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Fecha de Actualización: 01/10/2018

NOTA ACLARATORIA: El manual de organización de la Administración Fiscal General del Estado de Coahuila se encuentra en proceso de actualización, debido a las modificaciones del Reglamento Interior de la Administración Fiscal General del Estado.

F-001 Rev 00 Página 1 de 1

CódigoMO

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Fecha Edición30/11/2015

Vigencia30/11/2017

MANUAL DE ORGANIZACION

Lic. Abraham Zambrano MoralesAdministrador Central de Evaluación y

Seguimiento

Elaboró Revisó Aprobó

C.P. Lissete Álvarez CuellarAdministradora Central de Recursos

Financieros y Materiales de laAdministración Fiscal General

Lic. Roberto José Díaz GarcíaAdministrador Fiscal General

(Firma) (Firma) (Firma)

MANUAL DEORGANIZACIÓN

DE LAADMINISTRACION FISCAL

GENERAL


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INDICE PÁGINA

1. INTRODUCCION 3

2. MARCO INSTITUCIONAL 62.1 Misión.2.2 Visión.2.3 Valores Institucionales.2.4 Objetivo.2.5 Base Legal.2.6 Atribuciones.

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 15

4. ORGANIGRAMAS 17

5. DESCRIPCION DE PUESTOS 205.1 Nombre del Área.5.2 Nombre del Puesto.5.3 Denominación del Puesto5.4 Objetivo del Puesto.5.5 Relaciones de Autoridad.5.6 Funciones.5.7 Perfil del Puesto.

6. DIRECTORIO 883

7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA 885

8. REFERENCIAS 890

9. ANEXOS 892


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1.0 INTRODUCCIÓN


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1 INTRODUCCION.

Me permito comunicarles en mi carácter de Administrador Fiscal General, Lic. Roberto José Díaz García queimpulsando la iniciativa propuesta por el Ejecutivo, para el Estado de Coahuila, que es la creación de la Norma deControl Interno que contiene entre otros puntos un Manual de Organización aplicable a esta Institución que integraa la Administración Pública Estatal.

Con el propósito de que la organización y el funcionamiento de la Administración Fiscal General en el ejerciciode las funciones conferidas cuente con los controles y la estructura estandarizada a fin de asegurar lapermanencia del cumplimiento de la Recaudación de los Impuestos, Derechos, Contribuciones, Productos yAprovechamientos Estatales así como los de carácter Federal y Municipal que se manejan de forma coordinada ,generando procedimientos simplificados y con estándares de calidad garantizada, se implementa el presenteManual de Organización.

El presente Manual de Organización va dirigido a todos los Servidores Públicos que forman parte de laAdministración Fiscal General y aquellos que se van integrando, para que tengan un conocimiento más amplio delas áreas a las que se integran teniendo así un soporte técnico que guíe sus acciones y actividades a desempeñarpara llevar a cabo un trabajo con eficiencia y eficacia.

La creación de dicho Manual contribuirá entre otras cosas a lo siguiente:

Servir como Guía para ofrecer el apoyo técnico y legal a los Servidores Públicos de la AdministraciónFiscal General ya que al ser una estructura dinámica, por lo anterior implica que sus procesos yestructuras administrativas, soportes jurídicos, así como los puestos que la integran, estén en constanterevisión y actualización.

Mejorar los canales de comunicación entre los Servidores Públicos inclusive entre las UnidadesAdministrativas, con el fin de alcanzar un mayor nivel de eficiencia y eficacia en el cumplimiento de losobjetivos de la Institución.

Permitir deslindar responsabilidades en el ejercicio de las atribuciones conferidas a cada Servidor Público,evitar confusiones en el desarrollo de los procedimientos establecidos.

Servir como elemento de capacitación y de inducción para personal de nuevo ingreso y para lareafirmación de las responsabilidades que tiene asignados los Servidores Públicos que integran laInstitución.

El contenido de dicho Manual se integra por lo siguiente:

1. Marco Institucional; es el marco referencial filosófico y legal de la organización. En el cual se clasifican yanalizan los documentos legales vigentes que definan el marco jurídico del cual se deriven las unidadesadministrativas y sus respectivas funciones.

2. Antecedentes de la Organización; es necesario contar con los orígenes que propiciaron estaOrganización para contemplar un panorama global del desarrollo de sus diversas unidadesadministrativas.

3. Organigramas; las representaciones gráficas que establecen de manera esquemática los diversosmecanismos de integración de un organismo administrativo y constituyen un auxiliar en el análisis ydiseño organizacional. Proporcionan también una imagen formal de la organización y representan lafuente autorizada de consulta con fines de información.


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4. Descripción de Puestos; Para facilitar el cumplimiento de las atribuciones conferidas en diversasdisposiciones circunscriban el marco general de actuación del personal. La definición de puestoses la relación de los requisitos y competencias laborales esenciales del cargo o puesto, incluida larelación con los demás.

5. Directorio; consiste en una relación de datos de los funcionarios comprendidos en la Institucióndescritas en el manual, así como los respectivos cargos que ocupan y el Área donde se ubican.

6. Definiciones y Nomenclatura; es de suma importancia contar con una descripción sencilla de términosque puedan resultar de difícil comprensión a fin que el personal que utilice o consulte este tipo dedocumentos tenga una misma percepción.

7. Referencias; indica los documentos tomados en consideración para la elaboración y aplicación delmanual de organización.

8. Anexos, es la información que se adjunta y es indispensable que contempla el contenido del manual deorganización.

La Administración Fiscal General pone a disposición este documento con el propósito de que todos los ServidoresPúblicos apliquen esta herramienta Administrativa que permite de una manera estructurada e institucional cumplircon los deberes de la Administración Pública establecidos obteniendo el logro de los objetivos de manera eficientey eficaz.


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2.0 MARCO INSTITUCIONAL


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2 MARCO INSTITUCIONAL.

A continuación se hace mención al marco institucional de la Administración Fiscal General el cuál define elmarco referencial filosófico y jurídico definiendo la razón de ser de la Institución, las perspectivas deseadascomo el punto ideal, los Valores Institucionales que sustentan la actuación del personal de la A.F.G. y losobjetivos a fin de cumplimentar los quehaceres de la Función Pública asignados.

2.1 MISIÓN.Ser una institución de transparencia y legalidad que lleve a cabo las funciones de recaudación de Impuestos,Derechos, Contribuciones y cualquier otra carga Tributaria, así como el ejercicio de aquellas atribuciones en lamateria que se convengan con la Federación y/o Municipios del Estado, mediante actos de Fiscalización,Ejecución, Representación Legal y defensa de los intereses Jurídicos de la A.F.G, para el desarrollo de losdiversos aspectos del Gobierno de la Entidad.

2.2 VISION.Ser un Órgano desconcentrado transparente y con altos estándares Humanos y Legales en la Vigilancia yPromoción de la Recaudación de Impuestos y Derechos, posicionando primordialmente a Coahuila como unaEntidad efectiva en el cobro de dichos ingresos de forma justa y equitativa a fin de generar en la población unasatisfacción plena en la contribución y aplicación del gasto público.

2.3 VALORES INSTITUCIONALES.Las normas y valores organizacionales que los Servidores Públicos deberán cumplir en el ejercicio de lasfunciones conferidas a continuación se establecen;

Legalidad Honradez Integridad Lealtad Imparcialidad Eficiencia Eficacia: Transparencia

2.4 OBJETIVOS.Obtener los ingresos recaudatorios con transparencia y bajo el marco legal pilares que simbolizan a la AFGfundamentales para redituar el cumplimiento cabal de las metas establecidas dentro de las políticas de operación,controles y principios éticos.

De este objetivo general, se despliegan los objetivos específicos que a continuación se mencionan

2.1. Auditorias FiscalesProgramar y desarrollar programas operativos de trabajo de Auditorías Fiscales a los contribuyentes queincumplan con las obligaciones fiscales o tengas conductas lesivas al fisco, a fin que contribuyan con igualdad yequidad al gasto público.

2.2. Vigilancia de Obligaciones Fiscales Estatales y Federales


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Vigilar a través de una planeación estratégica mediante gestión de Autoridad, el cumplimiento de las obligacionesen materia Estatal y Federal en materia coordinada a fin de lograr que los contribuyentes cumplan con lasobligaciones fiscales establecidas.

