Toda práctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o menor nivel, y todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que ésta se realice sin perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador.

Es por esta razón que la preocupación en torno a la seguridad y la salud laboral afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector al que pertenecen.

Por todo ello se han decidido a tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones.

Por tanto, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas.

Occupational Health and Safety Assessment Series

Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional

Toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard.

Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América.

OHSAS 18001:1999

OHSAS 18002:2000

Especificaciones para Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad

Ocupacional

Guías para mejorar la implementación de las normas

OHSAS 18001:1999

ISO 9.000

ISO 14.000

Contiene las directrices para seleccionar y utilizar las normas

para el aseguramiento de la calidad

Estándares para el desarrollo e implementación de un sistema de

gestión que asegure la responsabilidad ambiental de la

empresa.

No exigen requisitos para su aplicación

Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee: 

Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas;

Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional;

Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida;

Demostrar esta conformidad a otros;

Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo

Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL)

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

La serie de normas OHSAS 18.000 están planteadas como un sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema.

Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad

ocupacional es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos.

El sistema debe incluir de actividades de gestión, entre las que destacan:

Una política de salud y seguridad ocupacional.

Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legales.

Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continúo de la salud y seguridad ocupacional.

Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad. Revisión, evaluación y mejoramiento del sistema ocupacional.

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La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.000.

La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una certificación obligatoria, si la empresa optara por certificar su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, debe estar en condiciones de demostrar objetivamente que ha cumplido con los requisitos especificados por esta norma.

Así también, otorga validez y credibilidad a nivel internacional, el hecho de contratar a un tercero independiente que certifique la conformidad con lo establecido en la normativa.

Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.

Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.

Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.

Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados.

Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.

Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

Es una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que consiste en la revisión global de la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para alcanzar la política y los objetivos de la organización en esta materia.

Deben tomarse como recomendaciones prácticas para los responsables de los SGPRL (SST)◦ Carácter voluntario◦ No sustituyen ni las leyes o reglamentos

nacionales, ni las normas vigentes.◦ Su aplicación no está sujeta a certificación

Redacción: debería versus deberá en certificación

Directrices de la OIT OHSAS 18001

Mayores exigencias respecto a la participación de los trabajadores

Menos que directrices

Tiempo verbal condicional "debería" en la mayoría de las directrices

Uso del imperativo "deberá" "debe"

Propone benchmarking en procedimientos y resultados

Explicita requisitos para la vigilancia de la salud

Implícitos

No guía de implantación Guía de implantación OHSAS 18002

Sin Guía para auditoría Sin Guía para auditorías aunque remite a la ISO auditoría de Calidad y medio ambiente y a Guía BS 8800

Directrices de la OIT OHSAS 18001 ISO 14000

Principio de mejora continua Integración de sistemas

Política Política de SST Política Medioambiental

Organización Planificación Planificación

Planificación y aplicación Implantación y funcionamiento

Implantación y funcionamiento

Evaluación Acciones control y correctivas

Comprobación y acción correctora

Acción en pro de mejoras Revisión por dirección Revisión por dirección