notícies sindicals 9 - vaga general 29 s

24
L’altra acció sindical equips d’extensió Entrevista a Zeil Santos empleada de hogar revista gratuïta per a l’afiliació de ccoo del país valencià - III etapa - I semestre 2010 - número 9 notícies sindicals ns www.pv.ccoo.es Contra les retallades del Govern, ens mobilitzem! Campanya d’eleccions sindicals

Upload: administracion-web-ccoo-pv

Post on 13-Mar-2016

231 views

Category:

Documents


9 download

DESCRIPTION

Vaga General 29 S Contra les retallades del Govern, ens mobilitzem! Campanya d'eleccions sindicals L'altra acció sindical equips d'extensió Entrevista a Zeil Santos empleada de hogar

TRANSCRIPT

Page 1: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

L’altra acció sindicalequips d’extensió

Entrevista a Zeil Santos empleada de hogar

revista gratuïta per a l’afiliació de ccoo del país valencià - III etapa - I semestre 2010 - número 9

notícies sindicalsnsw

ww.

pv.c

coo.

es

������������

���Contra les retallades del Govern, ens mobilitzem!

Campanya d’eleccions sindicals

Page 2: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

DIRIGIDA A TREBALLADORS I TREBALLADORES www.pv.ccoo.es www.forempv.ccoo.es

AlacantAlcoi AlziraBenidormBunyolCanalsCastellóCocentainaCrevillentDéniaEldaElxGandiaIbiLlíriaNoveldaOntinyentOriolaPort de SaguntRequenaSaxTorrentTorrevellaValènciaValènciaVila-realVillenaVinaròsXàtiva

965 982 123965 543 966962 417 795966 801 715962 500 394962 245 283964 226 016965 591 535965 400 828965 780 172965 387 947965 463 300962 954 136965 550 182965 783 468965 601 782962 914 504966 740 065962 674 721962 302 569965 475 286961 580 783965 711 456963 882 111963 882 100964 522 740965 800 970964 452 104962 280 145 Qualitat

Gestió ambiental en l’empresa Formació de formadors i tutors Agent d’igualtat Comptabilitat, contractes, nòmines i SS Anglés i francés Ofimàtica, OpenOffice Photoshop, Flash i blocs Habilitats professionals Maneig de conflictes i mediació Decoració d’aparadors Manteniment industrial Llei orgànica de protecció de dades Prevenció de riscos laborals Altres

Informàtica i disseny Gestió i administració empresarial Idiomes Indústria i oficisSalut laboral i medi ambientRecursos humansHabilitats personals Formació i orientacióQualitat Altres

Organitza Finança Imparteix

Page 3: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Secretària de Comunicació i Política Lingüística Empar Pablo i Martínez. Directora de Notícies Sindicals Ester Calderón Gambín. Consell Edi-torial Josep Albors, Paco Biosca, José Manuel

Caro, José Luis Correcher, Miguel Damaret, Antonio Ferrández, Ferran García, José Luis Gregorio, María Villar, Juan de Dios Liébana, Jaime Martínez, Pedro J. Martínez, Juanjo Picazo, Rosa María Portes, Gloria Rodríguez, Salvador Roig, Juan Valero Huerta, José Miguel Mandingorra, Gloria Parrilla, Ana Escandell i Ana Estruch.

Edita CS CCOO PV. Secretaria de Comunicació i Política Lingüística. Plaça Nàpols i Sicília, 5 - 3a. 46003 València. Telèfon 963 882 100. Fax 963 882 107 Direcció electrònica [email protected] - www.pv.ccoo.es Contractació de publicitat CCOO PV Servei d’Atenció a l’Afiliació. Tel. 963 881 000. Fax 963 882 102. C/e [email protected] Correcció lingüística Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià. Purín Morant i Luisi Armero. Tirada 140.000 exemplars. Dipòsit legal V-2679-1983

notícies sindicalsMarca registrada núm. 1.053.657

Així, no. Per una eixida més justa de la crisiLa crisi econòmica no va tenir el seu origen en el funcionament del mercat de

treball. L’etapa de creixement econòmic es va forjar sobre la precarietat laboral, la reducció del pes dels salaris sobre la renda, l’augment de l’endeutament de les famílies i la canalització dels recursos financers cap a l’especulació immobiliària.

Avui, la crisi econòmica s’utilitza com a excusa per a detreure drets i garan-tir major tros del pastís a les rendes de capital. Açò és el que es persegueix

amb la reducció de la despesa social, les majors facilitats i l’abaratiment de l’acomiadament o la reducció de la capacitat de compra de la major part de la

ciutadania.

La crisi econòmica va posar en evidència la feblesa d’un sistema financer escas-sament controlat, altament endeutat i bolcat en activitats especulatives. Però també va dur a col·lació la nefasta política econòmica dels governs de l’Estat i del País Valencià, basada en les rebaixes d’impostos a les rendes elevades,

la reducció i l’afebliment de la despesa social i la dinamització dels processos especulatius en el sector immobiliari.

La resposta inicial dels governs a aquesta crisi va ser la canalització de recursos públics cap al sector financer i altres sectors productius, com el de la cons-trucció i el de l’automòbil. En aquell moment, curiosament, el dèficit públic no era prioritari. Però, malgrat aquestes ajudes, la destrucció d’ocupació es va accelerar fins assolir taxes molt superiors a la mitjana europea. L’elevada

precarietat del nostre mercat de treball (una de cada tres persones assalariades té contracte temporal), la facilitat per a l’acomiadament col·lectiu i individual

i el pes excessiu de l’ocupació vinculada al sector de la construcció, expliquen aquest comportament tan negatiu del nostre mercat de treball.

Els causants de la crisi, entre uns altres, el sistema financer, veu protegida la seua posició econòmica sobre la base de les ajudes rebudes per part de l’Estat i del mateix Banc Central Europeu. Ara bé, una vegada finalitzat aquest primer

període, el Govern, excusant-se en les decisions que es prenen en l’àmbit europeu en organismes com l’Ecofin i les recomanacions d’algunes institucions internacionals de credibilitat dubtosa, inicia un dur procés d’ajustament en la

despesa pública que posa en perill, no només els nivells de protecció social, sinó, fins i tot, l’eixida de la crisi i la creació d’ocupació. En segon lloc, aprova

una reforma laboral que atempta contra els drets de la classe treballadora, assenyalant la del sistema de pensions com el següent objectiu de la política

econòmica.

La raó que subjeu a aquest canvi de política no és la recuperació econòmica o la millora del nostre mercat de treball, és, planament, la recuperació dels beneficis empresarials a través de la disminució de poder contractual dels

treballadors i de les treballadores. Contràriament al discurs oficial, s’inicia des del Govern una aposta per consolidar la temporalitat, acabar amb els contractes

indefinits ordinaris, facilitar i abaratir els acomiadaments o endurir les condi-cions d’accés al sistema públic de pensions.

CCOO creu possible altra manera d’enfrontar-se a la crisi: actuant enfront del frau fiscal i laboral, augmentant els impostos per a les rendes més elevades, les quals

provenen del capital i de les plusvàlues, millorant els drets de participació dels treballadors i de les treballadores en els centres de treball, reforçant la despesa

social o enriquint la negociació col·lectiva com a base per al canvi necessari cap a un model productiu sostenible socialment i mediambientalment.

Aquestes són les raons que sustenten la convocatòria de la vaga general del 29 de setembre. Hem de plantar cara i enfrontar-nos a aquest atac contra els

nostres drets per aconseguir un canvi en la política del Govern.

Sumari

4 Notícies Espai dedicat al relat de l’activitat sindical de les organitzacions

11 Especial serveis Llistat d’empreses conveniades amb el sindicat

14 Tema central Motivos para secundar la huelga general

16 L’altra acció sindical Reportaje de la visita a un polígono indus-trial con un equipo de extensión sindical

18 Eleccions sindicalsEt contem el procés i els drets i garanties de la representació sindical

19 Vida laboral Informació sobre la indemnització per acomiadament improcedent

21 A peu d’empresa Zeil Santos, una em-pleada de hogar que lucha por sus derechos

22 Cultura Publicacions, agenda, cinema, cursos i pàgi-nes web

Page 4: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Notícies

4 notícies sindicals

Les malalties professionals continuen ocultant-se

Els beneficis mediambientals i econòmics de les renovables

CCOO PV, en defensa del sistema públic de pensions

El Govern central va anunciar a principi d’any una sèrie de mesures en matèria de pensions, com ara el retard de l’edat de jubilació fins als 67 anys o l’ampliació del temps de cotitza-ció per calcular la pensió fins als 25 anys, cosa que significaria una rebaixa en la quantia de la prestació. El sindicat va rebutjar aquestes mesures per considerar-les innecessàries i que atemp-ten directament contra els interessos de la classe treballadora. Proposar l’ampliació de la vida laboral respon a un criteri de reducció de la despesa desproporcionat, ja que és perfectament possible activar fórmules per a incrementar els ingressos de la Seguretat Social, com la lluita contra el frau o la reducció de la contractació temporal.

Per defensar el sistema públic de pensions i mostrar el rebuig a les retallades anunciades, CCOO i UGT van convocar manifes-tacions el 23 de febrer a tot l’Estat. Més de 50.000 persones van participar a les d’Alacant, de Castelló i de València. El secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, va explicar les pro-postes sindicals en una assemblea multitudinària de delegats i delegades a València, on va ressaltar la necessitat de complir els compromisos del Pacte de Toledo, marc on es regulen les pen-sions i actualment en fase de reforma en el Congrés, des del punt de vista d’incrementar els ingressos a la Seguretat Social. El Go-vern té previst iniciar la reforma de les pensions pel setembre.

Un estudi elaborat per la Secretaria de Medi Ambient de CCOO PV constata que si es complira l’objectiu d’un 20% d’utilització d’energies renovables i un 20% de reducció dels gasos d’efecte hivernacle per a l’any 2020, tal i com es-tableix la UE, l’ocupació directa en aquest sector abastaria la xifra de 18.383 persones treballadores. En aquest moment, hi ha al País Valencià 479 empreses dedicades a les energies renovables, majoritàriament microempreses, que ocu-pen 5.031 llocs de treball. L’informe confirma la baixa presència d’energies re-novables al País Valencià, ja que sols hi aporten el 3% de l’energia primària. Això es relaciona amb una dependència energètica alta del petroli, del gas i de l’urani (97%), molt per sobre de la dependència espanyola (83%) i de la UE (51%).

CCOO PV denuncia la inexistència de planificació energètica per part del Go-vern valencià i menys encara adreçat a les energies renovables. Cal un canvi profund per a assolir els objectius, que generarien beneficis econòmics, socials i ambientals importants.

Les xifres de l’evolució del reconeixement de les malalties professionals con-tinuen ocultant la realitat i posen de manifest una falta de registre inadmissible des del punt de vista social i econòmic. En les malalties professionals amb baixa es produeix una reducció del 22,64% en el primer quadrimestre de 2010 respec-te a 2009. La patronal i les mútues continuen incomplint la legislació vigent amb la complicitat dels serveis de prevenció i la passivitat de les administracions.