2.3. Ejecución de Créditos FiscalesEjecutar a través de los procedimientos legales establecidos la recuperación de la cartera de Créditos Fiscalesderivados de la actuación de la A.F.G.

2.4. Evaluación y Seguimiento de la A.F.G.Evaluar y dar seguimiento a los procedimientos institucionales realizados por el personal de A.F.G. a fin de vigilarel cumplimiento del marco legal establecido así como evitar posibles actos de corrupción. Así como generar losindicadores de productividad para la toma de decisiones del ejecutivo a fin de garantizar el cumplimiento de lameta establecida.

2.5. Salvaguarda de los intereses legales de A.F.G.Salvaguardar los intereses legales de cualquier acto que se origine de la misma ante cualquier instancia a fin degarantizar los intereses de la A.F.G.

2.6. Recursos Humanos ProfesionalesGarantizar el abastecimiento de recurso humano con altos estándares de profesionalismo y valores institucionalesrequeridos.

2.5 BASE LEGAL.Son los principales ordenamientos jurídicos de los cuales se derivan las atribuciones de la Administración FiscalGeneral del Estado de Coahuila que la componen.

Leyes. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Artículos 14, 16, 108, 109 fracción III y 134. Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza.

- Artículos 1, 3 fracción I, 86, 159, 160 fracción III y 167. Ley de Instituciones de Seguros y de Finanzas

De aplicación general Ley Federal de los Derechos del Contribuyente

De aplicación general Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas para el Estado de Coahuila.

De aplicación general. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de servicios para el Estado de Coahuila de

Zaragoza. De aplicación general

Ley de procedimiento administrativo para el estado de Coahuila. De aplicación general.

Ley federal de procedimiento administrativo. De aplicación general.

Ley de Amparo. De aplicación general.

Ley de Coordinación Fiscal del Estado de Coahuila de Zaragoza. De aplicación general.

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. De aplicación general.

Ley de Ingresos para el Estado de Coahuila de Zaragoza.


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De aplicación general. Ley de Hacienda para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

De aplicación general. Ley para la Distribución de Participaciones y Aportaciones Federales a los Municipios del Estado de

Coahuila de Zaragoza. De aplicación general.

Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila deZaragoza.

De aplicación general. Ley para la Distribución de Participaciones y Aportaciones Federales a los Municipios del Estado de

Coahuila de Zaragoza. De aplicación general.

Ley de Procedimiento Contencioso Administrativo. De aplicación general.

Ley de Coordinación Fiscal. De aplicación general.

Códigos. Código Federal de Procedimientos Civiles.

De aplicación general. Código Fiscal de la Federación.

De aplicación general. Código Civil Federal.

De aplicación general. Código Civil para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

De aplicación general. Código Fiscal para el estado de Coahuila de Zaragoza.

De aplicación general. Código Financiero para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

De aplicación general. Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

De aplicación general.

Convenios. Convenio Marco de Colaboración Administrativa en Materia Fiscal Estatal, para la Administración por

Cuenta y Orden del Municipio del Impuesto Predial y sus Accesorios Legales. De aplicación general.

Convenio Marco de Colaboración Administrativa en Materia Estatal; para implementar accionesencaminadas a fortalecer la recaudación local en el Estado y los Municipios que lo integran.

De aplicación general. Convenio Marco de Colaboración Administrativa en Materia Fiscal Estatal relativo a los permisos para

circular sin placas. De aplicación general.

Convenio de Adhesión al Sistema Nacional de Coordinación Fiscal que celebran la Secretaria de Hacienday Crédito Público y el Gobierno del Estado de Coahuila.

De aplicación general. Convenio de Adhesión al Sistema Nacional de Coordinación Fiscal que celebran la Secretaría de

Hacienda y Crédito Público y el Gobierno del Estado de Coahuila. De aplicación general.


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Reglamentos. Reglamento Interior de la Administración Fiscal General. (debe ir después de convenio)


Decretos. Decreto que crean las Unidades de Transparencia de la Administración Pública del Estado.

De aplicación general. Decreto donde se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley de acceso a la

Información Pública y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila de Zaragoza. De aplicación general.

Decreto por el que se crea un Fondo para otorgar Estímulos Fiscales en materia de ContribucionesEstatales a través de Certificados de Promoción Fiscal.

De aplicación general. Decreto por el que se delegan facultades al secretario de finanzas para otorgar estímulos fiscales.


2.6 ATRIBUCIONESLey de la Administración Fiscal General del Estado de Coahuila de Zaragoza Pública del Estado de Coahuila deZaragoza Publicada en el Periódico oficial No. 37, el 8 de Mayo del 2012, a falta de disposición expresa en estaLey, se aplicarán de forma supletoria el Código Fiscal para el Estado de Coahuila de Zaragoza y los demásordenamientos que resulten aplicables.

Decreto número 20.- A la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas, le corresponde el despacho de lossiguientes asuntos:

TITULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO IIDE LAS ATRIBUCIONES

ARTÍCULO 6.- La Administración Fiscal General tendrá las atribuciones siguientes:I Llevar a cabo el cobro de impuestos, contribuciones cualesquiera que sea su denominación, derechos, productos

y aprovechamientos, en los términos de las leyes aplicables, a través de las unidades administrativas,instituciones bancarias y/o establecimientos autorizados o por las vías electrónicas que establezca; así comolos que se deriven de los convenios que, con estricto respeto a sus autonomías, celebre el Estado con losmunicipios o la federación; y los ingresos que, por otros conceptos, señalen los ordenamientos legales;distintos de aportaciones y transferencias;

II Ejecutar, en el ámbito de su competencia, las acciones derivadas de los convenios de coordinación fiscal,celebrados por el Estado con la Federación o los municipios de la entidad y vigilar el cumplimiento de dichosconvenios;

III Recaudar conforme a la legislación aplicable, los ingresos federales coordinados que correspondan al Estado oa sus municipios, de acuerdo a la Ley de Coordinación Fiscal, convenios celebrados y demás disposicionesaplicables;

IV Celebrar con el carácter de fideicomitente, fideicomisos públicos en los términos de la Ley Orgánica de laAdministración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza, de la Ley de Entidades Paraestatales para elEstado de Coahuila de Zaragoza y demás disposiciones aplicables, previa delegación de funciones que para talefecto expida el titular del ejecutivo o, en su caso, el titular de la Secretaría de Finanzas, mediante el acuerdocorrespondiente;

V Llevar la contabilidad y glosa de los ingresos que se recauden;VI Vigilar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento y la aplicación de las leyes, reglamentos y demás


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disposiciones de carácter fiscal;VII Planear, programar, dirigir y evaluar las actividades de las unidades administrativas que lo integren;VIII Llevar y mantener actualizado, los padrones de contribuyentes que sean necesarios;IX Intervenir en la emisión y distribución de valores y formas valoradas, concentrarlas además de validar y

autorizar su destrucción cuando queden fuera de uso;X Asesorar a los municipios del Estado, cuando lo soliciten, en el análisis de su política fiscal, en la elaboración de

anteproyectos de ordenamientos fiscales y en el establecimiento de sistemas administrativos;XI Proporcionar asistencia gratuita a los contribuyentes, procurando:

a. Orientar y auxiliar a los contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones, explicándoles lasdisposiciones fiscales y, de ser necesario, elaborar y distribuir material informativo encaminado a este fin.martes 8 de mayo de 2012 PERIODICO OFICIAL 13

b. Elaborar formularios de declaraciones simplificados, en forma que puedan ser llenados fácilmente por loscontribuyentes.

c. Difundir entre los contribuyentes los derechos y medios de defensa que pueden hacer valer contra lasresoluciones de las autoridades fiscales.

d. Difundir entre los contribuyentes las disposiciones de carácter general que establezcan estímulos obeneficios fiscales.

e. Efectuar reuniones en distintas partes del Estado, para informar a contribuyentes sobre sus obligacionesfiscales, especialmente cuando se modifiquen los ordenamientos que las regulan, y

f. Realizar estudios y proyectos técnicos de investigación en el área de su competencia y mejorar los métodos ytécnicas de orientación al contribuyente.

