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ANPE CÓRDOBA

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953 22 39 13

Gestión Administrativa

FELIZ AÑO 2011

Para los buenos momentos, Gratitud. Para los malos, mucha Esperanza. Para cada día, mucha Ilusión. Y

siempre siempre Felicidad. Esto es lo que el equipo de

ANPE-CÓRDOBA te desea para este año

INDICE CONTENIDOS

Campaña DEFENSOR

DEL PROFESOR 2

Seguro Afiliación ANPE 3

Jubilación Voluntaria

Anticipada 4

Tasa de Reposición 5

Tabla Pensiones 2011 6

Noticias de interés 7

Recorte de Prensa 8

Entidad sanitaria 9

MUFACE

no desaparecerá 10

Retribuciones 2011 11-14

Oposiciones 2011 15

Entrevista Afiliado 16

Tablón de anuncios 17

FELICITACIÓN

NAVIDAD 17

Hoja Afiliación 18

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI)

ENERO 2011 DEPÓSITO LEGAL: 113/1990

TOLERANCIA CERO “Que las agresiones no

apagen tu ánimo,tú ilusión,

tu vocación”

957 45 23 78

cordoba@anpe.es

MANIFIESTO

Creo que la educación fundamenta la vida de cada persona y el

desarrollo de la sociedad.

Creo que quienes enseñan y educan a las generaciones jóvenes me-

recen respeto y reconocimiento.

Creo que no se puede agredir, insultar ni despreciar a los profeso-

res.

Todos les debemos algo, por eso apoyarlos es una tarea de todos.

El trabajo de los profesores mejora el futuro,

YO TAMBIÉN SOY DEFENSOR DEL PROFESOR

Participa en esta campaña en la cual ANPE ofrece al docente la posibilidad de denunciar todo tipo de agre-

siones al profesor y en la cual ya han participado numerosas personalidades de actualidad en nuestro país

(Jorge Valdano, Pilar Rubio,…)y de nuestra ciudad ,Antonio Gala…

Enlaces del video y del manifiesto: MÍRALO Y SI CREES OPORTUNO FIRMALO. GANAMOS TODOS

http://www.yotambiensoydefensordelprofesor.es

http://eldefensordelprofesor.es/firmas/index.php/firmasdefensorprof

PARA CUALQUIER CONSULTA RELACIONADA CON EL TEMA

NO DUDES EN PONERTE EN CONTACTO CON NOSOTROS Y

TE AYUDAREMOS.

LLAMA SIN NINGÚN COMPROMISO Y TOTAL ANONIMATO

Página 3 ANPE CÓRDOBA

ANPE-ANDALUCÍA ha suscrito un seguro de responsabilidad civil subsidiaria para todos los afiliados que se encuentran en situación de actividad docente. Ante la desprotección que sufren los profesores por acciones u omisiones que puedan llevar a cabo, en el ejercicio de su función, ellos mismos o los alumnos que están a su cargo y que puedan producir algún daño a terceros, ANPE ha optado por proteger a sus afiliados suscribiendo con Seguros ZURICH un SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA que cubre por una cuantía de hasta 60.000 €, la posible indemnización por daños a la que un profesor pudiera ser con-denado. Para ser beneficiario de este seguro basta con estar al corriente de cuotas en ANPE y en situación de servicio activo en cualquier Centro docente. Los afiliados beneficiarios no han de pagar cantidad alguna ni hacer ningún tipo de gestión, pues ANPE es el tomador del seguro. Para ampliar esta información puedes contactar con tu sede provincial de ANPE. Por otra parte, “El defensor del Profesor” de ANPE-ANDALUCÍA ha establecido en todas las sedes provinciales un servicio de asistencia jurídica totalmente gratuito para los docentes afectados por problemas relacionados con la convivencia en los centros.