Page 5: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Notícies

notícies sindicals 5

La contractació indefinida cau de manera intensa al País Valencià

El Pla d’ajustament del Govern posa en risc la recuperació econòmica i afecta els col·lectius més febles

El nombre de contractes realitzats pel mes de juny va ser de 117.844, un 2,5% més que en l’any anterior. Malgrat aquest augment, la contractació indefi-nida disminueix de manera important respecte a 2009. El 92% d’aquests contractes són temporals. CCOO PV atri-bueix aquest fet que el sector empre-sarial pot estar retraient possibles con-tractacions de caràcter indefinit davant d’una nova legislació propiciada per la reforma laboral, que els pot ser més fa-vorable en termes de reducció del cost de l’acomiadament.

La caiguda de l’atur del mes de juny, encara que positiva, és conjuntural, mo-tivada per la campanya d’estiu. La refor-ma laboral no incideix en la desocupa-ció ni ajudarà a tenir més competitivitat a les empreses, sinó que ataca els drets laborals de la classe treballadora.

CCOO és conscient des de fa uns anys de la gravetat de la crisi econòmica i duu molt de temps exigint al Govern central que lidere un ambiciós acord social i polític per a reactivar l’economia i l’ocupació. La dimensió europea de la crisi econòmica i financera ha derivat en plans d’ajustament que han provocat el rebuig sindical per ignorar les prioritats de l’economia productiva i colpejar la ja vulnerable situació de les persones pensionistes, aturades, dependents i amb ocupació pública. Aquests són els col·lectius més afectats per les mesures aprovades el passat mes de maig, orientades a reduir el dèficit públic, a obtindre la confiança dels mercats financers i l’estabilitat monetària.

Segons CCOO, les mesures són injustes, ja que la congelació de les pen-sions i la supressió del període transitori per a adaptar el règim de jubilació parcial, afecta un dels sectors més febles de la societat. La supressió de la retroactivitat de la dependència castiga aquelles persones més desvalgudes. Retallar el salari dels empleats i de les empleades públics furta el dret a la negociació i promou una imatge interessada per la qual se’ls veu com un grup privilegiat, s’oblida que es tracta d’un col·lectiu amb salaris moderats i baixos, fonamental per a garantir el funcionament del país i els serveis bàsics a la comunitat. A més, el Pla és antieconòmic, perquè reduir la capacitat ad-quisitiva d’un sector de la població provocarà un descens del consum, quan la reactivació econòmica necessita estimular la demanda. La reducció de la inversió en obra pública frenarà l’activitat i comportarà la pèrdua addicional de llocs de treball en aquest àmbit.

CCOO proposa actuar sobre els ingressos i no només sobre les despeses. En aquestes condicions, el sindicat és partidari de pujar la pressió fiscal a les grans empreses i particulars que mantenen grans beneficis i ingressos i de combatre decididament el voluminós frau fiscal i l’economia submergida. També es fa necessari establir mecanismes de regulació del sistema financer, que es complementarien amb una taxa que gravés les transaccions financeres internacionals, i actuacions conjuntes enfront dels atacs al deute dels estats europeus, posant límits als moviments especulatius.

El Pla d’ajustament va provocar una resposta en forma de vaga general de la funció pública, el passat 8 de juny, en rebuig de les retallades salarials i socials i multitudinàries manifestacions que van traure al carrer prop de 60.000 persones a Alacant, Castelló i València.

Page 6: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Notícies

6 notícies sindicals

CCOO PV, pel reconeixement europeu de l’Arc Mediterrani

‘Ràdio Sindical’, l’espai informatiu i de divulgació de CCOO PV

La reforma laboral fa més precària la contractació del col·lectiu jove

La violència cap a les dones, a examenEl secretari general de CCOO PV,

Paco Molina, va intervindre en l’acte pel reconeixement de l’Arc Mediterra-ni a Europa, celebrat a València, en representació de les centrals sindicals de CCOO a Catalunya, Illes Balears i País Valencià. Molina va destacar la necessitat d’un canvi del model de desenvolupament social i econòmic que estiga al servei de la ciutada-nia. Va afegir que el reconeixement d’aquest marc territorial ha de ser “di-namitzador d’aquest canvi de perspec-tiva i ha d’erigir-se com a avantguarda d’una estratègia diferent d’eixida de la crisi”. Aquest marc hauria de te-nir un objectiu de conformar una UE amb eines polítiques suficients per a enfrontar-se als mercats.

L’acte va ser organitzat per l’Ins-titut d’Economia i Empresa Ignasi Villalonga, on també van participar institucions, universitats i altres orga-nitzacions.

CCOO PV constata que la reforma laboral aprovada recentment per-petuarà les situacions de precarietat de la gent jove. Des de la Secre-taria de Joventut s’assenyala que la nova norma no està encaminada a millorar la seua contractació, sinó que estableix reformes en termes de més precarietat, ja que modifica els contractes de formació i pràc-tiques i dóna una àmplia durada al contracte d’obra i servei. La norma amplia l’edat màxima per a realitzar un contracte de formació dels 21 als 24 anys, i encara que generarà prestació per desocupació, només es garanteix el salari mínim interprofessional des del segon any. Els con-tractes en pràctiques podran ser signats fins passats cinc anys des que s’obtinga la titulació requerida, i es podran fer tant per al títol de grau com el de màster. El sindicat anima la gent jove a participar a la vaga general del 29 de setembre, ja que hi va el futur com a treballadors i treballadores.

La Secretaria de la Dona de CCOO PV està elaborant un diagnòstic de la situació de violència cap a les dones al País Valencià, a través de l’assistència i orientació que el sindicat realitza. Per això ha creat un grup de treball amb totes les responsables de la Dona de les federacions i dels territoris. Tota aquesta informació serà remesa a la Comissió Especial per a l’Estudi de la Violència de Gènere, constituïda per les Corts Valencianes amb l’objectiu d’analitzar els recursos, els pressupostos i la legislació, així com els organismes dedicats a la lluita contra els maltractaments. Pel mes de novembre conclouen les intervencions. CCOO PV espera millorar la Llei contra la violència masclista presentada pel Govern valencià.

El sindicat va inaugurar aquest mes de febrer un programa radiofònic quinzenal amb el qual es pretén apropar a la societat la informació sindical i els temes labo-rals i socials. ‘Ràdio Sindical’ s’emet en la cadena Ràdio Klara (en el dial 104.4 a València) els divendres quinzenalment a partir de les 19.00 hores. L’espai combina l’actualitat del sindicat amb entrevistes a diferents personalitats i està conduït per Laura Auñón, secretària de Joventut de CCOO PV. En anteriors edicions han passat pels micròfons de Ràdio Sindical, el secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo; el secretari d’Acció Sindical de CCOO, Ramón Górriz; o el catedràtic de dret del treball, Carlos Alfonso. El programa està puntualment disponible en l’apartat multimèdia de la web www.pv.ccoo.es.

Page 7: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 7

Notícies

El sindicato acerca a profesionales del sector de la dependencia el certificado de profesionalidad

Con el lema “Otro convenio es posible” la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO ha iniciado una campaña de concentraciones contra el convenio de Grandes Almacenes, firmado por la patrona ANGED con los sindicatos de empre-sa FASGA y FETICO. Se denuncia que el convenio es regresivo porque denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc. El documento establece que el incremento salarial siempre estará por debajo del IPC real, a lo que se añade una gran incertidumbre, ya que va a estar condicionado por las ventas del sector. Las movilizaciones se han realizado el 9 de junio y el 7 de julio y continuarán los días 9 de septiembre y el 6 de octubre, con una concentra-ción estatal en Madrid.

La marea postal amarilla se manifiesta en Valencia contra la privatización del sector

Miles de trabajadores y trabajadoras de Correos de toda Es-paña se concentraron en Valencia el 29 de abril en defensa de la viabilidad del operador y en repulsa por el apagón postal. Durante la movilización, a la altura de la plaza del Ayunta-miento, se escenificó la muerte de Correos.

Al finalizar la marcha, el secretario general de FSC CCOO y el resto de dirigentes de los sindicatos convocantes leyeron un manifiesto defendiendo el correo público y solicitando la moratoria de la Directiva que permitirá la liberalización del sector y, en consecuencia, la pérdida de miles de puestos de trabajo. Los sindicatos reclaman un plan estratégico que ase-gure el empleo de los más de 62.000 puestos de la mayor y más antigua empresa pública del país.

La concentración se realizó con motivo de la Conferencia Postal Europea que se celebraba en Valencia y a la que asis-tía el ministro de Fomento, José Blanco, y otros mandatarios europeos.

CCOO ha realizado la jornada “Certificados de profesionalidad en el sector de la dependencia” donde se ha informado sobre la entrada en vigor y el con-tenido de la normativa que regula el acceso a la formación a través del mer-cado de trabajo a las personas profesionales de los sectores socio sanitarios.

En el encuentro, al que han acudido más de un centenar de delegados y delegadas, se ha defendido la necesidad de una mayor coordinación entre las administraciones para que el proceso de certificación de profesionalidad se convierta en una realidad efectiva y eficaz.

Arturo León, secretario general de FSS CCOO PV ha moderado la mesa de debate donde han participado Raül Alcocel, secretario de Formación de CCOO PV, Paco López, encargado del área de negociación colectiva de FSS CCOO PV y Camilo Miró, director del Instituto de Cualificaciones Profesionales.

Movilización en protesta por el convenio de los Grandes Almacenes

Page 8: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Notícies

8 notícies sindicals

Aumenta el número de fallecidos en la construcción en el primer semestre del año

CCOO PV exigeix estabilitat de plantilles i grups per l’ensenyament valencià

El sindicato pide que se garantice el empleo y la naturaleza jurídica en las fusiones de CAM y de Bancaja

Hasta el 31 de junio de 2010 han muerto once trabajado-res en la construcción, tres más que en el mismo periodo del año anterior. Para la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO PV, estas cifras resultan inaceptables y de-muestran que, el descenso de las plantillas como consecuen-cia de la crisis, no se ha visto traducido en una disminución de los siniestros laborales sino que, por el contrario, está creando un deterioro en la prevención de los riesgos laborales muy pre-ocupantes.

FECOMA exige que la Inspección de Trabajo actúe de forma contundente para poner fin a esta situación, inspeccionan-do más obras. Reclaman también que la Fiscalía expulse del mercado de trabajo a aquellos empresarios y empresarias que incumplen la legislación y compiten así de forma desleal con quien sí cumple la normativa.

Fina Cueves, secretaria de Salud Laboral de FECOMA CCOO PV, destaca la importancia de que los trabajadores y trabajado-ras reivindiquen sus derechos a través de sus representantes y del sindicato, siendo, el derecho a la vida y la seguridad en el trabajo, el primero y más básico de todos ellos.

Paco Molina, secretari general de CCOO PV i Miguel Án-gel Vera, secretari general de la Federació d’Ensenyament de CCOO PV, han presentat la valoració del sindicat sobre els ajustaments en educació aprovades pel Consell.

El sindicat denuncia la retallada en els cicles de forma-ció professional i la negativa a desdoblar grups. FE CCOO ha iniciat una campanya de recollida de dades, d’assessoria jurídica i de demanda per reclamar que la política educa-tiva autonòmica s’atenga a la llei i afovorisca la millora i l’estabilitat de la formació professional. Des de CCOO PV s’exigeix la creació d’un mapa autonòmic de FP que garan-tisca una oferta equilibrada i adequada a la realitat produc-tiva i geogràfica del País Valencià.