XII Ordenar y practicar visitas domiciliarias, de auditoría, inspecciones y verificaciones en el domicilio de loscontribuyentes, responsables solidarios o terceros, y realizar los demás actos que establezcan lasdisposiciones fiscales y que resulten necesarios para comprobar que han cumplido con las obligacionesfiscales en materia de impuestos, derechos, contribuciones especiales, aprovechamientos, estímulos fiscales yaccesorios de carácter estatal y/o federal en los términos del Convenio de Colaboración Administrativa enMateria Fiscal Federal, sus anexos y la legislación federal y estatal aplicable;

XIII Determinar las contribuciones omitidas, su actualización, sus accesorios a cargo de los contribuyentesfiscalizados por el propio Estado, responsables solidarios y demás obligados; así como, determinar, denunciare informar sobre la presunta comisión de delitos fiscales;

XIV Ampliar los plazos para concluir las visitas domiciliarias o revisiones de gabinete en los casos en queprocedan conforme a la legislación federal y estatal aplicable;

XV Expedir oficio de prórroga sobre el plazo en que se deban concluir las visitas domiciliarias, auditorías,inspecciones, verificaciones y demás actos que sean de su competencia cuando así lo establezcan las leyesrespectivas;

XVI Emitir y dar a conocer al contribuyente mediante oficio de observaciones, los hechos u omisiones que sehubiesen conocido con motivo de la revisión de los informes, datos, documentos o contabilidad, tratándose derevisiones desarrolladas de conformidad con las facultades contenidas en las leyes respectivas;

XVII Determinar y emitir la resolución por la que se determine la responsabilidad solidaria respecto de créditosfiscales;

XVIII Habilitar días y horas inhábiles para la práctica de diligencias, según lo establezcan las leyes fiscalesfederales y/o estatales;

XIX Designar al personal adscrito a la Administración Fiscal General, para la práctica de visitas domiciliarias,auditorías, inspecciones o verificaciones, notificaciones, embargos, aseguramiento de bienes o negociacionese intervenciones y expedir para tal efecto las credenciales o constancias de identificación correspondientes;

XX Requerir a los contribuyentes, responsables solidarios, contadores públicos que hayan formulado dictamen yterceros con ellos relacionados, para que exhiban y, en su caso, proporcionen la contabilidad, declaraciones,avisos, papeles de trabajo y demás documentos necesarios para verificar el cumplimiento de las obligacionesfiscales en materia de impuestos, derechos, contribuciones especiales, aprovechamientos, estímulos fiscales yaccesorios de carácter estatal o federal en los términos del Convenio de Colaboración Administrativa enMateria Fiscal Federal celebrado con el Gobierno Federal y la Legislación Estatal o Federal aplicable;


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XXI Revisar que los dictámenes formulados por contador público registrado sobre los estados financierosrelacionados con las declaraciones fiscales de los contribuyentes, reúnan los requisitos establecidos en lasdisposiciones fiscales estatales o federales;

XXII Requerir al contador público que haya formulado el dictamen lo siguiente:a. Cualquier información que conforme a la legislación aplicable debiera estar incluida en los estados

financieros dictaminados para efectos fiscales.b. La exhibición de los papeles de trabajo elaborados en el dictamen con motivo de la auditoría practicada, los

cuales, en todo caso, se entiende que son propiedad del contador público. 14 PERIODICO OFICIAL martes8 de mayo de 2012

c. La información que se considere pertinente para cerciorarse del cumplimiento de las obligaciones fiscalesdel contribuyente.

d. La exhibición de los sistemas y registros contables y documentación original, en aquellos casos en que asíse considere necesario.

XXIII Ordenar y practicar, en la forma y términos que conforme a las leyes proceda, el embargo precautorio paraasegurar el interés fiscal, cuando a su juicio, hubiera peligro de que el obligado se ausente o realice laenajenación de bienes o cualquier maniobra tendiente a evadir el cumplimiento de las obligaciones fiscales yen los demás casos previstos por las leyes fiscales; levantarlo cuando proceda en asuntos de su competencia,así como designar a los ejecutores para la práctica y levantamiento del mismo;

XXIV Aceptar la dación de bienes en pago y/o el pago en especie de créditos fiscales, previamente autorizada porel Comité creado para tal efecto;

XXV Autorizar la designación de peritos a efecto de que lleven a cabo el avalúo de los bienes que se ofrezcancomo dación de bienes en pago y/o pago en especie de contribuciones; así como a aquellos peritos valuadoresen todos los casos que sea necesario para la determinación y administración de contribuciones;

XXVI Imponer multas por infracciones a las disposiciones fiscales, en los términos del Código Fiscal para elEstado de Coahuila y demás disposiciones aplicables; así como aquellas que correspondan por infracciones alCódigo Fiscal de la Federación y demás disposiciones fiscales federales, en los términos que establezcan losconvenios que celebre el Estado con la Federación;

XXVII Conocer y resolver las solicitudes de condonación de multas, conforme a la normatividad aplicable;XXVIII Defender los intereses de la Hacienda Pública del Estado representando a la Administración Fiscal

General, ante los tribunales y autoridades judiciales o administrativas, federales, estatales y municipalessiempre que por disposición de la Ley, la representación en estos casos no corresponda a otra autoridad, asícomo promover toda clase de juicios, incluyendo controversias constitucionales y el juicio de amparo, seguirlosen todos sus trámites y desistirse de ellos, interponer toda clase de recursos en las instancias y ante lasautoridades que procedan, y endosar en procuración títulos de crédito en los que la Administración FiscalGeneral sea el titular de las acciones correspondientes;

XXIX Formular las denuncias y querellas que legalmente procedan ante el Ministerio Público, y coadyuvar conéste, en los procesos penales de que tengan conocimiento, y se vinculen con los intereses fiscales del Estado,así como solicitar el sobreseimiento en dichos procesos cuando sea procedente y así lo autorice el Titular de laAdministración Fiscal General;

XXX Tramitar y resolver, de conformidad con las disposiciones en la materia, los recursos administrativosinterpuestos por los particulares, que se hagan valer en materia de contribuciones estatales o contribucionesfederales coordinadas;

XXXI Resolver sobre las solicitudes de prescripción de créditos fiscales y extinción de facultades de lasautoridades fiscales;

XXXII Contestar las demandas formuladas ante el H. Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa o susSalas, interpuestas contra resoluciones o actos de la Administración Fiscal General o sus unidadesadministrativas, por la aplicación que dichas autoridades hagan de las leyes fiscales federales en cumplimientode los convenios que tengan celebrados con la Federación e interponer el recurso de revisión;

XXXIII Llevar a cabo el Procedimiento Administrativo de Ejecución para hacer efectivos los créditos a cargo de loscontribuyentes y enajenar fuera de remate los bienes de fácil descomposición o deterioro, en términos de las

disposiciones fiscales federales y estatales;


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XXXIV Ordenar la suspensión del Procedimiento Administrativo de Ejecución cuando proceda conforme a lasdisposiciones fiscales federales o estatales aplicables y los convenios de coordinación celebrados con elGobierno Federal;

XXXV Autorizar el pago diferido o en parcialidades de los créditos fiscales cuyo cobro le corresponda, previagarantía del interés fiscal;

XXXVI Calificar y en su caso aceptar las garantías que se otorguen con relación a las contribuciones estatales ofederales, cancelarlas y requerir su ampliación cuando proceda;

XXXVII Requerir el pago y ejecutar las acciones necesarias para hacer efectivas las garantías que se otorguenconsistentes en fianza, hipoteca, prenda o embargo o cualquier otro tipo de garantía; incluso las relacionadascon las garantías de cumplimiento de contratos de adquisiciones o prestación de servicios y contratos de obrapública; así como las pólizas de fianza otorgadas para garantizar el o los anticipos otorgados para el inicio de laejecución de obras públicas;

XXXVIII Autorizar o negar conforme a las disposiciones aplicables la devolución de cantidades pagadasindebidamente por el contribuyente;

XXXIX Cancelar las cuentas incobrables de conformidad con las disposiciones aplicables;XL Informar a la autoridad competente de los hechos que tenga conocimiento con motivo de sus actuaciones y

que puedan constituir delitos fiscales o delitos de los servidores públicos de la Administración Fiscal General enel desempeño de sus funciones, de conformidad con las disposiciones aplicables, y

XLI Las demás funciones que en su carácter de autoridad fiscal, le atribuyan el Código Fiscal para el Estado deCoahuila, los convenios de coordinación y colaboración celebrados con las autoridades fiscales federales ydemás disposiciones aplicables.

