electrumPERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1191386

NUMERO

138424 de junio de 2016

www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080

Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

CAMPEONATO ARGENTINO OSCAR SMITHEncuentro de confraternidadpara fortalecer la unidad lucifuercista

El viernes 17 culminó una nueva edición del Campeonato Argentino “Oscar Smith” que una vez más reunió a la gran familia lucifuercista en Mar del Plata, en home­naje al gran dirigente del sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal al que la dictadura m ilitar secuestró y desapareció el 11 de febrero de 1977 mientras conducía una huelga nacional en defensa de nuestro Convenio Colectivo de Tra­bajo (más información en pág 4 y 5)

A la derecha nuestro Secretario General Gabriel Suárez junto al resto de lucifuercistas de todo el país al término del Campeonato Oscar Smith

CONVOCATORIAASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

El Consejo Directivo convoca a Asamblea General Extraordinaria para el día lunes 27 de junio de 2016 a las 17:30 hs. para tra tar el siguiente:ORDEN DEL DIA1-Lectura del acta anterior.2-Fiesta del 13 de Julio.3-Medalla al Merito Sindical.4-Designar dos afiliados presentes para suscribir el acta de la asamblea. Córdoba, 22 de junio de 2016

GABRIEL SUAREZ SECRETARIO GENERAL

MARIO SARIAGO SECRETARIO ORG.Y ACTAS

Solidaridad con compañeras de Las Varillas (ver pág 9)

La seguridad ante todo, por Gabriel Suárez (ver pág. 9)

Nuestra generación (ver pág 9)Nueva aplicación tecnológica paraMedidores y Conexiones(ver pág 13 y 14)________________

SECRETARIA DE ORGANIZACION Y ACTAS

13 de Julio Día del Trabajador de la Electricidad

El martes 12 de julio celebraremos nuestro “Día del Tra­bajador de la Electricidad” , evento que se realizará en las instalaciones del Club Unión Eléctrica. El ingreso será a partir de las 21 y 30 horas.

El servicio gastronómico se realizará en diez islas de autoservicio con personal asignado en cada puesto. Recepción y cena con variedad de empanadas soufflé y bebidas.Diez islas de fiambres y quesos Diez puestos de sandwhichería caliente con variedad de panes saborizados y tres tipos de cortes asados a la pa­rrilla.Bebidas , durante la recepción y cena se servirán vino, cerveza, gaseosas y agua.

A fter Dinner, variedad de pizzas caseras a la piedra. Barras de tragos , se dispondrán estratégicamente para el fácil acceso de los invitados.Habrá una carpa de baile con la presentación de “el humor cordobés de la Bicho” , música de DJ para iniciar el baile y show en vivo de El Rey Pelusa.

En el transcurso de la fiesta sortearemos una moto, elec­trodomésticos, viajes y estadías. Con el número de afi­liado al gremio se participará del sorteo de un auto 0 km, que se llevará a cabo el miércoles 13, por la lotería noc­turna de Córdoba.La tarjeta es para dos personas, el afiliado o afiliada y un acompañante, y tendrá un costo de $500 para ambos.

A p a r t ir de la p ró x im a sem ana e s ta rá n a d ispos ic ión de los com p a ñ e ro s y de los de legados de c a d a sec ­to r las ta r je ta s p a ra la fie s ta en la S e c re ta ría de Or­g a n iz a c ió n y A ctas , segundo p iso de n ues tra sede g re m ia l.

Mantenimiento preventivo en La Ca­lera (ver pág 8 y 10)

Mantenimiento preventivo en líneas aéreas y subterráneas (ver pág 7) Seguridad vial (ver pág 7) Día del Padre (ver pág 12) Capacitación y Jardín

Maternal (vedr pág 16)Aleida Guevara en Córdoba (ver pág 2)

CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDADDESPUÉS DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACIÓN, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO

2 | ELECTRU M 1384_______________________________________ Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016

SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DDHH

CICLO DE CINE-DEBATE 2016Jueves 7 de julio a las 19 hs - Seré millonesDocumental-ficcional argentino de los realizadores Omar Neri, Fernando Krichmar y Mónica Simoncini. Sobre la acción armada del ERP contra el Banco Nacional de Desarrollo durante la dicta­dura de Lanusse en 1972 y en la que obtuvieron un botín de 10 millones de dólares.Este ciclo intenta contribuir a la formación político-cultural de la

comunidad en general y de los Delegados y militantes desde una mirada nacional y latinoamericana.Los y las esperamos los jueves a las 19 hs. en el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, Deán Funes 672, Tercer Piso, salón “Lorenzo Racero” . Organizado por la Sub Comisión de Derechos Humanos del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba que preside

nuestro Secretario General Gabriel Suárez, con la colaboración de la Secretaría de Turismo y Cultura de nuestro sindicato, con la moderación del prestigioso periodista Mariano Saravia y el auspicio de los SRT.El Ciclo de Cine-Debate tendrá un receso en lo que resta del mes de julio, reiniciándose en agosto

Organización de las actividades ante la sentencia de la Megacausa La Perla - La Ribera.INVITACIÓNLa M esa Provincial de Trabajo por los Derechos Humanos y las Red Provincial de la M em oria invitan a todas las organi­zaciones e instituciones el próximo Sábado 2 5 de junio a las 1 4 :3 0 hs en el Salón del Instituto de Capacitación e Investigación de Educadores de Córdoba (IC IEC ) c ito en la calle San Jerónim o 5 5 8 de Córdoba Capital, a un encuentro que tendrá como eje principal la organización de las actividades previas, durante y posteriores a la sentencia de la M egacausa La Perla - La R ibera. Solicitamos que cada organización participe al menos con un (1) representante para sumar esfuerzos entre todos ante este hecho de suma importancia histórica y política para nuestra provincia y nuestro país. Los esperamos.M esa Provincial de Trabajo por los Derechos Humanos.Red Provincial de la M em oria ■ l « » F

Aleida Guevara en Córdoba

El pasado viernes 1 7 /0 6 la Dra. Aleida Guevara, hija del histórico Comandante Ernesto “Che” Guevara, visitó la ciudad de Córdoba al conmemorarse el primer año de la inauguración del Centro Oftalmológico que lleva el nombre de su padre, sito en Tomás Guido 757 B°San Martín, en el marco del conjunto de actividades denominadas “FIDEL: 90 ANOS HACIENDO HISTORIA” , donde pasadas las 19 hs. brindó una rueda de prensa junto al Embajador de la República de Cuba en Argentina, Excmo.Sr. Orestes Pérez Pérez, la Profesora Claudia Camba (presi­denta de la fundación UMMEP), y la Dra. Lucía Coronel, directora médica del Centro Oftalmológico Dr. Ernesto “Che” Guevara.Posteriormente, tuvo lugar el panel: “A 10 años de la histórica visita de Chávez

y Fidel a Córdoba y a 88 años del nacimiento de Ernesto Che Guevara” . El Coro de Ex Presos Políticos por La Patria Grande interpretó dos temas del cancionero popular frente a un numeroso y entusiasta público formado por militantes de or­ganizaciones sociales, de derechos humanos y gremiales, dando inicio a la ac­tividad. A continuación, se proyectó un emotivo video sobre la visita y luego la Dra. Aleida Guevara, el Embajador de Cuba en Argentina, Lic. Orestes Pérez Pérez y la Cra. Claudia Camba, presidenta de la fundación UMMEP (Un Mundo Mejor es Posible, responsable de los programas “Operación Milagro” y “Yo sí puedo”) compartieron sus reflexiones con los presentes además de destacar el esfuerzo del gobierno cubano para llevar adelante estos programas internacio­nalistas de salud y alfabetización.Nuestro Sindicato, que form a parte del grupo de apoyo al Centro Oftalmológico a través de la Sub Comisión de Derechos Humanos, estuvo presente en todo momento desde el arribo de la Cra. Guevara a Córdoba, colaborando en los traslados tanto en la ciudad de Córdoba como a Alta Gracia, donde Aleida visitó la casa-museo en homenaje a su padre, y que junto al Prof. Leonel Ramos y Ma- riela Pinza integraron un panel donde dieron un pormenorizado detalle del sis­tema de salud del hermano país, un desarrollo sobre el accionar y la historia del Centro Oftalmológico, y un análisis coyuntural de la región que despertó un encendido debate en la carpa que se encontraba repleta de vecinos, autoridades municipales, etc.

Roxana Maldonado junto a Aleida Guevara y la Presidenta de UMMEP, Claudia Camba

Aleida Guevara junto a la numerosa concurrencia en la Clínica Oftalmológica, Dr. Ernesto Che Guevara

La Dra. Aleida Guevara junto a miembros de la Comisión de Apoyo a la Clínica Che Guevara que enrepresentación de la Sub Comisión de DD.HH integra Alfredo Seydell

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 I 3

SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DDHH

Muestra Fotográfica Colectiva: “Y en eso llegó Fidel”En e l m a rc o d e l 9 0 cu m p le a ñ o s d e l C om andan te F ide l Cas­tro y a d ie z años de su h is tó r ic a v is ita a la C iudad de C ór­doba.In v ita m o s a to d a la c o m u n id a d a c o n s tru ir desde la m e m o ­r ia v isu a l, un re la to c o le c t iv o n u tr id o de im á g e n e s con aq u e lla s fo to s que c a p tu ra m o s en a q u e llo s días. to d a s la s fo to g ra fía s q ue p a r t ic ip e n se rá n e x h ib id a s en la M u e s tra C o le c tiva : “ Y EN ESO LLEGO FIDEL" en e l C entro O fta lm o ló g ico Dr. E rnes to Che G uevara en e l m e s de o c tu ­b re de 2 0 1 6 a co m p a ñ a d a s de un even to c u ltu ra l en e l m o ­m e n to de a p e r tu ra o c ie r re de la m ism a.Convoca: Grupo de apoyo al CENTRO OFTALMOLOGICO “Dr. ER­NESTO CHE GUEVARA”Sistem a de menciones:Un colectivo de compañeros decidirán cuántas y cuáles fotos serán mencionadas, el mismo estará compuesto por:S on ia Torres, Titular de Abuelas de plaza de Mayo filial Córdoba. P ab lo S ig ism o n d i: fotógrafo, Geólogo, especialista en geopolí­

tica.F e d e ric o d e l P ra d o : fotógrafo, autor de la muestra “El deseo

urgente de América Latina”.C laud ia C am ba : presidenta de la fundación UMMEP (Un mundo m ejor es posible), que implementa en Argentina los program as de alfabetización “¡YO SI PUEDO!”, Y el program a de salud visual “Operación M ilagro”M a ria n o S a ra v ia :period is ta especializado en política internacio­

nal en Servicios de Radio y Televisión de la UNC/Argentina. A lfre d o S e y d e ll: Trabajador Social, coordinador de la Sub Co­

misión de Derechos Humanos del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, miembro del Grupo de Apoyo al “Centro Oftalmológico DR. Ernesto Che Guevara.”Asesora al mismo en cuestiones legales referidas a las bases, par­ticipación, implementación de dicha acción la Abogada: Dr. A gus ­tin a Ríos.Para su elección se valorará, entre otras, creatividad, originalidad, y el grado de relación con el tema propuesto, siempre según el criterio en común de quienes conforman el colectivo de mencio­nes.Todas las fo tos que sean presentadas serán expuestas al público en una muestra colectiva con evento cultural, (a confirmar fecha

‘FID EL: 90 añoshaciendo historia’

al finalizar la presentación de las fotografías) en el hall central del Centro Oftalmológico Dr. Ernesto Che Guevara.Bases, dudas y /o consultas:https://w w w .facebook.com /O perac ionM ilagroA rgentina /www.operacionmilagro.org.arEmail: cooperacioncordoba@ operacionm ilagro.org.arTeléfono: 0351-4724588

Represión e impunidad en México: la matanza de NochtMánLa Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) de México acaba de informar que, hasta el momento, la represión policial a la protesta de maestros en Nochtitlán, Oaxaca, ha dejado 8 muertos, 22 desaparecidos y 45 heri­dos de bala. Esta matanza sucedió el pasado do­mingo 19 cuando la Policía Federal y la de dicho Estado reprim ieron con extrema brutalidad una concentración de 2 mil personas, mixtecos en su mayoría, que además provenían de poblaciones aledañas como Yanhuitlán, Tilantongo, Suchixtla- huaca y San Andrés Sinaxtla.Habían arribado temprano a Nochtitlán a ofrecer

y com prar productos en el mercado comunal, cuando se encontraron con una feroz ofensiva policial, preparada con armas de alto calibre, que arrojó gases sobre maestros y padres quienes desde hace varias semanas vienen tomando ac­ciones de protesta contra la Reforma Educativa impulsada por Peña Nieto y el titu lar de Educa­ción, Aurelio Nuño.Oaxaca no es el único escenario donde se ex­

presa con contundencia el malestar de la comu­nidad educativa contra las políticas educacionales y laborales del gobierno. Las pro­testas se vienen sucediendo desde hace tiempo

también en Estados como Michoacán, Chiapas y Guerrero, donde ya habían comenzado los en­frentamientos con las fuerzas de seguridad, de­tenciones de maestros y amenazas de descuentos en la nómina a los docentes que se ausenten de las escuelas. Y no debe olvidarse que este profundo malestar tiene también impor­tantes conexiones con la masacre de los maes­tros normalistas de Ayotzinapa.