El retallament en els programes d’educació compensa-tòria és, segons el sindicat, una clara aposta per seguir a la cua en els indicadors educatius. Mentre que el nombre de programes ha augmentat lleugerament (per sota del 5%), el del professorat disminueix significativament. Això impli-ca una mala qualitat del servei educatiu, agreujada per la política d’intentar retallar unitats a les “confessions” de secundària i l’augment de les rotacions en les plantilles del centres, i és que per dur endavant aquests programes, cal professorat amb destinació definitiva.

COMFIA, la federación de servicios financieros y administrativos de CCOO PV, ha exigido que se cumplan una serie de criterios laborales, económicos y sociales en los Sistemas Institucionales de Protección (SIP) constituidos de Bancaja y la CAM.

El sindicato ha solicitado para ambos procesos la apertura de la Mesa Laboral que ha de tener como objetivo la garantía del mantenimiento del empleo y la homo-logación de las condiciones laborales entre todas las plantillas. En el caso de produ-cirse un excedente, se deben articular prejubilaciones. Además COMFIA ha pedido que se mantenga la naturaleza jurídica de las cajas que integran los SIP. En este sentido, el SIP no debe articularse a través de un banco de cajas, establecimiento de crédito, sociedad anónima o fórmula similar, sino que debe conformarse como una “caja de cajas”.

Para CCOO PV con los procesos de integración iniciados por BANCAJA y CAM con otras entidades financieras “se ha perdido la oportunidad de reestructurar el sistema de cajas atendiendo a su objetivo social y territorial”.

Page 9: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 9

Notícies

Visita a la casa de Miguel Hernández para homenajear su figura en el centenario de su nacimiento

Tancament en l’Ajuntament d’Alcoi de la plantilla en defensa del seus llocs de treball

En reconocimiento a la figura del poeta Miguel Hernández, y con motivo del centenario de su nacimiento, una delegación de la Comisión Ejecutiva de CCOO PV, encabezada por Paco Molina, junto al secretario general de CCOO en Vinalopó-Vega Baja, Pascual Pascual visitó, el pasado mes de abril, la casa natal del escritor en Orihuela. Ambos dirigentes leyeron en este emblemático lugar algunos de sus poemas y firmaron en el libro de visitas.

La delegación de CCOO PV también comprobó cómo avanzan las obras del nuevo edificio del sindicato ‘Poeta del pueblo’, ubicado en la calle Ruiz Cap-depons, 9. La jornada se terminó con una visita institucional al Ayuntamiento de Orihuela, donde la dirección del sindicato ha sido recibida por la alcaldesa del municipio.

CCOO PV reclama que no se privatice la línea 2 del TRAM de Alicante

La Plataforma ha convocado una concentración ante la sede de la Conse-lleria de Infraestructuras y Transporte en Alicante para presentar las alegacio-nes contra el proyecto de privatización de la Línea 2 del TRAM. Un centenar de personas asistió a la concentración, en la que se podían leer pancartas como ‘ATP por un TRAM público: más seguridad y más calidad’.

El portavoz de la Plataforma, Francisco Latorre, afirmó que la privatización de la Línea 2 supone un fraude y un engaño a la ciudadanía de Alicante. Latorre defiende una gestión pública de esta línea y de las estaciones sub-terráneas, sobre todo teniendo en cuenta que han sido realizadas con dinero público y porque albergarán a más del doble del total de personas usuarias que el resto de las líneas del TRAM. Además, ha señalado que cualquiera acogería con agrado la gestión de la Línea 2, ya que la Administración auto-nómica garantiza durante quince años una rentabilidad del 10%.

La Conselleria de Infraestructuras y Transporte también ha previsto con-cender la titularidad del tramo y de las estaciones subterráneas a una empre-sa privada por un plazo de 40 años, en los que Ferrocarrils de la Generalitat pagará un canon anual de 8,5 millones de euros.

El 95% de les treballadores i dels tre-balladors de l’Ajuntament d’Alcoi va se-cundar el tancament en el saló de plens consistorial per a rebutjar les propostes plantejades en el pla d’ajustament. Tam-bé s’ha acordat impugnar els pressupos-tos aprovats en el Ple de gener de 2010 mitjançant el procés d’al·legacions.

El govern municipal va presen-tar un pla d’estalvi que consisteix en l’acomiadament de nou persones interi-nes i no traure convocatòria pública per a cobrir les 27 places vacants, mesures que van ser acordades entre el regidor de Personal, el Comité d’Empresa i la Junta de Personal en la Mesa d’Ocupació de l’Ajuntament.

Finalment, gràcies a la pressió exer-cida pels companys i per les compan-yes de CCOO de Comarques Centrals en el Comité i la Junta de Personal, així com de la plantilla del Consistori, el pla d’ajustament plantejat pel Govern mu-nicipal no s’ha dut a terme. A més s’ha acordat treure les places del acomiada-ments dels nous interins/es i mantin-dre les millores pactades en el Conveni col·lectiu.

Page 10: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Notícies

10 notícies sindicals

Conmemoración del 30 aniversario del Estatuto de los Trabajadores/as

CCOO PV impulsa un pacte territorial per l’ocupació a la Safor

El pasado 30 de abril se celebró una asamblea con 180 delegados y delega-das, además de miembros de comités de empresa, en Buñol con motivo del 1º de Mayo y donde también se conmemoró el 30 aniversario del Estatuto de los Trabajadores/as y los 25 años de la aprobación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

En la mesa del acto se encontraba María Villar, secretaria general de la Unión Intercomarcal, Jaume Mayor, secretario de Acción Sindical de CCOO PV, quien situó al público asistente en qué punto se encuentra el diálogo social, y Carlos Alfonso Mellado, catedrático de la Facultad de Derecho de Valencia, quien ha-bló sobre el 30 aniversario del Estatuto, la crisis y la flexibilidad laboral.

Finalizada la negociación en Marie Claire

Tras varios meses de negociación, se ha conseguido un acuerdo en el ERE de Marie Claire con la dirección de la em-presa. Finalmente serán 185 los contratos que se extinguirán frente a los 225 que planteaba la dirección al principio del proceso. La plantilla que ha perdido su puesto de trabajo ha recibido una indemnización de 25 días por año trabajado, 14 mensualidades y además se ha creado una bolsa de trabajo para futuras contraciones.

Tanto FITEQA CCOO PV como FIA UGT valoraron muy posi-tivamente la implicación de la Administración que ha supues-to la reducción del número de personas afectadas y que hayan podido abandonar la empresa en mejores condiciones a las planteadas en un principio. Además, la Dirección General de Trabajo se comprometió a establecer una línea de ayudas para mayores de 55 años para su prejubilación.

La Unió Intercomarcal Ribera-Safor, juntament amb els ajuntaments de Gandia, d’Oliva, de Tavernes de la Valldigna, la Mancomunitat de Municipis de la Safor, UGT i la Federació d’Empresaris de la Safor van crear fa any i mig el Pacte per l’ocupació, un projecte impulsat per CCOO PV amb el qual es volia donar un impuls a les polítiques d’ocupació a la Comarca.

Davant les altes xifres d’atur al territori, els integrants del Pacte han acordat constituir el Consorci del Pacte per l’Ocupació. Josep Antoni Carrascosa, secretari general de Ribera-Safor, forma part del Consell Rector del Consorci i Rosa María Portes hi participa com a tècnica de Comissions Obreres.

L’objectiu és combatre l’atur a la Comarca fomentant accions reals que creen treball. A més, s’ha volgut agilitzar el reconeixement de la Generalitat Valenciana i uns convenis que possibiliten els recursos suficients per a una acció ambiciosa, efectiva i coordinada de les polítiques actives d’ocupació.

Page 11: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 11

Especial Serveis

AGÈNCIES DE VIATGESViajes Iberia 5-8% descompte a l’afiliació. València · Sant Vicent, 16 · Tel. 963 155 380 · 902 108 108· www.viajesiberia.comHalcón Viajes5% descompte a l’afiliació i ofertes especials. València · La Pau, 41 baixos· Tel. 963 523 334· 902 300 600 · www.grandescolectivos.com/ccooASSEGURANCESAtlantis5% descompte a l’afiliació. València· La Pau,14-3r· Tel. 963 910 627 • 901 500 300 – www.atlantis-seguros.esASSESSORAMENT JURÍDIC EN ASSUMPTES CIVILS, PENALS I ADMINISTRATIUSArnau- Advocats25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. Castelló Trinitat, 120-2n · Tel. 964 201 635Bufet Amorós- Advocats 40% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisca en cada moment l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de València. València · Aparisi y Guijarro, 4- baixos · Tel. 963913828 · www.bufeteamoros.comDespatx d’advocat: Abel Martí 25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. El Grau (Castelló) · Plaça Verge del Carme, 1-1a · Tel. 964 280 948Emiliana Fernández - Advocada25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València Ermita, 19-1r-1a · Tel. 963 429 187Gabinet de Procuraduria Mónica Hidalgo25% descompte a l’afiliació. València. Eivissa, 6-14a · Tel. 963 444 952 - 627 154 994Gabinet Jurídic Amparo Torregrosa & Santiago Rodríguez25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València Av. Ferran el Catòlic, 7-1r-2a. Tel.963 846 000 – 963 852 194 · Fax. 963 857 844 – 963 845 309.Gabinet Jurídic Gutiérrez-Solana Plazaola 20% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. València. GV Marqués del Túria, 55-3r-6a · Tel. 963 256 433 – 963 220 509 · 615 480 869 · 656 550 388.García Torregrosa - Advocats25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de col·legis d’advocats. València Pizarro, 1-7é-25a · Tel. 963 846 667Javier Pastor - Advocat25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. Alacant · Arquitecte Morell, 19-1r-C · Tel. 965 926 821 - 629 290 660Joaquin Remolar – Advocat25% descompte a l’afiliació sobre els honoraris que establisquen les Normes d’orientació d’honoraris professionals del CV de Col·legis d’Advocats. La Vall d’Uixó · Rosario Creixat, 20-3r · Tel. 964 696 839 · 964 664 182AUTOESCOLESAutoescola AlboraiaPreu especial a l’afiliació. Alboraia (València): Av. Ausiàs March, 21 · Tel. 961 853 854 Autoescola Fadrell 20% descompte a l’afiliació. Castelló: Cronista Revest, 35 · Tel. 964 229 157 Autoescola Portugal Tarifa especial a l’afiliació. Alacant: Portugal, 9 baixos · Tel. 965 928 525Autoescola San Francisco 20% descompte a l’afiliació, no acumulable a altres ofertes. Alacant • Av. Cate-dràtic Soler, 12 · Tel. 965 120 604Autoescola Santa Rosa 20% descompte a l’afiliació. Alcoi – Santa Rosa, 44 · Tel. 965 338 242Autoescola Vial 08 15% descompte a l’afiliació. Vall d’Uixó (Castelló): García Esbri, 4 · Tel. 964 696 200 - 607 475 971Autoescoles Alimar 10% descompte a l’afiliació. Sant Vicent del Raspeig (Alacant): · Pelayo, 21 (cantonada Sant Isidre) · Tel. 966 370 727 · Ample de Castelar, 80 · Tel. 965 201 566Autoescoles Botella20% descompte a l’afiliació sobre la tarifa (vegeu web de ccoo pv). Carlet · Central: Colón, 77 · Tel. 962 530 590 · Fax: 962 538 019 · [email protected] · www.botellaformacion.com · Delegacions: Av. del Sud, 18 · Tel. 962 994 242 · Fax: 962 994 242 · [email protected] · Llevant, 13 (Parc Industrial Ciutat de Carlet) · Llevant, 15 (Parc Industrial Ciutat de Carlet) Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · [email protected] · Alginet. Doctor Comins, 38 · Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · [email protected] · Alzira. Josefina Piera, 3 · Tel. 962 413 955 · 687 920 201 · Fax. 962 413 955 · [email protected] · Benifaió. Músic Escribà, 29-baixos ·Tel. 962 538 060 · Fax. 962 558 141 · Sedaví: Av. País