TÍTULO SEGUNDODE LA ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO IDE LOS ÓRGANOS

ARTÍCULO 7.- Para la consecución de su objeto y el ejercicio de sus atribuciones, la Administración FiscalGeneral contará conlos órganos siguientes:

I. Junta de Gobierno;II. El Administrador Fiscal del Estado;III. Las Unidades Administrativas que establezca su reglamento interior, yIV. Las instancias de consulta de comités para mejoramiento de la administración tributaria.

ARTÍCULO 13.- El Administrador Fiscal del Estado tendrá las atribuciones siguientes:I Formular y presentar oportunamente, a la consideración del Secretario de Finanzas, el presupuesto de ingresos,

previamente autorizado por la Junta de Gobierno, para efectos de su integración a la ley de ingresos, para elejercicio fiscal siguiente;

II Formular y presentar oportunamente, a la consideración de la Junta de Gobierno, los anteproyectos de Leyes,reformas, adiciones a éstas, decretos, acuerdos, y demás disposiciones legales y administrativas, relacionadascon los ingresos tributarios del Estado;

III Administrar y representar legalmente a la Administración Fiscal General, tanto en su carácter de autoridadfiscal, como de órgano desconcentrado de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Coahuila deZaragoza, con la suma de facultades generales y especiales que, en su caso, requiera conforme a lalegislación aplicable;

IV Dirigir, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de las unidades administrativas de laAdministración Fiscal General;

V Designar a los titulares de las unidades administrativas y demás personal necesario para la operación delorganismo y suscribir los nombramientos correspondientes;

VI Remover y cesar al personal del organismo;VII Establecer mecanismos de integración y coordinación que propicien el trabajo en equipo, para desempeñar las

labores asignadas a su cargo;


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VIII Expedir las disposiciones administrativas necesarias para aplicar eficientemente la legislación fiscal, haciendodel conocimiento de la Junta de Gobierno aquéllas que considere de especial relevancia;

IX Presentar a la Junta de Gobierno para su consideración y, en su caso, autorización, los programas yanteproyectos presupuestales;

X Informar a la Junta de Gobierno, anualmente o cuando ésta se lo solicite, sobre las labores de las unidadesadministrativas a su cargo y el ejercicio del presupuesto asignado a la Administración Fiscal General;

XI Fungir como enlace entre la Administración Fiscal General y las administraciones públicas federales, estatales ymunicipales en los asuntos vinculados con la colaboración administrativa en materia fiscal;

XII Suscribir acuerdos interinstitucionales de cooperación técnica y administrativa en materia fiscal;XIII Aperturar a nombre de la Administración Fiscal General, las cuentas bancarias necesarias para su operación,

previa autorización de la Secretaria de Finanzas;XIV Formular estados financieros mensuales y, durante el mes de enero de cada año, formular un informe

pormenorizado del ejercicio anterior;XV Proporcionar la asesoría o cooperación técnica que le sea requerida por dependencias, organismos y

entidades de la Administración Pública del Estado, de acuerdo con las normas, políticas y lineamientos quesean aplicables;

XVI Resolver y despachar los asuntos administrativos que legalmente les correspondan;XVII Certificar las copias de documentos y constancias cuyos originales obren en los archivos de la propia

Administración Fiscal General;XVIII Representar legalmente a la Administración Fiscal General como apoderado legal, para lo cual tendrá en

todo momento Poder General Amplísimo para Pleitos y Cobranzas y Actos de Administración, con todas lasfacultades generales y las que requieran cláusula especial, incluida la de desistirse en el Juicio de Amparo y losque sean necesarios para llevar a cabo el objeto de la Administración Fiscal General;

XIX Delegar y otorgar los poderes y facultades que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de laAdministración Fiscal General;

XX Suscribir, en representación de la Administración Fiscal General, los convenios, contratos de compraventa,arrendamiento, prestación de servicios; así como los contratos que se requieran para el cumplimiento de suobjeto, y

XXI Las demás que establezca la presente ley, le asignen el ejecutivo del estado y el titular de la Secretaría deFinanzas y otras disposiciones aplicables.

Para la mejor distribución y desarrollo de sus funciones, el Administrador Fiscal del Estado podrá delegar susfacultades en los titulares de las unidades administrativas que tenga adscritas, salvo que esta ley disponga quedeban ser ejercidos directamente por él; asimismo podrá, en todo tiempo, ejercer directamente las facultades quedelega.

Toda delegación de facultades deberá hacerse por escrito y publicarse para su validez en el Periódico Oficial delGobierno del Estado.

Adicionalmente el Ejecutivo del Estado emitió el reglamento interior de la Administración Fiscal General delEstado, mismo que se anexa al presente documento.


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3.0 ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN


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3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN.

La Administración Fiscal General es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Finanzas del Estado deCoahuila de Zaragoza, un ente especializado en la materia recaudatoria que delega la vigilancia y lleva a cabo elcobro de los impuestos, contribuciones, cualquiera que sea su denominación, derechos, productos yaprovechamientos en los términos de las leyes aplicables, así como la de ejecutar en el ámbito de sucompetencia, las acciones derivadas de los convenios de coordinación fiscal celebradas por el Estado con laFederación o los municipios de la Entidad.

Se publicó en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado con fecha 30 de noviembre de 2011, estableciendo quela Secretaría de Finanzas es la dependencia encargada de llevar a cabo la recaudación de impuestos, derechos,contribuciones y cualquier otra carga tributaria, así como el ejercicio de las demás atribuciones en esta materiaque se convengan con la federación y los municipios.

Que para el ejercicio de las funciones previstas y de conformidad con lo establecido en la ley de referencia, laSecretaría de Finanzas contará con una unidad administrativa especializada denominada Administración FiscalGeneral.

Que el Ejecutivo presento el Congreso del Estado, la iniciativa de Ley de Administración Fiscal General del Estadode Coahuila de Zaragoza, la cual fue aprobada el 22 de marzo del 2012; misma que regula el funcionamiento deeste órgano desconcentrado, con facultades de carácter tributario, en atención a la especialización de susfunciones.

Que en dicha iniciativa se establece que la Administración Fiscal General es un órgano desconcentrado de laSecretaría de Finanzas, por lo que es necesario dar forma a la estructura orgánica de las distintas áreas que laconforman, así como establecer las atribuciones que cada una tendrá con el objeto de que sus actuaciones seencuentren sustentadas en el marco legal correspondiente y que no interfiera con la legalidad de los actos queemite y que trascienden a los contribuyentes.

Por lo anterior expuesto se emite el Reglamento Interior de la Administración Fiscal General, mismo que señala lacompetencia y organización de dicho órgano desconcentrado, las Administraciones Generales y Locales que laconstituyen y su competencia territorial dentro de los distintos municipios del Estado.