ANPE-ANDALUCÍA

ANPE- ANDALUCÍA ASEGURA GRATUITAMENTE

A SUS AFILIADOS

Página 4 Boletín mes de Enero

Los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias, incluidos en el ámbito de aplicación del régimen de clases pasivas del Estado, podrán optar a un régimen de jubilación voluntaria hasta la fecha en que finalice el proceso de implantación de la LOE con-templado en su disposición adicional primera (hasta el 31 de agosto de 2011), siempre que reú-nan todos y cada uno de los requisitos siguientes: a) Haber permanecido en activo ininterrumpidamente en los quince años anteriores a la presentación de la solicitud en puestos pertenecientes a las correspondientes plantillas de cen-tros docentes, o que durante una parte de ese período hayan permanecido en la situación de servicios especiales o hayan ocupado un puesto de trabajo que dependa funcional u orgánica-mente de las Administraciones educativas, o bien les haya sido concedida excedencia por algu-no de los supuestos contemplados en el artículo 29, apartado 4 de la Ley 30/1984, de 2 de agos-to, de Medidas para la Reforma de la función Pública, modificado por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, y por la Ley 51/2003, de 2 de diciembre. b) Tener cumplidos 60 años de edad. c) Tener acreditados 15 años de servicio efectivos al Estado. Los requisitos de edad y período de carencia exigidos en las letras b) y c) deberán haberse cum-plido el 31 de agosto del año en que se solicite la jubilación. Plazo de solicitud: Del 2 de enero al 1 de marzo de 2011. Aquellos Profesores que tengan acreditados 28 o más años de servicio activo percibirán una gratificación extraordinaria, cuya cuantía será negociada anualmente, en el mes de enero, por la Consejería y las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo de 2 de julio de 2008. Esta gratificación se percibirá, por una sola vez, conjuntamente con la última mensualidad en ac-tivo –mes de agosto-. Su cuantía depende de la edad que se tiene, de los años de servicio, y del Cuerpo al que se pertenece. IMPORTANTE: A los profesores que se acojan a esta jubilación voluntaria anticipada se les suma el número de años que les falten para cumplir los 65, SOLO a efectos de CLASES PASIVAS, NUNCA para AUMENTAR la GRATIFICACIÓN de la JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPA-DA. La INSTANCIA (ANEXO) ha de ser dirigida al Ilmo. Sr. Director General de Gestión de Recursos Humanos, acompañada de Fotocopia del D.N.I. Modelo de Solicitud de Jubilación Voluntaria (Anexo I) Además podrás obtener la solicitud e información sobre el tema en todas las sedes de las pro-vincias ANPE-ANDALUCÍA (ANEXO I), a tu disposición.

ANPE-ANDALUCÍA

JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPADA

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI) Página 5

COMUNICADO TASA DE REPOSICIÓN

ANPE, CCOO, CSI-F, FETE-UGT y USTEA DICEN NO

A LA TASA DE REPOSICIÓN

Los sindicatos representativos del profesorado ANPE, CCOO, CSI-F, FETE-UGT y USTEA,

ante la tasa de reposición incluida en los presupuestos generales del estado que limita

la cobertura de las jubilaciones de los empleados públicos a sólo un 30% de las mismas,

manifiestan su preocupación por las repercusiones que esta medida tendría para el sis-

tema educativo.

La tasa de reposición, de aplicarse al profesorado, conllevará la pérdida de al menos

3.000 docentes el próximo curso escolar y la imposibilidad de realizar la correspondien-

te oferta de empleo público en el año 2011 en tanto que el número de escolares sigue

aumentando cada curso.

Por todo ello, las organizaciones sindicales del profesorado exigen a la Consejería de

Educación que no aplique esta tasa de reposición al personal docente y convoque, con

todas las plazas necesarias, el correspondiente concurso-oposición para el profesorado.

De aplicarse esta tasa de reposición, las organizaciones sindicales no descartan tomar

las medidas oportunas en contra de una medida que dañará enormemente la escuela

pública.