Valencià, 27 • Tel. 962 538 060 • Fax: 962 558 141 • c/e: [email protected] Cánovas15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv) · València: · Av. Institut Obrer de València, 23 · Tel. 963 330 501· Fax 963 330 502 · P. Cánovas, 5 · Tel. 963 740 403 · Carrera Malilla, 50 · Tel. 963 747 219 · Montroi · Del Riu, 26 · Tel. 963 213 989 · Montserrat · Isaac Peral, 8 · Tel. 962 999 879 · Port de Sagunt · Av. 9 d’octubre, 63 · Tel. 962 681 146 · Real · Sant Pere, 9 · Tel. 686 466 286 · Requena • General Pereira, 25 • Tel. 962 304 148 · Torrent • Pare Méndez, 74 · Tel. 961 559 045.Autoescoles Gestauto20% descompte a l’afiliació sobre la tarifa (vegeu en la web de ccoo pv · Valèn-cia: · Central: Mestre Palau, 6 · Tel. 963 911 247 · Fax: 963 366 134 · Delega-cions: Peset Aleixandre, 56 · Tel. 963 911 247 · Fax: 963 366 134 · Albacete, 4 · Tel. 963 911 247 · Fax. 963 366 134 · [email protected] .Autoescoles Nou Centre 20% descompte a l’afiliació. València · Professor Beltrán Báguena, 5 (al costat de l’estació d’autobusos · Tel. 963 403 085 · Torres del Túria: Davant del Pont de Fusta · Tel. 963 934 791Autoescoles Portalés15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv). Benetússer (València).Miguel Hernández, 6 · Tel. 963 751 260 · 963 750 379 · Quart de Poblet (Valèn-cia): Azorín, 11 · 961 546 384Autoescoles Xardinet, SL Tarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) · Aldaia (València) Església, 3 · Tel. 961 515 096 · Alaquàs (València). Música, 15 · Tel. 961 515 467 Mislata (València): Xirivella, 23 · Tel. 961 106 244GO-Formació - Autoescola 20% i 15% descompte a l’afiliació (vegeu en la web ccoo pv) València - Gascó Oliag, 6 - entl. 10 Tel. 902 014 784 · 963 619 010 · 963 619 079 [email protected] · www.go-formacion.com AUTOMÒBILS CONCESIONARIOS CITROËN - GRUP UGARTE:Oferta especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València: Ugartesa Pare Montanyana, 14 · Tel. 963 393 360 · 617 422 452 - Zauto: Av. Tres Forques, 28 · Tel. 692 663 202 Paterna: Centroval · Ctra. Paterna - La Canyada, Km. 1 · Tel. 651 827 583SEAT – MOTOR ESPAÑAOferta especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València · Edifici Lavanda Motor: Av. Cid, 152 · persona de contacte: Juan Vicente Simó Tel. 608 781 887 · [email protected] · www.seatmotor.esTallers Dani SLU15% de descompte per a l’afiliació. Xàtiva: Els Joglars, 4 · Tel. 962 277 535BALNEARISBalneari de Chulilla15 % descompte i ofertes puntuals per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Chulilla · C/ Afuera s/n · Tel. 961 657 013 · www.balneariodechulilla.com · Balneari de Montanejos 15 % descompte i ofertes puntuals per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Montanejos · Carretera de Tales, s/n · Tel. 964 131 275

CÀMPINGS, CENTRES DE VACANCES D’ECOTURISME I DE FORMACIÓEl Teularet10 % descompte a l’afiliació. Navaló - Énguera · Partida d’El Teularet s/n · Tel. 962 253 024 · www.teularet.comCàmping Serranía SL15 % descompte a l’afiliació. Poyatos · Paratge La Tejera, Zona muntanyenca de Conca. Tel. 969 314 000 - 665 842 801 · www.campingserrania.comCentre de Vacances “Morillo de Tou” 14 % descompte a l’afiliació. Morillo de Tou · Ainsa (Osca). Ctra.138 (a 4 km. d’Ainsa). Tel. 974 500 793 · www.morillodetou.comCASES RURALS I APARTAMENTSCasa Rural “Barranc de Malafí”10-15% descompte a l’afiliació. Tollos (Alacant) Sant Antoni, 2 Tel. 630 570 116 · c/e: [email protected] · www.barrancdemalafi.worpress.comCasa Rural “El Sequer”15-20% descompte a l’afiliació (Consulteu dates) Lloc Nou de Sant Jeroni (Valèn-cia) Camí de la Planissa, s/n · Tel. 639 878 047Casa Rural “La Casona-Fuente del Barrio”15-20% descompte a l’afiliació. Chera (València) Piscina, 4 · Tel. 605 828 067 · www.toprural.com/fuentedelbarrioCasa Rural “Norte 5”10-15% descompte a l’afiliació. La Copa de Bullas (Múrcia) Norte, 5 · Tel. 968 651 163 · 667 849 155 · www.norte5.galeon.comCases de Morella5-20% descompte a l’afiliació. Morella (Castelló) Plaça Sant Miquel, 3 .Tel. 964 173 117 · www.casesdemorella.com · Informació turística: www morella.esLa Canal Rural – Apartaments20% descompte a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Cortes d’Arenós (Castelló) Canal, 2. Tel./fax 902 885 463 · www.lacanalrural.com · Contacte i sol·licitud de pressupostos al [email protected] Trinquetera (Cases rurals l’Orxa)

Especial serveis a l’afiliació 2010

Page 12: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Especial Serveis

12 notícies sindicals

10% descompte a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Alacant: Brasil, 18-4t-A · Tel. 655884246 · www.casarurallatrinquetera.esResidencial Al-Andalus (Bungalous)Tarifa especial a l’afiliació (més informació en la web de ccoo pv) Alcossebre (Castelló) Tel. 963 529 697-659 030 303 · www.gslplayas.comTerrerola (Cases rurals Valls del nord d’Alacant, SCV)10% de descompte (excepte vacances, Nadal i Pasqua.) 15% de descompte per a reserves de dilluns a dijous o estances de 5 o més dies. Alpatrol-Vall de la Gallinera (Alacant): Carretera, 3 · Tel. 618 399 400 · www.terrerola.comCENTRES D’ESTÈTICACLÍNICA LONDRES Tarifa especial per a l’afiliació en fotodepilació, pes, cel·lulitis, i tractaments facials (vegeu en la web de ccoo pv). Castelló · Major, 100 · Tel. 964 235 242DEPILARIA (Centre de fotodepilació) Tarifa especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València: GV Mar-qués del Túria, 48-1r · Tel. 963 206 010 · www.depilaria.com PYLUS (Centre Mèdic de depilació per làser) 10% -20% de descompte a l’afiliació. Xàtiva: C/ Carlos Sarthou, 19-1-1 · Tel. 962 049 611 CERTIFICATS MÈDICS PER A PERMISOS DE CONDUIR I ALTRESCREVASA 30% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv) València: Mora de Rubielos, 6 baixos · Tel. 963 417 877 · Av. Giorgeta, 24, baixos · Tel. 963 808 598 [email protected] · www.crevasa-valencia.comInstituto de Psicología y Medicina de Tráfico (IPMT)25% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). València: Gascó Oliag, 8-1r-1a · Tel. 963 623 278 · [email protected] · www.ipmt.es CLÍNIQUES DE REHABILITACIÓ, DE FISIOTERÀPIA I DE TERÀPIES ALTER-NATIVESCentre FisiobioestèticEspecialitat: Mètode Moneyron i cadenes musculars busquet. 35% de descompte a l’afiliació sobre les tarifes, no acumulables amb altres ofertes. Dénia (Alacant): Residencial Mediterrània, Catamara, 5-esc. A-planta baixa - Tel. 966 422 894 · 628 156 392Clínica FIVASA, SL10% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv) València · Juan Ramón Jiménez, 28- baixos- esq. · Tel. 963 732 453Crita (Centre mèdic de rehabilitació integral)Entre 10% i 40% descompte a l’afiliació. Alacant: Residencial les Places, C/ M. Luther King, 2-local ·Tel. 966 356 001 · www.critarhb.com Euro Clínica Xàbia20% de descompte a l’afiliació sobre les tarifes de fisioteràpia i d’osteopatia, no acumulables amb altres ofertes. Xàbia (Alacant): Av. D’Estrasburg, s/n local II (davant de Barclays) ·Tel. 966 463 912 · 609 460 465Zen-Tre: Bernardo Ortín & Pilar Luna10% descompte a l’afiliació. València: Santa Micaela, 18-27a · Tel. 963 845 544 • www.zen-tre.com • www.pilarluna.comCLÍNIQUES DENTALSCentre Clínic Oral SLTarifa especial per a l’afiliació. Alacant · Reis Catòlics, 59 entl. D · Tel. 965 923 859. · Asp · Vicent Calatayud, 4-2n-A · Tel. 965 490 883. El Pinós · Jacint Benavent, 1, 1r A · Tel. 965 478 012Clínica de Salut DentalTarifa especial per a l’afiliació. València. Av. Corts Valencianes, 17, 2n- B · Tel. 963 461 636. Clínica Dental Barjau. B Tarifa especial per a l’afiliació. Massama-grell · Progrés, 2 baixos · Tel. 961 440 600Clínica Dental BelénTarifa especial per a l’afiliació. Castelló · Major, 6, 1r B. · Tel. 964 269 550 · 669 750 053Clínica Dental “Dent i Laser”Tarifa especial per a l’afiliació. La Pobla de Vallbona (València) · Poeta Llorente, 107· Tel. 902 898 686 · 962 029 645 · www.dentilaser.esClínica Dental Dr. Carratalá20% de descompte a l’afiliació. Alacant · Gral. Primo de Rivera, 12,1r-A · Tel. 965 206 849Clínica Dr. José F. Roselló MoreraTarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). · Bunyol · Beltrán Báguena, 9, 2n · Tel. 962 501 470. · València · Juan de Garay, 30, baixos · Tel. 963 576 654Clínica Dental Dra. Elena Castañer PeiróTarifa especial per a l’afiliació. València · G. V. Ferran el Catòlic,70-3r-9a · Tel. 963 915 306Clínica Dental Dra. Inmaculada MuñozEntre 10% i 15% de descompte a l’afiliació en odontologia general i 5% en espe-cialitats. Manises (València) · Plaça de Rafael Atard, 17 · Tel. 963 212 999 Clínica Dental Dras. Vázquez Vicent Tarifa especial per a l’afiliació. València · Xàtiva,1-A-19a · Tel. 963 510 829Clínica Dental Mezquita Mulet15% descompte a l’afiliació. Vila-real (Castelló): Av. Francesc Tarraga, 2 -1r. Tel. 964 525 212 · 653 246 066 · www.mezquitamulet.comClínica Dental NovaparkTarifa especial per a l’afiliació. Alacant · Vicente Alexandre, 11 - 03010-Alacant. Tel. 965 500 778 · www.novaparkdental.comClínica Dental Pérez-Jorge20% descomptes a l’afiliació en tots els tractaments, excepte en pròtesis, orto-dòncia, implants i estètica dental que serà d’un 10% · Vall d’Uixó (Castelló) · Av. Jaume I, 29- entl. · Tel. 964 662 453 · Fax:964 692 437Clínica Mulet