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4.0 ORGANIGRAMAS


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4. ORGANIGRAMAS

Ver:Anexo 1.- Organigrama General de la Administración Fiscal General.Anexo 2.- Organigrama Específico de la Oficina del Administrador Fiscal General.Anexo 3.- Organigrama Específico de la Administración General JurídicoAnexo 4.- Organigrama Específico de la Administración General Jurídico.Anexo 5.- Organigrama Específico de la Coordinación Central de Informática.Anexo 6.- Organigrama Específico de la Administración Central de Desarrollo.Anexo 7.- Organigrama Específico de la Administración Central de Telecomunicaciones y Soporte Informático.Anexo 8.- Organigrama Específico de la Administración Central de Oficinas de Informática en Recaudación.Anexo 9.- Organigrama Específico de la Administración Central de Base de Datos.Anexo 10.- Organigrama Específico de la Administración Central de Recursos Humanos.Anexo 11.- Organigrama Específico de la Administración Central de Recursos Financieros y Materiales.Anexo 12.- Organigrama Específico de la Administración Central de Contabilidad.Anexo 13.- Organigrama Específico de la Administración Central de Recaudación.Anexo 14.- Organigrama Específico de la Administración de Control Vehicular.Anexo 15.- Organigrama Específico de la Administración de Coordinación de Recaudación.Anexo 16.- Organigrama Específico de la Administración de Control de Padrones.Anexo 17.- Organigrama Específico de la Administración de Promoción y Vigilancia del Cumplimiento.Anexo 18.- Organigrama Específico de la Sub Administración de Registro Contable.Anexo 19.- Organigrama Específico de la Administración de Asistencia Fiscal.Anexo 20.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Saltillo.Anexo 21.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Saltillo.Anexo 22.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Saltillo.Anexo 23.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Torreón.Anexo 24.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación MonclovaAnexo 25.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Piedras Negras.Anexo 26.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Acuña.Anexo 27.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Muzquiz.Anexo 28.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Zaragoza.Anexo 29.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Sabinas.Anexo 30.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación San Pedro.Anexo 31.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Parras de la Fuente.Anexo 32.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación San Buenaventura.Anexo 33.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación San Juan de Sabinas.Anexo 34.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Cuatrocienegas.Anexo 35.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Francisco I Madero.Anexo 36.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Matamoros.Anexo 37.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Nava.Anexo 38.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Ramos Arizpe.Anexo 39.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Viesca.Anexo 40.- Organigrama Específico de la Administración Local de Recaudación Allende.Anexo 41.- Organigrama Específico de la Administración Central de Ejecución Fiscal.Anexo 42.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Saltillo.Anexo 43.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Torreón.Anexo 44.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Torreón.Anexo 45.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Monclova.Anexo 46.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Piedras Negras.Anexo 47.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal San Pedro.Anexo 48.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Sabinas.


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Anexo 49.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Ramos Arizpe.Anexo 50.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal San Juan de Sabinas.Anexo 51.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Allende.Anexo 52.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Fco. I. Madero.Anexo 53.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Nava.Anexo 54.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Matamoros.Anexo 55.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Acuña.Anexo 56.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Muzquiz.Anexo 57.- Organigrama Específico de la Administración Local de Ejecución Fiscal Parras.Anexo 58.- Organigrama Específico de la Administración Central de Evaluación y Seguimiento.Anexo 59.- Organigrama Específico de la Administración Central de Fiscalización.Anexo 60.- Organigrama Específico de la Administración Local de Comercio Exterior.Anexo 61.- Organigrama Específico de la Administración de Planeación Estratégica de la Fiscalización.Anexo 62.- Organigrama Específico de la Coordinación de Procedimientos Legales.Anexo 63.- Organigrama Específico de la Administración Local de Programación.Anexo 64.- Organigrama Específico de la Administración Local de Fiscalización Saltillo.Anexo 65.- Organigrama Específico de la Administración Local de Fiscalización Torreón.Anexo 66.- Organigrama Específico de la Administración Local de Fiscalización Monclova.Anexo 67.- Organigrama Específico de la Administración Central de Política de Ingresos.


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5.0 DESCRIPCION DE PUESTOS


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5. DESCRIPCION DE PUESTOS.

5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Despacho del Administrador Fiscal General.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Administrador Fiscal General.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Administrador Fiscal del Estado.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Dirigir y Coordinar el proceso de planeación estratégica de la A.F.G. para recaudación de impuestos, derechos,contribuciones, productos y aprovechamientos estatales, así como los de carácter federal y municipales que semanejen de manera coordinada y cualquier otra carga tributaria y cualquier otra naturaleza análoga que le seaencomendada por el Titular del Ejecutivo o el Secretario de Finanzas del Estado.

5.5 RELACIONES DE AUTORIDAD. Relación Jerárquica Ascendente.

Subsecretario de Ingresos de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Coahuila.

Relación Jerárquica Descendente.Coordinador Central de Informática.Jefe de la Oficina del Administrador Fiscal General.Coordinadora de Enlace Administrativo.Secretaria Técnica.Administrador Central de Recursos Financieros y Materiales.Administrador Central de Contabilidad.Administrador General Jurídico.Administrador Central de Recaudación.Administrador Central de Fiscalización.Administrador Central de Evaluación y Seguimiento.Administrador Central de Ejecución Fiscal.Administrador Central de Política de Ingresos.

5.6 FUNCIONES. Coordinar y Dirigir la administración de los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la

A.F.G. Proponer a la Junta de Gobierno de la A.F.G. el anteproyecto de iniciativa de marco legal de la

competencia de la A.F.G. a efecto de que por su conducto se propongan al titular del Ejecutivo Estatal. Vigilar que en todos los asuntos de la Administración Fiscal General y de las unidades y oficinas adscritas,

se dé cumplimiento a los ordenamientos legales y a las disposiciones aplicables. Integrar los fondos de productividad, capacitación y equipamiento del personal de la A.F.G y emitir la

normatividad para su distribución y aplicación, y Ejercer en forma indelegable las demás facultades que con tal carácter le confiere la Ley de A.F.G. del

Estado de Coahuila de Zaragoza.

5.7 PERFIL DEL PUESTO. Preparación académica.


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Nivel Profesional (Licenciado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía o carrerasafines).

Experiencia Laboral.5 años.

Conocimientos Específicos.De Organización, Fiscales, Administrativas, Legales y Finanzas Públicas.

Competencias y habilidades.Liderazgo, orientación a resultados, Supervisión y Delegación, Pensamiento Estratégico, Analítico ySolución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Toma de decisiones, Iniciativay Proactividad, Adaptabilidad , Renovación ,Venta de Ideas/Persuasión, Planeación y Organización.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Coordinador de Enlace Administrativo.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Coordinador de Enlace Administrativo.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Coordinar los Recursos humanos y materiales, para atender el cumplimiento de las políticas de operación de laAdministración Fiscal General.

5.5 RELACIONES DE AUTORIDAD. Relación Jerárquica Ascendente:

Administrador Fiscal General.

Relación Jerárquica Descendente:N/A (No Aplica).

5.6 FUNCIONES. Coordinar el control detallado del personal; entradas, salidas, asistencias, retardos, permisos e

incapacidades de la AFG. Coordinar los reportes mensuales de asistencia de Recursos Humanos. Atender necesidades e inquietudes de los enlaces administrativos de las diferentes áreas de AFG. Apoyar en la elaboración de apercibimientos a los enlaces administrativos y área de recursos humanos de

la AFG. Elaborar formatos y demás documentos que se consideren necesarios para el funcionamiento de su

área. Comunicar de forma directa al Administrador Fiscal General información del personal y de los recursos

materiales y a su vez recibir instrucciones. Coordinar con el área de Recursos Humanos en relación a vacantes y contratación de personal.


Nivel profesional (Administración de Empresas, Recurso Humano o afín).

Experiencia Laboral.1 año.

Conocimientos Específicos.Redacción, Mecanografía, Archivo y uso de equipo de oficina.

Competencias y habilidades:Supervisión y Delegación, Orientación a la Calidad, Comunicación e impacto, Negociación, Planeación yOrganización, Control de Información, Seguimiento.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Jefa de la oficina del Administrador Fiscal.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Jefe de la Oficina del Administrador Fiscal.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Coadyuvar en el proceso administrativo de planeación estratégica de la A.F.G. para recaudación de impuestos,derechos, contribuciones, productos y aprovechamientos estatales, así como los de carácter federal ymunicipales que se manejen de manera coordinada y cualquier otra carga tributaria y cualquier otra naturalezaanáloga que le sea encomendada por el Titular de la A.F.G.



Relación Jerárquica Descendente.Subdirectora de Control AdministrativoJefe del Departamento de Control de GestiónCoordinador de Jefe de ProyectosResponsable de Programas

5.6 FUNCIONES. Coordinar las acciones para dar seguimiento a los acuerdos e instrucciones del Titular de A.F.G. a

las diversas unidades administrativas propias. Coordinar la elaboración de documentos e informes del Titular de la A.F.G. donde se involucren varias

unidades administrativas de la misma así como otras Autoridades. Integrar los fondos de productividad, capacitación y equipamiento del personal de la A.F.G. Instrumentar y organizar las reuniones del Titular de A.F.G. con las áreas Internas o Externas. Ejercer en forma indelegable las demás facultades que con tal carácter le confiere su jefe inmediato

Superior.


