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CRÓNICA DE

JURISPRUDENCIA

OTROSÍ LABORAL

AÑO 2014

OBSERVATORIO DE LA

JUSTICIA Y DE LOS

ABOGADOS–

ÁREA PROCESAL

LABORAL

CRÓNICA DE JURISPRUDENCIA

OTROSÍ LABORAL - AÑO 2014

ÍNDICE

1.- TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA.................... 2

2.- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL........................................................5

3.- TRIBUNAL SUPREMO.......................................................................10

4.- AUDIENCIA NACIONAL...................................................................37

5.- TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA....................................39

1.- TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA

1. Permiso de maternidad: madre subrogante que ha tenido un hijo mediante un

convenio de gestación por sustitución. Igualdad de trato entre los trabajadores y

trabajadoras. Seguridad y salud en el trabajo de la embarazada, que haya dado a

luz, o en período de lactancia.

OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOSIlustre Colegio de Abogados de Madrid Página 2



Sentencia de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 18 de

marzo de 2014, asunto Nº C-167/2012. Ponente: Sr. M. Safjan.

2. Vacaciones anuales retribuidas. Compensación financiera en caso de

fallecimiento. Procedimiento prejudicial. Política social, Directiva 2003/88/CE,

ordenación del tiempo de trabajo.

Sentencia de la sala primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de

fecha 12 de junio de 2014, Recurso Nº C 118/2013.

3. Composición de la retribución durante las vacaciones anuales retribuidas.

Salario base y comisiones en función del volumen de negocio realizado.

Ordenación del tiempo de trabajo. Directiva 2003/88/CE.

Sentencia de la sala primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de

fecha 22 de mayo de 2014, Recurso Nº C 539/2012.

4. Concepto de trabajador. Ciudadana de la Unión Europea que ha renunciado a

trabajar debido a las limitaciones físicas relacionadas con la última fase del

embarazo y el período subsiguiente al parto a la que se deniega un complemento

de ingresos.

Sentencia de la Sala Primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 19

de junio de 2014, asunto NºC-507/2012.


http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=IGUALDAD+DE+TRATO+ENTRE+TRABAJADORES+Y+TRABAJADORAS&docid=161848&pageIndex=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=124372#ctx1

http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=IGUALDAD+DE+TRATO+ENTRE+TRABAJADORES+Y+TRABAJADORAS&docid=161848&pageIndex=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=124372#ctx1

http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=153814&pageIndex=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=126913








5. Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del

empresario. Ámbito de aplicación de la Directiva 2088/94/CE.

Sentencia de la sala quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 10 de

julio de 2014, asunto Nº C-198/2013.

6. Directiva 79/7/CEE. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de

seguridad social. Seguro de accidente de trabajo de los trabajadores por cuenta

ajena. Importe de una indemnización a tanto alzado por perjuicio permanente.

Cálculo actuarial basado en la esperanza de vida media según el sexo del

beneficiario de dicha indemnización. Infracción suficientemente caracterizada

del Derecho de la Unión.

Sentencia de la sala segunda del Tribunal de Justicia, de fecha 3 de septiembre de

2014, asunto C-318/13.

7. Cuestión prejudicial. Mantenimiento de los derechos de los trabajadores en

caso de transmisión de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas

o de centros de actividad. Obligación del cedente de mantener las condiciones

laborales pactadas mediante un convenio colectivo hasta la entrada en vigor de

otro convenio colectivo. Normativa nacional que establece que un convenio

colectivo extinguido continua produciendo efectos hasta la entrada en vigor de

otro convenio».

Sentencia de la sala cuarta del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea,

de 11 de septiembre de 2014, asunto C-328/13.OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOSIlustre Colegio de Abogados de Madrid Página 4









8. Procedimiento prejudicial. Seguridad social. Asistencia hospitalaria

dispensada en otro Estado miembro. Denegación de autorización previa. Falta de

medicamentos y de material sanitario de primera necesidad en el país de

residencia. Interpretación del reglamento (CEE) nº 1408/71, artículo 22, apartado

2, párrafo segundo.

Sentencia de la sala tercera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 9 de

octubre de 2014, asunto nº 268/2013.

9. Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia

de Galicia. Directiva 79/7/CEE. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en

materia de seguridad social. Cálculo de las cuantías debidas en concepto de una

pensión de incapacidad permanente. Integración de los períodos durante los

cuales el interesado no ha cotizado al régimen de seguridad social. Disposición

específica para los trabajadores a tiempo parcial. Discriminación indirecta contra

las mujeres. Justificación objetiva.

Conclusiones del abogado general Sr. Yves Bot presentadas el 9 de octubre de

2014, asunto C 527/13.

10. Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 97/81/CE.

Transformación del contrato laboral a tiempo parcial en contrato laboral a tiempo

completo sin el acuerdo del trabajador. Acuerdo marco UNICE, CEEP y CES

sobre el trabajo a tiempo parcial.


http://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?language=es&jur=C,T,F&num=C-527/13&td=ALL

http://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?language=es&jur=C,T,F&num=C-527/13&td=ALL





Sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Superior de Justicia de la Unión

Europea de 15 de octubre de 2014, asunto C 221/13.

11. Protección de los trabajadores asalariados extranjeros en situación irregular

en caso de insolvencia del empresario. Denegación del derecho a una prestación

por insolvencia de trabajador asalariado, nacional de un país tercero, que no es

titular de un permiso de residencia válido. Directiva 80/987/CEE.

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (sala quinta), de 5 de

noviembre de 2014, asunto C-311/13.

12. Libre circulación de personas. Ciudadanía de la Unión. Igualdad de trato.

Nacionales, sin actividad económica, de un Estado miembro, que residen en el

territorio de otro Estado miembro. Exclusión de estas personas de las

prestaciones especiales en metálico no contributivas en virtud del Reglamento

(CE) nº 883/2004. Directiva 2004/38/CE. Derecho de residencia por un período

superior a tres meses. Artículos 7, apartado 1, letra b) y 24. Requisito de recursos

suficientes.

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (gran sala), de 11 de

noviembre de 2014, asunto C- 333/13.