10% de descompte a l’afiliació. · València · Av. de França, 49, 1r-2a · Tel. 963 312 771. · Xàtiva · Pare Claret, 5 b · Tel. 962 284 345Clínica Plaça TriangularTarifa especial per a l’afiliació.Benidorm. Plaça Triangular, edif. Chacolines · Tel. 965 854 236Doalis - Clíniques DentalsTarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Castelló · La Lluna, 20 baixos• Tel. 964 239 050 · 625 263 430Instituts Odontològics Associats20% descompte a l’afiliació (vegeu web de ccoo pv). València · G. V. Marqués del Túria, 37 · Tel. 963 517 350 · 902 119 321 · ww.ioa.esNatural Dent20% descompte a l’afiliació. · València · Fray Junipero Serra, 82 baixos · Tel. 963 447 555Policlínica dental “Orbident”20% descomptes a l’afiliació en tots els tractaments, excepte en pròtesis i en im-plants que serà d’un 10%. · Port Sagunt · Av. 9 d’Octubre, 82, A, entl. · Tel. 962 678 936Policlíniques dentals “Ortoelx”Tarifa especial per a l’afiliació. Elx · Luis Llorente, 1 · Tel. 966 660 413CLÍNIQUES OFTALMOLÒGIQUESClínica BavieraTarifa especial per a l’afiliació. València: G.V. Marqués del Túria, 9 · Tel. 963 531 993 · Isabel la Catòlica, 8 · Tel. 963 533 851 · Torrent (València) · Av. País Valen-cià, 29 · Tel. 961 553 454 · Requena (València) · Av. Estació, Cantó Rozaleme, 1 · Tel. 962 323 057 · Castelló · Major, 69 · Tel. 964 723 410 · Dénia (Alacant) · Calderón, 4-6 baixos · Tel. 966 426 121Clínica Oftalmológica GandiaTarifa especial per a l’afiliació · Gandia · Arc, 2 · Tel. 962 871 010Clínica QuirónTarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) · València · Av. Blasco Ibáñez, 14 ·Tel. 963 690 600Institut de cirurgia ocular d’AlziraTarifa especial a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv). Alzira · Hort dels frares, 15 baixos · Tel. 962 455 244 · 902 194 227Oftalmología VistahermosaCondicions especials per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) Alacant · Àngel Lozano, 11 baixos · Tel. 965 141 500Òptima LàserTarifa especial per a l’afiliació (vegeu en la web de ccoo pv) València · Av. Germa-nies 6, baixos · Tel. 963 163 021-902 101 234 · www.clinicaoptimalaser.comCOMERÇOSCristalleria Vidal-GrauRepresentant a Espanya de “The Royal Crow Derby Porcelain Company Ltd” 10% descompte sobre tarifa a l’afiliació, i bonificacions especials no acumulables al dt. (vegeu en la web de ccoo pv). L’Olleria (València) Pol. Industrial El Carras-cot, P-25 · Tel. 962 208 026 · Fax: 962 200 488Eurocash-ElectrodomésticsFins a un 5% MÉS de descompte a l’afiliació. València · Av. Antic Regne de València, 87 baixos · Tel. 963 447 595Nou Golton – Mod@ Homme20% descompte a l’afiliació i ofertes puntuals (vegeu en web de ccoo pv) València Aben al Abbar, 16 · Tel. 963 615 810 · www.nougolton.comCOMPLEXOS ESPORTIUS I CENTRES AMB SPAAtalanta Sport Club-SpaDescomptes diversos aplicables en els 3 centres (vegeu en web de ccoo pv)València: Ramón Asensio, 10. Joaquín Costa, 7. Benicalap: Av. Equador, 6. Tel. 902 602 074 · [email protected] · www.atalantaclub.comBonalba-Golf Resort & SpaOfertes diverses aplicables (vegeu en web de ccoo pv). Mutxamel (Alacant) Vespre, s/n · Tel. 965 955 955 · 965 959 506 · www.bonalbagolfresort.comOLYMPIA SPA & FITNESSQuota especial per a l’ús del gimnàs, piscina i spa: 39 € persona/mes. Alboraia (València) · Mestre Serrano, i 5. Tel. 963 033 392 · Fax. 963 033 393 · www.olympiasapfitness.comOzone Sport ClubOferta especial a l’afiliació. Sant Joan (Alacant) • Ctra. N. 332-Km. 88,6 • Tel. 965 654 795 • www.ozonesportsclub.comPause Spa & Belleza10% descompte a l’afiliació. Vall d’Uixó · Almenara, 12 · Tel. 964 691 929 · [email protected] · www.pausespa.esGABINETS DE PSICOLOGIA Amparo Ortega - Psicòloga i psicoanalistaTarifa especial a l’afiliació. València • Pintor López, 6,12a ·Tel. 963 918 500Centre de Psicologia Aplicada25% descompte a l’afiliació. Alacant · General Urrutia, 37,1r, A · Tel. 965 920 991Gabinet de Psicologia Clínica i JurídicaTarifa especial a l’afiliació. València: Av. Peris i Valero, 160-29a · Tel. 655 893 308Gabinet Psicològic Belén Cano25% descompte a l’afiliació. Torrent (València): Av. Al Vedat, 25-3r · Cita prèvia: Tel. 961 566 020 · 639 470 227 · www.gabinete-pscologico.comGabinet Psicològic Luz Martí25% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv) · València: Regne de València, 66 • Tel. 963 95 63 96Gabinet Psicològic Sergio Fernández25% descompte a l’afiliació . Campello (Alacant) · Vall de Gallinera, 2 ·Cita prèvia: Tel. 615 890 170Itaka - Gabinet Psicològic – Sexològic

Page 13: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Especial Serveis

notícies sindicals 13

30% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv). València: Uruguay,11 -des-patx 409 · Tel. 963 410 646 · 619 584 534 · www.itaka-sexologia.es/com Psicodirect, SLTarifa especial a l’afiliació · València · Pascual i Genis, 14, 6é · Tel. 963 427 364 • www.psicodirect.comGIMNASOS Estudio Pilates Oscar Díaz20% descompte a l’afiliació (vegeu web ccoo pv). Alacant · Periodista Asunción Valdés, Urb. Golf y Mar, local comercial baixos, 2. Tel. 616 098 219HOSTATGERIES, HOTELS I HOSTALSComplex hostaler RONDA, SLPreu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Puig (València) · Músic Ribelles, 15 · Tel. 961 471 228 · [email protected] · www.hotelronda.esGran Hotel Sol y Mar ****Descomptes a l’afiliació: 5% en el preu de l’habitació i règim elegit. 10% en altres serveis (vegeu en web de ccoo pv). Calp (Alacant) · Benidorm, 3 · Tel. 965 875 055 · [email protected] · ww.granhotelsolymar.comHostal Alberg “Casa Notario”10 % descompte a l’afiliació. Asín de Broto (Osca) · Tel. 974 337 209 · 689 099 170 · www.casanotario.comHosteria del Huerna10 % descompte a l’afiliació. Riospaso (Astúries) · Vall del HuernaTel. 985 496 431 · 985 496 414 · 915 270 229 · www.hosteriadelhuerna.esHotel BersocaPreu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Benicàssim · Av. Jaume I, 217. Tel. 964 301 258 · [email protected] · www.hotelbersoca.comHotel del Valle10% descompte a l’afiliació. Jalance (València) · Colón, s/n · Tel. 961 897 000v [email protected] · www.hoteldelvalle.netHotel El Mirador20% descompte a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Gúdar (Terol) · Calvari, 11. Tel. 978 801 136 · [email protected] · www.hotelruralelmirador.esHotel La Tinença20% descompte a l’afiliació. Pobla de Benifassà (Castelló) · Major, 50. (Informació i reserves en Hotel El Mirador). Tel. 978 801 136 · c/e: [email protected] · www.hotelelmirador.esHotel Rey Don JaimePreu especial a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv). Morella (Castelló) · Juan Giner, 6 · Tel. 964 160 911 · www.reydonjaimemorella.comMa&Ma – Hoteles con encantoDescompte i ofertes especials a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Tel. 627 469 145 · [email protected] · www.ma-mahoteles.comOLYMPIA HOTEL, EVENTS & SPA10% de descompte a l’afiliació sobre qualsevol tarifa/oferta publicada. 5% en esdeveniments. Alboraia (València) · Mestre Serrano, 3 i 5 · Tel. 963 033 392 · Fax: 963 033 393 · [email protected] · www.olympiagrupo.comLLIBRERIESLlibreria Patagonia5% descompte a l’afiliació. València: Hospital, 1 · Tel. 963 936 052LLOGUER DE VEHICLESEuropcar. Tarifa especial a l’afiliació. Tel. 902 105 030 · www.europcar.es Avis. Tarifa especial a l’afiliació. Tel. 902 105 030 · www.europcar.esÒPTIQUES I CENTRES AUDITIUSAlmacén de Óptica – Enrique Flores 20-40% descompte a l’afiliació. València · Plaça d’Espanya, 4 entl· Tel. 963 410 309Centre Óptico Medina-Tena20-25 % descompte a l’afiliació. València · Camí de Montcada, 60 · Tel. 963 658 172Centro Óptico Norte16 -23% descompte a l’afiliació. Alcoi · Sant Eloi, 1 · Tel. 965 525 891FarmalentDel 15% al 30% (vegeu en la web de ccoo pv). València. Av. del Port, 100 · Tel. 963 375 317 · Av. Joan XXIII, 14-16 · Tel. 963 400 298Instituto Valenciano de la Sordera – Gaes15% descompte a l’afiliació o finançament fins a 24 mesos sense interessos (vegeu en web de ccoo-pv). Tel. 902 078 870 · www.gaes.es · www..esInstituto Valenciano de la Visión15% descompte a l’afiliació o finançament fins a 24 mesos sense interessos (vegeu oferta i relació de centres en web de ccoo-pv). Tel. 902 078 870 · www.ivvision.esMultiòptiques Pérez Buigues15% de descompte a l’afiliació, no acumulable sobre altres ofertes. Dénia (Alacant) · Temple de Sant Telm, 17 · Tel. 965 780 305 · Av. del Montgó, 8-b · 966 425 584Oi2 Centres auditiusDel 10 al 25% de descompte a l’afiliació (vegeu oferta i relació de centres en web de ccoo pv). Centres a: Alcoi, Alacant, Cocentaina, Elx, València · Tel. 902 747 740 · www.centrosoi2.comÒptica Agrasot20-25 % descompte a l’afiliació. Oriola· Pintor Agrasot, 44 baixos · Tel. 965 303 061Òptica i Centre Auditiu Agulló (+Visión) 20-25% descompte a l’afiliació. Cocentaina · Comte de Cocentaina, 15 · Tel. 965 593 311Òptica Carmen López (Vistalia) 15-23% descompte a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Xàtiva · C/ Gregorio Molina, 2 baixos · Tel. 962 274 977