Nivel Profesional. (Licenciado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía o carrerasafines).


Conocimientos Específicos.De Administración y Finanzas públicas.

Competencias y habilidades.


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Supervisión y Delegación, Pensamiento Estratégico, Análisis y Solución de Problemas, Creatividad eInnovación, Orientación a la Calidad, Toma de decisiones, Iniciativa y Proactividad, Adaptabilidad ,Renovación , Planeación y Organización.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Jefatura de la Oficina del Administrador Fiscal General.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Coordinador de Jefes de Proyectos

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Coordinador de Jefes de Proyectos

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento del proceso administrativo de planeación estratégica de laA.F.G. así como la preparación de documentos e informes del titular de la Administración Fiscal del Estado ycualquier otra actividad de naturaleza análoga que le sea encomendada por la Jefa de la Oficina delAdministrador Fiscal.


Jefa de la Oficina del Administrador Fiscal General.

Relación Jerárquica Descendente.N/A (No Aplica)

5.6 FUNCIONES. Proporcionar atención a particulares con temas y peticiones relacionados con la A.F.G. Gestionar de manera periódica ante la Administración Central de Recursos Materiales, el

abastecimiento de material de oficina y material de cómputo y Viáticos para el personal del Área. Registrar y controlar la minuta de documentos de la Secretaria Particular. Actualizar la agenda del Titular de del A.F.G. para su publicación de acuerdo a la ley de Transparencia


Nivel Profesional( Licenciado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía o carrerasafines).


Conocimientos Específicos.Administrativos, de organización y control de procesos, Sistemas Computacionales.

Competencias y habilidades.Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Iniciativa yProactividad, Adaptabilidad , Renovación , Planeación y Organización, Ejecución de Tareas, Control deInformación, Seguimiento y Trabajo en Equipo.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Jefe del Departamento de Control de Gestión

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Jefe del Departamento de Control de Gestión

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Registrar, controlar y dar seguimiento a determinada correspondencia específica recibida para el AdministradorFiscal General para el cumplimiento del proceso administrativo de planeación estratégica de la A.F.G. así comoretroalimenta el Sistema Interno de Control de gestión de información proporcionada por las unidadesAdministrativas de A.F.G. para su actualización Estado y cualquier otra actividad de naturaleza análoga que le seaencomendada por la Jefa de la Oficina del Administrador Fiscal.




5.6 FUNCIONES. Atender, tramitar y dar seguimiento como Enlace a la correspondencia dirigida al Titular del A.F.G.

realizando constancia por escrito del trámite realizado. Retroalimentar el Sistema Interno de control de gestión con la información que proporcionan las

diferentes áreas de la A.F.G. Registrar y archivar la correspondencia dirigida al Titular de A.F.G.

5.7 PERFIL DEL PUESTO. Preparación académica. Nivel Profesional. (Licenciado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía o carreras

afines).


Conocimientos Específicos.Administrativos, de organización y control de procesos, Sistemas Computacionales.

Competencias y habilidades.Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Iniciativa yProactividad, Adaptabilidad , Renovación , Planeación y Organización, Asignación de Tareas, Control deInformación, Seguimiento y Trabajo en Equipo.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Responsable de Programas.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Responsable de Programas.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Auxiliar en las tareas técnico-operativas para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la AdministraciónFiscal General que sean requeridas por la Jefa de la Oficina del Administrador Fiscal.




5.6 FUNCIONES. Realizar la logística necesaria para los eventos presenciales en las que participe el T i t u l a r d e A.F.G. Realizar las actividades de mensajería Institucional que se origine de la A.F.G. antes las diversas

Instancias correspondientes. Llevar el control de la Bitácora de kilometraje de vehículos asignados al Despacho del A.F.G.


Nivel Medio Superior o carrera Técnica.

Experiencia Laboral.1 año.

Conocimientos Específicos.De organización y control de procesos, Sistemas Computacionales.

Competencias y habilidades.Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Iniciativa yProactividad, Adaptabilidad , Renovación , Planeación y Organización, realización de Tareas, Control deInformación, Seguimiento y Trabajo en Equipo.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subdirectora de Control Administrativo.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subdirectora de Control Administrativo.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Auxiliar en las tareas administrativas para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la AdministraciónFiscal General que sean requeridas por la Jefa de la Oficina del Administrador Fiscal.



Relación Jerárquica Descendente.(N/A) No Aplica.

5.6 FUNCIONES. Controlar la agenda de la Secretaria Particular del A.F.G. Registrar y controlar la minuta de los Planes de Trabajo del Titular de A.F.G. Controlar el archivo de información relativa a la Oficina del Titular de la A.F.G. Registrar y controlar las firmas de documentos oficiales provenientes de las Unidades Administrativas de

la A.F.G. Recepcionar la correspondencia proveniente de las Unidades Administrativas de la A.F.G. así como

también de las Dependencias externas.




Conocimientos Específicos.Administrativos, de organización y control de procesos.

Competencias y habilidades.Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Iniciativa yProactividad, Adaptabilidad , Renovación , Planeación y Organización, Asignación de Tareas, Control deInformación, Seguimiento y Trabajo en Equipo.


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5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Secretaria Técnica.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Secretaria Técnica.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Coadyuvar en el proceso administrativo de planeación estratégica de la A.F.G. para recaudación de impuestos,derechos, contribuciones, productos y aprovechamientos estatales, así como los de carácter federal ymunicipales que se manejen de manera coordinada y cualquier otra carga tributaria y cualquier otra naturalezaanáloga que le sea encomendada por el Titular de la A.F.G.



Relación Jerárquica Descendente.Subdirector de Operaciones Contables.Subdirector de Operaciones Financieras.

5.6 FUNCIONES. Revisar que la Unidades Administrativas cumplan con el P.O.A. en los actos y cifras recaudadas. Monitorear todos los recursos correspondientes a la Entidad y las cuentas de Ingresos para que lleguen

según lo presupuestado a su destino procedente (Secretaria de Finanzas). Tramitar y dar seguimiento a las devoluciones para pagos indebidos, amparos, etc. que se originen de

actos de la A.F.G. Seguimiento de que se proporcione en tiempo y forma los recursos necesarios para el funcionamiento de

la A.F.G. Realizar el trato directo con los bancos para que las cuentas a través de las cuales los

contribuyentes pagan sus impuestos funcionen correctamente. Revisar y realizar las propuestas necesarias del marco legal del Impuesto Sobre Nómina. Monitorear Recursos Estatales y Participaciones Federales




Conocimientos Específicos.


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De Administración y Finanzas Públicas, Financieros, Legales.

Competencias y habilidades.Liderazgo, Supervisión y Delegación, Pensamiento Estratégico, Análisis y Solución de Problemas,Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Toma de decisiones, Iniciativa y Proactividad,Adaptabilidad ,Comunicación e Impacto, Trabajo en Equipo, Renovación , Planeación y Organización,asignación de Tareas, Control de Información y Seguimiento.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Secretaría Técnica.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subdirector de Operaciones Financieras.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subdirector de Operaciones Financieras.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Auxiliar en el manejo de los recursos financieros de las Instituciones de Crédito así como operaciones derivadasde ellas para cubrir los pasivos generados por la Administración Fiscal General.


Secretaria Técnica.


5.6 FUNCIONES. Efectuar el traspaso de Recursos interbancarios y misma banca. Coordinar y controlar el Fondo de inversiones Solicitar los recursos financieros para la A.F.G. Protección de cheques bancarios originados por la A.F.G. Monitorear los recursos financieros asignados a la A.F.G.. Llevar el Control de operaciones bancarias y reporte de saldos.




Conocimientos Específicos.De Administración, Contable y Financieros.

Competencias y habilidades.Supervisión y Validación, Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a laCalidad, Toma de decisiones, Iniciativa y Proactividad, Adaptabilidad ,Comunicación e Impacto, Trabajo enEquipo, Renovación , Planeación y Organización, asignación de Tareas, Control de Información ySeguimiento.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Secretaría Técnica.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subdirectora de Operaciones Contables.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subdirectora de Operaciones Contables.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Auxiliar en la contabilización de los recursos financieros de las Instituciones de Crédito así como operacionesderivadas de ellas para el control de la información y toma de decisiones del Administrador Fiscal General.

