OBJETIVOS DE UN PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES

- LAS PERSONAS SON ATRAIDAS POR LA ORGANIZACIÓN- PARTICIPAN NO SOLO EN FUNCIÓN DEL CARGO

- UN PLAN DE BENEFICIOS PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS- COMPUESTO POR EL PAQUETE DE BENEFICIOS ADECUADO AL PERFIL DE LOS EMPLEADOS

OBJETIVOS DE LOS PLANES DE BENEFICIOS

OBJETIVOS DE LOS PLANES DE BENEFICIOS

TRATAN DE ATENDER LAS NECESIDADES INDIVIDUALES DE LAS PERSONAS

LES SUMINISTRA CONDICIONES PARA QUE CADA PERSONA SE PUEDA DESLIGARDE LAS PREOCUPACIONES DIARIAS

OBJETIVOS ECONÓMICOS

DEBEN DE SER UN ELEMENTO DE ATRACCIÓN YMANTENIMIENTO DE PERSONAL

REDUCIR LA FATIGA FÍSICA YPSICOLÓGICA DE LAS PERSONAS.

APOYAR EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

REDUCIR LA ROTACIÓN DEL PERSONAL YFIJAR A LAS PERSONAS

REDUCIR EL AUSENTISMO

FACILIDAD EN LA ATRACCIÓN Y MANTENIMIENTO RH

AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN GENERAL

MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA EN LOS EMPLEADOS

MINIMIZAR EL COSTO DE LAS HORAS TRABAJADAS

OBJETIVOS SOCIALES

PROCURAN LLENAR DEFICIENCIAS, LAGUNAS O AUSENCIA DE LA PREVENSIÓN SOCIAL DEL SISTEMA EDUCATIVO

- LOS PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES SE ORIENTAN HACIAPLAZOS DE CIERTOS OBJETIVOS- LOS BENEFICIOS SOCIALES SON FACILIDADES, SERVICIOS,COMODIDADES Y VENTAJAS OFRECIDAS POR LA EMPRESA