Plan de Carrera y Colectivos

NosotrosCon más de 300 promociones anuales, nos comprometemos con las personas garantizando el éxito de su futuro profesional a través de un plan de carrera personalizado.

En la mejor compañíaNuestro plan de carrera ofrece una profesión que permite progresar a través de la promoción hasta dirigir un equipo comercial propio.

Todo ello en el marco de un programa de crecimiento y desarrollo profesional perfectamente estructurado.

Órbita

60.0

72

AsesorPromocionan a esta figura aquellos gestores comerciales con más de 6 meses de experiencia.

• Mejora de condiciones económicas.

• Acceso a intranet corporativa y cuenta de email.

• Participación en Jornadas.

• Campañas y reconocimientos específicos.

Beneficios

Beneficios

InspectoresForman parte de este colectivo aquellos Inspectores que promocionan nuevos Inspectores, y que contribuyen en mayor medida al desarrollo de nuestra organización comercial.

Club VidaForman este Club, Inspectores con mayor potencial para el desarrollo del negocio de vida con el objetivo de impulsar las ventas de los productos Órbita Vida, Decesos y Repatriación.

Club ConductorCompuesto por los Inspectores especialistas en el negocio de retirada de carné vinculado al conductor profesional.

ExpertoPromocionan a este colectivo aquellos asesores que tienen una capacidad de venta superior así como cualidades para seguir progresando en nuestra organización.

• Comisiones por cartera.• Participación en Convención

Órbita, Premium Expertos y Jornadas.

• Campañas y reconocimientos específicos.

• Tarjetas de visita personalizadas.

Jefe de GrupoPromocionan a Jefe de Grupo aquellas personas que habiendo superado sus objetivos como asesor ó experto, tienen cualidades para dirigir equipos comerciales.

InspectorPromocionan a esta figura aquellas personas que superan el programa de Jefe de Grupo alcanzando los objetivos de incorporación de gestores comerciales, generación de red productiva y ventas.

• Sistema de remuneración con subvenciones fijas e incentivos variables.

• Plan de formación específico en selección, formación y dirección de equipos.

• Participación en Convención y Jornadas Corporativas.

• Los anteriormente descritos en la figura de Jefe de Grupo, mejorados.

• Seguro de Vida.

• Acceso a Colectivos.

Plan deCarrera

Colectivos

• Premios e incentivos económicos.

• Tarjeta de gastos.• Extra primas de liquidación.• Primas Extra Convención.• Reconocimientos personales.• Jornadas Corporativas.

• Premio económico.• Extra primas de liquidación.• Jornadas / Formación.• Campañas promocionales.• Reconocimientos.

• Retribución económica.• Tarjeta de gastos.• Condiciones técnicas

favorables: descuentos.• Campañas promocionales.• Jornadas / Formación.• Comunicación /

Reconocimiento.