ANPE CCOO CSI-F FETE-UGT USTEA

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI) Página 6

ANPE- ANDALUCÍA ASEGURA GRATUITA

Noticias de interés Noviembre– Diciembre

Oposiciones 2008 a los Cuerpos Docentes de Secundaria, FP y ERE: declarados aptos en la fase

de prácticas los aspirantes que en su día la aplazaron

ORDEN de 25 de octubre de 2010, por la que se crean las bolsas de trabajo de los distintos

Cuerpos y Especialidades Docentes.

Nueva ordenación de las bolsas de interinos docentes de la Consejería de Educación

La prensa andaluza se hace eco del informe 2009/10 de EL DEFENSOR DEL PROFESOR de

Andalucía

Orden de 26-10-10, por la que se amplía y actualiza la autorización de determinadas enseñan-

zas en centros docentes públicos a partir del curso 2010/11

Calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en Andalucía para

2011

Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 240/2007, de 4 de septiembre, por el que se

establece la ordenación y el currículo de las enseñanzas profesionales de Danza en Andalucía

Resolución de 14 de octubre de 2010, de la Dirección General de Planificación y Centros, por la

que se actualizan los centros docentes públicos que tienen autorizados los servicios de aula ma-

tinal, comedor escolar y actividades extraescolares

Los datos no mienten. El informe PISA 2009 pone en evidencia el fracaso de la política educati-

va de la Junta de Andalucía

Orden EDU/3186/2010, de 7 de diciembre, por la que se regulan los aspectos curriculares, los

requisitos generales y los efectos de las actividades de formación deportiva, a los que se refiere

la disposición transitoria primera del Real Decreto 1363/2007

MUFACE: actualizados los modelos de partes para situaciones de incapacidad temporal, riesgo

durante el embarazo y riesgo durante la lactancia

MUFACE: publicadas la puntuación mínima necesaria para ser beneficiario de

beca de residencia en su segunda fase y las relaciones de solicitantes

Viajes de Semana Santa y Primavera

2011 Teléfono de contacto para via-

jes: 91 521 90 34 Teléfono: 957-45 23 78

E-mail: cordoba@anpe.es

Página 7 BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI)

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI) Página 8

Diario “CÓRDOBA” , Diario “ABC” “EL DÍA DE CÓRDOBA”

ANPE SE OPONE A LA PROLONGACIÓN DE LA EDAD DE JUBILA-

CIÓN DE LOS PROFESORES MÁS ALLÁ DE LOS 65 AÑOS.

EXIGIMOS LA NEGOCIACIÓN INMEDIATA DE UN ESTATUTO DOCENTE QUE

CONTEMPLE LAS PARTICULARIDADES ESPECÍFICAS DE ESTA PROFESIÓN, Y

LA PRÓRROGA INDEFINIDA DE LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPADA

ACTUALMENTE EN VIGOR.

Ante el debate suscitado por las negociaciones para la ampliación de la edad de ju-

bilación, ANPE recuerda que los profesores españoles tienen contemplada la jubi-

lación forzosa a la edad de 65 años, y que además ya pueden prorrogar su vida la-

boral voluntariamente hasta los 70 años.

Debe tenerse en cuenta que el colectivo docente, en su mayoría, al llegar a la edad

de jubilación en cualquiera de sus modalidades ha cotizado ya durante más de

treinta años.

El trabajo que realizan los profesores tiene particularidades muy específicas que singulari-

zan esta profesión frente a otras en general, y frente al resto de la función pública en particu-

lar. La carga laboral de la docencia, una de las profesiones más sujetas al desgaste

psicológico, requiere un régimen especial que permita a los profesores que así lo

consideren necesario jubilarse voluntariamente a los sesenta años. Esta posibilidad

de jubilación anticipada, cuya vigencia termina este mismo año 2011, constituye una garant-

ía de renovación para los efectivos docentes y de rejuvenecimiento de las plantillas que es ne-

cesaria para garantizar la calidad de la enseñanza, por lo que ANPE exige que se mantenga

en vigor.