Lo sucedido el domingo contó con una res­puesta similar de parte de las autoridades, indi­cando la profunda cris is institucional y la impunidad que se vive en México: negación de la responsabilidad de la policía, promesas de crea­ción de comisiones para investigar los hechos que, como la población mexicana bien sabe, que­dan en declamaciones y promesas, impunidad de los responsables e inculpación de las víctimas. Como bien demuestran los recientes sucesos

de Nochtitlán, el conflicto no se reduce a lo es­tric tam ente educativo. La apatía o “normaliza­ción” de buena parte de la población de México hacia la extendida violencia institucional se está viendo contrastada por una creciente moviliza­ción no sólo de docentes y estudiantes, sino del “ciudadano común” que parece despertar luego

de décadas de atropello a sus derechos.Un aspecto a destacar en el mapa social y geo­

gráfico de esta nueva explosión popular, es el componente comunitario e indígena de los ciuda­danos en lucha. Todos los Estados que contienen focos de im portante descontento abrigan una gran cantidad de población indígena, y buena parte de los docentes y los alumnos de las es­cuelas públicas provienen de estos sectores. Durante las semanas previas a la masacre en

varios púlpitos pudieron escucharse arengas en náhuatl y otras lenguas originarias apoyando las reivindicaciones de los docentes en lucha.El espíritu comunitario de estas poblaciones no

sólo explica la solidaridad de los comerciantes que se interpusieron como escudo entre los maestros y la policía, sino la persistencia y el ca­rácter de movilización social que ya ha adquirido el conflicto.

C am ila V o llenw e ide r/C E LA Ghttp://www.celag.org/represion-e-impunidad-

en-mexico-la-matanza-de-nochtitlan-por-camila-vollenweider/

CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CORDOBA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

Secretario General: Gabriel SUAREZ, Secretario Adjunto: Jorge MOLINA HERRERA, Secretario Gremial: Rodolfo BONETTO, 1o Subsecr. Gremial: W alter DAHER, 2° Subsecr. Gremial: Claudio LUCERO, Secretario de Organiza­ción y Actas: Mario SARIAGO, Subsecr. de Organización y Actas: Daniel AHUMADA, Secretario de Finanzas y Administración: Fernando NAVARRO, Subsecr. de Finanzas: Daniel LOZANO, Subsecr. de Administración: Eduardo CEREZO, Secretario de Prensa y Propaganda: Dante MALDONADO, Subsecr. de Prensa y Propaganda: Gabriela DEL BOSQUE, Secretario de Previsión Social: Daniel TAPIA, Subsecr. de Previsión Social: Victoria MO­LINA, Secretario de Política Energética: Mario GRZICICH, Subsecr. de Política Energética: Luis CALDERON, Se­cretario de Turismo y Cultura: Guillermo FIGUEROA, Subsecr. de Turismo y Cultura: Héctor ROMERO, Secretario de Acción Social y Deportes: Luis PEREYRA, Subsecr. de Acción Social y Deportes: Roberto OLIVA REYES, Subsecretario de Obra Social: Carlos MALDONADO, Secretario de Vivienda y Obras: Juan MUÑOZ, Sub­secr. de Vivienda y Obras: Marcos LESCANO, 1° Vocal Titular: Salvador ADAMO, 2° Vocal Titular: Carlos VACA, 3° Vocal Titular: Pedro BARRERA, 4° Vocal Titular: Eduardo CORTEZ, 5° Vocal Titular: Cristian UGUOLINI, 6° Vocal Titular: Luis PONCE, 7° Vocal Titular: Leonardo ROJAS, 8° Vocal Titular: Jorge PAREJO, 9° Vocal Titular: Ignacio RUFEIL, 10° Vocal Titular: Ulises MONTOYA, 1° Vocal Suplente: Julio NIETO, 2° Vocal Suplente: Lucas MUÑOZ, 3° Vocal Suplente: Sabrina PEREYRA, 4° Vocal Suplente: Cintia FALCON, 5° Vocal Suplente: Adrián LEIVA

1o Titular: Oscar ROLDAN, 2° Titular: Néstor ZARZA, 3° Titular: Susana ALTAM IRANO

1° Suplente: Ana Cristina CERDÁ,2° Suplente: Claudio LOPEZ, 3° Suplente: Carlos DIAZ

Dirección periodística:Gabriel Suarez, Jorge Molina Herrera, Dante Maldonado

Producción periodística, redacción y diagramación:Adriana Leguizamón - adriadnas@gmail.com

Redacción: Maria Julia Disandro Auxiliar de Redacción: Marivé Perachino

Responsables de distribución:Mario Sariago, Cristian Uguolini, Noelia Calvimonte,

Da r í o Pa c hec o , J u l i o N i e t o , E d g a r d o Mi l es i , Nelson Moscoso, , Miguel Avendaño, Muñoz Lucas

4 ELECTRU M 1384 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016

CONSEJO DIRECTIVO

Campeonato Argentino Oscar SmithEl campeonato se llevó a cabo entre los días 14 al 17 de junio en la ciudad de Mar Del PlataLas delegaciones arribaron al hotel 13 de Julio de FATLYF el día 14 de junio.El sorteo de los encuentros a disputar se realizó el 14 por la noche, con las autoridades que represen­taban a los 39 gremios que competían en una u otra disciplina. Nuestro sindicato participó en bow­ling masculino y femenino, fútbol libre y fútbol +38 y truco. En la disciplina de paddle femenino no nos pudimos presentar porque una de las compañeras del equipo tuvo un inconveniente de salud y no pudo viajar. La Delegación Deportiva estuvo a cargo del compañero Luis Pereyra, Secretario de Acción Social y Deporte siendo secundado por el Subsecretario de Finanzas como director técnico de Fútbol Libres.Acompañaron a la Delegación nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario de Finanzas

Luis Pereyra, Secretario de Acción Social y Deportes

- Como encargado de la delegación de de­portistas de nuestro grem io ¿Cómo está re­sultando esta edición del Campeonato Oscar Smith?- Muy bien, después de haber pasado la etapa cla- sificatoria, de haber ganado en varias disciplinas en la etapa clasificatoria con nuestro hermano sin­dicato de La Rioja, llegó el momento de venir a competir por las finales acá en Mar del Plata. Las disciplinas que compitieron en las finales son Fút­bol 5 +38, Fútbol 5 Libre, Paddle Femenino, Bow­ling Femenino, Bowling Masculino y Truco. Este es un campeonato muy competitivo, en todas las disciplinas hemos competido muy bien y hemos al­canzado el tercer puesto en Fútbol +38, equipo del cual realicé la Dirección Técnica. Lo importante de estas instancias, es la confraternidad y la amis­tad que se forma entre los compañeros de sindi­catos hermanos de distintas provincias. Este viaje es muy hermoso, son varios días de compartir y ver la grandeza de los lucifuercistas de todo el

y Administración Fernando Navarro.Las etapas clasificatorias se empezaron a llevar a cabo desde muy temprana hora de cada día hasta pasada la tarde. La organización de este campeo­nato estuvo muy bien coordinada entre la Federa­ción y los gremios, cada delegación tenía asignada sus habitaciones, su lugar para las comidas, como así también los colectivos para el traslado de los jugadores a los complejos deportivos.Es de destacar el esfuerzo que nuestros compa­ñeros pusieron en cada una de las disciplinas de­jando el alma en cada encuentro por representar a nuestro gremio.El compañerismo y la solidaridad estuvieron pre­sentes en todas las delegaciones participantes, todo se llevó a cabo en un clima cálido de confra­ternización y hermandad.

país, de nuestra Federación en la unidad. Todo este movimiento que se genera aquí en Mar del Plata en las competencias finales es una fiesta de los trabajadores, todos afiliados a los distintos gre­mios de Luz y Fuerza en todo el país.Quiero felicitar a la organización a nivel nacional, al Secretario de Organización e Interior compañero Mario Rojas, y al subsecretario compañero Oscar Prado, por el excelente campeonato que han orga­nizado, cerca de mil personas de todo los gremios del país. Todo muy bien planificado, haciendo que los compañeros se despreocupen en lo que son los traslados y todas las necesidades que puedan tener. Están cubiertas todas las necesidades y atenciones y nosotros sólo tenemos que preocu­parnos de la competición deportiva. Queremos de­jarle un fuerte abrazo a toda esta familia de Luz y Fuerza y estamos orgullosos de este Campeonato, que ya es una tradición lucifuercista Nos da pena regresar pero con una gran alegría de haber compartido con tantos compañeros de todos los sindicatos de Luz y Fuerza del país. Quiero felicitar a todos los compañeros que han venido a competir en representación de nuestro Sindicato, que durante dos meses estuvieron pre­parándose con la colaboración de Unión Eléctrica a la que también estamos agradecidos. También agradecemos a todos los integrantes de la dele­gación que han venido a acompañar, quienes son muy buenos compañeros y merecen ser destaca­dos. Por último, quiero destacar la presencia de Fernando Navarro, Secretario de Finanzas y Admi­nistración, también de Daniel Lozano, quien fue el Director Técnico de Fútbol Libre y por supuesto el acompañamiento de nuestro Secretario General Gabriel Suárez, quien en todo momento estuvo ocupándose de todos los detalles además de estar presente en todas las competiciones.Los felicito a todos por el gran comportamiento y por el amor demostrado hacia nuestra gran familia lucifuercista, especialmente el de los compañeros más jóvenes.

En todos los casos nuestros compañeros pasaron las primeras instancias, aunque luego en algunas disciplinas hubo inconvenientes, como el de nues­tro compañero Keko Lezcano que tuvo una lesión complicada en el prim er partido, por lo que tuvo que ser trasladado a un nosocomio para su aten­ción médica, por lo que no pudo seguir partic i­pando del encuentro.La conducta tanto de los compañeros participan­tes como de aquellos que fueron a alentarlos fue de lo mejor. Fue de destacar el acompañamiento brindado a cada jugador así como el respeto mutuo de todos los compañeros.Se vivieron cuatro jornadas deportivas espectacu­lares, con matices de fuerte sentimiento por repre­sentar a nuestro querido sindicato lo mejor posible, combinados con adversidades que a veces suelen

suceder en estos encuentros.Se compartieron los almuerzos y cenas en cama­radería intercambiando experiencias y vivencias de compañeros provenientes de todos los rincones del país. Incluso tuvimos la oportunidad de cele­brar los cumpleaños de Luis Martínez y Luis Pe- reyraEl viernes 17 en horas de la tarde se realizó el acto de entrega de los premios y por la noche se llevó a cabo la cena de agasajo a todas las delegacio­nes.En la Revista Rayo N° 25 se publicarán todas las notas y fotos de la etapa clasificatoria ju­gada en Córdoba y de las finales disputadas en Mar del Plata. La semana próxim a se d is tri­buirá la Revista Rayo N° 24 que al momento de disputarse el campeonato estaba en etapa de impresión.

