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MINISTERIO DE AGRICULTURA SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN III SEMESTRE - 2010

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OBJETIVO 1: INSTITUCIONALIZAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LAS PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO, LA ÉTICA, LA TRANSPARENCIA Y LA LUCHA EFICAZ CONTRA LA CORRUPCIÓN

ESTRATEGIAS ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS DIRECCIÓN-

OFICINA RESPONSABLE

1.1 Mejorar y fortalecer mecanismos de rendición de cuentas, acceso a la información, promoción de la ética y transparencia en la administración pública.

1.1.1 Fortalecimiento del mecanismo de acceso a la información.

Actualización del gestor de contenido del Portal del MINAG Remisión oportuna de información para la actualización del Portal Institucional

Oficina de Administración

Comisiones de servicios: rendiciones oportunas con visto bueno de la Oficina de Administración

Oficina de Apoyo y Enlace Regional

Comisiones de servicios: rendiciones oportunas con visto bueno de la Oficina de Administración

Programa de Compensaciones

para la Competitividad

Atención de solicitudes de información de Recursos Hídricos Publicación de información sobre recursos hídricos en el portal del Sistema Nacional de

Información de Recursos Hídricos. En el presente trimestre se sistematizo 1 500 000 registros de datos sobre recursos

hídricos con acceso de 7000 personas mensualmente Publicación de la información de la Biblioteca Institucional y un Repositorio Digital

Bibliográfico de acceso libre y gratuito Atención de la Biblioteca sobre diferentes estudios relacionados a los recursos naturales

del país. La Dirección de Gestión del Conocimiento y Coordinación Interinstitucional recibió en el

presente trimestre, 39 solicitudes de acceso de información de las cuales se atendieron 33. Coordinación permanente con las Direcciones de Línea y Órganos de Apoyo para agilizar

la atención de solicitudes de acceso de información de la ANA, minimizando los retrasos existentes en la atención de la documentación para el administrado.

La Oficina de Administración llevó a cabo 11 procesos de selección: 06 AMC Y 05 ADS, se declaró 01 LP nula de oficio y 02 ADP se encuentran en Comité Especial para su convocatoria

Autoridad Nacional del Agua



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El INIA en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 27806, modificada por la Ley 27297, ambas sistematizadas en el D.S. Nº 043-2003-PCM, pone a disposición de la ciudadanía la información siguiente: Presupuesto, Recursos Humanos, Contrataciones y Adquisiciones, Progresos realizados en los indicadores de desempeño, Agenda Oficial, solicitudes de acceso a la información pública, entre otros.

El INIA e INCAGRO para facilitar el acceso a la información elaboraron: Informe Anual 2009, Plan Operativo 2010, Informes Trimestrales (I y II)

La Secretaria General, durante el presente trimestre facilitó el acceso a la Información Pública a 02 usuarios de acuerdo a su solicitud.

La OGA realiza una revisión exhaustiva de los documentos sustentatorios de ingresos y gastos, los que se encuentran a disposición del público en general

INCAGRO, remitió a las Unidades Descentralizadas la folletería de acceso a la información pública, proporcionada por la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros

Instituto Nacional de Innovación Agraria-INIA

Publicación del 100% de convocatorias de personal a concurso público nacional Servicio Nacional

de Sanidad Agraria- SENASA

Se publicó en el portal institucional la convocatoria de: - Licitación Pública Nacional Nº 003-2010-AG-PSI-JBIC - Licitación Pública Nacional Nº 004-2010-AG-PSI-JBIC

Programa Subsectorial de Irrigaciones-PSI

Entre los meses de mayo y junio, se ha elaborado el Informe Anual de Rendición de Cuentas del ex Titular del Ministerio de Agricultura - MINAG, Ing. Dante Adolfo De Córdova Vélez, correspondiente a la Unidad Ejecutora 001 – Administración Central, desde el periodo en que asumió el cargo, 11 de julio del 2009 hasta el 31 de diciembre del mismo año fiscal (como fecha de corte de la gestión).

Dicho Informe Final de Rendición de Cuentas, es elaborado una vez culminada la gestión del titular; asimismo indicar que toda la información procesada en dicho informe está sustentada con la firma y visto bueno de los responsables de cada una de las Oficinas y Órganos competentes.