Además ANPE considera que este modelo de jubilación voluntaria anticipada de

los docentes debe mantenerse de manera indefinida – incluso aunque hubiera que re-

visar al alza el tiempo de cotización para cumplir los requisitos que establezca el Pacto de To-

ledo-, y debe enmarcarse ya de una vez en la norma básica que todos los profesores estamos

esperando: un Estatuto de la Función Docente que enmarque la vida profesional desde el in-

greso hasta la jubilación y que sirva para ajustar las condiciones y requisitos para el desem-

peño de la labor docente.

Córdoba, 13 de enero de 2011.

¡¡¡AGRADECEMOS SU DIFUSIÓN!!!

NOTA DE PRENSA

CAMBIO ENTIDAD DE ASISTENCIA SANITARIA

Enlace: Del 2 al 31 de enero, los afiliados a MUFACE podrán solicitar el

cambio de entidad de seguro de asistencia sanitaria

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI) Página 10

MUFACE NO DESAPARECERÁ

MUFACE no va a desaparecer. El modelo actual de asistencia sanitaria está garantizado.

Nicolás Fernández Guisado, presidente nacional de ANPE, se ha entrevistado esta mañana con

José María Fernández Lacasa, director general de MUFACE, para recabar información real ante

los rumores que se han difundido en los centros educativos sobre la inminente desaparición de

MUFACE y ante la alarma creada. El Director General de MUFACE asegura a ANPE que el pro-

fesorado debe tener absoluta tranquilidad. MUFACE no va a desaparecer. El modelo actual de

asistencia sanitaria está garantizado. Nicolás Fernández Guisado, presidente nacional de ANPE,

se ha entrevistado esta mañana con José María Fernández Lacasa, director general de MUFA-

CE, para recabar información real ante los rumores que se han difundido en los centros educati-

vos sobre la inminente desaparición de MUFACE y ante la alarma creada por la publicación el

pasado 3 de diciembre del Decreto que integra a los funcionarios de nuevo ingreso en el régi-

men general de la Seguridad Social en lugar de en el régimen de Clases Pasivas.

El Director General de MUFACE ha asegurado a ANPE que el decreto no afecta a la vigencia de

MUFACE. Se puede asegurar la vigencia de MUFACE. De hecho, MUFACE tiene garantizados

sus presupuestos y está trabajando mano a mano con las entidades sanitarias en el concierto

del año 2012, en el que se mejorarán las prestaciones asistenciales y farmacéuticas. En la agen-

da del Gobierno no está cambiar el modelo de asistencia sanitaria de las mutualidades.

El decreto de 3 de diciembre afirma literalmente: la propuesta de integración de los funcionarios

de nuevo ingreso en el Régimen General de la Seguridad Social a los exclusivos efectos de Cla-

ses Pasivas, manteniéndose con el mismo alcance la acción protectora gestionada en la actuali-

dad por las respectivas mutualidades de funcionarios. Este decreto modifica también parcialmen-

te el régimen de clases pasivas del Estado, una medida que, en opinión de ANPE, no debería

haberse tomado sin que el Pacto de Toledo se hubiera pronunciado claramente sobre las condi-

ciones de jubilación del funcionariado y sin consenso de todos los grupos políticos. Esta medida,

que ANPE rechaza, afectará únicamente a los nuevos funcionarios cuyas pensiones se gestio-

narán en el futuro desde el régimen general de la Seguridad Social, pero ESTE HECHO NO TIE-

NE RELACIÓN ALGUNA CON MUFACE.

Con esta entrevista, el propio director general de MUFACE confirma a ANPE que no está con-

templada la desaparición de la cobertura y las prestaciones de MUFACE, ni para los funcionarios

en activo en estos momentos ni para los futuros integrantes de la función pública docente.

ANPE, 17 de diciembre de 2010.