Silvia Ríos con las jugadoras de Bowling Noelia Calvimonte y Norma Ivanovich.Con ellas la Subsecretaría de Prensa Gabriela del Bosque

Hugo Pereyra y Hugo Sánchez disputan una partida de truco Bowling masculino

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 I 5

CONSEJO DIRECTIVO

El Campeonato Smith es un encuentro fraterno que fortalece a todo el Gremio Lucifuercista

En primer lugar, debo felicitar a todos los compa­ñeros y compañeras que representaron a nuestra organización sindical, dándole un valor agregado a los resultados deportivos. También debemos brin­dar un reconocimiento a todos y cada uno de los gremios que componen nuestra querida Federa­ción, por el despliegue fraterno que desarrollaron para posibilitar este verdadero encuentro de la fa­milia lucifuercista.Este campeonato Oscar Smith 2016, se vivió muy intensamente y lleno de significado desde el primer momento porque se realizó un reconocimiento a los compañeros que fallecieron habiendo cumplido un destacado rol de liderazgo y de construcción en nuestra Federación.Mis mas sinceras felicitaciones a todos los com­pañeros que participaron en la organización de este campeonato que fue ejemplar desde el primer día hasta concluido el mismo, en especial al Secre­tario de Organización e Interior Mario Rojas y al Subsecretario de Organización e Interior Oscar Ramón Prado.Otra de las cosas destacables, fue el esfuerzo re­alizado para concretar el viaje para estar presentes en la sede de los juegos en Mar del Plata y la dedi­cación para prepararse deportivamente de la mejor manera al margen de los resultados poste­riores. Quiero destacar esta confraternidad, ese contagio que se genera a partir de la presencia de tantos compañeros que integraron nuestra dele­gación junto a miembros del Consejo Directivo que nos acompañaron, cumpliendo cada uno un rol. Cada uno fue con una tarea a cubrir durante el evento, a ser parte de la planificación de la com­petencia; los deportistas, los coordinadores de las distintas disciplinas, los preparadores técnicos, los planilleros, todos. Agradezco además a los miem­bros del Consejo Directivo que viajaron, cuyo rol de acompañamiento fue muy importante, distribu­yéndonos entre las distintas disciplinas que mu­chas veces coincidían en los horarios, para que todos nuestros equipos en las distintas competen­cias estuvieran acompañados.Nuestra delegación participó en un número impor­tante de disciplinas y la idea es sumar otras de ahora en adelante, como por ejemplo el tenis de mesa. También como meta el objetivo es afianzar la preparación de las disciplinas en las que venimos participando para darles mejores herramientas que les permitan llegar de la mejor manera a competir y llegar a logros más importantes.Más allá de lo estrictamente deportivo, la delega­ción tuvo un comportamiento ejemplar, un grupo muy integrado, comprometidos con la historia del gremio, dejando marcada su presencia. Me quedo con eso, con el aliento entre cada uno de nosotros en cada desayuno antes de iniciarse las compe­tencias, el intercambio de ideas que hacen más grande a la organización sindical, el reconoci­miento a la planificación y organización que tuvo esta edición del campeonato Oscar Smith con la presencia de distintos gremios de todo el país. La confraternidad que se vive es realmente muy va­liosa, el gran abrazo entre todos luego de terminar cada competencia, el respeto que nos caracteriza, contagiando además la mística lucifuercista. Son detalles, vivencias que quedan grabados en los compañeros, el intercambio de una bandera, un abrazo, el reconocimiento al rival, un momento de recreación y esparcimiento que no deja de lado el crecimiento que estamos teniendo con esta nueva conducción que lidera el compañero Guillermo

El equipo de Fútbol 5 +38 Parados: Pablo Sacco, Kinesiólogo, Gustavo Vives, Mauricio Quintero - P.F., Carlos Mercado, Gabriel Romero, Sergio Lezcano, Marcos Pereyra, Gabriel Gómez y Gabriel Suárez, Secretario General

Adelante: Hugo Villegas, Cristian Herrera, Conrado Montenero, Luis Martínez, Marcos Moyano,Luis Pereyra y en cuclillas Juan Alaniz

Nuestro Equipo de Fútbol Libre: Parados: Gabriel Suárez Secretario General, Carlos López, Álvaro Benavidez, Martín Zozaya, Juan Oviedo, Mariano Gómez, Daniel Lozano DT, Pablo Sacco- Kinesiólogo. Adelante: Fernando Navarro, Sebastián Oliva, Adrián Pereyra, Fernando Romero, Daniel González, Nicolás Nieto, Mauricio Quintero- P.F., y Luis Pereyra Secretario de Acción Social y DeportesMoser, y que el sindicato de Luz y Fuerza de Cór­doba integra a través de la Secretaría de Vivienda y Obras y en la Comisión Revisora de Cuentas. Con nuevos desafíos, con ganas, con el compro­miso de hacer más grande nuestra institución y con las cuestiones que hacen al día a día desde los distintos niveles de responsabilidad, como por ejemplo desde la Secretaría de Vivienda y Obras tuvimos que preparar todas la infraestructura en Mar del Plata para que estuviera con la calidad que corresponde a disposición de los trabajadores lu- cifuercistas de todo el país, que es un objetivo que institucionalmente para el Secretariado de la Fede­ración es muy importante. No hablamos sólo de un campeonato deportivo de gran nivel que home­najea permanentemente a Oscar Smith, sino que hablamos del reconocimiento a la trayectoria de un dirigente sindical que indudablemente ha tras­pasado las barreras de nuestra federación por lo que ya no son únicamente nuestros.Allá recordábamos anécdotas con compañeros que hacía mucho que no nos veíamos, hablando de la situación del movimiento obrero, de cuáles son las estrategias que tenemos que llevar y lo que más rescato en todo esto es la unidad que en más de una oportunidad se puso sobre la mesa como el eje fundamental de crecimiento y del de­sarrollo de la participación de todos y cada uno de los gremios que integran nuestra FATLYF. Sabemos que no era un hecho más, era muy im­portante este campeonato, en particular porque uno cuando llega a estas instancias puede conec­tarse con los compañeros que integran las 41 or­ganizaciones sindicales de la Federación, interiorizándonos sobre cuáles son sus inconve­

nientes, sus logros, las necesidades que tienen, pero sobre todo rescatamos, vuelvo insistir, la pa­labra Unidad.Esto es muy importante, ver a compañeros y com­pañeras abrazados en un festejo único cuando se canta la marcha de Luz y Fuerza, cuando en ese himno y en un solo puño, somos todos uno sólo, somos Luz y Fuerza. Cuando el Secretario General manifiesta lo que significa ser lucifuercista, uno se va con la convicción de que estamos volviendo a crecer, estamos volviendo a hacernos sentir y creo que de los pequeños detalles salen los gran­des logros y eso es lo que nos hace cada vez más fuertes y cuando estamos unidos somos indestruc­tibles. Podemos decir que en este marco de ne­cesidades que se está produciendo en nuestra querida patria, la solidaridad y la unidad son siem­pre herramientas que nos permiten ser diferentes con el resto, porque somos un sector de la socie­dad que entendemos cabalmente lo que significa pertenecer a una clase, a la de los trabajadores. Estas instancias deportivas nacionales tienen mucho que ver con esta construcción de la unidad y en la gestión este nuevo Secretariado de la Fe­deración tiene mucho que ver la importancia que se le ha dado a la participación activa de todos los sindicatos de Luz y Fuerza del país, sin distinción, ni discriminaciones.Como se lo hemos manifestado a cada una de las delegaciones con las que hemos podido compartir una charla, sabemos que tenemos un tiempo bas­tante complicado, no únicamente para nuestra ac­tividad, que quizá gracias a la realidad que vive cada gremio y a la realidad que tiene hoy nuestra institución madre, la Federación, no estamos su­

friendo cosas muy graves como sí lo están su­friendo muchos trabajadores de otros gremios a lo largo y a lo ancho de nuestra querida patria, donde se tienen que lamentar miles de compañe­ros despedidos que se quedan sin el sustento para su familia. Estamos en condiciones de ser un pilar en el sostenimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores, porque tenemos Convenio Colec­tivo de Trabajo, porque tenemos historia de lucha, porque tenemos vocación de servicio y porque nuestra actividad es de constante crecimiento, la producción y distribución de energía eléctrica es fundamental para cualquier desarrollo económico e industrial, creemos que no tan sólo podemos re­sistir cualquier embate privatizador, sino que tam­bién podemos aportar a este gobierno y al gobierno que fuera las mejoras que se necesitan para tener una matriz energética. Nosotros los trabajadores, los que estamos comprometidos con una mejor calidad de servicio, entendiendo que nuestro verdadero patrón es el usuario, nos con­vocamos día a día para dar lo mejor de nosotros para que nuestras empresas estén en constante crecimiento.Por eso siempre estamos, siempre estaremos y tratarem os de equivocarnos lo menos posible, para que podamos seguir levantando la bandera de la victoria, en esta nueva etapa de conducción de la Federación, que tiene como un objetivo im­portantísimo la representación genuina de la clase a la cual pertenecemos, la de los trabajadores.

Gabriel SuárezSecretario General

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SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DDHH

Amenaza a periodistas que informarán sobre dineros de ricos o funcionarios

En el proyecto de ley de blanqueo de activos sin declarar que presentó el gobierno de Mauricio Macri, propuso algo contrario a la transparencia necesaria de información de interés público que se obtuviera legítimamente por el periodismo.El artículo 85 del proyecto de ley establecía que los terceros, como los periodistas, pueden me­recer cárcel y una abultada multa, “igual al valor de los bienes exteriorizados” , si daban informa­ción respecto de la “documentación o informa­ción de cualquier modo relacionada con las declaraciones voluntarias y excepcionales regu­

ladas” por el proyecto de norma de blanqueo de dinero.A su vez, simultáneamente, el gobierno de María Eugenia Vidal, en la Provincia de Bs. As., por el Decreto 647 decidió que se aplique una sanción de hasta dos años de prisión a quienes den a co­nocer el contenido de las Declaraciones Juradas -en su formato integral- que presenten los funcio­narios provinciales, policías y agentes de servicio penitenciario.La normatividad referida viola gravemente el de­recho humano a la información y los derechos de los periodistas a recibir, investigar y dar informa­ción. Derechos éstos de garantía preferente. Atento la reacción en contra que se dio, el go­bierno nacional eliminó del proyecto lo dispuesto en el art. 85 en el tema y la gobernadora derogó la disposición incluida en el decreto.Respecto de estos absurdos jurídicos inconstitu­cionales que se pretendieron imponer, ya se había expresado la justicia, en situaciones simi­lares, negando que se pueda cercenar los dere­chos del periodism o, cuando informan sobre tem as de interés público.Caso “Bonelli”

El art. 101 de la Ley 11.683 de Procedimientos Tributarios Nacionales, sim ilar a las normativas antes mencionadas, establece tam bién sancio­nes penales a los terceros que divulguen infor­mación tributaria.

En su momento, un juez de primera instancia pro­cesó al periodista Marcelo Bonelli, en base a esta legislación, por haber revelado la declaración de impuestos de Víctor Alderete, ex interventor del PAMI. La Sala II de la Cámara Nacional Criminal y Correccional Federal, el 17 de julio de 2001, re­vocó el fallo estableciendo que no correspondía procesamiento alguno al periodista. Dicho tribu­nal de segunda instancia sostuvo que viola la Constitución Nacional la norma que imponga el deber de mantener secretos a cualquier persona ajena al ámbito de creación de los datos protegi­dos y menos aún a periodistas.