5.5 RELACIONES DE AUTORIDAD. Relación Jerárquica Ascendente:

Secretaria Técnica.

Relación Jerárquica Descendente:N/A (No Aplica).

5.6 FUNCIONES. Elaboración de flujos de efectivo de las cuentas bancarias Institucionales. Manejo de fondo e inversiones económicas. Integración, análisis y ajustes de cuentas del fideicomiso de I.S.N. Reporte de Certificados de Promoción Fiscal que deriven de actos realizados por la A.F.G. Reporte de Ingresos de la Administración Fiscal General Control de Reservas Control de saldos de Láminas y Engomados




Conocimientos Específicos.De Administración, Contable y Financieros.

Competencias y habilidades.Supervisión y Validación, Análisis y Solución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a laCalidad, Toma de decisiones, Iniciativa y Proactividad, Adaptabilidad ,Comunicación e Impacto, Trabajo enEquipo, Renovación, Planeación y Organización, ejecución de Tareas, Control de Información ySeguimiento.


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5. DESCRIPCIÒN DE PUESTOS.

5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Administración General Jurídica.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Administrador General Jurídico.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Administrador General Jurídico.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Representar a la Secretaría de Finanzas, la Administración Fiscal General y sus Unidades Administrativas, antelos tribunales y autoridades judiciales o administrativas, federales, estatales y municipales, para proteger losintereses de la Hacienda Pública del Estado.



Relación Jerárquica Descendente.Asistente “B”.Analista de Organización y Métodos “B”.Administrador Central de Asesoría Operativa.Administrador Central de lo Contencioso

5.6 FUNCIONES. Ser Consejero jurídico de la Administración Fiscal General. Formular las denuncias y querellas que legalmente procedan ante el Ministerio Público y se vinculen con

los intereses fiscales del Estado. Representar a la Administración Fiscal General en los juicios laborales en que sea parte. Tramitar y resolver los recursos administrativos en materia de contribuciones estatales o contribuciones

federales coordinadas. Resolver las solicitudes de condonación de multas Contestar las demandas formuladas ante el H. Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa o sus

salas. Revisar los contratos en que participe la Administración Fiscal General.

5.7 PERFIL DEL PUESTO. Preparación Académica.

Nivel Profesional (Lic. En Derecho o Carrera a Fin).

Experiencia Laboral.5 años de experiencia laboral.

Conocimientos Específicos.Derecho Fiscal, Administrativo y Amparo.

Competencias y Habilidades.


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Liderazgo, Comunicación e Impacto, Supervisión y Delegación, Dar Asesoría, Enfoque al Cliente,Pensamiento Estratégico, Negociación, y Solución de Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividad eInnovación, Venta de Ideas/ Persuasión, Orientación a la Calidad, Toma de Decisiones , Planeación yOrganización, Iniciativa y Proactividad, Ejecución de Tareas, Adaptabilidad y Renovación, Control deInformación Y Seguimiento.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Administración General Jurídica

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Asistente “B”.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Secretaria de Director.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Asistir al Administrador General Jurídico a fin de lograr los objetivos de la Administración General Jurídica.


Administrador General Jurídico.

Relación Jerárquica Descendente.N/A (No Aplica).

5.6 FUNCIONES. Manejar la agenda del Administrador General Jurídico. Recibir, revisar y turnar la correspondencia del día del Administrador. Archivar y controlar la documentación oficial. Organizar y controlar el material de oficina asignado para el desarrollo de su función. Contestar y hacer llamadas, así como atender recepción y a los contribuyentes.


Nivel Técnico (Comercio o Bachillerato)

Experiencia Laboral.1 año de experiencia laboral.

Conocimientos Específicos.Sistemas de control administrativo, trámites administrativos, control de archivo, ortografía y redacción,manejo de office.

Competencias y Habilidades.Supervisión y Delegación, Creatividad e Innovación, Iniciativa y Pro actividad, Adaptabilidad yRenovación, Enfoque al Cliente y Trabajo en Equipo.


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Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Administración General Jurídica.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Analista de Organización y Métodos “B”.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Analista de Organización y Métodos “B”.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Atender a los contribuyentes, elaborar oficios, así como mantener organizados archivos físicos y electrónicos, parabrindar a la Administración un mejor manejo de sus registros.




5.6 FUNCIONES. Atender a los contribuyentes que realizan los trámites de los diversos procesos que se llevan a cabo en la

Administración General Jurídica. Elaborar los oficios y demás comunicaciones del Administrador General Jurídico, que se realicen en

ejercicio de sus funciones Revisar y ordenar la información procesada y presentarla al Administrador General Jurídico. Mantener organizados los archivos físicos y electrónicos de la Administración General Jurídica, para

mostrar disponible y actualizada la información que requiera el Administrador General Jurídico en ejerciciode sus funciones


Nivel Técnico (Comercio o Bachillerato).



Competencias y Habilidades.Pensamiento Estratégico, Creatividad e Innovación, Iniciativa y Proactividad, Ejecución de Tareas,Adaptabilidad y Renovación, Control de Información, Seguimiento, Planeación y Organización,Comunicación e Impacto, Dar Asesoría, Enfoque al Cliente y Trabajo en Equipo.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Administración Central de Asesoría Operativa.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Administrador Central de Asesoría Operativa.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Administrador Central de Asesoría Operativa.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Apoyar al Administrador General Jurídico en la coordinación, revisión y ejecución de actividades realizadas por sussubalternos, para proteger los intereses de la Secretaría de Finanzas, de la Administración Fiscal General, asícomo de sus Unidades Administrativas.



Relación Jerárquica Descendente.Subadministrador de Amparos.Subadministradora de Condonaciones.Subadministrador de Contratos y Proyectos Legislativos.

5.6 FUNCIONES. Autorizar los proyectos de informe justificado que se realicen con motivo de la interposición del juicio de

Amparo, así como de los oficios de cumplimiento de las sentencias que se comuniquen a las autoridadescorrespondientes, previo a la firma del Administrador General Jurídico.

Revisar y aprobar los proyectos de decretos e iniciativas de reforma a diversas leyes de carácter fiscal. Revisar y aprobar los proyectos de contestación de demanda de nulidad interpuestas en materia de

fianzas, ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, previo a la firma del Administrador GeneralJurídico.

Revisar y aprobar los proyectos del Paquete Fiscal de cada ejercicio. Autorizar las resoluciones de condonación de multas, así como de acceso a la información, previo a la

firma del Administrador General Jurídico.




Conocimientos Específicos.Derecho Fiscal y Amparo.

Competencias y Habilidades.


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Liderazgo, Comunicación e Impacto, Supervisión y Delegación, Pensamiento Estratégico, Análisis ySolución de Problemas, Creatividad e Innovación, Orientación a la Calidad, Toma de Decisiones,Iniciativa y Proactividad, Adaptabilidad y Renovación, Dar Asesoría, Enfoque al Cliente, Negociación yTrabajo en Equipo.


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5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Subadministración de Amparos.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subadministrador de Amparos.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subadministrador de Amparos.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Coordinar en la defensa de Juicios de Amparo así como inspeccionar que se le dé cumplimiento a su sentenciacon el fin de salvaguardar en todo momento los intereses de la Administración Fiscal General


Administrador Central de Asesoría Operativa.

Relación Jerárquica Descendente.Abogado Dictaminador (5).Secretaria “E”.

5.6 FUNCIONES. Coordinar la elaboración y presentación de informes previos y justificados, enviar para su presentación los

informes y vigilar el cumplimiento de la sentencia de amparo. Recabar los elementos para elaborar denuncias en materia penal, cuando el bien jurídico tutelado recaiga

en derechos de la Secretaría de Finanzas, Administración Fiscal General o sus Unidades Administrativas. Recabar los elementos para elaborar la demanda laboral en caso de ser actores o la contestación en caso

de ser demandados, Solicitar antecedentes documentales, elaborar la resolución a la solicitud de prescripción, mandar notificar

la resolución. Requerir documentación y/o en su caso elaborar la resolución que autorice o niegue la devolución.




Conocimientos Específicos.Lo relativo a jurídico, fiscalización, laboral y penal.