RETRIBUCIONES 2011

RETRIBUCIONES 2011

CÁLCULO DE LA RETENCIÓN

RETRIBUCIONES 2011

RETRIBUCIONES 2011

OPOSICIONES 2011

ANPE SOLICITA A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN UNA AMPLIA OFERTA

DE EMPLEO PÚBLICO PARA LAS OPOSICIONES A CUERPOS DOCENTES EN

2011

ANPE-ANDALUCÍA ha solicitado a la Consejería de Educación una amplia oferta de empleo para la

próxima convocatoria de oposiciones en 2011.

Según nos informa la Consejería, aunque la tasa de reposición de efectivos establecida en los Presupuestos

Generales del Estado es del 30%, el Gobierno Andaluz está dispuesto a hacer un esfuerzo y buscar los me-

canismos legales necesarios para realizar una amplia oferta ajustada a las necesidades de plantilla del Siste-

ma Educativo en Andalucía. Los presupuestos previstos para Andalucía recogen la posibilidad de superar

esa tasa por necesidades del servicio.

Desde ANPE adoptaremos todas las medidas de presión posibles para hacer realidad una oferta de empleo

acorde con las necesidades de la educación andaluza y que dé respuesta al compromiso adquirido por la

Administración de reducir la tasa de interinos por debajo de lo aconsejado por las directivas europeas.

Además, ANPE-ANDALUCÍA ha solicitado a la Consejería de Educación la convocatoria de oposiciones a

todos los Cuerpos Docentes en el año 2011.

Nuestra petición se fundamenta en que el año 2011 es el último en el que estará vigente el sistema transito-

rio de oposiciones establecido por la LOE, que ha dado desde 2007 extraordinarios frutos de cara a la defi-

nitiva estabilidad profesional de miles de docentes interinos que han pasado a ser funcionarios de carrera.

La Consejería de Educación no puede dejar pasar esta última oportunidad sin convocar oposiciones, con

una amplia oferta de empleo, a todos los Cuerpos Docentes, evitando así además, posibles agravios compa-

rativos entre Cuerpos que disfruten de distinto número de convocatorias al amparo del sistema transitorio.

Sevilla, 21 de diciembre de 2010.

ANPE-ANDALUCÍA

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 16 (AÑO XXI) Página 16

Ruth María Salas Lamarca (Afilada ANPE, interina y Opositora)

Haznos un resumen de tu vida laboral (año entrada en el cuerpo de maestros, colegios, experiencia...). Yo aprobé mis primeras oposiciones en Julio del 2005 por la especialidad de Educación Física, y he pasado por multitud de colegios, recorriendo diferentes provincias de la comunidad andaluza. Después del verano de 2007, se produjo la salida de los especialistas de la bolsa de primaria, ya que en las oposiciones pasadas se hizo la primera oposición por este cuerpo, viéndome relegada a no trabajar hasta el año 2009, donde me encontré con una vacante ya por la especialidad de Educación Física y desde entonces sigo trabajando. De entre las posibilidades que ofrece la carrera de magisterio, has optado por la función pública. ¿Que te llevo a tomar esta decisión? Pues más que nada porque me gusta la enseñanza y trabajar como docente, que es lo que siempre he querido, y tiene la ventaja de que, a través de la función pública se consigue un empleo más estable.

¿Cuantas veces has opositado en Andalucía?

Pues si contamos con las oposiciones de este año, serán mis cuartas oposiciones, tres veces por Edu-

cación Física y una por Primaria.

¿Qué dificultades te encuentras para compaginar el trabajo con los estudios de las oposi-

ciones? Pues aunque parezca mentira y exista el refrán “Vives mejor que un maestro”, nuestra jornada labo-ral no termina a las 14h cuando toca la sirena para irnos a casa, sino que por el contrario, te llevas la mayoría de las veces trabajo a casa: preparar sesiones, modificar estrategias, corregir cuadernos, tra-bajos, fichas, preparar materiales, …todo ello te lleva tiempo y lo tienes que compaginar con estudiar las oposiciones. Llega un momento en el que te agobias y te agotas, porque no descansas lo necesa-rio, pero realmente es lo que te toca y lo sabes, es por ti y por tener un trabajo “estable”. Como opositora ¿Que dificultades te encuentras? Pues las dificultades que me voy encontrando son las mismas que se encuentra todo el mundo, los continuos cambios a los que someten el proceso selectivo y también los que se están sufriendo con las nuevas órdenes, que cambian la manera de acceder a la función pública.

