normas de seguridad y salud en el trabajoente

Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Pg.1

DIPLOMADO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEPARATA DEL DOCENTE


Pg.2

CONTENIDOS

Objetivos

Introduccin

Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

Principios del sistema

Participacin de los trabajadores

Metodologa del mejoramiento continuo

Aplicacin de medidas de prevencin y proteccin

Organizacin del sistema de gestin

Reglamentos y documentacin

Comit y/o supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Planificacin y aplicacin del sistema

Evaluacin del sistema

Investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes

Accin para la mejora contina

Reglamentacin general y especfica

Preguntas de a


Pg.3

Material reproducido con fines pedaggicos, en concordancia con lo dispuesto por la

legislacin sobre derechos de autor.

Ley N13714, Art.69: pueden ser reproducidos y difundidos breves fragmentos de obras

literarias, cientficas y artsticas, y an la obra entera, si su breve extensin y naturaleza lo

justifican; siempre que la reproduccin se haga con fines culturales y no comerciales, y que

ella no entrae competencia desleal para el autor en cuanto al aprovisionamiento pecuniario

de la obra, debiendo indicarse, en todo caso, el nombre del autor, el titulo de la obra y fuente

de donde se hubiese sacado.


Pg.4

OBJETIVOS

Objetivo General

Conocer los dispositivos legales de seguridad y salud en el trabajo para implementar un sistema

de gestin de seguridad y salud a fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en el

ambiente de trabajo.

Objetivos Especficos

Conocer las normas del sistema de gestin de seguridad y salud, as como su implementacin en la empresa de acuerdo a lo establecido en la actual legislacin

referente a seguridad y salud en el trabajo.

Conocer las normas especficas de seguridad y salud, as como su aplicacin para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales que puedan afectar la salud del

trabajador.

Desarrollar una cultura de prevencin en el trabajador.


Pg.5

REGLAMENTACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, sus modificatorias y normas complementarias, establece como objetivo el

promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, contando con la

participacin de los trabajadores, empleadores y el Estado, quienes a travs del dilogo social

velarn por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el

trabajo.

La poltica nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo debe propiciar el

mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de

evitar o prevenir daos a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral.

El viernes 11 de julio del 2014, se public en El Peruano la Ley N 30222, con la cual se

flexibilizan las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, con vigencia a partir del sbado

12 de julio. Esta Ley N 30222, Modifica la Ley N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.

Con estos pocos pero significativos cambios aprobados se corrigen en parte los sobrecostos y

excesos de la Ley N 29783, que fue hecha para pases desarrollados y no para nuestra realidad

empresarial, sobre todo de las MYPE que constituyen la mayora de las unidades productivas.

PRINCIPALES CAMBIOS EN SST

Registros simplificados.- Las micro, pequeas y medianas empresas (MIPYME), as como las

empresas y entidades en general que no realizan actividades de alto riesgo, llevarn registros y

formatos simplificados. Estos registros se llevarn por separado o en un solo libro fsico o

registro electrnico.

Tercerizacin.- Sin perjuicio de la responsabilidad que por ley le corresponde al empleador de

cumplir con las normas de SST para proteger la vida, la salud y la integridad de los trabajadores,

se faculta a los empleadores a contratar profesionales o empresas especializadas (locacin de

servicios), para que se encarguen de la implementacin, gestin, monitoreo y cumplimiento de


Pg.6

las normas de SST. Con ello se elimina la pretensin de contratar a mdicos ocupacionales en la

planilla de las empresas.

Exmenes mdicos.- Sern cada dos aos salvo que se trate de actividades de alto riesgo, en

cuyo caso, los exmenes sern al ingreso, durante y al trmino de la relacin laboral.

Consejos Regionales SST.- Los tres representantes de los empleadores ya no los designar

CONFIEP. Uno ser designado por la Cmara de Comercio del lugar (incluye

PERUCAMARAS), otro por la microempresa y otro por CONFIEP. En el Consejo Nacional de

SST, la CONFIEP sigue designando a los cuatro representantes de los empleadores.