13. Seguridad social. Reglamento (CEE) nº 1408/71. Prestaciones familiares.

Normas en caso de acumulación de derechos a prestaciones familiares.










Sentencia del Tribunal De Justicia de la Unión Europea (sala quinta) de 6 de

noviembre de 2014, asunto C 4/13.

14. Falsos autónomos. Competencia. Artículo 101 TFUE. Ámbito de aplicación

material. Convenio colectivo: disposición que establece unos honorarios

mínimos para los prestadores autónomos de servicios. Concepto de empresa,

concepto de trabajador.

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Primera), de 4 de

diciembre de 2014, recurso C-413/2013.

2.- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

1. Vulneración del derecho a la intimidad, el derecho a la propia imagen, el

derecho a la tutela judicial efectiva sin padecer indefensión y el derecho a un

proceso con todas las garantías y a utilizar los medios de prueba pertinentes para

su defensa.

Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Constitucional, de fecha de 16 de

diciembre de 2013, recurso Nº 5790/2012. Ponente: Excma. Sra. Dª Adela Asua

Batarrita.

2. Cuestión de inconstitucionalidad promovida por el Juzgado de lo Social Nº 34

de Madrid sobre el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas

Urgentes para la reforma del Mercado Laboral. VOTOS PARTICULARES.


http://www.boe.es/boe/dias/2014/01/17/pdfs/BOE-A-2014-498.pdf









Auto del pleno del Tribunal Constitucional, de 12 de febrero de 2014, cuestión

de inconstitucionalidad Nº 3801/2013.

3. Derecho a la igualdad ante la Ley. Anulación del párrafo quinto del art. 174.3

de la Ley General de la Seguridad Social por entender que vulnera el derecho a la

igualdad al establecer distintos requisitos para el acceso a la pensión de viudedad

en los casos de parejas de hecho según la Comunidad Autónoma de residencia.

VOTOS PARTICULARES.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional de 11 de marzo de 2.014,

cuestión de inconstitucionalidad Nº 932/2012 promovida por la Sala Cuarta del

Tribunal Supremo. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.

4. Principio de igualdad en la ley y competencias en materia de seguridad social:

pérdida parcial de objeto de la cuestión de inconstitucionalidad (STC 40/2014);

constitucionalidad del precepto legal que, a los efectos del reconocimiento de la

pensión de viudedad, exige la previa inscripción registral de la pareja de hecho o

su constitución en documento público.

Sentencia de la sala segunda del Tribunal Constitucional, de 7 de abril de 2014,

cuestión de inconstitucionalidad 6589-2011. Ponente: Excmo. Sr. D. Pedro

González-Trevijano Sánchez.

5. Principio de igualdad en la ley y competencias en materia de seguridad social:

pérdida parcial de objeto de la cuestión de inconstitucionalidad (STC 40/2014);

constitucionalidad del precepto legal que, a los efectos del reconocimiento de la

pensión de viudedad de las parejas de hecho, establece el requisito de que sus

integrantes no tengan vínculo matrimonial con otra persona.





http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-3883



http://www.tribunalconstitucional.es/es/salaPrensa/Documents/NP_2014_014/2013-03801ATC.pdf

http://www.tribunalconstitucional.es/es/salaPrensa/Documents/NP_2014_014/2013-03801ATC.pdf



Sentencia de la sala segunda del Tribunal Constitucional, de 7 de abril de 2014,

cuestión de inconstitucionalidad 5800-2011. Ponente: Excma. Sra. D.ª Adela

Asúa Battarrita.

6. Pensión de viudedad. Ley General de la Seguridad Social de 1994 (texto de la

reforma de 1998). Constitucionalidad de la exigencia de vínculo matrimonial.

Pareja homosexual: fallecimiento del causante antes de la legalización del

matrimonio entre personas del mismo sexo. VOTOS PARTICULARES.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 10 de junio de 2014, cuestión

interna de inconstitucionalidad núm. 693-2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis

Ignacio Ortega Álvarez.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 12 de junio de 2014, recurso

de amparo avocado al Pleno núm. 6704-2004. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis

Ignacio Ortega Álvarez.

7. Supuesta vulneración de los derechos a la igualdad y a no padecer

discriminación por razón de orientación sexual: denegación de pensión de

viudedad al supérstite de una unión homosexual. Constitucionalidad de la

exigencia de vínculo matrimonial. Fallecimiento del causante antes de la

legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo. (STC 92/2014 de 10

de junio de 2014 publicada en OTROSI.NET). VOTO PARTICULAR.

Sentencia de la sala primera del Tribunal Constitucional, de 23 de junio de 2014,

recurso de amparo nº 734-2005. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Ignacio Ortega

Álvarez.













8. Recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de

medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Período de prueba

contrato emprendedores, descuelgue de convenios y prioridad aplicativa del

convenio de empresa. Posible vulneración de los artículos 14, 24, 28, 35 y 37

CE. VOTOS PARTICULARES.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de fecha 16 de julio de 2014,

recurso de inconstitucionalidad nº 5603/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Andrés

Ollero Tassara.

9. Derecho a la igualdad ante la ley. Seguridad Social. Lagunas de cotización. Es

constitucional la regla establecida por la Ley General de la Seguridad Social para

calcular las pensiones de jubilación e incapacidad permanente cuando existen

períodos sin cotización. VOTO PARTICULAR.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 25 de septiembre de 2014,

cuestión de inconstitucionalidad nº 3361/2012 promovida por la sala cuarta del


10. Derecho a la igualdad ante la ley. Seguridad Social. Lagunas de cotización.

Es constitucional la regla establecida por la Ley General de la Seguridad Social

para calcular las pensiones de jubilación e incapacidad permanente cuando

existen períodos sin cotización. VOTO PARTICULAR.

Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 25 de septiembre de 2014,

cuestión de inconstitucionalidad nº 3361/2012 promovida por la sala cuarta del









https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-8748





3.- TRIBUNAL SUPREMO

1. Conciliación de la vida laboral y familiar. Denegación de solicitud de

reducción de la jornada solicitada por la trabajadora.

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, de fecha 28 de junio

de 2013. Recurso Nº 4213/2011. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado

Bonete.

2. Resolución del contrato de trabajo por impago y retraso de salarios y condena

al pago de los mismos.

