiene una densidad de población de 61,97 habitantes por km

2.

La comunidad se encuentra organizada en 174 municipios, aunque solamente 21 de ellos superan los 2.000 habitantes. Su capital, Logroño, con 150.876 habitantes, es la ciudad más poblada. En el último año la población disminuye un 0,05 %, debido en su mayor parte a la salida de extranjeros. En los últimos cinco años la población riojana ha registrado una caída del 2,02 %; en el conjunto nacional se registra una caída del 1,11 % en dicho período. El 10,57 % de los empadronados en la provincia son extranjeros, cifra más elevada que la media nacional, del 9,49 %. En el año 2016 el Producto Interior Bruto (PIB) de la economía riojana creció un 1,5 %. La aportación de los sectores al Valor Añadido Bruto fue del 58,8 % el sector servicios, 28,8 % el sector industria, 6,0 % construcción y un 6,5 % agricultura. Según los datos del Directorio Central de Empresas, el número de empresas a 1 de enero de 2017 en La Rioja asciende a 23.167, noventa y una empresas más, que el año anterior. En España hay un 1,41 % más de empresas que en 2016. En los últimos cinco años aumentaron un 3,81 % en La Rioja y un 4,32 % el número de empresas en España. El número de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social a 30 de septiembre de 2017 asciende a 126.205, un 3,98 % más que en la misma fecha del año anterior. El conjunto nacional aumenta un 4,53 % en el número de afiliados a la Seguridad Social en dichas fechas. Empresas relevantes en nuestra región en cuanto al número de asalariados son: Crown Bevcam España, Universidad Internacional de la Rioja, International Automotive Components, Standard Profil, Palacios Alimentación, Conservas Cidacos o Heinz Ibérica. En el tercer trimestre del año 2017se sitúa la tasa de paro en La Rioja en el 12,62 %; respecto al mismo trimestre del año anterior se reduce en 0,95 puntos porcentuales. La población ocupada no presenta variación respecto al año anterior y la tasa de empleo se sitúa en el 51,18 %. Por sectores, aumentan los ocupados en servicios y disminuyen en agricultura, industria y construcción. El paro aumenta en servicios y parados que buscan su primer empleo y disminuye en agricultura e industria; construcción no varía. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de personas inscritas como demandantes de empleo en situación de paro a fecha 30 de septiembre de 2017 en La Rioja asciende a 15.943, lo que supone una disminución respecto al mismo mes del año anterior del 11,15 %. En España la disminución ha sido del 8,34 % en dichas fechas. El colectivo de nacionalidad extranjera supone el 18,58 % del total de demandantes parados en La Rioja y el 11,42 % en el conjunto nacional. En cuanto a los contratos registrados acumulados por los servicios públicos de empleo en el período octubre 2016-septiembre 2017, alcanza el número de los 173.644 en La Rioja, lo que supone un crecimiento del 17,54 % respecto del mismo período del año anterior. España ha tenido una variación positiva del 8,56 % en dicho período. El 31,54 % de los contratos de La Rioja han sido suscritos por el colectivo de extranjeros. En España esta tasa es del 17,08 %.




INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA RIOJA www.larioja.org

http://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad_aut%C3%B3noma

http://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad_aut%C3%B3noma

http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Municipios_de_La_Rioja_(Espa%C3%B1a)

http://es.wikipedia.org/wiki/Logro%C3%B1o

http://www.sepe.es/

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, continúa la mejora de la situación del mercado de trabajo en la provincia, iniciada hace cuatro años; la posibilidad de encontrar empleo, especialmente de calidad, sigue siendo complicada, aunque está mejorando desde marzo de 2013, mes que alcanza el máximo en las cifras de paro en La Rioja. Desde esta fecha el número de parados se reduce progresivamente. Entre las ocupaciones con menos dificultades para encontrar empleo se encuentran:

- Ocupaciones vinculadas al sector de la dependencia, como: Trabajadores de los cuidados personales en

instituciones, Trabajadores de los cuidados personales en domicilio y Trabajadores de los cuidados personales

en servicios de salud.

- Ocupaciones del sector sanitario, como: Farmacéuticos, Dentistas, Profesionales de enfermería y

Fisioterapeutas.