Òptica Mediterrània 25 % descompte a l’afiliació. Benidorm · Mercat Local 4 · Tel. 965 858 853 · Albir (Alfàs del Pi) · Av. Albir, 52 - Edifici Bernia, Local 3 · Tel. 966 867 370. Alfàs del Pi · Príncep d’Espanya, 17 · Tel. 965 887 872Òptica Moreno Visión SL20 % descompte a l’afiliació. Gandia • Beneficència, 2 · Tel. 962 871 350· Vilallonga · Ctra. Gandia, 14 · Tel. 962 805 641 · Xeraco · Sant Isidre, 29 · Tel. 962 890 510Òptica Pinoso 915 –20% descompte a l’afiliació. Alacant · Pinós, 9 · Tel. 966 376 090 · www.opticapinoso9.comÒptica Santos Patronos SL20-25 % descompte a l’afiliació. Alzira · Av. Sants Patrons,18 · Tel. 962 414 823Optimil 20 % descompte a l’afiliació. Betxí · Av. Primer de Maig, 15 · Tel. 964 620 273. Castelló · Segarra Ribes, 4 · Tel. 964 238 960 · Castelló · Joan XXIII, 3 · Tel. 964 229 818 · Onda · Av. País Valencià, 57 · Tel. 964 772 138 · Vall d’Uixó · Av. Jaume I, 42-44 · Tel. 964 690 963 · Xacó, 47· Vinaròs · Arxipreste Bono, 7 · Tel. 964 454 363 · www.optimil.esSolvisión16-23% descompte a l’afiliació. Alcoi · Almassora, 21· Tel. 965 521 601VISTALIA-Ópticas AmigasOfertes especials a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Gandia (València) · Av. d’Alacant, 8 · Tel. 962 871 071 · www.vistalia.esPARCS TEMÀTICSAqualandia50% (sols entrada) amb presentació del carnet de CCOO. Vegeu calendari en la seua web. Benidorm (Alacant) · Serra Gelada, s/n · Tel. 965 860 100 · www.aqualandia.netAqua NaturaPromoció anual (vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de ccoo pv, pàg. de Serveis. Benidorm (Alacant) · Foia del Verdader, 1. Tel. 902 500 414 · www.terranatura.comBookingpark 7% descompte en reserves d’entrades a parcs temàtics via en línia. Entreu a través de www.pv.ccoo.es en la pàg. de Serveis. L’Eliana (València) · C/ Maria Zambrano, 2- entl. (Edifici Eliana Park) ·Tel. 902024 960 · 961 655 515Mundomar50% (sols entrada) amb presentació del carnet de CCOO. Vegeu calendari en la seua web. Benidorm (Alacant) · Serra Gelada, s/n el. 965 860 100 · www.mundomar.esTerra Mítica (Benidorm)Promoció anual: (vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de ccoo pv, pàg. de Serveis). Tel. 902 020 220 • www.terramiticapark.comTerra Natura Promoció anual (Vegeu oferta per a l’afiliació a través de la web de CCOO PV, pàg. de Serveis). Benidorm (Alacant) · Foia del Verdader, 1 · Tel. 902 500 414 www.terranatura.comPODÒLEGSCentre de PodologiaTarifa especial per a l’afiliació. Vall d’Uixó · Vicente Peirats i Montón, 3-2n-A (a prop de la parada bus) · Tel. 964 692 227 Clínica del Peu10% descompte a l’afiliació. Castelló · Herrero, 32-5é-11a ·Tel. 964 207 449Clínica del PeuTarifa especial per a l’afiliació (vegeu en web de ccoo pv) Alacant · Padre Reca-redo de los Rios, 40-4t · Tel. 965 133 287Clínica Podològica Cristina L. Córdoba Tarifa especial per a l’afiliació. Castelló · Convent Sant Francesc, 4-2-3r · Tel. 964 240 823 · 605 475 022RESTAURACIÓSalones del MarDescomptes diversos per a l’afiliació (vegeu en web ccoo pv). Alacant · Porta del Mar, 3 · Tel. 965 21 27 44 · 685 864 075TEATRESTeatres de la Generalitat Valenciana25% descompte a l’afiliació en espectacles promoguts i programats per teatres de la Generalitat i en aquells programats en sales que depenguen de teatres d’acord amb les seues condicions de contractació. Consultar en taquilles o en el tel. 963 539 317. Una localitat per representació. A València: Teatre Principal, Teatre Rialto, Teatre Talia, Festival de Dansa Valenciana. A Sagunt: Teatre Romà: Sagunt a escena. A Port de Sagunt: La Nave. A Alacant: Teatre ArnichesDIVERSOSLatín Express 10% descompte a l’afiliació (vegeu tarifes en la web de ccoo pv). València. Cronista Carreres, 9-2-C. Tel. 963 940 495 · [email protected] · www.latinexpress.netLubasa – AparcamentsOferta especial per a l’afiliació (vegeu tarifes i llocs dels pàrquings en la web de ccoo pv). Castelló

Més informació en www.pv.ccoo.es - Clica en serveis, després en descomptes i cerca en el llistat l’establiment elegit. Per beneficiar-se d’aquests descomptes, les persones afiliades hi hauran de presentar prèviament la documentació per-sonal d’identificació i d’acreditació d’afiliació a CCOO, i, per als familiars direc-tes, documentació que acredite el grau de parentesc amb la persona afiliada.

Page 14: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Motivos para secundar la huelga general

“La reforma laboral es necesaria para salir de la crisis”, llevan afirmando durante mucho tiempo conocidas instituciones, a las que los medios de comunicación añaden el apelativo de “gran prestigio”, y que en realidad solo representan intereses de una minoritaria élite económica. Lo peor de este argumento es que desvía el foco de atención y deja sin solucionar los verdaderos problemas que nos afectan y que originaron la crisis.

La desregulación de los mercados, la preponderancia de la economía espe-culativa frente a la productiva o la pérdida de capacidad de decisión de los gobiernos, ahora resulta que se combaten abaratando el despido. Lo que en realidad se busca es seguir debilitando los derechos laborales de la ciuda-danía. Todavía estamos a tiempo de decir ASÍ NO, no a nuestra costa, y de ejercer nuestra capacidad de lucha y de resistencia.

Page 15: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 15

El desarrollo de un modelo de crecimiento basado en la des-igualdad y en el predominio de actividades de bajo valor añadido (que hacen que compitamos por la vía de la mano de obra), nos han hecho más vulnerables a la destrucción de empleo. Cuatro millones de personas en el paro son una clara muestra de que despedir en nuestro país no es tan caro ni tan complicado. En este sentido, el “decretazo” apro-bado no va a suponer creación de empleo, sino trabajo más precario. Para constatarlo, desgranemos un poco el texto de la reforma.

DESPIDO MÁS FÁCIL Y BARATOSe generaliza el contrato de fo-

mento de empleo que reduce de 45 a 33 días la indemnización por despido. Es más, desde la entrada en vigor de la reforma, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), finan-cia 8 días de todos los despidos por causas objetivas, sean procedentes o no. El Estado, que congela las pensiones o baja el salario en el empleo público, aumenta ahora el gasto subvencionando el coste del despido de las empresas.

Se permite el despido por cau-sas técnicas, organizativas y pro-ductivas, simplemente cuando se derive “una situación negativa para la empresa”. Esta redacción, en la que caben múltiples interpretacio-nes, reduce la indemnización a 20 días por año trabajado. Las mismas causas que hasta ahora solo justifi-caban la modificación de las con-diciones de trabajo, son suficientes para despedir, por lo que podríamos hablar del establecimiento del “des-pido preventivo” que tan pocas ga-rantías nos ofrece.

Asimismo, se limitan los plazos de preaviso para el despido y se da carácter de improcedente, y no de nulidad, a aquellos despidos cuyos trámites no se ajusten a la norma.

AUMENTO DE LA PRECARIEDADSe mantiene la posibilidad de rotación de diferentes personas

en el mismo puesto de trabajo y no se ataca el encadenamiento fraudulento de contratos. Se permite la contratación por obra y servicio un máximo de cuatro años por convenio y el aumento indemnizatorio es mínimo.

Se abre la puerta a las ETT en el sector público y en sectores de riesgo, como en la construcción, lo que va a suponer la pri-vatización de algunos servicios públicos, un aumento del nivel de precariedad y, por tanto, el deterioro de los servicios presta-dos. Del mismo modo, la entrada de ETT en sectores de riesgo supondrá un aumento de los niveles de siniestralidad laboral.

Además, la posibilidad de me-diación en el mercado de trabajo a empresas con ánimo de lucro, in-crementará el peligro de exclusión de aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción y que, ob-viamente, no van a ser rentables para estas empresas de colocación.

ATAQUE CONTRA LA NEGOCIA-CIÓN COLECTIVA

El acuerdo colectivo se pone en duda. Así lo demuestra el incumpli-miento, por parte del Gobierno, de los acuerdos de la función pública. Pero, con este Decreto, también se permite la actuación unilateral de la parte empresarial en asuntos como el salario o la movilidad funcional y geográfica, saltándose lo pactado en el convenio colectivo.

Comienza ahora el trámite par-lamentario y la mayoría de grupos políticos ya han manifestado que se-guirán “profundizando en las refor-mas”, así le llaman ahora a recortar derechos laborales y sociales. El Gobierno ya empezó reduciendo el gasto social en los Presupuestos; si-guió con el plan de ajuste, que tocó a empleados y empleadas públicos, a pensionistas, a dependientes y a organizaciones receptoras de ayuda al desarrollo; y lo que nos queda.

Todo ello sin ni tan siquiera planteamientos de aumento del in-greso público desde la lucha contra el fraude, el crecimiento de los tipos impositivos para rentas elevadas, la recuperación del impuesto de patrimonio o el de sucesiones, así como el aumento de la presión fiscal a las rentas del capital y las plusvalías.

Los sindicatos consideramos que es precisa una respuesta contundente el 29 de septiembre. Una respuesta que necesa-riamente debe ser colectiva. Una respuesta solidaria que tenga en cuenta siempre a la gente que peor lo está pasando. Una respuesta transformadora que haga posible la construcción de un mundo justo.

Cuatro millones de personas en el paro son una clara muestra de que despedir en nuestro país no

es tan caro ni tan complicado.

Es precisa una respuesta contundente el 29 de septiembre, una respuesta colectiva, solidaria y transformadora.