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 2 de

diciembre de 2013, Nº recurso 540/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio

Desdentado Bonete.

3. Beneficio de justicia gratuita. Alcanza al demandante cuya condición de

trabajador se niega.

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 4 de diembre

de2013, Nº recurso 2673/2012. Ponente: Excmo. Sr. Manuel Ramón Alarcón

Caracuel.

4. Error en el cálculo de la indemnización por despido objetivo. Empresa entrante

en la adjudicación de una contrata que recibe de la adjudicataria anterior la

información sobre los trabajadores subrogados con error en la antigüedad.

(Contiene relación de Sentencias dictadas por el TS en relación con esta materia).


http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=6918940&links=%222673/2012%22&optimize=20131230&publicinterface=true











Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de

noviembre de 2013, recurso Nº 75/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí

Juliá.

5. Cantidad. Compensación y absorción de un plus denominado “comisiones”.

Procede aunque no se compense con conceptos retributivos homogéneos si está

expresamente pactado en el contrato que fijó dicho plus, y no aparece

contemplado en el convenio colectivo ni en forma imperativa alguna.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribual Supremo, de fecha 27 de noviembre

de 2013, recurso Nº 714/2013. Ponente: Ecma. Sra. Dª María Luisa Segoviano

Astaburuaga.

6. Despido individual por causas económicas. Acreditada la situación económica

negativa (pérdidas cuantiosas y significativa disminución del volumen de

negocio durante los dos años anteriores al despido), debe confirmarse el

pronunciamiento de la sentencia recurrida, que declaró procedente la medida

extintiva. Reitera doctrina.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 10 de diciembre de

2013, recurso Nº 549/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.

7. Despido. Contrata que pasa a ser subcontrata, permaneciendo idéntico el

objeto de la prestación y el servicio prestado por el trabajador. No hay extinción

de un contrato y nacimiento de otro a efectos del Art. 15.5 ET.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 de noviembre de

2013, recurso Nº 2686/2012. Ponente: Excmo. Sra. Dª Milagros Calvo Ibarlucea.














8. El Supremo extiende el concepto de accidente in itinere a lugares de residencia

distintos de la residencia principal del trabajador cuando la finalidad del viaje

este determinada por el trabajo.

Sentencia de la Sala cuarta del Tribunal Supremo, de fecha 26 de diciembre de

2013. Recurso Nº 2315/2012. Ponente. Excmo Sr. D. Aurelio Desdentado

Bonete.

9. Impugnación individual de modificación sustancial de condiciones de carácter

colectivo: cabe recurso de suplicación frente a la Sentencia de instancia.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 22 de enero de

2014, recurso nº 690/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey

Sahún.

10. Despido nulo: vulneración de la garantía de indemnidad. Cesión ilegal.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha de 21 de enero

de 2.014, recurso Nº 941/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª María Lourdes Arastey

Sahún.

11. Concurso-oposición para contratar a una trabajadora como educadora de

ayuntamiento. En las bases de la convocatoria esta previsto que, tras superar el

concurso, se suscribiría el contrato de trabajo con un periodo de prueba. La

superación o no del periodo de prueba lo decide el ayuntamiento, no el tribunal

calificador. Reitera doctrina: sentencia 03-12-2013 (Rcud. 2858/2012).


2.014, recurso Nº 1181/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.















12. Accidente laboral. Indemnización. Aplicación del baremo de tráfico.

Corrección por edad avanzada.


2.014, Recurso Nº 917/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado

Bonete.

13. Despido improcedente. Readmisión de la trabajadora en caso de cierre del

centro de trabajo en el que venía prestando servicios. Ofrecimiento de la empresa

para que se incorpore en cualquiera de los otros centros que continúan abiertos, a

elección de la trabajadora: es readmisión irregular. VOTO PARTICULAR.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de diciembre

de 2013, Recurso Nº 3034/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas

Molina.

14. Despido colectivo. Ejercicio de la acción por la empresa para declarar

ajustada a derecho la decisión extintiva. Inadecuación del procedimiento

colectivo del Art. 124 LJRS cuando no hay ningún sujeto colectivo que se

oponga al despido colectivo.


de 2.013, Recurso Nº 28/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado

Bonete.

15. Despido de trabajador indefinido no fijo de la Administración Pública por

amortización de su puesto de trabajo. No se exige el procedimiento del 51 ET.

Despido procedente. Derecho a la indemnización por fin de contrato por analogía

con los contratos temporales. Reitera doctrina: STS de 22/7/2013 (RCUD













1380/12), 14/10/2013 (RCUD 68/13), 25/11/2013 (RCUD 771/13) y 21/01/2014

(RCUD 1086/2013).

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 11 de febrero de

2014, Recurso Nº 1278/2013. Ponente: Excmo. Sr. Manuel Alarcón Caracuel.

16. Diferencias en el importe de la prestación de IT ya reconocida. No se produce

la caducidad del Art. 44.2 de la LGSS, que regula la caducidad de las

prestaciones reconocidas y que no han sido percibidas, pues el aplicable es el 43

de dicho texto legal, que establece un plazo de prescripción de cinco años.


2.014, Recurso Nº 1173/2013. Ponente: Excmo. Sra. María Luisa Segoviano

Astaburuaga.

17. Período de prueba. Validez. Nuevo contrato. El periodo de prueba tiene por

objeto acreditar la aptitud del trabajador para el empleo convenido. Por ello, el

elemento determinante para su validez es el propio período temporal establecido

al respecto en el convenio colectivo, no la variación en la modalidad contractual

empleada. Si no ha trascurrido ese período cabe que, en un nuevo contrato, se

establezca un nuevo período de prueba siempre que, sumado al anterior, no

supere el convencionalmente previsto.


2014, Recurso Nº 375/2013. Ponente: Excmo. Sr. Jose Luis Gilolmo López.

18. Cesión ilegal de trabajadores. Efectos económicos.












2.014, Recurso Nº 544/2013. Ponente: Excmo. Sr. Luis Fernando De Castro

Fernández.

19. Conflicto colectivo. Existencia de traslado colectivo y en consecuencia

necesidad de periodo de consultas. Distinción entre individual y colectivo.

