oasis iiu instituto integral universal segunda reunión 25-nov-2007
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OASIS IIUOASIS IIUInstituto Integral UniversalInstituto Integral Universal
Segunda Reunión
25-nov-2007
OASIS IIUOASIS IIU
Orden del día• Recepción: firma y hora de llegada• Bienvenida: presentación de los
nuevos socios• Oración inicial• Resumen de la Primera Reunión• Evaluación de la Primera Reunión• Reflexión de Cita Biblica: Fe• Formación de Valores: Respeto,
Responsabilidad, Prudencia
OASIS IIUOASIS IIUOrden del día (cont.)
• Información sobre los Avances de las 3 Áreas y las 5 Comisiones
• Testimonio• Planeación: de todo el 2008 y convivencias
interfamiliares• Sugerencias y comentarios extras• Sesión plenaria: preguntas, comentarios y/o
sugerencias• Mesas de trabajo por Comisiones: directorio telefónico,
calendarización de reuniones para el 2008, programa y cronograma de actividades
• Oración• Despedida
OASIS IIUOASIS IIUInstituto Integral UniversalInstituto Integral Universal
Primera Reunión
23-sep-2007
VisiónVisiónPlan OASIS IIUPlan OASIS IIU
Instituto Integral UniversalInstituto Integral Universal
Proyecto de Vida Proyecto de Vida SaludableSaludable
Integral Universal Integral Universal
Misión
Crecer todos los socios perfeccionadamente, con jerarquía y armonía, en todo tipo de valores (del espíritu, afecto, intelecto, cuerpo y ambiente), junto con nuestras familias y al servicio de nuestros clientes (de salud, educación e investigación) y de la sociedad en general.
OASIS IIUOASIS IIU
OASIS IIUOASIS IIU
• Tres áreas de trabajo
A. Salud
B. Educación
C. Investigación
OASIS IIUOASIS IIU
• Cuatro Etapas:I. Planeación: 2 años mínimo, 2007-
2009II. Hospital: aprox. 2 a 5 años, 2009-
2012III. Escuela: aprox. 5 a 10 años, 2012-
2017IV. Centro de Investigación: aprox. 10
años en adelante.
OASIS IIUOASIS IIU
• Cinco grupos de valores y comisiones del:
1. Espíritu
2. Afecto
3. Intelecto
4. Cuerpo
5. Ambiente
OASIS IIUOASIS IIU
1. Espíritu:• Religión
• Iglesia
• Moral
• Ética
Valores y ComisionesValores y Comisiones
2. Afecto• Persona
• Pareja
• Familia
• Sociedad
Valores y ComisionesValores y Comisiones
3. Intelecto: • Vocación
• Profesión
• Trabajo
• Cultura
Valores y ComisionesValores y Comisiones
4. Cuerpo:• Integridad
• Salud
• Funcionalidad
• Estética
Valores y ComisionesValores y Comisiones
5. Ambiente: –Naturaleza-Ecología
–Artificialidad-Economía
Requisitos para ser socioRequisitos para ser socio
• Ser 100% respetuoso(a) de:
DiosSu propia persona
Su familia
Requisitos para ser socioRequisitos para ser socio
• Ser 100% respetuoso(a) de:
Nuestro grupo de
socios
Nuestros futuros clientes
Todo prójimo -
semejante
Requisitos para ser socioRequisitos para ser socio
• Ser 100% respetuoso(a) de:
La vida humana
Una ecología
armoniosa
Una economía saludable
Siete Virtudes Cardinales
• Respeto• Confianza• Prudencia• Diligencia• Responsabilidad• Humildad• Perseverancia
OASIS IIUOASIS IIU
OASIS IIUOASIS IIU
Siete Virtudes ConcomitantesSiete Virtudes Concomitantes• Honestidad Honestidad • JusticiaJusticia• PacienciaPaciencia• GenerosidadGenerosidad• ComprensiónComprensión• ToleranciaTolerancia• FortalezaFortaleza
Primera EtapaPrimera EtapaPrimeros 2 añosPrimeros 2 años
Primera EtapaPrimera Etapa
• Primeros 2 años:a. Elegir -por cada socio- en cual de las tres
áreas y en cual de las cinco comisiones desea trabajar desde este día y por tiempo indefinido y conformación del consejo directivo provisional (aprox. 11 socios: 2 de cada área y 1 de cada comisión): todos los socios.
b. Definir reuniones periódicas ordinarias y extraordinarias; generales, por áreas y por comisiones: consejo directivo.
Primera EtapaPrimera Etapa
c. Elegir la mejor opción para constituirnos legalmente como sociedad civil: comisiones intelectual y ambiental.
d. Prudente y diligentemente, investigar, analizar y adquirir las mejores áreas de terreno para nuestro instituto, mínimo para el hospital y la escuela: comisión ambiental.
e. Realizar los planos del hospital y –al menos- los bosquejos o anteproyecto de la escuela y del centro de investigación: comisiones intelectual y ambiental.
