objetivos personales y corporativos
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UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES TURÍSTICAS
DANIELA VALENCIADIRECCIÓN 2
OBJETIVOS CORPORATIVOS Y PERSONALES
OBJETIVOS CORPORATIVOS Y PERSONALES
Explica la importancia de establecer objetivos como primer paso en el proceso de planificación, diferenciando los objetivos Corporativos con los objetivos personales del empresario, además los canales de comunicación para dar a conocer ambos objetivos a todos los miembros de la Organización. (Empresa)
FIJACIÓN DE OBJETIVOSGESTIONAR: Seleccionar los medios que voy a utilizar para cumplir mis objetivos. Los responsables de la gestión son los que se ocupan de fijar estos objetivos para tratar
por todos los medios de alcanzarlos. Los objetivos pueden ser controlados, lo que nos indicará el nivel de eficiencia de la empresa.
¿Cómo se fijan los objetivos?1. Actividad bien definida.2. Valor económico o porcentaje del mercado donde vamos a entrar.3. Tiempo que nos hemos fijado para completar la actividad.EJEMPLO: El objetivo de una compañía norteamericana que quiere desarrollar su exportación a
Europa. "Conseguir un 30% del mercado total para nuestra gama de productos en Europa dentro
de 18 meses a partir de ahora"
OBJETIVO: Son las acciones o actividades planteadas a corto o largo plazo de toda organización a los que dedicará todos sus esfuerzos para cumplirlos y así alcanzar las metas finales.
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Posicionar la empresa
Fortalecer la cultura organizacional
Gestionar el crecimiento nacional e internacional de la empresa
Contar con un talento humano para sostener el crecimiento
Contar con tecnología e información que soporten la estrategia
Optimizar los costos y gastos
OBJETIVOS
PERSONALES
Ser su propio jefe
Posición social y estima en la sociedad.
Trabajar fuera de una estructura
empresarial
Poner en práctica una idea o negocio que uno considere atractiva.
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COMUNICACIÓN
Poco a poco, la mayoría de los empresarios se van dando cuenta de la importancia de la comunicación interna en la empresa.
Para conseguir un sistema de comunicación interna fluido y eficaz, será imprescindible elegir bien los canales que se vayan a utilizar.
Canales escritos: Son aquellos por los que circulan mensajes codificados mediante letras o signos que forman palabras. En las empresas este tipo de comunicación suele ser mediante papel como por ejemplo cartas, notas internas, circulares, carteles, manuales, publicaciones institucionales.
Canales orales: Por estos canales se propagan los mensajes del lenguaje verbal como por ocurre en las reuniones, comités, charlas o conversaciones telefónicas.
La mayor ventaja de estos canales de comunicación es su rápida retroalimentación.
Canales tecnológicos: Mediante estos canales circulan mensajes que utilizan códigos electrónicos como es el caso de los audiovisuales, el chat, internet, las redes sociales, la internet.