Competencias y Habilidades.Liderazgo, Comunicación e Impacto, Supervisión y Delegación, Dar Asesoría, Enfoque al Cliente,Pensamiento Estratégico, Negociación, Análisis y Solución de Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividade Innovación, Venta de Ideas/Persuasión, Orientación a la Calidad, Toma de Decisiones, Planeación yOrganización, Iniciativa y Proactividad, Ejecución de Tareas, Adaptabilidad y Renovación, Control deInformación y Seguimiento.


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Vigencia30/11/2017




5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Abogado Dictaminador (5).

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Abogado Dictaminador.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Vigilar y coordinar el trámite y solución a los amparos interpuestos por los contribuyentes relacionados conImpuesto Sobre Nómina, Sobre Tenencia y Derechos de Control Vehicular y Materiales Pétreos, para proteger losintereses de la Hacienda Pública del Estado.


Subadministrador de Amparos.


5.6 FUNCIONES. Atender Procedimientos Administrativos (Condonaciones, Prescripciones) Amparos relacionados con

Impuesto Sobre Nómina, Impuesto Sobre Tenencia y Derechos de Control Vehicular y Materiales Pétreos. Dar trámite a los amparos interpuestos por los contribuyentes ante el Tribunal Federal de Justicia

Administrativa. Dar trámite y solución a las Condonaciones y Prescripciones.




Conocimientos Específicos.Derecho Fiscal.

Competencias y Habilidades.Enfoque al Cliente, Análisis y Solución de Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividad e Innovación,Orientación a la Calidad, Ejecución de Tareas, Adaptabilidad y Renovación.


CódigoMO-AFG

Versión00


Vigencia30/11/2017




5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Secretaria “E”.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Secretaria “E”.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Apoyar al Subadministrador de Amparos en actividades Administrativas para dar el trámite y solución a losamparos interpuestos por los contribuyentes.


Subadministrador de Amparos.


5.6 FUNCIONES. Archivar los expedientes de amparos controlando la documentación. Elaborar los oficios y memorándums que le sean encomendados por el Subadministrador de Amparos. Llevar a cabo el control de la correspondencia así como controlar la paquetería. Controlar el material de oficina asignado para el desarrollo de su función.


Nivel Técnico (Comercio o Bachillerato).



Competencias y Habilidades.Comunicación e Impacto, Dar Asesoría , Enfoque al Cliente, Pensamiento Estratégico, Análisis y Soluciónde Problemas Trabajo en Equipo, Creatividad e Innovación Venta de Ideas/ Persuasión, Orientación a laCalidad, Toma de Decisiones, Planeación y Organización, Iniciativa y Proactividad, Ejecución de Tareas,Adaptabilidad y Renovación, Control de Información y Seguimiento


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Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Subadministración de Condonaciones.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subadministrador de Condonaciones.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subadministradora de Condonaciones.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Vigilar el trámite de las solicitudes de condonación de multas y acceso a la información hasta su conclusión, asícomo mantener actualizada de manera constante la información en el portal de Coahuila trasparente, para brindara los contribuyentes seguridad y confianza en lo relativo al manejo de la Administración.



Relación Jerárquica Descendente.Analista de Organización y Métodos “B”.

5.6 FUNCIONES. Contestar las solicitudes de condonación de multas, reconsideraciones administrativas y prescripciones. Publicar y actualizar de la información pública mínima en el portal de Coahuila transparente. Contestar solicitudes de acceso a la información, así como los recursos de revisión interpuestos por los

solicitantes. Resolver consultas en materia fiscal.


Nivel profesional (Lic. En Derecho o Carrera a Fin).


Conocimientos Específicos.Derecho Fiscal.

Competencias y Habilidades.Liderazgo, Comunicación e Impacto, Supervisión y Delegación, Dar Asesoría, Pensamiento Estratégico,Negociación, Análisis y Solución de Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividad e Innovación, Orientacióna la Calidad, Toma de Decisiones, Planeación y Organización, Iniciativa y Proactividad, Ejecución deTareas, Adaptabilidad y Renovación, Control de Información y Seguimiento.


CódigoMO-AFG

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Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Subadministración de Condonaciones.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Analista de Organización y Métodos “B.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Analista de Organización y Métodos “B”.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Ordenar los expedientes y de archivos varios para un mejor funcionamiento y manejo de los mismos dentro de laSubadministración de Condonaciones de la Administración General Jurídica.


Subadministradora de Condonaciones.


5.6 FUNCIONES. Archivar los expedientes de las solicitudes de condonación de multas y acceso a la información. Elaborar los oficios y memorándums que le sean encomendados por el Subadministrador de

Condonaciones Llevar a cabo el control de la correspondencia así como controlar la paquetería. Controlar el material de oficina asignado para el desarrollo de su función.


Nivel técnico (Comercio o bachillerato).


Conocimientos Específicos.Redacción, Ortografía, Captura, impresión de documentos.

Competencias y Habilidades.Liderazgo, Comunicación e Impacto, Trabajo en Equipo, Planeación y Organización, Ejecución de Tareas,Control de Información y Seguimiento.


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Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Subadministración de Contratos y Proyectos Legislativos.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Subadministrador de Contratos y Proyectos Legislativos.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Subadministrador de Contratos y Proyectos Legislativos.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Vigilar y coordinar el trámite de los contratos administrativos de los cuales la Administración Fiscal General seaparte, así como vigilar el procedimiento de ejecución de garantías en favor de la Hacienda del Estado, así comocoordinar la defensa de las mismas ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, para salvaguardarlos intereses de la Hacienda del Estado.



Relación Jerárquica Descendente.Analista de Información “B”

5.6 FUNCIONES. Coordinar el Procedimiento Administrativo de Ejecución de garantías; Analizar de demandas de Nulidad interpuestas por los contratistas y proveedores del Estado, ante el

Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, contestar dichas demandas y en su caso la ampliaciónde las mismas y ofrecer las pruebas necesarias dentro del juicio.

Revisar los contratos de Obra Pública, de adquisiciones, y otros. Desahogar las consultas generales presentadas por los contribuyentes.


Nivel Profesional. (Lic. En Derecho o Carrera a Fin).


Conocimientos Específicos.Derecho Fiscal y Administrativo.

Competencias y Habilidades.Liderazgo, Supervisión y Delegación, Dar Asesoría, 3 Pensamiento Estratégico, Negociación, Análisis ySolución de Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividad eInnovación, Orientación a la Calidad, Toma de Decisiones , Planeación y Organización, Iniciativa yProactividad, Ejecución de Tareas, Adaptabilidad y Renovación, Control de Información Y Seguimiento.


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Versión00


Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Subadministración de Contratos y Proyectos Legislativos.

5.2 NOMBRE DEL PUESTO.Analista de Información “B”.

5.3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO.Analista Jurídico “B”.

5.4 OBJETIVO DEL PUESTO.Regular el ingreso de datos oficiales al sistema, tener un orden en la correspondencia, así mismo brindar atencióna los contribuyentes, para obtener un buen control de la información presentada ante la Administraciónprotegiendo en todo momento los intereses de la Hacienda Pública del Estado.


Subadministrador de Contratos y Proyectos Legislativos.

Relación Jerárquica Descendente.N/A (No Aplique).

5.6 FUNCIONES. Capturar datos y Recibos Oficiales de su Jefe inmediato, así mismo Redactar Oficios encomendados por

éste. Revisar y ordenar la información procesada y presentarla a su Jefe Inmediato. Recibir, revisar y turnar la correspondencia. Atender a los usuarios y realizar las comunicaciones que requiera el Jefe Inmediato




Conocimientos Específicos.Computación, Redacción y Máquinas de oficina.

Competencias y Habilidades.Comunicación e Impacto, Dar Asesoría, Enfoque al Cliente, Pensamiento Estratégico, Análisis y Soluciónde Problemas, Trabajo en Equipo, Creatividad e Innovación Venta de Ideas/ Persuasión, Orientación a laCalidad, Toma de Decisiones, Planeación y Organización, Iniciativa y Proactividad, Ejecución de Tareas,Adaptabilidad y Renovación, Control de Información y Seguimiento.


CódigoMO-AFG

Versión00


Vigencia30/11/2017



5.1 NOMBRE DEL ÁREA.Administración Central de lo Contencioso.

nota aclaratoria: el manual de organización de …...las áreas a las que se integran teniendo así...

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