En el proceso de elaboración del Informe, se han establecido procedimientos para que el Titular de la entidad sujeta al Sistema Nacional de Control, rinda cuentas de manera homogénea y oportuna, conforme a lo señalado en el Art. 82º de la Constitución Política del Perú concordante con lo dispuesto en el Art. 22º inciso u) de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, a fin de asegurar la transparencia que guía la gestión pública, con relación a la utilización de los bienes y recursos públicos.

Oficina de Planeamiento y

Presupuesto

Presupuesto Institucional de Apertura-PIA 2010 Presupuesto Institucional Modificado-PIM 2010 Ejecución Presupuestal al Tercer Trimestre Julio-Setiembre 2010-10-15 Se realizó la publicación en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado: Las

modificaciones del Plan Anual de Contrataciones del Estado (SEACE); las convocatorias de los procesos de selección para la adquisición de servicios en el SEACE; publicación del acta de otorgamiento de la buena pro y cuadro comparativo de los procesos de selección convocados.

Programa de Desarrollo

Productivo Agrario Rural-

AGRORURAL



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Publicación de las Resoluciones emitidas por la Dirección Ejecutiva, correspondientes a las modificaciones en el Plan Anuela de Contrataciones, renuncias, encargatura, destaques, y designación de funcionarios, etc.

Designación de los coordinadores de la Unidad de Gestión de Conflictos a efectos que brinden información sobre posibles conflictos sociales. Asimismo, se designó a la coordinadora de la recepción y tramitación de denuncias y quejas contra funcionarios y servidores.

ESTRATEGIAS ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS ENTIDAD

RESPONSABLE


1.1.2 Fortalecimiento de mecanismos de transparencia en las entidades públicas.

Implementación de Sistemas de Información Oficina de Administración

Publicación del 100% de las convocatorias CAS en el portal de Internet del Ministerio Oficina de Apoyo y Enlace Regional

Publicación del 100 % de las convocatorias CAS por Internet en el portal del PCC

Programa de Compensaciones

para la Competitividad

La Secretaría General ha comunicado que las solicitudes de acceso a la información en el INIA las puede hacer el usuario incluso vía e-mail.

Los Órganos de Línea proporcionan información oportuna a los Órganos de Control y usuarios a través de la página web.

La OGA realizó talleres de trabajo sobre el “Código de Ética” con la participación de los trabajadores de la Institución.

INCAGRO implementó el scrip del portal de transparencia del Gobierno Peruano

Instituto Nacional de Innovación

Agraria

Publicación trimestral de la información de ejecución presupuestaria, proyecto de inversión, plan estratégico, procedimientos de quejas y sugerencias, tramite documentario

Servicio Nacional de Sanidad

Agraria- SENASA

La información de los servidores nombrados y contratados se visualiza en la página web del Ministerio de Agricultura.

Las inclusiones en PAAC, procesos de compras y adquisiciones se realizan a través de la Oficina de Administración

Dirección General de Competitividad

Agraria-DGCA

Se enviaron solicitudes de cotizaciones para la adquisición de bienes y contrataciones de servicio.

RDE Nº 088-2010-AG-AGRO RURAL. DE que aprueba el instructivo complementario a las normas y procedimientos para el otorgamiento, uso y rendición de cuentas en los fondos por encargo de AGRO RURAL

Programa de Desarrollo Productivo

Agrario Rural-AGRORURAL



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RESPONSABLE


1.1.2 Fortalecimiento de mecanismos de transparencia en las entidades públicas.

Con el propósito de contribuir con el proceso de registro y actualización de la información institucional en el Portal de Transparencia Estándar de la ANA, se alcanzó a la Dirección de Gestión del Conocimiento y Coordinación Interinstitucional un (01) CD conteniendo la versión digital y escaneada de los Planes Operativos de la ANA, correspondientes a los años 2009 y 2010.

En cumplimiento de la Ley 27806- Ley de Transparencia y Acceso a la Información, se alcanzó al responsable del Portal de Transparencia de la ANA la información presupuestal correspondiente al segundo trimestre 2010.

Publicación en el portal web de la institución de todas las convocatorias, especialmente las convocatorias de prácticas pre profesionales con Comité Autónomo de Evaluación.