Análisis del parámetro numérico determinante de una u otra opción: centro de

trabajo o la empresa en su totalidad.


2014, Recurso Nº 64/2013. Ponente: Excmo. Sr. Jose Luis Gilolmo López.

20. Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Incumplimiento

empresarial grave: impago de salarios. No es trascendente que el periodo que

media entre la demanda y el juicio se hayan abonado al trabajador las

retribuciones ordinarias pendientes; el retraso existía y se mantenía al ejercitarse

la acción.


de 2.013, Recurso Nº 141/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de

Castro.

21. Las cotizaciones por actividades compatibles con la incapacidad permanente

absoluta o gran invalidez han de tener eficacia para recalcular la pensión.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 16 de octubre

de 2013, Recurso Nº 907/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón

Caracuel.















22. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.

Causa organizativa: entrada en vigor de la Ley de Dinamización de la Actividad

Comercial de la Comunidad de Madrid. Nulidad de las medidas adoptadas por la

empresa. Dichas medidas afectan a las condiciones previstas al respecto en el

convenio colectivo.


de 2.013, recurso Nº 40/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.


Cambio del sistema de retribución variable personal. Nulidad de la medida

empresarial adoptada. Dicha medida tiene carácter sustancial y debería haberse

seguido el procedimiento del Art. 41 ET.


2014, Recurso Nº 18/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón

Caracuel.

24. Pensión viudedad. A la fecha del fallecimiento del causante, la actora no

estaba percibiendo la pensión compensatoria pese a tenerla reconocida.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 18 de

septiembre de 2013, Recurso Nº 2985/2012. Ponente: Excma. Sra. Dª. Mª Luisa

Segoviano Astaburuaga.

25. Pensión de viudedad de quien se hallaba separado o divorciado del causante:

determinación de que ha de entenderse por pensión compensatoria, a los efectos

de cumplir con el requisito para el acceso a la prestación. Criterio finalista: la

razón del requisito se halla en la dependencia económica, que ocurre con












independencia de la denominación de la pensión que abonaba el causante. SE

REVISA DOCTRINA. VOTO PARTICULAR.


2014, Recurso Nº 743/2013. Ponente.: Excma. Sra. Dª. Mª Lourdes Arastey

Sahún.


Causa organizativa: entrada en vigor de la Ley de Dinamización de la Actividad

Comercial de la Comunidad de Madrid. Nulidad de las medidas adoptadas por la

empresa. Dichas medidas afectan a las condiciones previstas al respecto en el

convenio colectivo.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 13 de marzo de

2014, Recurso Nº 80/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Gonzalo Moliner Tamborero.

27. Impugnación por la trabajadora de la orden de reincorporación a la plaza de

su titularidad, después de diversas órdenes de desplazamiento temporal.

Competencia funcional de la sala de suplicación (Art. 138 LRJS). No se trata de

un traslado a seguir por la modalidad procesal de movilidad geográfica. Cabe

interponer recurso de suplicación. VOTO PARTICULAR.


2014, Recurso Nº 652/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª Rosa María Virolés Piñol.

28. Derecho procesal. Prescripción de la acción. La reconvención interrumpe la

prescripción del derecho al que se refiere y mantiene su efecto interruptivo

siguiendo la suerte de la acción principal. La acción reconvencional no ha

prescrito, si fue anunciada en el acto de conciliación, aunque el juicio se hubiese











celebrado trascurrido más de un año desde que se celebró sin avenencia el acto

previo de conciliación. REITERA DOCTRINA (STS Sala General 28/06/13

-RCUD 1161/12-).


2014, Recurso Nº 986/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro

Fernández.

29. Contratos temporales. Límite duración. Conversión en fijos. Art. 15-5 ET.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 3 de marzo

2014, Recurso Nº 819/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García

de la Serrana.

30. Despido. Contratos temporales. Límite duración. Normativa aplicable.

Derecho transitorio. Art. 15-5 T. Se aplica redacción vigente a la firma del

contrato vigente el 18 de junio de 2.010.


2014, Recurso Nº 1494/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García

de la Serrana.

31. Concreción de la doctrina del Tribunal Supremo sobre la ceguera total y

situaciones asimilables en relación con la prestación de gran invalidez.


2014, Recurso Nº 1246/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.

32. Despido y declaración de IPA. La declaración de IPA es posterior al despido

pero anterior a la sentencia declarando la improcedencia de aquel. La declaración















de improcedencia determina que la condena del empresario se limite únicamente

a la indemnización, por imposibilidad de proceder opcionalmente a la readmisión

al estar ya extinguido el contrato por IPA. (Reitera doctrina ss. de 20/9/12

(RCUD. 3705/11), de 28/1/13, del pleno (RCUD 149/12) y de 25/6/13 (RCUD.

2113/12).


2014, Recurso Nº 1037/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Souto Prieto.

33. Despido y jubilación. Trabajador que se jubila con posterioridad al despido

pero antes de la sentencia que lo declara improcedente. La jubilación no implica

que el empresario no pueda optar por la readmisión puesto que, si la misma se

produce, el trabajador puede pedir la suspensión del abono de la pensión de

jubilación y reintegrarse a su puesto de trabajo. La opción de la empresa por la

readmisión durante la ejecución provisional de la sentencia que declara el

despido improcedente no la exime de su obligación de ejercitar dicha opción

cuando la sentencia sea firme.



Caracuel.

34. Deportistas profesionales. Conflicto colectivo. A la extinción de su contrato

en el término pactado les corresponde percibir la indemnización prevista en el

art. 49.1.c) ET, cuando el mismo no se prorrogue por voluntad de la empresa. La

finalidad perseguida por la norma también tiene sentido en el ámbito del deporte

profesional, en el que se prohíbe la contratación indefinida, pero no las sucesivas









prórrogas. La indemnización es compatible con la naturaleza jurídica de la

relación laboral especial.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha de 26 de marzo

de 2014, Recurso Nº 61/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro

Fernandez.