¿Que opinión te merece el sistema de acceso a la función pública? Pues realmente no lo veo muy claro, ya que con tantos cambios se está perjudicando a personas que lo único que han hecho es luchar por una plaza de empleo, que se sacrifican día a día dedicándole tiempo a estudiar, a la vez que compaginan trabajos diferentes y se han formado para ser docentes, que se presentan una y otra vez, y se merman las ilusiones de muchos de ellos al no conseguir ni si quiera poder trabajar de lo que han estudiado, habiéndose sacado una carrera como educadores. El Decreto 302/2010 de 1 de Junio por la que se regula la provisión de los puestos de tra-

bajo docentes ha generado controversia entre interinos con tiempo de servicio a 30 de ju-nio 2010 y los que no ¿Que opinión te merece?

A ver, yo entiendo a esos interinos que a día de hoy no han trabajado hasta este año, pero también tengo que ver mi posición. Yo he pasado por cada uno de los cambios que se han ido produciendo en el acceso a la función pública y he sido de las que he salido desfavorecida. Actualmente, ese Decreto, en cierto modo, me favorece, ya que formo parte de esa bolsa “blindada” de la que tanto se habla. No es que esté de acuerdo, ya que se debería de buscar otra vía, pero tampoco me puedo quejar.

“Sacarte la carrera de maestro en cierto modo es bastante fácil,

lo difícil es llegar a ser maestro”.

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Ponte en contacto con nosotros y saldrás en el boletín del mes que viene

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TABLÓN DE ANUNCIOS

CONCURSO DE TRASLADOS:

CALENDARIO ORIENTATIVO DE ACTUACIONES

CALENDARIO DE ACTUACIONES DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL

FUNCIONARIO DOCENTE DE EDUCACIÓN SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIO-

NAL, ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS, IDIOMAS Y MAESTROS, 2010/11

Publicación Orden convocatoria: 22 de noviembre de 2010

Plazo presentación solicitudes: Desde el 25 de noviembre al 14 de diciembre

de 2010, ambos inclusive.

Publicación Resolución vacantes provisiona-

les: Segunda quincena de febrero

Publicación Resolución adjudicación provisio-

nal:

Cuerpo de Maestros: 24 de marzo de 2011

Cuerpos de Enseñanza Secundaria, Forma-

ción Profesional, Enseñanzas Artísticas e Idio-

mas: 31 de marzo de 2011.

Plazo de reclamación Resolución adjudicación

provisional:

Cuerpo de Maestros: Del 25 al 30 de marzo de

2011

Cuerpos de Enseñanza Secundaria, Forma-

ción Profesional, Enseñanzas Artísticas e Idio-

mas: Del 1 al 6 de abril de 2011.

Publicación Resolución vacantes definitivas: Primera quincena de mayo

Publicación Resolución adjudicación definiti-

va:

Petición de visita a centros Si estás interesado/a en que visitemos tu centro para:

Recibir información de los temas de actualidad o de algún tema en particular.

Que prestemos nuestro apoyo en alguna situación en particular. Que recabemos información de algún aspecto de tu interés LLÁMANOS AL TELÉFONO DE LA SEDE 957 45 23 78 O MÁNDANOS UN E-MAIL CORDOBA@ANPE.ES

Nos pondremos en contacto contigo para concertar una reunión.

Gracias por tu confianza.

UBICACIÓN DE LA SEDE La nueva situación de la sede es en la calle Escritor Azorín Nº 5, local 2. muy cerca de

la Delegación Provincial de Córdoba.

Localización de la sede Fachada general de la sede