Prepublicación de contratos administrativos de servicios que han sido culminados



RESPONSABLE

1.2 Simplificación administrativa como estrategia para la lucha contra la corrupción.

1.2.1 Simplificación administrativa

Se formuló y remitió el proyecto de TUPA de la ANA y la documentación sustentatoria a la

Secretaría General del MINAG para su revisión y consiguiente trámite de aprobación, el que fue aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2010-AG del 14 de setiembre del 2010-10-12

Atención de cinco (05) solicitudes sobre expedientes administrativos. Activación del flujo de información den remuneraciones, planillas y control de asistencia en

forma eficaz y eficiente. Registro de documentación contable, presupuestal y de rendición de cuentas oportuna Información oportuna a la Contaduría Pública de la Nación (MEF) con estados financieros y

presupuestarios


La Secretaría General informa que el Proyecto de TUPA de la Institución se encuentra en proceso de aprobación y publicación por la instancia competente


Agraria

Se aplicó para el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806. Durante el tercer trimestre se atendió (04) requerimientos de información


La Unidad de Desarrollo Organizacional y Procesos (UDOP) del MINAG ha elaborado un informe técnico que sustenta la modificación del TUPA del MINAG, que contiene el número de procedimientos que el MINAG mantendría (100 procedimientos), de un total de 147 procedimientos vigentes evaluados. La modificatoria del TUPA incluye la incorporación de 22 nuevos procedimientos identificados. En total, el MINAG contaría con 122

Oficina de Planeamiento y

Presupuesto



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procedimientos administrativos: reduciría de 147 vigentes a 122 (ajuste en la meta programada). El informe técnico viene siendo revisado por la Alta Dirección para su posterior envío a la PCM para la aprobación respectiva del TUPA modificado.

El referido informe técnico contiene:

La sustentación de la reducción de plazos en 71 procedimientos administrativos (meta ajustada).

La sustentación de la reducción de costos en 30 procedimientos administrativos (meta

ajustada).

La sustentación de la mejora de la calificación de 10 procedimientos de silencio administrativo negativo a positivo y de la aprobación automática de 3 procedimientos (metas ajustadas).


RESPONSABLE

1.3 Fortalecer sistema de recursos humanos para la prevención de la corrupción.

1.3.1 Desarrollo de un sistema de recursos humanos que asegure la transparencia en su gestión.

Taller de capacitación en el MINAG para formulación de presupuesto por resultado, elaboración, clases, control y evaluación

Difusión de la Directiva Nº 001-2009-PCM/SGP-lineamientos para la promoción del Código de Ética de la Función Pública


La OGA-RRHH, realiza el mantenimiento actualizado de las Declaraciones Juradas de las funcionarios al momento de asumir y dejar sus funciones


Agraria

La Oficina de Recursos Humanos viene cumpliendo con la norma de transparencia, en el requerimiento al personal del SENASA que presentes sus declaraciones juradas


Agraria- SENASA

El personal tiene un contrato y términos de referencia, mediante el cual rigen el desarrollo de sus actividades.



RESPONSABLE

1.3 Fortalecer sistema de recursos humanos para la

1.3.2 Fortalecimiento de normas sobre incompatibilidades y

La OGA proporciona información trimestral al Órgano de Control Institucional de los funcionarios designados y/o encargo del INIA a nivel nacional


Agraria



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prevención de la corrupción. conflictos de interés. Se ha solicitado a todos los funcionarios directivos y personas de confianza, el nombre de sus parientes hasta el cuarto grado de consaguinidad o segundo de afinidad, y estos se han incluido en la Base de Datos en el Sistema de Recursos Humanos

A la fecha no se ha registrado ninguna incompatibilidad ni conflictos de intereses entre el personal



1.3.3 Mecanismos que aseguren la preservación y uso adecuado de los recursos asignados a los empleados públicos para el desempeño de sus funciones.

Se ha elaborado el proyecto del Reglamento Interno de Trabajo, el cual se encuentra para opinión de la Oficina de Asesoría Jurídica.