35. Protección por desempleo. Incidencia de la ausencia del territorio nacional en

el requisito de disponibilidad para el trabajo. Delimitación del concepto de

"traslado de residencia" a los efectos del art. 213.1.g) LGSS (en el redactado

anterior al real decreto-ley 11/2013). Alcance de las obligaciones de

comunicación y documentación a cargo de los beneficiarios. Reitera doctrina:

sentencias de 18-10-2012 (RCUD. 4325/2011), 22-10-2013 (RCUD. 3200/2012),

23-10-2012 (RCUD. 3229/2011), 24-10-2012 (RCUD. 4478/2011), 30-10-2012

(RCUD. 4373/2011), 17-06-2013 (RCUD. 1234/2012), 17-09-2013 (RCUD.

2646/2012), 23-10-2013 (RCUD. 84/2013), 04-11-2013 (RCUD. 3258/2012),

11-11-2013 (RCUD. 1691/2012) y 20-01-2014 (228/2013).


2014, Recurso Nº 3079/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.

36. Subsidio de desempleo. Periodo de cómputo de rentas esporádicas (venta de

activos muebles) a efectos de la suspensión o extinción del subsidio. Reitera

doctrina, SSTS/IV 28-octubre-2010 (RCUD 706/2010) y 28-mayo-2013 (RCUD

2752/2012).













37. Despido colectivo: legitimación activa de la comisión ad hoc para interponer

la demanda. La apreciación de grupo de empresas a fin de declarar nulo el

despido no comporta la necesidad de llamar al proceso a las mercantiles.


2014, Recurso Nº 114/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey

Sahún.

38. Extinción de contrato acordada en ERE concursal por el juez mercantil.

Demanda ante el mismo juez de incidente concursal laboral para discutir una

mayor antigüedad y consecuentemente, una mayor indemnización. El plazo de un

mes para el ejercicio de la demanda incidental que señala el art. 64.8, 2º párrafo

de la Ley Concursal, reformada por la ley 38/2011 de 10 de octubre, no resulta

aplicable a una demanda incidental planteada con anterioridad a la vigencia de la

ley reformadora e incluso a su publicación. Es aplicable la redacción que

contenía la Ley Concursal 22/2003, de 9 de julio, que no señalaba plazo y remite

a la Legislación Laboral, esto es, al plazo anual de prescripción del art. 59.1 y 2

del ET.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de marzo de 2014,

Recurso Nº 1757/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Souto Prieto.

39. Laudo arbitral I IBERIA. Inexistencia de grupo de empresas patológico.

Reglas procedimentales sobre la impugnación de laudos arbitrales.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 4 de abril de 2014,

Recurso Nº 132/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la

Serrana.












40. Laudo arbitral II IBERIA. Reglas procedimentales sobre la impugnación de

laudos arbitrales. Nulidad del laudo arbitral por afectar a una sociedad

independiente en la que no concurrían las circunstancias para que le afectara un

laudo obligatorio ex art. 10.I Real Decreto-ley 17/1977 (por idénticos motivos a

los acordados sobre la nulidad del primer laudo arbitral en la STS de 4 de abril de

2014 (RCO 132/2013).


Recurso Nº 184/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.

41. Condición más beneficiosa: determinación del carácter colectivo de la misma

por venir siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa.

Modificación sustancial. Posibilidad de interponer recurso de suplicación.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 9 de abril de

2014, Recurso Nº 949/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luisa Segoviano

Astaburuaga.

42. Despido colectivo no ajustado a derecho. No aplicación principio rebus sic

stantibus en cuanto que excepción al principio pacta sunt servanda. No se

acreditan circunstancias excepcionales para despedir estando vigente ERE

suspensivo.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de18 de marzo de 2014,


Serrana.












43. Conflicto colectivo. Agencia EFE. Interpretación y aplicación del acuerdo

con el comité de empresa de fecha 20/7/2010 en relación con la reducción

salarial RD Ley 20/2011 y Ley 2/2012.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, 20 de mayo de 2014,

Recurso Nº 156/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.

44. Procedimiento de oficio. Discriminación retributiva indirecta por razón de

sexo que afecta a un "plus voluntario y absorbible". En los departamentos con

mayoría de hombres el plus es superior a los departamentos en los que solo

trabajan mujeres.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, 14 de mayo de 2014,

Recurso Nº 2328/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.

45. Modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo. Reducción del

salario variable. Justificación de la medida. Determinación del juicio que

corresponde emitir a los tribunales, tras la reforma laboral, sobre la adecuación

entre la causa alegada y la modificación acordada.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 27 de enero de 2014,

Recurso Nº 100/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro

Fernández.

46. Ejecución de sentencia. Proceden intereses procesales aunque se hubiese

presentado aval bancario para recurrir y la ejecutada hubiese manifestado su

voluntad de que se ejecutase el citado aval. También procede en tal caso la

condena en costas.











Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 5 de mayo de


Fernández.

47. Despido colectivo Telemadrid. Naturaleza jurídica del ente y sus sociedades.

Grupo de empresas a efectos laborales. Documentación obligada. Obligación de

negociar de buena fe. Causa económica. Designación de trabajadores afectados.

VOTOS PARTICULARES.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 26 de marzo de 2014,

Recurso Nº 158/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.

48. Pensión de orfandad. Incremento equivalente a la pensión de viudedad no

reconocida a la madre del huérfano por no tener vínculo matrimonial con el

causante. Reitera doctrina: STS 29/01/2014 (Sala General).


Recurso Nº 1122/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón

Caracuel.

49. Pensión de viudedad. Requisito de estar en situación asimilada al alta. Se

acredita cuando el causante al tiempo del óbito era perceptor de la llamada renta

activa de inserción.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 5 de mayo de 2014, 2


Serrana.

50. SUBROGACION EMPRESARIAL: empresas de seguridad privada. La

obligación de mantener las condiciones de los trabajadores en la empresa saliente OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOSIlustre Colegio de Abogados de Madrid Página 25

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7096132&links=&optimize=20140613&publicinterface=true










no puede eludirse por un pacto colectivo negociado antes de la subrogación y

aplicado desde el primer día de integración de la plantilla en la empresa entrante.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de mayo de 2.014,

Recurso Nº 2143/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª. María Lourdes Arastey Sahún.