C riterio sustentado in ternacionalm enteEl criterio de la justicia argentina en el tema ha sido sustentado, de igual manera, en la declara­ción conjunta emitida, el 21 de diciembre de 2010, por el Relator Especial de las Naciones Unidas para la Libertad de Opinión y Expresión Frank LaRue y la Relatora Especial para la Liber­tad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos Catalina Botero Marino, sobre el caso “Wi-kileaks” .En dicha declaración, en lo que aquí importa, se dijo, que “es responsabilidad exclusiva de las au­toridades públicas y sus funcionarios mantener la confidencialidad de la inform ación legítima­mente reservada que se encuentre bajo su con­trol. Las otras personas, como los periodistas,

integrantes de medios de comunicación o miem­bros de la sociedad civil, que tienen acceso y di­fundan inform ación reservada por considerarla de interés público, no deben ser sometidas a san­ciones por violación del deber de reserva, a menos que hubiesen cometido fraude u otro de­lito para obtenerla ...” .Panam á PapersLa realidad demuestra la importancia que el pe­riodista pueda poner a disposición de las perso­nas informaciones sobre dineros blanqueados o de funcionarios, conseguidas lícitamente, que son fundamentales en el control, particularmente, del accionar de quienes detentan poder político y económico. Un ejemplo concreto de la impor­tancia de ello, se está dando ahora, en el caso de los llamados “Papeles de Panamá” (Panamá Papers). Esta información, conseguida bajo se­creto profesional periodístico, ha permitido acce­der y ver el manejo de los paraísos fiscales y todo el dinero que en ellos se sustrae y oculta al bien común, producto de evasiones fiscales o que provienen de actividades ilícitas.

Miguel Julio Rodríguez VillafañeAbogado constitucionalista, especialista en de­

recho de la información Periodista de opinión

Conferencia: Medios de Difusión y Estrategias de DominaciónEl miércoles 22 de junio de 2016 a las 18.30 hs, en nuestra Sala Lorenzo Racero, se llevó a cabo la conferencia “Medios de Difusión y Estrategias de Dominación” con disertación a cargo del Dr. Miguel Rodríguez Villafañe y organizada por el Ateneo de los Argentinos. La conferencia fue muy interesante a juzgar por el público asistente. En un tramo de la conferencia, el Dr. Rodríguez Villafañe puso en relieve la decisión de nuestro compañero Agustín Tosco al momento de crear nuestro periódico ELECTRUM como herramienta para enfrentar a los planes de dominación, conservando dicha función hasta el día de hoy de la mano de nuestro Secretario General Gabriel Suárez. En la Revista Rayo N° 25 publicaremos el desarrollo de la conferencia junto a la impartida tiempo atrás por el contador Salvador Treber porque decididamente contribuirá a la formación política-gremial de nuestros Delegados y afiliados en general.

El Dr. Miguel Rodríguez Villafañe, junto a él Dolores Bertarelli y Alberto Fonseca del Ateneo de los Argentinos

Con el cese bilateral se consolida la paz en ColombiaGrupos políticos y organizaciones sociales felicitan a las partes negociadoras del proceso de paz por anuncio de acuerdo sobre el cese bilateral.

Esto demuestra que mediante el diálogo se pueden dejar atrás los conflictos que nos han atado por décadas, pero que también, se pueden realizar los cambios fundamentales que requiere el país para vivir una paz duradera, por eso insistimos al Gobierno Nacio­nal y al ELN sobre la importancia de dar inicio inmediato a las ne­gociaciones públicas que nos lleven a una paz completa.

Los abajo firmantes representantes de organizaciones, movimien­tos políticos y sociales estamos convencidos. Con el fin de la gue­rra ganamos todos los colombianos. Hemos vivido el dolor de un conflicto que ha dejado más de seis millones de desplazados y doscientos veinte mil muertos, en su memoria, conscientes de que

no podemos repetir esta historia ni perpetuarla en el futuro, llama­mos a todas las organizaciones campesinas, ambientalistas, de mujeres, afrocolombianos, los artistas, de los sectores LGBTI, sin­dicalistas, animalistas, jóvenes y estudiantes a que unidos ratifi­quemos el indiscutible apoyo de la sociedad colombiana al final de la guerra.

Dejamos a un lado los intereses partidarios por el interés supremo de la nación, que es vivir después de más de 50 años de guerra, en paz, por eso celebramos el anuncio realizado el día de hoy entre las comisiones de paz del gobierno y FARC-EP, con el cual da inicio al final del conflicto armado.

Esto demuestra que mediante el diálogo se pueden dejar atrás los conflictos que nos han atado por décadas, pero que también, se pueden realizar los cambios fundamentales que requiere el país

para vivir una paz duradera, por eso insistimos al Gobierno Nacio­nal y al ELN sobre la importancia de dar inicio inmediato a las ne­gociaciones públicas que nos lleven a una paz completa.

Por último, invitamos a la sociedad colombiana para que no deje­mos escapar este momento histórico, es hora de darle a las nue­vas generaciones la oportunidad de construir un nuevo país.

“La paz es un derecho y un deber de obligatorio cumplim iento.” Artículo 22 de la Constitución Colombiana.

Piedad Córdoba Ruiz , otras personalidades, organizaciones so­ciales, políticas y de derechos humanos.

Jueves 23 de junio de 2016

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 I 7

SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGETICA

Mantenimiento subterráneo y aéreoLa División Mantenimiento y Explotación de Redes sigue realizando mantenimiento aéreo y subterráneo en la zona “A” . De esa manera da respuesta a lo logrado por el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, representado por nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario de Política Energética y Técnica Mario Grzicich. Aparte de los mantenimientos normales de Media Tensión y Baja Tensión para que el sistema eléc­trico capital mejore sus parámetros de calidad, se continuó con las reformas de la Cámaras Sub­terráneas, realizándose la renovación de la cá­mara N° 1255 ubicada en la calle Lima esquina Rivadavia de Barrio Centro y las cámaras N° 2530 y N° 2532 ubicadas en el Country Altos del Chateau. Además de la limpieza general, se rem­plazaron seccionadores de MT puesto en pared, sean de maniobras como de protección de trans­formador, por celdas de exafloruro (SF6) comu­nes de maniobras o protección, puntas terminales, cables de MT y BT, extractor de aire, herrería completa, pie de celda, bastidor de baja tensión, tapas de ingreso de personal y de trans­formador. A la fecha, se han reformado 12 cá­maras transform adoras quedando según las formulas F-850, aproximadamente 28 cámaras, más las que van saliendo de servicio por fallas. El día 26 de junio se realizarán reformas de las cámaras N° 2531 y la cámara Easy. A los efec­tos de sacarle carga al Distribuidor Chateau, se conectarán las Cámaras N° 2530, N° 2531 y N° 2532 a la cámara Easy, con un nuevo conductor de MT Subterráneo 13,2 kVde aluminio 3x1x 185 XLPE, quedando estas cámaras en el Dis­tribu idor Easy.

En líneas aéreas, se sigue reemplazando los pos­tes en MT y BT sean de hormigón y madera, re­alizando 3 o 4 postes por día por cuadrilla, más los que van saliendo de servicio por fatiga. Todos los trabajos son realizados por la División Mantenimiento y Explotación de Redes.La División Sistemas y Estadísticas, sigue insta­lando correctores de coseno fi de 20 kVAr en las líneas aérea de baja tensión con cable preensam- blado, y a las SET aéreas tipo E-415 existentes que están con una gran capacidad de carga resi­dencial (instalación de A°A°), se les reduce perí­metro y carga a los anillos de preensamblado, conectándose a las nuevas SET que se vienen ejecutando, aparte de los trabajos normales que esta im portante división realiza.( planos de las instalaciones eléctricas existentes de MT y BT aéreas y subterráneas de la capital que son de enorme utilidad para realizar nuevos trabajos o para mantenimiento).Esta realidad hace necesario redoblar nuestro comprom iso para el cumplimiento del trabajo de mantenimiento predictivo y preventivo, para evi­ta r fallas intempestivas que pongan en riesgo la vida de nuestros compañeros y que produzcan inconvenientes a nuestros usuarios. Reiteramos de esa manera, que el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba lucha para que los trabajos de Man­tenimiento, de MT y BT, sean realizados por los empleados de cada sector que corresponda y así evitamos el ingreso de cuadrillas privadas. Agradecemos la colaboración del asesor de Po­lítica Energética Oscar Ribe Nill

HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDICINA LABORAL

Seguridad VialEl último de 10 junio se hizo la primera Jornada Abierta de Conmemoración del día de la Seguridad Vial en Argentina. Participaron compañeros de diferentes sectores de capital e interior, así como público en general, inspectores de trán­sito y bomberos pertenecientes a las Sierras Chicas.Los expositores fueron:“Problem ática Actual de la Seguri­

dad Vial en Córdoba- Argentina” Lic. en Accidentología y Prevención Vial Alejandro Wolosiewicz (Caja de Seguros SA)“¿Cómo generar un sistem a de tránsito Seguro?” Accidentes en In iti­nere Especialista en Seguridad Vial Mario Díaz Campaña Concientización Vial “Estrellas Amarillas”“Seguridad en el manejo de Hidroe- levadores y Grúas” Señalización en la Vía Pública, Gastón Nicolí, Empresa: AXION Elevadores & Hidrogrúas La jornada estuvo organizada por el in­geniero Raúl Padilla de la Div. Seguridad Industrial en conjunto con la Subgeren- cia de Mejora Continua, el Departa­mento de Capacitación, Relaciones Públicas y nuestro Sindicato de Cór­doba.Se entregaron a todos los participantes una revista de seguridad vial Infantil que fue realizado por nuestra organización sindical, demostrando que se puede y realizar un evento de calidad trabajando en equipo. Además se entregaron certi­ficados a todos los asistentes.Desde los organizadores del evento, de­clararon que este tipo de jornadas, son fundamentales para empezar a generar cambios culturales y mayor concientiza- ción en materia de seguridad.

Compañeros que participaron en el curso

A la derecha el Ing. Raúl Padilla junto a compañeros asistentes al curso Maniobra con Hidro elevador

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POLITICA ENERGETICA

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016

Mantenimiento Preventivo en La Calera

Con cuadrillas propias, EPEC puede trabajar bien y con seguridad

El equipo de trabajo de La Calera con la colaboración de Río Ceballos y Villa Allende: Roberto Oliva Reyes, Eduardo Muñoz, Gonzalo Tisera, Enzo Oliva, Juan Sosa, Gonzalo Rufail, Manuel Gómez (Río Ceballos), Raúl Barrionuevo, David Nieva (Río Ceballos), Ángel González, Iván Ceballos (Río Ceballos), Barrionuevo (Villa Allende), Castillo (Río Ceballos), Gabriel Flores y Héctor Juárez

El pasado fin de semana se realizaron trabajos de mantenimiento preventivo en varios de los distribuidores de media tensión en el d istrito La Calera. Este tipo de trabajos, que incluyen poda de ár­boles en los distribuidores, y trabajos de mantenimiento eléctrico como el cambio de aisladores, seccionadores, conductores, cru­cetas y postes, son de vital im portancia en tanto, favorecen el buen estado de los distribuidores y el sistema en general, minimi­zando las probabilidades que en el futuro se produzcan cortes in­tempestivos. En este caso, se puso especial énfasis en hacer participar a compañeros jóvenes, con el objetivo de formarlos con calidad y con plena conciencia de los protocolos de seguridad. Electrum dialogó sobre la tarea realizada con Roberto Oliva Reyes, Jefe de Redes del D istrito Calera y además Subsecretario de Ac­ción Social y Deportes de nuestro sindicato

- ¿Qué trabajos realizaron este fin de sem ana en Calera?Trabajos de mantenimiento preventivo en las redes aéreas que ge­neralmente se programan para los fines de semana para tratar de minimizar la molestia al usuario, en tanto en este tipo de tra­bajos siempre hay que realizar cortes de tensión. Otra medida que se toma en este sentido es la de tra tar de salir a trabajar con la mayor cantidad de hidroelevadores posibles, justam ente para realizar los trabajos en el menor tiem po posible precisamente para minimizar los cortes.Algo bueno de los últimos años es que hemos logrado realizar estos trabajos preventivos con más constancia, porque en la peor época después del intento de privatización, había quedado tan diezmada la empresa, que se nos hacía casi imposible realizar los trabajos preventivos. Hoy por hoy, esto ha cambiado bastante, especialmente en esta última conducción de EPEC y se lo ha in­corporado con más insistencia de acuerdo a las exigencias que tiene hoy en día el servicio eléctrico de una empresa competitiva como EPEC. Antes se cortaba la luz y la gente te llamaba al otro día, ahora a los tres minutos ya te satura los teléfonos, porque es un servicio más que esencial.El trabajo principal que se realizó fue el de poda, en este caso sobre un distribuidor muy importante de La Calera que abarca el hospital Regional y la toma de agua que distribuye el agua desde Calera a toda Sierras Chicas. También se realizaron cambio de cru­cetas en media tensión, que tenían más o menos 60 años de uso, cambio de aisladores, de descargadores a tierra o pararrayos, reparación de cables dañados con hebras sueltas, cambio de cu­chillas de seccionadores. Fue un trabajo muy importante realizado enteramente por compañeros de EPEC.