Tema central

Page 16: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

L’altra acció sindical

.

En una época en la que la labor de las personas liberadas está tan denostada, en la que quienes se de-dican a visitar empresas parece que no hagan nada y en la que desde la atalaya de un despacho se puede no saber todo, hemos decidido acercar-nos a un día cualquiera de un equipo cualquiera de extensión sindical.

Jose, Jesús, Jacinto y Àngels, y el polígono industrial de Riba-roja, es la muestra representativa de tanta gente de Comisiones Obreras que se patea las empresas a lo largo y ancho del País Valenciano.

Dicen que un equipo de extensión se dedica a afiliar, a sacar delegados y delegadas, a acom-pañar su proceso y a asesorar. Son muchas y variadas las consultas que les realizan. “Lo que más nos preguntan es sobre el tema económico, el convenio o la revisión de la nómina. También sobre cursos de formación”, aseguran. Cómo

hacen para llegar a la gente, les pregunto, ya que en muchas empresas no les permiten pasar. “En el almuerzo, a la entrada y a la salida de la empresa. La primera visita la haces a la oficina, a partir de ahí, se abre la veda”, lo que incluye una amplia gama de fórmulas para colarse y poder hablar con la gente de la plantilla.

“La calle está más dura que nunca. En el am-biente se palpa el miedo a la cola del paro, más aún con la crisis.” De esa afirmación puedo dar testimonio. De hecho, en una de las naves en las que entramos, contactamos con un trabajador al que se le ofreció apoyo para convocar elecciones sindicales, mientras nos decía que lo estaban pen-sando y que nos fuéramos. Todo ello sin dejar de mirar atrás para que su encargado no le pillara ha-blando. Era una empresa blanca, en la que todavía no hay representación sindical, de esas en las que la vulneración de derechos se hace más fácil.

“Es muy duro ver despedir a una persona trabajadora por afiliarse o

presentarse por Comisiones.”

Un día cualquiera

16 notícies sindicals

Page 17: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

.

“Somos la extensión del sindicato, la cara ante

cualquier queja. Lo tenemos claro y tenemos

el convencimiento de que hemos de responder.”

Eso no es nada, me comenta la gente del equipo de extensión, “nos hemos acostumbrado a frases como la de que ‘Somos una empresa familiar de 70 personas, estamos muy bien y no necesitamos nada’ o la de ‘Vete, si me ven contigo, me despi-den’ y es que a veces nos perciben como que trae-mos problemas, sobre todo si eres de Comisiones Obreras. La represión sindical existe y funciona, y la protección jurídica no siempre es suficiente. La parte empresarial influye muy y mucho en las elec-ciones, y algunos sindicatos se alían con la parte contraria solo para ganarlas. En nuestro caso pen-samos que no vale todo y que es necesario hacer un buen proceso”.

Visitamos a delegados de dos centros de traba-jo distintos a los que Jesús y Jacinto informan de los motivos para hacer huelga el 29 de septiembre. En una de las empresas, Jose realiza una asamblea improvisada, mientras el grupo de oyentes se come el bocadillo. Nos acercamos a la Unidad Móvil de

Acción Sindical (UMAS), una furgoneta que atiende a la gente en algunos polígonos de l’Horta, y encon-tramos a Àngels con un trabajador búlgaro al que detrás de un problema le surge otro. Vuelta al coche, a otra empresa a la que no podemos entrar porque el jefe vigila desde la ventana. “No podemos tirar por la borda los contactos que tenemos con una tra-bajadora para montar una asamblea”, me dicen. Y vuelta al coche, a dejar información del convenio al lado de un tablón del que solo tiene llave el dueño de la empresa.

Qué les motiva para continuar, les pregunto. “Sa-ber que ayudándoles a conocer sus derechos puedo mejorar en algo sus vidas”; “el sentirme parte del proyecto de CCOO, sobre todo en un momento en el que concienciar es bastante complicado”; “contra-rrestar el poder absoluto del empresario”; “que los trabajadores acaben aplaudiéndote al finalizar una asamblea por haber negociado un buen acuerdo”, me responden.

notícies sindicals 17

L’altra acció sindical

Page 18: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Eleccions Sindicals

18 notícies sindicals

garanteix els teus dretsPel setembre comença el període de màxima concentració d’eleccions sindicals, un procés democràtic en el qual es trien les persones que defensaran els interessos dels treballadors i de les treballadores de cada empresa. Comissions Obreres concorre a les eleccions amb l’aval que li atorga ser la primera central sindical del País Valencià i la tasca que ha desenvolupat en els últims quatre anys.

La representació de CCOO PV tracta de ser eficaç, independent i, sobretot, honesta. Perquè la finalitat del sindicat és garantir els drets, de cada persona, i de la classe treballadora en el seu conjunt. Tu pots comprometre’t i ser part del projecte, presentant-te en les candidatures i votant a Comissions Obreres.

Les treballadores i els treballadors són els únics que poden participar en les eleccions sindicals, triant els seus represen-tants cada quatre anys. Es poden realitzar en empreses o cen-tres de treball de més de 10 treballadors/es; o entre 6 i 10 si ho decideixen per majoria. Si n’hi tenen 50 o més, es constitueix un comité d’empresa.

Quan una persona entra a formar part del sindicat, per eixir triada com a delegada per CCOO PV, es posen a la seua disposi-ció una sèrie de recursos, entre els quals es troben:

Assessorament sindical. Per poder exercir adequadament la funció de representació, se’ls informa i forma sobre drets socials i condicions de treball, drets sindicals, convenis col·lectius, contractes o prestacions.

Assessorament jurídic. A través dels gabinets de Serveis Jurí-dics que el sindicat té descentralitzats, tant en federacions com en unions intercomarcals.

Assessorament de seguretat i salut laboral. En totes les co-marques el sindicat disposa de tècnics en prevenció de ris-cos laborals per a assessorar els delegats i les delegades en aqueixa matèria. A més a València, està situat el Gabinet Tècnic de Prevenció.

Formació. Hi ha un itinerari formatiu per a les persones que són triades per primera vegada, per ajudar i orientar en les funcions de la responsabilitat, com exercir els seus drets.

Comunicació. S’estableix un contacte quotidià a través d’assemblees informatives, de reunions amb l’organització, de publicacions i de mitjans de comunicació propis. En la web www.pv.ccoo.es hi ha informació exclusiva per a l’afiliació.

Participació. Com a part de l’organització, és necessària, i ben rebuda, la implicació en la presa de decisions del sindicat. Per això, l’afiliació comporta donar més força i independència a CCOO PV.

Drets i garantiesCrèdit horari per a exercir les funcions de representant. Aquestes hores són retribuïdes igual que si s’estigués tre-ballant però es dediquen a les tasques de representació sindical.

Publicar i distribuir informació sindical, sense pertorbar el desenvolupament normal del treball.

Convocar reunions, comunicades prèviament a l’empresa, que se celebraran en el centre de treball i fora de l’horari laboral.

No podran patir cap discriminació en els seus drets de pro-moció econòmica i/o professional, ni en les seues relacions laborals. No poden ser objecte d’acomiadament ni de san-ció per actuacions realitzades en l’exercici de la seua repre-sentació, fins i tot un any després de la fi d’aquesta funció.

Tenen prioritat de romandre en el seu lloc de treball, en cas de trasllat de treballadors i treballadores a altres centres. Fins i tot de romandre en l’empresa en el cas de suspensió o d’extinció del contracte per causes tècniques, organitza-tives i productives.

Tenen dret a rebre informació de l’empresari/ària sobre l’evolució general i la prevista de l’empresa. A més, les em-preses estan obligades a donar-los una còpia dels contrac-tes que se signen, comunicar-los les pròrrogues i denúncies dels contractes, així com estar presents en la signatura del contracte o de la liquidació.

Tenen dret a emetre informes previs a l’execució per part de l’empresa de les decisions que hi adopte, en qüestions com ara: A) Reestructuració de plantilles i cessaments totals, parcials, definitius o temporals. B) Reducció de jornada, trasllat total o parcial de la instal·lació. C) Plans de forma-ció professional de l’empresa. D) Implantació o revisió de sistemes d’organització i de control de treball.

Si vols presentar-te per CCOO PV, posa’t en contacta amb nosaltres. Som un sindicat democràtic, participatiu i independent, amb experiència, amb capacitat de resposta i de proposta, proper a tu i als teus problemes. El nostre compromís, els teus drets.

Page 19: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 19

Quina importància té que la meua indemnització per acomiadament

improcedent siga de 45 o de 33 dies?

notícies sindicals 19

La primera cosa que hem de considerar és que el treball és un dret constitucional (article 35.1. de la Constitució espanyola. “Tots els espanyols tenen el deure de treballar i el dret al treball”...) i que per tant està protegit i regulat per diferents normes. De fet, el dret laboral (o dret del treball) sorgeix per contrarestar el dret privat, té una funció de guarda i d’empara pel que fa al treballador/a, tendint les seues normes a restringir la llibertat d’empresa per a protegir la part feble de la relació laboral, perseguint així fins d’estructuració social tutelada.

Un exemple d’açò són les indemnitzacions que ha de pagar la part empresarial en cas d’acomiadament o fins i tot fi de la relació laboral en contractes temporals. Per tant hi ha diferents tipus d’indemnitzacions, totes aquestes lligades als diversos tipus de contracte. En aquest Notícies Sindicals explicarem el cas de les indemnit-zacions per acomiadament improcedent. La raó fonamental és que aquest és un dels punts que reiterativament apareix en la mesa de diàleg social, que proposa sempre la patronal, i que de nou entra en conflicte amb la defensa dels interessos de la classe treballadora, cosa que els sindicats no podem admetre. Ara, la reforma laboral que ha presentat el Govern, hi incorpora aquesta qüestió.

Comencem per situar què s’entén per acomiadament improcedent (article 56 de l’Estatut dels treballadors). És aquell que la part empresarial trenca la relació la-boral sense demostrar un incompliment per part del treballador/a. És a dir, que no pot explicar davant un tribunal que té raons per a efectuar l’acomiadament, i tot i així, sense tenir la raó de la seua part, és seua la decisió de readmetre la persona acomiadada o d’indemnitzar-la.

Si el contracte és indefinit ordinari (article 15 de l’Estatut dels treballadors; Llei 12/2001), la indemnització que li correspon en cas d’acomiadament improcedent és de 45 dies de salari per any treballat, fins a un màxim de 42 mensualitats. En el cas del contracte de foment de la contractació indefinida, que és el que la reforma labo-ral (Reial decret-llei 10/2010, de 16 de juny) vol generalitzar, la quantitat a pagar per l’empresa serà de 33 dies per any treballat, fins a un màxim de 24 mensualitats.