Responsabilidad penal del empleador.- Se corrige la psima tipificacin penal del artculo

168 A del Cdigo Penal. Por ejemplo, para imputar responsabilidad penal al representante del

empleador, ser necesario acreditar intencionalidad dolosa y haber sido requerido previamente

por el MTPE y siempre que no haya adoptado las medidas necesarias que pongan en peligro

inminente la vida, salud e integridad de los trabajadores (se rebaja la pena mxima de 5 a 4

aos).

Si como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas, se causa la muerte

del trabajador o se producen lesiones graves, siempre que el empleador pudo prever el

resultado, ser sancionado con 6 a 8 aos en los casos de lesiones o muerte,

respectivamente (la pena anterior era 10 aos).

Se dispone adems, que se excluye de responsabilidad penal, si la muerte o lesiones es

producto de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.

Multas laborales.- Durante 3 aos, la SUNAFIL aplicar como multa mxima el 35%

de la que corresponda a cada caso. En caso de subsanacin no se aplicarn multas.

Cuando se trate de infracciones muy graves, por ejemplo trabajo infantil, trabajo

forzoso, libertad sindical y de asociacin, obstruccin a las inspecciones, se aplicar la

multa mxima que corresponda y no la multa del 35% establecida.

En el pas, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como el Ministerio de salud,

son los organismos supra sectoriales en la prevencin de riesgos en materia de seguridad y salud


Pg.7

en el trabajo, debiendo coordinar con los ministerios respectivos, las acciones a adoptar con este

fin.

Seguridad y Salud en el trabajo

Principios del Sistema

El sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs del DS N 005-2012-TR, y

sus modificatorias, para su aplicacin establece los siguientes principios:

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los

trabajadores.

b) Lograr una coherencia entre lo que planifica y lo que se realiza.

c) Propender al mejoramiento continuo.

d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la

cooperacin de los trabajadores.

e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la

organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo

comportamientos seguros.


Pg.8

f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y

viceversa.

g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al

empleador en seguridad y salud en el trabajo.

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el

mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores prdidas a la salud

y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

j) Utilizar una metodologa que asegure el mejoramiento continuo en seguridad y salud

en el trabajo.

k) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales, o en defecto de stas, los

representantes de los trabajadores, en las decisiones sobre la seguridad y salud en el

trabajo.

Participacin de los Trabajadores

La participacin de los trabajadores es esencial en el sistema de gestin de la seguridad

y salud en el trabajo, debiendo darse en:

a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la seguridad y salud

en el trabajo.

b) El funcionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo.

c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn

sensibilizados y comprometidos con el sistema.

Metodologa del Mejoramiento Contino

La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar:


Pg.9

a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como

seguras.

b) El establecimiento de estndares de seguridad.

c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.

d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares.

e) La correccin y reconocimiento del desempeo.

Aplicacin de Medidas de Prevencin y Proteccin

Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse en el siguiente orden de

prioridad:

a) Eliminacin de los peligros y riesgos.

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas

tcnicas o administrativas.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan

disposiciones administrativas de control.

d) En ltimo caso facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que

los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

Organizacin del Sistema de gestin

La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, quien

asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organizacin. El empleador

delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo,

aplicacin y resultados del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo,

quien rendir cuentas de sus acciones al empleador y/o autoridad competente, ello no lo

exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento.

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de

trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est


Pg.10

capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo

establecer programas de capacitacin y entrenamiento para que se logre y mantenga las

competencias establecidas.

Registros y documentacin

El empleador debe implementar los registros y documentacin del sistema de gestin de

la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de sus necesidades. Estos registros y

documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la

autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad, siendo stos:

a) Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

b) Registro de exmenes mdicos.

c) Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.

d) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo

ergonmicos.

e) Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.

f) Estadsticas de seguridad y salud.

g) Registro de incidentes y sucesos peligrosos.

h) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

i) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Comit y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

La norma establece que las empresas con 25 o ms trabajadores deben constituir un

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estar constituido en forma paritaria,

es decir, con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte

trabajadora, pudiendo ser el nmero de sus integrantes entre 4 y 12, teniendo adems

la responsabilidad de elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo,

debiendo entregarse una copia del mismo a todos los trabajadores; y las empresas con


Pg.11

menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus trabajadores de las reas

productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo

que ser designado directamente por el empleador.