Primera EtapaPrimera Etapa
f. Meditar (orar-estudiar-reflexionar) sobre socios capitalistas (en dinero, especie o trabajo: terrenos, materiales de construcción, equipos, instrumentos, herramientas, mobiliario, planos de construcción, cursos de capacitación, tramites legales, etc.), para invitarlos e incorporarlos a la mayor brevedad, prudente y posible: todas las cinco comisiones.
Primera EtapaPrimera Etapa
g. Planear y ejecutar cursos de capacitación (microtalleres) sobre fe y religiones, valores universales, autoestima, relaciones humanas y comunicación, familia, liderazgo, salud integral, primeros auxilios, administración, nutrición, educación moderna, investigación, ecología, economía, recursos marinos, etc.: consejo directivo y las cinco comisiones, usando cuestionarios y decidirlo en sesión plenaria.
Primera EtapaPrimera Etapa
h. Planear y ejecutar otras actividades pertinentes no consideradas en los párrafos anteriores: incluyendo la planeación suficientemente completa de las II, III y IV etapas del proyecto.
i. Evaluar permanentemente la participación (responsabilidad y competencia) de cada socio(a), mediante autoevaluación, coevaluación y evaluación del consejo directivo.
PreguntasPreguntas
• Preguntas para responder con prudencia, diligencia y precisión, por parte de todos los socios, especialmente por el consejo directivo:
• ¿De qué se trata esta visión ?• ¿Dónde, cuándo y por qué nace esta visión?• ¿Qué significa PLAN OASIS IIU?• ¿Cuáles serían la misión y los objetivos de
nuestro instituto?
PreguntasPreguntas
• ¿Quiénes seremos socios y qué requisitos debemos tener?
• ¿Qué tipo de sociedad legal nos conviene constituir y en qué tiempo razonable lo haremos?
• ¿Cuánto tiempo, esfuerzo y dinero requerirá la planeación y ejecución material de nuestro instituto?
PreguntasPreguntas
• ¿Estaremos dispuestos todos, como socios amigos, mediante autoexigencia saludable, disciplinada y perseverante a dedicar el tiempo, esfuerzo y los recursos necesarios para lograr nuestro noble propósito?
PreguntasPreguntas
• ¿Cómo y de dónde obtendremos todos los recursos económicos (dinero, terrenos, materiales de construcción, equipos, instrumentos, herramientas, etc.) para la ejecución material del instituto?
• ¿De qué manera, hasta dónde y hasta cuándo impactará nuestro instituto a la sociedad que serviremos?
PreguntasPreguntas
• ¿Cuáles serán nuestras dos grandes fuerzas motivadoras que generarán, diariamente, fe y tenacidad en nosotros los socios, para obtener y compartir vida abundante y alegría plena?
• ¿Con todo lo anteriormente expresado, te reafirmas como socio(a)…sí…no…por qué…?
OASIS IIUOASIS IIU
Orden del día• Recepción: firma y hora de llegada• Bienvenida: presentación de los
nuevos socios• Oración inicial• Resumen de la Primera Reunión• Evaluación de la Primera Reunión• Reflexión de Cita Biblica: Fe• Formación de Valores: Respeto,
Responsabilidad, Prudencia
OASIS IIUOASIS IIUOrden del día (cont.)
• Información sobre los Avances de las 3 Áreas y las 5 Comisiones
• Testimonio• Planeación: de todo el 2008 y convivencias
interfamiliares• Sugerencias y comentarios extras• Sesión plenaria: preguntas, comentarios y/o
sugerencias• Mesas de trabajo por Comisiones: directorio telefónico,
calendarización de reuniones para el 2008, programa y cronograma de actividades
• Oración• Despedida
OASIS IIUOASIS IIU Nombre completo del socio (conforme al acta de nacimiento) ____________________________________________________ Nombre gustativo __________________________________ Teléfonos : celular _______________________________ casa __________________________________ trabajo ________________________________ Correo electrónico __________________________________CUESTIONARIO: FAVOR DE CONTESTARLO CON TODA VERACIDAD, CLARIDAD Y
COMPLETAMENTE.1.- ¿Qué esperas recibir en este Proyecto…?2.- ¿Qué deseas dar, conforme a tus talentos, aptitudes, habilidades y títulos…?3.- ¿Qué lugares sugieres como sede permanente de nuestras reuniones y cuál es el
costo de los mismos?4.- ¿Cuántas convivencias interfamiliares deseas que tengamos para el 2008 y que
lugares sugieres para las mismas?5.- ¿Deseas que cada asistencia tuya a cada reunión valga UN BONO (100 pesos) y se te
abonen a cuenta de ACCIONES?6.- ¿Puedes cooperar mínimo con 20 pesos y máximo con 100, en cada reunión general,
para solventar gastos de la renta del salón y otros (papelería, plumas, copias, llamadas a celular, etc.)?
7.- Sugiere un LOGOTIPO para nuestro Instituto (para la próxima reunión general)8.- Elabora y entrega tu CURRICULUM VITAE actualizado (para la próxima reunión
general)
Ensenada, Baja California; a 25 de noviembre del 2007