Boletín Electrónico No. 368 Enero 23 de 2019

* Juan Valdez Café llega por primera vez al Festival Departamental del Café en Santander

* Con un ejercicio de integración se realizó taller de presentación y capacitación del nuevo Comité Directivo de la FNC

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Juan Valdez Café llega por primera vez al Festival Departamental del Café en Santander

Noticias de

Por primera vez, durante la sexta versión del Festival del

Café, Juan Valdez Café estará presente con una de sustiendas ubicada en el parque principal del Socorro con elobjetivo de que los caficultores prueben el producto queproducen. Su presencia también busca promocionar lanueva tienda ubicada en el municipio de San Gil.

Corresponsal: Diana Angarita, Comité Departamental de Santander

Noticias destacadas

Con un ejercicio de integración se realizó taller de presentación y capacitación del nuevo Comité

Directivo de la FNC

El nuevo Comité Directivo compuesta por 15

representantes gremiales escogidos en diciembre de2018 en el pasado Congreso de Cafeteros, se reuniópor primera vez en la sede principal de la FederaciónNacional de Cafeteros en Bogotá y se comprometió atrabajar en grupo y escuchando a la base cafetera.

La reunión inició con la presentación de cada uno delos representantes, quienes compartieron lasexperiencias más importantes de sus vidas, así comosu visión y expectativas para la caficultura durante elperiodo 2019 - 2022. Posterior a ello, se llevó a cabo unacto simbólico de posesión.

El Comité Directivo quedó conformado por José EliecerSierra (Antioquia), José Alirio Barreto (Boyacá),Eugenio veles Uribe (Caldas), Danilo Reinaldo Vivas

(Cauca), Juan Camilo Villazón (Cesar-Guajira), JavierBohórquez Bohórquez (Cundinamarca), Ruber BustosRamírez (Huila), Javier Mauricio Tovar (Magdalena),Jesús Armando Benavides (Nariño), Armando AmayaÁlvarez (Norte de Santander), Carlos Alberto Cardona(Quindío), Luis Miguel Ramírez (Risaralda), HéctorSantos Galvis (Santander), Olivo Rodríguez Días(Tolima), Camilo Restrepo Osorio (Valle).

Por su parte, el Gerente General de la FNC tambiénexpresó sus felicitaciones a través de Twitter.

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Así nos ven los medios

Caracol Radio

MinComercio: El agro tiene potencial para jalonar la economía colombiana

José Manuel Restrepo, Ministro de Comercio afirmó que el Gobierno Nacional apuesta por el desarrollo productivo y la asociatividad en el campo.

El ministro de Comercio, Industria y Turismo de

Colombia, José Manuel Restrepo Abondano, destacóun panorama positivo para el sector agrariocolombiano, donde percibe potencialidadesrelacionadas con la exportación, el desarrolloproductivo y la inversión en tecnología.

En diálogo con Al Campo, de Caracol Radio, el ministroindicó que “en la medida en que se siga desarrollando,el campo es una fuente importantísima de divisas deese país, y va a seguir siéndolo mientras hagamos uncampo más productivo. Invito a los jóvenes ycampesinos a que sigan en el campo, donde hay unenorme potencial para generar ingresos contecnología, con desarrollo productivo, conasociatividad”.

El Gobierno Nacional informó que apuesta porpromover las exportaciones de productos del sectoragrario. El encargado de la cartera de comercio señalóque “hay un sector del agro y la agroindustria que havenido desarrollándose, que ha venido creciendo, que

tiene un enorme interés en fortalecer lasexportaciones. Lo vi recientemente en una reunióncon la Federación Nacional de Cafeteros en dondeellos se comprometieron a hacer una tarea paramultiplicar las exportaciones. De igual manera, en lareunión con Fedegan vi el mismo interés por fortalecerla exportación de carne”.