Las funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, son las

siguientes:

a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.

b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.

c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.

d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.

e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar

los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

La norma establece que los trabajadores deben elegir a travs de votacin secreta a sus

representantes o delegados de seguridad, quienes integran el Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo, los mismos que debern ser capacitados en temas relacionados al

cumplimiento de sus funciones, teniendo dentro de sus principales funciones las

siguientes:

a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.

c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran

causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.

d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y

salud vigentes.


Pg.12

e) Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas.

f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.

g) Participar en las auditoras internas de seguridad y salud.

h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Planificacin y aplicacin del sistema

Para establecer un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe

realizar una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico del estado de la

salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos sern comparados con lo

establecido en este Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de

base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.

La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

en el Trabajo debe permitir a la empresa:

a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.

b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura.

c) Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y

saludables.

Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo deben centrarse en el logro de

resultados, especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa. La gestin de los

riesgos debe comprender:

a) Medidas de identificacin, prevencin y control.

b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y

respuesta a situaciones de emergencia.

c) Las adquisiciones y contrataciones.

Evaluacin del sistema


Pg.13

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos

internos y externos a la empresa, que permitan evaluar con regularidad los resultados

logrados en materia de seguridad y salud.

La supervisin debe permitir:

a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar

los peligros asociados al trabajo.

Investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes

La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el

trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir identificar los factores en la

organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas

bsicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud, para la planificacin de la accin correctiva

pertinente.

El empleador realizar auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin

de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la

prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditora

debe ser realizada por auditores independientes. En la consulta sobre la seleccin del

auditor y en todas las fases de la auditora, incluido el anlisis de los resultados de la

misma, se requerir la participacin de los trabajadores o sus representantes.

Las investigaciones y las auditoras deben permitir a la direccin de la empresa que la

estrategia global del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo logre los

fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del

Sistema. Sus resultados deben ser comunicados al Comit de Seguridad y Salud, a los

trabajadores y a sus representantes

Accin para la mejore continua


Pg.14

La vigilancia de la ejecucin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud, las

auditoras y los exmenes realizados por la empresa, deben permitir que se identifiquen

las causas de su disconformidad con las normas pertinentes y/o las disposiciones del

Sistema de Gestin, con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los

cambios en el propio Sistema.

Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, deben tener en cuenta:

a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y evaluacin de los

riesgos.

c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.

d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el

trabajo.

e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la

direccin de la empresa.

f) Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del supervisor de

seguridad y salud y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.

g) Los cambios en las normas legales.

h) La informacin pertinente nueva y;

i) Los resultados de los programas de proteccin y promocin de la salud.

Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo,

deben revisarse peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control

de los riesgos asociados al trabajo.


Pg.15

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Reglamentacin general

Normas del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entre las principales normas de nuestro sistema de gestin de seguridad y

DS N 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,

modificado mediante Decreto Supremo N 006 2014 TR que tiene como objetivo

promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Como bien

sabemos esta reglamentacin formaliza plenamente las modificaciones efectuadas a

la Ley N 29783 precisando la aplicabilidad plena de aspectos como:

Los exmenes mdicos sern obligatorios cada 02 aos


Pg.16

El examen mdico de salida seria facultativo y pueden realizarse a solicitud del

empleador o del trabajador.

El costo de los exmenes mdicos siempre es asumido por el empleador

De ser actividades de alto riesgo, se harn de manera obligatoria: al inicio,

durante y final de la relacin laboral.

Accidente de trabajo: crcel al empleador si:

Actuar de manera deliberada infringiendo las normas sobre seguridad y salud

en el trabajo y estando obligado el empleador a cumplirlas y habiendo sido

notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas

correctivas del caso.

Como consecuencia de esta inobservancia y ponga en peligro inminente al

trabajador, ser reprimida dicha conducta con prisin de 01 ao como

mnimo y 04 aos como mximo

En caso de lesiones leves originadas al trabajador o terceros como resultado

de la inobservancia deliberada a las omisiones de seguridad por el empleador,

ser reprimido con prisin no menor de 03 aos y no mayor de 06 aos.