C ontinúa en p á g in a 1 0

A primera hora se inician las tareas para reponer el servicio antes que avance la mañana

Preparando la puesta a tierra Conectando la puesta a tierra en las tres fases

SE C R E T A R ÍA G E N E R A L

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 9

Reunión en Las Varillas por cesantíasOtra de las actividades gremiales que venimos desarrollando como integrantes de la es­tructura del Secretariado Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza es el apoyo a los sectores de Cooperativas Eléctricas ya que quienes trabajan en ellas no cuentan con un Convenio Colectivo de Trabajo como el nuestro, con condiciones la­borales distintas a las que tenemos nosotros por ser una empresa estatal e integrada. Por eso el miércoles concurrí a Las Varillas como Secretario General de Luz y Fuerza de Córdoba e integrante del Secretariado Nacional, porque en esa cooperativa dejaron cesantes a dos compañeras. También concurrieron el compañero Julio Chaves, Secretario General de Luz y Fuerza de Río Cuarto (que es la jurisdicción donde se generó el conflicto), Eduardo Bran- dolín, Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y el Secretario Gremial de FATLYF Juan Alfredo Romero.Nos solidarizamos con el reclamo y planteamos, tal como lo veníamos advirtiendo, que los primeros inconvenientes se producirían en las cooperativas. Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza estamos planteando que si hay algún problema con un tra­bajador, el problema es de todos, y esta es la idea de trabajo que llevamos adelante con el liderazgo del compañero Guillermo Moser para resguardar los puestos de trabajo.Ayer jueves los compañeros de Río Cuarto mantuvieron una reunión con los responsables de la cooperativa de Las Varillas y también hubo una reunión con el intendente de esa loca­lidad para expresarle nuestra preocupación por el procedimiento antisindical y antisocial que está siguiendo esta cooperativa y para ratificarles el compromiso de las tres organizaciones sindicales de movilizarnos cada vez que sea necesario para impedir cualquier intento de pérdida de puestos de trabajo.Estamos trabajando en conjunto en base al programa de acción que nos permitió ganar la conducción nacional de Luz y Fuerza.

Gabriel Suárez Secretario General

Eduardo Brandolín, Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, nuestro Secretario General Gabriel Suárez en uso de la palabra, el compañero Julio Chaves, Se­

cretario General de Luz y Fuerza de Río Cuarto (que es la jurisdicción donde se generó el conflicto) y del Secretario Gremial de FATLYF Juan Alfredo Romero.

Formar a nuestros trabajadores en el cumplimiento irrestricto de los protocolos de

maniobras y de las normas de seguridadDesde que ocupé la Secretaría Gremial y más aún ahora siendo Secretario General, venimos insis­tiendo, hasta el cansancio, sobre la importancia fundamental que tiene para nuestra actividad el respeto a rajatabla de las normas de seguridad y los protocolos de maniobras. Esta es una cuestión muy delicada, que debe tom arse muy seriamente sencillamente porque está en juego la vida y la salud de nuestros compañeros.Los protocolos de maniobras fueron elaborados teniendo presente justamente esto, el gran riesgo que implica para un trabajador que se cometa un error al seguir un procedimiento de manera incom­pleta, deficiente o a las apuradas. Con los avances tecnológicos, muchas cosas se van actualizando y simplificando, pero cuando uno de los nuestros está allí arriba en la línea, o en una cámara sub­terránea, o en una estación o donde fuere, un error puede costarle la vida o dejarlo gravemente he­rido.Es por esto que nuestro gremio viene insistiendo desde hace muchos años en esta cuestión y es un tema fundamental para el Consejo Directivo que hoy dirijo. La responsabilidad en el respeto a los protocolos de maniobras, y en el respeto a las normas de seguridad es de todos, desde el Directorio de la EPEC hasta el último compañero. Pero cuando salimos a la calle a realizar tareas somos no­sotros, los trabajadores, los que tenemos la responsabilidad de brindar lo mejor de nosotros para dar un servicio de calidad, pero respetando ante todo la vida. En este sentido son los compañeros que se desempeñan como Jefes o los que en ese momento están a cargo de las cuadrillas, los que deben imponer que se respeten al pie de la letra los protocolos de maniobras, la utilización de los elementos de seguridad y, fundamentalmente, deben dar el ejemplo y formar, trasm itir a los más jó ­venes ese respeto, porque es parte fundamental de la capacitación integral que deben adquirir. Debemos volver a las fuentes, e insisto en esto, por algo están elaborados los protocolos. Somos

perfectamente conscientes de la presión con la que salimos a trabajar cuando las familias o una in­dustria o un centro de salud, están sin luz. La empresa lo quiere rápido, el usuario mucho más, pero es en esos momentos cuando más tenemos que tener la cabeza fría y darnos el tiempo nece­sario. Detenernos a planificar el trabajo, volver al análisis previo, a darle tiempo a las maniobras de seguridad como lo son las puesta a tierra, el seccionamiento correcto de cada red que corresponda, o la detección de la ausencia de tensión.Vemos con preocupación que muchas veces estas maniobras se toman como una pérdida de tiempo, se considera que hay que hacerlo rápido y ponerse a trabajar para dar el servicio. Cambiemos nues­tra propia mentalidad en esto, las maniobras previas de seguridad son parte del trabajo, entendido integralmente como un todo.No dejemos que los tiempos de la empresa nos apuren, porque el riesgo es enorme. Trabajemos con celeridad, pero con la responsabilidad que le cabe a mano de obra calificada como la nuestra. Como trabajadores de EPEC, somos perfectamente conscientes de la importancia de nuestra labor diaria y de la importancia que tiene un servicio como el eléctrico para toda la comunidad, pero jus­tamente por eso debemos trabajar seriamente y ante todo, respetar nuestra vida. Por eso insto a todos los compañeros a que interioricen esto, a que lo hagan carne. Trabajemos siguiendo cada una de las medidas de seguridad, y trabajemos con el protocolo de maniobra paso a paso, porque después hay que lamentar terrib les accidentes que se pueden evitar si somos serios y responsables. Está en nosotros, porque somos nosotros los que garantizamos el servicio día a día llevando adelante nuestro trabajo.

Gabriel Suárez S ecretario General

Generación Solicitud de una nueva jornada

Los compañeros del sector Generación, tanto de Operación de Centrales como de Mantenimiento Mecánico, se comunicaron con nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario de Po­lítica Energética y Asuntos Técnicos, Mario Grzicich, para transmitirles su inquietud ante la marcha de las tratativas para mejorar nuestro parque generador. Por tal motivo nuestro Secretario General solicitó a la empresa que organice una nueva Jornada como la que se hizo oportunamente, para desarrollar un programa de trabajo para Generación, dentro del anunciado Plan Quinquenal para Generación. En esa jornada le exigiremos al presidente de EPEC que actualice la información sobre el avance de las gestiones realizadas a nivel de CAMMESA y de Secretaría de Energía de la Nación, con respecto a la presentación de los pliegos licitatorios para la instalación de nuevos grupos generadores en Central Sudoeste y Central Pilar. Necesitamos conocer en qué etapa es­tamos de dichas tratativas y cuáles son los pasos a seguir y los tiempos reales para poder avanzar sobre lo que se está hablando a nivel nacional en cuanto a generación.Además de las gestiones conjuntas de la empresa y las tres organizaciones sindicales de la pro­vincia de Córdoba, apelaremos también a tratativas a nivel nacional a través de la Federación Ar­gentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, para poder encaminar el plan Quinquenal de Generación y de esta manera darle continuidad para lograr el objetivo central que es el crecimiento del parque generador de EPEC.

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Gabriel Suárez, Secretario General

10 I ELECTRU M 1384 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016

Viene de p á g in a 8

¿Quienes participaron de estos trabajos?Participó una cuadrilla de La Calera, con dos hidroelevadores y además contamos con la colaboración de cuadrillas de Río Ceba- Nos y Villa Allende Participaron dos hidroelevadores de Río Ceba- Nos, que vinieron con dos compañeros muy jóvenes, por un pedido de uno los Jefes de allá, quien pidió que los incorporara al trabajo. Como muchos otros compañeros jóvenes, ellos quieren hacer tra­bajo de redes, están pidiendo que les den esa posibilidad. Ade­más participó un compañero de la Guardia de Villa Allende con un hidroelevador. En total trabajamos con cinco Hidroelevadores más una grúa contratada, porque teníamos un árbol de gran altura. En suma trabajó una sola cuadrilla contratada con cuatro perso­nas y cinco de EPEC, que realizaron el 90% del trabajo.- M encionabas recién la im portancia de hacer partic ipar en estos trabajos a los com pañeros jóvenes....Sí, ese es uno de los aspectos que queremos resaltar, el hecho de incorporar y hacerlos participar en este tipo de trabajos a los compañeros jóvenes de EPEC. Generalmente las jefaturas por fuerza mayor muchas veces, no por que no quieran, este tipo de trabajos los hacen contratando cuadrillas privadas, entonces se pierde la posibilidad de que podamos capacitar a los jóvenes tra ­bajadores, porque los chicos también necesitan capacitación tra­bajando en la calle.Esto es muy importante primero para su formación como trabaja­dores, pero también para su formación en seguridad. Es adqui­riendo práctica y saliendo regularmente a realizar estos trabajos, como cada trabajador incorpora los protocolos de trabajo y las normas y medidas de seguridad. La capacitación teórica es muy importante, pero si no está acompañada por la puesta en prác­tica, es insuficiente y a la hora de salir a cumplir tareas, el com­pañero no está listo.- ¿Cómo m anejan estas tareas riesgosas con compañeros que están recién em pezando?- Ese es un tema fundamental, este trabajo se manejó, primero concientizando el día antes como era el trabajo que se iba a hacer y designando encargados en cada uno, gente con experiencia que por condiciones físicas ya no pueden ejecutar esas tareas, pero que tienen una formación muy sólida. Entonces cada grupo salió con un oficial mayor que son compañeros que ya tienen cuarenta años de servicios y sesenta años de edad. Luego se distribuyeron los trabajos, las herramientas y antes de empezar, se garantizaron las puestas a tierra necesarias para que fuera un trabajo seguro. -Es m uy im portante capacitarlos tam bién en seguridad Por supuesto, lo principal que se les enseñó a todos los chicos que participaron, son las medidas de seguridad, el trabajo no se empieza hasta que esté todo en condiciones. Para empezar, los compañeros que fueron convocados para el trabajo no salían con nosotros si no se presentaban con casco, borceguíes y ropa de trabajo. Esta política tiene que ser normal pero está costando mucho que se cumpla a rajatabla. Otra cuestión es que una vez colocadas las puestas a tierra, a la vez de seccionar en otro lado, recién se les comunicó y se los envió al trabajo.Estas tareas, detectar la ausencia de tensión y la colocación de puesta a tierra, también fueron realizadas por compañeros jóve­nes, con uno o dos años de antigüedad con la guía y supervisión de los jefes. De esta forma se les dio sus primeras armas en algo tan importante como es tom ar las medidas de seguridad, previo a cualquier maniobra para poder después ejecutar el trabajo. Ima­ginate la alegría que tenían esos muchachos, es un logro para ellos, poder realizar por primera vez este tipo de trabajos. Ellos lo están pidiendo.- Haces mucho hincapié en este tem a de fo rm ar a los com ­pañeros jóvenes, pero esto está m uy ligado a que se pue­dan com pletar las cuadrillas de EPEc ... ¿Se ha avanzado en este último tiem po, respecto de recuperar trabajos que hoy por hoy realizan los privados?-Muy poco, cuesta mucho. Si tuviera que decir un porcentaje, en nuestra Zona “E” diría que las tercerizadas están haciendo un 70 % del trabajo. Esto no es de ahora, esto es algo que en EPEC viene de los años 90, pero no se lo ha podido recuperar. Cuesta mucho. Y no es sólo un problema de mano de obra, sino también de vehí­culos.- ¿Qué hace fa lta , para recuperar, digam os por lo menos un 5 0 % de ese trabajo?- La primera es ingreso de personal, y por supuesto esto tiene que ir acompañado de la compra de vehículos, esto es algo que el gremio lo viene planteando insistentemente y que nuestro Se­cretario General reclama en todos los ámbitos posibles. El gremio entiende que por empezar, tiene que estar la política y la voluntad de la empresa de querer sacar todas las tercerizaciones, en este caso de la zona “E”. Pero no termina allí, también es fundamental, para recuperar trabajos que son de EPEC, contar con la capaci­tación acorde. Y cuando hablamos de capacitación acorde, nos referimos a la capacitación con cursos especializados y especial­mente la capacitación en el lugar de trabajo realizando las manio­bras y tareas.Así como la empresa tom ó una política de descentralizar la parte comercial de EPEC, que es muy buena, también le pedimos a la empresa que descentralice el trabajo de redes y que ponga es­pecial atención en realizar las inversiones necesarias para sacar estas cuadrillas contratadas , garantizar el ingreso de personal y equipar el personal, por supuesto. Porque un chico que entra hoy

