OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

CONCEPTO• Es una situación deseada que la

empresa intenta lograr, es una imagen que la organización quiere para el futuro pero cuando lo hace realidad o es actual siempre se busca un nuevo logro u objetivo para alcanzar.

FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

• Presentación de una situación futura

• Fuente de legitimidad

• Sirven como estándares

• Unidad de medida

• IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

• Los objetivos sirven como puntos de referencia para los esfuerzos de la organización y son necesarios para coordinar estos.

•La organización que desee compartir de manera eficaz y progresar debe renovar de manera continua sus objetivos.

• Los objetivos organizacionales son los fines hacia los que se dirige toda acción organizacional y constituyente, un requisito para determinar políticas, procedimientos, métodos, estrategias y reglas eficaces. 

-Corto plazo

-Mediano plazo

- largo plazo

• TIPOS DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

• CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS

organizacionales•   Los objetivos deben servir a la empresa; por lo

tanto deben reunir ciertas características que reflejan su utilidad

•  Los objetivos incluyen fechas especificas del objetivo y bien clara la fecha de terminación, resultados financieros proyectados.

•   Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización.

•  Deben elaborarse con la participación del personal de la empresa

• Establecimiento de objetivos

Implica seguir una metodología lógica que contemplen algunos aspectos importantes para que los objetivos reúnan algunas de las características señaladas, para establecer objetivos tenemos que tener en cuenta: Escala de prioridades para definir objetivos Identificación de estándares

• GRACIAS