Muerte o lesiones graves

Si como consecuencia de estas inobservancias deliberadas, se causa la

muerte a trabajador o terceros

Esta conducta ser reprimida con prisin no menor de 04 aos y no mayor de

08 aos.

Si el trabajador origina la inobservancia de las medidas de seguridad?

Se excluye la responsabilidad penal contra el empleador por muerte o

lesiones graves si es por resultado de la inobservancia de las medidas de

seguridad por parte del trabajador.

Solo se castiga con crcel al gerente o responsable de la empresa que

incumpla la ley intencionalmente.

Registros simplificados en seguridad y salud en trabajo

Se aprob el uso de registro simplificados en seguridad y salud en el trabajo

para empresas y Mypes (micro y pequea empresa) , que no realicen

actividades de alto riesgo .


Pg.17

Estos se podrn llevar por separado o en un solo libro fsico o electrnico.

(Antes de esta disposicin los registros simplificados eran aplicables solo a las

Mype)

Invalidez permanente y reincorporacin

En caso de invalidez permanente del trabajador no se exigir la adecuacin

del puesto de trabajo con igual remuneracin y cargo.

(Antes de esta disposicin el trabajador con invalidez permanente deba ser

reubicado por el empleador o acondicionar su puesto a las nuevas condiciones

fsicas del trabajador, esto sin afectar su remuneracin habitual)

Empresas especializadas en gestin de seguridad y salud en el trabajo:

Se permite a la empresa contratar a una firma especializada para la

implementacin, monitoreo y cumplimiento de la ley en seguridad y salud en el

trabajo.

Esto a travs de contratos locacin de servicios y reglas del cdigo civil

Multas administrativas por infraccin laboral

Durante los tres aos de entrada en vigencia de la norma, (esto es desde el

12/07/2014) el SUNAFlL privilegiar las acciones de orientacin y

prevencin

Si una empresa incumple con las normas de seguridad y esta situacin es

detectada por la SUNAFIL, le dar un plazo para subsanar dichas omisiones.

Si la empresa subsana dichas faltas, no ser objeto de multa administrativa

laboral

En caso la empresa no cumpla con realizar la subsanacin respectiva se le

aplicara las multas establecidas pero con un tope del 35% a las que

correspondan en cada caso.

Este tope no es aplicable si el empleador reincide en sus faltas dentro de los 06

meses de haber sido detectadas o sancionadas.

Igualmente dicho tope del 35 % a las multas administrativas laborales no sern

aplicables en caso se cometan infracciones que estn relacionadas contra:

a.- La libertad de asociacin y libertad sindical

b.- Actos de discriminacin en el empleo y ocupacin


Pg.18

c.- Trabajo de nios, nias y adolescentes cualquiera sea la forma de

contratacin

d.- Trabajo infantil y trabajo forzado

e.- Incumplimiento de normas sobre seguridad y salud en el trabajo que

originen muerte o invalidez permanente al trabajador.

f.- Actos de obstruccin a la labor inspectiva por parte del empleador.

g.- Reincidencia en las infracciones detectadas dentro de los 6 meses de haber

sido sancionadas.

En todos estos casos se aplicara el 100 % de la multa correspondiente.

RM N 148-2007-TR, Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del

Comit SST, que nos da los lineamientos para implementar el sistema de gestin a

travs de cuatro guas bsicas: modelo de reglamento interno de seguridad y salud en

el trabajo, modelo de reglamento de constitucin y funcionamiento del comit,

implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y la gua

tcnica de registros.

RM 374-2008-TR, Listado de Agentes de Riesgo para la mujer gestante, que

presenta un listado de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y

sicosociales que generan riesgo para la salud de la mujer gestante.

RM 375-2008-TR, Norma Bsica de Ergonoma y de procedimientos de

evaluacin de riesgos disergonmicos, cuyo objetivo es establecer los parmetros

que permitan la adaptacin de las condiciones de trabajo a las caractersticas fsicas y

mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y

mayor eficiencia en su desempeo, tomando en cuenta que la mejora de las

condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial.