Trabajo de poda en media tensión

de peón dentro de 15 años es jefe de redes y esa cadena se ha cortado y dentro de 15 años no vamos a tener un jefe de redes y ahí es cuando vienen los problemas por falta de aprendizaje y falta de normas esenciales de seguridad.- ¿Cuál es el m ayor perjuicio de que los com pañeros más jóvenes pierdan la posibilidad de capacitarse “en la calle"?- Al haberse cortado la cadena de ingresos, se cortó la cadena de capacitación, entonces la principal perjudicada es EPEC. La esen­cia, donde nace toda nuestra formación es en las Cuadrillas, desde el peón hasta el Jefe de Redes, eso se cortó y se perdió y hoy en- contrás Jefes de zona en la zona E que no tienen descanso prác­ticamente y que cubren varias funciones. Para un chico joven si vos lo mandas a hacer cursos de EOR, de segundo Contramaes­tre en redes, o para una guardia, es un salto muy grande porque para hacer un curso de EOR, por ejemplo, tiene que saber de transformadores, de redes, de baterías, de protecciones y no lo sabe. Eso se ha cortado y es muy difícil seguir esa cadena que había antes desde el Peón, oficial, chofer oficial, oficial electricista, oficial de guardia hasta jefe de redes.

Cambiando aisladores de media tensión

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 11

Vacaciones de Invierno - Hotel Nuevo Río HondoTermas de Río Hondo - Temporada 2016

Contingentes de1) Contingente2) Contingente3) Contingente4) Contingente5) Contingente6) Contingente7) Contingente8) Contingente9) Contingente10) Contingente11) Contingente

vacaciones de inviernoDel 1 3 /0 6 /1 6 al 1 7 /0 6 /1 6 Del 1 8 /0 6 /1 6 al 2 2 /0 6 /1 6 Del 2 3 /0 6 /1 6 al 2 7 /0 6 /1 6 Del 2 8 /0 6 /1 6 al 0 2 /0 7 /1 6 Del 0 3 /0 7 /1 6 al 0 7 /0 7 /1 6 Del 0 8 /0 7 /1 6 al 1 2 /0 7 /1 6 Del 1 3 /0 7 /1 6 al 1 7 /0 7 /1 6 Del 1 8 /0 7 /1 6 al 2 2 /0 7 /1 6 Del 2 3 /0 7 /1 6 al 2 7 /0 7 /1 6 Del 2 8 /0 7 /1 6 al 0 1 /0 8 /1 6 Del 0 2 /0 8 /1 6 al 0 6 /0 8 /1 6

**L o s Contingentes pueden ser modificables para Junio - Julio fuera del Receso Escolar

Tarifas: $ 6 0 0 m ayores y $ 3 0 0 menores

SECRETARÍA G EN ERA L - SU BCO M ISIÓ N DDHHMilagro Sala está detenida ilegalmente desde el 16 de enero

Encuentro Nacional por la Libertad de Milagro Sala en Jujuypara las escuelas, hospitales y también Milagro Sala, acusándola de haber “ins-Comités de todo el país se reunieron en

Jujuy, donde denunciaron la ilegal deten­ción de Milagro Sala, la falta de garan­tías y la supresión del estado de derecho en la provincia de Jujuy, gober­nada desde diciembre pasado por el ra­dical Gerardo Morales, de la alianza Cambiemos. Se aprobó un documento donde se exige su libertad y se pide la intervención del Congreso de la Nación.

Crónica del EncuentroDurante los días 11 y 12 Junio se realizó en San Salvador de Jujuy el Primer En­cuentro Nacional de Comités por Liber­tad de Milagro Sala, coincidiendo con el Congreso Refundacional de la Organiza­ción social Jujeña “Tupac Amaru” , que a 17 años de su fundación atraviesa sin dudas su momento más difícil, con Mila­gro detenida y con una intención clara y manifiesta por parte del Gobernador de Jujuy Gerardo Morales, de destruir su or­ganización. Del encuentro participaron los Comités de todas las regiones del país, estando presentes Misiones, Chaco, La Plata, Buenos Aires, Entre Ríos, Santa Fe, Rosario, Mendoza, La Matanza, Almirante Brown, Lomas de Za­mora, Florencio Varela, C.A.B.A., y Cór­doba, comité de nuestra provincia que Luz y Fuerza de Córdoba integra junto a organizaciones sociales, políticas y de DDHH.El encuentro, que se desarrolló en el centro de la Capital Jujeña, se inició con una Ceremonia Andina de bienvenida en homenaje a la Pachamama, para dar luego comienzo al Congreso, donde hi­cieron uso de la palabra, entre otros, el esposo de Milagro, Raúl Noro, el Secre­tario de Relaciones Internacionales de la CTA autónoma Fernando “Nando” Acosta, además de dirigentes y militan­tes de la Organización Tupac Amaru, como la Directora de la escuela que fundó la organización en el barrio de Alto Comedero, Patricia Jaldin.Luego del almuerzo partió una caravana hacia el Penal de Alto Comedero, hu­milde barrio de San Salvador de Jujuy, donde está detenida Milagro Sala. En uno de los ingresos, bajo una lluvia cons­tante y mucho frío, se agrupaban los di­rigentes y militantes que entrarían al penal a visitar a Milagro. Es allí donde Luz y Fuerza de Córdoba entregó en mano a uno de sus abogados un Comu­nicado de nuestro Secretario General Gabriel Suárez, donde le expresa su so­lidaridad, (ver Electrum 1382)Sobre uno de los laterales de la Cárcel,

que está en un enorme predio alam­brado, no amurallado, se montó un es­cenario en el acoplado de un camión, y se dio inicio al acto. Líderes espirituales de los pueblos originarios encendían su incienso y pronunciaban sus plegarias, al lado, Los Curas en la Opción por los pobres, rezaban mientras elevaban una virgencita, una foto de Milagro y una del Padre Mujica.Milagro, desde el Patio, se paraba cada tanto y levantaba sus manos, saltaba, saludaba. Del otro lado del alambrado la tristeza, pero también la alegría por saber que todavía están de pie, se mez­claban entre los “tupaqueros” , espe­cialmente en los jujeños. Con lágrimas en los ojos, viejos, mujeres, jóvenes, pronunciaban una y otra vez: “ella nos cambió la vida, ella nos dio casa, ella nos dio trabajo, nos dio educación, salud, ella nos enseñó que los pobres no somos menos que nadie y tenemos de­rechos”.A la vuelta del penal se realizó la reunión nacional de los comités de todas las pro­vincias, reunión de la que salió un docu­mento final, donde se denuncia que Milagro Sala es una presa Política en De­mocracia y donde cada Comité se com­promete a realizar campañas de difusión para hacer conocer “al conjunto de la población nacional e internacional las condiciones injustas y arbitrarias de la detención de Milagro y la persecución política a la que es sometida la Tupac Amaru”.La im presionante obra social de la Tupac Amaru, otro mundo es posibleEl día domingo el encuentro concluyó con la visita guiada al Barrio de la Tupac Amaru en Alto Comedero, una impresio­nante obra social donde se construyeron más de 3500 viviendas, un Centro de Salud, una Escuela modelo de nivel inicial y primario, un Centro Cultural con Biblio­teca, Cine, talleres de música, cerámica, teatro, danza, sala de Computación, un Centro de rehabilitación para discapaci­tados, plazas con juegos para niños, canchitas de básquet y fútbol, Jardín Ma­ternal y una impresionante pileta con la forma de la bota de Jujuy, de público ac­ceso, como todo lo demás, para cual­quier jujeño. En el barrio también están las instalaciones de una fábrica de ladri­llos y bloques, un taller Metalúrgico y un taller textil, emprendimientos producti­vos que funcionan como cooperativas de trabajo, creadas por Milagro Sala para dar trabajo y para abastecer la construcción de viviendas, guardapolvos

para vender en el Mercado Interno.Una construcción social ejemplar, que es sólo uno de los barrios y emprendimien- tos fundados por la Tupac Amaru, ba­rrios y obras que se extienden por toda la provincia de Jujuy y que vinieron a dignificar a miles de jujeños en situación de pobreza extrema golpeados por la grave crisis social que dejaron las políti­cas neoliberales de los años 90 y aban­donadas por el Estado durante décadas. Si una organización social, con el aporte financiero del estado, pero también ge­nerando recursos propios a través del trabajo en las cooperativas pudo sacar de la miseria a tanta gente ¿cómo es que durante décadas ningún político hizo nada?Por qué Milagro Sala está detenida ilegalmenteA pesar de la intensa campaña en los grandes medios nacionales y provincia­les en contra de la dirigente Milagro Sala y la organización social Tupac Amaru, no hubo ni hay hasta nuestros días ninguna investigación judicial -ni de ningún tipo- que pruebe que Milagro Sala haya come­tido el delito que se le acusa.Las causas con la que justifican su detenciónEn enero del corriente año, la justicia ju- jeña ordenó la detención de la dirigente

tigado a com eter delitos y tumultos en concurso real” durante el desarrollo de un acampe en Plaza Belgrano en el centro de San Salvador de Jujuy, recla­mando por la suspensión de los fondos para las cooperativas de trabajo. Fue, como cualquier otra manifestación social de reclamo, una manera de visibilizar el peligro que corrían miles de trabajadores ante la decisión de Morales de destruir y desfinanciar las cooperativas de trabajo. Pero para mantener presa a una diri­gente social no basta con acusarla de “instigación a cometer delitos y tumultos en concurso real” , ya que éste es un de­lito excarcelable, lo que significa que no es suficiente para conservar cautivo a nadie. Por lo que empezaron a armar y /o recuperar viejas denuncias para transfor­marlas rápidamente en causas judiciales y mantenerla presa, de manera, repeti­mos ilegal. En total, se sumaron tres causas: asociación ilícita agravada, participación en escrache público y realización de am enazas a funcio­narios públicos.La prim era causa carece de solidez probatoria, ya que sólo cuentan con de­claración testimonial, ninguna prueba y, además, tanto los denunciantes como los testigos fueron extorsionados para que funcionaran como tales.