- Profesionales de la enseñanza, como: Profesores de universidades y de la enseñanza superior, Profesores de

idiomas e Instructores y entrenadores de actividades deportivas y recreativas.

- Ocupaciones vinculadas al turismo y hostelería, como: Guías de turismo, Camareros, Cocineros y Ayudantes de

cocina.

- Ocupaciones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones, como: Técnicos de la

web, Técnicos en redes y sistemas de computadores y Técnicos de asistencia al usuario de las TICs.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el incremento del número de desempleados en la provincia durante los años de crisis comienza a reducirse significativamente, sin embargo, el aumento de la contratación no logra aún absorber la población parada, esta situación se observa sobre todo en:

– Ocupaciones relacionadas con la construcción como: Peones de la construcción de edificios, Albañiles, Carpinteros de armar y de obra blanca, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Soldadores y oxicortadores, Fontaneros e instaladores de tuberías, Electricistas de obras y afines, Pintores y empapeladores.

– En ocupaciones transversales hay exceso de demandantes en: Personal de apoyo administrativo, Conductores

de automóviles, taxis y camionetas y Secretarios administrativos y ejecutivos.

– En el sector servicios: las ocupaciones de Asistentes de venta de tiendas y almacenes y Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros, Reponedores de estanterías, Recepcionistas, Cajeros y Limpiadores y asistentes domésticos.

– En el sector industrial las ocupaciones de: Peones de industria manufacturera no clasificados bajo otros

epígrafes, Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y Operadores de autoelevadoras.



REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA (ES-R17 / ES63)


La Ciudad Autónoma de Ceuta se encuentra situada en la orilla africana del Estrecho de Gibraltar, en la pequeña península de Almina. Está bañada al norte, al este y al sur por el mar Mediterráneo; al oeste y suroeste limita con Marruecos. El territorio de la Ciudad Autónoma de Ceuta (19,48 Km

2) representa el 0,0038 % de la superficie de España, siendo,

junto con la Ciudad Autónoma de Melilla, las dos autonomías con menor extensión. Según las cifras provisionales de población publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y referidas a 1 de enero de 2017, la población residente en Ceuta asciende a 85.107 personas, 43.253 hombres y 41.854 mujeres, lo que supone un incremento, del 0,54 % (en valores absolutos 455 personas más). La población extranjera residente en Ceuta representa el 5,86 % del total, habiendo aumentado un 4,29 % respecto al año anterior. Tal y como nos muestran los indicadores demográficos, la población de Ceuta es joven, el 40,5 % tiene menos de 30 años, y de estos el 52,05 % son menores de 15 años; el índice de envejecimiento asciende al 51,32 %, es decir, por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay algo más de 51 personas mayores de 64 años. El porcentaje de menores de 30 años a nivel nacional es del 30,09 % y el índice de envejecimiento nacional alcanza el 118,43 %, es decir, por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay algo más de 118 mayores de 64 años. Según los datos aportados por el INE en su primera estimación, Ceuta aportó en el año 2016 el 0,15 % de todo el PIB a precios de mercado que se generó en España; este porcentaje se ha venido manteniendo con ligeras variaciones en milésimas porcentuales en los últimos cinco años, aunque este año es el mismo que el año anterior, registrando durante 2016 una variación interanual positiva del 0,59 %. La estructura productiva local se encuentra muy desequilibrada, puesto que el 89,28 % del PIB local lo aporta el sector servicios, a pesar del descenso de 0,02 puntos porcentuales menos que el año anterior. Construcción aporta el 4,51 %, siete centésimas más que en 2016; industria aporta el 6 % del PIB local, prácticamente igual que el anterior y, finalmente el sector primario aporta el 0,20 % restante, tres centésima más que el último año. Dentro del sector servicios, la rama de actividad de los servicios públicos se encuentra sobredimensionada, ya que aporta el 51,41 % del PIB local, 1,46 puntos porcentuales más que en 2016, frente al 18,9 % que aporta esta actividad al PIB nacional. La evolución de las empresas inscritas en la Seguridad Social en Ceuta ha registrado una variación interanual positiva del 0,02 %, lo que en valores absolutos supone 82 empresas más. El 53,88 % de las empresas ceutíes no tienen trabajadores y el 38,68 % tienen un máximo de 5 trabajadores, por lo que el 92,56 % de la estructura empresarial de Ceuta está compuesta por pequeñas empresas. El sector servicios reúne más del 93,19 % de las empresas de la provincia y el 89,06 % de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social; de estas empresas encuadradas en el sector servicios, algo más del 37,45 % pertenecen a la actividad económica de los hogares como empleadores de personal doméstico. El comercio es la actividad económica con mayor relevancia en la ciudad autónoma, sumando algo más del 19,30 % de las empresas y los trabajadores. Le siguen las actividades relacionadas con la hostelería y las empresas dedicadas al transporte y almacenamiento. Construcción, con el 4,18 % de las empresas de Ceuta, se ha mantenido igual con respecto al año anterior. El sector industrial engloba algo más del 2 % de las empresas, y el sector primario es testimonial con el 0,44 % de las empresas inscritas en la Seguridad Social. Según la EPA del tercer trimestre de 2017, la población activa ha disminuido en un 2,17 % con respecto al mismo período del año anterior, siendo el 56,11 % de esta población del sexo masculino, siendo 3,67 puntos porcentuales inferior a la registrada en el mismo trimestre del año anterior. El 77,5 % de las personas activas se encuentran ocupadas, 2,3 puntos porcentuales más que en el mismo periodo de 2016. La distribución por sexo de los ocupados sigue siendo muy desigual, alcanzando los hombres el 62 % de la ocupación. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 y el 30 de septiembre de 2017, el número de contratos ha registrado una variación negativa del 0,88 %, siendo la única región española que desciende el número de contratos registrados respecto al mismo periodo del año anterior. Por otra parte, durante el mes de septiembre de 2016 el registro de personas paradas es de 3,96 % inferior al registrado en la misma fecha del año anterior. En Ceuta excepto en los parados de mayor de 45 años y extranjeros, que se han visto reducido su número de parados, el resto de colectivos de interés para el empleo han registrado variaciones interanuales positivas, sobre todo en el caso