Normas del Sector Salud


Pg.19

DS N 007-93-TR, se norma la proteccin de los trabajadores contra riesgos

ocupacionales para su seguridad y salud, derivados de la exposicin a agentes

cancergenos y/o carcingenos durante el trabajo.

DS N 57-2004-PCM, aprueban el reglamento de la Ley N 27314 Ley general de

residuos slidos.

Ley N 27314, Ley general de residuos slidos

Ley N 26842, Ley general de salud - partes pertinentes.

RM 217-2004-MINSA, aprueban Norma Tcnica N 8-MINSA-DGSP-V.01:

Manejo de Residuos Slidos Hospitalarios

DS 015-2005-SA, aprueban reglamento sobre valores lmite permisible para agentes

qumicos en el ambiente de trabajo.

Normas sobre Seguridad Social

DS N 002-72-TR, Reglamento del decreto Ley 18846 accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.

DS N 003-98-SA, Normas tcnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo.

DS N 009-97-SA, Reglamento de la Ley N 26790, Ley de modernizacin de la

seguridad social en salud.

Directiva N 010-GG-ESSALUD-99, aviso e investigacin de accidentes de trabajo

Ley N 26790, Ley de modernizacin de la seguridad social en salud.

Reglamentacin Especfica

Normas de seguridad del sector Industria


Pg.20

DS. N 42 F, Reglamento de Seguridad Industrial, norma que data del ao 1964

y que est actualmente vigente y del cual han sido derogados algunos artculos y

otros han quedado obsoleto debido a los avances y al desarrollo tecnolgico actual y

cuyo objeto es prevenir los accidentes derivados de la actividad industrial,

garantizando condiciones de seguridad, en salvaguarda de la vida, salud e integridad

fsica de los trabajadores y terceros, mediante la prevencin y eliminacin de las

causas que dan origen a los accidentes, as como proteger las instalaciones y

propiedades industriales, con el objeto de garantizar las fuentes de trabajo y mejorar

la productividad.

DS. N 029-65-DGS, Reglamento para la apertura y control sanitario de

plantas industriales, cuya finalidad es establecer las normas en lo que a

saneamiento concierne y a los trmites a que debe sujetarse una industria para

conseguir su aprobacin sanitaria.

D.S. N 88-67-DGS, amplan reglamento para la apertura y control sanitario de

plantas industriales.

DS. N 022-2001-SA, Reglamento Sanitario para actividades de saneamiento

ambiental en viviendas, establecimientos comerciales, industriales y de servicios,

que establece los requisitos que deben cumplir las empresas que prestan servicios

ligados a las actividades de saneamiento ambiental como desinfectacin.

desratizacin, desinfeccin, limpieza de ambiente, limpieza y desinfeccin de

reservorios de agua y limpieza de tanques spticos.

Normas de seguridad del sector Energa y Minas

DS. N 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

Minera, que tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de riesgos

laborales en la actividad minera. Para ello cuenta con la participacin de los

trabajadores, empleadores y el Estado, quienes velarn por su promocin, difusin y

cumplimiento.


Pg.21

RM. N 161-2007-MEM/DM, Reglamento de SST de las Actividades Elctricas,

que tiene como objetivo establecer normas de carcter general y especfico con el fin

de proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad psico-fsica de las

personas que participan en el desarrollo de las actividades elctricas, mediante la

identificacin, reduccin y control de los riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia

de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.

DS. N 043-2007-EM, Reglamento de Seguridad para actividades de

Hidrocarburos, cuyo objeto es preservar la integridad y la salud del personal que

interviene en las actividades de hidrocarburos, as como prevenir accidentes y

enfermedades, as como proteger las instalaciones, equipos y otros bienes con el fin

de garantizar la normalidad y continuidad de la operaciones, las fuentes de trabajo y

mejorar la productividad y preservar el ambiente.

Normas de seguridad del sector Construccin

Norma G - 050, Seguridad durante la Construccin, que establece los

lineamientos tcnicos necesarios para garantizar que las actividades de construccin

se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades ocupacionales.