La segunda se trata de la participación de miembros de la Tupac Amaru en un escrache a Gerardo Morales, otro delito excarcelable que sigue sin poder corro­borarse.Finalmente, la tercera causa se trata de supuestas amenazas a funcionarios públicos, denuncia que no contó ni con pruebas ni con testigos (más que los pro­pios denunciantes) y que es, como mu­chos de los delitos de los que se la acusa, insuficiente para poner preso a nadie.Como puede observarse, no hubo ni tes­tigos ni pruebas suficientes para corro­borar cada una de las denuncias que cayeron sobre Milagro Sala. Por otro lado, ninguna de ellas justifica el encar­celamiento y no hay instrumento legal que resista a esta enorme irregularidad jurídica e institucional que hoy se está vi­viendo en la provincia de Jujuy. Pero en­tonces ¿Por qué está presa? Y ¿Por qué su organización es víctima de una graví­sima violencia institucional? Una coope­rativista que perdió su trabajo al cortarse los fondos para la constructora donde trabaja, dio quizá, la más acertada y do­lorosa respuesta: “Sabés Porqué, Por­que somos negros, y no le perdonan a Milagro que pelee por nosotros, que nos haya dignificado”

12 I ELECTRU M 1384 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de junio de 2016

CO N SEJO DIRECTIVOEl jueves 16 de junio por disposición del Consejo Directivo y con la participación de la Secretaría de Organización y Actas, un grupo de compañeras y compañeros distribuyó obsequios a los papas en

los distintos sectores de trabajo (en la revista Rayo N° 25 publicarem os com entarios y fotos)

El papá es uno de los pilares de la familiaEl Consejo Directivo cotidianamente adopta decisiones para mantener más unida a nuestro gremio, procurando cubrir hasta los mínimos detalles para que nuestra organización sindical se fortalezca desde su base y pueda proyectarse hacia nuestra sociedad con toda su potencia solidaria. Por eso nuevamente como todos los años, el pasado jueves 16 organizamos la entrega de un humilde pre­sente sindical a todos los padres del Gremio con el objetivo de valorizar su rol dentro de la familia lucifuercista. Un nutrido grupo de compañeras recorrieron todos ,los sectores de trabajo saludando a los compañeros afiliados que son padres, del mismo modo que conmemoramos el Día de la Madre y el Día del Niño.Es fundamental para nosotros haber reconocido a todos los papás que diariamente con su esfuerzo generan la calidad de vida familiar, la educación de sus hijos integrándolos a la sociedad. Cuando fuimos chicos nuestros padres nos guiaron en la senda del bien, cuando nos tocó ser padres nos comprometim os a brindar a nuestros hijos lo mismo que nuestros padres nos dieron a nosotros. Precisamente nuestra empresa estatal e integrada está cimentada en la continua y permanente lucha que emprendieron nuestros abuelos, continuaron nuestros padres, y que hoy nos toca a nosotros trasladar a nuestros hijos, transmitiéndoles la tradición de amor profundo por nuestra fuente de tra­

bajo, inculcándoles la vocación de servicio en beneficio de nuestros usuarios y formándolos en el comprom iso de clase para contribuir a la nación desde nuestro rol sindical.El papá es uno de los pilares de la familia, pero algunos de ellos la semana pasada estuvieron parti­cipando en Mar del Plata en el histórico Campeonato Argentino Oscar Smith de la Federación Argen­tina de Trabajadores de Luz y Fuerza, en el que nuestro gremio ha tenido una destacada participación. A estos compañeros recién el martes 21 se les pudo hacer entrega de su presente con un abrazo y el reconocimiento respetuoso que se merecen después de haber representado dignamente a nuestro Sindicato.A quienes tienen papá, espero que hayan podido disfrutarlo y a quienes ya no lo tenemos, seguro que lo hemos recordado con la mejor imagen que todos queremos imitar. Nunca es tarde cuando los conceptos son claros y marcan el crecim iento de nuestra institución. ¡Muchas felicidades a todos los padres de parte de nuestra querida organización sindical!

G abriel Suárez S ecretario General

Equipo de compañeros y compañeras que colaboraron con la Secretaría de Organización y Actas en la distribución de obsequios a los papás en sus lugares de trabajo

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 13

CO N SEJO DIRECTIVO

Actualización tecnológica en Medidores y Conexiones realizada por la Gerencia de Tecnología de la Información y Comunicación

(GETIC)Se brindaron detalles sobre la nueva aplicación diseñada por trabajadores de la empresa

El pasado martes 21 de junio se realizó en el Edificio Central de nuestra empresa una exposición sobre una nueva aplicación informática que ya está siendo utilizada en toda la División Medidores y Conexiones y que fue diseñada conjuntamente, codo a codo, por compañeros del Centro de Cómpu­tos y de Medidores y Conexiones de nuestra empresa. Se trata de un software integrado de organi­zación administrativa y operativa de las conexiones, que permite contar en un ordenativo con todas las referencias y datos precisos del itinerario u hoja de ruta que incluye un mapa impreso.La reunión fue convocada imprevistamente por el presidente de EPEC para interiorizarse del funcio­namiento de este nuevo programa. Por parte de nuestro Sindicato, participaron nuestro Secretario General Gabriel Suárez, el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera y José María Britos representante de la Comisión Mixta de Becas, y por parte de la empresa, el Presidente Ing. Jorge González, el Ge­rente General Juan Pimentel y el Gerente de Tecnología de la Información y Comunicación Héctor Agustín Tosco entre otros funcionarios. Por supuesto tuvo una destacada participación los compa­ñeros del equipo técnico que trabajaron en la aplicación, Carlos Serra, Jorge Almada y Marcos Chiac- chio, quienes estuvieron a cargo de exponer los detalles de su implementación.Debemos hacer hincapié que este moderno sistema reemplaza al anterior con el que operaba el sec­to r que por su complejidad ya quedó obsoleto . Con la nueva aplicación se consigue term inar con la incertidumbre que existía a la hora de cumplir la tarea, ya que lo único que el compañero tenía en la calle era una dirección y el teléfono. El aplicativo ha resuelto el problema de tener que asignar dos veces un mismo trabajo por la confusión creada especialmente en los casos en que los trabajos son derivados a terceros, puesto que ahora queda registrado a qué cuadrilla o trabajador se le entregó cada ordenativo, lo cual favorece los controles, fundamentalmente sobre el servicio que continúa ter-

cerizado.La propuesta de generar esta importante herramienta de trabajo surgió de los trabajadores de Me­didores y Conexiones Zona Sur, quienes durante la reunión remarcaron el aval brindado por el Sub­gerente de Cobro e Ilícitos, Guillermo Iglesias, y por el ingeniero Masías, que siempre están atentos a las necesidades del sector. También destacaron la recepción de la propuesta por parte del Ge­rente Héctor Tosco quién convocó a los compañeros Serra y Almada del sector Proyecto SIGEC para su implementación con la participación del compañero Chiacchio de Medidores y Conexiones. También fue importante la participación del Sindicato para viabilizar la iniciativa de los trabajadores. Este nuevo sistema que facilita la labor administrativa y operativa, se comenzó a utilizar a comienzos de marzo en Medidores y Conexiones Zona Sur y este mes se puso en funcionamiento en Medidores y Conexiones Centro y Norte.Dada la aceptación y la eficacia de este proyecto ideado por nuestros propios compañeros, la inten­ción de la empresa es aplicarlo en la jurisdicción del interior provincial y en las áreas donde se admi­nistran y ejecutan ordenativos como Toma Estado, Ilícitos y Construcción de Redes.Al finalizar la presentación, Julio Pereyra entregó una nota al presidente de la empresa solicitando la capacitación del personal técnico relacionada a instalaciones eléctricas. En tal sentido, el ingeniero González reconoció la necesidad de capacitar y perfeccionar a los trabajadores y se comprometió a brindar una pronta respuesta, tema en el que insistirá nuestro gremio.

Valoración de la nueva aplicación tecnológica por parte de nuestro Secretario General, el presidente de EPEC y los compañeros comprometidos en su desarrollo.

Jorge Almada y Carlos Serra de la GETIC y Marcos Chiacchio de Medidores y Conexiones Zona Sur exponen detalles de la nueva aplicación

El equipo: Carlos Serra, Julio Pereyra, Héctor Agustín

Tosco y Marcos Chiacchio. Sentado Jorge Almada

El Jefe de Medidores y Conexiones Julio Pereyra entrega al Presidente de EPEC Ing. Jorge González, un proyecto de ca­pacitación para ser implementado para los trabajadores de

su área

Ing. Jorge González, Presidente de EPEC: “Esta es una dem ostración

de que los trabajadores de una e m ­presa estata l pueden c re a r cosas

de m uy buena calidad"

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Gabriel Suárez, S ecretario General: “La in te g ra c ió n de to d o s los s e c to re s de tra b a jo va a a y u d a r a que EPEC s iga

c re c ie n d o "

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Cro. H éctor Tosco, Gerente de Tec­nología de la Inform ación y la Com u­

nicación: “Uno de los objetivos de este p rogram a es contro lar e l tra ­

bajo que se da a los terceros"

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14 ELECTRU M 1384 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de junio de 2016

CO N SEJO DIRECTIVO

Gabriel Suárez, Secretario Gene­ral: “La integración de todos los sectores de trabajo va a ayudar

a que EPEC siga creciendo”“Es muy grato ver lo que han hecho los compañeros de Medidores y Conexiones y de Centro de Cómputos trabajando integrada- mente. Y esto me recuerda un capitulo de nuestra historia en el que sufrim os la tercerización de Medidores y Conexiones y de Toma Estado, que son sectores esenciales para la recuperación económica de la empresa. Después con la lucha del Gremio recu­peramos estos dos sectores y hoy día podemos hablar que hay un trabajo integrado de un grupo de compañeros de nuestra EPEC para agilizar cada uno de los ordenativos, que son muchos pro­ducto de lo que dejó la tercerización que todavía existe pero no como en el pasado que prácticamente había destruido la empresa. Mi reconocimiento al compañero Julio Pereyra quien ha venido sos­teniendo la idea de trabajo que tiene nuestra empresa estatal e in­tegrada. Fue uno de los compañeros que sufrió por estar en contra de ceder el trabajo a cooperativas de trabajo porque era el co­mienzo del plan de tercerización que tenía el propósito de exten­derse a toda la EPEC. Por eso cuando hablo de una empresa estatal e integrada, recuerdo a compañeros que en aquella época luchaban por la idea de continuar trabajando por este modelo de empresa. Y nosotros que estuvimos en esa pelea tenemos la au­toridad moral para decir que hoy podemos ver que el resultado es positivo y que la integración de todos los sectores va a ayudar a que la empresa siga creciendo. Es importante tener en cuenta que esta aplicación es un programa hecho por los trabajadores, adap­tado a la tarea diaria de los compañeros de Medidores y Conexio­nes y generado por compañeros de Recursos Informáticos de la EPEC para EPEC, es decir, es una herramienta que no ha sido ad­quirida a una empresa privada como sucedió con otros sistemas que nunca se implementaron y que no eran beneficiosos para EPEC porque no surgieron desde los propios sectores de trabajo. Esta vez es totalmente diferente. Como lo planteó el ingeniero Gon­zález, tenem os un plan Quinquenal que podemos m ostrarlo en todos lados y que ha contagiado a todos los sectores de trabajo y es buenísimo porque en más de una oportunidad tanto el Sindi­cato como los distintos niveles ejecutivos de la empresa hemos tratado de que los compañeros entiendan que el plan Quinquenal es de EPEC, que es nuestro y lo tenemos que ejecutar, actualizar y mantener. Este plan nos ha permitido hacer pie en diferentes ám­

bitos como en la Región Centro y a nivel nacional. Todos se sor­prenden de cómo está la empresa actualmente y esto se debe al esfuerzo y tenacidad de los com pañeros que m ientras puedan aportar ideas y dar lo mejor de sí m ismos, EPEC seguirá cre­ciendo.