51. Despidos notificados en el marco de un ERE sin que el empresario ponga a

disposición la indemnización a la comunicación del cese en base a un acuerdo

con los representantes de los trabajadores que permiten el desplazamiento del

abono de la misma. Determinación de la suficiencia de la comunicación

extintiva.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 2 de junio de

2014, Recurso Nº 2534/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª. Rosa María Virolés

Piñol.

52. Vulneración empresarial de los derechos fundamentales del artículo 18.4 CE

por la utilización de cámaras de video vigilancia para sancionar a una trabajadora

por incumplimiento de sus obligaciones laborales.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 13 de mayo de 2014,


53. Reclamación de diferencias salariales: procedencia de interés por mora.

Tratándose de deudas salariales, en lugar del art. 1108 cc se devenga el previsto

en el art. 29 ET, con independencia de si la cuestión es o no razonablemente

controvertida. Aclara doctrina ya reiterada desde la STS 30/01/08 [RCUD

414/07] y refuerza el criterio de la STS 29/06/12 -RCUD 3739/11-.











Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de junio de 2014,

Recurso Nº 1315/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro

Fernández.

54. Universidad Politécnica de Madrid. Despido Colectivo. La extinción del

contrato de interinidad por amortización de la plaza antes de que llegue el día

pactado no es causa prevista en el contrato y deben seguirse los trámites artículos

51 y 52 del E.T. y 37 y siguientes del R.D. 1483/2012. RECTIFICA

DOCTRINA.

Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de junio

de 2014, Recurso Nº 217/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López

García de la Serrana.

55. Reclamación de cantidad. Vacaciones no disfrutadas por encontrarse el

trabajador en situación de incapacidad temporal: procede el abono de las mismas

a la extinción de la relación laboral aunque no se hubiera prestado servicios

ningún día en el año.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 20 de mayo de 2014,

recurso nº 2201/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo Millán.

56. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Con

independencia de la prohibición de realizarlas, son horas extraordinarias las que,

sin tener la condición de complementarias, superan la jornada pactada en el

contrato si éste no ha sido expresamente novado o sustituido por otro de mayor

duración.














57. Interrupción de la prescripción de las acciones individuales por interposición

de conflicto colectivo. La tramitación de un proceso de conflicto colectivo no

sólo paraliza el trámite de los individuales ya iniciados que tengan el mismo

objeto, sino que sirve para interrumpir la prescripción de las acciones pendientes

de ejercitar.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 5 de junio de

2014, Recurso Nº 1639/2013. Ponente: Exmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.

58. Jurisprudencia flexibilizadora del requisito de alta o asimilada al alta para

acceder a las prestaciones de incapacidad permanente.



60. Nulidad del despido colectivo por vulneración de derechos fundamentales:

huelga y libertad sindical. La extinción de todos los contratos de los centros de

trabajo es una respuesta a la decisión colectiva de secundar una huelga indefinida

tras el fracaso de las previas negociaciones tendentes a modificar condiciones de

trabajo y a amortizar puestos de trabajo en dichos centros. VOTO

PARTICULAR.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 18 de julio de 2014,













61. Conflicto colectivo. Profesores de religión de la comunidad de Madrid.

Estimación del reconocimiento del complemento específico de formación

permanente (sexenios). Aplicación de la doctrina establecida por la sentencia de

22 de diciembre de 2010 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea respecto

de la Directiva 1999/70/CE, en idénticas condiciones y cuantía que los

funcionarios interinos docentes de la CAM.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 7 de julio de

2014, Recurso Nº 204/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.

62. Despido colectivo por causas económicas. Fraude de ley. Los despidos de

todo el personal de los consorcios se han acordado para impedir la subrogación

del SEA en el personal de los citados consorcios. Nulidad de la decisión

extintiva. Reitera doctrina.



63. Imposibilidad de acceso al recurso de suplicación. Pensión de jubilación:

exclusivamente se reclaman diferencias entre pensión reconocida y pensión

pretendida; las diferencias anuales no exceden de 3.000.- euros anuales, y no

concurre afectación general. Cuestión no alegada por la seguridad social.

Innecesaridad de contradicción para resolver. Reitera doctrina.

Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de fecha 17 de julio de











64. Alto cargo. Extinción del contrato por desistimiento del empresario: Derecho

a una indemnización de siete días de salario por año de servicio pese al Pacto en

contrario establecido en el contrato. VOTO PARTICULAR.



Caracuel.

65. Indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo.

Determinación de los factores de corrección por lesiones permanentes e

incidencia de las prestaciones de seguridad social. El factor corrector de la tabla

IV del baremo del anexo al TR LRCSCVM alude exclusivamente al daño moral,

y de su importe no puede deducirse cantidad alguna por imputación a

incapacidad laboral ya compensada por las prestaciones de seguridad social.

RECTIFICA DOCTRINA ANTERIOR. Resumen esquemático de la doctrina

vigente en la materia.

Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 23 de junio

de 2014, Recurso Nº 1257/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de

Castro Fernández.

67. Excedencia voluntaria. Reincorporación a su término: procede. La previsión

en un pacto plasmado en una circular del derecho al reingreso, a menos que

exista un informe desfavorable o el criterio conjunto en tal sentido de la empresa

y la representación de los trabajadores, obliga a que se dé una de estas dos

circunstancias para denegar tal derecho, no bastando con que la empresa lo haga

directamente alegando la inexistencia de vacantes por el proceso de

reestructuración seguido. VOTO PARTICULAR.










Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 8 de julio de

2014, recurso nº 1032/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo

Millán.

68. Conflicto colectivo. Impugnación ERTE de reducción de jornada.

Vulneración del derecho de libertad sindical y a la garantía de indemnidad. El

ERTE afecta solo a trabajadores que no aceptaron voluntariamente la adhesión al

convenio extraestatutario firmado entre la empresa y CGT-UGT. Se declara la

nulidad de la medida empresarial impugnada.

Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de fecha 24 de julio de

2014, Recurso Nº 135/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.

69. Sucesión de empresa. Sucesión de contratas. Sucesión de plantillas. Alcance

del deber de subrogación. Si lo esencial para el desarrollo de la actividad es la

cualificación y experiencia del personal se entiende que existe sucesión de

empresas en su modalidad de “sucesión de plantillas”. En estos casos el deber de

subrogación empresarial opera por centros de actividad, sin necesidad de afectar

a la mayoría de los centros de trabajo.