Norma A - 130, Requisitos de Seguridad, que establece los requisitos de seguridad

y prevencin de siniestros para salvaguardar las vidas humanas y preservar el

patrimonio y la continuidad de la edificacin.

RS 021-83-TR, Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de

Edificacin, que tienen por objeto prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la

salud e integridad fsica y mental de los trabajadores, que laboran en obras de

Construccin Civil.

RM 348-2007-TR, que aprueba Directiva N 005-2007-MTPE, Lineamiento de

Inspeccin en el trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional en el sector de

construccin civil.


Pg.22

Seguridad Industrial

Normas Internacionales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo ratificados

por el Per ante la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)

Decisin 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo del

2004, que busca promover el logro de un trabajo decente garantizando la proteccin

de la seguridad y la salud en el trabajo a travs de criterios generales para orientar

una adecuada poltica preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Convenios internacionales del trabajo ratificados. Per es miembro desde 1919, a la

fecha se han ratificado 70 convenios.


Pg.23

Otras normas de inters

Normas de Seguridad en Defensa Civil

D. S. N 005-88-SGMD, Reglamento del Sistema de Defensa Civil, que norma el

funcionamiento del sistema de defensa civil, orientados a la proteccin de la

poblacin en casos de desastres de cualquier ndole a travs de la prevencin de

daos.

Ley 28551, Planes de Contingencia, que establece la obligacin de elaborar y

presentar planes de contingencia para cada una de las operaciones que desarrollen

todas las personas naturales y jurdicas de derecho privado o pblico que conducen

y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos.

DS. N 066-2007-PCM, Reglamento de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en

Defensa Civil, que tiene por objeto establecer y regular los procedimientos tcnicos

y administrativos, referidos a las inspecciones tcnicas de seguridad en defensa civil,

el cual ser de aplicacin para las personas naturales o jurdicas de derecho pblico o

privado, propietarias, conductoras, administradoras, apoderadas y/o representantes

de los objetos de inspeccin, incluido las autoridades de los rganos ejecutantes.


Pg.24

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN

Hasta hace muy poco tiempo las funciones de calidad, medio ambiente y seguridad han seguido

un desarrollo independiente y paralelo en el mundo industrial.

Los tres sistemas han tenido un origen diferente, la calidad se ha desarrollado impulsada

fuertemente por la competencia, por la necesidad de mejorar la competitividad empresarial.

Las normas internacionales en la medida en que se fueron actualizando en el tiempo cada vez se

hicieron ms compatibles y similares en estructura para el propsito de integrarlas, las mismas

se implementan a travs de la metodologa PHVA (Planificar Hacer Verificar Actuar) o

diagrama de Deming, conocido como el ciclo de la mejora continua.

La implementacin de estas normas internacionales son de carcter voluntario y pueden ser

implementadas en cualquier tipo de empresa sin restriccin alguna, a diferencia de nuestro

sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo que si es de carcter obligatorio, segn lo

establecido en la normatividad vigente.

Las normas que se integran es ente sistema son:

ISO 9001-2008, Quality (Gestin de calidad)

ISO 14001-2004, Environment (Gestin Ambiental)

OHSAS 18001-2007, Health and Safety (Gestin en Seguridad y salud laboral)

ISO 19011-2002, Auditora del sistema de gestin

Normas Tcnicas Peruanas (NTP), relacionadas con la seguridad y salud en el

trabajo.

NTP 851.001:2009 Sistemas de gestin de la salud y seguridad ocupacional, que

establece los requisitos para un Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad

Ocupacional (SSO) que permitan a organizacin, controlar sus riesgos en SSO y

mejorar su desempeo. No establece criterios especficos de desempeo en SSO ni

proporciona especificaciones detalladas para el diseo de un sistema de gestin.

NTP 833.906:2006 Gua de aplicacin de sistemas integrados de gestin: ISO 9001,

ISO 14001 y OHSAS, que proporciona los lineamientos para la integracin de los

sistemas de gestin de la calidad, sistemas de gestin ambiental y sistemas de gestin de


Pg.25

seguridad y salud ocupacional, basados en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS

18001 respectivamente, o cualquier combinacin de stas.