Ing. Jorge González, Presidente de EPEC: “Esta es una dem ostra­ción de que los trabajadores de

una em presa estatal pueden c re ar cosas de m uy buena

calidad”EPEC está dando pasos trascendentales en el marco de este plan Quinquenal del que participan los trabajadores, representantes gre­miales, gobierno y sectores del empresariado y universidad. Un plan que elaboramos en conjunto y que fue aprobado unánime­mente por la Legislatura. En esto estamos trabajando ahora, es decir, abarcamos todos los frentes, tanto en la matriz térm ica como renovable. Todo esto indudablemente nos posiciona de la mejor manera ante la sociedad cordobesa, porque mostramos una empresa que se encuentra permanentemente activa, que se acerca al usuario y trata de brindarle una respuesta a sus requeri­mientos en el menor tiempo posible. Sabemos que el usuario es exigente y que tiene la razón porque paga su boleta para que le demos un servicio de calidad. Por eso los trabajadores de la em­presa han tom ado la posta y han dicho “vamos a dem ostrar que entre los sectores de trabajo podemos interactuar para ser más eficientes en nuestras labores diaria. En este caso, un área neta­mente operativa como Medidores y Conexiones Sur se acerca al Centro de Cómputos y le plantea su problemática y ellos van a Me­didores para conocer una necesidad que desconocían y a partir de allí se genera una sinergia, ya que cada uno entiende que es parte de una misma empresa estatal e integrada y quiere que haya mejoras, que el compañero no se agobie con el manejo perma­nente de papeles, que la cuadrilla o el personal que está en la calle tenga la posibilidad de trabajar de otra manera y que el usuario tenga soluciones rápidas. Entonces, hay una conjunción de hechos que hacen que EPEC siga avanzando y demostrando a la sociedad que los trabajadores de una empresa estatal pueden crear cosas

de muy buena calidad, como en esta ocasión en la que Medidores y Conexiones está utilizando una nueva aplicación.Ha sido una satisfacción com partir esta exposición con trabajado­res de la empresa, con el Secretario General y el Secretario Ad­junto del S indicato, y seguramente van a haber muchos más emprendimientos que se pondrán en marcha y que son generados algunos por pedido de las gerencias y otros por los propios traba­jadores, pero siempre pensando en un mejor servicio. Quiero re­saltar que todo esto sólo se logra si existe un trabajo conjunto como se viene dando en los últimos dos años, con discusiones maduras, con consensos, en favor del crecimiento de toda la EPEC y consecuentemente de sus trabajadores. En estos dos años in­dudablemente se ha mejorado y lo hemos visto reflejado en la so­ciedad y en el tra to de los medios de comunicación hacia nuestra empresa. Y esta imagen positiva también la perciben los propios trabajadores y los revitaliza y contagia, por eso este Directorio va a apoyar las iniciativas que surjan de los trabajadores.

Cro. Héctor Tosco, Gerente de Tecnología de la Información y la Comunicación: “Uno de los obje­tivos de este program a es con­tro lar e l trabajo que se da a los

terceros”Nadie puede evitar el avance de la tecnología, el problema es en manos de quién está. Con Julio Pereyra hablamos que uno de los objetivos de este programa es controlar el trabajo que se da a los terceros y organizar el de nuestros compañeros, que es la clave para hacer eficiente la tarea cotidiana.En las grandes empresas, las áreas de Sistemas Informáticos son tercerizadas. De hecho, en una reunión que tuvimos en Rentas, nos encontramos conque el jefe de Sistemas es un representante de Kolektor, un privado. En cambio en EPEC, los compañeros de nuestra área se han integrado con compañeros del sector opera­tivo y han generado algo muy importante para modernizar nuestras actividades, teniendo en cuenta que nuestra gente desconfía lógi­camente de los controles, ya que a todos nos preocupa que un privado tom e nuestro trabajo y nosotros lo perdamos.

Marcos Chiacchio, Medidores y Conexiones Sur: “Esta aplicación surgió de la necesi­

dad de ag i­liza r la

actividad diaria del

sector”

Todo se hacía en form a manual y para armar los ordenativos dependíamos bas­tante del compañero que conoce bien la distribución geográfica de la zona. Incluso cuando los usuarios nos requerían por una conexión teníamos que fijarnos en los pa­peles para saber dónde estaba ubicado y eso generaba demoras. Todo esto cambió después de acercarnos al Centro de Cóm­putos con este inconveniente del día a día, intercambiam os ideas e inmediatamente empezamos a trabajar conjuntamente. Así surgió esta muy buena aplicación que sirve para administrar los ordenativos, que son los trabajos en la calle, y que nos ayuda a la georeferenciación de los sum inistros para poder arm ar las rutas. Al tener una posición geográfica de esos puntos se

pueden trazar rutas más cortas. Para ello contamos con una herramienta gráfica que son los mapas de la zona, donde cada punto hace referencia a un suministro y a través de ese mapa uno no sólo puede ver­los sino también seleccionar los más pró­ximos para que la cuadrilla salga a la calle y pueda trabajar con mayor eficiencia. Este nuevo sistema se traduce en ahorro de tiempo, en menor gasto de combustible y en un ordenamiento que antes se dificul­taba porque se imprimían un montón de or­denativos, había que separarlos y clasificarlos manualmente. Ahora en cam­bio, con esta herramienta, sin tener mucho conocim iento de los barrios o las calles, uno puede llegar a un resultado óptimo.

Jorge Almada, Gerencia de Tecnología de la Informa­ción y Comunicación: ‘Vam os a avanzar en la im ple-

m entación I H H H P 111! ! f l de las apli­

caciones m óviles”

Con los compañeros de Medidores y Cone­xiones comenzamos a trabajar en noviembre del año pasado, con una interrupción en el verano debido a las modificaciones que tuvo que realizarse al sistema de facturación de la empresa. Finalmente la aplicación se im- plementó primero en Medidores y Conexio­nes Sur y luego en Medidores y Conexiones Norte y Centro.La inquietud que nos trajo el Jefe de Medido­res Sur fue la necesidad de actualizar tecno­lógicamente al sector, es decir, incorporar tecnología más moderna. Hablamos de repe­tir algo similar de lo que se hizo en algunas Guardias, que son las aplicaciones móviles.

Cuando los visitam os notamos que previa­mente era necesario hacer un reordena­miento de la form a de trabajo y acercarlos más a lo que es la base del sistema informá­tico, el SIGEC, para luego poder empezar a trabajar en la mejora tecnológica y en la ca­pacitación que hoy ha posibilitado optim izar la labor administrativa de Medidores y Cone­xiones.En estos momentos estamos abocados a re­alizarles mejoras y correcciones al aplicativo. Es como todo lo nuevo, al principio siempre requiere ajustes y una vez finalizada esta etapa vamos a avanzar en la implementación de las aplicaciones móviles.

SE C R E T A R ÍA D E A C C IÓ N S O C IA L Y D E P O R T E S

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de Junio de 2016 ELECTRU M 1384 I 15

CATEGORIA VETERANOS XVI TORNEO “OFICIAL” DE FÚTBOL

Resultados de la 11° fecha TABLA DE POSICIONESCASA CONTI 0 9 DE JULIO 2 VETE (+40)ANDRES (+40) 3 LA GLEYSE 3 LA GLEYSEINDEPEND.(+40) 1 LA UNION (+40) 0 LUZ Y FZA "B” (+40)GUATEMALA 0 LOS AMIGOS 1 ANDRES (+40)GRAL. BUSTOS 0 ALIANZA PUEY. 0 INDEPENDIENTE (+ 40)MUNICIPALIDAD 3 ANDRES (+50) 0 CASA CONTISUE 1 PALADINI 4 GUATEMALAESP. SANTO 2 LA UNION (+50) 0 LOS AMIGOSAMERICA 3 FRATERNIDAD 0 LA UNION (+40)LUZ Y FZA "D” 2 PANAMERICANO 2 VETE (+50)RANCAGUA 0 EST. AZUL 1 ZONA"A"LUZ Y FZA "A” 7 ARG. FLORES 0 LUZ Y FZA "A”

11° fecha a jugarse RANCAGUA ALIANZA PUEY.

manana sabado LUZ Y FZA "B” (+50)

25 de junio MANCHESTER 9 DE JULIO

ANDRES (+40) VS DEAN FUNES 13:00 INDEPEND.(+40) VS PALADINI 14:30 LUZ Y FZA "B” (+40) VS LUZ Y FZA "A” 14:30 SUE VS LOS AMIGOS 16:00 CASA CONTI VS RANCAGUA 17:30 LA GLEYSE VS ARG. FLORES 17:30 LA UNION (+ 40) VS BOULEVARES 19:00 GUATEMALA VS PANAMERICANO 19:00 GRAL BUSTOS VS 9 DE JULIO 13:00 MUNICIPALIDAD VS FRATERNIDAD 13:00 LUZ Y FZA "B” (+50) VS AMERICA 14:30 ESPIRITU SANTO VS INDEPEND. (+50)16: ANDRES (+50)VS LUZ Y FZA "D” 16:00 ALIANZA PUEY. VS LA UNION (+50) 17:30 MANCHESTER VS ESTRELLA AZUL 19:00

GRAL BUSTOS EST. AZUL ARG FLORES ESPIRITU SANTO BOULEVARES VETE (+50)ZONA"B" PANAMERICANO FRATERNIDAD MUNICIPALIDAD ANDRES (+50) AMERICA DEAN FUNES

00 INDEPENDIENTE (+50) PALADINI LUZ Y FZA “D”SUELA UNION (+50)

2826252222212118

323031 27 27 27 23 20 18 18 16

3125252525231919171515

SUBCOMISION DE PESCA 2 0 1 64to. Parcial - Pejerrey Embarcado Club Deportivo Central Córdoba Lago San RoqueEl pasado sábado 1 8 /0 6 /2 0 1 6 con gran cantidad de piezas extraídas se realizó el 4to. Parcial de pesca en la modalidad Pejerrey Embarcado. El mismo se realizó en el Club Deportivo Central Córdoba, y el ganador de este parcial fue el compañero "Jorge Moretta” el cual se adjudicó la copa donada por la Secretaría de Turismo y Cultura, a quien felicitamos.Luego del exquisito "LOCRO” se realizó la entrega de premios cuya clasificación fue la siguiente:

Clasificación:C ategoría “A" C ategoría “B" C ategoría “Jubilados”

1- Lopez Claudio 121 Pzas1- Moretta Jorge 147 Pzas 2 - Flo res Gabriel 116 “ 1-Terrera Horacio 85 Pzas.2- Moretta Ramón 137 “ 3 - “Navarro David 92 “ 2-Flores Ricardo 83 “3- Fernández Juan 106 “ 4 - He redia Miguel 87 3- Olivier Antonio 68 “4- Dacol Ruben 100 “ 5 - O chonga Natalia 78 “ 4- Perez Héctor 60 “5- Sosa Juan 99 “ 5- Celi Carmelo 49 “

C ategoria “Cadetes" C ategoría “Invitados"1- Forneris Leandro 70 Pzas. 1- Cavagliatto Gabriel 180 Pzas.2- Dacol Franco 66 “ 2 - Córdoba Ramón 163 “

3 - Pedraza Carlos 68 “

Nuestra próxima reunión se realizará el día lunes 2 7 /0 6 /2 0 1 6 en nuestra sede del subsuelo de nuestro sindicato. Se tratarán temas importantes, los esperamos.M uy im portanteSolicitamos a todos los pescadores inscribirse con tiempo para el 5to. parcial en la modalidad pejerrey embar­cado y se realizará en el Club Deportivo Central Córdoba el día 1 6 /0 7 /2 0 1 6 .

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C O M IS IÓ N C E N T R A L D E C A P A C IT A C IÓ N

La Comisión de Capacitación y el Cuerpo General de Delegados relevarán las necesidades de Capacitaciónen los Sectores de Trabajo

El representante sindical de la Comisión Central de Capacitación, Juan Pablo Busano, se reunió el día martes 21 de junio con el Presidente del Cuerpo General de Delegados, Walter Lescano, con la finalidad de coordinar reuniones conjuntas con los delegados en los sectores de Trabajo, para relevar las necesidades puntuales de capacitación en cada sector y poder elaborar un lis­tado de los cursos necesarios sector por sector. Luego se coordinará con el Centro de For­mación Profesional la realización y dictado de estos Cursos.El presidente del Cuerpo General de Delegados coordinará con los delegados de cada sector la realización de estas reuniones en conjunto con la Comisión de Capacitación.

Juan Pablo Busano con el Presidente del Cuerpo General de Delegados, Walter Lescano,

Jardín Maternal Rayito de LuzCon motivo del Día del Padre, el Jardín Maternal Rayito de Luz invitó a los papás para agasajarlos junto con sus hijitos. Hoy celebra­rán el Día del Abuelo. En la próxima Revista Rayo N° 25 brindaremos toda la información y las simpáticas fotos

Cumpleaños Walter FressiaEl día 21 de corriente mes celebró su cumpleaños nuestro compañero Walter Fressia. Por tal motivo sus compañeros y compañeras de Grandes Clientes y Espe­ciales lo saludan deseándole muchas feli­cidades

Día de la Seguridad VialEl 10 de junio se celebra el Día de la Seguridad Vial. Nuestros com­pañeros de la División Seguridad Industrial invitaron a nuestros niños del Jardín Maternal Rayito de Luz para conmemorarlo