Fitxes per a col·leccionar

Vida laboral

Page 20: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

RE

TALL

EU

PE

R L

A L

ÍNIA

DE

PU

NTS

Vegem-ho amb un exemple

Una treballadora (oficiala de 1a) amb una antiguitat de 5 anys en l’empresa, amb una mitjana de la base de cotització dels últims 12 mesos (que recordem, és la que servirà per al càlcul de la indemnització) que ascendeix a 1.315 €, en els diferents casos seria:

Per a 33 dies per any fins a un màxim de 24 mensualitats (és a dir, màxim 720 dies):

5 anys x 33 dies = 165 dies

Per tant: 165 dies x (1.315 € x 14/365) = 8.322 €

Per a 45 dies per any fins a un màxim de 42 mensualitats (és a dir, màxim 1.260 dies):

5 anys x 45 dies = 225 dies

Per tant: 225 x (1.315 € x 14/365) = 11.348 €

3.026 € de diferència, o el que és la mateixa cosa, li redueixen en un 25% la seua indemnit-zació. Si a més tenim en compte l’augment de l’antiguitat, les diferències serien majors.

GlossariIndemnització: segons el Diccionari de la Llengua Catalana, acció i efecte d’indemnitzar.

Indemnitzar: Rescabalar (algú) dels danys, de les despeses.

Vida laboral

20 notícies sindicals

Page 21: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

notícies sindicals 21

Zeil Santos, una empleada de hogar que lucha

por sus derechosLas personas empleadas en el hogar son un colectivo especialmente

precarizado. La gran mayoría son mujeres, más de la mitad, inmi-grantes. Muchas de ellas están en la economía sumergida. Las que

tienen contrato, se rigen por una normativa obsoleta que no garantiza ni los mínimos derechos contemplados en el Estatuto de los Traba-

jadores/as. Por ello, se creó en 1996 en el País Valenciano, una Plataforma por la Igualdad de Derechos de las Empleadas de Hogar.

Los objetivos que se plantean son los de visibilizar esta realidad, promover condiciones laborales más justas, presionar para que ha-

yan cambios legislativos o el de profesionalizar el sector.

Zeil Santos es brasileña y em-pleada de hogar desde que llegó a España en 2006. Vino a trabajar en un restaurante que estaba montando la cuñada de una sobrina, “pero el proyecto no salió bien y me encon-tré perdida, sin saber el idioma y sin familia. Menos mal que me tropecé con Villa Teresita”, una casa de aco-gida perteneciente a unas religiosas. Allí le dieron clases de castellano y pasó su primera Navidad.

Empezó como empleada de ho-gar en la casa de una brasileña en la que se quedó durante tres meses. No cobraba ningún salario, le paga-ban con un techo y una cama en la que dormir. “En una plaza a la que

acudía habitualmente, conocí a una boliviana que me puso en contac-to con otra casa en la que entré a limpiar y a cuidar a un niño de tres años. Al cabo de un año, se fueron a vivir a Italia, así que tuve que volver a buscarme la vida”.

Hizo un curso para aprender a atender a personas mayores, organi-zado por unas monjas de Museros, quienes le facilitaron otro trabajo. El acuerdo, por supuesto verbal, era para cuidar a una anciana, aunque en realidad llegó a atender a doce personas. “Durante los cinco meses que estuve interna recibí muchas humillaciones”, asegura Zeil. Estaba tan mal que, en cuanto le ofrecie-

ron otra cosa, cambió de casa y empezó a cui-dar a una mujer mayor que tenía Alzheimer. “A los ocho meses le dije a la familia que me hi-ciera un contrato para poder pedir los papeles y me contestaron que no. Pedí vacaciones en agosto y no me las die-ron. Trabajaba toda la semana, con solo 12

horas libres los domingos. Ni el día de mi cumpleaños que solicité librar, me lo dieron. Me acerqué al sindi-cato para asesorarme y me encontré con Alberto. No solo me trató bien, sino que además me indicó lo que tenía que hacer para demostrar que estaba trabajando en esa casa”.

En diciembre intentó que le die-ran algún día de vacaciones, dema-siado pedir debió pensar la familia, que terminó por buscar a otra chi-ca y ponerla de patitas en la calle. Pero Zeil, que ya había recogido pruebas y buscado a personas que dieran su testimonio, volvió a Comi-siones Obreras para que le ayudaran a interponer una demanda. Gracias a que se pudo demostrar que había habido relación laboral, ha comen-zado a tramitar sus papeles. “Ahora estoy trabajando con la familia que se marchó a Italia y que ha vuelto. El niño al que dejé con cuatro años, ya tiene siete.”

Una vez le preguntaron si una mu-jer con estudios como ella se sentía humillada por dedicarse a limpiar suelos. “Lo que me humilla no es lo que hago, sino que no me traten como a una persona”, contestó.

A peu d’empresa

Page 22: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Noves publicacions

Comisiones Obreras del País Valencià quie-re contribuir a la difusión de la obra de uno de nuestros poetas más comprometidos. Vien-to del pueblo, que puso melodía a una dura contienda que acabó derrocando al régimen republicano legalmente establecido, contie-ne versos de dulzura desgarradora, de vida y de muerte, de campo y dinamita. Cien años después del nacimiento de Miguel Hernández, nos alegramos de atestiguar que finalmente su voz subió a los montes y bajó a la tierra para tronar por siempre.

El conocimiento de los derechos en el ám-bito laboral es una de las principales herra-mientas para la defensa de nuestros intereses como trabajadores y trabajadoras.

La desinformación permite que no podamos exigir lo que nos corresponde. Por ello, la CS CCOO PV edita, como cada año, un compen-dio de Legislación Laboral Básica que incluye información actualizada de bases y tipos de cotización, tanto para el régimen general de la Seguridad Social como para regímenes es-peciales; pensiones públicas; prestaciones por desempleo; la renta activa de la inserción; el salario mínimo o las indeminizaciones del FO-GASA. Recoge también un directorio actuali-zado con los datos de las sedes y entidades de CCOO PV.

Escola de Persones Adultes Vicent VenturaC/ Convent Carmelites, 1 València. Tel. 963 935 126 ext. 105/ 142 Fax. 963 932 928 e-mail: [email protected]ó i matrículaA partir del 8 de setembre (de dilluns a dijous). Matí: de 9:30 a 13:00 hores. Vesprada: de 17 a 19:30 hores. CursosFormació bàsica: Cicle 1: Alfabetització, Neolectors, Formació de Base. Cicle 2: Graduat en Educació Secundària (GES 2 matí i ves-prada).Preparació per a proves lliures: Accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà (curs intensiu), Accés als Cicles Formatius de Grau Superior (part general), Valencià Oral i Elemental (JQCV), Accés a la Universi-tat per a majors de 40 i 45 anys i Espanyol per a immigrants (nivells inicial i mitjà).

Miguel HernándezViento del Pueblo

CS CCOO PV2010

Legislación Laboral Básica

CS CCOO PV 2010

Agenda

9 de setembre. Concentració de protes-ta per la reforma laboral. Un dels ac-tes finals abans de la convocatòria de la vaga general i que comptarà amb la presència de més de 15.000 per-sones que es reuniràn en la plaça de bous de Vistalegre a Madrid. 22 de setembre. Assemblea Provincial a València. Hi acudiran Ignacio Fernán-

dez Toxo, secretari general de CCOO i Cándido Méndez, secre-tari general d’UGT.29 de setembre. Vaga General. Tots els treballadors i les treballa-dores estan convocades a aquesta aturada per a expressar el rebuig a les polítiques de retallades socials i de supressió de drets de la classe treballadora decretades pel Govern.

7 d’octubre. Jornada Mundial pel Tre-ball Decent. A partir de la jornada celebrada el 7 d’octubre de 2008,

la Confederació Sindical Internacional, organització que repre-

Cinema

Retrats d’una crisi

El raïm de la ira(The Grapes of Wrath),de John Ford, 1940

Basada en la premiada novel·la de John Steinbeck, Ford retrata el viatge dels immigrants del sud dels Es-tats Units fins a la terra pro-mesa de Califòrnia, després d’haver perdut les seues granges per la sequera i la voracitat dels bancs.

Tres pel·lícules retraten amb diferents temàtiques i personatges els efectes socials de la Gran Depressió, crisi econòmica mundial sorgida a Amèrica del Nord i que va abraçar gran part dels anys 30.

Cursos

Cultura

22 notícies sindicals

Page 23: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

Alfabetització per a immigrants.Informàtica bàsica.Valencià per a immigrants (arrelament).Programa d’actualització cultural.Club de lectura.Racó literari.

Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià CCOO PVPl. Nàpols i Sicília, 5 València. Tel. 963 882 100 ext. 413 Cursos zona Alacant Tel. 965 122 299. e-mail: [email protected] www.pv.ccoo.es

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià també té prevista la realit-zació de cursos intensius de valencià Mitjà i Elemental preparatoris de les proves de la Junta Qualificadora de novembre

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano ha creado un es-pacio dedicado a la huelga general del 29 de septiembre. En este espacio esta disponible toda la explicación sobre los motivos que han propiciado esta convocatoria y las notícias de actualidad que se generen sobre este tema, además de todos los documentos y la agenda de los actos relativos al paro general.

El espacio incluye un apartado multimedia con todo el material gráfico y unos campos in-teractivos donde podéis añadir vuestras adhe-siones, sugerencias y opiniones.

Sigue toda la información sobre la huelga general del 29 de septiembre

senta 168 milions de treballadors/es de 155 països i territoris i que disposa de 311 organitzacions sindicals nacionals afi-liades (entre els quals, CCOO) ha decidit instaurar la data del calendari reivindicatiu mundial, per contribuir a la modificació de la naturalesa de l’actual procés de globalització, per la uni-versilització de les normes fonamentals del treball i pel compli-ment del Objectius del Mil·leni.

25 de novembre. Dia Internacional contra la Violència de Gè-nere. El món celebra una jornada anual dedicada a recordar la tasca comuna per a l’eliminació de la violència contra les dones. CCOO denuncia la persistència

d’una de les manifestacions més virulentes de la discriminació per a raó de sexe: la violència de gènere a qualsevol lloc del món. Un any més, el sindicat instarà les autoritats i els orga-nismes polítics i socials a combatre-la, actuant contra la femi-nització de la pobresa, la immingració i l’explotació sexual, i encendrà un ciri davant la seua seu per cadascuan de les dones assassinades al nostre país víctimes d’aquesta xacra.

Web

Danzad, danzad, malditos(They Shoot Horses, Don’t They?), de Sydney Pollack, 1969

Ambientada en uns dels maratons de ball en els quals participaven gent desesperada i sense recur-sos, a principi dels anys 30. A canvi d’un premi, el seu patiment extrem servia com a espectacle i entreteniment.

Bonnie i Clyde, d’ Arthur Penn. 1967

Fay Dunaway i Warren Beatty interpreten la parella d’atracadors de bancs més perseguida d’Amèrica del Nord després del crac bor-sari de 1929, a partir de la història de dos personatges reals.

www.pv.ccoo.es/29s

Los y las jóvenes de CCOO PV tienen tam-bién su espacio en esta red social. En su per-fil podrás obtener información en tiempo real de todas las actividades, noticias, etc... del sindicato, así como disponer de información actualizada con enlaces, fotografías, vídeo, artículos y material interactivo de toda la ac-tualidad sindical. Además, podrás hacer tus aportaciones en su muro o comentar las pu-blicaciones.

La Secretaria de Joventut de CCOO PV en Facebook

http://joves.pv.ccoo.es

notícies sindicals 23

Cultura

Page 24: Notícies Sindicals 9 - Vaga General 29 S

campanya d’eleccions sindicals