El ministro Restrepo Abondano explicó: “hemosliderado con el Ministerio de Agricultura un proyectoque hemos denominado ‘El agro exporta’, y veoresultados muy sobresalientes. Por ejemplo, enaguacate hass, en tilapia, en carne, en cacao, enpalma. Lo que veo es una dinámica extraordinaria enmateria de calidad exportadora del sector del agro”.

Lea el artículo completo aquí

Santander

El Comité Municipal de Aratoca se reunió para conocer el programa del Comité

Departamental para este 2019. Así mismo, se definió la participación en el festival

Departamental del Café.

Corresponsal: Diana Angarita, Comité Departamental de Santander.

El Comité Departamental, con la presencia del área de gestión de proyectos y los directivos del Comité, se reunieron con el objetivo de

concretar la hoja de ruta para el desarrollo de los proyectos y la gestión de los recursos que

requiere su realización,

Corresponsal: Yolanda Sandoval, Comité Departamental de Boyacá.

Boyacá

Foto noticia

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Risaralda

El programa ‘Nescafé Plan’ entregó 7 millones de árboles de café a 1.996

productores durante el 2018

Noticias Regionales

Con la participación del Director Ejecutivo, Jorge Humberto Echeverri Marulanda, representantes de

Nestlé, Solidaridad y el Servicio de Extensión del Departamento, se socializó el estudio ‘Sembrandoarboles de café para cosechar valor compartido’, realizado por la ONG Solidaridad y que buscaevaluar el impacto del programa ‘Nescafé Plan’ en Risaralda, programa ejecutado por la empresaNestlé y la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia y que tuvo presencia en 6 municipios deldepartamento.

Dentro de los principales resultados socializados se encuentra la entrega de más de 7 millones deárboles de café a 1.996 productores, al igual que la capacitación y entrega de fertilizante. Según elestudio este programa ha contribuido al incremento de la productividad en el Departamento y cumplecon el principal objetivo del ‘Nescafé Plan’, crear valor compartido.

Corresponsal: Valentina Rojas, Comité Departamental de Risaralda

Fotos del día

Los cafetales empiezan a florecer en el municipio de Páramo, en el departamento de Santander

Corresponsal: Diana Angarita, Comité Departamental de Santander

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Pa’ las que sea

Por: Carlos Armando Uribe, Director de Asuntos

Gremiales

Voy a proyectarme unos años adelante paraimaginarme qué podría pensar allá recostado en unsillón, cuando los recuerdos de años atrás me lleven ahacer una evaluación sobre lo que hice en mi vidaactiva, como colaborador de la Federación Nacionalde Cafeteros. La satisfacción deberá ser grande, loexpreso sin arrogancia, porque de alguna manera,como todos, pude aportar mi granito de arena paraque los caficultores colombianos tuvieran un mejorbienestar. Seguramente si mi trabajo hubiera sidopara aportar al enriquecimiento de una persona,también me sentiría orgulloso, pero sin duda en unnivel distinto.

Uno trabaja y recibe un salario, pero esa satisfacciónno debe tener esa exclusividad. Creo que esacomplacencia debe estar acompañada de la pasiónpor el trabajo y de una alta dosis de vocación deservicio.

Lo anterior me permite proponer cincorecomendaciones para ejercer un trabajo de maneraeficiente. Por supuesto, no me estoy autoevaluandopara proponer esta especie de pentálogo, solo que loque manifiesto es lo que he observado entre personasque considero exitosas en el ejercicio de susfunciones y a través de los años.

1. Excelencia en el trabajo: Pienso que la actitudesperada en relación con nuestro día a día en laFederación Nacional de Cafeteros es tratar de sermejor con el paso de las semanas. Nos correspondeun cambio de cultura en el día a día, donde tengamosclaro que hay que producir resultados o aportar paraque ellos se obtengan. La evaluación de lo quehacemos hace parte de esa cultura, sin presiones nipreocupaciones que enfermen y donde la pasión y laresponsabilidad sean parte de la cotidianidad. Eltrabajo en esta organización cafetera debe tenerretos que nos generen motivación para seguirescalando esfuerzos, hasta llegar a la meta deseada.Cuando la consiga me diré a mí mismo: “Lo hice bien,me siento empoderado. ¿Cuál es la próxima tarea?Estoy listo pa’ las que sea”.