Serrana.

70. Pensión de orfandad. Derecho de acrecimiento del beneficiario cuando la

madre no ha podido acceder a la pensión de viudedad por falta de requisitos.


Recurso Nº 2424/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Gullón Rodríguez.














71. Despido colectivo. Acuerdos en diversos centros de trabajo. La nulidad de

uno no contamina al resto. VOTO PARTICULAR.



72. Pensión de viudedad. Cuantía de la pensión reconocida con fallecimiento del

causante en el año 2009 y divorcio anterior al 1/1/2008. Aplicación de la

disposición transitoria 18ª de la LGSS.


Recurso Nº 2074/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey Sahun.

73. Extinción de contratos para obra o servicio como consecuencia de reducirse

el volumen de la contrata de adscripción. Minoración de la contrata y ajuste de

plantillas. Necesidad de acudir al despido objetivo (o colectivo). No cabe

extinguir el contrato al amparo de condición resolutoria tácita o de terminación

de la obra. Aplicación de la doctrina sentada en STS de 16 de julio de 2013 (rec.

1777/2013).

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de septiembre de

2014, Recurso Nº 2069/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio Vicente Sempere

Navarro.

74. Cálculo de la indemnización por despido de falso contratado en

procedimiento administrativo. Las cuantías percibidas en concepto de IVA no

retribuyen la actividad, carecen de naturaleza salarial y quedan al margen del

cálculo de la indemnización por despido improcedente. Mensualización de la











cantidad percibida para un periodo de dieciocho meses y cálculo de la

indemnización.


2014, Recurso Nº 1522/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio Vicente Sempere

Navarro.

75. Cantidad. Valor liberatorio del finiquito.


2014, recurso nº 2837/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros Calvo Ibarlucea.

76. Contratados temporalmente bajo diversas modalidades en centros

penitenciarios dependientes del departamento de justicia de la Generalitat de

Catalunya durante largos períodos de tiempo, que postulan su conversión en

indefinidos no fijos. Estimación.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de octubre de

2014, Recurso Nº 711/2013. Ponente: Excmo. Sr. D.Manuel Ramón Alarcón

Caracuel.

77. IBERIA LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA SA: La relación laboral del actor,

amparada en siete contratos de carácter temporal, eventual por circunstancias de

la producción, es de carácter indefinido, fijo discontinuo, desde el primer

contrato de fecha 15 de febrero de 2004. Los contratos no identifican la causa de

la temporalidad, ni se ha acreditado que concurra alguna causa justificadora, por

lo que están efectuados en fraude de ley y la relación es de carácter indefinido,

siendo fijo discontinuo dada la reiteración, duración y secuencia de los contratos

suscritos.













2014, Recurso Nº 492/2014. Ponente: Excma. Sra. D.ª Mª Luisa Segoviano

Astaburuaga.

78. Despido individual en ERE convenido. Suficiencia de la comunicación

extintiva que remite al acuerdo. Puesta a disposición indemnización: se cumple

cuando se demora el abono a fecha efectividad despido y se paga en este

momento.



79. RETA. A efectos de prestación por maternidad es situación asimilada al alta

la de la trabajadora en los 90 días siguientes a la baja en el sistema incluso tras la

promulgación del RD 295/2009. Principio de especialidad de la norma aplicable.



80. Conflicto colectivo. Modificación sustancial que afecta a más de quinientos

trabajadores, consistente en reducción de jornada, acordada individualmente con

cada trabajador. Falta de representación de los trabajadores. Incumplimiento del

art. 41 ET. Posible inadecuación de procedimiento.


Recurso Nº 205/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo Millán.

81. Conflicto de jurisdicción. Jurisdicción competente para conocer de sanción

impuesta por no haber dado de alta al trabajador en Seguridad Social.













Auto de la Sala Especial de Conflictos de Competencia del Tribunal Supremo, de

24 de septiembre de 2014, Recurso Nº 16/2014. Ponente: Excmo. Sr. D. Diego

Córdoba Castroverde.

82. Crédito horario de los representantes sindicales: según conjunto de

trabajadores de la empresa. Delegados sindicales de sección sindical de empresa

de ámbito estatal. CAMBIO DE DOCTRINA. VOTO PARTICULAR.


Recurso Nº 91/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.

83. Fijación de indemnización por despido improcedente a raíz del R.D.L.

3/2012 de 10 de febrero en vigor desde el 12-2-2012. Para determinar si la

indemnización puede alcanzar el límite de 42 mensualidades deberá acreditarse

al menos una antigüedad de 720 días antes de la entrada en vigor del R.D.L.

3/2012 de 10 de febrero. Una vez establecida esta premisa, se sumara la

antigüedad posterior, pudiendo la suma de ambas llegar al limite de 42

mensualidades (disposición transitoria 5-2 del R.D.L. 3/2012 de 10 de febrero,

B.O.E. 11-2-2012).

Sentencia de la la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 29 de

septiembre de 2014, Recurso Nº 3065/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros

Calvo Ibarlucea.

84. Despido nulo o improcedente. Despido en que la causa aducida por el

empresario [transgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta

acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia.

Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La


http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7203624&links=%22MILAGROS%20CALVO%20IBARLUCEA%22&optimize=20141107&publicinterface=true



http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7195965&links=%22MANUEL%20RAMON%20ALARCON%20CARACUEL%22&optimize=20141024&publicinterface=true

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7195965&links=%22MANUEL%20RAMON%20ALARCON%20CARACUEL%22&optimize=20141024&publicinterface=true

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7192736&links=%22DIEGO%20CORDOBA%20CASTROVERDE%22&optimize=20141020&publicinterface=true





pertenencia a un colectivo afectado por una subrogación no figura en la lista de

discriminaciones del art. 14 CE y no es equiparable. Reitera doctrina respecto a

la enfermedad y bajas médicas del trabajador.


2014, Recurso Nº 3248/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.

85. Reincorporación tras excedencia: no procede por solicitud extemporánea.

Aunque se inadmite RCUD por falta de cita de la infracción legal y de

contradicción, se recuerda la doctrina de la Sala sobre las consecuencias del

incumplimiento del plazo de preaviso de reincorporación previsto

convencionalmente.