La OGA-RRHH realiza una estricta revisión y verificación de los documentos que generen el pago de planillas

La sede central asigna el prepuesto a los Órganos de Línea y EEAs de acuerdo al presupuesto aprobado para la ejecución de todas las actividades técnico-administrativas

El INIA a través de los Órganos de Línea y Programas Nacionales realiza el seguimiento y monitoreo a las actividades de investigación y acciones de transferencia de la tecnología en la EEAs


Agraria

Se asignan recursos materiales bajo inventario Programa

Subsectorial de Irrigaciones-PSI

Procedimientos para el otorgamiento, usos y rendición de cuentas de los fondos por encargo de AGRO RURAL, disposiciones y procedimientos administrativos para viajes y viáticos




RESPONSABLE

1.3 Fortalecer sistema de recursos humanos para la prevención de la corrupción.

1.3.4 Fortalecimiento de sistemas de declaraciones juradas de los empleados públicos.

Informe de verificación de la documentación sobre presentación de Declaraciones Juradas de Ingresos y Rentas por parte de los funcionarios y trabajadores obligados a hacerlo.

Al personal CAS se le ha remitido un D.J de conocimiento y aplicación del Código de Ética


A través de la OGA-RRHH, a todo trabajador que ingresa a la institución se le hace entrega del texto del Código de Ética, al cual se adjunta una declaración jurada de haberlo leído, la que se inserta al legajo personal


Agraria



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Existen 200 declaraciones juradas del personal contratado sobre el Código de Ética de la Función Pública-Ley 27815 y D.S Nº 033-2005-PCM

Programa Subsectorial de

Irrigaciones

Se está haciendo seguimiento y control de la presentación de las Declaraciones Juradas de Ingresos, Bienes y Rentas de los Funcionarios y trabajadores obligados a declarar.

Se está aplicando el formato de Declaración Jurada sobre el grado de parentesco por consanguinidad y/o afinidad, para establecer si presentan incompatibilidad por parentesco

Se está aplicando el formato de Declaración Jurada de no estar percibiendo ninguna otra remuneración, honorarios por servicios no personales y/o pensión del Estado




RESPONSABLE

1.4 Fortalecer sistemas de contrataciones y adquisiciones del Estado para prevenir la corrupción.

1.4.1 Medidas para asegurar transparencia en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

Mantenimiento del Portal Institucional en la sección de Transparencia Institucional Presencia de la OCI como veedor en el desarrollo o actividades a cargo de la ANA como

una modalidad de control preventivo Publicación de todas las convocatoria en el portal web de la Institución y página de la

OSCE


Medidas aplicadas mediante la Directiva Nº 009-2010-OGA del 16 de junio del 2010, que contempla el procedimiento administrativo para los trámites en la Oficina de Logística, así como la Directiva Institucional Nº 001-2009-INIA-S-G/j, aprobada mediante R.J Nº 0091-2009-INIA del 29 de marzo del 2009


Agraria

Se notificó al Órgano de Control Interno la convocatoria de los procesos de selección solicitando veeduría.

Se nombraron Comités Especiales para la conducción de los procesos de selección, siendo siempre uno de los integrantes del comité un representante del área usuaria

Para la adquisición de bienes y contrataciones de servicios cuyos montos son menores a las tres (03) Unidades Impositivas Tributarias, se cursa más de una solicitud de cotización, utilizándose también otras fuentes como lo son los precios históricos, paginas webs, entre otros.

Se publicó en la página web de AGRO RURAL las resoluciones que declaran la Nulidad de Proceso de Selección que no cumplieron con las exigencias previstas en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento





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Todos las convocatorias y resultados de las contrataciones de personal se publica en el Portal Institucional del PSI

Se han publicado 17 modificaciones del Plan Anual de Adquisiciones 2010

Programa Subsectorial de

Irrigaciones


RESPONSABLE

1.5. Desarrollar fortalezas en los órganos de control y supervisión.

1.5.1 Órganos de control y supervisión fortalecidos.

Establecimiento de supervisores de los procedimientos para el otorgamiento de derechos de

uso de agua (10 supervisiones), e implementación de la “lista de verificación” del cumplimiento

de requisitos para el otorgamiento de derechos de uso de agua (remisión de 30 listas de verificación) Capacitación del Personal en la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de

la República y en el Ministerio de Agricultura. Supervisión y control in vigilanti efectuado por la Unidad de Recurso Humanos de la ANA al

personal de la Institución, a través de la marcación del fotocheck en el sistema de control de asistencia así como de memorándum por faltas y sanciones a todo el personal de la ANA