2. Tener las mejores relaciones. Cuando el trabajose realiza con la finalidad de competir con mi vecino o

Columna de Opinión

con los colaboradores de otros pisos, los medios parallegar al fin propuesto no deben de ser los más éticos:seguramente no compartí información, fui egoísta y eléxito de lo logrado quiero que me lo adjudiquen a mí…solo a mí. Dicen por ahí: “No creo en líderesvictoriosos, sino en equipos triunfadores”. Hay quetrabajar en equipo, tener menos reuniones y másconversaciones, hay que ser consciente del uso deltiempo cuando intervengo, debo aprender a escuchar yy a tener la disciplina institucional necesaria cuandouna propuesta que hago no recibe la aprobación dequien decide. Si hoy el gremio cafetero está unido,quienes trabajamos para él debemos estarlo de igualmanera.

3. Preparación continua. Una manera de noestancarme es esforzarme para que mis competenciassean cada día más idóneas. Debo leer más, investigarmás, participar activamente en las capacitacionesofrecidas, autoevaluarme y escuchar cuando meaconsejan. Si no estoy preparado para mis funciones,seguramente actúo con indecisión y no tengo elcontexto para el análisis. Por el contrario, si estoydebidamente preparado puedo controvertir conargumentos, tengo herramientas para hacer una queotra propuesta innovadora, soy abierto al cambio, soyvisionario y vivo muy tranquilo en mi actividad laboral.

4. Valorar el trabajo. La gratitud es una cualidad queaprendí de los cafeteros colombianos, heredada de susantepasados. Hay que dar gracias por el trabajo quetenemos, por lo privilegiados que somos, por laoportunidad de servir, por los logros obtenidos y por eltener el sustento para ver crecer con optimismo a unafamilia.

5. Sensibilidad rural: ¿Sabemos para quiéntrabajamos? La Federación es primero de cafeteros ydespués de cafetales. Ellos y ellas son los dueños de laorganización cafetera y en su inmensa mayoría sonpequeños cafeteros que, al igual que todos losproductores, necesitan de un equipo de trabajo querealice las peticiones y labores que ellos a través desus líderes plantean. ¿Hacemos ese trabajo para elloscon vocación y orgullo? ¿Con pasión y resultados, conmotivación y responsabilidad? ¿Con la comunicacióndebida, la agilidad exigida y la humildad requeridas?

Hay un gran esfuerzo institucional por un clima laboralóptimo, con las herramientas para el trabajoentregadas de manera oportuna y para que conoptimismo lleguemos cada día a los sitios dondelaboramos, dispuestos a ejercer unas funciones conalegría y efectividad, en un entorno donde todospuedan ser escuchados y donde el cero maltrato esuna clara directriz del señor Gerente General.

Sin duda, quienes tenemos la oportunidad de trabajarpara las familias cafeteras colombianasrecurrentemente debemos reconocer que estaexperiencia es la más positiva que nos ha pasado en lavida y que cuando los recuerdos afloren, allá, en elsillón del retiro, los expresemos con la mirada erguiday con la satisfacción del deber cumplido.

Entérate

Luego de un difícil 2018 para los caficultores y para laproducción del café debido a los inesperados cambiosclimáticos en las zonas cafeteras, el 2019 pareceempezar con pie derecho.

Así lo expresó el Gerente General de la FederaciónNacional de Cafeteros a través de su cuenta deTwitter, resaltando su ilusión de que aumente elvolumen de las cosechas gracias a las buenasfloraciones que empiezan a darse en todo el país.

Finalmente invitó a los cafeteros a “trabajar paraobtener el precio justo por el producto que tanto noscuesta sacar”.