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de demandantes parados con alguna discapacidad que se ha incrementado 7,17 %. A nivel nacional el número de parados ha descendido en todos los colectivos.





Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, durante el último año se han encontrado dificultades para cubrir puestos solicitados con el nivel profesional o categoría laboral de oficial 1ª en la ocupación de Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Electricistas de obras y afines. Otras ocupaciones que presentan cierta dificultad para encontrar profesionales son: Churreros, elaborador de productos cárnicos, pintores y chapista de vehículos, panadero (oficial de masa), carnicero (oficial 1ª rito árabe), barbero peluquero caballeros y médicos


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la situación del mercado de trabajo no varía con respecto a años anteriores, siendo el sector servicios el que agrupa un mayor exceso de mano de obra. Por lo general, este exceso se concentra en ocupaciones que requieren una escasa cualificación profesional y cuya demanda supera ampliamente la oferta como la ocupación de Peones de la industria manufacturera; Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; Peones de la construcción de edificios y Mensajeros, Mandaderos, Maleteros y Repartidores. Otras ocupaciones algo más cualificadas como Asistentes de ventas de tiendas y almacenes; Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes; Camareros de mesas y Conserjes, cuentan con un número de demandantes que no pueden ser absorbidos por el mercado laboral.

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REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63)


La Ciudad Autónoma de Melilla se encuentra situada en el Norte de África, a orillas del mar Mediterráneo y limítrofe con la región del Rif de Marruecos. Una de las claves de la población melillense es, a la vez sus señas de identidad, condicionadas y también enriquecidas por su patrimonio histórico y monumental y por la interculturalidad de su sociedad, donde coexisten, hindúes, gitanos, hebreos, rifeños y melillenses de origen peninsular. Melilla posee una superficie de 13,40 Km

2. Según el Instituto Nacional de Estadística a 1 de enero de 2017 la población residente en la provincia era de

85.116 personas, con 43.168 hombres y 41.948 mujeres, presentando una altísima densidad de población de 7.093 habitantes por Km