En cuanto a las acciones relacionadas a los proyecto de inversión pública, la Oficina de Proyecto e Inversiones-OGP del INIA viene efectuando el monitoreo de los mismos, indicando el cumplimiento de los objetivos y metas según el Perfil de Proyecto aprobado y la normatividad vigente (SNIP); así mismo se elaboró el formato de informe para el seguimiento de metas físicas, presupuestales y/o financieras

En este trimestre, se han capacitado seis (06) trabajadores del Órgano de Control Institucional del INIA, en los siguientes cursos del Programa de Capacitaciones dictados en el Ministerio de Agricultura:

o Elaboración y control de presupuesto. o Implementando la cadena de valor o Liderazgo estratégico o Equipos de alto rendimiento o Gestión de contrataciones con el Estado o Mejora continua a través de la optimización de proceso

Asimismo, un especialista se encuentra capacitándose en la Escuela Nacional de Control

en el curso “Introducción al Control Gubernamental” El OCI viene recuperando su capacidad operativa con la contratación de

dos (02) especialistas


Agraria



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Se emitió un (01) Informe de Acciones de Control Institucional Se emitió diez (10) Informes de Actividades de Control


Mediante RDE Nº 074-2010, se establecieron los mecanismos de entrega de medicinas y heno del Plan Pecuario de mitigación y prevención ante los fenómenos climáticos adversos en zonas alto andinas del Perú



OBJETIVO 2: PROMOVER EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN ARTICULADO

ESTRATEGIA ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS ENTIDAD

RESPONSABLE

2.1 Fortalecer un Sistema Nacional Coordinado de Lucha contra la Corrupción.

2.1.1 Marco legal fortalecido.

Difusión constante del Código de Ética y Reglamento, así mismo la evaluación permanente del personal para evidenciar sus habilidades laborales que justifiquen su permanencia en la Institución


Mediante la R.J Nº 0091-2009-INIA de fecha 30 de marzo del 2009, se aprobó la Directiva Institucional Nº 001-2009-INIA-SG/J denominada “Difusión del Código de Ética de la Función Pública, Elaboración de Medidas contra la Corrupción y Resolución de Denuncias”


Agraria

Desarrollo de la charla “Lucha contra la Corrupción” prevista para el 15 de octubre del 2010 Servicio Nacional

de Sanidad Agraria- SENASA

Se ha colocado en lugar visible una ánfora y el letrero con el número y título de la Ley 26300-“Ley de los Derechos de Participación y Control Ciudadanos”, para la formulación de denuncias y de comisión de cualquier acto de corrupcción



2.1.2 Fortalecimiento de las capacidades institucionales del sistema.

Constitución de un equipo de trabajo sobre la Lucha contra la Corrupción y delegados a nivel nacional.

Semanalmente, se difunden y promueven prácticas de ética y transparencia, que garanticen un trato equitativo al servicio de los ciudadanos


Agraria- SENASA



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En Diseño y Evaluación de Políticas y Estrategias Sectoriales

Se elaboraron la propuesta de política: Reglamento de la Ley de Zonas Altoandinas que fue aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2010-EF, publicada el 31-01.2010

Se han diseñado dos medidas de política denominadas Propuesta de prórroga de exoneración de IGV a 2012 de bienes agrarios contenidos en el Apéndice I de la Ley del IGV e ISC con Informe sustentatorio, y, la Propuesta de Decreto Supremo para exoneración de IGV a páprika seco mediante Inclusión en Apéndice I de Ley de IGV.

Se han evaluado 05 Aspectos Críticos de Coyuntura que impactan en el Sector: Informe de Coyuntura Crisis Internacional y Agricultura, Análisis del producto Papa a enero de 2010, Informe de evaluación de Ley de Promoción Agraria, Ley N° 27360 para el sector azucarero, y, la Ficha de Reporte de avance institucional 2009 del Plan de Desarrollo de la Sociedad de la Información en el Perú de la Comisión Multisectorial para el Desarrollo de la Sociedad de la Información (CODESI).

Se han elaborado 03 informes de opinión correspondiente a los Planes, Programas, Proyectos y Convenios vinculados al Sector Agrario; siendo éstos:

Informe y matriz de recomendaciones a la propuesta de Ley Forestal y de Fauna Silvestre.

Cuantificación de la ayuda interna otorgada a la agricultura periodo de notificación: 1999, 2000, 2001, 2002, 2003.