Fernández.

86. Despido colectivo. Requisitos formales del recurso de casación ordinaria que

no se cumplen en el caso de autos.

Sentencia de la la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 23 de

septiembre de 2014, Recurso Nº 66/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio

Vicente Sempere Navarro.

87. Despido colectivo tras un acuerdo de reducción de jornada y salarios cuyo

período de cumplimiento no había finalizado. Adecuación a derecho por

concurrir nuevas circunstancias económicas y/o agravación de las anteriores.


http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7209460&links=%22ANTONIO%20VICENTE%20SEMPERE%20NAVARRO%22&optimize=20141119&publicinterface=true












Caracuel.

88. Conflicto colectivo. Compensación y absorción. Compensación y absorción

de los trienios consolidados desde el 2 de enero de 2013. Interpretación de las

cláusulas en litigio.


2014, Recurso Nº 283/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros Calvo Ibarlucea.

89. Despido disciplinario. Prueba detectives: testifical o documental. El presunto

incumplimiento, en todo o en parte, de las funciones propias de la representación

durante el uso del crédito horario no constituye por sí solo una transgresión de la

buena fe contractual que pueda justificar despido. Resumen de doctrina del TS

sobre esta materia. VOTO PARTICULAR.


2014, Recurso Nº 1654/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.

90. Conflicto colectivo. Pausa de bocadillo como tiempo efectivo de trabajo.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 21 de octubre de 2014,

Recurso Nº 308/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.

91. Cesión ilegal de trabajadores. Servicio de atención a clientes VIP en el

aeropuerto de Alicante mediante concesión de AENA a la empresa condenada

por despido improcedente. La sentencia resuelve que hubo cesión ilegal de

trabajadores y extiende la condena solidariamente a AENA.













Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 21 de octubre de 2014,


Caracuel.

4.- AUDIENCIA NACIONAL

1. Competencia de la Jurisdicción Social pese a la declaración de concurso. El

acuerdo con los trabajadores individuales no desvirtúa la naturaleza colectiva de

la acción. Legitimación activa del sindicato con implantación y los

representantes de los trabajadores. Grupo de empresa: inexistencia. Procedencia

del despido colectivo.

Sentencia número 229/2013, de la Audiencia Nacional Sala de lo Social, de fecha

dieciséis de diciembre de dos mil trece, Nº de recuso 153/ 2013. Ponente: Manuel

Fernández Lomana García.

2. Se desestima la pretensión de la empresa demandante que se dicte Sentencia

por la que se declare ajustado a derecho el despido colectivo, porque se probó

que el periodo de consultas se mantuvo con los trabajadores afectados. Se

entiende irrelevante que la decisión de negociar directamente la realizaran los

propios trabajadores, porque dicha posibilidad no entra dentro de sus capacidades

de disposición. La empresa no les informó sobre las consecuencias de no realizar

la elección de la comisión ad hoc.

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 20 de diciembre de

2013, recurso número 401/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Ricardo Bodas Martín.

3. Ultra actividad de los convenios colectivos.OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOSIlustre Colegio de Abogados de Madrid Página 38

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=AN&reference=6920206&links=%22401/2013%22&optimize=20140102&publicinterface=true










Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 31 de enero

de 2.014, Recurso Nº 440/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Ricardo Bodas Martín.

4. Nulidad de cláusula contractual por la que se obliga a los trabajadores a

disponer de medios propios (móvil o Internet) y proporcionárselos a la empresa a

fin de que esta efectúe cualquier comunicación relativa a a relación laboral.

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 28 de enero

de 2.014, Recurso Nº 428/2013. Ponente: Ilma. Sra. Dª. Emilia Ruiz-Jarabo

Quemada.

5. Despido colectivo PANRICO. La constitución de la comisión representativa es

competencia y responsabilidad de los sujetos que la eligen y su inadecuada

conformación no puede trasladarse al empresario ni constituir base para la

anulación de la decisión empresarial adoptada en el despido colectivo.

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 16 de mayo de

2014, recurso nº 500/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Pablo Aramendi

Sánchez.

6. ERE. Coca-Cola. Grupo de empresas laboral. Obligaciones de información y

consulta con los representantes de los trabajadores en caso de sucesión de

empresas. Desactivación por parte de la empresa del ejercicio de la huelga

durante el periodo de consultas. Delimitación del objeto del procedimiento de

despido colectivo.

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 12 de junio de

2014, recurso nº 79/2014. Ponente: Excmo. Sr. D. Rafael Antonio López Parada.














5.- TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAÍS VASCO

1. Cuestión de inconstitucionalidad. Regulación contenida en el Art. 4.3 de la

Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la reforma del mercado

laboral, en relación con el apartado 1 del mismo Artículo. VOTO

PARTICULAR.

Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de

21 de enero de 2.014, Recurso Nº 2018/2013. Ponente: Ilma. Sra. Dª Garbiñe

Biurrun Mancisidor.

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA

1. Excedencia por cuidado de hijos. Prestación de servicios en otra entidad. No

hay transgresión de la buena fe contractual.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía-

Sevilla, de 16 de octubre de 2013, Recurso Nº 1489/2012. Ponente: Ilma. Sra. Dª

Ana María Orellana Cano.

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD

VALENCIANA

1. Fondo de garantía salarial. Acto administrativo presunto de sentido positivo.

Posible contravención de lo previsto en el artículo 33 del ET.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal superior de Justicia de la

Comunidad Valenciana de 1 de abril de 2014, recurso nº 2399/2013. Ponente:

Ilmo. Sr. D. Manuel Alegre Nueno.





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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN

(VALLADOLID)

1. Despido. Vídeos de la empresa difundidos por la trabajadora en Facebook.

Prueba obtenida sin vulnerar el derecho al honor y a la intimidad personal de la

trabajadora.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y

León (Valladolid) de 30 de abril de 2014, recurso nº 491/2013. Ponente: Ilmo. Sr.

D. José Manuel Riesco Iglesias.

Madrid, 28 de mayo de 2015.

OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA

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Tlf: 91.788.93.80. Ext. 1204 - 1218

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