2. La población extranjera en Melilla, actualizada a 1 enero de 2017, supone el 12,19 % del total de

residentes, habiendo experimentado una reducción del 0,91 % durante el último año. Durante 2016, la ciudad de Melilla presenta un PIB del 3,1 % de tasa de crecimiento anual, siendo esta cifra inferior 3,2 % del PIB de España en su totalidad. Nuestra ciudad presenta un PIB nominal por habitante de 17.686 euros, situándose en el último lugar en el ranking nacional. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2017, la tasa total de paro en nuestra ciudad asciende al 26,16 %, siendo las mujeres las más afectadas, con una tasa de paro del 36,27 %, frente a los hombres, que tienen una tasa de 19,08 %. Las mayores generadoras de empleo, en nuestra ciudad, son las PYMES, por lo que la Ciudad Autónoma de Melilla está realizando todos los apoyos y esfuerzos encaminados a dicho fin, ya que, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas son los que están salvando la economía de la ciudad. Las particularidades territoriales de Melilla afectan a la composición de su economía y su estructura productiva y empresarial. El tejido empresarial está formado por pequeñas empresas y microempresas, en su mayoría pertenecientes al sector terciario y casi ninguna orientada al exterior. De acuerdo con los datos del Directorio Central de Empresas, a 1 de enero de 2017, el número de empresas de Melilla son de 4.524, repartidas en 85 del sector de industria, 337 del sector de la construcción, 2.219 del comercio y 1.883 del resto de servicios, de ellas el 58,22 % son sin asalariados. Debido a las características especiales de Melilla la empresa más grande que existe en nuestra ciudad es la administración pública que sigue siendo el gran estabilizador del empleo y de la actividad económica. Entre todas las actividades económicas presentes en la provincia, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas, así como empresas dedicadas al resto de servicios acaparan más del 90 % del tejido empresarial. El objetivo de la Ciudad Autónoma de Melilla es diversificar su estructura económica tradicional, fundamentada en el comercio, para atraer nuevas empresas y que se pueden localizar en la ciudad, poniendo en marcha ayudas y subvenciones, unidas a las proporcionadas por la Unión Europea. A estos incentivos hay que añadir las especiales ventajas fiscales de Melilla como la bonificación del 50 % en todos los impuestos directos estatales, y la aplicación del IPSI en lugar del IVA, que tiene unos tipos impositivos inferiores. A estas medidas hay que sumar el incremento de bonificación de cuotas a la seguridad social, que está previsto que aumente hasta el 50 por 100 de la base de cotización por contingencias comunes, aplicables a los trabajadores autónomos que residan y ejerzan su actividad en Ceuta y Melilla y, con esta disminución de los costes salariales, se pretende incentivar y fomentar la contratación por parte de las empresas ubicadas en la ciudad. Otra iniciativa novedosa por parte de nuestra ciudad, es la implantación de la Estrategia RIS3, que se desarrollará sobre ocho ámbitos diferenciados, denominados prioridades para la especialización, tales como: Desarrollo del Capital Humano, Fomento de la innovación empresarial, Identificación de la Ciudad con su entorno, Visibilidad de Melilla para iniciativas empresariales, Habitabilidad y Sostenibilidad, Turismo Innovador, Melilla Ciudad Inteligente y Cohesión e Innovación Social. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los demandantes parados registrados a septiembre de 2017 en nuestra ciudad fueron de 10.356, habiendo experimentado durante el último año una reducción del 10,27 %, superior a la media nacional. La proporción de extranjeros es del 23,46 %, duplicando a la del conjunto del país. En los últimos doce meses, se registraron en nuestra ciudad 20.629 contratos, con una tasa de contratos extranjeros del 14,12 %.



http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/



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CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA www.melilla.es


La Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2017 da una tasa de paro para la provincia de Melilla del 26,16 %. Obviamente de ese dato se deduce que existe una disponibilidad muy alta de mano de obra en todos los sectores y ocupaciones.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los sectores en los que se registró un mayor número de parados a septiembre 2017 son:

- Peones de las industrias manufactureras

- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. - Ordenanzas - Peones agrícolas den huertas, invernaderos, viveros y jardines - Peones de obras públicas - Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados - Empleados administrativos sin tareas de atención al público no cualificados bajo otro epígrafe - Vendedores en tiendas y almacenes - Ayudantes de cocina.

En general, en la Ciudad Autónoma de Melilla, se registra un exceso de mano de obra en todas las ocupaciones de baja cualificación.


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