Plan Anual de Transferencia Sectorial 2010 del Ministerio de Agricultura.

En Planeamiento, Seguimiento y Evaluación de Políticas

Se ha elaborado la Memoria Anual 2009 del Ministerio de Agricultura.

Se ha elaborado el Informe de evaluación del POI 2010 (I Trimestre 2010). Se encuentra en proceso de elaboración el informe de evaluación al II trimestre.

Respecto al indicador avances de transversalización de política de equidad de género en el sector agrario, se ha elaborado el Informe 2009 del Sector

Agricultura sobre implementación de la temática de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se viene avanzando en la evaluación y actualización del PESEM 2007-2011, en el cual se ha incorporado un nuevo eje de política que es el “Forestal y Fauna Silvestre”.

Oficina de Planeamiento y Presupuesto



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Asimismo, también se tienen avances con el sistema informático de planeamiento nacional y regional (software), estimándose su culminación para finales de setiembre del presente año. El sistema busca interconectar el nivel central y las regiones, soportando los procesos de Planeamiento, Monitoreo y Evaluación en materia de agricultura, lo cual permitirá articular las acciones del MINAG y sus Organismos Públicos, Programas y Proyectos, y de los Gobierno Regionales y sus Direcciones Regionales Agrarias (DRAs).

2.2. Coordinar y realizar el seguimiento de las políticas de carácter multisectorial, regional y local de lucha contra la corrupción

2.2.1 Definición de instrumentos de colaboración y coordinación del sistema Seguimiento y monitoreo a través de la Secretaría Técnica del SENASA.

Se formuló el Código de Ética del SENASA


Agraria- SENASA

2.2.2 Desarrollo del sistema de monitoreo y seguimiento de la lucha contra la corrupción

OBJETIVO 4: PROMOVER PRÁCTICAS Y/O CONDUCTAS EN EL SECTOR EMPRESARIAL PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN


RESPONSABLE

4.1 Desarrollar una cultura ética y de promoción de denuncias en el sector empresarial.

4.1.1 Fomentar la adopción de códigos de ética, códigos de buen gobierno corporativo o normas técnicas de responsabilidad social que incluya la prevención de corrupción y conductas anticorrupción.

Se está coordinando con las áreas competentes, el proceso de implementación de los “Lineamientos para la selección y reconocimiento del empleado público que destaque en el cumplimiento del Código de Ética de la Función Pública”





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4.1.4 Se facilita la formulación de denuncias de actos de corrupción.

Se designó a la coordinadora de la recepción y tramitación de denuncias y quejas contra funcionarios y/o servidores del Programa, publicándose su designación en la pagina web- RDE Nº 090-2010-AG



OBJETIVO 5: PROMOVER LA ACTIVA PARTICIPACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN


RESPONSABLE

5.1 Velar por la independencia de los medios de comunicación y fortalecer su rol en la difusión de valores éticos.

5.1.2 Promoción del ejercicio ético en la función periodística.

Se hace uso de los medios de comunicación para la presentación de las denuncias y/o sugerencias.

Los servidores del SENASA cumplen con las directivas brindadas por la Alta Dirección


Agraria- SENASA 5.1.3 Regulación y transparencia en la relación de los medios de comunicación con el estado y los grupos de poder económico y político.



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OBJETIVO 6: LOGRAR EL COMPROMISO DE LA SOCIEDAD EN LA PARTICIPACIÓN Y FISCALIZACIÓN ACTIVA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN.


RESPONSABLE

6.1 Desarrollar una cultura anticorrupción en la sociedad, fortaleciéndola con valores éticos.

6.1.1 Formación en valores éticos.

Desarrollo del Seminario Taller “La Bioética”, relacionada al estudio de la moralidad en el accionar del ser humano.

Oficina de Administración

Se promueven los valores en el personal a través de programas de inducción, capacitación, charlas y vitrinas informativas.



6.2 Facilitar la vigilancia ciudadana en la lucha contra la corrupción.

6.2.1 Implementación de los mecanismos formales de vigilancia dirigidos a los ciudadanos.

6.2.2 Campañas de información y capacitación sobre los mecanismos de acceso de la ciudadanía a la información pública

Mediante la Oficina de Imagen Institucional, se publican en los diversos medios de comunicación (televisivo, hablado y escrito) las actividades programas y proyectos



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