no mina 2015

INFORMACION PERSONAL

NOMBRE ESTADO CIVIL NO HIJOS

Mauricio Casado 2Alba Ines Soltero 2Ivan Soltero 3Gilberto Viudo 1Martha Lucia Casado 0Marino Casado 0Jose Union Libre 1Pedro Separado 2Maria Separado 5Jorge Union Libre 2TOTALES

CONCEPTO % VALOR

Aportes patronales

SaludPensiónARPTOTAL

TOTAL A PAGAR NOMINASegún planillaAportes patronalesParafiscalesProvisionesAportes empleadoTOTAL A PAGAR

INFORMACION PERSONALRECARGO NOCTURNO

NOMBRE SALARIO POR HORA

Mauricio 2.0 48Alba Ines 3.0 96Ivan 1.5 48Gilberto 6.0 96Martha Lucia 1,5 48Marino 2.0 96Jose 2.0 48Pedro 8.0 96Maria 1,5 48Jorge 1,5 96

Totales

SALARIO BASICO MENSUAL

CANTIDAD DE SALARIOS

INFORMACION PERSONAL DEVENGADOS

DIAS TRABAJO SALARIO BRUTO TOTAL

30303015303025301830

CONCEPTO % VALORSENAICBFCAJA COMP.TOTAL

RECARGO NOCTURNO HORAS EXTRAS DIURNAS HORAS EXTRAS NOCTURNAS

30 1030 1520 1715 1018 1430 850 1518 1212 1412 10

AUXILIO DE TRANSPORTE

VALOR TOTAL HORAS EXTRAS Y

RECARGOS

Aportes parafiscales

Para basicos inferiores a 2 salarios minimos

Personas que ganen menos de 2 salarios mínimos y que el valor del tiempo extra sea inferior a $500.000 y será por la diferencia entre el valor del tiempo extra y los $500.000

G3


BONIFICACIONES NO SALARIALES DEDUCIDOS

BONIFICACION 1 BONIFICACION 2 SALUD PENSION SOLIDARIDAD

CONCEPTO % VALOR

Provisiones

CesantíasInt. Cesant.Prima serv.VacacionesTOTAL

DOMINICAL FESTIVO

12 12 510 15 10

9 18 1512 25 320 31 850 11 1232 14 1542 18 714 50 2454 20 12

HORAS EXTRAS DIURNAS EN DOMINICAL

HORAS EXTRAS NOCTURNAS EN DOMINICAL



Empleados que ganen menos de 2 salarios mínimos, que no sean ni solteros ni viudos y que tengan hijos y sera por $120.000 por cada hijo y adicional $100.000 si es casado

Para básicos superiores a 4 salarios minimos

J3


K3

Empleados que ganen menos de 2 salarios mínimos, que no sean ni solteros ni viudos y que tengan hijos y sera por $120.000 por cada hijo y adicional $100.000 si es casado

N3


DEDUCIDOS OTROS DESCUENTOS

NETO A PAGARTOTAL OTROS PRESTAMOS

$ 40,000.0 $ 30,000.0 $ 15,000.0 $ 20,000.0

$ 15,000.0 $ 18,000.0

$ 18,000.0 $ 100,000.0 $ 100,000.0 $ 50,000.0

$ 14,000.0 $ 10,000.0

CONCEPTO VALORBonificación 1Bonificación 2TOTAL

Otros descuentosOtrosPrestamosTOTAL

2.00%SISI

NONOSISISISI

NONO

APORTES COOPERATIVA

Bonificaciones no salariales

HORAS EXTRAS NOCTURNAS EN DOMINICAL

VALOR TOTAL HORAS EXTRAS Y

RECARGOS

AFILIADO COOPERATIVA


Si esta afiliado a la cooperativa (Cuadro 2)

ProductosProductos

Productos

Factura de celularFactura de celular

O3


Q6

Productos

Q7

Productos

Q9

Productos

Q11

Factura de celular

Q12

Factura de celular



ProductosProductos

Productos

Factura de celularFactura de celular

DATOS BASICOSFO

RMU

LAS SALARIO BRUTO = (SALARIO BASICO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS)/30

AUXILIO DE TRANSPORTE = (AUXILIO DE TRANSPORTE*DIAS TRABAJADOS)/30

SALARIO BASICO DIARIO = SALARIO BASICO MENSUAL / 30

SALARIO POR HORA = SALARIO BASICO MENSUAL / 240

CONCEPTO

SEG

. SO

CIAL

SALUD (E.P.S.) 12.50%

PENSION (Fondo de Pensiones) 16.00%

FONDO DE SOLIDARIDAD (Salarios Superiores a 4 SMMLV) 1.00%

ARP (Administradora de Riesgos Profesionales) 0.522%

PARA

FISC

ACLE

S

SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) 2.00%

I.C.B.F. (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) 3.00%

CAJAS DE COMPENSACION 4.00%

CARG

A PR

ESTA

CIO

NAL

CESANTIAS (Fondos de Cesantias) 8.33%

IINT. CESANTIAS 1.00%

PRIMA DE SERVICIOS 8.33%

VACACIONES 4.17%

CONCEPTO

EXTR

AS Y

REC

ARG

O

RECARGO NOCTURNO (Comprendido entre las 10:00 pm. y las 06:00 am.)

HORA EXTRA DIURNA (Es la que se realiza entre las 06:00 am. y las 10:00 pm.)

HORA EXTRA NOCTURNA (Es la que se realiza entre las 10:00 Pm. y las 06:00 am.)

HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVA (Domingos o Festivos)

HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO

HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO

% GENERAL POR LEY

DATOS BASICOS SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

SALARIO BRUTO = (SALARIO BASICO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS)/30

VALO

RES

AUXILIO DE TRANSPORTE = (AUXILIO DE TRANSPORTE*DIAS TRABAJADOS)/30 SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE $535,600.00

SALARIO BASICO DIARIO = SALARIO BASICO MENSUAL / 30 AUXILIO DE TRANSPORTE $63,600.00

SALARIO POR HORA = SALARIO BASICO MENSUAL / 240

PATRONO EMPLEADO SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

8.50% 4.00%FO

RMU

LA P

ARA

LIQ

UID

ACI

ON

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SALUD

12.00% 4.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % PENSION

0.00% 1.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % FONDO SOLIDARIDAD

0.522% 0.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % ARP

2.00% 0.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SENA

3.00% 0.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % I.C.B.F.

4.00% 0.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % CAJAS DE COMPENSACION

8.33% 0.00% TOTAL DEVENGADO * % CESANTIAS

1.00% 0.00% CESANTIAS * % INT. CESANTIAS

8.33% 0.00% TOTAL DEVENGADO * % PRIMA SERVICIOS

4.17% 0.00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % VACACIONES

% GENERAL POR LEY EXTRAS Y RECARGOS

35%

FORM

ULA

PA

RA L

IQU

IDA

CIO

N

VALOR HORA ORDINARIA * % LEY * NUMERO DE HORAS LABORADAS

25% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS





SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SALUD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % PENSION

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % FONDO SOLIDARIDAD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % ARP

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SENA

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % I.C.B.F.

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % CAJAS DE COMPENSACION

TOTAL DEVENGADO * % CESANTIAS

CESANTIAS * % INT. CESANTIAS

TOTAL DEVENGADO * % PRIMA SERVICIOS

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % VACACIONES

EXTRAS Y RECARGOS

VALOR HORA ORDINARIA * % LEY * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS





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