NTP 399.009:1974, Colores patrones utilizados en seales y colores de seguridad,

que establece colores patrones, codificados, utilizados en seales y colores de

seguridad.

NTP 399.011:1974, Smbolos. Medidas y disposicin de las seales de seguridad,

que establece las medidas de las formas geomtricas de las seales de seguridad

establecidas en la norma Colores y Seales de Seguridad.

NTP 399.012:1974, Colores de identificacin de tuberas, para transporte de fluidos

en estado gaseoso o liquido en instalaciones terrestres y en naves, que establece el

significado y la forma de aplicacin de un limitado nmero de colores para usarse en la

identificacin de tuberas para transporte de fluidos en estado lquido o gaseoso, en

instalaciones terrestres y a bordo de naves.

NTP 399.018:1974, Cascos de seguridad para uso industrial, que establece las

caractersticas generales y mtodos de ensayo de los Cascos de Seguridad para uso

industrial. Esta norma se aplica a todos los cascos de seguridad para uso industrial tanto

de manufactura nacional como extranjera.

NTP 399.046:1977, Gafas o anteojos de seguridad, que establece la clasificacin y los

requisitos de las gafas de seguridad. Esta norma se aplica a las gafas destinadas a

proteger a los ojos contra el impacto de partculas volantes y, en ciertos casos, contra

deslumbramiento y radiaciones nocivas.

NTP 399.047:1977, Cinturones, correas y arneses de seguridad, que establece la

clasificacin y requisitos de los cinturones, correas y arneses de seguridad para uso

industrial.

NTP 350.062-1:1998, Extintores porttiles. Parte 1: Mtodos de ensayos para calificar

la capacidad de extincin. Clase A, que establece los mtodos de ensayo para


Pg.26

determinar la capacidad de extincin de los extintores, destinados a combatir fuegos

clase A.

NTP 350.062-2:1998, Extintores porttiles. Parte 2: Mtodo de ensayo para calificar

la capacidad de extincin. Clase B, que establece el mtodo de ensayo (prueba de

fuego) para calificar la necesidad de extincin de los extintores destinados a combatir

fuegos clase B.

NTP 350.062-3:1998, Extintores porttiles. Parte 3: Mtodo de ensayo de

conductividad elctrica. Clase C, que establece el mtodo de ensayo de conductividad

elctrica que debe cumplir un extintor para ser calificado como clase C.

NTP 350.062-4:1998, Extintores porttiles. Parte 4: Mtodos de ensayo de capacidad

de extincin. Clase D, que Establece los mtodos de ensayo que deben cumplir los

extintores destinados a combatir fuegos clase D.

NTP 350.021:2004, clasificacin de los fuegos y su representacin grafica, que

clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus smbolos

grficos de tal manera que se indique en el extintor su uso adecuado.

NTP 399.010-1:2004, Seales de seguridad. Colores, smbolos, formas y dimensiones

de seales de seguridad. Parte 1: reglas para el diseo de las seales de seguridad, que

establece los requisitos, para el diseo, colores, smbolos, formas y dimensiones de las

seales de seguridad.

NTP 350.063-1:2005, Seguridad contra incendios. Ensayos de resistencia al fuego de

puertas y elementos de cerramientos de vanos. Parte 1: Puertas y cerramientos

cortafuego.

NTP 350.063-3:2007, Seguridad contra incendios. Ensayos de resistencia al fuego de

puertas y elementos de cerramientos de vanos. Parte 3: Puertas y cerramientos para el

control de humos, que establece el mtodo para determinar el ritmo de fuga en


Pg.27

presencia de humos fros y calientes desde una determinada cara de la puerta a otra, en

condiciones especficas de ensayo.

NTP ISO 20345:2008, Equipo de proteccin individual. Calzado de seguridad, que

establece los requisitos bsicos y adicionales (opcionales) para el calzado de seguridad.

Seales de seguridad y equipos

contraincendios segn NTP

normas de seguridad y salud en el trabajoente

Documents